VII.

PLAN OPERAIONAL
an colar 2016-2017

PROGRAMUL:
1. Programul de eficientizare a managementul la nivelul colii i al clasei
INTA STRATEGIC: RECONSIDERAREA FILOSOFIEI INSTITUIONALE, PRIN APLICAREA UNUI MANAGEMENT INOVATOR

Obiectiv I: ndeplinirea atribuiilor manageriale la nivelul clasei i al colii

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
RESURSE performan
Constituirea comisiilor i repartizarea atributiilor i Activitatea comisiilor se septembrie Director Fiele postului
sarcinilor pentru membrii colectivelor de lucru n mbuntete
vederea valorificrii potenialului individual prin
consultare i implicare
Aplicarea de ctre personalul colii a documentelor de Personalul colii aplic permanent Director Personalul colii
politic educaional elaborate extern i intern, a documentele de politic demonstreaz n
regulamentelor n vigoare, a ordinelor, notelor i educaional elaborate activitatea desfurat
precizrilor ISJ, respectiv M.E.N.C.S. extern i intern, a cunoaterea documentelor
regulamentele n vigoare, i se conformeaz acestora
ordinele, notele i Documentele sunt puse la
precizrile ISJ dispoziia personalului
colii prin afiare sau la
biblioteca colii
Reorganizarea Consiliilor claselor, a comitetelor de Eficientizarea activitii septembrie Responsabil comisia Existena la mapa
prini i a programelor de activitate cu obiective Consiliilor claselor, a dirigini nvtorilor/diriginilor i
specifice fiecrui colectiv comitetelor de prini Director adj. afiarea n fiecare clas a
componenei CC i a
programelor de activitate
Prelucrarea legislaiei i a regulamentelor colare n Cunoaterea de ctre elevi, La nceputul Dirigini Cel puin 90% dintre elevi
vigoare, a metodologiilor de evaluare, de admitere n prini a legislaiei colare anului colar i prinii acestora cunosc
nvmntul liceal elevilor i prinilor acestora i cnd apar metodologiile de evaluare,
nouti de admitere n
Mai-iunie nvmntul liceal
2016
Completarea bazelor de date necesare unei bune Se pune la dispoziia tuturor Octombrie Director Existenta bazei de date
desfurri a procesului educaional ( elevi cu prini cadrelor didactice baza de 2016 Secretar ef
plecai n strintate, elevi navetiti, elevi cu CES) date cu elevii ai cror
prini sunt plecai n
 strintate, cu elevi
navetiti, cu CES
Valorificarea cutumelor colii i promovarea lor n Vizibilitatea colii i a permanent Echipa managerial Creterea numrului de
comunitate, prin organizarea de activiti, prezentarea rezultatelor ei la nivelul copii ce se nscriu la
rezultatelor n buletinul informativ, revista scolii, site- comunitii i n afara coala Mihai Viteazul
ul colii i al oraului etc. acesteia Pucioasa faa de anul
colar anterior
Articole din presa,
materiale pe internet, site-
ul scolii, buletinul
informativ al colii
Monitorizarea calitii activitii comisiilor i mbuntirea activitii semestrial Director adjunct Fiecare responsabil de
colectivelor de lucru comisiilor i colectivelor de Responsabili comisie metodic a
lucru comisii metodice realizat rapoarte de
monitorizare
Existena fielor de
monitorizare
Procese verbale edine
CP i CA
ncurajarea i susinerea administrativ a iniiativelor Promovarea colii n Cnd este Echipa managerial Aprecieri ale activitii
ce au ca scop creterea calitii educaiei i promovarea comunitate prin iniiativele cazul colii materializate prin
colii n comunitate sau la nivel judeean, naional, de la nivelul ei diplome, parteneriate,
internaional prezena pozitiv a colii
n mass-media, pe internet
etc.
Evaluarea diriginilor prin asistente la ore, realizarea de Cadrele didactice realizeaz semestrial Director adjunct 2 lecii demonstrative
ore demonstrative de dirigenie proiectarea demersului Responsabili Toi diriginii asistai la
didactic n conformitate cu comisii metodice or
cerinele programei

Obiectiv II: Monitorizarea corectitudinii ntocmirii i eliberrii actelor de studii i a documentelor colare

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Verificarea corectitudinii completrii cataloagelor, Toate cataloagele, registrele 31.08.2016 Director Numrul de greeli a
registrelor matricole i a altor documente colare n matricole i alte documente sczut fa de anul anterior
conformitate cu Regulamentul privind actele de studii colare au fost verificate
i documentele colare n nvmntul preuniversitar
O.M. 3502/03.03.2005
Obiectiv III: Desfurarea edinelor Consiliului de Administraie i Consiliului Profesoral

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Respectarea legislaiei pentru efectuarea edinelor de Toate edinele se Lunar sau Director Procese verbale CP i CA
lucru desfoar respectnd extraordinar
Stabilirea unei tematicii lunare realiste i utile, pentru legislaia i normativele n Lunar Director Procese verbale CP i CA
discutarea n cadrul edinelor vigoare
Informarea prompta persoanelor implicate n realizarea lunar Director Materialele dezbrute
materialelor supuse dezbaterii
Convocarea n timp util, cu facilitarea accesului la Lunar Secretar Nu se nregistreaz
documentele supuse dezbaterii absente nemotivate

Obiectiv IV: Completarea Raportului anual de evaluare intern de ctre CEAC

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Finalizarea Raportului de evaluare intern pentru anul Raportul de evaluare Octombrie Coordonator CEAC Raportul finalizat
2015-2016 intern este finalizat la timp 2016
Propunerea i discutarea Planului de mbuntire a Planul de mbuntire a Octombrie Coordonator CEAC Planul de mbuntire
calitii pentru anul colar 2016-2017 calitii pentru anul colar 2016
2016-2017 este prezentat i
aprobat n CA
Monitorizarea activitii CEAC Colectarea datelor necesare Semestrial Director Fiele de monitorizare
completrii Raportului
Prezentarea stadiului de competare a Raportului de Competarea RAEI August 2017 Coordonator CEAC Toate cadrele didactice au
evaluare intern a calitii pentru anul 2016-2017 depus dosarele la CEAC
 2. PROGRAMUL: Programul de dezvoltare a culturii organizaionale n domeniul asigurrii calitii
INTA STRATEGIC: CRETEREA CALITII PROCESULUI INSTRUCTIV-EDUCATIV IN VEDEREA DEZVOLTARII ARMONIOASE A
PERSONALITII ELEVILOR

Obiectiv I: Centrarea procesului instructiv-educativ pe elev, prin implicarea activ a acestuia n propria formare

Consilierea i sprijinirea dezvoltrii culturii organizaionale a unitilor de nvmnt n domeniul asigurrii calitii educaiei i a transparenei
procesului educaional, pentru dezvoltarea colii n conformitate cu exigenele politicilor educaionale;

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Implementarea de strategii didactice care s faciliteze Proiectarea demersului didactic s- Octombrie Director adjunct Planificrile anuale i
formarea de competene a realizat in conformitate cu 2016 Responsabilii ale unitilor de
documentele de politic Februarie comisii metodice nvare respect n
educaional 2017 proporie de 90%
cerinele metodologice
impuse de curriculumul
naional/programele pe
discipline
Utilizarea n procesul didactic a informaiilor extra- Elevii devin participani activi la permanent Responsabili n proiectarea didactica
curriculare obinute de elevi din alte surse dect coala procesul de instruire comisii metodice a cadrelor didactice se
(presa, radio, TV, internet, lecturi diverse), fcnd apel i la regsesc n proporie
experiena lor de via de cel puin 50%
secvene de valorificare
a informaiilor venite
de elevi, a experienei
de viaa a acestora
Valorificarea tuturor oportunitilor de formare i dezvoltare mbuntirea competenelor de permanent Responsabili comisii n proiectele didactice
a competentelor de lectur la toate disciplinele baz la lectur metodice ale cadrelor didactice, la
Creterea interesului pentru toate disciplinele, se
lectur regsesc secvene de
lectur n proporie de
cel puin 60%
Centrarea demersului didactic din cadrul leciilor ctre Activizarea predrii-nvrii permanent Responsabili Creterea mediei
dialogul participativ stimulat de observare, analiz, comisii metodice fiecrei clase faa de
comparare, sintez i gndire critic, instruire difereniat, semestrul trecut cu cel
utilizarea TIC ; puin 5%
Propunerea prin leciile deschise susinute n cadrul Activizarea predrii-nvrii Octombrie Responsabili n proiectele didactice
comisiilor metodice de variante de activiti de nvare 2016 comisii metodice existente n mapele
centrate pe elev, care s asigure atingerea obiectivelor i Martie 2017 comisiilor metodice si
standardelor cerute; ale profesorilor exist
variante de activiti de
nvare centrate pe
elev
Abordarea evalurii din perspectiva metodelor alternative de Prin utilizarea metodelor permanent Responsabili n planificrile
evaluare a rezultatelor colare : observare sistematic, analiza alternative elevii demonstreaz comisii metodice unitilor de nvare
produselor activitii, proiect, portofoliu etc. ; ceea ce tiu dar, mai ales, ceea ce este prevzut
pot s fac evaluarea prin metode
alternative, iar n cadrul
asistentelor la ore este
demonstrat utilizarea
acestora
Personalizarea predrii-nvrii n funcie de nivelul fiecrei Creterea interesul elevilor pentru permanent Responsabili 10 % dintre elevi i-au
clase i la gradul de receptivitate al acesteia; ore, msurat n rezultate colare comisii metodice mbuntit
bune i foarte bune, procent de performantele colare
promovabilitate n cretere i fa de evaluarea
scderea ratei absenteismului anterioar
Aplicarea unor strtegii de nvare difereniat pentru elevii Ameliorarea rezultatelor colare permanent Responsabili Cel puin 2 % dintre
cu cerine educaionale speciale i pentru cei cu nivel ale elevilor cu dificulti de comisii metodice elevii cu probleme de
intelectual mai sczut (dar nu cu dosar de CES) nvare. nvare au nregistrat
Cunoaterea nivelului real al progres
elevului i adaptarea la
particularitile sale
Aplicarea de probe de evaluare scris cu subiect unic (iniiale Apreciere unitar la nivel de Septembrie Director Existena la mapele
i finale) ; coal a performanelor colare 2016 Responsabili comisiilor metodice a
Iunie 2017 comisii metodice fielor de analiz a
probelor de evaluare
Informarea tuturor elevilor n legtur cu calendarul de Rezultate mai bune la evaluri permanent Director adjunct Toi elevii cunosc
evaluare; datele probelor de
evaluare
Utilizarea rezultatelor evalurilor ca feed-back n proiectarea Cunoaterea nivelului real al permanent Responsabili 10 % dintre elevi i-au
procesului-instructiv educativ viitor; elevului i adaptarea la comisii metodice mbuntit
particularitile sale performantele colare
fa de evaluarea
anterioar
Valorificarea elevilor capabili de performan n vederea Creterea interesului elevilor Martie 2017 A crescut cu 10%
participrii lor la olimpiade i concursuri - selectarea din timp pentru activitatea de performan Responsabili numrul elevilor care
a acestora i realizarea programelor de pregtire; comisii metodice au obinut premii i
meniuni la olimpiadele
i concursurile judeene
fa de anul colar
trecut i s-au obinut
premii la olimpiadele si
concursurile naionale

Obiectiv II: Monitorizarea progresului n procesul intructiv-educativ

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Monitorizarea calitii activitii comisiilor i colectivelor de mbuntirea calitii activitii permanent Director adjunct Existena fielor de
lucru i realizarea de rapoarte statistice pentru verificarea comisiilor i colectivelor de lucru Responsabili monitorizare
atingerii obiectivelor ; comisii metodice Fiecare responsabil de
comisie realizeaz
raportri despre
activitatea comisiei de
care rspunde i le
prezint n CP/CA
Verificarea aplicrii corecte a formelor de evaluare Optimizarea evalurii elevilor periodic Director adjunct Rapoartele scot n
Responsabili evident aplicarea
comisii metodice corect a formelor de
evaluare
Organizarea de interasistene, n vederea schimbului de mbuntirea prestaiei didactice periodic Responsabili S-au realizat la fiecare
experien ntre membrii comisiei a membrilor comisiei comisii metodice disciplin cel puin 3
interasistene
Informarea periodic a prinilor despre situaia colar i Prinii au luat cunotin despre lunar nvtori/dirigini Creterea numrului de
disciplinar a elevilor situaia colar i disciplinar a prini care iau legtura
copiilor lor, n cadru organizat cu coala fa de anul
sau nu (edine, consultaii, colar anterior
ntlniri la solicitarea colii sau a
printelui)
Realizarea graficului de asistene, participarea la ore O bun pregtire metodic i n Decembrie Director Au fost vzute cel puin
mpreun cu responsabilii de comisii/catedre specialitate a personalului 2016 Director o data pe semestru toate
didactic de predare din coal Mai 2017 cadrele didactice
Informarea CP si a CA prin rapoarte de analiza despre Toi cei implicai n procesul Cel puin o Responsabili comisii Fiecare responsabil de
progresului colar al elevilor i performantele acestora la educaional cunosc rezultatele dat pe metodice comisie realizeaz
olimpiadele i concursurile colare, alte activiti educative n elevilor colii semestru raportri despre
care sunt implicai elevii colii activitatea comisiei de
care rspunde i le
prezint n CP/CA
Existenta rapoartelor
statistice/ din procesele
verbale de la CP i CA
reiese prezentarea
acestora

Obiectiv III: Organizarea eficient a procesului instructiv-educativ

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Pregtirea metodic pentru lecii reflectat n proiectarea Cadrele didactice realizeaz permanent Responsabili comisii Cel puin 80% din
didactic pe uniti de nvare sau schie de proiect de lecie proiectarea demersului didactic in metodice cadrele didactice
pentru toate cadrele didactice, indiferent de grad didactic sau conformitate cu cerinele proiecteaz corect
vechime curriculumului demersurile didactice
Construirea unitar a probelor de evaluare, pe an de studiu i Evaluarea elevilor se realizeaz permanent Responsabili comisii Documentele din
obiect de nvmnt pe baz de probe de evaluare ce metodice portofoliile cadrelor
respect standardele de evaluare didactice
Conceperea i aprobarea proiectului S tii mai multe, s fii Activitile din proiectul S tii Martie Director Toate activitile
mai bun i implementarea lui n bune condiii mai multe, s fii mai bun au fost 2017 Consilier educativ propuse au fost
apreciate att de elevi, ct i de realizate
prini
Elaborarea ofertei educaionale pentru anul colar 2017-2018 Oferta educaional reflect att Martie 2017 Director Panoul cu oferta
pe baza studierii planului cadru, n raport cu interesele i ateptrile beneficiarilor direci, Consilier educativ educaional
aptitudinile elevilor i nevoile comunitii ct i ale comunitii Pliante de prezentare
Dezvoltarea unor programe de educaie difereniat (pentru Creterea gradului de satisfacie Permanent Responsabili comisii Existenta
copiii cu cerine educative speciale , precum i pentru copii al elevilor i prinilor fa de metodice programelor
capabili de performane) metodele utilizate n predare- Progresul elevilor
nvare msurat prin rezultatele
la nvtur
Obiectiv IV: Formarea i perfecionarea continu a cadrelor didactice

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Perfecionarea prin examenele de grad didactic sau cursuri de O bun pregtire metodic i n permanent Director Majoritatea cadrelor
perfecionare metodic i n specialitate (la 5 ani) specialitate a personalului Responsabil comisie didactice particip la
didactic de predare din coal, perfecionare perfecionare indiferent
demonstrat prin leciile susinute de form
la clas i prin rezultatele elevilor
Perfecionarea personalului prin studiu individual, O bun pregtire metodic i n Permanent Responsabili comisii Diplome
documentare tiinific, participare la cercurile metodice, specialitate a personalului metodice Adeverine de
sesiuni de comunicare metodico-tiinific, simpozioane, didactic de predare din coal, participare
schimburi de experien, seminarii de formare demonstrat prin leciile susinute
la clas i prin rezultatele elevilor
Prezentarea ofertelor n vederea formrii continue din partea Cadrele didactice cunosc oferta n De cte ori Responsabili Toate cadrele didactice
CCD i altor instituii abilitate domeniul formrii profesionale apar oferte comisie au luat cunotin de
perfecionare oferta de programe de
perfecionare
Reactualizarea situaiei perfecionrii cadrelor didactice din Exista o situaie la zi a Semestrial Director Toate cadrele didactice
coal perfecionrii cadrelor didactice Resp. comisie au completat macheta i
perfecionare au depus documentele
solicitate
Obiectiv V: Pregtirea evalurilor naionale la clasele a II-a, a IV-a, a VI-a i a VIII-a i a admiterii n nvmntul liceal

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Octomrie 2016-iunie
Prelucrarea metodologiei de desfurare a evalurilor Toi elevii se vor nscrie i 2017 Director/ Toi elevii i prinii
naionale, prezentarea calendarului evalurilor i admiterii vor fi admii n Diriginii claselor a acestora cunosc modul
2017, a programelor i a metodologiei de nscriere n nvmntul liceal VIII-a, profesorii de de desfurare a
lb. rom., lb. englez, evalurii naionale i a
nvmntul liceal, a reelei de uniti liceale din jude,
matematic, fizic, modului de admitere n
elevilor i prinilor acestora biologie, nvtorii nvmntul liceal
claselor a II-a i a
IV-a
Realizarea programului de pregtire pentru evaluarea Creterea numrului de Pe parcursul Responsabilii Procentul de note peste
naional la disciplinele limba i literatura romna i elevi cu medii peste 5 la anului colar catedrelor de limba 8 a crescut cu 10%
matematic cele dou probe ale n fiecare romn i
evalurii naionale sptmn cte o matematic
or la fiecare
disciplin de
examen

PROGRAMUL: Programul de optimizare a condiiilor de studiu i de siguran

INTA STRATEGIC: REALIZAREA CADRULUI ADECVAT PENTRU O EDUCAIE DE CALITATE PENTRU ASIGURAREA CONDIIILOR OPTIME DE
STUDIU I DE SIGURAN

Obiectiv I: Asigurarea resurselor pentru nceperea n bune condiii a anul colar 2014-2015

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Asigurarea cu manuale , cu documentele curriculare Toi elevii au manuale la Septembrie Director Toi elevii au manuale la
oficiale ale manualelor i materiale auxiliare ( caiete de toate disciplinele 2016 toate disciplinele
exerciii , culegeri de teste i de probleme, plane, hri, Existena documentelor
seturi de diapozitive ) curriculare oficiale,
manualelor i materialelor
 auxiliare
Realizarea orarului colii cu un bloc fix pentru Elevii primesc orarul n 15 Director Orar
disciplinele opionale prima zi de coal septembrie
2016
Realizarea i aprobarea orarelor i schemelor orare i Orarul i schemele orare Septembrie Responsabil Scheme orare
comunicarea acestora elevilor i prinilor sunt realizate n termenul 2016 comisia de elaborare
stabilit i sunt comunicate a schemelor orare
elevilor i prinilor
Definitivarea ncadrrii personalului didactic, Toate posturile i orele Septembrie Director ncadrarea cu personal cu
constituirea catedrelor i a posturilor, acoperirea orelor vacante sunt ncadrate cu 2016 pregtire de specialitate
vacante personal calificat 100%
Realizarea lucrrilor de reparaii la instalaiile sanitare, La 31.08.2016 coala este August 2016 Director Baza materiala funcional
electrice itermice, igienizarea localului i pregtit pentru nceperea
recondiionarea mobilierului colar n vederea nceperii anului colar
anului colar
Pregtirea colii pentru sezonul rece (verificarea coala este pregtit pentru Septembrie Director Instalaia funcioneaz la
instalaiei termice) sezonul rece din punct de 2016 parametri normali
vedere termic
Amenajarea corespunztoare a slilor de clas, a nceperea colii n condiii Septembrie Director Ambientul creat
laboratoarelor, a cabinetelor, a bazei sportive i bune 2016
predarea inventarului clasei ctre fiecare
nvtor/diriginte

Exercitarea controlului documentelor specifice prin: S-a realizat arhivarea i Octombrie Director Existena documentelor
constatarea evidenei documentelor la fiecare comisie, inventarierea documentelor 2016
pstrarea, arhivarea i inventarierea documentelor din din anul colar trecut i Februarie Secretar
anul colar trecut i anul colar curent anul colar curent 2017
Obinerea de mijloace financiare prin autofinanare, mbuntirea bazei permanent Toate cadrele Contracte de sponsorizare,
sponsorizri, donaii, colectarea de materiale materiale a colii i a didactice procese verbale, facturi
refolosibile etc. cu respectarea legislaiei n vigoare ambientului claselor

Obiectiv II: Analiza si diagnoza activitii educaionale pentru anul colar 2014-2015

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Realizarea analizei i diagnozei activitii desfurate Analiza i diagnoza Octombrie Director adjunct Rapoartele de analiz scot
n cadrul comisiilor metodice i pe probleme, activitii activitii desfurate n 2016 Responsabili n eviden progresul fcut
educative, n cadrul altor compartimente din cadrul cadrul comisiilor metodice comisii metodice i punctele slabe
colii i pe probleme, activitii
educative, n cadrul altor
compartimente din cadrul
colii se realizeaz n
termenele stabilite
Realizarea Raportului de Analiz pentru coala Raportul privind starea Octombrie Director Raportul de analiz
i grdinele arondate n nvmntului stabilete, 2016 Responsabili
anul scolar 2015-2016, prezentarea lui n edinta de mpreun cu planul comisii metodice
operaional i planul
analiz a consiliului profesoral i stabilirea orientrilor
managerial semestrial
prioritare ale procesului instructiv-educativ n anul orientarea procesului
colar 2016-2017 instructiv-educativ n anul
colar 2016-2017

Obiectiv III: Proiectarea si organizarea activitii pentru anul colar 2015-2016

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Constituirea comisiilor i repartizarea atribuiilor i Toate cadrele didactice i Septembrie Director Fiele posturilor
sarcinilor pentru membrii colectivelor de lucru cunosc sarcinile si 2016
atribuiile n comisiile din
care fac parte
Realizarea n termen a proiectrii semestriale i Toate cadrele didactice au Septembrie Responsabili comisii Existena planificrilor
depunerea la timp a planificrilor dup ce au fost vizate depus planificrile n 2016 metodice vizate
de responsabilii de comisii termenul stabilit

Elaborarea i aprobarea documentelor de planificare i Toate documentele au fost Octombrie Director Existenta tuturor
organizare a activitii la nivelul C.A, C.P, comisii elaborate i aprobate n 2016 Responsabili comisii documentelor
metodice, comisii pe probleme, CEAC termenul stabilit metodice

Proiectarea i aplicarea testrilor iniiale n S-au aplicat teste iniiale la Octombrie Responsabili comisii Toate cadrele didactice au
conformitate cu documentele MEN, aplicarea lor i toate disciplinele i s-a 2016 metodice aplicat teste iniiale i au
proiectarea demersurilor n funcie de rezultatele realizat analizarea acestora realizat fie de analiz
obinute n cadrul comisiilor Fie de analiz
procese verbale
Prezentarea CDS , aprobarea n Consiliul de Oferta CDS ofer elevilor Mai 2017 Director Toate opionalele aprobate
administraie i avizarea din partea inspectorilor de posibilitatea satisfacerii de CA au primit avizul
specialitate dorinei de informare i de inspectorilor de
cunoatere n diferite specialitate
domenii de activitate Fiele de avizare
Planificarea i organizarea pregtirii pentru evaluarea Pregtirea elevilor pentru Septembrie Director Afiarea programului de
naional 2015 evaluarea naional se face 2016 pregtire
dup un program i o sptmnal
program bine stabilite
Selectarea elevilor, planificarea i organizarea Rezultate bune la Octombrie Responsabili comisii Creterea cu 10% a
pregtirii pentru concursurile i olimpiadele colare olimpiadele i concursurile 2016 metodice elevilor care particip la
colare concursuri
Creterea numrului de
premii i meniuni cu 10%
Elaborarea i aprobarea Planul operaional Octombrie Director Existena programului de
Planului operaional al realizeaz orientarea 2016 pregtire afiat
colii i a altor documente manageriale pentru anul procesului instructiv-
colar 2016-2017 educativ n anul colar
2016-2017 innd cont de
intele i strategia PDI
2015-2019
ntocmirea i aprobarea planului de colarizare pentru Realizarea planului de Ian-feb. 2017 Director Concordanta cu numrul
anul colar 2015-2016 colarizare pentru anul de elevi la clasele
colar 2016-2017 pregtitoare i de
grdini;
Corelarea cu strategia
I.S.J., cu criteriile de
evaluare, cu nevoile
specifice ale
comunitii locale
Obiectiv IV: Organizarea resurselor umane

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
ncadrarea personalului didactic conform pregtirii i Personalul didactic este Septembrie Director Completarea statelor de
continuitii ncadrat conform pregtirii 2016 Responsabili functii
i continuitii comisii metodice
Normarea personalului didactic auxiliar i nedidactic Personalului didactic Septembrie Director Completarea statelor de
conform normativelor i volumului de munc auxiliar i nedidactic este 2016 Responsabili funcii/fie de normare
normat conform comisii metodice
normativelor i volumului
de munc
Cuprinderea elevilor n colective n conformitate cu Elevii sunt ncadrai n Septembrie Director nscrierea elevilor n
normativele n vigoare in ceea ce privete numrul de colective n conformitate cu 2016 registrele matricole i
elevi la clas normativele n vigoare n catloage
ceea ce privete numrul de
elevi la clas
Identificarea elevilor cu CES Elevii diagnosticai cu CES A doua Director Dosare i fie de eviden
au depus documentele la jumtate a Profesor psiholog
coal pentru a fi luai n lunii
evidena cabinetului psiho- septembrie
pedagogic, a nvtorului 2016
de sprijin i nvtorului
/dirigintelui clasei
Completarea fisei postului pentru tot personalul i Toate fiele au fost Septembrie Director Toate cadrele didactice au
asigurarea corectitudinii i transparentei n relaiile cu completate corect i la 2016 completat fia postului
acesta termen Fiele postului completate
corect
Mobilizarea cadrelor didactice n scopul cuprinderii Evidena clar a copiilor Lunile mai- Director Numrul de elevi nscrisi
copiilor n coal i grdiniele arondate din circumscripie pentru iunie 2017 la clasa pregtitoare i
clasa pregtitoare clasa I
Obiectiv V: Meninerea n spaiul colar a unui climat de siguran fizica i psihic pentru elevi i personalul didactic i nedidactic

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Aplicarea procedurii privind inuta vestimentar a Respectarea de ctre elevi a zilnic Director Toti elevii colii vin n
scoala cu tinuta
elevilor procedurii privind inuta Coordonatorul adecvata
vestimentar serviciului pe coal
Meninerea n bun stare de funcionare a sistemului Creterea gradului de permanent Director Sistemul este funcional
de monitorizare video pentru holurile i curtea colii securitate din coal
Cunoaterea de ctre tot personalul colii a normelor de Tot personalul colii Septembrie Director Procese verbale/fie
securitate si sntate a muncii si semnarea fielor cunoate normele de 2016 specifice
specifice securitate i sntate n
spaiul colar i nu exist
incidente pe parcursul
anului colar
Instruirea tuturor elevilor n legtur cu normel de Toi elevii cunosc normele Septembrie Director Procese verbale
securitate i sntate a muncii n clase, laboratoare, sala de securitate i sntate a 2016 Diriginti
de sport i semnarea de ctre acetia a proceselor muncii n clase,
verbale laboratoare, sala de sport i
nu exist incidente pe
parcursul anului colar
Cunoaterea de ctre elevi i prini a prevederilor ROI Creterea gradului de permanent nvtori/dirigini Procese verbale edine
i a procedurilor de acces n perimetrul colar securitate din coal
Asigurarea spaiilor necesare arhivrii i pstrrii Pstrarea n siguran a permanent Director Documentele sunt pstrate
documentelor colare documentelor colare n condiii de siguran
fiete metalice, cu cheie
Asigurarea condiiilor necesare privind iluminatul, Condiii optime de permanent Director Condiii bune de
nclzirea , alimentarea cu apa, canalizare, etc. desfurare a activitii Administrator funcionare, fr incidente
colare
Asigurarea respectrii normelor de igien colar, de Condiii optime de permanent Director Demonstrarea realizrii
protecie civil i P.S.I. desfurare a activitii prin fiele de instruire i
colare procesele verbale
Creterea eficienei serviciilor medicale pentru elevi Servicii medicale pentru permanent Director Se face zilnic verificarea
elevi, prompte i eficiente strii de sntate a elevilor
Cel puin un curs de prim
ajutor i 2 lecii de
educaie sanitar pe an
Se face periodic
verificarea strii de
 sntate a elevilor cu
sprijinul cabinetului
medical
Colaborarea cu organele de poliie i poliia comunitar O mai bun asigurare a permanent Director n planificrile orelor de
n vederea asigurrii pazei i siguranei elevilor i pazei i siguranei elevilor, Administrator dirigenie exist cel puin
pentru prevenirea actelor de violen, abandonului prevenirea actelor de o tem cu acest subiect
colar i combaterea delincvenei juvenile violen, abandonului
colar i combaterea
delincvenei juvenile
Realizarea de activiti de consiliere i n cadrul Scderea numrului de acte semestrial nvtori/dirigini Cel puin o dat pe
Consiliului elevilor cu participarea poliistului de de indisciplin i prevenirea semestru o ntlnire cu
proximitate absenteismului i poliistul de proximitate
abandonului colar
Stabilirea legturilor cu familia pentru prevenirea i Scderea numrului de acte periodic nvtori/dirigini Procese verbale edine
combaterea absenteismului, a repeteniei, a de indisciplin i prevenirea
abandonului colar absenteismului i
abandonului colar

Obiectiv VI: Organizarea i desfurarea n bune condiii i n acord cu reglementrile legislative n vigoare a examenelor de corigen

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Stabilirea comisiilor pentru examenul de corigen S-au numit comisiile Iunie 2017 Director Decizii comisii de
pentru examenul de corigen
corigen n termenul
stabilit i s-au predat
deciziile de numire
Realizarea programului de pregtire suplimentar a Programul de pregtire s-a Sfritul lunii Director Toi elevii participa la
elevilor corigeni derulat conform graficului august 2017 Responsabili programul de pregtire
comisii metodice
Susinerea examenelor de corigen la clasele a VIII i Examenul de corigen s-a 18.08- Director Participarea la examenul
II-VII n conformitate cu Regulamentul de organizare derulat fr probleme 5.09.2017 de corigen a fost de
si funcionare a nvmntului preuniversitar 100%
Obiectiv VII: Monitorizarea micrii elevilor i frecvenei pe parcursul anului colar

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Monitorizarea frecvenei i prezentarea lunar ctre ISJ Existena unei statistici la permanent Director Raportarea zilnic i
de informri privind frecvena elevilor la ore nivel de coal n ceea ce Secretar transmiterea ctre ISJ
privete frecvena
Monitorizarea micrii elevilor pe parcursul anului Situaie la zi n ceea ce permanent Director Documente completate la
colar privete micarea elevilor zi n ceea ce privete
micarea elevilor
Completarea corect a documentelor colare n ceea ce Completarea corect a permanent Director Nu sunt greeli de
privete frecvena absenelor i motivarea n completare
termenul legal acestora

Analizarea periodic n Consiliul de administraie a Scderea numrului de semestrial Director nregistrarea unui numr
colarizrii i frecvenei absene n urma msurilor mai mic de absene
luate la nivelul colii

PROGRAMUL: Programul de formarea tinerilor n spiritul educaiei permanente, prin diversificarea i extinderea ofertei de educaie printr-un
parteneriat susinut cu principalii actori ai proceselor educaionale

INTA STRATEGIC: DIVERSIFICAREA OFERTEI DE ACTIVITATI EDUCATIVE, EXTRASCOLARE SI SERVICII OFERITE DE SCOALA, CA
ALTERNATIVA LA DEGRADAREA SISTEMULUI DE VALORI OFERIT DE SOCIETATE

Obiectiv I: ntrirea rolului Consiliului colar al Elevilor n viaa colii

Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti Indicatori de performan

Reorganizarea Consiliului colar al Elevilor: alegeri Implicarea activ a octombrie Director Dosarul Consiliului colar
democratice pentru preedinte, vicepreedinte i Consiliului elevilor n viaa Consilier educativ al Elevilor
secretar, alegerea directorilor de departamente i colii, pe tot parcursul
stabilirea graficului de activiti anului colar
Implementarea de proiecte la nivelul Consiliului mbuntirea relaiilor semestrial Director Arhiva foto
elevilor n vederea interiorizrii sentimentului de dintre elevi n cadrul colii Consilier educativ Proiectele implementate
apartenen la coal i dezvoltrii culturii
organizaionale la elevi
Creterea vizibilitii Consiliului colar al Elevilor n Fluidizarea cominicrii semestrial Consilier educativ Articole publicate
cadrul colii, prin promovarea activitilor acestuia pe elevi-cadre didactice Responsabili Arhiva foto
site-ul colii, la panourile special destinate, Consiliul elevilor
n cadrul edinelor Consiliului Profesoral,
Consiliului de Administraie i
Consiliului Reprezentativ al Prinilor

Obiectiv II: Crearea cadrului potrivit manifestrii personalitii elevilor i interiorizrii valorilor morale

Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti Indicatori de performan

Susinerea de activiti de consiliere i orientare n Creterea interesului permanent Director Planificrile diriginilor
conformitate cu programa pentru Consiliere i elevilor i cadrelor Responsabil Fiele de asistene la orele de
orientare,cu scopul educrii elevilor n spiritul valorilor didactice pentru activitile comisie dirigini consiliere i orientare
de sonsiliere i orientare
morale autentice
Creterea interesului elevilor pentru activitile mbuntirea permanent Consilier educativ Creterea numrului elevilor
extracurriculare la nivelul colii: concursuri colare performanelor elevilor la care obin premii la
(Educaie rutier, Sanitarii pricepui, Prietenii concursurile concursuri sau particip la
extracurriculare activiti
pompierilor, Tinere condeie), proiecte,
Diplomele obinute
concursuri artistice i sportive,
activiti cultural-artistice i sportive, excursii, vizite
Implicarea elevilor colii n aciuni de voluntariat, Meninerea cureniei n lunar nvtori/dirigini Arhiva foto
pentru ntreinerea i curarea spaiilor verzi ale perimetrul colii i Programele de activitate
colii, a mobilierului din clas, a terenului de sport pstrarea n condiii bune a
mobilierului din clas
Valorificarea evenimentelor istorice i culturale, a Schimbarea atitudinii lunar nvtori/dirigini Arhiva foto
evenimentelor din viaa elevilor, pentru cultivarea elevilor fa de ceilali i Consilier educativ Programele de activitate
respectului fa de om, fa de proprietatea public i fa de mediul nconjurtor, Procese verbale
privat , pentru respectarea i protejarea frumuseilor prin adoptarea unei Acorduri de participare
patriei i a echilibrului ecologic, n spiritul dezvoltrii atitudini potrivite situaiei Produsele activitii
durabile date
Obiectiv III: Dezvoltarea relaiei cu comunitatea

Indicatori de
Activitate Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Iniierea de programecomunitare i unor activiti Realizarea de programe Ori de cte Director Programul activitilor
extracolare diversificate n regim de parteneriat la comunitare i de activiti ori este cazul Consilier educativ Arhiva foto
iniiativa partenerilorsociali/ autoritilor si cu extracolare la iniiativa
participarea cadrelor didactice i a elevilor la derularea partenerilor sociali/
acestora autoritilor i cu
participarea tuturor cadrelor
didactice i a elevilor
Organizarea zilelor colii Prezentarea colii n februarie Director Articole n ziare locale i
comunitate 2017 Consilier educative alte publicaii
Armonizarea ofertei educaionale cu cerinele Oferta educaional reflect Mai 2017 Consilier educativ Oferta educaional
comunitii locale ( se va ine cont de resurse umane att ateptrile Arhiva foto
i materiale, solicitrile prinilor i elevilor, domeniile beneficiarilor direci, ct i
actuale de interes, probleme legate de apartenena la ale comunitii
Comunitatea European)
Prezentarea rezultatelor obinute de elevii colii la Cunoaterea colii i a periodic Director Articole
olimpiade, concursuri colare, concursuri sportive n rezultatelor ei la nivelul Consilier educativ Diplome obinute
revista colii, pe site-ul i pe blogul colii comunitii i n afara
acesteia

Organizarea de activiti n cadrul comunitii, Cunoaterea colii i a permanent periodic Articole, informri
prezentarea rezultatelor n buletinul informativ , revista rezultatelor ei la nivelul Procese verbale
colii, site-ul primariei etc. n vederea pstrrii i comunitii i n afara
acesteia
mbogirii elementelor valoroase din tradiia colii i
promovarea lor n afara acesteia

Reactualizarea bazei de date referitoare la persoane i Posibilitatea consultrii Decembrie Secretar Baza de date
servicii de contact pentru sprijinirea activitilor colii bazei de date referitoare la 2016
persoane i servicii de
contact de ctre toate
cadrele didactice din coal
Obiectiv IV: Extinderea si eficientizarea parteneriatelor

Indicatori de
Obiectiv Rezultate ateptate Termen Responsabiliti
performan
Continuarea parteneriatelor educaionale cu Politia Activiti comune cu permanent Director Contracte de parteneriat
locala, Biserica, Primaria i instituiile partenere Consilier educativ Diplome
iniierea altora cu instituii sau coli din ar sau Activiti comune
strintate

Continuarea proiectelor locale si naionale Cunoaterea colii la nivel mai 2017 Consilier educativ Numrul participanilor a
naional crescut cu 10%
Implicarea elevilor n
activiti de creaie i
cultural-artistice
Colaborarea cu organele de poliie, sanitare, poliie Aciuni comune n vederea permanent Director Contracte de parteneriat
comunitar, pompieri etc. crerii unei stri de
sigurana elevilor n
perimetrul colar i n afara
acestuia
Colaborarea cu O.N.G. uri, asociaii, fundaii, Activiti de colaborare cu Cnd este Director Cel puin 3 colaborri
instituii de cultur i art O.N.G. uri, asociaii, cazul Consilier educativ
fundaii, instituii de cultur
i art partenere