1.

Întocmiţi un scurt anunţ publicitar pentru un post de expert pe termen scurt intr-un proiect, pe
care ar trebui sa-l publicati în presa locală în vederea organizării selecţiei.

Anunț de angajare. Post vacant de secretar/secretară.

ȘCOALA GIMNAZIALĂ VIȘINA anunță concurs de angajare în postul de secretar/secretară

CERINȚELE ÎNAINTATE:
 operare avansată PC: MS Office (Word, Excel, utilizare excelentă Internet);
 posedare excelentă a limbii române verbală și scrisă;
 nivel avansat de scriere a textelor;
 abilități de lucru cu dosarele de birou (evidență, sistematizare);
 capacități în asistență administrativă și managementul timpului;
 responsabilitate, spirit de echipă și abilități de comunicare;

 Persoanele interesate sunt invitate să expedieze CV și scrisoare de intenție în termen de

10 ZILE LUCRATOARE până la 15 MARTIE 2021, orele 17:00, la adresa electronica a
scolii: scoala.visina@yahoo.com

2. Stabiliti modalitatea in care motivaţiile acordate salariaţilor sunt percepute de câtre aceştia ca
fiind corespunzătoare.

3. Oferirea de cursuri de formare platite din conturile scolii

4. Intocmirea orarului tinind cont de anumite dorinte
5. Distribuirea orelor de dirigentie
6. Invoirea pentru rezolvarea unor probleme personale cu asigurarea suplinirii
7. Dotarea salii de clasa cu tehnologie digitala, conexiune la internet
8. Responsabilitati in cadrul unor comisii, carora le pot fi alocate punctaje in
intocmirea unor dosare
 3. Ce strategii utilizaţi pentru integrarea noilor veniţi in unitate?

 vizita în unitate, condusă eventual de şeful ierarhic, care îi va prezenta

noului angajat activitatea acesteia, structura sa şi mai ales compartimentele
cu care va colabora;
 oferirea de informaţii necesare bunei îndepliniri a sarcinilor;
 menţinerea unui dialog permanent între angajat şi şeful său ierarhic;
 oferirea unei "mape de întâmpinare", care să includă: structura
organizatorică a unității, diverse facilităţi, programul zilnic de lucru, lista cu
telefoanele colegilor, formalităţile privind evaluarea (date, forme,
proceduri), date despre prevenirea accidentelor, interioare, pagina de
solcializare/mediatizare si altele

 desemnarea unui mentor - un coleg mai experimentat, care să-l ajute pe noul
angajat în înţelegerea activităţii, a sarcinilor, să-l încurajeze în munca sa, în
demonstrarea propriilor calităţi şi aptitudini, pentru a putea contribui efectiv
la succesul grupului de muncă din care face parte şi al organizației.