CONCEPTUL DE MANAGEMENT (definitie + etape)

Definitii

 asumarea răspunderii pentru deciderea, planificarea şi reglementarea activităţii

unor oameni, care lucrează pentru un scop comun, astfel încât, rezultatul corect
să fie eficient şi economic.

 lucrul cu indivizi sau grupuri, pentru îndeplinirea unor obiective organizaţionale.

 dirijarea aspectelor tehnologice, comerciale şi umane ale unei situaţii în scopul

obţinerii unui progres; organizarea sistematică a resurselor.

Trăsăturile conducătorului

Componente axiologice :

1. calităţi care vizează personalitatea managerului:

 aptitudini pentru meseria de bază şi aptitudini pentru exercitarea

profesiunii de manager;

 temperamentul ca sursă energetică - cei înzestraţi cu forţă şi energie

psihică pot depăşi mai uşor dificultăţile muncii de conducere (asta nu
înseamnă că toţi sangvinicii şi flegmaticii vor fi mari conducători!) - tot aşa
cum şi cei echilibraţi emoţional şi comportamental, asigură calitatea
relaţiilor interpersonale

 caracterul.

2.calităţile intelectuale sunt reliefate ca primordiale în ansamblul profilului

managerului, în mod deosebit inteligenţa, alături de celelalte procese de cunoaştere-
gândire, memorie, imaginaţie, creativitate.

3.aptitudinile de comunicare, capacitatea de relaţionare, calitatea relaţiilor

interpersonale.

Managerul performant are capacitatea de a identifica problemele , de a emite noi

idei pentru soluţionarea lor, de a le aplica şi de a plasa rezultatele pe piaţă, cu alte cuvinte
în a fi orientat spre excelenţă.