Aceste informații se referă la unul dintre Programul de Co-creare a cunoștințelor JICA (Group &

Region Focus) al Agenției de Cooperare Internațională din Japonia (JICA), care va fi implementat
ca parte a asistenței oficiale pentru Dezvoltare a Guvernului Japoniei pe baza acordului bilateral
dintre ambele guverne.
Programul "JICA Knowledge Co-Creation (KCC)" ca un nou început
În Carta de cooperare pentru Dezvoltare, care este eliberat din japoneză
În februarie 2015, se subliniază în mod clar că "în cooperarea sa pentru dezvoltare, Japonia a
menținut spiritul de a crea împreună lucruri care se potrivesc țărilor partenere, respectând în
același timp proprietatea, intențiile și caracteristicile intrinseci ale țării în cauză, pe baza unei
abordări orientate pe teren prin dialog și colaborare. De asemenea, a menținut abordarea
construirii de relații reciproce cu țările în curs de dezvoltare, în care ambele părți învață unele
de la altele și cresc și se dezvoltă împreună."Credem că acest" program de Co-creare a
cunoștințelor " va servi drept centru al procesului de învățare reciprocă.
I. Concept
Context
În societatea globalizată recentă, provocările legate de sănătate au devenit diversificate
și complex. În general, starea de sănătate s-a îmbunătățit la nivel global în comparație cu
secolul XX. Au fost ridicate noi agende în domeniul sănătății, cum ar fi bolile netransmisibile și
acoperirea universală a Sănătății, în timp ce există încă probleme de sănătate nerezolvate, cum
ar fi controlul bolilor infecțioase și sănătatea mamei și a copilului.
Acest program de formare, Health Systems Management, contribuie la dezvoltarea resurselor
umane în domeniul sănătății publice la nivel global din 1990. De la început, cursul a subliniat
furnizarea de metodologii sistematice pentru construirea sistemelor de sănătate. Japonia a
înregistrat îmbunătățiri accelerate ale stării de sănătate, în special după cel de-al doilea război
mondial. Speranța de viață la naștere în Japonia a ajuns la 81.25 de ani pentru bărbați și 87.32
de ani pentru femei în 2018. Ratele mortalității infantile s-au redus la 1,9 la 1.000 de născuți vii
în 2017.
Acestea sunt cele care se apropie de cele mai optime niveluri chiar și la nivel global. Se crede că
astfel de realizări pot fi atribuite îmbunătățirilor Administrației de Sănătate Publică din Japonia,
în special îmbunătățirilor calității resurselor umane implicate în dezvoltarea și implementarea
politicilor. Cu toate acestea, țara Japoniei însăși se confruntă cu o situație fără precedent în
ceea ce privește societatea sa super-îmbătrânită. Încercările de reformare a sistemelor de
sănătate aliniate la această situație societală sunt investigate.
În contextul de mai sus, țările din care provin participanții la curs vor avea, de asemenea,
schimbări în sistemele de sănătate până în prezent. Cursul se așteaptă ca fiecare participant să
învețe nu numai despre experiențele Japoniei, ci și să-i analizeze propriile experiențe și să
împărtășească aceste experiențe și impresii pentru a contribui la îmbunătățirea sistemului de
sănătate din lume.
Pentru ce?
Acest program își propune să îmbunătățească capacitatea participanților în ceea ce privește
sănătatea
administrarea și punerea în aplicare a politicilor, pentru furnizarea de servicii de sănătate de
calitate și echitabile pentru a răspunde problemelor de sănătate.
Pentru cine?
Acest program este oferit celor care sunt implicați în managementul sănătății
administrarea și punerea în aplicare a politicilor.
Cum?
În cadrul acestui program, participanții vor fi expuși la mai multe aspecte privind sistemul de
sănătate
consolidarea și, de asemenea, Japonia, Thailanda și experiența altor participanți, inclusiv
realizări și provocări privind consolidarea sistemului de sănătate pentru a oferi UHC prin
prelegeri, videoclipuri și lucrări de grup.
2/11

II. Descriere
1.
2.
3. 4.
5.
6. 7.
8.
Titlu (Nr.):
Managementul Sistemelor de sănătate-Leadership și guvernanță (201902003-J001)
Perioada Cursului:
1 martie-11 martie 2021
(7 zile: de la 1 martie la 5, 10 și 11)
Regiuni sau țări țintă:
Irak, Liberia, Moldova, Myanmar, Sierra Leone, Sudan, Uganda, Uzbekistan
Organizație Eligibilă / Țintă
Organizații care au roluri de administrație de sănătate publică în guvernul central/regional
Capacitatea cursului (limita superioară a participanților)
10 participanți
Limba de utilizat în acest program: engleză
Obiectivul Cursului:
Prin împărtășirea experiențelor diferitelor țări, participanții vor dobândi cunoștințe de bază
despre sistemul de sănătate pentru a oferi UHC.
Obiectiv General
Capacitatea de organizare a participanților este îmbunătățită.
3/11

9. Ieșire modul așteptat și conținutul:

Acest program constă din următoarele componente.
Ieșire Modul Așteptat
(1) pentru a înțelege conceptul de bază al UHC și a sistemelor de sănătate și a relațiilor sale.
(2) să explice factorii de succes și (sau) provocările consolidării sistemelor de sănătate pentru
realizarea UHC în țările participanților
(3) pentru a afla punctele forte și
limitările sistemelor actuale de sănătate din Japonia din răspunsul COVID19.
Subiecte / Agende
* detaliile pot fi modificate
Prelegere despre conceptul de cadru
Introducerea sistemelor actuale de sănătate și UHC în Japonia experiențe Japonia și Thailanda
Autoanaliza fiecărei țări
Experiențe ale comunității locale din Japonia
Metodologie
Discuții Despre Prelegeri Online Și Video Discuții Despre Prelegeri Online Și Video
Discuții De Curs Online
Munca în grup / exercițiu
Discuții De Curs Online
10. Ora sesiunii online: 1
Sesiunea Online va avea loc între orele 17:00 și 19:00(JST) în perioada 1-5, 10 și 11 martie. Vi se
cere să participe la toate sesiunile.
1Iraq11:00-13:00, Liberia8:00-10:00, Moldova10:00-12:00, Myanmar14:30-16:30, Sierra
Leone8:00-10:00, Sudan10:00-12:00, Uganda11:00-13:00,
Uzbekistan 13:00-15:00
4/11

III. Condiții și proceduri de aplicare

1. Așteptări pentru organizațiile participante:
(1) Acest program este conceput în primul rând pentru organizațiile care intenționează să
abordeze probleme sau provocări specifice identificate în funcționarea lor. Organizațiile
participante trebuie să utilizeze programul în aceste scopuri specifice.
(2) acest program este îmbogățit cu conținut și scheme de facilitare special dezvoltate în
colaborare cu organizații proeminente relevante din Japonia. Aceste caracteristici speciale
permit programului să îndeplinească cerințele specifice ale organizațiilor care aplică și să le
faciliteze în mod eficient spre soluții pentru probleme și provocări.
2. Calificări Nominalizate:
Organizațiile care aplică trebuie să selecteze candidații care îndeplinesc următoarele calificări.
(1) Calificări Esențiale
1) Poziția actuală:
fii oficial guvernamental care sunt managerii de nivel mediu responsabili de administrarea
sănătății, în special planificarea la nivel național sau regional.
2) Experiența Profesională:
au un minim de 5 ani de experiență în sectorul sănătății.
3) Limba: să fie competenți în limba engleză vorbită și scrisă
* Cei care nu ating nivelul necesar de competență în limba engleză vor fi descalificați chiar și
după nominalizarea lor.
4) Conexiune la Internet: aveți mediile de învățare pe Internet (dispozitive, software* și rețele)
acasă sau la locul de muncă.
* Planificăm să folosim "Zoom"și" Youtube " pentru sesiuni.
Anunțarea și gestionarea trimiterii se vor face prin intermediul serviciilor" Google". "Microsoft
PowerPoint" este necesar pentru exercițiu.
*Dacă nu puteți aranja conexiunea la internet sau dispozitivul/software-ul necesar, vă rugăm să
consultați biroul JICA din țara dvs.
(2) Calificări Recomandabile
1) cei care sunt contrapartida proiectelor JICA pot avea o prioritate mai mare
decât ceilalți. Vă rugăm să descrieți relația și responsabilitatea dvs. legate de proiectul JICA în
formularul de cerere.
2) candidații calificați de sex feminin sunt încurajați în special să aplice.
3) de preferință cei care nu au participat la Programul de formare JICA în Japonia în trecut.
5/11

3. Documente necesare pentru aplicare

(1) Formular de cerere: formularul de cerere este disponibil la biroul JICA (sau la
Ambasada Japoniei).
* Dacă aveți dificultăți/dizabilități care necesită asistență, vă rugăm
specificați asistența necesară în formularele de cerere. Ne poate permite (persoanelor
interesate în acest curs) să pregătim o logistică sau alternative mai bune.
(2) fișa de punctaj în limba engleză a nominalizatului: se va depune împreună cu formularul de
cerere. Dacă aveți orice documentație oficială de capacitatea de limba engleză. (de exemplu,
TOEFL, TOEIC, IELTS)
4. Procedura de aplicare și selecție: (1) depunerea documentelor de aplicare:
Data de închidere pentru aplicații: vă rugăm să întrebați la biroul JICA (sau Ambasada Japoniei).
(După primirea cererilor, biroul JICA (sau Ambasada Japoniei) le va trimite la Centrul JICA din
Japonia până la 22 ianuarie 2021)
(2) selecție:
După primirea documentelor prin canale adecvate de la guvernul dvs., biroul JICA (sau
Ambasada Japoniei) va efectua proiecții și apoi va transmite documentele către Centrul JICA din
Japonia. Selecția va fi făcută de către Centrul JICA în consultare cu organizațiile în cauză din
Japonia. Organizația care aplică cu cea mai bună intenție de a utiliza oportunitatea acestui
program va fi foarte apreciată în selecție.
Calificările solicitanților care aparțin organizațiilor militare sau altor organizații militare și / sau
care sunt înrolați în armată vor fi examinate de Guvernul Japoniei de la caz la caz, în
conformitate cu Carta cooperării pentru Dezvoltare a Japoniei, luând în considerare îndatoririle,
pozițiile lor în organizație și alte informații relevante într-un mod cuprinzător.
(3) aviz de acceptare
Notificarea rezultatelor va fi făcută de Biroul JICA (sau Ambasada Japoniei) nu mai târziu de 12
februarie 2021.
5. Condiții de participare:
(1) să respecte cu strictețe programul programului. (2) pentru a nu schimba subiectele
programului.
6/11

(3) să respecte regulile și reglementările care vor fi furnizate de JICA pe parcursul cursului,
inclusiv gestionarea drepturilor de autor asupra videoclipului și a altor materiale.
7/11

IV. Măsuri Administrative

1. Organizator:
(1) nume: JICA TOKYO
(2) Persoană de Contact: Doamna Yuki MAEDA, Doamna Noriko SUGA (ticthdop@jica.go.jp,
Maeda.Yuki@jica.go.jp, Suga.Noriko@jica.go.jp)
2. Partener De Implementare:
(1) nume: Departamentul de sănătate și Colaborare Internațională, the
Institutul Național de Sănătate Publică (NIPH)
(2) URL: http://www.niph.go.jp/index_en.html
1. Organizator:
(1) nume: JICA TOKYO
(2) Persoană de Contact: Doamna Yuki MAEDA, Doamna Noriko SUGA (ticthdop@jica.go.jp,
Maeda.Yuki@jica.go.jp, Suga.Noriko@jica.go.jp)
2. Partener De Implementare:
(1) nume: Departamentul de sănătate și Colaborare Internațională, the
Institutul Național de Sănătate Publică (NIPH)
(2) URL: http://www.niph.go.jp/index_en.html
(3) observație: NIFH în cadrul Ministerului Sănătății, Muncii și bunăstării prevede
cursuri de perfecționare pentru personalul medical și desfășoară lucrări de cercetare în
domeniul sănătății publice, care se concentrează în principal pe trei domenii; politica și
managementul sănătății, promovarea sănătății și prevenirea bolilor și sănătatea mediului.
Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale este un minister responsabil pentru
administrarea, promovarea și dezvoltarea asistenței sociale, securității sociale și sănătății
publice.
3. Orientare:
Interviul de grup Online și testul conexiunii la internet vor avea loc între orele 17: 00 și 18: 00
(JST) în zilele de 17 februarie și 24 februarie 2021.
Vă rugăm să se alăture pe una dintre datele care este potrivit pentru tine.
8/11
Pentru Referință
JICA și dezvoltarea capacităților
Conceptul cheie care stă la baza operațiunilor JICA de la înființarea sa în 1974 a fost
convingerea că "dezvoltarea capacității" este esențială pentru dezvoltarea socio-economică a
oricărei țări, indiferent de schema operațională specifică pe care o poate întreprinde, adică
misiuni de experți, proiecte de dezvoltare, proiecte de studiu de dezvoltare, programe de
instruire, programe JOCV etc.
În cadrul acestei game largi de programe, programele de instruire au ocupat mult timp un loc
important în operațiunile JICA. Efectuate în Japonia, acestea oferă țărilor partenere
Oportunități de a dobândi cunoștințe practice acumulate în societatea japoneză. Participanții
expediați de țările partenere ar putea găsi cunoștințe utile și să-și recreeze propriile cunoștințe
pentru a-și îmbunătăți propria capacitate sau cea a organizației și a societății din care fac parte.
Aproximativ 460 de programe pre-organizate acoperă o gamă largă de domenii profesionale, de
la educație, sănătate, infrastructură, energie, comerț și Finanțe, până la agricultură, dezvoltare
rurală, integrarea dimensiunii de gen și protecția mediului. O varietate de programe și sunt
personalizate pentru a răspunde nevoilor specifice ale diferitelor organizații țintă, cum ar fi
organizațiile de elaborare a politicilor, organizațiile de furnizare a serviciilor, precum și
instituțiile de cercetare și academice. Unele programe sunt organizate pentru a viza un anumit
grup de țări cu provocări de dezvoltare similare.
Experiență De Dezvoltare Japoneză
Japonia a fost prima țară non-occidentală care și-a modernizat cu succes societatea și
industrializarea economiei sale. În centrul acestui proces, care a început în urmă cu mai bine de
140 de ani, a fost conceptul "adoptă și adaptează" prin care o gamă largă de competențe și
cunoștințe adecvate au fost importate din țările dezvoltate; aceste abilități și cunoștințe au fost
adaptate și/sau îmbunătățite folosind abilități, cunoștințe și inițiative locale. În cele din urmă au
devenit internalizate în societatea japoneză pentru a se potrivi nevoilor și condițiilor locale.
De inginerie tehnologia de producție metode de management, de cele mai multe știu-cum, care
a permis Japoniei să devină ceea ce este astăzi a emanat de la acest "adoptarea și adaptarea"
proces, care, desigur, a fost însoțită de nenumărate eșecuri și erori în spatele povești de succes.
Presupunem că astfel de experiențe, atât reușite, cât și nereușite, vor fi utile partenerilor noștri
care încearcă să abordeze provocările cu care se confruntă în prezent țările în curs de
dezvoltare.
Cu toate acestea, este destul de dificil să împărtășim cu partenerii noștri întregul corp al
experienței de dezvoltare a Japoniei. Această dificultate are legătură, în parte, cu provocarea de
a explica un corp de "cunoștințe tacite", un tip de cunoaștere care nu poate fi exprimată pe
deplin în cuvinte sau numere. La această dificultate se adaugă sistemele sociale și culturale ale
Japoniei care diferă foarte mult de cele ale altor țări industrializate occidentale și, prin urmare,
rămân încă necunoscute pentru multe țări partenere. Mai simplu spus, studierea despre
Japonia ar putea fi o modalitate de a depăși un astfel de decalaj cultural.
Prin urmare, JICA ar dori să invite cât mai mulți lideri ai țărilor partenere să ni se alăture, să se
amestece cu poporul japonez și să asiste la avantajele și dezavantajele sistemelor japoneze,
astfel încât integrarea constatărilor lor să-i ajute să-și atingă obiectivele de dezvoltare.