1.

Structur general:
<Slide de garda> MASTERAT <titlu masterat> <Numele
candidatei/ului> <Titlul prezentrii>
<Slide 1> Cuprins/ Agenda
<Slide 2> Introducere i motivaia alegerii temei
<Slide-uri 3-8> Seciune teoretic (definirea conceptelor, categorisiri,
menionarea principalelor teorii i modele utilizate, cu referine)
<Slide-uri 9n> Seciune aplicativ (prezentarea unor studii de caz,
cercetri, exemple personale, date empirice etc.)
<Slide final> Bibliografie
2. Dimensiuni: minimum 10 - maximum 15 slide-uri.
3. Formatare: Times New Roman, mrime 18, distanare (line
spacing) 1, diacritice.
4. Bibliografia: pentru realizarea acestei prezentri se vor folosi
minimum 3 surse bibliografice (cri, articole, site-uri etc.).
Prezentarea n format PowerPoint (.ppt) va fi predat n perioada de
nscriere, n dou exemplare, odat cu depunerea dosarului de
nscriere. n ziua admiterii, candidaii vor aduce prezentarea n format
electronic (stick USB). Aceasta va fi susinut n faa comisiei de
examen, n perioada precizat mai sus. Candidaii vor respecta
programarea anunat la avizierul facultii i pe site-ul
www.comunicare.ro.

Teme pentru prezentare

1. Comportamentele contraproductive la locul de munc: efecte ale
contextului organizaional sau ale trsturilor personale.

2. Dezvoltarea personalului n organizaii prin cursuri de formare

versus coaching.

3. Valorile individuale i organizaionale: conflict i complementaritate.

4. Variabile psihologice i nonpsihologice ca predictori n selecia de

personal.

5. Emoiile n context organizational.

Temele sunt orientative. n cazul temelor care au prevzute i sub-

teme, candidaii pot trata una sau mai multe subteme relaionate, la
alegere.
Bibliografie orientativ

Avram, E., Cooper, C. L., (2008). Psihologie organizaional-

managerial. Tendine actuale, Iai: Editura Polirom.
Landy, F.J., Conte, J.M., (2010). Work in the 21st Century: An
Introduction to Industrial and Organizational Psychology, New York:
Wiley.
Clark, R.K. (2008). Building Expertise: Cognitive Methods for Training
and Performance. Pfeifer Books: US.
Spector, P. E., (2008). Industrial and organizational psychology:
research and practice, New York: Wiley.
Zlate, M., (2004/2008). Tratat de psihologie organizaional-
managerial (vol. I+II), Iai: Editura Polirom.

Not: Bibliografia are caracter orientativ. n pregtirea prezentrii

PowerPoint, candidaii sunt ncurajai s studieze i alte surse
bibliografice.
Teme pentru prezentare
1. Comportamentele contraproductive la locul de munc: efecte ale
contextului organizaional sau ale trsturilor personale.

2. Dezvoltarea personalului n organizaii prin cursuri de formare

versus coaching.

3. Valorile individuale i organizaionale: conflict i

complementaritate.

4. Variabile psihologice i nonpsihologice ca predictori n selecia de

personal.

5. Emoiile n context organizational.

Valorile individuale i
organizaionale: conflict i
complementaritate.