Anul IV seria a II-a

Curs 1 Dreptul muncii ramur de drept

Andrei Petrescu este student la Universitatea Naional de Arte, Facultatea de Arte

Decorative i Design, n ultimul an. Ca orice student n anul terminal se gndete cum
ar fi cel mai potrivit pentru el s i desfoare activitatea dup absolvire. I-ar plcea s
lucreze n domeniul amenajrilor interioare i ar putea s se angajeze la o firm de
design interior i amenajri interioare. Pe de alt parte, ar putea s se nregistreze ca
persoan fizic autorizat i s desfoare astfel de activiti pentru diferii clieni
persoane fizice sau firme, poate chiar pentru firme specializate n amenajri interioare,
n mod independent, fr s fie obligat s respecte un program de lucru.
Andrei nu tie ns care ar fi drepturile i obligaiile sale n fiecare dintre aceste
variante i care ar fi varianta cea mai avantajoas pentru el.

Tatl lui Andrei este arhitect i are propria lui firm de arhitectur. Are angajai, ns
muncete foarte mult, uneori i smbta i duminica. Mama sa este profesoar, n afara
orelor de la coal i a evenimentelor organizate n cadrul colii, programul su este
liber i o mai ajut pe sora lui, care locuiete separat, ntr-un alt apartament, la
treburile gospodreti. Sora lui este avocat n cadrul unei firme de avocatur. Aproape
n fiecare diminea pleac la instana de judecat i se ntoarce seara n jurul orei 20,
iar uneori are de redactat lucrri i n weekend.
Vecinul de palier este pilot la o companie de zbor, este mai mult plecat i nu are un
program de lucru fix. Soia lui este expert contabil, are muli clieni i lucreaz i ea
foarte mult. Fiul vecinilor, elev n clasa a 11-a la un liceu din ora, este olimpic la
matematic i se pregtete pentru olimpiade. Uneori d benevol meditaii copiilor din
cartier, elevi la coala general, care au nevoie de ajutor pentru a se descurca la
matematic. Fratele lui mai mare este student la medicin n primul an i voluntar la
SMURD.
Prietenul cel mai bun al lui Andrei din liceu, Rzvan, este student la Conservator, are o
trup i cnt cu trupa n diverse concerte n toat ara. Uneori sunt pltii, alteori nu.
Tatl lui este poliist la circulaie, iar mama este judector. Uneori, n calitate de
judector delegat cu executarea, ea dispune pentru anumite persoane executarea
pedepsei amenzii prin munca neremunerat n folosul comunitii.
n aceast perioad perioad familia lui Rzvan i renoveaz casa, iar tatl lui Rzvan
lucreaz la amenajarea spaiului (zugrvete, pune parchet, etc.) alturi de meseriaii
independeni contractai pentru operaiunile de renovare. Andrei i exerseaz
cunotinele dobndite n facultate i l ajut pe tat lui Rzvan la amenajarea
interioarelor.
Andrei vrea s gseasc rspunsuri la urmtoarele ntrebri: Dintre toate aceste
persoane, rude, prieteni i vecini, despre cine se poate spune c muncete i despre cine
nu? Cine are mai multe drepturi i obligaii i, respectiv, cine are mai puine drepturi i
obligaii n activitatea pe care o desfoar? Beneficiaz toate aceste persoane de
protecie n desfurarea activitii? n ce const aceast protecie?
Curs 1
1.1. Munca i raporturile juridice de munc
- munca noiune
- munca prestat n afara incidenei dreptului muncii
- munca prestat sub incidena dreptului muncii
1.2. Dreptul muncii i obiectul su de reglementare
- dreptul muncii ramur autonom de drept
- definiie
- obiect
- metoda de regementare

Seminar 1
1.3. Caracterele dreptului muncii
- imperativ ordinea public social
- autonom (izvoare, principii, tehnci juridice speifice)
- evolutiv
1.4. Izvoarele dreptului muncii
- izvoare comune cu ale altor ramuri de drept
- izvoare specifice
-izvoare internaionale
1.5. Principii
- nengrdirea dreptului la munc i libertatea muncii
- interzicerea muncii forate
- egalitatea de tratament
- garantarea drepturilor salariailor
Curs 2 Contractul individual de munc noiune, ncheiere

Compania HR Services, o companie internaional specializat n prestarea de servicii

n domeniul resurselor umane (de exemplu: adminstrare de personal, procesare i plat
a drepturilor salariale, punere la dispoziie de personal) intenioneaz s i constituie o
filial n Romnia, sub forma unei societi cu rspundere limitat, HRS SRL, prin care
s furnizeze clienilor si care au la rndul lor societi comerciale constituite n
Romnia, servicii n domeniul resurselor umane n condiiile legislaiei din Romnia.
n acest scop, HR Services are n vedere:
- s angajeze una/dou persoane care s redacteze documentele necesare pentru
nfiinarea HRS SRL i s se ocupe de nregistrarea acesteia n conformitate cu
legislaia din Romnia;
- s angajeze personal pentru desfurarea activitilor specifice HRS SRL pentru
clienii companiei care au sediul n Romnia;
- s angajeze o persoan specializat n domeniul financiar i contabilitate care s
ndeplineasc toate obligaiile fiscale ce vor reveni HRS SRL potrivit legislaiei
aplicabile.
HR Services contacteaz societatea de avocatur Munteanu i Asociaii solicitndu-i
consultan i asisten n identificarea celor mai potrivite soluii contractuale pentru
angajarea acestor categorii de personal, precum i a obligaiilor ce vor reveni companiei
i filialei sale n temeiul fiecrei categorii de contracte avute n vedere.

Curs 2
2.1. Consideraii generale
- CIM noiune
- CIM trsturi caracteristice
2.2. ncheierea CIM condiii de valabilitate condiii generale
- capactatea
- consimmntul (obligaia de nformare)
- obiectul
- cauza

Seminar 2
Comparaie ntre:
- CIM i contactul de mandat
- CIM i contractul de antrepriz
- CIM i contractul de prestri servicii