! Neopir - 00216150 - Vlad Cristina PDF

TM
NEO PI-R
NEO Psychological Inventory, Revised
DEZVOLTAT DE Paul T. Costa, Jr., PhD & Robert R. McCrae, PhD
RAPORT PREGATIT PENTRU:

VLAD CRISTINA
Sex: FEMININ
Varsta: 29
Ocupatie: EDUCATOARE
Acest raport a fost scorat conform cu ETALONUL ROMANESC COMBINAT, FORMA S (N=2200ss)
CHESTIONAR APLICAT SUB LICENTA DE:

Psiholog: IULIA CIORBEA
Data aplicarii: 2018-12-04
Raport generat la data/ora: 04.12.2018 / 18:57:28
Identificator/serie: 00216150
1
Introducere
Acest raport ajuta la întelegerea mai buna a caracteristicilor de personalitate ale persoanei
Inventarul de Personalitate NEO Revizuit (NEO PI-R)
evaluate. Descrierea se va baza pe cele cinci dimensiuni-cheie ale modelului de personalitate Big
Five.
Raportul este creat pentru utilizarea în cadrul muncii lor cu clientii, de catre psihologi, consilieri
ori alti profesionisti specializati.
Desi formulat ca un raport de-sine-statator, care, mai ales în sectiunea care contine raportul
detaliat, poate fi cu destul de multa usurinta înteles si de persoane nespecializate în utilizarea
testelor psihologice, acest raport a fost proiectat si dezvoltat în asa fel încât sa ofere asistenta
profesionistului care interpreteaza rezultatele testului.
Paul T. Costa, Jr., Ph.D. & Robert R. McCrae, Ph.D.
Aceste rezultate ar trebui luate în considerare doar împreuna cu opinia profesionala a

specialistului si doar dupa coroborarea datelor rezultate din acest test cu rezultatele unui interviu
ori a altor posibile instrumente psihometrice. Rezultatele continute în acest raport pot fi supuse
unor alterari si unor sublinieri speciale ca functie a unor astfel de coroborari facute de
profesionisti specializati.
Acest raport este bazat pe NEO PI-R, un instrument psihometric care a fost validat într-o mare
varietate de programe de cercetare.
Inventarul de Personalitate NEO (NEO PI-R, NEO Psychological Inventory, Revised) este o
masura structurata, verbala, omnibus, a unor coordonate de personalitate, care a fost construita
pentru a masura caracteristici ale personalitatii normale. Chestionarul consta din 240 de itemi,
grupati în 5 supra-factori, fiecare cu sase fatete distincte, caracteristice pentru teoria Big Five a
personalitatii umane.
Ce informatii pot fi regasite in acest raport?

In afara acestei sectiuni introductive, raportul contine patru mari sectiuni:
1. Rezumatul NEO PI-R,

2. Profilul scalelor NEO PI-R,
3. Raportul detaliat NEO PI-R,
4. Detaliile 'modus operandi'.
Fiecare din aceste sectiuni va debuta cu explicatii despre semnificatiile diferitelor date
pe care le prezinta.
2
Rezumatul
Inventarul de personalitate NEO masoara cinci Totusi, menirea sa este aceea de a va ajuta sa va
mari domenii sau dimensiuni ale personalitatii. creati o idee despre ceea ce va face sa fiti unic(a) în
Raspunsurile pe care le-ati dat la afirmatiile despre felul dumneavoastra de a gândi, de a simti si de a
gândurile, sentimentele si scopurile dumneavoastra, interactiona cu ceilalti.
pot fi comparate cu cele ale altor adulti, pentru a va Acest rezumat va ofera o idee generala despre
descrie personalitatea. termenii în care ar putea fi descrisa personalitatea
Pentru fiecare dintre cele cinci domenii sunt dumneavoastra, dar nu reprezinta un raport detaliat.
oferite în cele ce urmeaza descrieri pentru diferite Daca ati mai completat acest inventar, este posibil
scoruri. Descrierile care sunt marcate ofera detalii sa descoperiti anumite diferente. Cu toate acestea,
despre dumneavoastra, pe baza raspunsurilor la pentru majoritatea persoanelor, trasaturile de
întrebarile inventarului. personalitate au tendinta de a ramâne stabile în
Inventarul NEO masoara diferente între indivizi viata adulta. Exceptând cazurile în care treceti prin
normali. Nu este un test de inteligenta sau de schimbari majore sau faceti eforturi deliberate de a
abilitati si nu este destinat sa faca un diagnostic al va schimba, acest rezumat ar trebui sa fie relativ
problemelor de adaptare sau al problemelor care tin neschimbat pe parcursul întregii vieti de adult.
de sanatate mentala.
In comparatie cu raspunsurile date de alte persoane, raspunsurile dumneavoastra sugereaza

ca ati putea fi descris(a) drept o persoana:
Sensibila, emotiva si înclinata În general calma si capabila sa Sigura pe sine, rezistenta si, în
spre emotii negative. faca fata stresului, însa uneori general, relaxata, chiar si în
resimtind sentimente precum conditii de stres prelungit.
mânia, vinovatia sau tristetea.
Extraverta, deschisa, activa si Moderata în activitate si în Introverta, rezervata si

entuziasta, preferand sa entuziasm. Compania altor serioasa. Preferati sa fiti
petreceti majoritatea timpului persoane va face placere, dar, singur(a) sau în compania doar
în compania celorlalti. în acelasi timp, pretuiti a câtorva prieteni foarte
intimitatea. apropiati.
Deschisa spre noi experiente, Pragmatica, dar deschisa spre Cu picioarele pe pamânt,
avand interese diversificate si noi modalitati de actiune. pragmatica, traditionalista si
o imaginatie bogata. Cautati echilibrul dintre vechi destul de stabila în obiceiuri.
si nou.
Miloasa, bine intentionata si De obicei generoasa, de Încapatânat, sceptic, orgolios

orientata spre cooperare, spre încredere si agreabila;uneori si competitiv. Aveti tendinta
evitarea conflictelor. încapatânata si competitiva. de a va exprima mânia în mod
fatis.
Constiincioasa si bine De nadejde si suficient de bine Comoda, nu prea bine

organizata. Aveti aspiratii organizata. În general, aveti organizata, uneori delasatoare.
înalte si va straduiti de fiecare scopuri bine definite, dar va Preferati sa nu va faceti
data sa va îndepliniti scopurile. puteti detasa de munca planuri.
dumneavoastra.
3
Profilul
Pagina care urmeaza contine profilul NEO PI-R. Acesta este un grafic al scorurilor caracteristice
pentru persoana evaluata pe cele 5 scale factoriale si cele 30 de fatete ale NEO PI-R.
In acest profil, cele 35 de scale sunt grupate în grafic de la stanga la dreapta, astfel incat la
inceput sunt prezentate cele 5 scoruri factoriale, iar apoi sunt prezentate pe rand cele sase fatete
aferente fiecarui factor. Profilul grupeaza scalele factoriale si fatetele in asa fel incat clusterele sa
poata fi deosebite cu usurinta.
Profilul este insotit atat de prelucrarea numerica a scorurilor, cat si de o reprezentare grafica a
acestora. Toate scalele NEO PI-R sunt prezentate in asa fel incat scorurile mari sa fie plasate in
partea de sus a graficului, iar scorurile mici in partea de jos. Aceasta este o procedura generala a
reprezentarii scorurilor pentru NEO PI-R si pentru alte teste care raporteaza scorurile
standardizate in scoruri T.
Profilul NEO PI-R indica in partea de sus, imediat sub numele fiecarei scale, scorul brut obtinut
pentru scala respectiva. Profilul este realizat pe baza acestui scor brut, insa reprezinta vizual
scoruri standardizate T.
Scorurile T sunt scoruri standardizate, care tin cont de scorurile obtinute de alte persoane din
esantionul normativ utilizat la scorarea testului. Scorurile T au o medie de 50 si o abatere de 10
puncte. Acest lucru inseamna ca un scor T de 50 ar plasa persoana evaluata la egalitate cu media
persoanelor evaluate in esantionul normativ. Un procent de 67% din scorurile T cad in intervalul
40-60. Teoretic nu pot exista scoruri T plasate sub 20 sau peste 80, motiv pentru care profilul
vizual exclude aceste intervale.
Profilul marcheaza si cinci categorii de intensitate pentru fiecare scor. Intervalul 20-35
desemneaza scoruri Foarte Scazute. Intervalul 35-45 desemneaza scoruri SCAZUTE. Intervalul
45-55 desemneaza scoruri MEDII. Intervalul 55-65 desemneaza scoruri RIDICATE. Intervalul
65-80 desemneaza scoruri FOARTE RIDICATE.
Acest profil este scorat cu: ETALONUL ROMANESC COMBINAT, FORMA S (N=2200ss)
4
)
4)
(E5)
6)
te (C
)
are (C
5)
(N2)
(N6)
(C3)
2)
(C5)
1)
e (A)
(O)
ularii
(E
(N)
O3)
(C
ive (E
)
)
(E3)
(A4)
)
4)
6)
ozita
C6)
ie (E
1)
riei
te (N
i
)
realiz
(N4)
(A2)
A5)
e
t
(N1)
A3)
N3)
c
(A1)
litate
ilitate
s
iplina
ilitat
n
egar
de
dere
i
pozit
b
tenta
5)
i
ente (
te (A
(O6)
i
abi
a (E1
a (O2
e (O4
ianta
ie (O
rare (
t
sivita
l dato
otism
a
stie (
e (C2
ism (
h
ivitat
ii
avers
-
l
ism (
m
dere
titate
etate
esie (
disc
ditate
t gr
pl
pe
c
i
r
u
tarea
t
s
p
m
ulner
ctiun
alori
orinta
elibe
x
aldur
au
lânde
i
stetic
antez
dei (O
Anxi
Furie
Depr
T
Im
Spiri
Asert
Activ
Emot
Senti
Încre
Ones
Altru
Com
Mode
Com
Ordin
Simtu
Auto
Nevr
E
De
Agr
Cons
8
84
96
15
11
19
21
10 V
22 C
12
11
17
15 C
19
22 F
25 E
18
13 A
19 I
20 V
13
27
27
21
17
19 B
23
21
25
21 D
22
19 D
117
124
131
80 146 158 164 30 28 32 26 32 80
152 180 25 30 30
29 30 30 32
144 156 162 29 31 29 31 32 29 32
178 28 27 32
142 150 160 29 27 31 31 31 32
154 176 28 24 29 32
140 25 29 29 31
148 158 174 28 29 28 30 31 28
138 152 27 30 31 31
172 28 26 26 32 30 30
146 156 27 23 28 31 30 31
136 150 28 30
154 170 27 27 24 30 28 32
134 144 26 28 29 29 32 27 30 30 32
148 168 27 25 26 25 29 30 29
132 152 22 31 27 30
142 166 31 27 29 29
146 29
130 150 26 26 31 26 29 31
144 140 164 26 24 25 25 24 28 27 28 29 28 23 27 29 32
128 21 26 28
148 162 30 30 29 28
70 126 142 138 28 26 28 70
146 160 25 24 25 25 30 28 30
23 24 27 27 28 25
Foarte ridicat
Foarte ridicat
124 140 136 23 20 26 25 27 26 27 28 31

144 158 22 29 28 27
122 29 27 25
138 134 156 24 23 24 27 27 27 29
120 142 22 26 26 24 29 24
154 23 22 19 25 24 26 28 30 26
118 136 132 26 25 27 27
140 22 28 21 26 24
152 23 23 26 28
116 134 138 21 25 23 28 26 26
130 150 22 21 18 23 25 25 27 23 29 25
114 132 24 26
128 136 148 21 25 25 23 26 27
112 22 27 24 25 24
130 146 20 17 22 20 26 27 25 25
110 134 21 22 24 22 24 22 28 24
126 20 20 23
108 128 132 144 21 24 24 24 25 25 26
26 23 25 22
124 142 19 16 21 23 23 26 24
106 126 130 19 20 21 21 19 24 27 23
60 140 19 23 21 60
104 124 122 20 22 23 23 24 24 25
128 138 22 23 24 21
102 18 15 25 20 25 23
Ridicat
Ridicat
122 120 18 22 22 26 22
126 136 19 18 20 22 20 20 23
100 19 22 18 22 23 24
120 118 124 134 21 21 20 23 23
98 17 17 14 24 19 22 21 24 22 21
122 132 19 25
96 118 116 18 18 17 21 19 21 21 22 23
130 20 21 22 19
94 116 114 120 16 20 17 19 22 22
128 16 13 18 21 20 23 21 20
92 23 18 24
114 118 17 17 16 18 20 21 22
90 112 126 19 20 20 20 18 21
116 15 12 18 21 21 19
88 112 110 124 15 17 19 19 22 20 23
22 17 19 20 16 20
110 114 122 16 16 15 17 19 21
86 108 14 18 19 17 20
50 112 120 11 19 17 20 18 50
84 108 14 16 18 18 19 21 20 19 22
106 118 15 16 18 20
82 110 15 21 16 19 15 18
Mediu
Mediu
106 13 14 17 18
80 116 10 16 16 19 17
104 108 13 17 18 17 18 20 18 21 19
104 114 14 15 17 15 19 19
78 12 20 16 18 17
102 106 112 14 13 15
76 102 9 17 14 15 15 16
104 12 16 16 17 18 17 18
74 100 110 13 14 14 19 18 20 18
100 11 15 16 17
102 108 13 12 19 14 16
72 98 98 8 16 17 16 15
106 11 15 15 14 14
70 100 12 10 13 13 13 18 17 16 19 17 17
96 96 104 14 15 15 17
68 98 12 11 7 18 13 16 15 14
94 94 102 10 15 14 16 14 13 13
66 96 11 9 17 15 18 16 16
100 13 12 12 12 16
40 64 92 92 14 14 14 16 40
94 11 10 6 12 13 13
62 98 10 9 8 17 14 15 15 13 12
90 12 14 17 15
Scazut
Scazut
90 92 96 12 11 11 16 15
60 13 13 15 15
88 94 5 13 12 11 12
58 88 90 9 8 7 10 9 16 11 12
13 14 14 11 13 16 14
56 86 92 11 10 12 15 11 14
86 88 10 12
90 4 11 14 14 11
54 84 86 8 6 9 8 12 11
84 7 15 10 10 10 13
52 88 10 9 12 13 11 14 10 12 15
82 84 9 11 13 13
50 82 86 5 3 10 10
80 7 8 7 10 13 13 12
48 82 84 6 11 9 10 9
80 14 9 8 11 9 13 11 14
78 80 82 8 9 12 10 9 12 9
46 4 2 12
78 80 6 5 7 6 9 12 12 11
44 76 78 10 8 9 8
30 13 8 7 10 12 10 13 30
42 74 76 78 3 7 8 9 8 8
76 5 1 11 8 11
40 76 4 5 11 8 8 10
72 74 74 6 7 7 7 11 11 12
38 74 2 9 6 9 7 8 11 9 7
12 6 7
36 70 72 72 72 4 10 7 10 9
3 4 7 7
34 68 70 70 1 5 6 6 6 10 6 10 10 11
70 8 5 8 7 10 8 6
32 68 3 11 5 6 6
66 68 9 8
Foarte scazut
Foarte scazut
68 2 9 6
30 66 4 3 5 5 6 5 9 10
64 66 4 5 6 9 9 9 7 5
28 66 64 2 10 4 7 7 5
64 5 8 7
26 62 62 1 4 8 5
64 3 2 4 4 9
60 62 3 4 5 8 8 6 4
24 60 1 6 6 5 8 4 8 6
20 3 20
5
Raportul detaliat
Raportul detaliat ofera o detaliere verbala a caracteristicilor de personalitate stabilite pe baza

NEO PI-R si prezentate si în profilul NEO PI-R. Graficele si comentariile prezentate în aceasta
sectiune mai larga sunt bazate tot pe etalonul ales la scorarea testului si indicat in preambulul
profilului.
Aceasta sectiune a fost dezvoltata de psihologi în asa fel încât sa ofere asistenta specialistilor care
interpreteaza rezultatele si pentru a minimiza apelul acestora la manualul testului.
Aceasta sectiune poate fi de asemenea citita de persoana evaluata, ca parte a unei discutii
structurate cu psihologul ori ca parte a unui program de dezvoltare personala în care aceasta
persoana este parte. Este important, totusi, ca rezultatele acestui raport sa fie luate în considerare
numai dupa discutarea lor cu un profesionist specializat si doar in coroborare cu alte date,
obtinute din alte evaluari, inclusiv calitative sau anamnezice.
Sectiunea detaliata contine pentru fiecare dintre scalele NEO PI-R un grafic, care vizualizeaza
atât scorurile brute (în partea de jos) cât si scorurile standardizate T (în partea de sus), cu un
marcaj special acolo unde se plaseaza scorul persoanei evaluate. De asemenea, sub fiecare grafic
se poate citi o scurta descriere a scalei, pentru a fixa cadrul interpretativ. Se prezinta si cateva
descrieri adjectivale asociate scorurilor mici si scorurilor mari ale scalei respective.
Daca persoana evaluata inregistreaza pe o anumita scala un scor mare, atunci i se vor putea
aplica, cu mare probabilitate, descrierile sugerate pentru scoruri mari. Cu cat scorul este mai
accentuat, cu atat descrierile respective vor fi caracteristice pentru persoana evaluata. Acelasi
lucru se intampla si pentru scorurile mici: cu cat un scor este mai marcant in intensitatea lui
scazuta, cu atat mai caracteristice vor fi descrierile tipice pentru scoruri scazute, pentru persoana
evaluata.
In aceasta sectiune sunt prezentate doar fatetele celor cinci suprafactori. Ordinea de prezentare a
acestora este aceeasi cu ordinea continuta in profilul NEO PI-R.
6
FATETELE NEVROTISMULUI (N)
N1 Anxietate
Anxiety
Scor brut: 15
Scor T: 49
Centila: 46
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Indivizii anxiosi sunt timizi, tematori, nervosi, tensionati si nelinistiti. Aceasta scala nu evalueaza prezenta
temerilor si fobiilor specifice, dar persoanele care au scoruri ridicate vor avea o tendinta mai accentuata de a
resimti astfel de temeri si de a suferi de o anxietate difuza. persoanele cu scoruri mici sunt în schimb calme si
destinse.
Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

încrezator, optimist anxios, temator, îngrijorat, tensionat, nervos
N2 Furie-Ostilitate
Angry Hostility
Scor brut: 8
Scor T: 37
Centila: 10
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Aceasta fateta reprezinta tendinta de a resimti furie si emotii negative, precum frustrarea si amaraciunea.
Aceasta scala masoara usurinta cu care un subiect resimte furie. Exprimarea acesteia va depinde în schimb de
nivelul sau de Agreabilitate. Persoanele neagreabile au deseori scoruri ridicate la aceasta scala. Persoanele care
au obtinut scoruri mici la aceasta scala sunt amabile si rareori furioase.

gentil nelinistit, iritabil, nerabdator, excitabil, capricios,
tensionat
N3 Depresie
Depression
Scor brut: 11
Scor T: 45
Centila: 31
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Aceasta scala masoara diferentele individuale din registrul normalitatii, privind tendinta de a resimti afecte
depresive. Persoanele care obtin scoruri ridicate sunt predispuse la culpabilizare, tristete, sentimente de
neputinta si de singuratate. Ele se descurajeaza usor si sunt adesea abatute. Persoanele care au scoruri mici
resimt în schimb rareori astfel de emotii, dar asta nu înseamna ca sunt neaparat mereu vesele, aceste
caracteristici arondate afectelor pozitive fiind legate mai degraba de Extraversie.

satisfacut, încrezator, sigur de sine îngrijorat, pesimist, indispus, anxios
7
N4 Timiditate
Self-Consciousness
Scor brut: 19
Scor T: 58
Centila: 79
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Trairile de rusine si de jena constituie axa principala a acestei fatete a Nevrotismului. Indivizii care sunt timizi în
societate nu se simt în largul lor în prezenta altora, sunt sensibili la ridicol si au tendinta de a se simti inferiori
celor din jurul lor. Timiditatea sociala se asociaza cu anxietatea sociala, descrisa de Fenigstein, Scheier si Buss
(1975). Persoanele care obtin scoruri mici la aceasta scala nu au neaparat o prestanta, prezenta sociala sau o
usurinta particulara de a se comporta în societate. Ele sunt pur si simplu mai putin perturbate de situatiile
sociale jenante.

sigur de sine sfios, timid, încrezator, defensiv, inhibat, anxios
N5 Impulsivitate
Impulsiveness
Scor brut: 21
Scor T: 64
Centila: 92
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
În NEO PI-R, impulsivitatea trimite la incapacitatea de a-si stapâni dorintele si nevoile. Poftele sau dorintele, fie
ca tin de mâncare, de tigari, de posesie etc., sunt percepute de persoanele cu scoruri mari la aceasta scala ca
fiind atât de imperioase, încât individul nu le poate rezista chiar daca e posibil ca ulterior sa regrete ca a cedat
impulsului. Persoanele care au scoruri mici la aceasta scala rezista mai usor la astfel de tentatii, pentru ca ele
tolereaza mai bine frustrarea si au capacitatea de a amâna cu mai mare usurinta gratificatiile. Termenul
„impulsiv” este utilizat de multi teoreticieni pentru a desemna numeroase trasaturi diferite, deseori fara
legatura între ele. De aceea, impulsivitatea din NEO PI-R nu trebuie confundata cu spontaneitatea, asumarea
riscurilor sau luarea rapida a deciziilor.
controlat capricios, iritabil, sarcastic, egocentric, galagios,
pripit, excitabil
N6 Vulnerabilitate
Vulnerability
Scor brut: 10
Scor T: 48
Centila: 42
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Ultima fateta a N este vulnerabilitatea fata de stres. Subiectii care au scoruri ridicate la aceasta scala se simt
incapabili sa gestioneze stresul si sa faca fata presiunilor cotidiene. Ei devin dependenti si disperati sau resimt
chiar panica atunci când se gasesc în situatii problematice. Subiectii cu scoruri mici se simt în schimb capabili sa
se controleze în situatiile dificile si au deseori un sentiment sanatos de încredere în capacitatile lor adaptative.

lucid, sigur de sine, încrezator, operativ, vigilent neglijent
8
FATETELE EXTRAVERSIEI (E)
E1 Caldura
Warmth
Scor brut: 22
Scor T: 51
Centila: 54
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Caldura este cea mai importanta fateta a Extraversiei, cel putin în ceea ce priveste intimitatea si apropierea în
relatiile interpersonale. Persoanele calduroase sunt afectuoase si amicale. Lor le plac sincer oamenii si leaga cu
usurinta relatii apropiate cu cei din jurul lor. Persoanele care obtin scoruri scazute nu sunt neaparat ostile si nu
putem afirma ca le lipseste neaparat caldura umana, dar sunt mai formaliste, mai rezervate si mai distante.
Caldura este acea fateta a Extraversiei care se apropie cel mai mult de Agreabilitate în sfera interpersonala, dar
ea se distinge printr-o cordialitate si o daruire care nu sunt specifice Agreabilitatii.

distant prietenos, cordial, sociabil, vesel, afectuos, deschis
E2 Spirit gregar
Gregariousness
Scor brut: 12
Scor T: 38
Centila: 12
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Un al doilea aspect al domeniului Extraversiei este Spirit gregar, adica preferinta pentru compania altora.
Persoanele gregare apreciaza compania celorlalti si considera ca o companie este cu atât mai buna si mai vesela
cu cât este mai numeroasa. Persoanele care obtin scoruri mici la aceasta scala sunt mai degraba solitare, ele nu
cauta, sau chiar evita, stimularile sociale.

rezervat, retras sociabil, deschis, epicurian, vorbaret, spontan
E3 Asertivitate
Assertiveness
Scor brut: 11
Scor T: 38
Centila: 12
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Persoanele cu scoruri mari la aceasta scala au tendinta de a se comporta dominant, energic si ambitios din punct
de vedere social. Ele vorbesc fara ezitari si preiau adesea initiativa si conducerea în grup. Persoanele cu scoruri
mici prefera în schimb sa se tina la distanta si sa-i lase pe altii sa vorbeasca, sa vina cu idei si propuneri, sa
atribuie sarcini si sa conduca proiectele grupului.

sfios agresiv, dominator, sigur de sine, puternic, entuziast,
încrezator
9
E4 Activism
Activity
Scor brut: 17
Scor T: 47
Centila: 38
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Un scor ridicata la scala Activism este caracteristic persoanelor care au un ritm de viata rapid. Aceste persoane
sunt viguroase, energice si au nevoie sa fie mereu ocupate. Persoanele active duc o viata foarte densa, într-un
ritm rapid, trepidant. Persoanele caracterizate de scoruri mici au un ritm mai lent si prefera o viata mai linistit
si mai putin alerta, fara a fi neaparat apatice sau lenese.

pasiv, inactiv energic, grabit, rapid, hotarât, entuziast, agresiv,
activ
E5 Cautarea stimularii
Excitement-Seeking
Scor brut: 15
Scor T: 47
Centila: 38
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Persoanele cu scoruri mari la aceasta scala resimt o nevoie puternica de animatie si stimulare. Ele apreciaza
culorile vii si mediile zgomotoase. Acest lucru se aseamana într-o anumita masura cu acel concept descrisa de
Zuckerman (1979) drept cautare a senzatiilor. Persoanele cu scoruri mici la aceasta scala nu resimt prea mult
aceasta nevoie de stimulare si duc o viata care celor cu scoruri mari li s-ar parea plictisitoare.

controlat, retras, puritan epicurian, îndraznet, aventuros, fermecator,
prezentabil, curajos, istet
E6 Emotii pozitive
Positive Emotions
Scor brut: 19
Scor T: 51
Centila: 54
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Ultima fateta a Extraversiei evalueaza tendinta de a resimti emotii pozitive precum bucuria, fericirea, dragostea
si exaltarea. Persoanele care obtin scoruri mari la aceasta scala râd usor si des. Ele sunt vesele si optimiste.
Persoanele cu scoruri scazute nu sunt însa neaparat nefericite. Ele sunt doar mai putin exuberante. Unele
cercetari (Costa & McCrae, 1980a) au demonstrat ca fericirea si satisfactia în viata sunt într-un raport strâns cu
domeniile Nevrotism si Extraversie ale NEO PI-R si ca, dintre toate fatetele Extraversiei, Emotiile pozitive sunt
cel mai bun predictor al bunastarii psihologice.

pesimist, deprimat entuziast, mucalit, laudaros, spontan, epicurian,
optimist, voios
10
FATETELE DESCHIDERII (O)
O1 Fantezie
Fantasy
Scor brut: 22
Scor T: 62
Centila: 88
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Persoanele deschise spre fantezie au o imaginatie vie si activa. Ele nu plonjeaza în reveriile lor doar pentru a
fugi de realitate, ci si pentru a-si crea o lume interioara interesanta. Ele îsi elaboreaza si îsi dezvolta imaginarul
si cred ca imaginatia ofera o viata bogata si creativa. Persoanele cu scoruri mici la aceasta scala sunt mai
prozaice si prefera sa se rezume la realitate.

cu picioarele pe pamant, realist visator, imaginativ, mucalit, zburdalnic, idealist,
artistic, complicat
O2 Estetica
Aesthetics
Scor brut: 25
Scor T: 63
Centila: 90
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Persoanele cu scoruri mari la aceasta scala apreciaza arta si frumusetea. Ele sunt afectate de poezie, miscate de
muzica si atrase de arte în general. Ele nu au neaparat talent artistic si nu sunt caracterizate neaparat de ceea
ce se numeste generic „bun gust”. Dar interesul lor pentru arte le va determina pe multe dintre ele sa-si
îmbogateasca cunostintele si sa-si dezvolte simtul estetic si bunul gust într-o mai mare masura decât este
caracteristic pentru indivizi. Persoanele care obtin scoruri mai mici la aceasta scala sunt în schimb insensibile la
arta si frumusete sau foarte putin interesate de acestea.

ancorat in realitate imaginativ, artistic, original, entuziast, inventiv,
idealist, versatil
O3 Sentimente
Feelings
Scor brut: 18
Scor T: 46
Centila: 34
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Persoanele deschise spre sentimente sunt receptive la propriile emotii si sentimente. Ele considera ca
întelegerea emotiilor proprii si ale celor din jur constituie o parte importanta a vietii. Persoanele care obtin
scoruri mari la aceasta scala resimt o gama mai larga de stari emotionale diferite si le traiesc mai profund. Ele
resimt mai intens fericirea sau tristetea. Persoanele cu scoruri mici nu acorda importanta starilor emotionale, iar
afectele lor par a fi ascunse si deseori imposibil de citit pentru cei din jur si chiar si pentru ei însisi.

inchis in sine, neafectuos excitabil, spontan, introspectiv, imaginativ, afectuos,
vorbaret, deschis
11
O4 Actiune
Actions
Scor brut: 13
Scor T: 43
Centila: 24
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Deschiderea spre actiune se manifesta în comportament prin vointa afisata de a încerca activitati diferite, de a
vizita locuri noi sau de a gusta mâncaruri necunoscute. Persoanele care obtin scoruri mari la aceasta scala
prefera noutatea si varietatea în fata de ceea ce este familiar si rutinier. Este posibil ca de-a lungul timpului
aceste persoane sa se angajeze intens în mai multe hobby-uri sau activitati distractive. Persoanele caracterizate
de scoruri mici la aceasta scala considera schimbarile ca fiind dificile si prefera sa ramâna ancorate în ceea ce
deja cunosc si apreciaza. Din acest motiv evita comportamentele noi si experimentele.

moderat curios, imaginativ, aventuros, optimist, vorbaret,
versatil
O5 Idei
Ideas
Scor brut: 19
Scor T: 51
Centila: 54
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Curiozitatea intelectuala este un aspect al Deschiderii care a fost identificat de mult timp (Fiske, 1949). În acest
context nu este vorba doar de interesul aratat pentru speculatii si cautari intelectuale ci si de o deschidere spre
spiritualitate si spre idei noi si uneori neconventionale. Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta scala
apreciaza discutiile filosofice si problemele controversate. Deschiderea spre noi idei nu implica neaparat o
inteligenta ridicata, desi o astfel de orientare a personalitatii poate cu siguranta contribui la dezvoltarea
potentialului intelectual. Persoanele cu scoruri mici au o curiozitate limitata si, chiar si atunci când sunt foarte
inteligente, ele îsi concentreaza potentialul pe anumite subiecte bine delimitate.

dezinteresat, conservator idealist, interesat, inventiv, curios, original,
imaginativ, introspectiv
O6 Valori
Values
Scor brut: 20
Scor T: 53
Centila: 62
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Deschiderea spre valori este similara cu predispozitia de a pune în discutie valorile sociale, politice si religioase.
Indivizii închisi din acest punct de vedere au tendinta de a accepta autoritatea si de a respecta traditiile. În
consecinta, ei sunt în general conservatori, oricare ar fi apartenenta lor politica. Deschiderea spre valori poate fi
considerata ca fiind opusa dogmatismului (Rokeach, 1960).

conservator, precaut neconventional, libertin
12
FATETELE AGREABILITATII (A)
A1 Încredere
Trust
Scor brut: 13
Scor T: 39
Centila: 14
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Prima fateta a Agreabilitatii este Încrederea. Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta scala au tendinta
de a gândi ca interlocutorii si în general cei din jurul lor sunt onesti si bine intentionati. Persoanele care au
scoruri mici tind sa fie cinice si sceptice si pleaca de la ideea ca ceilalti pot fi necinstiti sau periculosi.

suspicios, prudent, pesimist, insensibil iertator, credul, pasnic
A2 Onestitate
Straightforwardness
Scor brut: 27
Scor T: 65
Centila: 93
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta scala sunt deschise si sincere. Cele ce au scoruri mici sunt mai
degraba dispuse sa-i manipuleze pe ceilalti prin flatari, viclenie sau înselatorie. Persoanele cu scoruri mici
considera ca aceste tactici sunt necesare în societate si cred ca persoanele sincere sunt naive. Este foarte
important ca atunci când sunt interpretate rezultatele la aceasta scala (ca si la celelalte scale ale domeniilor A si
C), sa se aiba în vedere faptul ca scorurile reflecta pozitia indivizilor în raport cu cei din jurul lor. O persoana cu
un scor redus la aceasta scala va avea tendinta de a nu respecta întocmai adevarul sau de a evita sa-si exprime
adevaratele sentimente. Acest lucru nu trebuie însa interpretat ca fiind o caracteristica tipica pentru o persoana
necinstita sau manipulativa.
complicat, pretentios, manipulator, nestatornic, statornic, onest
înselator, viclean, despotic
A3 Altruism
Altruism
Scor brut: 27
Scor T: 63
Centila: 90
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Persoanele care obtin scoruri ridicate la scala de Altruism se preocupa activ de binele celorlalti, având
consideratie pentru cei din jur, demonstrând pretuire pentru demnitatea umana si dând dovada de generozitate
si de dorinta de a ajuta pe cei mai slabi sau care au nevoie de ajutor. Persoanele care obtin scoruri mici sunt mai
centrate pe ele însele, pe propriile interese si deseori prea putin înclinate sa se implice în problemele altora.

egoist cordial, milos, gentil, generos, blând, tolerant
13
A4 Complianta
Compliance
Scor brut: 21
Scor T: 60
Centila: 84
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Aceasta fateta a Agreabilitatii vizeaza reactiile caracteristice în situatii de conflicte interpersonale. Persoanele
cu scoruri mari au tendinta de a se supune vointei celorlalti, de a-si inhiba agresivitatea sau competitivitate, de
a ierta si a uita. Ei sunt deseori umili si docili. Persoanele cu scoruri mici sunt agresive, prefera competitia în
locul cooperarii si nu ezita sa-si manifeste în mod vizibil furia atunci când considera acest lucru a fi necesar.

îndaratnic, pretentios, încapatânat, nerabdator, sensibil, tolerant
intolerant, brutal, insensibil
A5 Modestie
Modesty
Scor brut: 17
Scor T: 50
Centila: 50
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Persoanele cu scoruri mari la aceasta scala sunt umile si retrase, desi nu le lipseste neaparat încrederea în sine
sau stima de sine. Persoanele care au scoruri mici au o imagine foarte pozitiva despre sine si pot fi percepute de
ceilalti ca fiind arogante si pretentioase. O lipsa patologica de modestie face parte din conceptul clinic de
narcisism.

fandosit, manipulator, asertiv, certaret, sigur de sine, modest
agresiv, idealist
A6 Blândete
Tender-Mindedness
Scor brut: 19
Scor T: 48
Centila: 42
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Aceasta scala masoara atitudinile de preocupare si de simpatie fata de altii. Persoanele care obtin scoruri
ridicate sunt sensibile la nevoile celorlalti si pun accent pe aspectul uman al politicilor sociale. Persoanele cu
scoruri mici sunt mai dure si mai putin deschise în a resimti mila fata de cei din jur. Aceste persoane se
considera realiste si accentueaza faptul ca iau decizii rationale, fondate pe o logica rece.

nestatornic prietenos, cordial, empatic, milos, gentil, blând
14
FATETELE CONSTIINCIOZITATII (C)
C1 Competenta
Competence
Scor brut: 23
Scor T: 57
Centila: 76
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Aceasta scala evalueaza gradul în care un individ resimte ca este capabil, rational si eficace. Persoanele cu
scoruri mari la aceasta scala se simt bine pregatite pentru a înfrunta viata. Persoanele cu scoruri mici au o opinie
mai proasta despre capacitatile lor si recunosc de multe ori ca nu sunt bine pregatite sau prea capabile. Dintre
toate fatetele Constiinciozitatii, Competenta este cea care se asociaza cel mai puternic cu stima de sine si cu un
loc al controlului intern (Costa, McCrae & Dye, 1991).

confuz eficace, sigur de sine, perfectionist, descurcaret,
încrezator, inteligent
C2 Ordine
Order
Scor brut: 21
Scor T: 54
Centila: 66
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Persoanele cu scoruri mari la aceasta scala sunt bine organizate, ordonate si îngrijite. Ele tind sa puna obiectele
în ordine si le place sa aiba toate lucrurile aranjate la locul lor. Persoanele care obtin scoruri mici sunt
incapabile de a se organiza si se descriu pe sine ca fiind lipsite de meticulozitate sau organizare. Un scor foarte
ridicat la aceasta scala poate sugera o tulburare de personalitate compulsiva.

neatent, neglijent organizat, meticulos, eficient, exact, metodic
C3 Simtul datoriei
Dutifulness
Scor brut: 25
Scor T: 56
Centila: 73
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Într-un anumit sens, „constiincios” înseamna „guvernat de constiinta” si acesta este aspectul domeniului
Constiinciozitatii care este evaluat prin scala de simt al datoriei. Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta
scala adera strict la principiile lor etice si îsi îndeplinesc scrupulos si meticulos datoriile morale. Persoanele cu
scoruri mici sunt mai dezinvolte si pot fi putin fiabile, deseori instabile si cu un sentiment mai vag al
responsabilizarii fata de valori, idei sau obligatii în sarcini punctuale.

defensiv, zapacit, nepasator, comod, distrat, cicalitor meticulos, scrupulos
15
C4 Dorinta de realizare
Achievement Striving
Scor brut: 21
Scor T: 52
Centila: 58
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta scala au aspiratii înalte si muncesc mult pentru a-si atinge
scopurile. Ele sunt foarte constiincioase si calculate si stiu ce vor. Persoanele cu scoruri foarte mari pot ajunge
însa sa investeasca prea mult în cariera lor si sa se transforme în cazuri tipice de persoane dependente de
munca. Persoanele care obtin scoruri mici sunt nonsalante si uneori chiar lenese. Acesti indivizi nu se forteaza sa
reuseasca, le lipseste ambitia si pot da impresia ca nu au nici un scop în viata, ei lasându-se adesea multumite cu
atingerea unor niveluri scazute de performanta sau de reusita.

dezinteresat, demotivat constiincios, ambitios, silitor, întreprinzator, hotarât,
încrezator, perseverent
C5 Autodisciplina
Self-Discipline
Scor brut: 22
Scor T: 53
Centila: 62
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Autodisciplina este capacitatea de a întreprinde si de a termina sarcini în ciuda plictiselii sau a surselor de
distragere. Persoanele care obtin scoruri mari au o capacitate accentuata de a se motiva pentru a duce la bun
sfârsit ceea ce au de facut. Persoanele care obtin scoruri mici la aceasta scala au tendinta de a amâna munca si
de a se descuraja usor, uneori au chiar tendinta de a abandona cu usurinta si de a nu persevera în sarcini.

indolent, distrat organizat, eficace, energic, serios, harnic
C6 Deliberare
Deliberation
Scor brut: 19
Scor T: 52
Centila: 58
20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Scor T Scor T
Scor brut Scor brut

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Ultima fateta a Constiinciozitatii este tendinta de a reflecta grijuliu, îndelungat si serios înainte de a actiona.
Persoanele care obtin scoruri ridicate la aceasta scala sunt prudente si calculate. Persoanele care au scoruri
slabe sunt precipitate, repezite. Ele vorbesc si actioneaza adesea fara a lua în considerare consecintele posibile
ale comportamentelor lor. În cel mai bun caz, aceste persoane sunt spontane si capabile sa ia decizii rapide,
atunci când este necesar.

pripit, impulsiv, nepasator, nerabdator, imatur, minutios, cugetat
capricios
16
RASPUNSURI LA ITEMI
(1): '1' (26): '0' (51): '3' (76): '4' (101): '1' (126): '1' (151): '1' (176): '3' (201): '3' (226): '3'
(2): '1' (27): '1' (52): '3' (77): '3' (102): '3' (127): '4' (152): '3' (177): '1' (202): '0' (227): '3'
(3): '3' (28): '1' (53): '2' (78): '4' (103): '3' (128): '1' (153): '1' (178): '1' (203): '3' (228): '1'
(4): '1' (29): '3' (54): '1' (79): '1' (104): '4' (129): '3' (154): '1' (179): '1' (204): '3' (229): '0'
(5): '2' (30): '4' (55): '3' (80): '1' (105): '1' (130): '1' (155): '1' (180): '3' (205): '1' (230): '1'
(6): '1' (31): '3' (56): '3' (81): '1' (106): '3' (131): '2' (156): '3' (181): '1' (206): '2' (231): '3'
(7): '3' (32): '1' (57): '3' (82): '4' (107): '3' (132): '3' (157): '2' (182): '1' (207): '3' (232): '1'
(8): '0' (33): '3' (58): '3' (83): '4' (108): '3' (133): '1' (158): '4' (183): '1' (208): '1' (233): '3'
(9): '4' (34): '1' (59): '1' (84): '1' (109): '1' (134): '1' (159): '0' (184): '1' (209): '3' (234): '1'
(10): '1' (35): '1' (60): '4' (85): '4' (110): '3' (135): '4' (160): '3' (185): '3' (210): '3' (235): '2'
(11): '3' (36): '4' (61): '3' (86): '3' (111): '4' (136): '3' (161): '1' (186): '3' (211): '1' (236): '3'
(12): '1' (37): '1' (62): '4' (87): '1' (112): '3' (137): '1' (162): '2' (187): '1' (212): '3' (237): '4'
(13): '3' (38): '4' (63): '4' (88): '1' (113): '3' (138): '3' (163): '1' (188): '3' (213): '1' (238): '3'
(14): '1' (39): '0' (64): '3' (89): '3' (114): '1' (139): '3' (164): '3' (189): '1' (214): '2' (239): '1'
(15): '4' (40): '3' (65): '3' (90): '1' (115): '0' (140): '1' (165): '3' (190): '3' (215): '4' (240): '1'
(16): '3' (41): '2' (66): '0' (91): '0' (116): '3' (141): '2' (166): '1' (191): '0' (216): '1'
(17): '3' (42): '3' (67): '3' (92): '0' (117): '3' (142): '3' (167): '0' (192): '1' (217): '1'
(18): '4' (43): '3' (68): '1' (93): '2' (118): '3' (143): '4' (168): '2' (193): '3' (218): '1'
(19): '3' (44): '4' (69): '3' (94): '1' (119): '2' (144): '3' (169): '1' (194): '3' (219): '0'
(20): '0' (45): '1' (70): '3' (95): '2' (120): '3' (145): '4' (170): '1' (195): '4' (220): '1'
(21): '2' (46): '3' (71): '3' (96): '3' (121): '1' (146): '1' (171): '3' (196): '1' (221): '3'
(22): '1' (47): '3' (72): '1' (97): '3' (122): '3' (147): '3' (172): '4' (197): '3' (222): '3'
(23): '1' (48): '3' (73): '3' (98): '3' (123): '3' (148): '1' (173): '3' (198): '3' (223): '3'
(24): '3' (49): '1' (74): '0' (99): '2' (124): '1' (149): '3' (174): '4' (199): '3' (224): '3'
(25): '3' (50): '2' (75): '3' (100): '4' (125): '3' (150): '2' (175): '3' (200): '4' (225): '1'
STATISTICI GENERALE (MODUS OPERANDI)

# raspunsuri '0': 15 din 240 (6.25%)
# raspunsuri '1': 79 din 240 (32.92%)
# raspunsuri '2': 18 din 240 (7.50%)
# raspunsuri '3': 99 din 240 (41.25%)
# raspunsuri '4': 29 din 240 (12.08%)
# raspunsuri lipsa: 0 din 240 (0.00%)
SCORURI BRUTE
Scala N1 N2 N3 N4 N5 N6 E1 E2 E3 E4 E5 E6 O1 O2 O3 O4 O5 O6
Scor brut 15 8 11 19 21 10 22 12 11 17 15 19 22 25 18 13 19 20
Raspunsuri lipsa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Scala A1 A2 A3 A4 A5 A6 C1 C2 C3 C4 C5 C6
Scor brut 13 27 27 21 17 19 23 21 25 21 22 19
Raspunsuri lipsa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
© 1992, Psychological Assessment Resources, Inc. Toate drepturile sunt rezervate, asupra testului si a tuturor accesoriilor.
Nici o parte a acestui test, foi de raspuns, caiet de testare sau raport asociat nu poate fi tiparita sau reprodusa prin orice forma, electronic,
mecanic sau fotografic, nu poate fi tradusa si nu poate fi inclusa în vreun sistem de stocare a informatiei sau folosit pentru a tipari sau
reproduce o interpretare electronica, fara permisiunea prealabila si expresa în scris a autorului sau a distribuitorului national autorizat.
Psychological Assessment Resources, Inc.

16204 N. Florida Ave, Lutz, FL 33549, USA
Tel/Fax (+1) 800 331 8378
Publicat în România sub licenta de D&D Consultants Grup, SRL.
D&D Consultants Grup, SRL

Str. Icoanei, Nr. 29A, Sector 2, Bucuresti
Tel/Fax (+4) 021 230 45 99
Acest test nu poate fi revândut, sublicentiat, redistribuit sau în orice alt mod transferat sau folosit în orice modalitate de orice alta parte decât
persoana sau entitatea careia i-a fost licentiat. Orice violare a acestei prevederi va duce la anularea automata a licentei si va pune partile
implicate în culpa în conformitate cu legea drepturilor de autor.

! Neopir - 00216150 - Vlad Cristina PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

! Neopir - 00216150 - Vlad Cristina PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

TM

RAPORT PREGATIT PENTRU:

CHESTIONAR APLICAT SUB LICENTA DE:

Aceste rezultate ar trebui luate în considerare doar împreuna cu opinia profesionala a

Ce informatii pot fi regasite in acest raport?

1. Rezumatul NEO PI-R,

In comparatie cu raspunsurile date de alte persoane, raspunsurile dumneavoastra sugereaza

Extraverta, deschisa, activa si Moderata în activitate si în Introverta, rezervata si

Miloasa, bine intentionata si De obicei generoasa, de Încapatânat, sceptic, orgolios

Constiincioasa si bine De nadejde si suficient de bine Comoda, nu prea bine

124 140 136 23 20 26 25 27 26 27 28 31

Raportul detaliat ofera o detaliere verbala a caracteristicilor de personalitate stabilite pe baza

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

au obtinut scoruri mici la aceasta scala sunt amabile si rareori furioase.

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

cauta, sau chiar evita, stimularile sociale.

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut

Adjective asociate scorurilor mici Adjective asociate scorurilor mari

Scor brut Scor brut