Capitolul II: Explorarea lumii profesiilor

Alegerea profesiei este o decizie care trebuie făcută conștient: odată luată,
o astfel de decizie va avea consecinţele dintre cele mai neaşteptate: îți va
determina nu numai felul în care vei evolua pe parcursul vieţii, dar şi venitul,
satisfacţia profesională şi şansele de promovare.
Conform testelor efectuate mi se potrivesc un șir de profesii, din
multitudinea cărora este necesar să o aleg pe cea mai optimă. În baza
chestionarului de delimitare a intereselor profesionale am stabilit că fac parte din
grupul om-om.Cele mai potrivite profesii pentru mine din acest grup sunt
pedagog, colaborator de poliție, manager, administrator.La fel, am avut și
tangențe cu alte profesii, cum ar fi designer, fotograf,matematician.Din cele
enumerate cele mai potrivite pentru mine sunt profesia de manager și profesor
de matematică .
Managerul este persoana care posedă calități deosebite de lider și
coordonator a activității din cadrul unui departament sau secții. Este persoana
care conduce o entitate economică, îndeplinind, integral sau parțial, funcțiile de
previziune și organizare a activității, de coordonare și antrenare a personalului
subordonat și de control asupra obiectivelor propuse.
Profesia de pedagog nu este una ușoară,mai cu seamă cea de profesor de
matematică. Aceasta implică un șir de obligațiuni și cerințe pentru candidat, este
necesar ca această persoană să dețină abilități înalte de comunicare și dorința de
a învăța ceva nou elevii săi. Este o profesie care implică responsabilitate și
dragoste față de munca făcută zilnic.

9
 Capitolul III: Luarea deciziei

Viața este formată dintr-un ansamblu de decizii luate pe parcursul anilor,

soarta noastră depinde de acestea. Cea mai importantă estapă în luarea unei
decizii este a stabili prioritățile noastre și de a alege cea mai bună alternativă. O
decizie la timpul său poate schimba viața spre bine, iar una luată fără cugetare
ne poate strica planurile și viitorul.
Eu înțeleg că alegerea profesiei este extrem de importantă pentru mine,
căci aceasta trebuie să satisfacă toate cerințele mele și să nu contravină cu
principiile mele. Deși nu am decis la sigur ce job aș dori să am pe viitor, unul
din cele mai specifice modului meu de a fi este profesia de manager. Conform
datelor din testele îndeplinite am abilități organizatorice și comunicative, laturi
care nu pot lipsi unui bun manager . Îmi place să comunic cu oamenii, să aflu
lucruri noi și să mă dezvolt. Comunicarea pentru mine este cel mai bun de a mă
exprima și de a-mi împărtăși gândurile, iar pentru un manager comunicarea este
cheia succesului. Datorită faptului că am studiat contabilitatea în cadrul
colegiului am primit o experiență de neînlocuit, aici am primit cunoștințe legate
de domeniul economic, care sunt extrem de importante pentru un manager.

10
 Capiolul IV: Căutarea unui loc de muncă
Cea mai grea situație cu care se confruntă un tânăr specialist este găsirea
unui loc de muncă,astfel este necesar ca acesta să urmeze anumiți pași ce îi vor
permite să găsească job-ul perfect.

• Ce vreau să fiu?
• Pe ce post vreau să lucrez?
• Ce pregătire am sau ce pregătire pot obţine în urma unui curs de formare?
Pasul I • Ce abilităţi profesionale se cer pentru un anumit loc de muncă?

• constă în faptul că trebuie să ştim care sunt instituţiile, firmele, companiile

sau organizaţiile ce pot oferi astfel de locuri de muncă.
Pasul II

• este mai dificil de realizat, dar deloc imposibil: trebuie să descoperim

firma sau instituţia care are vacant un loc de muncă aşa cum este cel pe
care îl dorim.
Pasul III

Modalităţi de căutare a unui loc de muncă:

1. Consultarea listelor cu locuri de muncă vacante afişate de către Agenţiile pentru Ocuparea
Forţei de Muncă şi înscrierea în baza de date ca persoană în căutarea unui loc de muncă.
2. Participarea la Târgurile / bursele locurilor de muncă organizate de către Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă sau de alte structuri.
3. Înscrierea în bazele de date ale agenţiilor de recrutare şi plasare a forţei de muncă.
4. Internet.
5. Consultarea ofertelor de locuri de muncă din ziare. Lansarea unui anunţ în căutarea unui loc
de muncă.
6. Afişare de anunţuri (fluturaşi) cu oferta de muncă.
7. Candidatura spontană.

Cum şi de unde puteți obţine informaţii despre posibilele locuri de muncă (vacante)?
1. Anunţurile de mică publicitate reprezintă prima sursă de informare, dar sunt unele lucruri
care se ştiu mai puţin despre aceste anunţuri: multor ocazii de angajare nu li se face niciodată
publicitate; uneori, atunci când o persoană vede anunţul, postul respectiv s-a şi ocupat;
anunţul este văzut de foarte multe persoane, deci concurenţa poate fi foarte mare, dar nu
trebuie să vă bazaţi doar pe această sursă de informare.

11
2. Agenţiile de plasare sunt foarte utile dacă aveţi o pregătire profesională bună şi într-un
domeniu actual.
3. Contactarea directă a instituţiilor sau firmelor. Este foarte importantă abilitatea în:
prezentare, maniera de comunicare, capacitatea de a vă face plăcut, încrederea în sine,
spontaneitatea. Dacă este posibil, sunaţi mai întâi pentru a afla persoana care se ocupă cu
angajările. Dacă reuşiţi să vorbiţi la telefon cu această persoană, fiţi scurt, politicos şi la
obiect. O altă modalitate de a contacta persoana respectivă este printr-o scrisoare sau în mod
direct (dacă aveţi abilităţi foarte bune de comunicare, o prezenţă socială agreabilă).
4. Agenţiile de ocupare a forţei de muncă şi formare profesională. Aceste agenţii oferă toate
serviciile şi informaţiile necesare pentru a vă găsi un loc de muncă.
Site-uri: anofm.md; rabota.md; e-angajare.md;999.md; piatamuncii.md;
makler.md
Ziare: Makler
Târguri a locurilor de muncă: Târgul locurilor de muncă în cadrul
Expoziției naționale „Fabricat în Moldova

12
Capitolul V: Angajarea în câmpul muncii
5.1 Interviul:
La interviu, angajatorul vrea să ştie, în primul rând, dacă persoana este
potrivită pentru locul de muncă respectiv, iar în al doilea rând, dacă se va adapta
echipei de lucru. Un al treilea motiv al angajatorului de a cunoaşte personal pe
cel care i-a trimis CV-ul şi scrisoarea de intenţie este selectarea dintre mai
mulţicandidaţi pe cel mai potrivit postului scos la concurs.
La un interviu trebuie să ştiţi să comunicaţi, să evitaţi capcanele sau
întrebările încuietoare, să arătaţi că sunteţi persoana potrivită pentru postul
respectiv. Nu trebuie să afişaţi o atitudine rece, să vă comportaţişi să vorbiţi
dezordonat. O ţinută neîngrijită, neadecvată vă poate scoate din competiţie; de
aceea, este de dorit să vă îmbrăcaţi curat, cu gust şi adecvat postului respectiv.
Un lucru foarte important este punctualitatea, dacă întârziaţi vă diminuaţi serios
şansele; uneori, întrucât firmele serioase au programări, nici nu veţi mai putea
susţine interviul. Salutaţi în mod ferm, priviţi în ochi interlocutorul, prezentaţi-
vă impecabil, nu lăsaţi nimic la întâmplare, deoarece orice neglijenţă vă poate
îndepărta de postul dorit.
5.2 Îmbrăcămintea
Aspectul exterior al unui candidat demonstrează nivelul de înţelegere a
culturii în care va trebui să-şidesfăşoare activitatea, ca şi gradul de adaptare la
cerinţele firmei.
În orice situaţie, se cere a fi îmbrăcat profesional şi confortabil. Candidaţii
sunt, în unele privinţe, apreciaţi după hainele lor. Dacă există îndoieli asupra
modului cel mai adecvat de a se îmbrăca, se alege stilul clasic.
Recomandări pentru femei:
 Este foarte potrivit un costum (fustă şi taior) de afaceri.
 A se purta pantofi cât mai simpli.
 A fi moderată cu machiajul şi parfumul.
 A se pune bijuterii simple.
 Părul să fie spălat şi unghiile îngrijite.
Recomandări pentru bărbaţi:
 Cămaşă curată, călcată şi o cravată conservatoare.
 Jachetă simplă sau un costum de afaceri.
 Pantofii să fie lustruiţi.
 Faţa să fie proaspăt rasă.

13
5.3 Întrebări și răspunsurile în timpul interviului
Răspunsurile pe care le dai într-un interviu de angajare s-ar putea să
depindă de jobul pentru care aplici sau de compania în cauză. Așa că e indicat
să îți revizuiești răspunsurile înainte de fiecare interviu. Mai jos vei găsi câteva
întrebari la care te sfătuim să răspunzi în cel mai bun mod posibil.
1. De ce îți dorești acest job?
O întrebare la care trebuie să te gândești cu atenție. Accentuează aspectele
pozitive ale postului pentru care aplici, dar nu te grăbi să menționezi ce te
deranjează la jobul tău din prezent sau, mai rău, chiar la cel pentru care
candidezi.
2. De ce calități crezi că ai nevoie pentru acest job?
Reclama sau anunțul prin care compania a popularizat jobul s-ar putea să
te ajute un pic, dar ar trebui să te gândești că și alte calități ar putea fi căutate de
către organizația angajatoare. Iată câteva exemple de calități: capacitatea de a
organiza și de a conduce o echipă, abilități de comunicare sau spirit de analiză.
3. Cu ce poți să contribui?
Spune-i intervievatorului despre reușitele pe care le-ai avut pe o poziție
asemănătoare, astfel încât să-i arăți că ești potrivit pentru jobul scos la concurs.
4. Ce poți să-mi povestești despre tine?
Descrierea introductivă din CV-ul tău îți va fi de ajutor. Nu face din
declarația personală o autobiografie, ci păstrează răspunsul la o durată de câteva
minute. Caută să te axezi pe aspectele pozitive și nu uita să trasezi subtil o
direcție: de unde ai plecat, cam ce ai făcut și, mai ales, unde vrei să ajungi!
5. De ce vrei să lucrezi pentru această companie?
Evidențiază aspectele pozitive ale deciziei tale și evită, în totalitate,
motive de genul „mai mulți bani” sau „un program de lucru mai scurt”.
6. Ce știi despre această companie?
Ai șansa să îți impresionezi intervievatorul prin cunosțintele tale despre
compania respectivă. Oferă-i o imagine pe cât se poate de completă a produselor
și serviciilor pe care compania le oferă și nu uita de cifrele de vânzări, noutățile
din domeniu sau clienți.

14
 7. Ce îți putem oferi noi în plus față de o altă companie la care ai lucrat
în trecut?
Din nou, nu aduce în discuție banii. Menționează posibilitatea unei
dezvoltări de carieră sau noi provocări.
8. De ce ar trebui să te angajăm?
Răspunsul pe care-l vei oferi se va baza pe experiența și realizările tale
din trecut, care au legătură cu respectiva companie. Ai mai putea adăuga că tu
consideri că ți se potrivește mult jobul scos la concurs și ai putea, de asemenea,
să ceri și părerea intervievatorului.
9.Cât de ambițios ești?
Răspunsul depinde de poziția pentru care aplici – e bine să fii ambițios,
dar ai grijă să nu pari arogant, să nu lași impresia că urmărești chiar jobul
intervievatorului.
10. De ce ai ales o carieră în management ?
Dacă ți-ai schimbat cariera, înseamnă că ai niște argumente logice pentru
decizia pe care ai luat-o. În orice caz, fii sincer cu motivele tale.
11.Ce părere ai despre ultima companie pentru care ai lucrat?
Menționează doar aspectele pozitive și spune că a fost o companie bună,
în care ai lucrat cu plăcere. Povestește despre experiența pe care ai câștigat-o
acolo și despre felul în care te poate ajuta pentru jobul dorit.
12. În ce mediu preferi să lucrezi?
Dacă angajatorul pentru care încă lucrezi este o organizație mai mică,
spune-i intervievatorului că apreciezi o atmosferă restrânsă și un spirit de echipă
foarte dezvoltat. În schimb, dacă faci parte dintr-o companie mare, punctează că
îți place stabilitatea unei afaceri dezvoltate. În orice caz, cel mai important este
să știi unde te afli!
13. Ce ai inventa?
Pregătește-te și pentru întrebări fanteziste, de tipul „Dacă ai putea să
inventezi ceva, ce ar fi?”. Ar trebui să oferi răspunsul care, după tine, ți-ar aduce
și jobul dorit.

15
 Capitolul VI: Dezvoltarea carierei
La momentul de față îmi doresc să susțin examenele de la Bacalaureat pe
note maxime și să mă implic înn cât mai multe activități extrașcolare pentru a-
mi lărgi orizontul percepției lucrurilor și să îmi dezvolt abilitățile de a comunica.
Pe viitor îmi doresc să studiez la o universitate din Germania sau la o
universitate americană, precum ar fi New York University Abu Dhabi. După
absolvirea universității doresc să îmi obțin diploma de master și să mă angajez
în câmpul muncii, să activez o perioadă în cadrul unei companii și mai apoi să
îmi deschid propria afacere. Totul este posibil dacă visăm la aceasta și muncim
mult asupra noastră.

16