FIȘA DE (AUTO)EVALUARE A DIRECTORULUI DIN CADRUL CJRAE

AVIZAT,
Numele și prenumele: __________________________________________
INSPECTOR ȘCOLAR GENERAL,
Unitatea de învățământ: CJRAE _________________________
PROF. …………………………………
Perioada evaluată: _____________________________________________

Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
I. ORGANIZARE: 30 puncte

1 Proiectare Este reprezentantul legal al CJRAE/CMBRAE și realizează Decizia de numire pe post 1

conducerea executivă a acestuia Contractul de management 1
educațional
Contractul de management 1
administrativ-financiar
Coordonează elaborarea proiectului de dezvoltare PDI aprobat/revizuit 1
instituţională a CJRAE/CMBRAE, prin care se stabileşte 1
politica educaţională a acestuia; Analiza de nevoi

Asigură managementul operațional al CJRAE/CMBRAE și Planul operațional 1

este direct responsabil de calitatea serviciilor educaționale
specializate furnizate Planul managerial 1

Elaborează instrumente interne de lucru, utilizate în Proceduri și instrumente de 1

activitatea de îndrumare, control şi evaluare a tuturor lucru;
activităţilor care se desfăşoară în cadrul CJRAE/CMBRAE

1
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
şi le supune spre aprobare consiliului de administraţie; Proceduri specifice în vederea 1
respectării și aplicării normelor
de sănătate şi securitate în
muncă;

Proceduri aferente controlului 1

intern managerial.
Elaborează și propune consiliului de administraţie, spre ROF, RI aprobate/revizuite 1
aprobare, regulamentul de organizare şi funcţionare și
regulamentul intern al CJRAE/CMBRAE;
Aprobă graficul monitorizărilor activităților profesorilor Graficul monitorizărilor 1
consilieri școlari și al profesorilor logopezi de către activităților profesorilor
responsabilii de comisii metodice, cu respectarea consilieri școlari și al
prevederilor legale în vigoare; profesorilor logopezi aprobat în
consiliul de administrație.
Elaborează proiectul de încadrare cu personal didactic de Proiectul schemei de încadrare 1
predare, precum şi schema de personal didactic auxiliar şi a personalului didactic aprobat
nedidactic şi le supune, spre aprobare, consiliului de Statul de personal didactic 1
administraţie; auxiliar şi nedidactic aprobat

2 Organizare Solicită inspectoratului școlar, consiliului local/consiliului Solicitări scrise și înregistrate 1

judeţean, desemnarea reprezentanţilor în consiliul de adresate inspectoratului școlar
administraţie al CJRAE/CMBRAE; și consiliului local/consiliului
judeţean în vederea desemnării
reprezentanţilor în consiliul de
administraţie al
CJRAE/CMBRAE;
Răspunde de transmiterea corectă şi la termen a informațiilor Documente oficiale care atestă 1
solicitate de inspectoratul şcolar, MEN și alte instituții transmiterea la termen a
informațiilor solicitate

2
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
Monitorizează realizarea unor baze de date privind tipurile Baze de date actualizate privind 1
de servicii educaționale furnizate beneficiarilor; tipurile de servicii educaționale
furnizate beneficiarilor;
În exercitarea atribuțiilor și a responsabilităților stabilite, Decizii şi note de serviciu 1
directorul emite decizii şi note de serviciu întocmite în conformitate cu
legislația în vigoare
3 Conducere Coordonează procesul de obţinere a autorizaţiilor şi avizelor Autorizaţii şi avize necesare 1
operaţională legale necesare funcţionării CJRAE/CMBRAE; funcţionării CJRAE/CMBRAE;
Raportează în timpul cel mai scurt orice situaţie de natură să Documente întocmite și 1
afecteze activitatea sau imaginea instituției; transmise care atestă raportări
ale unor situații de natură să
afecteze activitatea sau
imaginea instituției;
Numeşte şi controlează personalul care răspunde de sigiliul Decizie de numire a 1
unităţii; personalului care răspunde de
sigiliul CJRAE/CMBRAE;
Răspunde de respectarea condiţiilor şi a exigenţelor privind Proceduri întocmite în vederea 1
normele de igienă de protecţie şi securitate în muncă, de respectării condiţiilor şi a
protecţie civilă şi de pază contra incendiilor, de prevenire și exigenţelor privind normele de
combatere a îmbolnăvirilor cu SARS-CoV-2, în cadrul igienă de protecţie şi securitate
CJRAE/CMBRAE în muncă, de protecţie civilă şi
de pază contra incendiilor ,
îmbolnăvirilor cu SARS-
CoV-2, în cadrul
CJRAE/CMBRAE
Inițiaza și monitorizează realizarea de studii şi cercetări Studii şi cercetări privind: 1,5
privind: orientarea școlara și profesională a elevilor din orientarea școlară si
clasele a VIII-a si a XII-a, corelarea ofertei educaţionale cu profesională a elevilor din
cererea pieţei forţei de muncă, implementarea strategiilor clasele a VIII-a si a XII-a,
moderne de predare-învăţare-evaluare în actul didactic etc; corelarea ofertei educaţionale
cu cererea pieţei forţei de
muncă, implementarea

3
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
strategiilor moderne de predare-
învăţare-evaluare în actul
didactic etc;
Coordonează, realizează, monitorizează şi evaluează Rapoarte de activitate, grafice 1
serviciile educaţionale furnizate la nivelul de monitorizare, fișe de
județului/Municipiul București de specialiștii din cadrul evaluare a activității
CJRAE/CMBRAE; personalului CJRAE/CMBRAE

Grupuri și comisii de lucru 1

constituite prin decizii în
vederea elaborării și revizuirii
documentelor specifice
activității
Documente arhivate
Răspunde de întocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, Documente completate în 1
completarea şi gestionarea documentelor specifice; conformitate cu legislația în
vigoare respectând prevederile
legale cu privire la prelucarea
datelor cu caracter personal și
liberă circulație a acestora

4 Formarea/ Semnează parteneriate cu universități, asociații și organizații Parteneriate semnate cu 1,5

dezvoltarea nonguvernamentale pentru asigurarea formării și universități, asociații și
personală şi specializării personalului propriu, dar și pentru realizarea organizații nonguvernamentale
profesională pregătirii practice a studenților; pentru asigurarea formării și
specializării personalului
propriu, dar și pentru realizarea
pregătirii practice a studenților;
5 Formarea Numeşte prin decizie componenţa comisiilor specifice Decizii de constituire a 1
grupurilor de reglementate de legislația în vigoare; comisiilor specifice
lucru/ reglementate de legislația în
dezvoltarea vigoare;

4
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
echipei
6 Evaluarea Prezintă anual, un raport asupra calităţii serviciilor Raport asupra calităţii 1
activităţii educaționale specializate furnizate de CJRAE/CMBRAE; serviciilor educaționale
instituţiei raportul aprobat de consiliul de administrație este prezentat prezentat în consiliul profesoral
în consiliul profesoral și este adus la cunoştinţa autorităţilor și transmis autorităţilor
administraţiei publice locale, a inspectoratului școlar și administraţiei publice locale, a
Ministerului Educatiei Naționale. inspectoratului şcolar și a
ministerului educației. (PV al
ședinței de CP)
II. RESURSE UMANE:
30 puncte

1 Proiectare Stabilește atribuţiile responabililor comisiilor metodice Decizii cu atribuţiile specifice 1

constituite la nivelul judetului/ sectoarelor municipiului ale responabililor comisiilor
București; metodice constituite la nivelul
județului/ sectoarelor
municipiului București;
Decizie de numire a 0,5
coordonatorului centrelor
logopedice interşcolare
2 Organizare Propune consiliului de administrație vacantarea posturilor, Documente întocmite în 1
organizarea concursurilor pe post și angajarea personalului conformitate cu legislația în
vigoare în vederea vacantării
posturilor, organizării
concursurilor pe post și
angajării personalului (dovada
publicării posturilor decizia
comisiei de concurs/contestații,
subiecte, bareme etc)
Îndeplineşte atribuţiile prevăzute de metodologia-cadru Documente specifice întocmite 1
privind mobilitatea personalului didactic de predare din în concordanță cu metodologia-
învăţământul preuniversitar, de metodologia de ocupare a cadru privind mobilitatea

5
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
posturilor didactice care se vacantează în timpul anului personalului didactic de predare
şcolar, precum şi de alte acte normative elaborate de din învăţământul preuniversitar
Ministerul Educaţiei Naţionale şi alte acte normative elaborate
de Ministerul Educaţiei
Naţionale (decizia comisiei de
mobilitate, procese verbale ale
comisiei, machete solicitate de
ISJ/ISMB,
aprecieri/recomandări etc)
Coordonează organizarea şi desfăşurarea concursului de Documente specifice, întocmite 0,5
ocupare a posturilor nedidactice cu respectarea prevederilor
legale în vigoare, în vederea
organizării şi desfăşurării
concursului de ocupare a
posturilor nedidactice (decizia
comisiei de concurs/contestații,
dovada publicării postului,
subiecte, bareme etc)
Aprobă concediile de odihnă ale personalului didactic de Graficul concediilor de odihnă 0,5
predare, didactic auxiliar şi nedidactic, pe baza solicitărilor pentru personalul didactic de
scrise ale acestora, conform Codului muncii şi a contractului predare, didactic auxiliar şi
colectiv de muncă aplicabil nedidactic aprobat
Numeşte, după consultarea consiliului profesoral, în baza Decizie de numire a 0,5
hotărârii consiliului de administraţie, responsabilii comisiilor responsabililor comisiilor
metodice la nivelul județelor / sectoarelor municipiului metodice la nivelul județului/
București sectoarelor municipiului
București
Aprobă concediu fără plată şi zilele libere plătite, conform Documente de aprobare a 0,5
prevederilor legale şi ale contractului colectiv de muncă concediului fără plată şi a
aplicabil, pentru întreg personalul, în condiţiile asigurării zilelor libere plătite (cerere, PV
suplinirii activităţii acestora al consiliului de administrație,
decizii)

6
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re

3 Conducere Coordonează activităţile propuse la nivelul fiecarei Grafice cu tematicile

operaţională comisii metodice a profesorilor consilieri şcolari şi activităţilor metodice propuse
profesorilor logopezi, la nivelul judeţului/sectoarelor la nivelul fiecarei comisii 0,5
Municipiului Bucureşti, cu respectarea prevederilor legale metodice a profesorilor
privind prevenirea și combaterea îmbolnăvirilor cu SARS- consilieri şcolari şi profesorilor
CoV-2 logopezi, la nivelul
judeţului/sectoarelor
Municipiului Bucureşti;
Plan operațional, adaptat la
nivel instituțional, pentru
prevenirea și combaterea
îmbolnăvirilor cu SARS-
CoV-2

Angajează personalul din unitate prin încheierea contractului Contracte de munca întocmite 0,5
individual de muncă în conformitate cu legislația în
vigoare
Întocmeşte, conform legii, fişele de post, contractele Fişe de post, contracte 0,5
individuale de muncă şi acte adiţionale pentru personalul din individuale de muncă şi acte
subordine; răspunde de selecţia, angajarea, evaluarea adiţionale
periodică, formarea, motivarea şi încetarea raporturilor de 1
muncă ale personalului din unitate, precum şi de selecţia Documente specifice elaborate
personalului nedidactic; în vederea selecţiei, angajării,
evaluării periodice, formarii,
motivarii şi încetarii
raporturilor de muncă ale
personalului din unitate,
precum şi a selecţiei
personalului nedidactic
Este presedintele Comisiei de Orientare Şcolară şi Decizie de constituire a 0,5
Profesională Comisiei de Orientare Şcolară

7
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
şi Profesională din cadrul
CJRAE/CMBRAE, eliberata de
ISJ/ISMB;
Coordonează comisia de realizare a evaluării nivelului de Decizia de constituire comisiei 0,5
dezvoltare psihosomatica a copiilor în vederea înscrierii în de realizare a evaluării
învăţământul primar şi o propune spre aprobare consiliului nivelului de dezvoltare
de administraţie; psihosomatică a copiilor în
vederea înscrierii în
învăţământul primar
Documente specifice activității 1
de evaluare a nivelului de
dezvoltare psihosomatică a
copiilor în vederea înscrierii în
învăţământul primar aprobate
(fișa de evaluare cu anexe,
recomandări, registre, procese
verbale etc)
Coordonează comisia de salarizare şi aprobă trecerea Decizia comisiei de salarizare 0,5
personalului angajat, de la o gradaţie salarială la alta, în
condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare; Dosarele de personal ale 0,5
angajaților

Coordonează realizarea planurilor de formare profesională în Analiza de nevoi 0,5

concordanţă cu prevederile Legii nr. 1/2011, cu modificările
şi completările ulterioare, Legii nr. 53/2003 - şi Codul Planul de formare profesională 1
muncii, republicată, cu modificările şi completările în concordanţă cu prevederile
ulterioare, şi supune aprobării acestora de către consiliul de Legii nr. 1/2011, cu
administraţie; modificările şi completările
ulterioare, Legii nr. 53/2003 - şi
Codul muncii, republicată, cu
modificările şi completările
ulterioare, şi supune aprobării

8
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
acestora de către consiliul de
administraţie;
Coordonează şi răspunde de colectarea datelor statistice Decizia de numire a persoanei 1
pentru sistemul naţional de indicatori pentru educaţie, pe care răspunde de colectarea
care le transmite inspectoratului şcolar şi răspunde de datelor statistice pentru
introducerea datelor în Sistemul de informaţii Integrat al sistemul naţional de indicatori
învăţământului din România (SIIIR); pentru educaţie (SIIIR);
1
Baze de date specifice
completate
Coordonează și monitorizează informarea şi consilierea PV de la activități metodice 1
cadrelor didactice în domeniul educaţiei incluzive;
Materiale informative 0,5

Coordonează și monitorizează informarea beneficiarilor în PV de la activități desfășurate 1

domeniul consilierii privind cariera; cu elevii, părinții, cadrele
didactice

Materiale informative 0,5

4 Control şi Monitorizează implementarea planurilor de formare Rapoarte ale inspecțiilor de 1

evaluare profesională a personalului didactic de predare, didactic- obținere a gradelor didactice
auxiliar şi nedidactic.
Rapoarte ale comisiei de 1
formare și dezvoltare
profesională din unitate
Consemneaza zilnic în condica de prezență absențele și Condica de prezență semnată, 0,5
întârzierile la orele de curs ale personalului didactic, precum verificată, ștampilată
și întărzierile personalului didactic auxiliar și nedidactic, de
la programul de lucru

9
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
Aplică sancţiuni pentru abaterile disciplinare săvârşite de Decizia de constituire a 0,5
personalul unităţii de învăţământ, în limita prevederilor comisiei de disciplină
legale în vigoare;
Procese verbale ale activității 0,5
comisiei
Monitorizează activitatea cadrelor didactice debutante şi Fișe de monitorizare a 1
sprijină integrarea acestora în colectivul instituției; activității profesorilor debutanți
Controlează, cu sprijinul responsabililor comisiilor metodice, Rapoartele comisiilor metodice 1
calitatea activităților de asistență psihopedagogică/logopedie,
prin verificarea documentelor, prin asistenţe la ore şi prin Procese verbale de la 1
participări la diverse activităţi specifice; activitățile susținute

Fișe de asistență la activițățile 1

de consiliere școlară/logopedie

Evaluează specialiştii care oferă servicii educaţionale din Fișe anuale de evaluare 1
centrele de asistenţă psihopedagogică şi din centrele
logopedice;
Apreciază personalul didactic la inspecţiile pentru obţinerea Procese verbale, rapoarte de 1
gradelor didactice, precum şi pentru acordarea gradaţiilor de inspecție și fișe de evaluare a
merit; lecției/activității întocmite la
inspecţiile pentru obţinerea
gradelor didactice;
Procesul verbal al ședintei 1
consiliului profesoral în care se
prezintă memoriul de activitate
în vederea obținerii acordului
pentru participarea la concursul
de obținere a gradațiilor de
merit
Aprecieri scrise în vederea 0,5
obținerii gradațiilor de merit

10
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
5 Motivare/ Informează inspectoratul şcolar cu privire la rezultatele de Document care atestă 0,5
implicare/ excepţie ale personalului didactic, pe care îl propune pentru informarea ISJ/ISMB cu privire
participare conferirea distincţiilor şi premiilor, conform prevederilor la rezultatele de excepţie ale
legale. personalului didactic
6 Formarea/ Monitorizează activitatea de formare continuă a întregului Graficul inspecțiilor de obținere 1
dezvoltarea personal ; a gradelor didactice
personală şi
profesională
III. RESURSE MATERIALE ȘI FINANCIARE:
25 puncte

1 Proiectare Propune în consiliul de administraţie, spre aprobare, Proiectul de buget aprobat 2

proiectul de buget şi raportul de execuţie bugetară;
Raportul de execuţie bugetară 2

PV consiliu de administrație 2

2 Organizare Răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea şi Referate de necesitate 1

modernizarea bazei materiale a unităţii Documentele comisiei de 2
achiziții
Documentele comisiei de 2
recepție

Documentele comisiei de 2
inventar
Răspunde în ceea ce priveşte necesitatea, oportunitatea şi Documente specifice 2
legalitatea angajării şi utilizării creditelor bugetare, în limita compartimentului financiar-
şi cu destinaţia aprobate prin bugetul propriu; contabil
Propune ISJ/ISMB înfiinţarea cabinetelor de asistență Adrese înaintate ISJ/ ISMB 2
psihopedagogică și a cabinetelor logopedice în şcolile de privind înfiinţarea cabinetelor
masă pentru a oferi serviciile educaţionale direct de asistență psihopedagogică și
beneficiarilor, la solicitarea unităților de învățământ; a cabinetelor logopedice în

11
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
şcolile de masă, în conformitate
cu legislația în vigoare
3 Conducere Răspunde de încadrarea în bugetul aprobat unității Anexe ale contului de execuție 2
operaţională Se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, cu Contracte de sponsorizare 2
respectarea prevederilor legale;
4 Control şi Răspunde de integritatea şi buna funcţionare a bunurilor Contracte de mentenanță pentru 2
evaluare aflate în administrare; aparatura din dotare

Răspunde de organizarea şi ţinerea la zi a contabilităţii şi Bilanţuri contabile și anexe 2

prezentarea la termen a bilanţurilor contabile şi a conturilor
de execuţie bugetară.
IV. DEZVOLTARE ȘI RELAȚII COMUNITARE:
15 puncte

1 Organizare Lansează proiecte de parteneriat cu instituții similare din Proiecte de parteneriat cu 2

Uniunea Europeană sau din alte zone; instituții similare din Uniunea
Europeană sau din alte zone;
Facilitează relaţionarea unităţilor şi instituţiilor din Parteneriate, proiecte şi 2
învăţământului preuniversitar cu comunitatea prin programe
parteneriate, proiecte şi programe;
2 Conducere Asigură managementul strategic al unităţii de învăţământ, în Decizia de constituire a 1
operaţională colaborare cu autorităţile administraţiei publice locale, după consiliului de administrație
consultarea partenerilor sociali; Tematica ședințelor consiliului 2
de administrație
PV consiliu de administrație 2

Registrul hotărârilor consiliului 2

de administrație
Aprobă vizitarea unităţii de învăţământ, de către persoane Registrul de evidență a 2
din afara CMBRAE, inclusiv de către reprezentanţi ai persoanelor din afara unității
mass-media, cu respectarea prevederilor legale privind
prevenirea și combaterea îmbolnăvirilor cu SARS-CoV-2.

12
Nr. Funcţia Atribuții din fișa postului Indicatori de performanţă Punctaj Punctaj acordat
crt. managerială maxim Auto Evalua Contes
Evalua re tație
re
Reprezentanţii instituţiilor cu drept de îndrumare şi
control asupra unităţilor de învăţământ, precum şi
persoanele care participă la procesul de monitorizare şi
evaluare a calităţii sistemului de învăţământ au accesul
permis, cu respectarea prevederilor legale privind
prevenirea și combaterea îmbolnăvirilor cu SARS-CoV-2.
3 Evaluarea Își asumă alaturi de consiliul de administrație răspunderea Rapoarte anuale semnate 2
activităţii publică pentu performanțele CJRAE/CMBRAE pe care l
instituţiei conduce
Total punctaj: 100
puncte

Punctaj total: 100 puncte Director/director adjunct evaluat,

85 – 100 puncte: calificativul “Foarte bine”; Numele și prenumele: _____________________________

70 - 84,99 puncte: calificativul “Bine”; Semnătura: ______________________________________
60 –69,99 puncte: calificativul “Satisfăcător”;
sub 60 puncte: calificativul “Nesatisfăcător”. Data: ___________________________________________

Comisia de evaluare, Comisia de contestații,

Președinte, Numele și prenumele: __________________________ Numele și prenumele: _____________________________

Semnătura: ___________________________________
Membri, 1. Numele și prenumele: ________________________
Semnătura: ___________________________________
2. Numele și prenumele: ________________________
Semnătura: ___________________________________
3. Numele și prenumele: ________________________
Semnătura: ______________________________________
Numele și prenumele: _____________________________
Semnătura: ______________________________________
Numele și prenumele: _____________________________
Semnătura: ______________________________________

13
 Semnătura: ___________________________________
4. Numele și prenumele: ________________________
Semnătura: ___________________________________
Secretari, 1. Numele și prenumele: ________________________ Numele și prenumele: _____________________________
Semnătura: ___________________________________ Semnătura: ______________________________________
2. Numele și prenumele: ________________________
Semnătura: ___________________________________

14