Conceptul de carieră

Cariera reprezintă o multitudine de activităţi, dar şi poziţii profesionale pe care o persoană

reuşeşte să şi le însuşească, la fel ca şi aptitudinile, cunoştinţele încep să prindă contur de-a
lungul vieţii. Cariera pune accent pe elemente foarte importante pentru a înţelege mai bine
sensul acestui concept.

Cariera este un proces dinamic care se realizează în timp şi are două dimensiuni:

 Cariera extenă
 Cariera internă

Cariera externă se referă la succesiunea obiectivă de poziţii pe care individul le realizează de-
a lungul vieţii.

Cariera internă se referă la faptul că individul reprezintă experienţele obiective potrivit

punctului de vedere asupra suiectivităţii lui.

Cariera implică atât factorii organizaţionali cât şi pe cei individuali.Această implicare ca şi

forma pe care individul a preluat-o , depind de corespondenţa dintre ceea ce pecepe individul
potrivit pentru el şi anume:nevoi, preferinţe, aptitudini, dar percepe şi ceea ce reprezină
postul în sinea lui: constrângeri, şanse, obligaţii.

Cariera dăruieşte o identitate ocupaţională: locul pe care îl ocupăm, organizaţia în care

muncim face parte din individ şi îi pun în lumină anumite trăsături, în special identitatea.
Oamenii sunt foarte diferiţi între ei şi se deosebesc din multe puncte de vedere, dar putem să
găsim şi lucruri pe care ei le au în comun. Dacă putem să clasificăm aceste lucruri, putem să
descoperim astfel că oamenii se deoseesc între ei printr-o serie de aspecte: asemănări şi
diferenţieri în orientarea carierei. Orientarea carierei este acel şablon fix al
talentelor,atitudinilor, valorilor, dar şi activităţilor ocupaţionale.

Conceptul de carieră are o mulţime de înţelesuri, în general este asociat cu o mişcare care se
dezvoltă progresiv şi destul de repede asupra unei persoane într-un domeniu de activitate,
având interesul de a câştiga câţi mai mulţi bani, mai multă răspundere sau să fie cât mai
strălucitori în absolut orice fac şi de a obţine cât mai multă putere.

O carieră se referă la situaţii diferite pentru oameni diferiţi.

Tradiţional, termenul de carieră este asemănat doar cu cei care îndeplinesc sarcini
manageriale. Cu timpul, acest concept de cariereă a câştigat o sferă mai largă, mai dezvoltată
şi cu o posibilitate de a fi pusă în practică tot mai mare. Concepul de carieră are în pim-plan
tot persanul aflat în firmă, dar şi extinderea care are loc în cadrul postului obţinut, ba chiar
cuprinde şi alte ocupaţii, deoarece volumul de informaţii al unei persoane de a se confrunta
cu anumite sitaţii fie ele normale sau situaţii-limită creşte, pe măsură ce timpul zboară se
acumulează mai multă experienţă. Cu toate că, acest concept de carieră este strict şi clar legat
de muncă, el trebuie să fie destul de dezvoltat, larg pentru a cuprinde nu doar experienţa
muncii, ci şi condiţiile de trai, mediul şi modul de viaţă, pentru că ce se petrece dincolo de
locul de muncă, adică viaţa extraconjugală a unei persoane deţine un rol important în carieră.
Cariera reprezintă o bătălie permanentă pentru a reuşi să ne atingem scopurile şi obiectivele
personale. Cariera profesională dezvoltată trebuie privită din prisma vieţii şi a unei evoluţii de
ansamblu unei pesoane şi nu numai în poziţia de angajat.

Conceptul de carieră are mai multe înţelesuri:

Avansare- această reprezentare implică naturaleţe, evoluţia într-o organizaţie sau

ierarhie ocupaţională

Profesie- în concordanţă cu părerea personală, anumite ocupaţii presupun o carieră ,

în timp ce alte ocupaţii sunt privite ca posturi

Succesiune de posturi de-a lungul vieţii- cariera reprezintă istoria unor posturi

individuale. Poate să fie abordată şi din prisma unor funcţii într.o anumită ordine, de preferat
o ordine descrescătoare a consideraţiei prin care angajatul trece în mod ordonat după o
regulă clară.

Serie de roluri de-a lungul vieţii legate de experienţă- sudierea aprofundată care pune

accent pe istoria unei verificare de cunoţtinţe la locul de muncă, care poată să conţină
propriile concepţii, interee, aspiraţii, dar şi eşecuri şi insuccese. Aceasta prezintă că o carieră
este un concept individual deoarece fiecare persoană este unic în felul lui şi prezintă o
succesiune de experienţe unică, inedită legate de muncă.

Percepere individuală succesiunii de atitudini şi comportamente având în comun

experienţe şi activităţi de muncă de-a lungul vieţii personale. Sunt prezentate aspecte cu
caracter pozitiv, subiective, dar şi obiective, adică sunt puse în balanţă rolurile şi experienţa
împreună cu atitudinile şi comportamentele.

Cadru dinamic unde o persoană conştientizează propria viaţă şi întregul ei reprezintă

abordare subiectivă în care se explică rolul anumitor calităţi, acţiuni şi lucruri realizate.

Pot să fie prezentate două mari aspecte ale carierei:

 Cariera obiectivă
 Cariera subiectivă

Cariera obiectivă face referire la evoluţia individului şi la posibilitatea de succes a acestuia.

Cariera subiectivă face referire la cum este perceput individul şi la funcţia pe care o deţine în
muncă din viaţa lui proprie.
De asemenea, o carieră poate să fie lungă sau scurtă, iar un individ poate să aibă mai multe
cariere, poate să îşi schimbe cariera foarte des, dar poate să îşi păstreze cariera pe o perioadă
îndelungată.

Noţiunea de carieră

 Carieră- este dinamică, adică poţi să avansezi, dar poţi rămâne şi pe loc.Ne schimbăm

locul de muncă de foarte multe ori, uneori din cauza condiţiilor, alteori din cauza
colegilor, atmosferei create la locul de muncă. Toate aceste modificări fac parte din
procesul de dezvoltare al carierei.

 Carieră- mai mult decât ceea ce facem deoarece aceasta include şi educaţia , rolul pe

care noi îl avem în societate, comportamentul pe care îl manifestăm faţă de celelalte

persoane, poziţia pe care o avem atât în viaţa de zi cu zi, dar şi în familie, în timpul liber.

 Carieră- durează o viaţă întreagă deoarece din momentul în care începem o carieră

aceasta durează până la pensionare.

 Carieră –rezultatul tuturor activităţilor atât umane cât şi cele care au strânsă legătură

cu afacerea, familia şi societatea din care facem parte. Acest concept presupune
dezvoltarea individului prin efort depus, prin învăţare realizate de-a lungul traseului vieţii.

Cariera reprezintă traseul sinuos al locurilor de muncă , poziţiilor şi experienţelor cu care

ne confruntăm în viaţă, ea urmăreşte să ne schimbe preferinţele, atitudinile, experienţa şi
comportamentul pe care îl manifestă individul. Rezultatul carierei este un proces care
durează foarte mult, reprezintă dezvoltarea care ţine de individ, planifică într-unritm alert
cariera, creează un tipar personal, alegere un mod de lucru adecvat.

De-a lungul teoriilor legate de acest concept, ea reprezintă totalitatea ptrofesiilor,

meseriilor, ocupaţiilor, rolurilor sociale, familiale, funcţiilor, experienţelor de muncă,
timpul liber, hobby-urile, toate acestea reprezintă viaţa însăşi. Toate evenimentele care ni
se întâmplă din momentul în care ne naştem până la sfârşitul vieţii ne afectează viaţa sau
cariera.

Cariera ne ajută foarte mult, aducându-ne o sursă de câştig, dar şi diferite funcţii însoţite
de satisfacţie profesională. Experienţele cu care ne confruntăm la locul de muncă au o
influenţă puternică asupra noastră, asupra stării generale pe care o avem. Cariera
presupune trezirea la viaţă atunci când parcurgem traseul vieţii, fie el un traseu
profesional din trecut , prezent şi viitor cu diferite orientări care au fost realizate sau
lăsate în urmă.

În cariera unei persoane pot să ia naştere anumite aspecte: specializări, perfecţionări, dar
şi promovări profesionale. Ea poate fi privită din mai multe direcţii: sub aspect economic,
sociologic şi profesional.
  Sub aspect economic, cariera constă într-un lanţ de situări profesionale pe care o

persoană le deţine, ca urmare în funcţie de pregătirea pe care o are şi cât de mult merită.

 Sub aspect sociologic, cariera reprezintă un lanţ de atribuţii jucate de o persoană,

fiecare dintre ele stând la baza celei care urmează.

 Sub aspect profesional, alegerea de funcţii şi reuşita în îndeplinirea lor ţin foarte mult

de aptitudini, interese, valori, trebuinţe, experienţa realizată în trecut, dar şi aspiraţiile pe

care le avem în cauză.

Cariera se bazează pe munca dorită , anii de şcoală, sudii realizate, familia, pietenii şi
norocul.