2020.03.

31 - Benko Pal - Audit-Cont-Consult SRL

In urma discutiilor telefonice purtate cu D-ul Kelemen Tibor si in urma primirii unui email de la
D-na Fogarassy Katalin, referent superior la AJOFM Covasna, Va transmit continutul acestui email :
1 - SOMAJ TEHNIC 75 % - În vederea informãrii reciproce a situațiilor privind șomajul
“tehnic”, Agenția Județeanã pentru Ocuparea Forței de Muncã Covasna (AJOFM) pune la dispoziția
celor interesați adresa de e-mail și numerele de telefon, de luni pânã joi în intervalul orar 8,00-16,30,
vineri între orele 8-14,00 astfel:
covasna@anofm.gov.ro + 0788327021 + 0784270021.
Dupã programul indicat anterior (16,30-24,00) se pot solicita informații la tel. 0788327020.

2 - SOMAJ - pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj in cazul incetarii contractului de munca

- LISTA cu documentele necesare – aveti alaturat,
- iar documentele se depune la adresa : ajofm@cv.anofm.ro
=================================================================================================

Agenda de lucru a Ministrului Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru:

Marți 31.03.2020 - Agenda de lucru se poate urmari si vizualiza video clipurile pe Facebook la adresa :
https://www.facebook.com/Ministerul.Muncii.Romania/videos/1123379931342830/
•••••••••••••••••
10:00 • Videoconferință Asociația Directorilor DGASPC și UNCJR privind măsuri pentru sprijinirea grupurilor
vulnerabile;
11:30 • Declarații de presă; - merita sa va uitati la video clipul
13:00 • Ședință Palatul Cotroceni;
14:30 • Finalizare ordine model documente pentru aplicarea șomajului tehnic;
15:00 • Videoconferință AMR, AOR, ACoR privind măsuri pentru sprijinirea grupurilor vulnerabile;
16:30 • Pregătire ultimele detalii la ANOFM și ANPIS pentru aplicarea măsurilor de șomaj tehnic. ale ministrului

=================================================================================================
Procedura este foarte simplificată

Prevederile mai importante privind Somajul Tehnic

valabil la 31.03.2020 conf.OUG nr. 30 modificata de OUG nr. 32

Art. XI. – conf. OUG nr.30

(1) Pe perioada stării de urgență, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de
muncă, din inițiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază și se suportă din
bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut pe tara.
(adica => max. 75% * 5.429 lei = 4.072 lei )
(2) De aceste prevederi beneficiază salariații angajatorilor care reduc sau întrerup temporar
activitatea total sau parțial, pe perioada stării de urgență decretate, conform unei declarații pe propria
răspundere a angajatorului.
(4) Indemnizația de somaj tehnic este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale obligatorii.
(5) Calculul, reținerea și plata impozitului pe venit, a CAS (25%) si a CASS (10%) se realizează de
către angajator din indemnizațiile încasate din bugetul pentru șomaj.
(6) Declararea acestor impozite si contributii sociale se realizează de angajator prin depunerea
declarației D-112.
(7) Termenul de plată și declarare a obligațiilor fiscale este data de 25, inclusiv, a lunii următoare .
(8) Pentru indemnizația de somaj tehnic nu se datorează contribuție asiguratorie ( CAM) .
(9) În situația în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel
puțin un contract cu normă întreagă este activ, acesta nu beneficiază de indemnizația de somaj.
(10) În situația în care un angajat are încheiate mai multe contracte individuale de muncă și toate
sunt suspendate, acesta beneficiază de indemnizația de somaj aferentă contractului individual de
muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase.

Art. XII. conf. OUG nr.30

(1) În vederea acordării sumelor necesare plății indemnizației de somaj tehnic, angajatorii depun, prin
poșta electronică, la AJOFM, în raza cărora își au sediul social, o cerere semnată și datată de
reprezentantul legal însoțită de o declarație pe propria răspundere și de lista persoanelor care
urmează să beneficieze de această indemnizație, conform modelului care va fi aprobat prin Ordin al
Ministrului muncii .
Art. XIII. - conf. OUG nr.30
(1) Documentele se depun în luna curentă pentru plata indemnizației din luna anterioară.
(2) Plata din bugetul pentru șomaj a indemnizațiilor de somaj tehnic se face în cel mult 15 zile de la
depunerea documentelor.
(3) Plata indemnizației se efectuează salariatului în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la
primirea de către angajator a sumelor, în condițiile alin. (2)."

Art. XV. - conf. OUG nr.30

(1) Alți profesioniști, astfel cum sunt reglementați de art. 3 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind
Codul civil,(conf. alin.(2) : Sunt consideraţi profesionişti toţi cei care exploatează o întreprindere)
beneficiază în baza declarației pe propria răspundere, de o indemnizație lunară de 75% din câștigul
salarial mediu brut. (adica => max. 75% * 5.429 lei = 4.072 lei )
(2) Din inițiativa structurii sportive beneficiază de o indemnizație de 75% din drepturile în bani
aferente contraprestației activității sportive, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut.
Indemnizația se suportă din bugetul de stat.
(4) Persoanele fizice care obțin venituri exclusiv din drepturile de ajutor, care întrerup activitatea,
beneficiază din bugetul de stat de o indemnizație lunară de 75% din câștigul salarial mediu brut.
(5) Aceste indemnizații sunt supuse impozitării și plății contribuțiilor CAS si CASS.
Pentru a beneficia de indemnizația de la alin.1 , 2 si 4 , persoanele îndreptățite depun, prin poșta
electronică, la agenția teritorială, o cerere însoțită de copia actului de identitate și o declarație pe
propria răspundere. Cererea și documentele prevăzute se transmit la agențiile teritoriale până pe
data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizației din luna anterioară. Plata indemnizației se face
în cel mult 10 zile de la depunerea documentelor pentru perioada aferentă stării de urgență din luna
anterioară.
Acordarea stimulentului de inserție prevăzut la art. 7 din OUG nr. 111/2010 privind concediul și
indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, se efectuează fără întrerupere, pe o perioadă de 90
zile. Pentru plata stimulentului de inserție persoanele îndreptățite transmit agenției pentru plăți, prin
poșta electronică, documentele doveditoare. Persoanele pot opta între acordarea stimulentului de
inserție sau reîntoarcerea în concediul pentru creșterea copiilor și acordarea indemnizației aferente
acestuia.
Pentru persoanele beneficiare ale indemnizației pentru creșterea copiilor prevăzute de art. 2 din OUG
nr. 111/2010, care se află în plata indemnizației pentru creșterea copilului la data instituirii stării de
urgență, plata acestei indemnizații se asigură pe toată durata instituirii stării de urgență și în situația
în care copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.
===========================================================================
NOTA : Angajatorii sa nu apeleze din prima la clauza de forta majora care lasa oamenii fara serviciu de a
doua zi. O solutie este somajul tehnic, prin care angajatul primeste 75% din venit. Ei raman in continuare
angajatii dvs. si vor veni la lucru imediat ce ii veti chema din nou.
Iar dvs., angajatorul, reduceti astfel nu numai cheltuielile cu salariile si contributiile, ci si cheltuielile indirecte pe
care le atrage dupa sine simpla prezenta a unui angajat in firma: consumabile, decontari diverse, energie
electrica, apa la baie, convorbiri telefonice in interes personal.
În primele zile ale lunii aprilie se vor depune documentele solicitate pentru plata somajului tehnic. În termen de
15 zile de la depunerea documentelor, Ministerul Muncii, prin ANOFM, face plata către angajatori. Angajatorii
au obligația ca în trei zile de la primirea acestei indemnizații să facă plata către salariati.

====================================================================

==================================================================
În urma publicării OUG 32 și 33 vă informăm asupra următoarelor:
1. Șomajul tehnic s-a simplificat. S-a eliminat restricția cu păstrarea a cel puțin 25% din personal. S-a
eliminat declarația cu privire la capacitatea financiară. În momentul de față, toți angajatorii pot să
trimită ÎNTREG personalul în șomaj tehnic, dacă au redus sau au întrerupt activitatea. Declarația se
referă NUMAI la faptul că s-a întrerupt sau s-a redus activitatea (modelul va fi aprobat prin Ordin). 2.
Subvenționarea șomajului tehnic se va realiza prin trimiterea unui email conținând:
- Cerere + Lista persoanelor + Declarația pe proprie răspundere că s-a întrerupt/ s-a redus activitat.
3. PFA, II, IF, Cabinete, etc. Fac aceeași declarație, respectiv că s-a întrerupt sau s-a redus
activitatea. Primesc 75%xsalar brut, 75%x5.429 = 4.072 lei BRUT. Indemnizația se va impozita
DISTINCT de veniturile proprii, conform unei metodologii speciale (așteptăm Ordinul). Se depune prin
email:
- Cererea + Copie act identitate + Declarația pe proprie răspundere că s-a întrerupt sau s-a redus
activitatea (modelul va fi aprobat prin Ordin).
4. Se acordă o bonificație de 10% (5% pentru contribuabili mari) pentru plata la termenul de 25 aprilie
a impozitului pe profit sau a impozitului Micro. Bonificația se calculează la impozitul datorat, respectiv
prima dată se deduce sponsorizarea admisă, după care se calculează reducerea.

================================================================

Articol susținut de PNL

Sunt două mari categorii de beneficiari: pentru cei cu contracte individuale de muncă - angajatorul
depune documentele la ANOFM, la structurile județene teritoriale, iar pentru cei care nu au contracte
individuale de muncă, respectiv persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale și alte categorii de
profesioniști, profesii liberale, documentele se depun individual la structurile teritoriale ale Agenției
Naționale pentru Plăți și Intervenții Sociale, tot din cadrul Ministerului Muncii. Dacă ești angajat,
trebuie să soliciţi angajatorului să trimită solicitarea la ANOFM. Dacă nu ești angajat şi desfășori o
activitate în baza unor alte forme legale de desfășurare a activității, trebuie să depui individual
această solicitare la Agenția pentru Plăți și Intervenții Sociale (APIS) a Ministerului Muncii.
Potrivit noilor măsuri decise de guvernul PNL, a fost eliminată prevederea cu privire la scăderea
încasărilor cu 25% în luna martie față de media lunilor ianuarie – februarie. De asemenea, a fost
eliminată restricția privind numărul de angajați pentru care se solicită această indemnizație, care era
limitat la 75% dintre angajați. În acest moment, facilitatea se extinde pentru toți angajații care au fost
afectați de efectele epidemiei cu coronavirus și nu există o limită de scădere a încasărilor sau
veniturilor în baza cărora să fie eligibili pentru a solicita acest ajutor. Cerința este o declarație pe
propria răspundere că angajatorul a fost afectat de efectele epidemiei cu coronavirus, iar această
declarație pe propria răspundere va fi verificată ulterior depunerii documentelor, ulterior efectuării
plăților.
Și alţi profesionişti vor putea beneficia de șomaj tehnic
Guvernul PNL a adăugat o nouă categorie de beneficiari ai șomajului tehnic și care include toate
formele de prestații economice, în baza unor autorizații de persoană fizică autorizată, întreprindere
individuală și alte forme de derulare a activității.
Pentru aceste persoane, indemnizația fixă este de 75% din salariul mediu brut pe economie.
De asemenea, Guvernul a inclus și o prevedere specială pentru persoanele care desfășoară activități
și câștigă venituri exclusiv în baza unor contracte de drepturi de autor și aceștia beneficiază de
indemnizație de 75% din salariul mediu pe economie pentru perioada aferentă stării de urgență.

Cererile pentru șomaj pentru perioada aferentă lunii martie, vor fi depuse la începutul lunii
aprilie
==============================================================