MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

DEPARTAMENTUL DE INFORMAII I PROTECIE INTERN

Nr. 1132662 din 16.05.2014



A N U N

n conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, Legii nr. 80/1995
privind Statutul cadrelor militare, Ordinul m.a.i. nr. 600/2005 pentru aprobarea competenelor de gestiune a
resurselor umane, Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008 privind unele activiti de management resurse umane n unitile
MAI i Ordinul m.a.i. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliitilor i cadrelor militare din MAI, toate cu
modificrile i completrile ulterioare;
Departamentul de Informaii i Protecie Intern, cu sediul n municipiul Bucureti, Intr. Rzoare nr. 5, sector
6, organizeaz

C O N C U R S

Pentru ocuparea postului de conducere vacant prevzut cu funcia de ef birou la Biroul Pregtire
Profesional din cadrul Sectorului Management Resurse Umane, prin recrutare din surs intern, din rndul ofierilor
care ndeplinesc condiiile legale de participare.
Avnd n vedere necesitatea ncadrrii acestei funcii cu personal specializat, pentru nscrierea i
participarea la concurs, candidaii trebuie s fie ofieri i s ndeplineasc cumulativ, urmtoarele condiii:
- s aib gradul minim necesar pentru ocuparea postului de inspector principal de poliie/cpitan;
- s fie absolveni de studii universitare de licen, cu diplom, n oricare din domeniile fundamentale de
ierarhizare stabilite conform Nomenclatorului domeniilor i al specializrilor/programelor de studii
universitare aprobat prin HG;
- curs n domeniul managementului resurselor umane / management / juridic / psihopedagogie;
- s aib 2 ani vechime n uniti ale M.A.I.;
- s aib 2 ani vechime n specialitatea structurii pentru care se organizeaz examen / concurs;
- s aib 2 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
- s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin Bine la evaluarea anual de serviciu pentru poliiti,
respectiv Foarte bun la aprecierea de serviciu pentru cadre militare;
- s dein certificat / autorizaie de acces la informaii clasificate din clasa secrete de stat;
- s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare;
- s nu fie pui la dispoziie sau suspendai din funcie n condiiile art. 65 din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliistului, sau dup caz ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, privind Statutul cadrelor militare, cu
modificrile i completrile ulterioare;
- s nu fie n perioad de tutel profesional;
- s fie declarai apt din punct de vedere psihologic i apt medical pentru promovare n funcii de
conducere.

Concursul se va desfura la sediul Departamentului de Informaii i Protecie Intern din municipiul
Bucureti, Intr. Rzoare nr. 5, sector 6, la data de 04.06.2014, orele 10.00 i va consta, conform art. 41 alin. (1) din
Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, n susinerea unui interviu pe subiecte profesionale (unica prob de concurs).

nscrierile se fac la Sectorul Management Resurse Umane al Departamentului de Informaii i Protecie
Intern, pe baz de raport, nsoit de c.v., pn la data de 23.05.2014 n intervalul orar 8.00 16.00.
Dosarele de candidat vor fi depuse pn la data de 29.05.2014, orele 15.00 la Sectorul Management
Resurse Umane din cadrul Departamentului de Informaii i Protecie Intern i vor cuprinde documentele prevzute
de art. 36 din Anexa nr. 2 la Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, astfel:
- copii legalizate ale documentelor care s ateste nivelul i specializarea studiilor impuse de cerinele
postului;
- copii legalizate ale certificatului de natere ale candidatului, soului/soiei i fiecrui copil, a certificatului de
cstorie, precum i ale hotrrilor judectoreti privind starea civil;
- copia actului de identitate;

- cazierul judiciar;
- autobiografia i tabelul nominal cu rudele candidatului;
- declaraia de confirmare a cunoaterii i acceptrii condiiilor de recrutare;
- caracterizarea de la ultimul loc de munc;
- adeverina medical eliberat de ctre medicul de unitate, din care s rezulte c este APT pentru
ndeplinirea atribuiilor funciei pentru care particip la concurs;
- 3 fotografii tip buletin de identitate;
- dou fotografii color 9 x 12 cm;
- adeverin eliberat de unitatea din care face parte candidatul din care s rezulte urmtoarele aspecte:
- nu este sub efectul unei sanciuni disciplinare;
- nu este pus la dispoziie sau suspendat din funcie n condiiile art. 65 din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliistului, sau dup caz ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, privind
Statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare;
- dac face obiectul unei proceduri disciplinare (cercetat prealabil sau analizat n Consiliu de
disciplin, respectiv trimis n faa Consiliului de judecat).

La concurs pot participa numai candidaii al cror dosar este complet i corect ntocmit.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat
admis candidatul care are nota cea mai mare i este notat cu cel puin 7.00.
n situaia n care mai muli candidai au aceeai not, este declarat admis la concurs candidatul care are
cea mai mare vechime n specialitatea postului scos la concurs.
Dac mai muli candidai au aceeai vechime n specialitatea postului scos la concurs, este declarat admis
candidatul care are cea mai mare vechime n studiile necesare postului scos la concurs.
Potrivit prevederilor art. 32 alin. (3) din Anexa nr. 2 la Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, notele la proba interviu
nu pot fi contestate.
Relaii suplimentare privind condiiile de participare, documentele necesare, tematica i bibliografia, se pot
obine, n zilele lucrtoare, la nr. de telefon : interior MAI 12065.
Bibliografia i tematica, ntocmite de ctre Comisia de concurs fac parte integrant din prezentul anun i se
regsesc n Anex.


SECRETAR DE STAT

















MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
DEPARTAMENTUL DE INFORMAII I PROTECIE INTERN
- COMISIA DE CONCURS -



Anex la nr. 1132662 din 16.05.2014

BIBLIOGRAFIA I TEMATICA
pentru concursul organizat n vederea ocuprii funciei de ef birou la
Biroul Pregtire Profesional din cadrul Sectorului Management Resurse Umane

BIBLIOGRAFIA
1
:
1. Legeacadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice;
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului;
3. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etic i deontologie al poliistului;
4. H.G. nr. 1578/2002 privind condiiile n baza crora poliistul are dreptul la concedii de odihn, concedii de studii
i nvoiri pltite, concedii fr plata, bilete de odihn, tratament i recuperare;
5. O.m.a.i. nr. S/207/22.08.2012 privind organizarea activitii de reprezentare extern i cooperare internaional
desfurat prin intermediul ataailor de afaceri interne, ofierilor de legtur i specialitilor suport operativ ai
M.A.I.;
6. O.m.a.i. nr. 132/2011 privind activitile M.A.I. sub egida Colegiului European de Poliie;
7. O.m.a.i. 298/2011 privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor;
8. O.m.a.i. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliitilor i cadrelor militare din M.A.I.;
9. O.m.i.r.a. nr. 665/2008 privind unele activiti de management resurse umane n unitile M.A.I.;
10. O.m.a.i. nr. 485/2008 privind aprobarea Regulamentului general pentru trageri al M.A.I.;
11. O.m.a.i. nr. 339/2004 privind participarea personalului M.A.I. la programe de pregtire profesional n strintate
i utilizarea ulterioar a acestora;
12. O.m.a.i. nr. 300/2004 privind unele activiti specifice domeniului resurse umane n unitile M.A.I;
13. O.m.a.i. nr. 400/2004 privind regimul disciplinar al personalului din M.A.I.;
14. O.m.a.i. nr. 154/2004 privind activitile de educaie fizic i sport n unitile M.A.I.;
15. O.m.a.i. nr. 190/2004 privind organizarea i desfurarea activitii de primire, eviden, examinare i
soluionare a petiiilor, precum i de primire a cetenilor n audien n structurile M.A.I.;
16. Instruciunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregtirea continu a personalului M.A.I.;
17. Normele metodologice D.M.R.U. (nr. 111424/2001) i D.A.E.R.I. (nr. 47717/2001) privind selecionarea,
pregtirea, ncadrarea i trimiterea personalului M.A.I. s desfoare misiuni n strintate;
18. Dispoziia directorului general al Direciei Generale Resurse Umane nr. II/960/2004 privind procedurile i
formularele utilizate n activitatea de management resurse umane n unitile Ministerului Administraiei i
Internelor;
19. Dispoziia directorului D.F.I.C. nr. II/966/2009 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea i
funcionarea comisiilor de examen, respectiv a comisiilor de soluionare a contestaiilor, precum i a Structurii
cursurilor de carier organizate n M.A.I.;
20. Managementul poliiei, Editura Mediauno, 2004, Voicu Costel, Prun tefan;
21. Cursul Managementul strategic al resurselor umane, S.N.S.P.A., Viorica Ana Chiu;













1
Va fi avut n vedere forma actualizat a actelor normative menionate;

TEMATICA:

1. Drepturile salariale ale poliitilor cuvenite pe timpul studiilor i alte situaii (Legeacadru nr. 284/2010
Anexa nr. VII);
2. Drepturile, ndatoririle i restrngerea exerciiului unor drepturi sau liberti ale poliistului (Legea nr.
360/2002 Cap. III);
3. Normele de conduit profesional a poliistului (H.G. nr. 991/2005 Cap. II);
4. Concediul de odihn, concediul de odihn suplimentar, concediul de studii, nvoirile pltite i concediile
fr plat (H.G. nr. 1578/2002 Cap. 1, 2 i 3);
5. Concursul pentru ocuparea posturilor de ataat de afaceri interne (O.m.a.i. nr. S/207/22.08.2012);
6. Participarea personalului M.A.I. la programe de pregtire profesional n strintate i utilizarea
ulterioar a acestuia (O.m.a.i. nr. 132/2011 i O.m.a.i. nr. 339/2004);
7. Participarea la misiuni internaionale (O.m.a.i. 298/2011 Seciunea a 4-a);
8. Cursurile de carier, examenele de carier i reguli de evoluie n cariera poliitilor i cadrelor militare
(O.m.a.i. nr. 69/2009 Cap.II-IV);
9. Procedura de aprobare a exceptrii prevzute de lege de la obligativitatea participrii la cursurile de
capacitate profesional/capacitate i de perfecionare n specialitate prevzute n ghid (O.m.a.i. nr.
69/2009 Anexa);
10. Exercitarea tutelei profesionale (O.m.i.r.a. nr. 665/2008 Cap. VI);
11. Organizarea i desfurarea tragerilor cu armamentul din dotare de ctre personalul M.A.I. (O.m.a.i. nr.
485/2008);
12. Evaluarea personalului M.A.I. (O.m.a.i. nr. 300/2004 Cap. VI, Dispoziia directorului general al Direciei
Generale Resurse Umane nr. II/960/2004);
13. Regimul disciplinar al poliitilor (O.m.a.i. nr. 400/2004);
14. Organizarea i desfurarea activitilor de educaie fizic n structurile M.A.I. (O.m.a.i. nr. 154/2004);
15. Organizarea i desfurarea activitii de primire, eviden, examinare i soluionare a petiiilor, precum
i de primire a cetenilor n audien n structurile M.A.I. (O.m.a.i. nr. 190/2004).;
16. Pregtirea continu a personalului M.A.I.; Evaluarea pregtirii individuale a personalului (Instruciunile
M.A.I. nr. 363/2002);
17. Managementul instruirii: formarea i perfecionarea profesional; Cariera profesional n M.A.I.
(Dispoziia directorului D.F.I.C. nr. II/966/2009);
18. Procesul managerial funciile procesului managerial;
19. Managementul strategic al resurselor umane.


COMISIA DE CONCURS