Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Chișinău 2021
Învățarea pe tot parcursul vieții cuprinde educația timpurie, învățământul
preuniversitar, învățământul superior, educația și formarea profesională continuă a
adulților.
Învățarea pe tot parcursul vieții se realizează în contexte de învățare formale,
nonformale și informale. Învăţarea în context formal reprezintă o învăţare
organizată și structurată și se fundamentează pe o proiectare didactică explicită.
Acest tip de învăţare are obiective, durate și resurse, depinde de voinţa celui care
învaţă și se finalizează cu certificarea instituţionalizată a cunoștinţelor și
competenţelor dobândite. Învăţarea în contexte nonformale este considerată ca fiind
învăţarea integrată în cadrul unor activităţi planificate, cu obiective de învăţare,
care nu urmează în mod explicit un curriculum și poate diferi ca durată. Acest tip
de învăţare depinde de intenţia celui care învaţă și nu conduce în mod automat la
certificarea cunoștinţelor și competenţelor dobândite. Învăţarea în contexte
informale reprezintă rezultatul unor activităţi zilnice legate de muncă, mediul
familial, timpul liber și nu este organizată sau structurată din punct de vedere al
obiectivelor, duratei ori sprijinului pentru învăţare. Acest tip de învăţare nu este
dependent de intenţia celui care învaţă. La fel nu conduce în mod automat la
certificarea cunoștinţelor și competenţelor dobândite.
Învăţarea pe tot parcursul vieţii ia diverse forme, ea desfășurându-se atât în,
cat și în afara sistemelor tradiționale de educație și formare. Punctul forte al
programelor de învăţare permanenta este faptul ca plasează responsabilitatea
individului în centrul procesului de învăţare. Lucru valabil și pentru educația
nonformală, care se regăsește ca metoda de formare în cadrul unor activităţi ale
programelor europene de învăţare pe tot parcursul vieţii. De altfel, cele trei
concepte formal, informal si nonformal se completează reciproc în cadrul
programelor de învăţare continua. Pe scurt, daca educația formala, oficiala, are loc
într-o instituție de învățământ – scoală, facultate, etc, iar educația
informala reprezintă influentele spontane sau neorganizate din mediu, familie,
grup de prieteni, mass media etc. asupra individului, educația nonformală vine sa
personalizeze si sa dezvolte, acasă, la locul de munca, în comunitate, și, uneori,
chiar la scoală, în afara curriculei oficiale, acele competente, aptitudini, cunoștințe
pe care fiecare le simte mai aproape de suflet.
Învăţarea pe tot parcursul vieţii se centrează pe formarea și dezvoltarea
competenţelor-cheie și a competenţelor specifice unui domeniu, unei calificări sau
unei specialități. Competențele cheie reprezintă un pachet multifuncțional,
transferabil de cunoștințe, abilități și atitudini de care au nevoie toți indivizii pentru
împlinirea și dezvoltarea personală, incluziunea socială și găsirea unui loc de
muncă. Acestea trebuie să se fi dezvoltat la sfârșitul educației obligatorii și trebuie
să acționeze ca fundament pentru învățare ca parte a educației pe tot parcursul
vieții. Cele opt domenii ale Competențelor cheie sunt:
1) Comunicarea în limba maternă.Comunicarea în limba maternă este
abilitatea de a exprima și interpreta gânduri, sentimente și fapte atât pe cale orală
cât și scrisă (ascultare, vorbire, citire și scriere), și de a interacționa într-un mod
adecvat în cadrul întregii game a contextelor sociale și culturale – educație și
instruire, la serviciu, acasă sau în timpul liber;
2) Comunicare în limbi străine.Comunicarea într-o limbă străină are aceleași
dimensiuni ca și comunicarea in limba maternă: se bazează pe abilitatea de a
înțelege , de a exprima și de a interpreta gânduri, sentimente și fapte atât pe cale
orală cât și în scris (ascultare, vorbire, citire și scriere) într-o gamă potrivită de
contexte sociale – la serviciu, acasă, în educație și instruire – conform cu dorințele
sau nevoile individului. Comunicarea într-o limbă străină de asemenea apelează la
abilități de mediere și înțelegere culturală. Nivelul performanței va varia între cele
patru dimensiuni (ascultare, vorbire, citire și scriere) și între diferițele limbii și
conform cu moștenirea și cadrul lingvistic al individului;
3) Competențe matematice și competențe de bază în științe și
tehnologie.Alfabetizarea matematică este abilitatea de a aduna, scădea, înmulți și
împărți mental sau în scris pentru a rezolva o gamă de probleme în situațiile vieții
de fiecare zi. Accentul se pune mai ales pe proces decât pe rezultat, mai degrabă pe
activitate decât pe cunoaștere. Alfabetizarea științifică se referă la abilitatea și
dorința de a utiliza cunoștințele și metodologia menită să explice lumea naturală.
Competența în tehnologie e văzută ca înțelegerea și utilizarea acelor cunoștințe și
metode care pot modifica cadrul natural ca răspuns la nevoile și dorințele
oamenilor;
4) Competențe digitale.Competența digitală implică utilizarea critică și cu
încredere a mijloacelor media electronice la muncă, în timpul liber și pentru
comunicare. Aceste competențe se referă la gândirea logică și critică, la abilitățile
de management a informației la standarde înalte, și la abilități de comunicare
dezvoltate. La nivelul de bază, abilitățile TIC cuprind utilizarea tehnologiei
multimedia pentru a primi, evalua, stoca, produce, prezenta și schimba informații,
și pentru a comunica și a participa in rețele prin intermediul Internetului;
5) “A învaţă să înveți”.„A învăța să înveți” cuprinde disponibilitatea de a
organiza și reglementa propria învățare, atât individual cât și în grup. Aceasta
include abilitatea de organiza eficient timpul, de a rezolva probleme, de a
achiziționa, procesa, evalua și asimila noi cunoștințe, și de a aplica noile cunoștințe
și deprinderi într-o varietate de contexte – acasă. la servici, în educație și instruire.
În termeni mai generali, “a învăța să înveți” contribuie puternic la managementul
traseului profesional;
6)Competențe sociale și civice.Competențele de relaționare interpersonală
cuprind toate formele comportamentale care trebuie stăpânite pentru ca un individ
să fie capabil să participe într-un mod eficient și constructiv la viața socială, și să
rezolve conflictele, dacă e cazul. Abilitățile interpersonale sunt necesare pentru
interacțiunea efectivă, individual și în grupuri, și sunt utilizate atât în domenii
private cât și în domenii publice;
7) Spirit de inițiativă și antreprenoriat.Antreprenoriatul are o componentă
activă și una pasivă: cuprinde atât capacitatea de a induce schimbări cât și abilitatea
de a le primi, sprijini și adapta la inovația adusă de către factorii externi.
Antreprenoriatul implică asumarea responsabilității pentru acțiunile cuiva, pozitive
și negative, dezvoltarea unei viziuni strategice, stabilirea obiectivelor și realizarea
lor, precum și motivarea de a reuși;
8) Sensibilizare culturală și exprimare artistică.Exprimarea culturală
cuprinde aprecierea importanței exprimării creative a ideilor, experiențelor și
emoțiilor prin intermediul diferitelor medii, incluzând muzica, expresia corporală,
literatura și artele plastice.
Comisia Europeana a reunit inițiativele sale privind educația si formarea sub o
singura umbrela - Programul de învăţare pe tot parcursul vieţii. Acesta are patru
subprograme - Comenius (pentru învățământul preuniversitar), Erasmus (pentru
învățământul superior), Leonardo da Vinci (pentru educație si formare
profesionala) si Grundtvig (pentru educația adulților) – și oferă persoanelor de orice
vârstă oportunități de a studia oriunde in Europa.
Prioritatea centrala a Programului de Învăţare pe tot Parcursul Vieţii este sa
întărească contribuția adusa de educație si formarea profesionala în atingerea
obiectivului Lisabona de transformare a Uniunii Europene "in cea mai competitiva
economie bazata pe cunoaștere din lume, capabila de o creștere economica durabila
însoțita de o creștere cantitativa si calitativa a numărului locurilor de munca si de o
mai mare coeziune sociala", potrivit unui document al Comisiei Europene.
1995 - Cooperarea privind politicile europene in domeniul educației și
formarii profesionale a început odată cu adoptarea Cărții Albe privind educația si
formarea profesionala “A preda si a învaţă – spre societatea cunoașterii”, prin care
Uniunea Europeana se autodefinește ca îndreptându-se spre o societate care învaţă,
bazata pe dobândirea de noi cunoștințe și pe învăţarea pe tot parcursul vieţii.
Documentul a fost publicat chiar înainte de lansarea în 1996, a Anului European al
Învățării pe tot parcursul vietii.
1997 - apare o comunicare a Comisiei - Pentru o Europa a cunoașterii – care
leagă obiectivul învățării pe tot parcursul vieţii cu propunerile de programe privind
educația și formarea în perioada 2000 – 2006.
Ianuarie 2000 - Programul Socrates II a demarat subprogramul Grundtvig
care vizează educația adulților.
Noiembrie 2006 - Apare 'Programul de învăţare pe tot parcursul vieţii 2007-
2013'. Noul program reunește fostele programe Socrates si Leonardo da
Vinci. Comeniuseste prima componenta a Programului de Învăţare pe Tot
Parcursul Vieţii. Se adresează instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat si
private (de la grădinițe la scoli postliceale) și tuturor celor care își desfășoară
activitatea în acest sector: elevilor, tuturor categoriilor de personal didactic, precum
si autorităților locale, asociațiilor de părinți sau ONG-urilor care activează în
domeniul educațional. Comenius sprijină financiar realizarea de parteneriate
școlare, proiecte de formare a personalului didactic, rețele de parteneriat școlar,
precum si participarea la stagii de formare inițială și continua pentru creșterea
calității și consolidării dimensiunii europene în educație. Erasmuseste destinat
învățământului superior și are printre obiectivele cheie creșterea calității și
volumului mobilităților studenților și a cadrelor didactice în Europa, cooperarea
multilaterala între instituțiile de învățământ superior din Europa, precum și mărirea
gradului de transparenta și compatibilitate între învățământul superior și calificările
profesionale obținute în Europa. Programul Leonardo da Vinci vizează cooperarea
transnaționala în domeniul formarii profesionale a forței de munca. Scopul sau este
de a creste calitatea sistemelor și practicilor de formare profesionala, de a asigura
instrumente moderne si noi abordări în formarea profesionala pe parcursul
vieţii. Grundtvigîși propune sa ofere alternative educaționale și sa îmbunătățească
accesul celor care, indiferent de vârstă, doresc sa dobândească noi competente prin
forme de educația adulților. Grundtvig vine în întâmpinarea nevoilor de
predare/învăţare ale adulților și se adresează instituțiilor sau organizațiilor care
asigura sau facilitează educația acestora.
Educația nonformală are loc, așa cum spune și denumirea, în afara mediului
formal, în afara a ceea ce se întâmpla la scoală, la universitate sau alte programe de
formare. Este flexibila, dar urmărește o serie de obiective de învăţare, fapt ce îl
motivează si îl responsabilizează pe cel care învaţă. De altfel, acesta este implicat
in mod direct si activ in procesul de educație nonformală. În funcție de specificul
fiecărei țări, ea poate acoperi programe educaționale care să contribuie la
alfabetizarea adulților, la educația de baza pentru cei care au părăsit sistemul formal
de educație, la îmbunătățirea abilitaților de viață și la locul de munca, precum și la
cultura generala.
Conform Standardului International de Clasificare în Educație (ISCED
1997), aprobat de UNESCO, programele de educație nonformală nu sunt obligate
sa urmeze un sistem gen "scara în trepte" și pot avea durate variate. Daca pentru
unele tari europene educația nonformală este o componenta a politicilor
educaționale, exista și state unde inițiativele pe aceasta tema vin cu precădere din
mediul privat sau ONG și unde abia încep sa prindă contur strategii privind relația
formal-nonformal-informal (ex. Republica Moldova).
La nivel european au existat mai multe inițiative, începând cu Strategia de la
Lisabona, prin care s-au punctat câteva prevederi generale privind depășirea
barierelor dintre educația formala și nonformală, recunoașterea formelor de
educație nonformală și recunoașterea faptului ca aceasta crește șansele tinerilor de
a-si dezvolta noi competente și găsi un loc de munca.
Recunoașterea rezultatelor învățării non-formale și informale este o
prioritate pentru agendele de politici atât pentru tarile dezvoltate, cât și pentru cele
în curs de dezvoltare. Deși învăţarea, de regulă, are loc în context formal, o mare
parte a învăţării se realizează fie în mod non-formal, fie informal. Actualmente,
cunoştinţele, abilităţile şi competenţele specifice unei meserii, obţinute în acest
mod, nu permit angajarea în câmpul muncii din cauza lipsei de oportunitate de
certificare a acestora. Recunoaşterea şi validarea rezultatelor învăţării non-formale
şi informale va contribui la îmbunătăţirea capacităţii de inserţie profesională şi a
mobilităţii, precum şi la creşterea motivației pentru învăţarea pe tot parcursul vieţii,
în special a persoanelor dezavantajate socioeconomic, persoanelor cu nevoie
educaţionale speciale sau a celor slab calificate. Impactul validării învăţării
nonformale şi informale poate aduce contribuţie şi la îmbunătăţirea funcţionării
pieței muncii, la consolidarea competitivităţii şi a creşterii economice.
Dezvoltarea unui sistem de validare arezultatelor învăţăriidobîndite în
contexte non-formale şi informale oferă posibilitatea persoanelor de a demonstra
ceea ce au învăţat în afara educaţiei şi formării formale, inclusiv a experienţelor de
mobilitate, să obţină validarea cunoştinţelor, a abilităţilor şi competenţelor, să
obţină o calificare integrală şi să utilizeze aceste rezultate pentru cariera lor
profesională şi pentru a continua să înveţe de-a lungul vieţii.
Abordarea IBSE presupune acordarea unui grad de libertate mai înalt pentru
elevi, dar fără a diminua rolul de călăuză al profesorului. Pe primul plan se pune
problema formării deprinderilor analitice ale elevilor, a capacității elevului de a
formula și a dezvolta un gând. Instruirea de tip IBSE este una bazată pe experiența
proprie a elevului care, împreună cu rezultatele și produsele învățării, influențează
până și subliminalul. În această ordine de idei prezentăm o listă de acțiuni mai mult
sau mai puțin obligatorii pentru profesori în sensul îndeplinirii cu succes a funcției de
ghidaj în cadrul procesului de învățare. Astfel, în timpul lecției de tip IBSE profesorul
ar trebui:
Să formuleze întrebări care necesită raționament, explicare, reflecție și răspunsuri
din partea elevilor așa încât acestea să arate interesul elevilor pentru subiectul în
dezbatere.
Să ofere elevilor oportunitatea de a explora ei înșiși fenomenul.
Să permită desfășurarea experienței și a dezbaterilor ulterioare în cadrul
grupurilor mici de elevi.
Să susțină prin exemplul propriu spiritul toleranței, al respectului reciproc, a
obiectivității în timpul discuțiilor la nivel de grup și clasă.
Să asigure accesul elevilor la mijloace alternative de cercetare și/sau informare.
Să pună sarcini care necesită un nivel al cunoștințelor mai avansat decât cel
actual, așa încât să se respecte principiul bine-cunoscut al pedagogiei colaborării –
învățarea eficientă presupune un efort esențial din partea elevilor.
Să direcționeze elevii spre verificarea dacă ideile lor corespund realității sau
rezultatelor experienței.
Să ajute elevii la fixarea, sistematizarea și analiza datelor observărilor în
contextul celor deja cunoscute sau a informației disponibile, prin utilizarea noilor
termeni științifici și îmbogățirea vocabularului activ.
Să stimuleze analiza critică asupra lucrurilor noi învățate atât din punct de vedere
aplicativ cât și epistemologic.
Ca structură IBSE este similară învățării pe bază de proiect. În acest caz proiectul
nu corespunde lecției, depășind-o în timp. Proiectele sau ciclurile sunt construite în
jurul ideilor mari, deja menționate. Orice proiect IBSE are cinci etape [8]: formularea
întrebării, ipoteza de cercetare, desfășurarea propriu-zisă a experimentului, elaborarea
modelului, explorarea posibilităților de aplicare. Acest ciclu este repetat de fiecare dată
când elevii încep să învețe o nouă idee majoră din programă.
Un aspect important în cadrul IBSE este colaborarea între elevi. De fapt, ea are
scopul de a ajunge la înțelegerea fenomenelor studiate prin conversații și dezbateri
între elevi desfășurate la nivel de grup sau clasă atât în cadrul lecției cât și în afara ei.
În timpul conversației elevii ajung să înțeleagă termenii și noțiunile noi științifice, să
asimileze un vocabular științific adecvat, să-și formeze valori cognitive și să fie
conștienți de esența cercetării științifice – în general și de ce au făcut ei la lecție – în
particular. Nu este atât de importantă împărțirea rigidă sau distinctă a studenților în
grupe. Se urmărește îmbunătățirea înțelegerii științifice a fenomenelor și
evenimentelor prin partajarea de idei între elevi. În acest sens trebuie să amintim ideea
de instruire mutuală, dezvoltată în anii ‘70 ai sec. XX de pedagogul – inovator
Shatalov V. F. și în sec. XXI de Eric Mazur de la universitatea Harvard, SUA [6, 9].
Dar tehnologia în sine nu are impact asupra învățării. Impactul depinde de faptul
cum este utilizată tehnologia. Cu alte cuvinte, tehnologia nu înlocuiește pedagogia. În
ciuda acestui fapt, mai sunt profesori care visează la un soft magic cu toate lecțiile
incorporate în el. Pentru acești profesori predarea începe cu autoritatea. Și invers,
pentru un pedagog cunoscut cu mijloacele TIC de predare predarea începe cu
investigarea, cercetarea, care azi pot fi desfășurate doar într-un mediu digital.
3. Concluzii
Bibliografie
1. OECD, PISA 2006: Science Competencies for Tomorrow's World: Volume 1:
Analysis, OECD Publishing, Paris. OECD (2007).
2. European Commission, High Level Group on Science Education, Luxembourg,
Science Education Now: A renewed pedagogy of future, Office for Official
Publications of the European Communities, 22 pp. (2007).
3. International Council for Science, Report of the ICSU Ad-hoc Review Panel on
Science Education, Paris, ICSU, (2011).
4. Alberts B, Some Thoughts of a Scientist On Inquiry in: Inquiring into Inquiry
Learning and Teaching in Science, ISBN 0-87168-641-4 AAAS Publication 00-1S
(2000).
5. Harlen W, Principles and Big ideas of Science Education. Hatfield, UK: ASE.
(2010).
6. Calalb M., Noile principii didactice și pedagogia colaborării, Rezumate ale
lucrărilor științifice studențești medaliate la concursul unional (secția pedagogie,
psihologie și didactică) Kiev, p.17, (1989).
7. Harlen W, Reports of IAP Science Education Program Taking Inquiry-Based
Science Education into Secondary Education, York, United Kingdom, October 27 –
29, (2010).
8. White B. Y. and Frederiksen J. R., Inquiry, Modeling, and Metacognition:
Making Science Accessible to All Students, in Cognition and Instruction, Vol. 16, No.
1, pp. 3-118, (1998).
9. Crouch C. H., Watkins J., Fagen A. P., and Mazur E., Peer Instruction: Engaging
Students One-on-One, All At Once, in Research-Based Reform of University Physics,
vol. I, Harvard University, (2007).
10. Istrate O. et al., Învățarea prin proiecte eTwinning: compendiu de practici
didactice inovative realizate prin activități de parteneriat cu școli europene.
București: Ed. Universitară 2013, ISBN 978-606-591-746-0.
11. Articol Revista UST 2017. Mihai Calalb ”Învățarea prin metoda investigației în
medii digitalizate”