PLANUL DE SELECTIE

Selectarea membrilor organului de conducere ai CARE Romnia S.A.

(Autoritate Public Tutelar n accepiunea OUG 109/2011: EximBank S.A.)

Versiune Emitent Data

V01 Comisia de selecie EximBank 03.01.2017
V02 Comisia de selecie EximBank 09.01.2017
V03 Comisia de selecie EximBank 13.02.2017
V04 Comisia de selecie EximBank 27.02.2017
V05 Comisia de selecie EximBank 24.03.2017
V06 Comisia de selecie EximBank 29.03.2017
V07 Comisia de selecie EximBank 13.04.2017
V08 Comisia de selecie EximBank 10.05.2017

1
 Planul de selecie a membrilor Consiliului de Administraie la
C.A.R.E. Romnia S.A.

CADRU LEGAL:
OUG nr. 109/2011 privind guvernana corporativ a ntreprinderilor publice, astfel cum a
fost aprobat prin Legea nr. 111/2016, denumit n continuare OUG nr. 109
Hotrrea de Guvern nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a unor prevederi din OUG nr. 109/2011, denumit n continuare HG nr. 722
n conformitate cu prevederile HG nr. 722, Planul de selecie la CARE Romnia S.A.,
care reprezint documentul de lucru prin care se stabilete calendarul procedurii de selecie de
la data iniierii procedurii de selecie pn la data numirii persoanelor desemnate pentru
funciile de administratori, este structurat pe dou componente: componenta iniial i
componenta integral.
a) Componenta iniial a planului de selecie se ntocmete la nceputul perioadei de
selecie i cuprinde, fr a se limita la acestea, aspectele cheie ale procedurii de selecie,
identificnd data de nceput a procedurii de selecie, documentele ce trebuie depuse, data
finalizrii planului de selecie n integralitatea sa i alte elemente care se pot cunoate pn la
numirea administratorilor.
b) Componenta integral a planului de selecie este un document de lucru care conine,
fr a se limita la aceasta, elementele din componenta iniial a planului de selecie, completate
cu alte elemente necesare acestuia ntre data declanrii procedurii de selecie i data semnrii
contractului de mandat, inclusiv propunerea de desemnare a candidailor selectai pentru poziia
de membru n consiliul de administraie.

Planul de selecie (component iniial):

1. Data de nceput a procedurii de selecie: 28.12.2016

Hot. A.G.A. CARE Romnia S.A. nr. 65/28.12.2016 privind declanarea procedurii de
selecie a membrilor Consiliului de administraie ai CARE Romnia S.A., n conformitate
cu prevederile art. 3, lit. b) din cadrul Normelor Metodologice Anexa 1 la HG nr. 722);

2. Constituirea comisiei de selecie.

Responsabil: EximBank
Stadiu: realizat
Act de decizie: Ordin Preedinte EximBank nr. 208/28.12.2016
Componen comisie:
- Preedinte: Doru Bulat Consilier Conducerea Bncii
- Membru: Rodica Dragomiroiu ef Departament Administrare Resurse Umane
- Membru: Claudiu Ciocrlan Director Direcia Juridic

3. Data de finalizare a procedurii de selecie: 16/17.08.2017(Estimativ)

data la care procedura de selecie se ncheie cu numirea membrilor Consiliului de
Administraie i semnarea contractelor de mandat

2
 Documente necesare pentru depunerea candidaturii:
1. Opis;
2. Copia actului de identitate, a crei conformitate cu originalul este certificat prin
semntur olograf de ctre posesorul actului de identitate
3. Curriculum Vitae, semnat i datat, n format Europass; dac este cazul, se
menioneaz autoritatea de supraveghere a entitilor n cadrul crora persoana respectiv
a desfurat activitate;
4. Copia actului de studii i a altor certificate relevante deinute;
5. Chestionar pentru candidaii la poziia de membri ai structurii de conducere n cadrul
CARE Romnia S.A. (Conform Anexa 1 la Regulament nr. 14/2015 emis de A.S.F.)
6. Declaraia pe propria rspundere, din care s rezulte c respect dispoziiile legale
n vigoare referitoare la activitatea pe care urmeaz s o desfoare, c nu se afl n
situaiile de incompatibilitate prevzute de legislaia n vigoare i c nu exist motive
obiective i demonstrabile care determin ndoieli rezonabile privind buna reputaie i
integritatea n ultimii 10 ani de activitate;
7. Certificatul de cazier judiciar i certificatul de cazier fiscal n termenul de
valabilitate legal sau alt document echivalent eliberat de autoritile competente din ara
n care are stabilit/stabilit domiciliul i/sau reedina; pentru persoanele care i-au
stabilit reedina n Romnia de mai puin de 3 ani prezint i certificatul de cazier
judiciar i fiscal sau alt document echivalent eliberat de autoritile competente din
ultima ar n care au avut anterior stabilit/stabilit domiciliul/ reedina;
8. Declaraie pe propria rspundere a candidatului referitoare la incidentele
nregistrate n ultimii 10 ani, de natur a-i afecta reputaia i integritatea (nu exist format
prestabilit);
9. Declaraie pe propria rspundere menionnd dac deinei sau nu deinei
statutul de independent n sensul Art.138 din Legea nr.31/1990 (nu exist format
prestabilit);
10. Oferta tehnic- n cadrul creia candidatul va detalia modul n care ndeplinete
fiecare dintre criteriile cuprinse n Profilul Consiliului i profilul Candidatului, conform
matricei de evaluare;
11. Cel puin dou scrisori de recomandare de la persoane care activeaz n domeniul
financiar-bancar;

Planul de selecie (component integral):

I. Sumarul al deciziilor-cheie cu termene i pri implicate n procedura de selecie

Nr. Decizie Nr. i dat Obiect

crt.
1. Hot. AGA CARE Romnia SA 65/28.12.2016 Declanare Procedur de
selecie
2. Ordin Preedinte EximBank nr. 208/28.12.2016 Constituire Comisie de
selecie
3. Decizia Comisiei de selecie 1/03.01.2017 Procedura Comisiei de
selecie
4. Decizia Comisiei de selecie 2/03.01.2017 Planul de selecie
(componenta iniial)
5. Decizia Comisiei de selecie 3/03.01.2017 Planul de selecie
(componenta integral)

3
 6. Hot. AGA CARE Romnia SA 1/13.02.2017 Profilul Consiliului i
Profilul Candidatului
7. Hot. Consiliului de Administraie 29/17.02.2017 Anunul de recrutare
EximBank S.A. Scrisoarea de
ateptri
8. Ordin Preedinte executiv 29/17.02.2017 Aprobare i publicare
EximBank S.A. Scrisoare de ateptri

II. Inventarul etapelor de selecie, al deciziilor ce urmeaz a fi luate, documente i materiale

ce urmeaz a fi produse, planul de interviu, termene-limit, persoane responsabile, persoane
de contact pentru informaii i detalii suplimentare

A. Inventarul etapelor de selecie:

1. Declanarea procedurii de selecie

Data: 28.12.2016
Responsabil: A.G.A. CARE Romnia S.A.

2. Elaborarea i Publicarea proiectului Planului de selecie

Termen: 03.01.2017 (5 zile de la data de declanare a procedurii de selecie)
Responsabil elaborare: Comisia de selecie
Responsabil publicare: EximBank S.A.

3. Elaborarea i Publicarea Planului de selecie

Termen: 09.01.2017 (10 zile de la data de declanare a procedurii de selecie)
Responsabil elaborare: Comisia de selecie
Responsabil publicare: EximBank S.A.

4. Solicitare convocare A.G.A. C.A.R.E. Romnia S.A.

Termen: 12.01.2017
Responsabil: Preedinte CARE Romnia S.A.

5. Aprobarea n A.G.A CARE Romnia S.A. a Profilului Consiliului i Profilului

Candidailor dup realizarea i avizarea acestora de ctre C.A. EximBank
Termen: 13.02.2017 (30 zile de la definitivare)
Responsabil: A.G.A CARE Romnia S.A.

6. Aprobarea anunului privind selecia membrilor consiliului

Termen: 20.02.2017
Responsabil: C.A. EximBank

7. Aprobarea Scrisorii de ateptri i ndeplinirea cerinelor de publicare

Data: 20.02.2017
Responsabil: Preedinte executiv EximBank

Scrisoarea de ateptri i Anunul de recrutare au fost publicate pe site-urile EximBank SA i

CARE Romnia S.A. .

4
Anunul privind selecia membrilor consiliului de administraie au fost publicate i n ZF i
Capital din 20.02.2017.
Selecia se realizeaz cu respectarea principiilor nediscriminrii, tratamentului egal i
transparenei.

8. Depunerea/transmiterea dosarelor de candidatur

Termen: 22.03.2017 (30 zile de la data publicrii anunului)

Documentele solicitate prin prezentul anun vor fi expediate prin curier/pot/depuse cu

confirmare de primire pn cel trziu n data 22.03.2017(data potei), pe suport hrtie,
n plic nchis i sigilat, pe care se va meniona: Procedura de recrutare i selecie pentru
poziia de membru executiv/neexecutiv n Consiliul de Administraie al CARE Romnia
S.A., Nume Prenume Candidat, la registratura EximBank S.A., str. Barbu Delavrancea,
nr. 6A, sect. 1, Bucureti. Este recomandat ca documentele s fie transmise de asemenea
i n format electronic, la adresa de e-mail secretariat.tehnic@eximbank.ro pn cel
trziu la aceeai dat i ora limit stabilite pentru transmiterea fizic a documentelor.

9. ntocmirea listei lungi. Verificarea informaiilor din dosarele de candidatur rmase pe

lista lung i stabilirea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din
cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat
Termen: 29.03.2017
Responsabil: Comisia de selecie

Dosarele de candidatur depuse n termen formeaz lista lung, care are caracter
confidenial i nu trebuie s fie publicat.
Coordonarea activitilor care stau la baza elaborrii listei se face de ctre comisia de
selecie. Dosarele de candidatur sunt evaluate n raport cu minimul de criterii stabilite
pentru selecie, iar cele ce nu ntrunesc minimul de criterii al profilului de candidat sunt
respinse din lista lung. Dac informaiile din dosare nu sunt concludente n ceea ce
privete ntrunirea minimului de criterii stabilite pentru selecie de ctre candidai,
comisia solicit clarificri suplimentare sau decide respingerea candidaturii.
Candidaii respini de pe lista lung sunt informai n scris despre aceast decizie.

Candidatii care, conform procedurii, isi vor transmite dosarul de aplicatie pana cel
tarziu la data limita mentionata in Anuntul de recrutare, vor fi supusi unei prime
evaluari cu caracter eliminatoriu in cadrul careia se va analiza modul in care acestia
indeplinesc conditiile si criteriile de selectie. Aceasta prima evaluare se va face pe baza
documentelor de aplicatie puse la dispozitie de catre candidati - CV, oferta
tehnica/scrisoare de intentie, recomandari etc, si va cuprinde doua etape :
Evaluarea documentatiei de aplicatie din punct de vedere cantitativ (transmiterea
tuturor documentelor solicitate, in forma solicitata),
Evaluarea documentatiei de aplicatie din punct de vedere calitativ (verificarea pe baza
documentelor transmise a indeplinirii criteriilor minime obligatorii).
Candidatii care vor indeplini conditiile si criteriile de selectie, stabilite prin Anuntul de
recrutare vor fi inscrisi pe Lista Lunga.

5
 Comisia de selecie este responsabil pentru efectuarea i actualizarea analizei
cerinelor contextuale.

10. Crearea listei scurte a candidailor

Termen: 13.04.2017 (15 zile de la ntocmirea listei lungi)
Responsabil: Comisia de selecie

Urmare susinerii interviurilor cu toi candidaii i a evalurii acestora conform Matricei

de evaluare, n data de 13.04.2017, Comisia de selecia a stabilit lista scurt, pe care se
regsesc urmtorii candidai:
Raluca Elena Andronache
Adrian Ionescu Turda
Adrian Rzvan Florescu
Gabriel Vasile Oltean
Romeo Jantea
Andrei Rzvan Micu
Mircea Oancea
Florin Dimitrescu
Dan Constantin Dobrea
Bogdan Iulian Popa

11. Primirea declaraiilor de intenie.

Termen: 02.05.2017 (15 zile de la crearea listei scurte)
Responsabil: Comisia de selecie

Candidailor aflai n lista scurt li s-a comunicat de ctre comisia de selecie faptul c n
termen de 15 zile de la data emiterii sau stabilirii listei scurte trebuie s depun n scris la
nivelul EximBank declaraia de intenie.
Candidaii aflai pe lista scurt trebuie s depun n scris la EximBank declaraia de
intenie.
Comisia de selecie analizeaz declaraia de intenie i integreaz rezultatele analizei n
matricea profilului de candidat. Rezultatele din matricea profilului de candidat se
analizeaz n funcie de matricea profilului consiliului.

12. Susinerea interviurilor cu candidaii din lista scurt

Termen: 08.05.2017 (6 zile de la primirea declaraiilor de intenie)
Responsabil: Comisia de selecie

Selecia final a candidailor aflai n lista scurt se face pe baza de interviu, organizat de
ctre comisia de selecie. Interviurile vor fi programate cu fiecare candidat, dup depunerea
declaraiilor de intenie.

13. Solicitare convocare AGA CARE Romnia S.A. pentru aprobarea numirilor finale
Termen: 02.05.2017 (15 zile de la crearea listei scurte)
Responsabil: Comisia de selecie
Se va preciza c n termen de 15 zile informaiile vor fi puse la dispoziia acionarilor.

6
14. Transmiterea Raportului pentru numirile finale
Termen: 15.05.2017 (10 zile de la primirea declaraiilor de intenie)
Responsabil: Comisia de selecie

Dup finalizarea interviurilor, comisia de selecie ntocmete raportul pentru numirile

finale, care include clasificarea candidailor cu motivarea acesteia.
Raportul final se transmite la Preedintele C.A. al EximBank, n vederea mandatrii
reprezentanilor statului n AGA, pentru propunerea de membri n consiliu, n cazul
societilor.

15. Aprobarea numirii membrilor Consiliului de Administraie.

Termen: 07.06.2017
Responsabil: AGA CARE Romnia S.A.

Numirea i va produce efectele dup data aprobrii de ctre Autoritatea de

Supraveghere Financiar.

16. Realizarea demersurilor interne la nivelul CARE Romnia S.A. n vederea

transmiterii documentaiei aferente persoanelor numite, conform Regulamentului
nr. 14/2015 A.S.F.
Termen: 16.06.2017 (9 zile de la aprobarea numirii membrilor C.A.)
Responsabil: Consiliul de Supraveghere al CARE Romnia S.A.

17. Aprobarea persoanelor numite de ctre ASF

Termen: 30-180 zile de la momentul transmiterii documentaiei de ctre CARE Romnia
S.A.
Responsabil: Autoritatea de Supraveghere Financiar

n cazul n care ASF nu aprob una sau mai multe dintre persoanele numite pe posturile
de membru al Consiliului de Administraie, Comisia de selecie din cadrul EximBank va
transmite o nou propunere, conform pct. 12.

18. Transmiterea ctre EximBank a Planului de administrare ntocmit de membrii

C.A. numii
Termen: 07.07.2017 (30 zile de la aprobarea numirii membrilor)
Responsabil: membrii C.A. numii

19. ncheierea negocierilor ntre membrii C.A. numii i EximBank cu privire la

criteriile de performan descrise n Planul de administrare
Termen: 21.07.2017 (14 zile de la transmiterea planului de administrare)
Responsabil: membrii C.A. numii

20. Solicitare convocare A.G.A. pentru aprobarea criteriilor de performan i

definitivarea contractului de mandat
Termen: 21.07.2017 (14 zile de la transmiterea planului de administrare)
Responsabil: membrii C.A. numii

7
 21. Aprobarea contractelor de mandat n A.G.A.
Termen: 21.08.2017 (30 zile de la convocarea AGA)
Responsabil: membrii C.A. numii

B. Documente i materiale

Profilul consiliului n funcie;

Profilul noului consiliu;
Profilul fiecrui membru al consiliului;
Anunurile privind selecia, pentru presa tiprit i online;
Materiale referitoare la declaraia de intenie;
Fie de sintez pentru fiecare faz a planului de selecie;
Plan de interviu;
Formulare de nominalizare pentru candidaii propui;
Recomandri de nominalizare;
Proiectul contractului de mandat;
Formulare de confidenialitate;
Formulare ale declaraiilor necesare a fi completate de ctre candidai;
Lista elementelor confideniale i a celor ce pot fi fcute publice;
Lista detaliat a documentelor necesare n vederea depunerii candidaturii de ctre
persoane fizice, n funcie de etapele procedurii de selecie;
Lista elementelor pentru verificarea candidailor aflai n lista scurt.

C. Planul de interviu

Planul de interviu pentru susinerea interviurilor a fost stabilit de comisia de selecie n

data de 29.03.2017. Interviurile se vor desfura n perioada 03.04-13.04.2017 cu toi
candidaii care au ndeplinit cerinele minime obligatorii i care se regsesc pe lista
lung. Dup evaluarea candidailor, n data de 13.04.2017, va fi ntocmit lista scurt.

D. Persoane responsabile i persoane de contact

Persoanele responsabile i persoanele de contact sunt menionate la cap. IV.

III. Specificaii pentru fiecare element al procedurii de selecie n privina persoanelor

responsabile, care pot fi contactate pentru suport, care trebuie s fie consultate nainte de
decizii sau finalizare, care trebuie s fie informate dup decizie sau finalizare

Persoane de contact din cadrul Comisiei de selecie:

secretariat.tehnic@eximbank.ro
Doru Bulat, Preedinte comisie
email: doru.bulata@eximbank.ro
telefon: 021.405.3166
Rodica Dragomiroiu, membru comisie
email: rodica.dragomiroiu@eximbank.ro
telefon: 021.405.3073

8
 Claudiu Ciocrlan, membru comisie
email: claudiu.ciocirlan@eximbank.ro
telefon: 021.405.3180

IV. Lista cu persoanele de contact mpreun cu toate contactele lor profesionale pentru toate
structurile implicate n planul de selecie n cauz sau reprezentanii autorizai ai acestora

EximBank S.A. n calitatea sa de autoritate public tutelar la CARE Romnia S.A. este
reprezentat n procesul de selecie prin Comisia de selecie.
Persoane de contact din cadrul Comisiei de selecie:
secretariat.tehnic@eximbank.ro
Doru Bulat, Preedinte comisie
email: doru.bulata@eximbank.ro
telefon: 021.405.3166
Rodica Dragomiroiu, membru comisie
email: rodica.dragomiroiu@eximbank.ro
telefon: 021.405.3073
Claudiu Ciocrlan, membru comisie
email: claudiu.ciocirlan@eximbank.ro
telefon: 021.405.3180

Persoane de contact din cadrul CARE Romnia S.A.:

Adriana Mrginean, ef Departament Juridic i Resurse Umane
email: adriana.marginean@eximasig.ro
telefon: 021.211.0650
Irina Pretor, ef Departament Conformitate
email: irina.pretor@eximasig.ro
telefon: 021.211.0650

V. Specificarea metodelor de comunicare ce urmeaz a fi folosite

Pe perioada proiectului comunicarea ntre pri se va face preponderent n scris, prin e-mail
la adresa secretariat.tehnic@eximbank.ro. Cu toate acestea, pentru situaii care permit,
comunicrile se vor realiza i telefonic.

n scopul asigurrii confidenialitii, comunicrile se vor limita doar la acele persoane special
desemnate s fac parte din echipa de proiect.

VI. Activitile care trebuie completate la timp sau dup termenul-limit

Principalele activiti specifice proiectului, a cror realizare se impune prin OUG 109/2011
aprobata cu modificri si completri se regsesc n prezentul plan.

9
VII. Activitile curente aflate n desfurare

Comisia de selecie a ntocmit Raportul pentru numirile finale care cuprinde

recomandrile Comisiei de selecie adresate EximBank S.A. n vederea formulrii
de ctre aceasta a propunerilor de numire a administratorilor de ctre Adunarea
General a Acionarilor pentru CARE Romania S.A., n cadrul edinei din data de
30.05.2017. Raportul a fost naintat Preedintelui CA al EximBank SA.
Adunarea General a Acionarilor are competena legal s aleag membrii
Consiliului de Administraie, n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990
Legea societilor.

VIII. Deciziile, materialele, aspectele care nc sunt de soluionat, cu precizarea persoanei

responsabile

1. Aprobarea Profilului Consiliului i Profilului Candidailor

Responsabil: AGA CARE Romnia S.A.

2. Publicarea Anunului privind selecia membrilor consiliului

Responsabil: Preedinte executiv EximBank S.A.

3. Aprobarea Scrisorii de ateptri

Responsabil: Preedinte executiv EximBank S.A.

4. Colectarea dosarelor de candidatur

Responsabil: Comisia de selecie

5. ntocmirea listei lungi. Verificarea informaiilor din dosarele de candidatur rmase

pe lista lung i stabilirea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu
din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat
Responsabil: Comisia de selecie

6. ntocmirea listei scurte. Selecia final a candidailor aflai n lista scurt se face pe
baz de interviu.
Responsabil: Comisia de selecie

7. ntocmirea raportului pentru numirile finale, care include clasificarea candidailor cu

motivarea acesteia.
Responsabil: Comisia de selecie

8. ntocmirea Raportului pentru numirile finale

Responsabil: Comisia de selecie

10
 IX Riscuri posibile i msuri ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurndu-se
c intervalul de timp prevzut n dispoziiile ordonanei de urgen este respectat, drepturile
acionarilor sunt respectate i c interesele ntreprinderii publice sunt asigurate

Nr. RISCURI MSURI

crt.
1. Probleme de comunicare ntre prile Au fost stabilite persoane de contact responsabile de
participante n procedura de selecie: Comisia comunicare din partea prilor participante.
de selecie, Consiliul de Administraie al
EximBank S.A., Consiliul de Supraveghere al
CARE Romnia S.A..

2. Depirea termenelor stabilite prin planul de Planul de selecie va fi revizuit n permanen astfel
selecie. nct termenele s fie corelate cu cerinele legale i
adecvate derulrii proceselor i se vor asigura
msurile de publicitate dup fiecare revizuire pentru
a se asigura transparena n relaia cu toate prile
interesate

3. Necorelri n cadrul realizrii procedurii de n caz de necorelri, Planul de selecie i

selecie ntre Planul de selecie i documentele documentele specifice realizate conform OUG
specifice, realizate conform OUG 109/2011 i 109/2011 vor prevala.
procedurile interne privind nominalizarea
persoanelor cu funcie de conducere de la
nivelul CARE Romnia S.A., emise n
aplicarea legislaiei A.S.F. .

4. Nevalidarea persoanelor numite de ctre n cadrul Scrisorii de ateptri, a formularelor de

A.S.F. ca urmare a neadecvrii acestora la
cerinele specifice legislaiei n domeniul
asigurrilor.
evaluare i a documentelor privind Profilul
Consiliului i al Candidailor se va urmri corelarea
criteriilor de evaluare i a condiiilor minime de
eligibilitate cu prevederile Regulamentului ASF nr.
14/2015 i a legislaiei specifice domeniului
asigurrilor.

5. Apariia unor conflicte de interese la nivelul Toate persoanele care dein un interes n legtur cu
persoanelor implicate n cadrul procedurii de persoanele care au calitatea de candidai i care au
selecie. atribuii n legtur cu procedura de selecie, au
obligaia de a anuna acest lucru celorlali membri i
de a se abine de la orice aciune direct sau indirect
care ar putea influena rezultatul procedurii de
selecie.

11
X. Data i emitentul fiecrei versiuni a planului de selecie

Datele i informaiile publicate n prezentul plan de selecie pot suporta modificri ulterioare
pe msura derulrii procedurii de selecie. Termenele prezentate n plan sunt estimative i pot
suporta modificri. Toate modificrile vor fi publicate conform cerinelor legale.
Versiune Emitent Data
V01 Comisia de selecie EximBank 03.01.2017
V02 Comisia de selecie EximBank 09.01.2017
V03 Comisia de selecie EximBank 13.02.2017
V04 Comisia de selecie EximBank 27.02.2017
V05 Comisia de selecie EximBank 24.03.2017
V06 Comisia de selecie EximBank 29.03.2017
V07 Comisia de selecie EximBank 13.04.2017
V08 Comisia de selecie EximBank 10.05.2017

XI. Dispoziiile de confidenialitate i de acces la documente

CONFIDENIALITATE:

n scopul asigurrii confidenialitii dosarele candidailor vor fi depuse n plic nchis la nivelul
Comisiei de selecie EximBank i, dup caz, pe e-mail la adresa
secretariat.tehnic@eximbank.ro pn cel trziu la termenul limit prevzut n planul de
selecie.

TRANSPAREN:

- Preedintele Comisiei de selecie se va asigura de ndeplinirea obligaiilor de

transparen cu privire la Planul de selecie, urmare fiecrei revizuiri, dar i de alte
documente emise de comisia de selecie necesar a fi publicate.

Abrevieri: AGA - Adunarea General a Acionarilor

12