EVALUARE SUMATIVĂ

Unitatea de curs Economia întreprinderii Data 08.04.2020

Numele prenumele elevului Turcu Cristina Grupa M614
Specialitatea Modelarea, proiectarea și tehnologia confecțiilor din țesături

Sarcina I Încercuiți varianta corectă.

1. Fondurile fixe cuprind trei grupe:

a. Terenuri;
b. Mijloace fixe;
c. Resurse natural;
d. Resurse financiare.

2. Care sunt resursele întreprinderii?

a. Informale;
b. Materiale;
c. Umane;
d. Financiare;
e. De timp;
f. Informaționale;
g. Formale.

3. Salariații încadrați permanent fac parte din:

a. Personalul întreprinderii;
b. Angajații;
c. Resursele umane;
d. Toate variantele sunt corecte.

4. Din structura personalului întreprinderii fac parte:

a. Inginerii;
b. Muncitorii;
c. Angajații cu timp parțial;
d. Personalul operativ;
e. Lucrătorii temporari;
f. Personalul cu funcții de execuție;
g. Personalul cu funcții de conducere.

5. Muncitorii:
a. Se împart în două categorii: direct/indirect productivi;
b. Se împart în trei categorii: operativi/de execuție/angajați cu timp parțial;
c. Sunt persoane cu funcții de conducere;
d. Nici o variantă nu este corectă.

6. Categoriile de angajați sunt:

a. Specialiștii;
 b. Salariații generaliști;
c. Muncitorii direct productivi;
d. Angajații prin subcontractare;
e. Tehnicienii;
f. Inginerii.

7. Elemente ale capitalului fix, participă la mai multe cicluri de producție și își
transmit valoarea asupra produselor/serviciilor în mod repetat:
a. Angajații;
b. Utilajele;
c. Personalul întreprinderii;
d. Resursele materiale;
e. Clădirile.

8. Din categoria utilajelor de producție nu fac parte.

a. Instalațiile;
b. Mijloacele de transport;
c. Aparatele;
d. Echipamentele;
e. Softurile informatice;
f. Halele de producție.

9. Materiile prime sunt.

a. Elemente ale capitalului fix, participă la mai multe cicluri de producție și își transmit;
b. Valoarea asupra produselor/serviciilor în mod repetat;
c. Se recuperează prin amortizare;
d. Sunt bunurile asupra cărora se acționează în cadrul proceselor de producție, cu
ajutorul tehnicii și al tehnologiei pe care omul o folosește, în vederea obținerii
produselor/serviciilor necesare societății;
e. Sunt bunurile asupra cărora se acționează în cadrul proceselor de producție și se
recuperează prin amortizare.

10. Ansamblul proceselor prin care se asigură resursele umane necesare, precum și
utilizarea și motivarea acestora reprezintă funcțiunea:
a. De personal;
b. Financiar-contabilă;
c. Comercială;
d. De producție.

Sarcina II. Notaţi în locul punctelor cifra care corespunde expresiei potrivite, alegând
din variantele propuse
1. Toți angajații întreprinderii, indiferent de forma de angajare, 1. Măsurători
reprezintă…………3………………….. naturali;
măsurători
valorici.
2. ……5…..reprezintă indicatorul care caracterizează gradul de 2. Personal
 eficiență a utilizării muncii vii sau a personalului. scriptic; mediu
scriptic; personal
de prezență.
3. Evidența personalului în cadrul unei întreprinderi industriale se 3 Personalul
duce sub formă de …2……………………………………………… întreprinderii

4. Se deosebesc următoarele metode de determinare a necesarului de 4 în baza

personal:……4…………………………………………………… manoperei; în baza
normei de muncă;
în baza normei de
deservire.
5. În funcție de modul de măsurare a volumului de producție, se 5. Productivitatea
deosebesc doi măsurători ai productivității muncii, și anume… muncii (PM)
1……
……………………………………………………………………….

Sarcina III. Răspundeți la următoarele întrebări.

1. Numiți cele cinci categorii de personal: Muncitori, Coducători (managerii),
specialişti şi funcţionari, Paza, Ucenicii.
2. Care este deosebirea dintre personalul de prezență de cel scriptic
Personalul scriptic - reprezintă toate categoriile de personal încadrat permanent,
sezonier, prin cumul în cadrul unei întreprinderi. La personalul scriptic se referă atât
personalul efectiv care activează în cadru întreprinderii cât și personalul absent din
diferite motive.
Spre deosebire de personal scriptic personalul de prezență respectă câți angajații s-
au prezentat la serviciu la o dată concretă din numărul total de angajați aflați pe lista
întreprinderii.

3. Cum se divizează personalul în funcție de sfera de încadrare în activitatea

întreprinderii?
În baza manoperei;
În baza normei de muncă;
În baza normei de deservire.
Selectarea metodei de determinare a necesarului de personal depinde de caracterul
proceselor de producție și activitățile îndeplinite de către lucrători la fiecare loc de muncă.

4. Descrieți muncitorii unei întreprinderii: muncitorii de bază și muncitorii auxiliari

Muncitori de bază- sunt cei încadrați nemijlocit în fabricarea producției marfă sau în
efectuarea operațiilor procesului de producție, participă la modificarea formei,
dimensiunilor, stării, structurii sau proprietăților fizico-chimice ale obiectului muncii.
 Muncitori auxiliari –sunt cei implicați în deservirea utilajului și a locurilor de muncă
în secțiile de bază, precum și toți muncitorii secțiilor auxiliare. Ei nu participă nemijlocit la
procesul de producție, desi contribuie la efectuarea lui. Muncitorii auxiliari pot fi împărțiți în
câteva grupe funcționale: muncitorii care deserves transportul, muncitorii încadrați în
efectuarea proceselor de manipulare, muncitorii cu funcții de control, de mentenanță a
mijloacelor fixe, de pregătire a producerii produselor noi.
Sarcina IV. De calculat dinamica personalului întreprinderii.
Tabelul 1.
Dinamica personalului întreprinderii pe parcursul unei săptămâni
Numărul Numărul efectiv Numărul de Numărul
Zilele scriptic zilnic, zilnic, Nef lucrători angajatorlior
săptămânii NS concediați, NC angajați, Na
Luni 252 250 2 6
Marți 253 251 4 2
Miercuri 252 250 6 16
Joi 254 253 4 -
Vineri 251 253 2 4
Sâmbătă - - - -
Duminică - - - -

Pe baza datelor din tabelul 1 de calculat:

1. Numărul mediu scriptic al lucrătorilor.

252+ 253+252+254+251
Ns = =253
5

2. Numărul mediu efectiv al lucrătorilor.

250+251+250+253+253
Nef = =252
5

3. Coeficientul prezentării personalului la serviciu.

252
Kpl = = 0,99
253

4. Coeficientul circulației lucrătorilor după numărul celor angajați.

28
Ka = =¿ 0,11
253

5. Coeficientul circulației lucrătorilor după numărul celor concediați.

 18
Kc = =¿ 0,07
253