Test de evaluare

Al elevului (ei) __Carcea Codrina___ gr. __tur183______

1. Explică noțiunile:
Salariu brut -Toate veniturile brute din munca, constand din salariul de baza, precum si
din adaosurile salariale corespunzatoare cu munca prestata.
Salariu net-reprezinta diferenta intre salariul brut si cheltuielile deductibile (contributii
obligatorii si cheltuieli profesionale acordate numai la locul unde se afla functia de baza a
salariatului).
Salariu minim brut pe economie-este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau
lunar pe care legea țării respective permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. 
Salariu nominal- este suma de bani incasata de salariat pentru munca prestata, exprimat
in preturile curente de piata, in termeni inflationisti. Salariul nominal decurge din
contractul de munca, care prevede tariful orar de salarizare, durata legala a muncii,
indexarea la cresterea preturilor de consum.
Salariu real-este cantitatea de bunuri materiale si servicii pe care o poate cumpara un
salariat, o familie de salariati cu salariul nominal net incasat.
CNAM - Evidenţa persoanelor fizice în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă
medicală

2. În spațiul de mai jos  scrie ce este productivitatea muncii. Explică printr-o propoziție
relația dintre productivitate muncii în turism  și factorul direct enumerat, specificând
interdependența lor. 
Productivitatea muncii este unul din cei mai importanti indicatori sintetici ai eficientei
activitatii economice a intreprinderilor, care reflecta eficacitatea sau rodnicia muncii
cheltuite in procesul de productie. Cresterea productivitatii muncii constituie cel mai
important factor de sporire a volumului productiei, de reducere a costurilor de productie
si de crestere a rentabilitatii si competitivitatii produselor. Nivelul productivitatii muncii
se determina fie ca raport intre volumul productiei si cantitatea de munca cheltuita pentru
obtinerea lui, fie prin raportarea timpului de munca cheltuit la volumul productiei
obtinute.
Principalii factori care influenţează productivitatea muncii din unităţile prestatoare de servicii
turisticesunt:
1) Randamentul muncii este rezultatul unui bun tonus fizic şi psihic, a unei stări perfecte de
sănătate şi a unui organism care manifestă rezistenţă la efort.
2) Factorii de mediu. Prevenirea factorilor perturbatori de mediu trebuie să aibă în vedere
diminuarea zgomotului excesiv, asigurarea unei bune iluminaţii şi ventilaţii la locul de
muncă, asigurarea unei temperature optime (24 – 26 C), prevenirea umidităţii în exces.
3) Metodele utilizate pentru îmbunătăţirea calităţii şi strategia adoptată în acest sens. Unii
autori sugerează introducerea în domeniul industriei ospitalităţii a cercurilor de calitate.
Organizarea cercurilor de calitate presupune întâlniri periodice manageri-lucrători, pentru
a descoperi cele mai bune soluţii de creştere a calităţii şi a productivităţii muncii într-o
anumită zonă a activităţii.
factori direcţi:
- nivelul de pregătire a lucrătorilor. Fiecare funcţie din domeniul turismului necesită o
anumită calificare,
ceea ce permite executarea corespunzătoare şi într-un timp optim a atribuţiilor aferente
acesteia.
 - organizarea muncii, care decurge din necesarul mare de muncă vie şi complexitatea
proceselor
economice proprii turismului.
- gradul de înzestrare tehnică. Evident, o înzestrare tehnică superioară va permite
obţinerea unor rezultate
mai bune sub aspect cantitativ, concomitent cu servirea mai rapidă şi de calitate a
consumatorilor.
3. Scrie conținutul salariului, specifică componentele acestuia și  reținerile din salariu. 
Salariu - se înţelege orice recompensă sau câştig evaluat în bani, plătit salariatului de către
angajator sau de organul împuternicit de acesta, în temeiul contractului individual de muncă,
pentru munca executată sau ce urmează a fi executată.
*tipuri de salariu; salariul brut, salariul net şi salariul minim brut pe ţară.

4. Rezolvă problema
Determinați venitul brut și net  din salariu pentru perioada fiscală 2020 precum și reținerile
din veniturile salariale știind că   salariu de bază constiuie 10300 lei. Angajatul va beneficia
de o majorare de  7% începând cu luna iulie și o primă de 3500 lei în luna decembrie.
Angajatul va beneficia din luna mai de scutire pentru cel de-al doilea copil. 
Până în iulie 61800 - 126000- 10500 -5562 = 33138

Impozit 3976

Salariu net până în iulie 29161,44

66126-12600-5250=48276

Impozit 5793,12

Salariu net 42482,88

Salariu net anual 29161,44+42482,88 = 71644, 32

Salariul brut annual 10300*6 + 11021*6=127926