ROMÂNIA

JUDEŢUL VASLUI
UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALA VASLUI
DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ
Birou Resurse Umane, Juridic
____________________________________________________________________________________

ANUNŢ

Direcţia de Asistenţă Socială Vaslui organizează concurs de recrutare în 20.11.2018 ora

1100 proba scrisă iar interviul va avea loc in maxim patru zile lucratoare de la data susţinerii
probei scrise, pentru ocuparea funcţiilor de execuție în regim contractual vacante de:

 Muncitor calificat (bucatar) -1 post - în cadrul Direcției de Asistență Socială – Cantina

de ajutor social cu următoarele condiţii specifice:
- studii medii absolvite cu diplomă;
- atestat profesional in profesia de bucătar;
- vechime in muncă minim 1 an.
 Îngrijitor - 2 posturi - în cadrul Direcției de Asistență Socială – Birou Creșe cu
următoarele condiţii specifice:
- studii medii, absolvite cu diplomă ;
- fără vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 Muncitor calificat (Șofer) -1 post - în cadrul Direcției de Asistență Socială-
Compartiment Adiministrativ, cu următoarele condiţii specifice:
- studii medii absolvite cu diplomă;
- posesor permis categoria B,C, E;
- cazier auto;
- cazier rutier;
- vechime în muncă– minim 1 an;
 Asistent social debutant - 1 post - la Cantina de ajutor social din cadrul Biroului asistenţă
socială persoane vârstnice- Direcției de Asistență Socială, cu următoarele condiţii specifice:
- studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă in domeniul
asistenței sociale, specializarea asistență socială;
- aviz de exercitare a funcției de asistent social eliberat de Colegiul Național al
Asistenților Sociali;
- fără vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până pe 08.11.2018 la sediul Direcției de

Asistență Socială Vaslui, demisol, camera 8, orele 1200-1600. si vor conţine următoarele
documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice
organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după
caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale
postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie
şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l
facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; candidatul declarat admis la selecţia
dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente
penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai
târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6
luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către
unităţile sanitare abilitate si conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea
acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
g) curriculum vitae;
Documentele prevăzute la lit. b) - d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele
condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a
statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe
baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare
abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii,
contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei
infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei,
cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
 BIBLIOGRAFIE

1. In vederea ocupării prin concurs a funcţiei în regim contractual de Muncitor calificat

(bucătar) -1 post- în cadrul Direcției de Asistență Socială – Cantina de ajutor social:
 Legea nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social;
 ORDIN Nr. 976 din 16 decembrie 1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind
producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea alimentelor;
 Legea 319 din 2006 Legea securitatii si sanatatii in munca ( Capitolul III- Sectiunea
a-3-a- Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav și
iminent);
 Legea nr. 477/2004/A privind Codul de conduită al personalului contractual din
autorităţile şi instituţiile publice;

2. In vederea ocupării prin concurs a funcţiei în regim contractual de Îngrijitor -2

posturi - în cadrul Direcției de Asistență Socială – Birou Creșe:
 Legea nr. 477/2004/A privind Codul de conduită al personalului contractual din
autorităţile şi instituţiile publice;
 Legea 319 din 2006 Legea securitații și sănătații în muncă ( Capitolul III- Secțiunea
a-3-a- Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav și
iminent);
 Ordinul nr. 961 din 19.08.2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea,
dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi
interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi
dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de
nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul
care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului
de sterilizare { anexa 1- ( CAPITOLUL I Definiții, CAPITOLUL II Curațenia,
CAPITOLUL III Dezinfecția), anexa 3 și anexa 4}.

3. In vederea ocupării prin concurs a funcţiei în regim contractual de Muncitor calificat

(Șofer) -1 post - în cadrul Direcției de Asistență Socială - Compartiment Administrativ;
 Legea nr. 477/2004/A privind Codul de conduită al personalului contractual din
autorităţile şi instituţiile publice;
 Legea 319 din 2006 Legea securitații si sănătații în muncă ( Capitolul III- Secțiunea
a-3-a- Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav și
iminent) ;
 OUG 195/2002 republicată privind circulația pe drumurile public;

4.In vederea ocupării prin concurs a funcţiei în regim contractual de Asistent social
debutant - 1 post - la Cantina de ajutor social din cadrul Biroului asistenţă socială persoane
vârstnice - Direcța de Asistență Socială:
 Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare;
 Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual;
 Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și
completările ulterioare.
 Legea nr. 292/2011 privind asistenţa socială;
 Legea nr. 208/1997 privind cantinele de ajutor social;
  Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat;
 Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului.

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a
dosarelor comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii
condiţiilor de participare.
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează în termen de o zi lucrătoare de la
expirarea termenului de selectie.
Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte;
Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba
scrisă.
Interviul se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii
probei scrise. Data şi ora susţinerii interviului se afişează odată cu rezultatele la proba scrisă.
Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte;
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea
punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii "admis" sau "respins" în termen de maximum
o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz,
candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data
afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau
a probei practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul autorităţii
sau instituţiei publice organizatoare a concursului, precum şi pe pagina de internet a acesteia,
după caz, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea
termenului de solutionare a contestatiilor la interviu.
Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic între orele 1200-1600 la Biroul Resurse Umane,
Juridic, camera 8 sau la telefon 0235310999 interior 172.

SECRETAR COMISIE