Salariata aflatat in CCC - obtinere venituri din dividende (speta)

Situatie: O salariata a unei societati are in momentul de fata contractul individual de

munca suspendat pentru ca, incepand cu luna februarie se afla in concediu de crestere copil
(CCC). Persoana respectiva a infiintat o societate pe durata concediului de crestere, in care sa
fie asociat unic.
Care sunt riscurile legate de indemnizatia de concediu in conditiile in care va primi, la
finalul exercitiului financiar 2019, dividende?

Solutie:
Pentru inceput mentionam ca, potrivit OUG nr.111 din 8 decembrie 2010 privind concediul
si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor–cu modificarile si completarile ulterioare:
Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel
putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri
din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura,
supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu
modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului,
beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in
cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in
ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului.
Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din
aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta (1250
lei), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.
Conform art.3, alin.(1), veniturile din salarii si asimilate salariilor, din activitati
independente, din drepturi de proprietate intelectuala si din activitati agricole, silvicultura si
piscicultura prevazute la art.2 alin.(1) sunt cele definite la art. 67, art. 70, art.76 alin.(1) si (2) si
art.103 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
In cazul in care o persoana realizeaza concomitent din mai multe surse venituri supuse
impozitului, se vor lua in calcul toate veniturile lunare incasate de aceasta.
Conform art.16, alin.(2), dreptul la indemnizatiile prevazute la art.2 alin.(1)- enuntate mai
sus, respectiv la art. 5 si art. 9 alin. (4) si (5) se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in
care beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani,
respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Prin exceptie, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in

cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele
situatii:
a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului
individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat
cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;

1
 b) primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul
acestora;
c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin
desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste
de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).

Conform Normelor metodologice din 31 ianuarie 2011 de aplicare a prevederilor

Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru
cresterea copiilor, aprobate prin HG nr. 52/2011, art.6, alin.(5), actele doveditoare privind
realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de
angajator sau de organele competente, sunt, dupa caz, urmatoarele:
‘f) dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratia pe
propria raspundere, din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru
cresterea copilului;”

Potrivit Anexei nr.1 - Instructiuni de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice
de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si
indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011,
pct.7, in cazul asociatilor din cadrul unor societati comerciale, care nu pot prezenta documente
care sa ateste faptul ca nu realizeaza venituri profesionale pe perioada pana la implinirea de
catre copil a varstei de 1 an, 2 ani sau respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, asa cum
se mentioneaza la art. 6 alin. (5) lit. f) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG
nr.111/2010, este suficienta declaratia pe propria raspundere a persoanei ca nu realizeaza
astfel de venituri si data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului,
datele si informatiile prezentate de respectiva persoana fiind supuse Codului penal cu privire la
falsul in declaratii.”

Astfel, avand in vedere argumentele mai sus prezentate, putem defini urmatoarele
idei:
 veniturile care se iau in calcul pentru stabilirea si acordarea ulterioara a indemnizatiei
pentru crsterea copilului sunt cele mentionate la art.2 alin.(1) din OUG 111/2010, respectiv doar
cele din salarii si asimilate salariilor, din activitati independente, din drepturi de proprietate
intelectuala si din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, prevazute in Codul fiscal la art.
art. 67, art. 70, art. 76 alin. (1) si (2) si art. 103;
 tinand cont de faptul ca veniturile din dividende sunt venituri de natura veniturilor din
investitii, fiind definite in codul fiscal la art. 91, ele nu se regasesc intre cele mentionate de OUG
nr. 111/2010 ca venituri eligibile de luat in calcul pentru indemnizatia de crestere copil;
 prin urmare, obinerea veniturilor din dividende nu conduce la suspendarea primirii
indemnizatiei pentru cresterea copilului, in conditiil in care salariata aflata in CCC da o
declaratie pe propria sa raspundere ca nu realizeaza venituri dintre cele prevazute la art. 2 alin.
(1) si la art. (3) alin. (1) din OUG nr. 111/2010.

2
 Baza legala:
 Codul Fiscal (aprobat prin Legea nr.227/2015, publicata in Monitorul Oficial nr.688 din
data de 10 septembrie 2015), modificat prin OUG 25/2017;
 Codul de Procedura Fiscala (aprobat prin Legea nr.207/2015, publicata in Monitorul
Oficial nr.547 din 23 iulie 2015), cu modificarile si completarile ulterioare;
 Normele Metodologice de aplicare a Codului Fiscal (aprobate prin HG nr.1/2016)
 O.MMFPS nr.1474/2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.
111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin
Hotararea Guvernului nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.
38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind
venitul minim garantat, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 50/2011;
 OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu
modificarile si completarile ulterioare.