Nr

Indicator de
. Obiectivul Modul de evaluare
performanță
d/o

INDICATORI DE PERFORMANȚĂ CANTITATIVI

1. Disciplina executorie:
100% din obiective ≥ 95% = 100%
Asigurarea executării obiectivelor specifice din Planul
a) planificate realizate în < 94% - ≥ 75% = 50%
de activitate al Instituției pentru anul 2021
termen < 74% = 0%
100% indicații și ≥ 95% = 100%
Asigurarea executării indicațiilor și deciziilor
b) decizii realizate în < 94% - ≥ 75% = 50%
documentate (ordine, dispoziții, procese-verbale)
termen < 74% = 0%
≥ 95% = 100%
Asigurarea executării corespondenței (intrare și 100% corespondență
c) < 94% - ≥ 75% = 50%
internă) executată în termen
< 74% = 0%
2. Indicatori specifici domeniului gestionat:

a)

b)

c)

d)

e)
≥ 95% = 100%
Asigurarea participării în cadrul anchetelor de 100% anchete de
f) < 94% - ≥ 75% = 50%
serviciu serviciu participate
< 74% = 0%
100% informații ≥ 95% = 100%
Coordonarea informațiilor documentate SMI în cadrul
g) documentate < 94% - ≥ 75% = 50%
I.P. „CTIF”
coordonate < 74% = 0%
Asigurarea examinării conformității procesului de 1 = 100%
1 Raport de audit
h) management al produselor în domeniul finanțelor
elaborat 0 = 0%
publice
TOTAL Pondere 80%

INDICATORI DE PERFORMANȚĂ CALITATIVI

Minim 12 ședințe ≥ 12 procese verbale = 100%
organizarea și ≥ 8 procese verbale = 50%
Competența profesională și managerială
documentate ≤ 6 procese verbale = 0%
3. (organizarea ședințelor, managementul activității și
100% sarcini delegate ≥ 95% = 100%
gestiunea sarcinilor)
și digitizate în sistem < 94% - ≥ 75% = 50%
100% sarcini executate < 74% = 0%

0 abateri disciplinare la
≤ 5 întârziere trimestrial = 100%
locul de muncă
5. Disciplina de muncă ≤ 9 întârzieri trimestrial = 50%
0 abateri disciplinare la
≥ 12 întârzieri trimestrial = 0%
ședințe și întruniri

TOTAL Pondere 10%