Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SUPRAVEGHERE
DIN PERSPECTIVA NOULUI COD PENAL
Prefață
2
Listă de abrevieri ale reglementărilor citate și a unor termeni utilizați
3
CUPRINS
Capitolul I
INTRODUCERE
1. Considerații generale………………………………………………….……pg 5
2. Studiu practice………………………………………………………….……pg 6
3. Supravegherea persoanelor majore……………………………….……...pg 6
3.1. Institutii de drept penal (enumerare aspecte generale)…….……pg 7
3.2. Evaluarea persoanelor majore aflate in supraveghere.................pg 9
Capitolul II
SUSPENDAREA EXECUTĂRII PEDEPSEI SUB SUPRAVEGHERE
Capitolul III
CONCLUZII…………………………………………..
………………………..pg 27
Bibliografie...............................................................................................pg 29
4
Capitolul I
INTRODUCERE
1. Considerații generale
5
2. Studiu practic
6
Raportat la activitatea de probatiune noulul Cod penal prevede trei instituții
de drept penal ca modalitați de indidualizare judiciara a pedepsei cu inchisoarea
stabilită în sarcina unei persoane care a săvârșit o infracțiune, respectiv: amânarea
aplicării pedepsei, suspendarea pedepsei sub supraveghere si liberarea
condiționată. Persoanele anterior menționate rămân în libertate sub
supravegherea serviciului de probațiune pe durata unui termen de supraveghere și
vor avea calitatea de persoane supravegheate.
Amînarea pedepsei
7
aplica pedeapsa. Persoana față de care s-a dispus amânarea aplicării pedepsei nu
are calitatea de persoană condamnată.
Instanța de judecată va motiva hotărârea în mod obligatoriu cu privire la
alegerea modalității de individualizare a pedepsei.
Liberarea condiționată
8
probatiune ci doar o anumită categorie care se incadrează în criteriile anterior
menționate.
9
de probatiune manager de caz informatiile si dovezile solicitate in acest sens, in
termen de 7 zile
Capitolul II
SUSPENDAREA EXECUTĂRII PEDEPSEI SUB SUPRAVEGHERE
1
Gabriel - Silviu Barbu, Alexandru Șerban, Drept execuțional penal, Editura All Beck, București, 2005, p. 47;
10
- gravitatea faptei sau a faptelor în cazul concursului de infracțiuni,
vorbim de o pedeapsă pentru care instanța a aplicat închisoarea de maxim trei
ani;
- trecutul infracțional al infractorului, suspendarea executării pedepsei
sub supraveghere poate fi aplicată doar persoanelor care nu au mai fost
condamnate la o pedeapsă cu închisoarea mai mare de un an cu excepţia
cazurilor prevăzute în art. 42 ncp sau pentru care a intervenit reabilitarea ori s-a
împlinit termenul de reabilitare;
- atitudinea infractorului raportat la disponibilitatea de a presta o muncă
neremunerată în folosul comunităţii;
- persoana infractorului, conduita avută anterior săvârşirii infracţiunii,
eforturile depuse de acesta pentru înlăturarea sau diminuarea consecinţelor
infracţiunii, precum şi posibilităţile sale de îndreptare, instanţa apreciază că
aplicarea pedepsei este suficientă şi, chiar fără executarea acesteia, condamnatul
nu va mai comite alte infracţiuni, însă este necesară supravegherea conduitei sale
pentru o perioadă determinată.
Instanța de judecată nu poate dispune suspendarea executării pedepsei
sub supraveghere, dacă există oricare dintre următoarele trei condiții negative :
- dacă pedeapsa aplicată este numai amenda;
- dacă aplicarea pedepsei a fost iniţial amânată, dar ulterior amânarea a fost
revocată;
- dacă infractorul s-a sustras de la urmărire penală ori judecată sau a
încercat zădărnicirea aflării adevărului ori a identificării şi tragerii la răspundere
penală a autorului sau a participanţilor.
Este obligatorie motivarea hotărîrii de judecată cu prezentarea motivelor pe
care s-a întemeiat condamnarea, precum şi a celor ce au determinat aplicarea
suspendării executării pedepsei sub supraveghere.
2. Termenul de supraveghere
11
Este același cu durata suspendării executării pedepsei sub
supraveghere, cuprins între 2 şi 4 ani, fără a putea fi însă mai mic decât durata
pedepsei aplicate. Data de la care acesta se calculează este data la care hotărârea
prin care s-a pronunţat suspendarea executării pedepsei sub supraveghere a
rămas definitivă. În acest interval de timp persoana condamnată trebuie trebuie să
respecte măsurile de supraveghere şi să execute obligaţiile dispuse în sarcina sa
prin hotărârea de judecată.
12
- nu este gasita sau locuieste intr-un alt stat si intrevederea de evaluare nu
poate fi realizata, consilierul de probatiune incunostinteaza organul judiciar despre
imposibilitatea punerii in executare a hotararii judecatoresti
- dacă persoana a primit convocarea, dar nu se prezinta la serviciul de
probatiune, consilierul de probatiune verifica motivele neprezentarii, putand solicita
sprijinul organelor de politie in acest sens. in situatia in care persoana refuza sa se
prezinte si neprezentarea nu este justificata, consilierul de probatiune
incunostinteaza organul judiciar despre imposibilitatea punerii in executare a
hotararii judecatoresti
Adresa de sesizare va fi insotita de dovezi care sa ateste demersurile
efectuate in acest sens, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de
politie in vederea contactarii persoanei
Consilierul de probatiune poate solicita organelor de politie date si informatii
despre persoana in cauza.
Coordonarea procesului de supraveghere se realizeaza pentru fiecare
persoana supravegheata de catre consilierul de probatiune desemnat manager de
caz, dupa cum urmeaza:
- informeaza persoana cu privire la procesul de supraveghere;
- evalueaza initial persoana;
- planifica procesul de supraveghere;
- deruleaza activitatile de control si deruleaza sau coordoneaza
asistarea in procesul de supraveghere;
- colaboreaza cu judecatorul delegat cu executarea, cu institutii din
comunitate, precum si cu alte autoritati sau institutii publice;
- monitorizeaza procesul de supraveghere;
- evalueaza final procesul de supraveghere.
Pentru fiecare caz, consilierul de probatiune manager de caz intocmeste un
dosar de probatiune care va conține : copia de pe hotararea judecatoreasca prin
care s-a dispus amanarea aplicarii pedepsei, suspendarea executarii pedepsei sub
supraveghere sau liberarea conditionata; documentele referitoare la contactarea,
informarea si evaluarea persoanei supravegheate; documentele referitoare la
planificarea si derularea activitatii de supraveghere, control si
13
asistare; documentele referitoare la colaborarea cu institutii din comunitate si cu
alte autoritati sau institutii publice; documentele justificative privind situatia
persoanei; documentele referitoare la modul de respectare a masurilor si executare
a obligatiilor; instiintarile adresate instantei de executare sau judecatorului delegat
cu executarea, dupa caz; si orice alte documente relevante pentru caz
Pe durata supravegherii, persoana supravegheata si judecatorul delegat cu
executarea au dreptul de a consulta continutul dosarului de probatiune. Oricare alta
persoana poate consulta continutul dosarului de probatiune, la cerere si numai cu
acordul scris al persoanei supravegheate. Pot solicita fotocopii din dosarul de
probatiune intr-un numar justificat de exemplare. Cheltuielile ocazionate de
fotocopierea documentelor sunt suportate de persoanele solicitante Consultarea
documentelor din dosarul de supraveghere se face in prezenta consilierului de
probatiune manager de caz sau, in lipsa acestuia, in prezenta unei persoane
desemnate de catre seful ierarhic superior
In cursul unui proces penal, la solicitarea organelor judiciare, consilierul de
probatiune responsabil de caz pune la dispozitia acestora informatii din dosarul de
probatiune, fara ca acordul expres al persoanei supravegheate sa fie necesar in
acest sens.
În cadrul primei intrevederi, consilierul de probatiune manager de caz
informeaza persoana condamnata cu privire la masurile de supraveghere si
obligatiile pe care trebuie sa le execute si cu privire la consecintele respectarii sau
nerespectarii acestora, in cazul in care persoana supravegheata are de executat
obligatii a caror indeplinire este verificata de catre alte organe abilitate decat
serviciul de probatiune, consilierul informeaza persoana despre acestea.
Organizarea si desfasurarea activitatii de supraveghere se efectueaza in
baza unui plan de supraveghere intocmit de catre consilierul de probatiune
manager de caz, tinand seama de evaluarea initiala si cu implicarea persoanei
supravegheate
Acesta se intocmeste in cel mult 30 de zile de la prima intrevedere si este
revizuit ori de cate ori este necesar, in functie de schimbarile intervenite in situatia
persoanei si evolutia cazului.
14
Asistarea în cadrul procesului de supraveghere
15
afla, documente privind situatia locativa, a locului de munca si a mijloacelor de
existenta, verifica periodic datele furnizate de persoana supravegheata si
indeplineste orice alte masuri de control adaptate cazului.
Judecatorul delegat cu executarea transmite o copie de pe hotararea
instantei serviciului de probatiune, cu mentiunea ca toate masurile de
supraveghere, se executa integral, potrivit legii.
Pe durata termenului de supraveghere, condamnatul trebuie să respecte
conform noii legislații cumulativ cinci măsuri de supraveghere.
Să se prezinte la serviciul de probaţiune, la datele fixate de acesta. Se
poate constata că fixarea datelor de prezentare este atribută doar serviciului de
probațiune (spre deosebire de prevederile vcp)
Să primească vizitele consilierului de probaţiune desemnat cu
supravegherea sa. Această măsură este nou introdusă prin ncp ca urmare a
dificultăților întâmpinate in practică, dificultăți raportate la refuzul persoanei
supravegheate de a primi vizitele consilierului de probațiune.
Să anunţe, în prealabil, schimbarea locuinţei şi orice deplasare care
depăşeşte 5 zile. Prezenta măsură se raportează expres la locul în care persoana
supravegheată locuiește efectiv și în funcție de care este stabilită competența
teritorială a serviciului de probațiune. În altă ordine de idei durata deplasării este
mai mică (față de 8 zile/vcp)
Să comunice schimbarea locului de muncă. Față de vechea legislație s-
a renunțat la obligativitatea persoanei supravegheate de a justifica schimbarea
locului de muncă. Comunicarea locului de muncă însă a rămas neschimbată având
în vedere importanța acestui factor în maximizarea șanselor de reintegrare a
persoanei supravegheate.
Să comunice informaţii şi documente de natură a permite controlul
mijloacelor sale de existenţă. Comunicarea documentelor care să justifice
mijloacele de existență nu era prevăzută în vcp. Documentele justificative care sunt
redactate în altă limbă, alta decât limba română este necesar să fie traduse.
16
Obligațiile
Dacă s-a stabilit in sarcina persoanei una sau mai multe dintre obligatiile
prevazute la art. 93 alin alin. (2) și art 93 ali (3) ncp, cu modificarile si completarile
ulterioare, judecatorul delegat cu executarea comunica o copie de pe dispozitivul
hotararii si persoanelor sau institutiilor abilitate
17
Îndeplinirea acestei obligații optimizează șansele de reintegrare ale
persoanei supravegheate prin mărirea oportunităților pe care acesta le poate
accesa în identificarea unui loc de muncă care să-i confere obținerea veniturilor
necesare. Consilierul de probațiune va stabili conținutul concret al acestei obligații
având în vedere nivelul de studii/calificare al persoanei supravegheate și
necesitatea de școlarizare/calificare/recalificare la nivel practic în funcție de nevoile
și abilitățile persoanei identificate prin evaluarea persoanei și a posibilităților
concrete de executare existente la nivel comunității.
18
cat si cu privire la institutia din comunitate stabilita, se efectueaza de serviciul de
probatiune prin consilierul de probatiune manager de caz monitorizeaza derularea
programului de reintegrare sociala
La finalizarea programului, documentul eliberat de catre institutia din
comunitate in cadrul careia a fost derulat programul care atesta urmarea acestuia
este atasat, in copie, dosarului de probatiune.
La nivelul Serviciului de Probațiune Buzău există două categorii de programe
ce pot fi accesate: programede grup (STOP, DAS) și/sau programe individuale
(OTO, I-MAP).
19
Să nu părăsească teritoriul României, fără acordul instanţei.
20
Dupa evaluarea initiala, pentru emiterea deciziei, persoana supravegheata
prezinta un certificat medical care confirma faptul ca persoana este apta pentru
prestarea unor activitati dintre cele propuse de consilierul de probatiune si nu
prezinta risc pentru sanatatea altor persoane.
Pe parcursul executarii, persoana are obligatia de a informa consilierul de
probatiune cu privire la aparitia unor modificari referitoare la starea sa de sanatate.
In cazul in care persoana supravegheata a devenit inapta pentru prestarea unor
activitati dintre cele stabilite de consilierul de probatiune ori prezinta risc pentru
sanatatea altor persoane, aceasta prezinta un certificat medical care confirma
faptul ca persoana nu mai este apta. In acest zilele de munca neremunerata in
folosul comunitatii ramase neexecutate nu se mai executa, cu exceptia situatiei in
care, pe durata termenului de supraveghere, starea de incapacitate temporara de
munca inceteaza.
Îndrumarea si verificarea modalitatii efective in care persoana
supravegheata desfasoara munca neremunerata in folosul comunitatii se realizeaza
de catre un reprezentant al institutiei din comunitate stabilite prin decizia
consilierului de probatiune manager de caz.
Supravegherea si controlul respectarii obligatiei de executare a muncii
neremunerate in folosul comunitatii, atat cu privire la persoana supravegheata, cat
si cu privire la institutia din comunitate stabilita, se efectueaza de serviciul de
probatiune competent.
Obligația se executa intr-un interval de cel mult un an de la data inceperii,
cu exceptia situatiilor in care persoana nu mai este apta pentru prestarea unei sau
unor activitati dintre cele stabilite de consilierul de probatiune ori starea de
incapacitate temporara de munca a incetat, situatii in care munca neremunerata in
folosul comunitatii poate fi prestata pana la expirarea termenului de supraveghere.
Doua ore de activitate prestata efectiv echivaleaza cu o zi de munca. În cazul
persoanelor supravegheate care desfasoara o activitate remunerata sau urmeaza
cursuri de invatamant ori de calificare profesionala, durata muncii prestate in
aceeasi zi calendaristica poate fi de maximum doua ore. La solicitarea persoanei
supravegheate, durata muncii prestate poate fi prelungita de catre consilierul de
probatiune cu pana la doua ore de munca. În zilele nelucratoare sau in cazul
21
persoanelor care nu desfasoara o activitate remunerata ori nu urmeaza cursuri de
invatamant sau de calificare profesionala, durata muncii prestate intr-o zi
calendaristica nu poate depasi 8 ore. Munca neremunerata in folosul comunitatii nu
se executa in timpul noptii sau in zilele de duminica si in zilele declarate, potrivit
legii, sarbatori legale, decat la solicitarea persoanei si in masura in care acest lucru
este posibil. Munca neremunerata in folosul comunitatii se executa cu respectarea
prevederilor legale privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de
munca. Munca neremunerata in folosul comunitatii nu poate fi executata in locuri
vatamatoare, periculoase ori care prezinta un grad de risc pentru sanatatea sau
integritatea persoanelor
Dupa executarea obligatiei institutia din comunitate are obligatia de a emite
si de a comunica serviciului de probatiune si persoanei supravegheate un
document care atesta ca munca neremunerata in folosul comunitatii a fost
executata.
Pornind de la ideea conform căreia intreaga comunitate este afectată de
infracţiunea comisă şi astfel este o victimă indirect, obligația de a presta o muncă
neremunerată în folosul comunității reprezintă forma de reparaţie a prejudiciului
cauzat comunităţii.
22
- existenta a doua condamnari cu suspendarea executarii pedepsei
sub supraveghere a pedepsei principale, ambele cu obligatia prev de art 93 al 3
ncp, cu individualizarea aceleiasi institutii in care sa se execute obligatia
23
impunerea de noi obligații, sporirea/diminuarea condițiilor de executare a celor
existente sau încetarea celor existente. Instanţa va dispune: modificarea obligaţiilor
în mod corespunzător, pentru a asigura personei supravegheaate şanse mai mari
de îndreptare sau încetarea executării unora dintre obligaţiile pe care le-a impus,
când apreciază că menţinerea acestora nu mai este necesară. Consilierul de
probațiune va întocmi un raport de evaluare.
b) persoana supravegheată nu respectă măsurile de supraveghere sau nu
execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile care îi revin, consilierul de probațiune
verifică motivele cauzale, dacă constată că nerespectarea s-a facut cu rea credință
întocmește un raport de evaluare prin care sesizează instanța în vederea revocării
sancțiunii.
c) dacă persoana supravegheată nu a îndeplinit obligaţiile civile stabilite
prin hotărâre
24
cazul în care persoana dovedeşte că nu a avut nici o posibilitate să le
îndeplinească.
(3) Dacă pedeapsa amenzii care a însoţit pedeapsa închisorii în condiţiile
art. 62 nu a fost executată şi a fost înlocuită cu pedeapsa închisorii potrivit art. 63
alin.(2) sau art. 64 alin.(5) şi (6), instanţa revocă suspendarea şi dispune
executarea pedepsei, la care se adaugă pedeapsa închisorii care a înlocuit
amenda.
(4) Dacă pe parcursul termenului de supraveghere cel condamnat a săvârşit
o nouă infracţiune, descoperită până la împlinirea termenului şi pentru care s-a
pronunţat o condamnare la pedeapsa închisorii, chiar după expirarea acestui
termen, instanţa revocă suspendarea şi dispune executarea pedepsei.
(5) Pedeapsa principală pentru noua infracţiune se stabileşte şi se execută,
după caz, potrivit dispoziţiilor referitoare la recidivă sau la pluralitatea intermediară.
Pentru incalcari minore consilierul poate emite avertismente (regulament). In
legislatie nu este precizat intelesul acestei sintagme de incălcări minore astfel ca
se va face in functie de aprecierile consilierului de probațiune.
Este instituția de drept penal prin care instanta revine asupra hotararii
initiale prin care a dispus condamnarea:
1) Daca pe parcursul termenului de supraveghere se descoperă că
persoana condamnată mai săvârşise o infracţiune până la rămânerea definitivă a
hotărârii prin care s-a dispus suspendarea, pentru care i s-a aplicat pedeapsa
închisorii chiar după expirarea acestui termen, suspendarea se anulează,
aplicându-se, după caz, dispoziţiile privitoare la concursul de infracţiuni, recidivă
sau pluralitate intermediară.
(2) În caz de concurs de infracţiuni sau pluralitate intermediară, instanţa
poate dispune suspendarea executării pedepsei rezultate, dacă sunt îndeplinite
condiţiile prevăzute în art. 91. Dacă se dispune suspendarea executării pedepsei
25
sub supraveghere, termenul de supraveghere se calculează de la data rămânerii
definitive a hotărârii de condamnare prin care s-a pronunţat anterior suspendarea
executării pedepsei sub supraveghere.
26
(2) In vederea asigurarii unei cooperari efective a persoanei aflate in executare,
aceasta are dreptul de a solicita institutiei care asigura executarea masurii in cauza
lamuriri cu privire la continutul pedepsei sau a masurii pe care o executa.
Capitolul III
CONCLUZII
27
Este nevoie de timp pentru implementarea eficientă în cazul oricăror noi
prevederi legislative.
Dezvoltarea unui sistem ce include măsuri și sancțiuni comunitare de
sancţionare a infractorilor este necesară întrucât acestea permit degrevarea
sistemului penitenciar preîntâmpind supraaglomerarea acestuia si implicit
reducerea costurilor sociale ale executării sanctiunilor si masurilor penale și se
minimizeaza impactului negativ asupra individului în contactul cu sistemul justiției
penale.
În libertate infractorii pot avea grijă de propriile familii şi îşi pot îndeplini
celelalte obligaţii financiare fără să devină o povară pentru stat și astfel I se
valorifică potentialul socio economic.
Sistemul de probațiune intervine prin reabilitarea juridică şi socială a
persoanelor care au comis infracţiuni, scăderea riscului de a se mai comite
infracţiuni şi prevenirea săvârşirii de noi infracţiuni, protecţia publicului şi a
victimelor, creşterea gradului de siguranţă socială, repararea prejudiciului faţă de
comunitate contribuind la mentinerea siguranței comunitații.
BIBLIOGRAFIE
28
Durnescu I.; Probațiunea, teorii, legislație și practică; Probațiunea în noul
Cod penal .Aspecte legislative (Adriana Filimon); pg. 206-236; Polirom; 2011;
București
**
http://vranceamedia.ro/noul-cod-penal-ofera-mai-multa-putere-serviciului-de-
probatiune/ 05.12.2014
http://www.juridice.ro/wp-content/uploads/2014/10/Programe-de-justitie-
restaurativa-in-lumea-contemporana-Studiu.pdf
***
Legea 286/2009 privind Codul penal
Legea 135/2010 privind Codul de procedură penală
Legea 187/2012 de punere în aplicare a noului Cod penal
Legea 255/2013 de punere în aplicare a noului Cod de procedură
penală
Legea nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sitemului de
probațiune
Legea nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor
educative și a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organelle judiciare
în cursul procesului penal
Regulamentul de aplicare a Legii nr. 252/2013 privind organizarea și
funcționarea sitemului de probațiune
29