Orasul Joburilor

Ghid de calatorie
Orasul Joburilor
Ghid de Calatorie

Ce trebuie sa stim inainte de a Ce tip de candidati se cauta cu

aplica pentru un job?
Cum evolueaza numarul
angajatilor in 2019?
Cum evolueaza salariile in 2019?
Topul industriilor in functie de
salariile oferite
Care sunt domeniile in care se
vor face cele mai multe
angajari in 2019?
precadere in 2019?
Ce abilitati *soft skills* urmaresc
angajatorii?
Ce sunt beneficiile extra salariale
oferite de companii?
Ce factori conteaza pentru a avansa?
Concluzii
Ce trebuie sa stim inainte de a aplica pentru
un job?
Valori si principii
Reprezinta suma calitatilor care definesc compania si modul in care se intampla procesele.
Este foarte important sa existe aliniere intre candidat si angajator cand vine vorba de
valori si principii deoarece ele traseaza scopul si parcursul activitatii.

Job Description
Reprezinta “manualul de utilizare” al job-ului de aceea este crucial sa stim exact ce presupune,
cum se reflecta munca pe care o depunem in implinirea obiectivelor companiei si cu ce alte departamente
colaboram pentru indeplinirea acestora. De asemenea, este de interes sa aflam si ce alte abilitati trebuie
sa ne insusim pentru a fi pregatiti pentru job.
Ce trebuie sa stim inainte de a aplica pentru
un job?
Beneficiile extra salariale
Este foarte important sa ne informam asupra acestora, deoarece este ideal sa gasim un pachet de beneficii
(salariu + beneficii extra salariale) optim pentru nevoile si preferintele noastre. De asemenea, foarte
importante sunt modalitatile prin care companiile se implica activ in cresterea bunastarii si dezvoltarii
angajatului prin activitati la birou, teambuilding-uri, workshop-uri si training-uri, consiliere psihologica etc.

Experiente
Experientele, povestile si insight-urile din domeniile si companiile care ne intereseaza sunt foarte
valoroase, acestea ne arata cum se intampla lucrurile in companie, cat de incantati sunt oamenii care
lucreaza acolo si care a fost parcursul lor. Incearca sa afli cat mai multe experiente si povesti pentru a
capata o viziune completa.
 Cum evolueaza numarul angajatilor in 2019?

Va scadea 3%

Va ramane constant
3%
In 40% dintre companii
numarul de angajati va
23%
creste peste 10%, iar 34%
40%
dintre companii estimeaza
o crestere pana in 10%.
Va creste peste
10% 34%

Va creste
sub 10%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

 Cum vor evolua salariile in 2019?

Vor creste peste 10% Vor ramane constant

19%
Nici una dintre companiile participante
32% NU va avea reduceri salariale.
49% dintre ele vor acorda cresteri de
pana in 10%.
19% dintre ele vor acorda cresteri de
49%
peste 10%.
Vor creste sub 10%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

 Topul industriilor in functie de salariile oferite

Domenii Salarii (RON)

Activitati de servicii in tehnologia informatiei; activitati de Un angajat din domeniul IT&C

6.380
servicii informatice
castiga, in medie, 6.380 RON,
Transporturi aeriene 5.390 asta insemnand cu 2,4 ori mai
mult decat salariul mediu
Intermedieri financiare si asigurari 4.654
nominal net, devenind industria
Telecomunicatii 3.902 cu cel mai mare castig pe
piata muncii din Romania.
Industria extractiva 3.700

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

*cifrele sunt prezentate in RON, ca sume nete
 Care sunt domeniile in care se vor face cele
mai multe angajari in 2019?

Juridic 1.36%
Achizitii 3.98%

IT Hardware 4.66%
Marketing - PR - Publicitate
Oportunitatile din domeniul IT
5.11%
Altul 5.45%
cresc pe zi ce trece, devenind astfel
Administrativ 6.48% domeniul cu cele mai multe joburi
Productie 7.39% deschise.
Resurse umane - Training 8.41%
Inginerie - Tehnic 9.00%
Contabilitate - Finante 10.00%
Customer Support - Client service 12.00%

Vanzari - Comercial 13.00%

IT Software 13.18%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

Ce tip de candidati se cauta cu precadere in
2019?

Manageri (ex: team Juniori (absolventi,

leader, manager de studenti, candidati
department, etc.)

12% Se estimeaza o crestere cu 5% a

job-urilor pentru juniori, celelalte
50%
categorii avand aceleasi procentaje
38%
ca cele de anul trecut.

Specialisti cu experienta
(candidati cu peste 3 ani
experienta)

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

Ce abilitati “soft skills” urmaresc angajatorii?
Flexibilitate, adaptabilitate 15.21%
Abilitatile de comunicare 14.67%
Proactivitatea 10%
Orientarea catre rezultate 9.70%
Capacitatea de invatare continua 9.38%
Capacitatea de a lucra bine in echipa 7.55%
Rezolvarea de probleme 6.14%
Eficienta 5.07%
Capacitatea de analiza 4.31%
Managementul timpului si al prioritatilor 3.77%
Inteligenta sociala 3.66%
Multitasking 2.48%
Managementul stresului 2.48%
Capacitatea de a lucra independent 2.26%
Abilitati de project management 1.83%
Abilitati de leadership 1.29%
Altele 0.21%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

 Care sunt beneficiile extra salariale oferite de
companii?
Tichete de masa 13.53%
Asigurari medicale private 11.78%
Program de lucru flexibil 9%
Prime de Paste/Craciun 8.04%
Work from home 7.62%
Zile libere suplimentare 7.19% Work from home sau zilele
Cursuri dezvoltare/limbi straine 6.71%
libere suplimentare sunt din
Decontarea transportului 6.55%
Abonament la sala fitness/sport/aerobic 5.49% ce in ce mai intalnite printre
Suport financiar pentru training-uri 5.17% beneficiile oferite de companii.
Discount la produse 3.89%
Asigurare de viata 3.09%
Prime de concediu 2.71%
Masina 2.61%
Pensie Privata 1.91%
Voucher de vacanta cadou 1.54%
Catering/decontarea mesei de pranz 1.38%
Altul 1.06%
Team-building in strainatate 0.74%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

 Ce factori conteaza pentru a avansa in companie?
Proactivitate 14.47%

Isi dezvolta constant abilitatile 12.82%

Rezultate obtinute consecvent in trecut 11.62%

Se implica in proiecte din companie pe langa task-

11.40%
urile zilnice

Nivel ridicat de engagement 11.40% Proactivitatea si

Propune solutii inovatoare pentru probleme 11.29%
dezvoltarea constanta a
abilitatilor reprezinta doi
Orientare spre invatare continua 9.00%
factori cheie in avansarea
Bune abilitati de leadership 8.33%
in companie.
Coordoneaza proiecte 5.37%

Propune initiative proprii 4.16%

Alta 0.43%

*conform Raportului “Piata fortei de munca in 2019” realizat de www.hipo.ro

 Concluzii

Niciuna dintre companiile participante nu va avea reduceri salariale.

IT Software devine domeniul in care se vor face cele mai multe angajari in anul 2019,
fiind si industria cu cel mai mare nivel de salarii.

Juniorii reprezinta tipul de candidat cel mai cautat in 2019, 50% din oportunitatile oferite
de catre angajatori fiind pentru absolventi, studenti, candidati cu experienta sub 3 ani.

Creste deschiderea companiilor de a oferi beneficii de tip work from home si zile libere
suplimentare.

Flexibilitatea, adaptabilitatea, abilitatile de comunicare si proactivitatea sunt abilitatile

cele mai urmarite de catre angajatori.
 De ce sa vii la Angajatori de TOP?

200 dintre cele mai cunoscute companii ti-au pregatit cele mai interesante trasee
profesionale. Unul dintre cele 9000 de joburi te va conduce pe culmile carierei tale.

Interactiunea directa cu angajatorii si atmosfera relaxanta iti ofera posibilitatea

de a te face mult mai usor remarcat pentru a obtine jobul mult dorit mai rapid.
Timpul pe care il investeai in research si perioada de recrutare reducandu-se
semnificativ.

Zecile de Workshop-uri de Cariera te vor ajuta in dezvoltarea ta profesionala si

personala. Iar daca esti pasionat de IT ai posibilitatea de a participa la a 11-a
editie TechTalks.
 De ce sa vii la Angajatori de TOP?

Participarea la cel mai mare targ de cariera din tara este gratuita.

Acces la oportunitati ce se lanseaza in premiera.

Afli direct de la companii care sunt criteriile de recrutare si cum le poti indeplini.
Intalnesti intr-un singur loc 70 de companii de top din Timisoara si 130 de companii
de top din Bucuresti.
Consiliere gratuita in cariera din partea specialistilor in HR la standul CV Experts.
Participare gratuita la conferinte si workshop-uri care te vor ajuta sa te dezvolti
profesional si personal: Workshop-uri de cariera si TechTalks.
Poti castiga unul dintre cele 3 vouchere eMAG in valoare de 1000 RON.
 Save the Dates

Join NOW on Facebook! Timisoara Bucuresti