Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Semnificaţia termenului
1
2. Modelul informării publice. Transmiterea de informaţii, cât mai multe şi mai
adevărate, către public. Nu mai e vorba de a câştiga publicul chiar cu preţul
minciunii. Adevărul contează. Utilizează informaţie reală şi cât mai completă.
Dar, comunicarea e unidirecţională. Modelul a evoluat. Azi: aprox. 50% din
organizaţii practică acest model.
3. Modelul relaţiilor publice bidirecţionate şi asimetrice. Practică persuasiunea
„ştiinţifică”, metodică. Fead-back-ul joacă un rol important, dar unilateral:
ajută emiţătorul să-şi atingă obiectivele. Organizaţia controlează comunicarea.
Apare în anii 20 ai sec. XX. Azi: 20% dintre organizaţii.
4. Modelul relaţiilor publice bidirecţionate şi simetrice. Interesează nu numai
posibilităţile de a atinge obiectivele organizaţiei, dar şi de a identifica acele
nevoi ale publicului care pot fi acoperite prin politicile organizaţiei. Interesul
publicului contează pentru organizaţie în aceeaşi măsură ca propriul interes.
Relaţiile publice sunt performante numai dacă mediază între cele două
interese, astfel încât să atingă punctul de echilibru. E de tipul win-win. Între
organizaţie şi public se stabileşte un parteneritat, bazat pe înţelegere
reciprocă. A fost iniţiat în anii 60. Azi: circa 15% dintre organizaţii îl
folosesc. Mai ales cele care conştientizează funcţia socială pe care o au.
Istoric
2
comunicarea (pe baze etice) şi cooperarea dintre organizaţie şi publicul ei,
acceptarea lor reciprocă.
• O dată cu Bernays, are loc trecerea la considerarea PR ca un proces
bidirecţional, bazat pe un cod etic şi deontologic. PR le sunt asociate termeni ca
înţelegere, compromis, onestitate. Dar şi adevăr, transparenţă. Bernays va
dezvolta modelul 2 şi va lucra şi în modelul 3.
• Anii 70: PR ţin de managementul organizaţiei. Sunt definite prin trinomul
management, organizaţie public + binomul comunicare, relaţii. (Modelul 3:
managementul organizaţiei).
• Sf. sec. XX, contribuţii care vorbesc despre: interacţionism simbolic în RP;
adaptare/conciliere; şi cei „3 i”: interes, iniţiativă, imagine. Model
tridimensional: interes, iniţiativă, imagine sunt axele domeniului. Sunt
identificate 6 roluri situaţionale: persuasiunea, pledoaria, informarea publică,
susţinerea unei cauze, managementul imaginii/reputaţiei, managemnetul
relaţiilor.
• Azi: RP sunt considerate parte a construcţiei sistemului social global, şi nu
doar funcţie a managementului organizaţiei.
3
Modelul integrat
Este normativ + constituenţii/instanţele care-l fac aplicabil:
• Educaţia
• Asociaţiile profesionale
• Codurile de conduită profesională