Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile
8.ii - Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, (Centru, Sud-Est şi Sud Muntenia)
Administratorul/ administratorii schemei/ schemelor 14 februarie
POCU 1 - Inițiativa "Locuri de munca pentru tineri" educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile & 23,069,351.00 21,198,863.08 VII 2017 II 2018 III 2018 SM Competitiv 17 aprilie 2018
în domeniul antreprenoriatului 2018
marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a "garanției pentru tineret" 1.2 - Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor
NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile (Centru, Sud-Est şi Sud Muntenia)
2.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile
(București-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia)
8.ii - Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (FSE), în special a celor care nu au un loc de muncă,
2 – Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria & Administratorul/ administratorii schemei/ schemelor 14 februarie
POCU educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile 37,827,422.00 32,087,467.17 VII 2017 II 2018 III 2018 SM Competitiv 17 aprilie 2018
NEETs 2.2 - Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor în domeniul antreprenoriatului 2018
marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a "garanției pentru tineret"
NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile (București-Ilfov, Nord-Est, Nord-
Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia)
3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu Entități relevante (furnizori de formare, furnizori de
dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație servicii de ocupare/ evaluare şi certificare a
3.2: Creșterea ocupării cetățenilor români aparținând minorităţii roma competenţelor, sindicate, patronate, ONG-uri/
3.3: Creșterea ocupării persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență organizații de tineret, întreprinderi sociale de
8.i - Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru 3.4: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor inserție etc.)
Competitiv-
POCU 3 – Locuri de muncă pentru toți persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, și persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de Angajatori 5,000,000.00 4,250,000.00 I 2018 II 2018 V 2018 CS
apel dedicat
inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă educație SPO (inclusiv unităţile cu personalitate juridică din
3.5: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al subordinea sa)
cetățenilor români aparținând minorităţii roma Entitatea / entităţile selectate/ desemnate pentru
3.6: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al implementarea schemelor de vouchere
persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență Se poate aplica în calitate de beneficiar unic sau în parteneriat
3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu Entități relevante (furnizori de formare, furnizori de
dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educație servicii de ocupare/ evaluare şi certificare a
3.2: Creșterea ocupării cetățenilor români aparținând minorităţii roma competenţelor, sindicate, patronate, ONG-uri/
3.3: Creșterea ocupării persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență organizații de tineret, întreprinderi sociale de
8.i - Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru 3.4: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor inserție etc.)
17 martie
POCU 3 – Locuri de muncă pentru toți persoanele inactive, inclusiv pentru șomerii de lungă durată și pentru persoanele cu șanse mici de angajare, și persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de Angajatori 23,529,411.76 20,000,000.00 I 2018 II 2018 V 2018 CS Competitiv 29 mai 2018
2018
inclusiv prin inițiative locale de angajare și sprijin pentru mobilitatea forței de muncă educație SPO (inclusiv unităţile cu personalitate juridică din
3.5: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al subordinea sa)
cetățenilor români aparținând minorităţii roma Entitatea / entităţile selectate/ desemnate pentru
3.6: Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al implementarea schemelor de vouchere
persoanelor din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semi-subzistență Se poate aplica în calitate de beneficiar unic sau în parteneriat
10.iii - Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă
într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a
3.12 - Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC şi SNCDI ale Angajatori/ sindicate/ patronate, alte entitati 22 februarie
POCU 3 – Locuri de muncă pentru toți competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare 89,361,701.88 75,957,446.60 I 2018 II 2018 IV 2018 G Competitiv 19 aprilie 2018
angajaților relevante 2018
profesională și prin validarea
competențelor dobândite
10.iii - Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă
într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a Angajatori (cu activitate prezentă/ viitoare în
3.12 - Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC şi SNCDI ale 22 februarie
POCU 3 – Locuri de muncă pentru toți competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare domeniile/ sectoarele economice identificate 38,297,872.24 32,553,191.40 IX 2017 II 2018 IV 2018 CS/AS Competitiv 19 aprilie 2018
angajaților 2018
profesională și prin validarea conform SNC şi SNCDI)- intreprinderi mari
competențelor dobândite
3.10 - Adaptarea structurilor SPO de la nivel național și teritorial prin introducerea unor noi instrumente / sisteme / proceduri / servicii / mecanisme
10.iii - Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă etc. privind nevoile și dinamica pieței muncii/ corelarea cererii cu oferta de forță de muncă, monitorizarea indicatorilor relevanți din perspectiva
într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a pieței muncii, monitorizarea și evaluarea serviciilor furnizate de SPO, dezvoltarea bazei de date SPO cu tinerii NEETs, șomeri de lungă durată, grupuri MMFPSPV/ instituţii ale SPO/ instituţii ale SPO în
15 februarie 12 noiembrie
POCU 3 – Locuri de muncă pentru toți competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare vulnerabile parteneriat cu parteneri sociali/ furnizori de servicii 118,294,486.10 99,882,536.00 VII 2017 II 2018 XI 2020 G Necompetitiv
2018 2020
profesională și prin validarea & sociale, alte entități relevante
competențelor dobândite 3.11 - Creșterea satisfacției clienților SPO, a diversității și gradului de cuprindere a serviciilor oferite angajatorilor și persoanelor aflate în căutarea unui
loc de muncă
4.5 - Creşterea calităţii sistemului de asistenţă socială prin introducerea de instrumente/ proceduri/ mecanisme etc. şi prin îmbunătățirea nivelului de
competențe al profesioniștilor din sistem
Autorități publice (centrale și locale) cu
9.iv - Creșterea accesului la servicii accesibile, sustenabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală 22 februarie
POCU 4 – Incluziunea socială și combaterea sărăciei responsabilități în domeniile asistență socială, 28,564,617.00 24,279,924.45 VII 2017 II 2018 VI 2018 G Necompetitiv 22 martie 2018
și servicii sociale de interes general 4.6 - Creșterea numărului de persoane care beneficiază de servicii de asistență socială la nivelul comunității 2018
medicală și educaţie
4.10 - Creșterea numărului de persoane care beneficiază de servicii de asistență medicală la nivelul comunității
Valoare apel de proiecte (euro) * Ajutor de stat
(AS)/Schema de
Data estimata Data minimis
pentru estimata a Data (SM)/Instrument Apel
PROGRAMUL Data exactă Data exactă
Axa prioritară Prioritate de investiții Obiectiv specific/Operaţiune Beneficiari publicare Ghid se lansa închiderii e financiare competitiv/
OPERATIONAL lansare inchidere
in consultare apel apelului (IF)/Global necompetitiv
Total eligibil (UE+BS) din care UE publica proiecte Grant (GG)
/Grant/Costuri
Simplificate (CS)
9.v - Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia 22 februarie
POCU 4 – Incluziunea socială și combaterea sărăciei 4.16 - Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto-sustenabilă Administrator de schema de antreprenoriat social 70,000,000.00 59,500,000.00 XII 2017 II 2018 III 2018 SM Competitiv 22 martie 2018
socială și solidară pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă 2018
6.2 - Creșterea participării la învăţământul ante-preșcolar și preșcolar, în special a grupurilor cu risc de părăsire timpurie a școlii, cu accent pe copiii pana la
10.i - reducerea și prevenirea abandonului școlar timpuriu și promovarea accesului egal la învățământul
aparținând minorității roma și a celor din mediul rural 28 februarie depunerea si
POCU 6 - Educație și competențe preșcolar, primar și secundar de calitate, inclusiv la parcursuri de învățare formale, nonformale și MEN 33,750,000.00 27,000,000.00 III 2017 II 2018 IV 2018 CS Necompetitiv
6.6 - Îmbunătățirea competențelor personalului didactic din învățământul pre-universitar în vederea promovării unor servicii educaţionale de calitate 2018 semnarea
informale pentru reintegrarea în educație și formare
orientate pe nevoile elevilor și a unei școli incluzive. contractului
Valoare apel de proiecte (euro) * Ajutor de stat
(AS)/Schema de
Data estimata Data minimis
pentru estimata a Data (SM)/Instrument Apel
PROGRAMUL Data exactă Data exactă
Axa prioritară Prioritate de investiții Obiectiv specific/Operaţiune Beneficiari publicare Ghid se lansa închiderii e financiare competitiv/
OPERATIONAL lansare inchidere
in consultare apel apelului (IF)/Global necompetitiv
Total eligibil (UE+BS) din care UE publica proiecte Grant (GG)
/Grant/Costuri
Simplificate (CS)
10.i - reducerea și prevenirea abandonului școlar timpuriu și promovarea accesului egal la învățământul
6.6 - Îmbunătățirea competențelor personalului didactic din învățământul pre-universitar în vederea promovării unor servicii educaţionale de calitate 26 martie
POCU 6 - Educație și competențe preșcolar, primar și secundar de calitate, inclusiv la parcursuri de învățare formale, nonformale și MEN 12,500,000.00 10,000,000.00 XI 2017 III 2018 VI 2018 G Necompetitiv 22 iunie 2018
orientate pe nevoile elevilor și a unei școli incluzive. 2018
informale pentru reintegrarea în educație și formare
6.8 - Implementarea de măsuri sistemice în învățământul terțiar universitar și non-universitar organizat în cadrul instituțiilor de învăţământ superior
acreditate pentru a facilita adaptarea la cerințele pieței muncii
10.ii - Îmbunătățirea calității și eficienței și accesul la învățământul terțiar și a celui echivalent în vederea 6.9 - Îmbunătățirea nivelului de competențe al personalului didactic din învățământul terțiar universitar și non-universitar organizat în cadrul 26 martie
POCU 6 - Educație și competențe MEN/ARACIS/ANC 40,835,763.75 32,668,611.00 XI 2017 III 2018 VI 2018 G Competitiv 22 iunie 2018
creșterii participării și a nivelului de educație, în special pentru grupurile defavorizate instituțiilor de învăţământ superior acreditate în ceea ce priveşte conţinutul educaţional inovator şi resursele de învăţare moderne şi flexibile 2018
6.10 - Diversificarea ofertelor educaționale în învățământul terțiar universitar și non-universitar tehnic organizat în cadrul instituțiilor de învăţământ
superior acreditate corelate cu nevoile pieței muncii din sectoarele economice/ domeniile identificate prin SNC şi SNCDI
6.15 - Îmbunătățirea nivelului de competențe al personalului didactic, a formatorilor, a evaluatorilor de competențe profesionale și personalului din
10.iv - Îmbunătățirea utilității sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, facilitarea trecerii de
întreprinderi cu atribuții in învățarea la locul de muncă
la educație la muncă și consolidarea sistemelor de educație și formare profesională și a calității lor, inclusiv 26 martie
POCU 6 - Educație și competențe 2,500,000.00 2,000,000.00 XII 2017 III 2018 VI 2018 G Necompetitiv 22 iunie 2018
prin mecanisme pentru anticiparea competențelor, adaptarea programelor de învățământ și crearea și 2018
6.16 - Creșterea numărului de oferte furnizate de sistemul de educație și formare profesională adaptate la nevoile și tendințele de dezvoltare ale pieței
dezvoltarea de sisteme de învățare bazate pe muncă, inclusiv sisteme de învățare duale și de ucenicie
muncii
MEN
10.iv - Îmbunătățirea utilității sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, facilitarea trecerii de
la educație la muncă și consolidarea sistemelor de educație și formare profesională și a calității lor, inclusiv 6.16 - Creșterea numărului de oferte furnizate de sistemul de educație și formare profesională adaptate la nevoile și tendințele de dezvoltare ale pieței 26 martie
POCU 6 - Educație și competențe CNDIPT 13,776,687.00 11,668,409.00 IX 2017 III 2018 VI 2018 G Necompetitiv 22 iunie 2018
prin mecanisme pentru anticiparea competențelor, adaptarea programelor de învățământ și crearea și muncii 2018
dezvoltarea de sisteme de învățare bazate pe muncă, inclusiv sisteme de învățare duale și de ucenicie
MEN
MMFPSPV
Agenţii, structuri subordonate sau aflate în
coordonarea MEN/MMFPSPV şi alte organisme publice
cu atribuţii în domeniul formării profesionale
Autoritatea Naţională pentru Calificări
CNDIPT
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă
şi structurile teritoriale ale acesteia cu personalitate
juridică
Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete
6.16 - Creșterea numărului de oferte furnizate de sistemul de educație și formare profesională adaptate la nevoile și tendințele de dezvoltare ale pieței Sectoriale cu personalitate juridică
10.iv - Îmbunătățirea utilității sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, facilitarea trecerii de muncii Organizaţii sindicale
la educație la muncă și consolidarea sistemelor de educație și formare profesională și a calității lor, inclusiv Patronate 26 martie
POCU 6 - Educație și competențe 13,554,356.62 11,500,000.00 II 2018 III 2018 VI 2018 G Competitiv 22 iunie 2018
prin mecanisme pentru anticiparea competențelor, adaptarea programelor de învățământ și crearea și 6.17 - Creșterea numărului de programe de formare profesională pentru sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi din Asociaţii profesionale 2018
dezvoltarea de sisteme de învățare bazate pe muncă, inclusiv sisteme de învățare duale și de ucenicie domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI bazate pe un sistem de anticipare a nevoilor și tendințelor de dezvoltare ale pieței muncii prin Centre publice sau private de validare/certificare a
investiții în capacitatea furnizorilor de formare și prin stimularea parteneriatelor cu mediul de afaceri învăţării anterioare
Furnizori de FPI si FPC autorizaţi, publici şi privaţi
Furnizori de servicii de consiliere și orientare
profesională/ pentru carieră Camere de comerț,
industrie și agricultură
Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor
Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi
Incluziune Socială
Instituţii şi organizaţii membre ale consorţiilor şi
parteneriatelor regionale şi locale în domeniile
ocupării, educaţiei şi formării profesionale
Furnizori de FPI si FPC