MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

Nr. 3719902
Data 04.07.2017
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU IMIGRĂRI

ANUNŢ
din data de 04.07.2017

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu

modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a
personalului plătit din fonduri publice, O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare,
Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri
şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., adresei
D.G.M.R.U. nr. 239610 din 16.06.2017 şi fişele posturilor nr. 3705393 din 27.06.2017, nr.
2869912 din 02.09.2016, nr. 3065883 din 27.06.2017, nr. 3702495 din 26.06.2017 şi nr. 3085099
din 26.06.2017, Inspectoratul General pentru Imigrări organizează examen/concurs în ziua de
23.08.2017, în vederea ocupării a cinci posturi vacante de ofiţer de poliţie (psiholog), cu
recrutare din sursă internă, prin trecere din corpul agenţilor de poliţie în corpul ofiţerilor de
poliţie, prevăzute după cum urmează:
- postul de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul Centrului Regional de Proceduri
şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Galaţi - compartimentul Asistenţă Psihologică,
prevăzut la poziţia nr. 43 din Statul de organizare al Centrului Regional de
Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Galaţi;
- postul de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul Centrului Regional de Proceduri
şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Rădăuţi - compartimentul Asistenţă
Psihologică, prevăzut la poziţia nr. 32 din Statul de organizare al Centrului
Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Rădăuţi;
- postul de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul Centrului Regional de Proceduri
şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara - compartimentul Asistenţă
Psihologică, prevăzut la poziţia nr. 40 din Statul de organizare al Centrului
Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara;
- postul de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul Centrului Regional de Proceduri
şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Giurgiu - compartimentul Asistenţă
Psihologică, prevăzut la poziţia nr. 23 din Statul de organizare al Centrului
Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Giurgiu;
- postul de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul Centrului Regional de Proceduri
şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Maramureş - compartimentul Asistenţă
Psihologică, prevăzut la poziţia nr. 24 din Statul de organizare al Centrului
Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Maramureş.

1
 Cerinţele de pregătire prevăzute în fişele posturilor pentru cele 5 posturi de ofiţer
specialist II (psiholog) scoase la examen/concurs sunt următoarele:

Pregătirea necesară ocupantului postului:

Pregătire de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în
domeniul fundamental Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă Psihologie şi ştiinţe
comportamentale, domeniul de licenţă Psihologie, specializarea Psihologie sau dublă
specializare, dintre care una Psihologie (sau asimilate în condiţiile legii 213/2004) sau
absolvent al ciclului I de studii universitare de licenţă în domeniul fundamental Ştiinţe
sociale, ramura de ştiinţă Psihologie şi ştiinţe comportamentale, domeniul de licenţă
Psihologie, specializarea Psihologie sau dublă specializare, dintre care una Psihologie.
Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: atestat de liberă practică emis de
Colegiul Psihologilor din România în specialitatea „Psihologie aplicată în domeniul securităţii
naţionale”, minim treapta de specializare practicant în regim autonom.

Fişele posturilor scoase la concurs pot fi consultate de candidaţii înscrişi la concurs, cu

respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate. Documentul
poate fi solicitat în scris secretarului comisiei de concurs.

Cap. I Condiţii cumulative necesare pentru participarea la examen/concurs

Agenţii de poliţie care îndeplinesc cerinţele de pregătire prevăzute în fişele posturilor

scoase la examen/concurs pot participa la examen/concurs dacă îndeplinesc cumulativ
următoarele condiţii şi cerinţe:
a) Să fi absolvit studiile prevăzute în fişa postului pentru care candidează, conform
celor precizate mai sus;
b) Să deţină atestat de liberă practică emis de Colegiul Psihologilor din România în
specialitatea „Psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale”, minim treapta de
specializare practicant în regim autonom;
c) Să fie declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
d) Să nu fie cercetaţi disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni
disciplinare;
e) Să nu fie puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin.
(2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului,
cu modificările şi completările ulterioare, respectiv când faţă de acesta s-a pus în
mişcare acţiunea penală, cu excepţia situaţiei în care acţiunea penală a fost pusă în
mişcare pentru o infracţiune din culpă care nu este în legătură cu serviciul, este
arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu, se află sub control judiciar sau
control judiciar pe cauţiune şi s-a dispus interdicţia exercitării profesiei sau nu
susţine evaluarea psihologică care se efectuează periodic, la reluarea activităţii, la
solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a capacităţii de muncă sau când este
dispusă ca urmare a constatării motivate a existenţei unor indicii comportamentale
temeinice care ar putea reclama necesitatea examinării psihologice;
f) Să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
g) Deţin autorizaţie/certificat de acces la informaţii clasificate.
2
 Potrivit art. III, alin. (1) din Legea nr. 152/2016 pentru modificarea şi completarea
Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, condiţia privind calificativul de cel puţin
„bine” în anul 2015, este considerată îndeplinită.

Cap. II. Înscrierea la examen/concurs şi documente necesare, examinarea

psihologică

1. Pentru înscrierea la examen/concurs, candidaţii vor prezenta următoarele

documente:
a) cerere de înscriere adresată Inspectorului general al Inspectoratului General pentru
Imigrări (prin depunerea cererii de înscrierie solicitantul îşi exprimă acordul
pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile prevăzute de Legea nr.
677/2001)1;
b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului; (diploma de licenţă şi foaia matricolă sau adeverinţă de studii care să
fie în termenul de valabiltate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor şi atestat de liberă
practică emis de Colegiul Psihologilor din România în specialitatea „Psihologie aplicată în
domeniul securităţii naţionale”, minim treapta de specializare practicant în regim
autonom - copii xerox);
c) declaraţie de cunoaştere şi acceptare a condiţiilor de recrutare 2;
d) curriculum vitae3;
e) copie xerox a actului de identitate;
f) declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat în timpul
desfăşurării probelor de concurs4;
g) dosar cu şină.

Documentele necesare înscrierii la examen/concurs vor fi depuse personal la

Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu
Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09.00-15.00,
până la data de 10.07.2017.
Documentele necesare înscrierii transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus
(ex. prin poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) sau după data de 10.07.2017, ora
15.00, nu vor fi luate în considerare.
Pentru examenul/concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante de ofiţer de poliţie
(psiholog) din cadrul Centrelor Regionale de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Galaţi,
Rădăuţi, Timişoara, Giurgiu şi Maramureş candidaţii pot depune o singură cerere de înscriere, în care
vor menţiona o singură structură/compartiment. (ex: Centrul Regional de Proceduri şi Cazare pentru
Solicitanţii de Azil Rădăuţi - compartimentul Asistenţă psihologică).

1
Conform modelului ataşat
2
Conform modelului ataşat
3
Model Europass
4
Conform modelului ataşat
3
 2. Examinarea psihologică
După încheierea perioadei de înscriere, candidaţii înscrişi vor susţine examinarea psihologică.
Examinarea psihologică va fi asigurată de cadre specializate din cadrul Centrului de Psihosociologie al
M.A.I. din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2.
Locul, data şi ora desfăşurării examinării psihologice vor fi stabilite după expirarea
perioadei de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi vor fi comunicate în
timp util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro, la secţiunea „carieră”.
Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a
instituţiei www.igi.ro, la secţiunea „carieră”.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun
personal la Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col.
Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea
la cunoştinţă.
Candidaţii nu vor putea solicita reprogramarea testării psihologice.

Cap. III. Depunerea dosarelor de recrutare

1. Agenţii de poliţie declaraţi „apt” la evaluarea psihologică vor depune un dosar de

recrutare care va conţine următoarele documente:
a) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului (diploma de licenţă şi foaia matricolă sau adeverinţă de studii care să fie
în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor şi atestatul de liberă
practică emis de Colegiul Psihologilor din România în specialitatea „Psihologie aplicată în
domeniul securităţii naţionale”, minim treapta de specializare practicant în regim
autonom);
Atenţie ! Documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului vor fi prezentate de candidat şi în original, iar copiile acestora se certifică
pentru conformitate şi se semnează de candidat şi de persoana desemnată să primească
dosarele de recrutare. Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, doar la iniţiativa
candidatului.
b) copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor
documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă;
c) copia livretului militar (după caz);
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti
privind starea civilă;
e) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din care face parte candidatul,
care să ateste îndeplinirea următoarelor:
- nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni
disciplinare;
- nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21
alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv când faţă de
acesta s-a pus în mişcare acţiunea penală, cu excepţia situaţiei în care acţiunea
penală a fost pusă în mişcare pentru o infracţiune din culpă care nu este în
legătură cu serviciul, este arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu, se
4
 află sub control judiciar sau control judiciar pe cauţiune şi s-a dispus interdicţia
exercitării profesiei sau nu susţine evaluarea psihologică care se efectuează
periodic, la reluarea activităţii, la solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a
capacităţii de muncă sau când este dispusă ca urmare a constatării motivate a
existenţei unor indicii comportamentale temeinice care ar putea reclama
necesitatea examinării psihologice;
- a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale
de serviciu;
- deţine autorizaţie/certificat de acces la informaţii clasificate.

ATENŢIE ! Dosarele de recrutare în volum complet vor fi depuse personal doar la

Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu
Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 5 zile lucrătoare de la afişarea
rezultatelor finale la evaluarea psihologică.
Dosarele de recrutare transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus
(ex. prin poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) sau după data expirării
termenului de depunere, nu vor fi luate în considerare.
Dosarele de recrutare vor fi verificate de comisia de examen/concurs, iar lista
candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs va fi afişată pe
pagina de internet a instituţiei (www.igi.ro, la secţiunea „carieră”), cu cel puţin 3 zile lucrătoare
înainte de data desfăşurării testului scris.

Cap. IV. Desfăşurarea examenului/concursului

1. Examenul/ concursul va consta într-o singură probă, respectiv:

- test scris ce va consta în rezolvarea unui test grilă;

2. Graficul şi locul desfăşurării examenului/concursului:

- depunerea documentelor pentru înscriere la examen/concurs - 04.07.2017-10.07.2017
(în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09.00-15.00);
- evaluarea psihologică - data, ora şi locul desfăşurării evaluării vor fi stabilite de
Centrul de Psihosociologie al M.A.I., în funcţie de numărul persoanelor înscrise
şi va comunicată în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a
instituţiei www.igi.ro, la secţiunea „carieră”;
- depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele la evaluarea psihologică - 3 zile
lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a rezultatelor;
- depunerea dosarelor de recrutare - în termen de 5 zile lucrătoare de la afişarea
rezultatelor finale la evaluarea psihologică ;
- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la
examen/concurs - cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării
testului scris;
- testul scris - 23.08.2017, ora 10.00. Locul desfăşurării va fi stabilit după expirarea
termenului de depunere a dosarelor de recrutare, în funcţie de numărul
candidaţilor înscrişi şi va fi comunicat în timp util candidaţilor prin afişare pe
pagina de internet a instituţiei www.igi.ro, la secţiunea „carieră”;
- afişarea rezultatelor la testul scris - în termen de 24 de ore de la finalizarea probei;
5
 - depunerea contestaţiilor la testul scris - în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor;
- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor - în termen de 2 zile lucrătoare de
la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

3. Testul scris
Proba scrisă constă în susţinerea unui test tip grilă pentru verificarea cunoştinţelor
necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care va fi înregistrat/supravegheat video.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10.
Nota de promovare a testului scris este minimum 7,00.
În săli au acces numai candidaţii, după verificarea identităţii acestora, precum şi
membrii comisiei şi secretarul acesteia, reprezentanţi ai CNP-ului şi ai organizaţiilor
profesionale reprezentative ale poliţiştilor, supraveghetorii şi specialişti în comunicaţii şi
informatică, după caz.
Din momentul comunicării subiectelor niciun candidat nu mai poate intra în sală şi
niciun candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă lucrarea şi semnează de predarea
acesteia. Candidaţii pot părăsi sala şi în situaţii de urgenţă, caz în care aceştia vor fi însoţiţi
de unul dintre membrii comisiei de concurs.
La finalizarea lucrării sau la expirarea timpului afectat probei, fiecare candidat va
preda, pe baza actului de identitate, comisiei foaia de răspuns şi ciornele, subiectele rezolvate
pe ciorne nefiind luate în considerare la corectare.
Până la predarea ultimei lucrări, în sală vor rămâne permanent 5 (cinci) candidaţi sau,
dacă numărul acestora este mai mic, toţi candidaţii.
Evaluarea la testul tip grilă se face în prezenţa candidaţilor.
Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la proba de
concurs şi a obţinut nota cea mai mare, în limita numărului de posturi scoase la concurs.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, departajarea candidaţilor se
realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe
subiecte profesionale.
Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe
baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin
postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituţiei.

Cap. V. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie,

o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor.
Contestaţiile se pot depune personal la Inspectoratul General pentru Imigrări -
Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în
termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul
Inspectoratului General pentru Imigrări şi se postează pe pagina de internet - www.igi.ro, la
secţiunea „carieră”.
6
 Cap. VI Alte precizări

Repartizarea candidaţilor declaraţi „admis” se va face conform opţiunilor exprimate

în scris după rămânerea definitivă a rezultatelor obţinute, în limita numărului de posturi
scoase la concurs.
Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în
aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Agentului de poliţie care îndeplineşte condiţiile legale pentru trecerea în corpul
ofiţerilor de poliţie i se acordă, indiferent de vechimea în activitate, gradul profesional de
subinspector de poliţie.
Încadrarea acestora se face pe o perioadă de probă de 12 luni.
Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la
examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine,
la sediul situat în Bucureşti, str. Lt. col. Constantin Marinescu, nr. 15 A, sector 5, Serviciul
Resurse Umane, sau la telefonul 021/410.75.13, int. 19032, de luni până vineri, între orele
08.00-16.00.
Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări şi preşedinţii
comisiilor de concurs pot emite precizări cu privire la desfăşurarea concursului, pe care le
aduc la cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin postarea pe pagina de internet-
www.igi.ro, la secţiunea”carieră”.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea posturilor vacante de ofiţer specialist II (psiholog) din cadrul
Centrelor Regionale de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil
Galaţi, Rădăuţi, Timişoara, Giurgiu şi Maramureş

Tematică:
1. Cadrul reglementativ al exercitării profesiei de psiholog cu drept de liberă practică;
2. Normele generale de deontologie (principiile deontologice) aplicabile în exercitarea
profesiei de psiholog;
3. Reglementări privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de psihologie în Ministerul
Afacerilor Interne;
4. Observaţia; Interviul psihologic - cadru general;
5. Reacţii, contrareacţii şi dezvoltări anormale la evenimentele vieţii; Modele de
personalitate în psihopatologie; Psihopatologie transculturală (Aspectele etnoculturale
comparate ale tulburărilor psihice);
6. Tulburările afective (Criteriile de diagnostic); Tulburările anxioase (Criteriile de
diagnostic); Tulburările de adaptare (Criteriile de diagnostic); Tulburările de
personalitate (Criteriile de diagnostic).

Bibliografie:
1. Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică,
înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România; Hotărârea
7
 Guvernului nr. 788/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.
213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea,
organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România;
2. Hotărârea Convenţiei naţionale a Colegiului Psihologilor din România nr. 4/2013 pentru
aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică şi a
Codului de procedură disciplinară;
3. Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în
Ministerul Afacerilor Interne;
4. Dafinoiu, I. (2002). Personalitatea. Metode calitative de abordare: Observaţia şi interviul.
Iaşi: Editura Polirom;
5. Enăchescu, C. (2007). Tratat de psihopatologie. Iaşi: Editura Polirom;
6. American Psychiatric Association (2003) DSM-IV-TR Manual de diagnostic şi statistică a
tulburărilor mentale. Ediţia a IV-a revizuită. Bucureşti: Asociaţia Psihiatrilor Liberi din
România.

Precizări :
Candidaţii vor studia actele normative menţionate în bibliografie, cu toate
modificările şi completările ulterioare;

APROB
Preşedintele comisiei de examen/concurs

__________________________________

AVIZAT

Membrii comisiei de examen/concurs:

_________________________

_______________________________

ÎNTOCMIT
Secretarul comisiei de examen/concurs

8
 Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de

___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul

________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria

_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________,

CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________

nr. ______ bloc ______, etaj _____, apartament _____, absolvent(ă), al(a)

_____________________________________________________ forma de învăţământ

_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie

___________________________, salariat(ă) la___________________________________, starea

civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în

rezervă cu gradul__________________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de _____________________ în

vederea ocupării funcţiei de _____________________________________________, din cadrul
__________________________________________________________________________________.
(structura/compartimentul)

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi

participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor
cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările
ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de

la susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica
documentele depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

9
 Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul

(fiica) lui ______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de

_____________ în localitatea ____________________, judeţul/sectorul __________________

CNP_______________________ posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria ________ nr.

________________, eliberat(ă) de __________________________, la data de ______________, în

calitate de candidat la concursul de

__________________________________________________________________________________,

(încadrare din sursă internă, prin trecere dein corpul agenţilor în corpul ofiţerilor)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,

(unitatea)

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care

sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în
situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi
fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu
exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.
677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi
libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

10
 Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,

candidat/candidată la examenul/concursul organizat de I.G.I. în vederea

ocupării funcţiei vacante din cadrul ______________________________________,

declar pe propria răspundere că sunt de acord ca probele susţinute în cadrul

examenului/concursului, să fie înregistrate audio-video.

Data:____________________ Semnătura:_______________

11
 Curriculum vitae Inseraţi fotografia
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi
responsabilităţi principale
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau
sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de

formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma
obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei
de învăţământ / furnizorului de
formare
12
 Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională

Aptitudini şi
competenţe personale

Limba(i) străină(e)
cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Participare la
Ascultare Citire Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

sociale dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

organizatorice dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

tehnice dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

de utilizare a calculatorului dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

artistice dobândite.

Alte competenţe şi Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

aptitudini dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate
anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

13