V.

Organizația care învață

Tema: Creativitatea ca model – individual /instituțional

S. Ramachander: Creativitatea@Lucru, Editura Rosetti Educational,

București, 2010
1. Concepte:
- organizaţia inteligentă - J.B. Quinn, 1992
- organizaţia care învaţă - Peter Senge, 1990
- organizaţia de tip reţea - Peter Keen, 1991
- organizaţia democratică, organizaţia expresivă - M. Shultz et al.,
2000
2. Rol: cunoaşterea, talentul, spiritul inovativ
3. Succesul organizațional – factori
4. Trăsături:
- Gândire sistemică (systemic thinking)
- Superioritate profesională individuală (personal mastery)
- Modele mentale (mental models)
- Viziune comună (shared vision)
- Învățare de grup (team learning)

Materiale suplimentare:

http://www.google.ro/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwjlu7H1toDQ
AhVL1hQKHRuJC5IQFggpMAA&url=http%3A%2F
%2Fwww.armyacademy.ro%2Fbiblioteca%2Fanuare
%2F2007%2Fa22.pdf&usg=AFQjCNGZAx0iAnt2zpwwCZCyNGDILv5eQw