© Belbin Associates – Descrierea celor 9 Team-Roles Belbin Carmen Chasovschi, trainer atestat Belbin Team Roles

Descrierea Roluri in Echipa

Rol in echipa Contributia la echipa Puncte slabe
Shaper Dinamic, orientat spre obiective, Provocator, ataca adesea
conducator, curajos in ceea ce priveste sentimentele celorlalti
schimbarile;

Implementer Disciplinat, organizat, eficient, transforma Oarecum inflexibil, lent in a

ideile in actiuni; raspune la noi provocari

Completer/Finisher Atent la detalii, constiincios, meticulos, Tendinta de ingrijorare chiar si

prevenind astfel erorile; pentru lucruri minore, reticent in a
delega activitati

Resource Investigator Extrovertit, entuziast, comunicativ, Prea optimist, pierzandu-si

exploreaza noi oportunitati, dezvolta noi interesul odata ce entuziasmul
relatii si contacte initial dispare

Coordinator Calm, cu incredere in sine, clarifica Poate fi perceput ca fiind

obiectivele, incurajeaza participarea la manipulator, uitand uneori de
discutii in vederea luarii deciziilor propriile atributii

Team worker Cooperant, sensibil la nevoile celorlalti, Indecis atunci cand se confrunta
diplomat, sensibil, un bun ascultator, cu decizii grele
evita conflictele.

Plant Creativ, cu imaginatie, rezolva probleme Ignora celelalte probleme,

dificile gasind solutii neasteptate preocupat in a comunica
problemele efective ce-l framanta

Monitor/Evaluator Logic, analitic, judeca cu acuratete si Ia lucrurile incet si nu are

obiectivitate abilitatea de a-i inspira pe ceilalti
catre actiune

Specialist Foarte bun in aria sa, motivat de a Isi aduce contributia doar in
cunoaste cat mai mult domeniul sau, prea tehnic