Fișa postului este un instrument întocmit de compania care recrutează.

În aceasta trebuie să
se regăsească atribuțiile și drepturile ce îi revin unui angajat la viitorul loc de muncă. Și nu
doar asta, ci și modul de îndeplinire a acestora atât timp cât este angajat pe o anumită
poziție. Fișa postului ar trebui, de asemenea, să conțină cerințele jobului, dar și sarcinile pe
care angajatul le va îndeplini.
De ce este importantă fișa postului?
Întâi de toate, este bine să știi că fișa postului este la fel de
importantă precum este și contractul de muncă, deși e o anexă.
Fișa postului stă la baza mai multor procese de resurse umane.
Printre acestea se numără recrutarea și selecția, angajarea,
formarea profesională, dar și dezvoltarea viitorilor angajați.
Fără fișa postului aceste procese nu s-ar derula într-un mod
eficient. Având în față fișa postului, angajatul va cunoaște încă
din prima zi tot ce presupune poziția sa în companie. Își va
cunoaște responsabilitățile, sarcinile, mediul și programul de
lucru. Pentru angajator, aceasta mai poate reprezenta baza de
plecare în evaluarea corectă a performanțelor și asigură totodată
condițiile de promovare și formare profesională a viitorului
angajat.
Etapele Realizarii Lucrului individual

Culegerea
informației

Sistematizarea Completarea și
informatiei aranjarea în
pagină

Schițarea Fișei
post
 Greutăți întâmplinate

*Indentificarea unei tip de fișă potrivită

*Informații insuficiente în sursele bibliografice și web
*Indentificarea salariului pentru postul respectiv
 Concluzie!
Fișa Postului este foarte importantă atât pentru noi ca
salariați,cât și pentru angajator.
Realizarea unei fișe mi-a oferit oportunitatea de a
descoperi lucruri noi despre funcția managerului ,dar și
sa-mi dau seama cât este de importantă crearea unei fișe
post corecte care încadrează toate criteriile.