REPUBLICA MOLDOVA

MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
INSTITUŢIA MEDICO-SANITARĂ PUBLICĂ

INSTITUTUL MEDICINĂ DE URGENTĂ

2004, mun. Chişinău, str. T.Ciorba, 1 Tel. 250704

Aprobat

Directorul IMSP IMU

dl MIHAI CIOCANU

FIŞA DE POST

ŞEFDEPARTAMENT INGINERIEBIOMEDICALĂ

Capitolul I

Dispoziţii generale

1.Angajarea şi demisia din funcţie a şefului departam tehnologii medicale se efectuează

conform legislaţiei, prin ordinul directorului, cu încheierea unui contract individual de muncă.

2. Postul de şef al departamentului tehnologii medicale poate fi ocupat de un specialist cu studii

superioare tehnice şi stagiu de activitate practică de cel puţin 5 ani.
 3.Aptitudini şi abilităţi: capacităţi organizatorice şi de coordonare, spirit de observaţie şi analiză,
tact şi atenţie în munca cu oamenii, adaptabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre
dezvoltare profesională continuă, reacţie rapidă la diferite situaţii profesionale, capacităţi analitice, de
planificare, organizare şi coordonare a activităţilor, inclusiv în situaţii de criză, primirea rapidă a
deciziilor, competenţă profesională.

4. La îndeplinirea sarcinilor de muncă colaborează cu întreg personalul

Centrului.

5. La numirea în funcţie, încheie un contract de responsabilitate materială

şi poartă răspundere materială deplină de bunurile încredinţate.

6.Programul zilnic de lucru- 8 ore. Programul săptămînal de lucru - 40 ore.

Începutul programului – orele 8-00, cu o pauză la masă de cel puţin 30 minute.

7.Se subordonează directorului şi vicedirectorilor clinicii.

Cerinţe obligatorii: : cunoaşterea Legii nr.186 – XVI din 10.07.2008 securităţii şi sănătăţii în
muncă, “Ghidului de securitate şi sănătate în muncă” din 01.03.2009, legislaţiei Republicii Moldova
cu privire la securitatea muncii, legislaţiei muncii a Republicii Moldova, cunoaşterea Codului de
etică (deontologic) a lucrătorului medical şi farmaceutic aprobat de Consiliul Administrativ al IMSP
IMU la 15.02.2008, regulamentului IMU, Contractului Colectiv şi Regulamentului de ordine internă
ale instituţiei,contractului individual de muncă; hotărârilor Guvernului Republicii Moldova,
ordinelor şi altor acte normative aprobate de Ministerul Sănătăţii al Republicii Moldova, care
reglementează întreţinerea, deservirea şi exploatarea aparatajului şi utilajului medical.

Capitolul II

Descrierea funcţiei

Scopul funcţiei:Organizarea calitativă şi controlul reparaţiei, întreţinerii, profilaxiei, exploatării

aparatajului şi utilajului medical. Organizarea asigurării instituţiei cu oxigen şi a măsurilor de securitate
a lucrului cu gazele sub presiune şi uşor inflamabile.
Sarcini şi responsabilităţi:

 Respectarea disciplinii de muncă conform prevederilor Regulamentului de ordine internă,

obligaţiilor funcţionale şi graficului de lucru.
 Repartizarea obligaţiunilor funcţionale ale subalternilor subdiviziunii şi controlul
îndeplinirii lor.
 Participarea la încheierea contractelor pentru deservirea tehnică a utilajului medical.
 Organizarea verificării metrologice a utilajului medical şi oformarea declaraţiilor pentru
verificare conform listei oficiale a mijloacelor de măsurare supuse obligatoriu controlului
metrologic în Repubilca Moldova.
 Organizarea colectării, depozitării şi extragerii pieselor care conţin metale preţioase din
aparatajul şi utilajul medical decontat.
 Verificarea sistematică a recipienţilor tehnici sub presiune.
 Participarea la casarea utilajului medical decontat din subdiviziunile instituţiei.
 Organizarea predării metalului uzat după decontarea aparatajului şi utilajului medical.
 Alcătuirea necesităţilor anuale a serviciului în piese de schimb şi materiale consumabile.
 Selectarea aparatajului de înaltă performanţă, care necesită deservire tehnică sistematică.
 Determinarea necesitaţilor cu aparate, utilaje şi instrumentar pentru diagnosticarea şi
reparaţia aparatajului şi utilajului medical.
 Evidenţa documentaţiei tehnice şi întocmeşte dările de seamă lunare, trimestriale,
semestriale şi anuale.
 Verificarea şi atestarea cunoştinţelor profesionale şi din domeniul securitate a muncii a
specialiştilor din subdiviziune.
 Întocmirea planului de perfecţionare a colaboratorilor serviciului pentru urmarea diferitor
cursuri de perfecţionare.
 Întocmirea orarului de lucru a subalternilor săi.
 Întocmirea graficului concediilor anuale şi controlează îndeplinirea lui.
 Respectarea normelor de etică şi deontologie.
 Respectarea confidenţialităţii tuturor aspectelor legate de locul de muncă în timpul aflării în
funcţie cât şi după desfacerea contractului individual de muncă.
 Respectarea normelor de protecţie a muncii şi securităţii antiincendiare, efectuarea periodică
a examenului medical.
CoordonatPreşedintele Comitetului Sindical D. Moşneaga

Şefa s. resurse umane R. Viskunski