MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

JANDARMERIA ROMN Exemplar nr.

INSPECTORATUL DE JANDARMI JUDEEAN PRAHOVA Nr. 2749186

Ploieti, 05.02.2016

ANUN

I. n conformitate cu prevederile Legii nr.80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale

Ordinelor ministrului afacerilor interne nr. 665/2008 privind unele activiti de management
resurse umane n unitile Ministerului Afacerilor Interne i nr. 69/2009 pentru aprobarea
Ghidului carieirei poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Interne, ale
Dispoziiei Directorului General al Direciei Generale Management Resurse Umane nr.
II/1620/2015 privind unele proceduri i formulare utilizate n activitatea de management
resurse umane n unitile Ministerului Afacerilor Interne, toate cu modificrile i completrile
ulterioare, n baza notei raport nr. 237690/2015 aprobat de conducerea M.A.I., a adresei
Direciei Generale Management Resurse Umane a M.A.I. nr. 271974/S2 din 25.01.2016 i a
ordinului Inspectorului General al Jandarmeriei Romne nr. 123096 din 28.01.2016.
Inspectoratul de Jandarmi Judeean Prahova cu sediul n municipiul Ploieti, str.
Gheorghe Grigore Cantacuzino, nr. 257, organizeaz concurs n vederea ocuprii postului
vacant de ofier specialist II din cadrul Compartimentului Financiar (nivelul funciei-
execuie, prevzut cu gradul de locotenent-colonel), prin recrutare din surs intern, din
rndul maitrilor militari/ subofierilor care ndeplinesc condiiile legale n vederea trecerii
n corpul ofierilor.

II.Principalele atribuii i cerine ale postului sunt:

1. Atribuii:
- verific documentele justificative i corectitudinea nregistrrii acestora n registrele
contabile;
- verific i certific corectitudinea calculului drepturilor bneti ce se cuvin personalului
unitii i terilor, a impozitelor i contribuiilor sociale aferente acestora, precum i a
reinerilor din salariu ce se cuvin terilor, a cror plata se efectueaz de la subdiviziunile
clasificaiei bugetare pentru care este desemnat responsabil / administrator de credite;
- ntocmete cererea de credite lunar;
- ntocmete situaiile financiare trimestriale / anuale;
- ntocmete Proiectul de buget de venituri i cheltuieli;
- ine evidena execuiei bugetului de venituri i cheltuieli la subdiviziunile clasificaiei
bugetare pentru care este desemnat responsabil / administrator de credite.

2. Cerinele specifice ale postului:

Pregtirea de baz: ciclul I Bologna sau de studii universitare de lung durat cu licen,
n unul din domeniile de licen cuprinse n ramura de tiin: tiine militare, informaii i
ordine public (n specializarea management economico-financiar) / tiine economice.
Pregtire de specialitate: nu este cazul;
Alte cunotine: de cultur general i cunotine generale n domeniul P.C.
NESECRET 1/8
 Autorizaii speciale pentru exercitarea atribuiilor:
Obinerea autorizaiei de acces la informaii clasificate pentru nivelul Secret, emis dup
ocuparea postului. Neavizarea sau retragerea avizului de acces la informaii clasificate
atrage schimbarea din funcie.
Limbi strine: nu este cazul.
Aptitudini i abiliti necesare:
- corectitudine, cinste i respect deosebit pentru aplicarea legilor, capacitate de rezolvare a
situaiilor n funcie de diversitatea acestora i nu dup modele existente: dezvoltare bun;
- inteligen si flexibilitate n gndire: dezvoltare bun;
- gndire analitic n aplicarea normelor economico financiare: dezvoltare bun;
- nivel mediu de cunotine pentru utilizarea staiilor de lucru: dezvoltare bun;
- de perfecionare a metodelor de lucru existente: dezvoltare bun.
Atitudini necesare / comportament solicitat:
- spirit de iniiativ, devotament i loialitate fa de instituie: dezvoltare bun;
- disciplin, punctualitate, contiinciozitate, perseveren: dezvoltare foarte bun;
- temperament corespunztor, trsturi pozitive de caracter, obiectivitate, exigen, fermitate:
dezvoltare foarte bun;
- capacitate de lucru n echip: dezvoltare foarte bun;
- disponibilitate la schimbare: dezvoltare bun;
- confidenialitate privind lucrrile efectuate sau coninutul diferitelor documente primite sau
expediate: dezvoltare foarte bun;
- pstrarea secretului asupra documentelor ce conin informaii clasificate: dezvoltare foarte
bun.
Parametrii privind starea necesitai somatice: clinic sntos.
Trsturi psihice de personalitate:
- apt psihologic pentru ocuparea postului;
- structura de personalitate echilibrat.

III. Pentru a putea participa la examen/concurs, subofierii/ maitrii militari

candidai trebuie s ndeplineasc n mod cumulativ urmtoarele condiii obligatorii:
- s fie ncadrai n uniti/ structuri ale Ministerului Afacerilor Interne;
- s fie declarai ,,apt din punct de vedere medical i psihologic pentru trecerea n corpul
ofierilor;
- studiile superioare absolvite corespund cerinelor postului prevzute n cadrul pregtirii de
baz, precizat la pct. II;
- s nu se afle sub efectul unei sanciuni disciplinare;
- s nu fie pui la dispoziie ori suspendai din funcie n condiiile art. 89 din Legea nr.
80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare;
- s nu se afle n curs de urmrire penal, judecat sau s fi fost condamnat pentru svrirea
de infraciuni pentru care nu a intervenit reabilitarea (n situaia n care constatarea cazului
prevzut mai sus are loc dup numirea n funcie a cadrului militar, acesta va fi eliberat din
funcie i pus la dispoziie/ suspendat din funcie n condiiile legii);
- s aib vechime n corpul maitrilor militari/subofierilor de minimum doi ani, la data
nscrierii la concurs;
- s dein certificat sau autorizaie de acces la informaii clasificate nivel minim ,,SECRET
DE SERVICIU, urmnd a obine autorizaie de acces la informaii clasificate pentru nivelul
,,SECRET, emis dup ocuparea postului. Neavizarea sau retragerea avizului de acces la
informaii clasificate pentru nivelul ,, SECRET atrage schimbarea din funcie.
NESECRET 2/8
 IV. La concurs pot participa numai candidaii care ndeplinesc n mod cumulativ
condiiile stabilite la punctul III, au depus raport de nscriere la concurs i ale cror dosare de
recrutare sunt complet i corect ntocmite. Nendeplinirea uneia/unora dintre cerine ori
nerespectarea modalitilor i termenelor de depunere a rapoartelor de nscriere i / sau a
dosarelor de recrutare atrage respingerea participrii la concurs.
Dosarul de recrutare trebuie s conin, n mod obligatoriu, urmtoarele documente depuse
ntr-un dosar plic:
- raport de nscriere la concurs (adresat inspectorului ef al Inspectoratului de Jandarmi
Judeean Prahova), avnd avizul comandantului/ efului unitii de provenien;
- curriculum vitae n format Europass;
- copii legalizate ale documentelor care atest nivelul i specializarea studiilor impuse de
cerinele postului, prevzute la pct.II;
- copia actului de identitate i, dup caz, ale carnetului de munc i livretului militar;
- copii ale certificatului de natere al candidatului, soului/soiei i fiecrui copil, ale
certificatului de cstorie, precum i, dup caz, ale hotrrilor judectoreti privind starea
civil;
- caracterizarea de la ultimul loc de munc;
- declaraia de confirmare a cunoaterii i acceptrii condiiilor de recrutare;
- adeverin care conine rezultatul ultimului examen medical de bilan eliberat de medicul
de unitate avnd meniunea ,,apt medical participare concurs trecere n corpul ofierilor;
- adeverin eliberat de structura de resurse umane din care provine candidatul din care s
reias ndeplinirea condiiilor prevzute la pct. III, astfel:
1. faptul c nu se afl n curs de urmrire penal, judecat sau c a fost
condamnat pentru svrirea de infraciuni pentru care nu a intervenit reabilitarea.
2. faptul c nu se afl sub efectul unei sanciuni disciplinare, care s nu fi fost
radiat, n condiiile legislaiei n vigoare i c nu este pus la dispoziie ori suspendat din
funcie n condiiile art. 89 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu
modificrile i completrile ulterioare;
3. faptul c are vechime n corpul maitrilor militari/subofierilor de minimum
doi ani, la data nregistrrii raportului privind nscrierea la concurs la unitatea de provenien;
- adeverin eliberat de structura de securitate de la unitatea de la care provine candidatul
privind deinerea certificatului / autorizaiei de acces la informaii clasificate, nivelul de acces
i valabilitatea.

Dosarul de recrutare al candidailor va fi completat cu avizul psihologic avnd

meniunea ,,apt psihologic trecere n corpul ofierilor emis de ctre Centrul de
Psihosociologie al .M.A.I. cu sediul n municipiul Bucureti, str. Maria Ghiculeasa, nr.47,
sector 2, ulterior planificrii acestora n vederea efecturii examinrii psihologice prin grija
structurii de resurse umane din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeean Prahova.
Prin depunerea rapoartelor de nscriere, candidaii iau cunotin despre faptul c
aprobarea nscrierii la concurs nu induce n mod obligatoriu participarea la selecie, care va fi
aprobat numai dup verificarea dosarului de recrutare de ctre comisia de examen/concurs.

V. Rapoartele de nscriere la concurs (adresate inspectorului ef al Inspectoratului de

Jandarmi Judeean Prahova), avnd avizul comandantului/ efului unitii de provenien vor fi
depuse personal/ transmise prin numrul de fax 0244.406.413, sau prin intermediul sistemului
de mesagerie electronic pe adresa Inspectoratului de Jandarmi Judeean Prahova de ctre cei
NESECRET 3/8
interesai, n fiecare zi lucrtoare, ntre orele 08.00-16.00 pn la data de 12 februarie 2016,
orele 16.00 (data nregistrrii).
Documentele constitutive ale dosarului de recrutare vor fi depuse personal (n form letric) de
ctre candidai n fiecare zi lucrtoare, ntre orele 08.00-16.00, la Serviciul Resurse Umane al
Inspectoratului de Jandarmi Judeean Prahova, pn la data de 10 martie 2016, orele 16.00
(data nregistrrii).
Concursul va consta n susinerea unui test scris (test gril), pe baza bibliografiei i tematicii
prezentate mai jos si se va desfura la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeean Prahova n
data de 16 martie 2016, ncepnd cu ora 12.00.

Pentru desfurarea activitilor organizatorice specifice, candidaii se vor prezenta la sediul

inspectoratului cu cel puin 30 de minute nainte de nceperea probei.
Testul scris va consta n rezolvarea unui test gril.

VI. TEMATICA I BIBLIOGRAFIA

TEMATICA
1. Angajarea, lichidarea, ordonanarea i plata cheltuielilor instituiilor publice, organizarea,
evidena i raportarea angajamentelor bugetare i legale.
2. Principii i reguli privind finanele publice .
3. Principii i reguli privind controlul intern i controlul financiar preventiv propriu.
4. Coninutul, modul de ntocmire i utilizare a registrelor i formularelor privind activitatea
financiar contabil.
5. Acordarea drepturilor de transport, chirie, a indemnizaiilor de delegare, detaare i mutare
(transfer), precum i decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituiile
publice.
6. Principii i reguli privind reevaluarea i amortizarea activelor fixe aflate n patrimoniul
instituiilor publice.
7. Principii i reguli privind inventarierea elementelor de natura activelor, datoriilor i
capitalurilor proprii.
8. Modul de stabilire a drepturilor salariale pentru personalul militar i civil din sectorul de
aprare naional, ordine public i siguran naional.
9. Reguli privind stabilirea impozitului pe veniturile din salarii, constituirea fondurilor de
asigurri sociale de stat, de sntate i de omaj.
10. Organizarea i conducerea contabilitii n instituiile publice.
11. Drepturile i ndatoririle cadrelor militare n activitate.
12. Rspunderea material a militarilor.
13. Operaiunile de casa ale instituiilor publice
14. Principii i reguli privind atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de
concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii.
15. Angajarea gestionarilor, constituirea de garanii i rspunderea n legtur cu gestionarea
bunurilor instituiilor publice.

BIBLIOGRAFIE
1. Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile
ulterioare.
2. Legea contabilitii nr. 82/1991, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Legea privind finanele publice nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
NESECRET 4/8
4. Legea nr. 284 / 2010 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice cu
modificrile i completrile ulterioare.
5. Ordonan de urgen nr. 57 din 9 decembrie 2015 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare.
6. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, cu
modificrile si completrile ulterioare.
7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului pltit din
fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, cu
modificrile si completrile ulterioare.
8. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din
sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele
masuri fiscal bugetare, cu modificrile si completrile ulterioare.
9. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonan de
urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul
bugetar, cu modificrile i completrile ulterioare.
10. Legea nr. 285 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit
din fonduri publice, cu modificrile si completrile ulterioare.
11. Ordonan de urgen nr. 1 din 28 ianuarie 2011privind stabilirea unor msuri n domeniul
pensiilor acordate beneficiarilor provenii din sistemul de aprare, ordine public i siguran
naional, cu modificrile i completrile ulterioare valabile pn la data abrogrii.
12. Legea-cadru nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit
din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare valabile pn la data abrogrii.
13. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din
instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i
acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, cu modificrile i
completrile ulterioare aflate n vigoare la 31.12.2009.
14. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
15. Hotrrea Guvernului nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
16. Hotrrea Guvernului nr. 1860/2006 privind drepturile bneti ale salariailor instituiilor
publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii, detarii i deplasrii n
cadrul localitii, n interesul serviciului, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. Legea nr 53/24.01.2015 privind Codul Muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.
18. Hotrrea Guvernului nr. 372/1990 privind drepturile de transport ale personalului
M.Ap.N., cu modificrile i completrile ulterioare (conform H.G. nr. 598/1990 se aplic i
personalului din M.I.).
19. Hotrrea Guvernului nr. 1867 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea cuantumului i
condiiilor de acordare a compensaiei lunare pentru chirie cadrelor militare n activitate din
Ministerul Aprrii Naionale, cu modificrile i completrile ulterioare.
20. Hotrrea Guvernului nr. 561 din 26 aprilie 2006 privind stabilirea cuantumului
compensaiei lunare pentru chirie i condiiile de acordare a acesteia unor cadre militare n
activitate, cu modificrile i completrile ulterioare.
21. Hotrrea Guvernului nr. 264/2003 privind efectuarea de plti n avans din fonduri publice,
cu modificrile i completrile ulterioare.
22. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de
asigurri sociale de sntate, cu modificrile i completrile ulterioare.

NESECRET 5/8
23. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea i
sancionarea neregulilor aprute n obinerea i utilizarea fondurilor europene i/sau a
fondurilor publice naionale aferente acestora, cu modificrile i completrile ulterioare.
24. O.M.S. nr. 60 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor
Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizaiile de
asigurri sociale de sntate, cu modificrile si completrile ulterioare.
25. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizaia lunara
pentru creterea copiilor, cu modificrile si completrile ulterioare.
26. Hotrrea Guvernului nr. 52 din 19 ianuarie 2011pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul
i indemnizaia lunar pentru creterea copiilor, cu modificrile i completrile ulterioare.
27. Ordonana guvernului nr. 81/2003 privind reevaluarea i amortizarea activelor fixe aflate
n patrimoniul instituiilor publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
28. Ordonana guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern financiar preventiv, cu
modificrile i completrile ulterioare.
29. Ordonana guvernului nr. 121/1998 privind rspunderea material a militarilor, cu
modificrile si completrile ulterioare.
30. Ordonana de urgenta a guvernului nr. 48 din 1 iunie 2005 pentru reglementarea unor
masuri privind numarul de posturi si cheltuielile de personal in sectorul bugetar, cu
modificrile si completrile ulterioare.
31. Ordonana de urgenta a guvernului nr. 136 din 14 septembrie 2000 privind modul de
stabilire a plilor compensatorii si a ajutoarelor care se acorda personalului militar, cu
modificrile si completrile ulterioare.
32. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea i
conducerea contabilitii instituiilor publice, Planul de conturi pentru instituiile publice i
instruciunile de aplicare a acestuia, cu modificrile i completrile ulterioare.
33. O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea i efectuarea
inventarierii, cu modificrile i completrile ulterioare.
34. O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile, cu modificrile si
completrile ulterioare.
35. O.M.F.P. nr. 1792/2002 de aprobare a Normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanarea i plata cheltuielilor instituiilor publice, precum i organizarea,
evidena raportarea angajamentelor bugetare i legale (M.Of. nr. 37/2002) , cu modificrile si
completrile ulterioare.
36. O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la
exercitarea controlului financiar preventive, cu modificrile si completrile ulterioare.
37. O.M.F.P. nr. 3471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea i
amortizarea activelor fixe aflate n patrimoniul instituiilor publice, cu modificrile si
completrile ulterioare.
38. O.M.F.P. nr. 616 din 19 mai 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
intocmirea, semnarea, depunerea, componenta si modul de completare a situatiilor financiare
trimestriale ale institutiilor publice in anul 2006, precum si modelele acestora, cu modificrile
si completrile ulterioare.
39. O.M.F.P. nr. 86 din 28 ianuarie 2005 pentru reglementarea datei plii salariilor la
instituiile publice, cu modificrile si completrile ulterioare.
40. Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 400 din 12 iunie 2015 pentru aprobarea
Codului controlului intern /managerial al entitilor publice, cu modificrile si completrile
ulterioare.
NESECRET 6/8
41. Decretul consiliului de stat nr. 209 din 5 iulie 1976 pentru aprobarea Regulamentului
operatiilor de casa ale unitatilor socialiste, cu modificrile si completrile ulterioare.
42. Ordonan de urgen a Guvernului nr. 34 din 19 aprilie 2006 privind atribuirea
contractelor de achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a
contractelor de concesiune de servicii, cu modificrile si completrile ulterioare.
43. Hotrrea Guvernului nr. 925 din 19 iulie 2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a
prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziie public din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de
concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii, cu modificrile si
completrile ulterioare.
44. Hotrrea Guvernului nr. 1.660 din 22 noiembrie 2006 pentru aprobarea Normelor de
aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziie public prin mijloace
electronice din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor
de achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de
concesiune de servicii, cu modificrile i completrile ulterioare.
45. Legea nr. 22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanii
i rspunderea n legtur cu gestionarea bunurilor organizaiilor socialiste, cu modificrile si
completrile ulterioare.

REGLEMENTRI INTERNE
1. O.M.I. nr. 266/1992 pentru aprobarea Normelor privind operaiunile de cas ale unitilor
Ministerului de Interne, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. Instruciunile nr. 1031/1999 privind organizarea i conducerea evidenei contabile cantitativ
valorice a bunurilor materiale n unitile Ministerului de Interne, cu modificrile i
completrile ulterioare.
3. O.M.A.I. nr. 187/18.12.2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea
i exercitarea controlului financiar preventiv propriu n Ministerul Afacerilor Interne, cu
modificrile i completrile ulterioare.
4. O.M.I. nr. 107/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice privind drepturile de
transport, acordarea indemnizaiei de delegare, indemnizaiei de detaare i decontarea
cheltuielilor de cazare, precum i acordarea dreptuilor de mutare (transferare) militarilor i
personalului civil din Ministerul de Interne, cu modificrile i completrile ulterioare
(O.M.A.I. 1332/2006 privind aprobarea norme metodologice drepturi de transport,
indemnizaii de delegare, detaare n M.A.I.).
5. O.M.A.I. nr. S/156/2015, privind exercitarea calitii de ordonator de credite din Ministerul
Afacerilor Interne, cu modificrile i completrile ulterioare.
6. O.M.A.I. nr. S/214/05.10.2011 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea
personalului militar, poliitilor i personalului civil din Ministerul Afacerilor Interne, cu
modificrile i completrile ulterioare.
7. O.M.A.I. nr 93 din 24 iunie 2014, privind stabilirea drepturilor salariale ale personalului
contractual din M.A.I. promovat n grade sau trepte profesionale, precum i ale personalului
contractual de specialitate medico-sanitar, personalului de specialitate din compartimentele
paraclinice medico-sanitare i ale celui auxiliar sanitar, promovat n funcii, cu modificrile i
completrile ulterioare.
8. O.M.A.I. nr 4/2015 privind condiiile de acordare a majorrii salariale pentru personalul
M.A.I. care desfoar activiti n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i n celelalte
zile, n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, cu modificrile i
completrile ulterioare.
NESECRET 7/8
9 .O.M.A.I nr. 157 din 21 decembrie 2015 privind condiiile de acordare a majorrii salariale
pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfoar activiti n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n anul 2016, cu modificrile i completrile ulterioare.
10. O.M.I. nr 275/05.06.2002 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea
personalului militar i civil din Ministerul de Interne, cu modificrile i completrile
ulterioare.
11. O.M.A.I. nr 231/25.09.2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea
i efectuarea inventarierii patrimoniului n unitile Ministerului Administraiei i Internelor,
cu modificrile i completrile ulterioare.
12. I.M.I. nr. 114 din 22.07.2013 privind rspunderea material a personalului pentru pagubele
produse Ministerul Afacerilor Interne, cu modificrile i completrile ulterioare.
13. O.M.I. nr 283/01.07.2002 privind ncadrarea personalului Ministerului de Interne n
condiii de munc deosebite, speciale i alte condiii, cu modificrile i completrile ulterioare.
14. O.M.A.I. 310 din 21.12.2009 privind hrnirea efectivelor M.A.I. n timp de pace, cu
modificrile i completrile ulterioare.
15. O.M.A.I. 1122/2006 privind stabilirea cheltuielilor de ntreinere pe timpul colarizrii, a
cheltuielilor efectuate pe perioada efecturii cursurilor n ar i n strintate i modul de
recuperare al acestora de la persoanele care nu-i respect angajamentele, cu modificrile i
completrile ulterioare.
16. O.M.A.I. nr. 29 din 4 februarie 2011 privind competenele de achiziie a produselor i
serviciilor n Ministerul Administraiei i Internelor, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. O.M.I. nr. 31/1973 pivind aprobarea Instruciunilor privind angajarea gestionarilor,
constituirea de garanii, gestionarea bunurilor i rspunderea n legtur cu gestionarea
bunurilor n Ministerul de Interne, cu modificrile i completrile ulterioare.

NOT: Actele normative abrogate ce se regsesec menionate n prezenta bibliografie

au fost cuprinse ntruct au relevan asupra modului de calcul al elementelor salariale
actuale, motiv pentru care comisia consider c trebuie cunoscute de ctre concureni.

Relaii suplimentare privind organizarea i desfurarea concursului pot fi obinute de

la Inspectoratul de Jandarmi Judeean Prahova, Serviciul Resurse Umane, date de contact: lt.
Oprea Ionu, telefon RCVD 04424516, de luni pn vineri ntre orele 08.00-16.00.
Prezentul anun va fi postat pe site-ul unitii i afiat la avizierul unitii n data de
05.02.2016.

NESECRET 8/8