Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Managementul Competitiei
Managementul Competitiei
1
In funcţie de nivelul valoric şi numărul sportivelor sau sportivilor participanţi, se
stabileşte importanţa şi valoarea unei competiţii.
In toate cazurile în care se organizează o competiţie, în mod firesc organizatorul
ei are în vedere obţinerea unui profit de natură tehnică şi/sau economico-financiară.
O primă problemă de care trebuie să ţină seama organizatorul unei competiţii
este planificarea acesteia într-o perioadă care să satisfacă interesul celor care urmează
să participe la ea.
2
Comitetul (comisia) de organizare şi desfăşurare a competiţiei
3
- desemnează arbitrii pe probe, aparate, meciuri, terenuri, etc.;
- sancţionează abaterile disciplinare ale sportivilor, antrenorilor, arbitrilor,
delegaţilor sau altor persoane legate de competiţii;
- la terminarea competiţiei întocmeşte raportul tehnic.
Secretariatul va cuprinde, în funcţie de amploarea competiţiei, un secretar de
concurs şi un număr corespunzător de ajutoare ale acestuia.
Secretariatul are următoarele atribuţii:
- primeşte înscrierile şi întocmeşte lista participanţilor la concurs;
- pregăteşte lucrările necesare pentru validarea participanţilor şi pentru
efectuarea tragerii la sorţi;
- întocmeşte proiectul programului zilnic pe care-l supune spre aprobare arbitrului
principal sau directorului tehnic;
- urmăreşte desfăşurarea programului competiţional;
- întocmeşte tabloul de concurs şi foile de arbitraj;
- conduce activitatea personalului tehnic însărcinat cu informarea publicului şi
afişarea rezultatelor;
- redactează şi afişează comunicate, anunţuri şi informaţii;
- primeşte contestaţiile pe care le supune arbitrului principal sau directorului
tehnic.
Responsabilul cu publicitatea se ocupă de informarea publicului prin mass-media
şi afişaj asupra desfăşurării competiţiei atât în perioada premergătoare cât şi în timpul
desfăşutării acesteia.
Responsabilul cu probleme medicale are ca atribuţii:
- asigurarea medicului oficial în timpul desfăşurării întrecerilor;
- asigurarea asistenţei medicale de urgenţă pentru sportivi, oficiali sau după caz
a spectatorilor.
Responsabilul cu probleme de promovare şi marketing răspunde de valorificarea
din punct de vedere financiar a competiţiei, Activitatea lui începe, de regulă, îm
momentul în care se iniţiază organizarea competiţiei şi durează până după încheierea
acesteia.
4
Rolul lui este de a prezenta în mod real, dar avantajos, imaginea competiţiei,
unor potenţiali sponsori, pe care trebuie să-i depisteze şi să-i convingă cu privire la
interesul de a susţine financiar aceasta în schimbul publicităţii care se poate organiza în
legătură cu aceasta.
In acest scop se pot valorifica:
- spaţiul de concurs;
- spaţiul din tribune;
- spaţiul din jurul stadionului, sălii, a bazei sportive;
- conferinţele de presă;
- echipamentul purtat de sportivi;
- materialele de concurs;
- afişul competiţiei;
- programul tipărit al competiţiei;
- publicitate prin staţia de amplificare a bazei sportive.
Responsabilul cu problemele administrative şi financiare are în vedere
soluţionarea următoarelor probleme:
- pregătirea, dotarea şi întreţinerea spaţiului de concurs;
- pregătirea, dotarea şi întreţinerea spaţiului de antrenament;
- asigurarea sau sprijin în asigurarea cazării şi mesei participanţilor;
- conduce activitatea personalului administrativ;
- asigură procurarea din timp a materialelor de concurs pe care le pune la
dispoziţia participanţilor, conform programului stabilit la şedinţa tehnică şi coordonat de
arbitrul principal şi secretariat;
- asigură fondurile financiare şi întocmeşte formele de plată pentru serviciile
necesare (cazare, masă, transport, baremuri de arbitraj, etc);
- organizează vânzarea biletelor de intrare, a materialelor de propagandă,
încasează fondurile din publicitate, sponsorizări sau donaţii şi întocmeşte bilanţul final al
competiţiei.
Îndeplinirea atribuţiilor fiecărui responsabil este supravegheată şi controlată de
directorul de concurs care are autoritatea de a interveni în toate cazurile în care
5
constată încălcări ale legilor, statutului federaţiei sau a clubului, a regulamentului ramurii
de sport sau a concursului.
Reuşita competiţiei depinde de modul cum este armonizată activitatea tuturor
compartimentelor menţionate mai sus.
1. Sistemul eliminatoriu
6
Et.I Et.II Et.III
1. Pechea
Pechea
2. Corod
Matca
3. Cudalbi
Matca
4. Matca
Iveşti
5. Bereşti
Iveşti
6. Iveşti
Iveşti
7 Tg. Bujor Lieşti
8. Lieşti
Echipele vor juca între ele două câte două până la stabilirea câştigătorului. In
exemplul de mai sus echipa din Iveşti a ocupat locul I, echipa din Matca locul II, iar
echipele din Pechea şi Lieşti vor juca pentru locurile III-IV (dacă organizatorul consideră
necesar şi stabilirea clasamentului până la locurile III-IV sau ambele echipe
(participanţi) vor ocupa locul III)
Dacă echipele înscrise sunt în număr de 4, 8, 16, 32 schemele de desfăşurare se
alcătuiesc după exemplul de mai sus; dacă numărul echipelor diferă atunci o parte din
participanţi (te) vor trebui să joace un joc în plus. Pentru a stabili câte echipe vor juca în
prima etapă - jocul în plus - se aplică formula: (a-2n) x 2 = X
Din numărul total de echipe se scade cifra cea mai apropiată, inferioară
numărului de înscriere, cifra luată din următoarele numere: 4, 8, 16, 32; rezultatul se
dublează reieşind astfel numărul de echipe care vor juca un joc în plus.
De exemplu: a = 11; (11-8) x 2 = 3x2 = 6.
Deci, la competiţie s-au înscris 11 participanţi(te); numărul par cel mai apropiat
de 11, participanţi (te) rezultând cifra 3 pe care o înmulţim cu 2 = 6 participanţi(te) care
vor juca în prima etapă, dând astfel posibilitatea ca începând cu etapa a II-a să rămână
un număr egal de participanţi(te) şi competiţia să se desfăşoare normal, fără a mai sta
cineva. In acest caz se poate obţine următoarea schemă:
7
Et.I Et.II Et.III Et.IV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7
10
11
Sau:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
8
Sau:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Sistemul turneu
Acest sistem permite un număr mai mare de întâlniri (jocuri), iar clasarea
participanţilor (telor) este mai echilibrată, într-adevăr după valoarea lor.
Dacă numărul echipelor înscrise este fără soţ numărul etapelor va fi egal cu cel
al echipelor (5 echipe = 5 etape), iar dacă numărul echipelor este cu soţ numărul de
etape este mai mic cu una (8 echipe = 7 etape).
In primul caz, în fiecare etapă va sta o echipă.
9
Exemplu:
Cu 7 echipe:
Et. I Et. II Et. III Et. IV Et. V Et. VI Et. VII
1 stă 2 - 1 2 stă 3-2 3 stă 4-3 4 stă
7-2 3-7 1-3 4-1 2-4 5-2 3-5
6-3 4-6 7-4 5-7 1-5 6-1 2-6
5 - 4 5 stă 6 - 5 6 stă 7-6 7 stă 1-7
et.I et.II et.III et.IV et.V et.VI et.VII et.VIII et.IX et.X et.XI
1 1 2 1 12 2 3 2 3 1 4 3 12 4 5 4 5 1 6 5 12 6
2 2 2
1 2 3 1 1 3 4 1 2 4 5 2 3 5 6 3 4 6 7 4 5 7
1 1
1 3 4 1 11 4 5 1 1 5 6 1 2 6 7 2 3 7 8 3 4 8
0 0 1
9 4 5 9 10 5 6 1 11 6 7 1 1 7 8 1 2 8 9 2 3 9
0 1
8 5 6 8 9 6 7 9 10 7 8 1 11 8 9 1 1 9 10 1 2 10
0 1
7 6 7 1 8 7 12 8 9 8 9 1 10 9 12 1 11 1 11 1 1 11
2 2 0 0 2
12
Titluri şi premii:
Echipele clasate pe primele 3 locuri vor fi premiate cu: cupe, diplome,
echipament şi bani.
Condiţii administrativ-organizatorice:
- cheltuielile de transport vor fi suportate de către echipele participante;
- cheltuielile privind cazarea, masa şi premiile vor fi suportate de către
organizatori.
13
b. Rezervarea instalaţiei sportive
Este bine să rezervăm din timp instalaţia, înlăturând astfel eventualele
evenimente concurenţiale, printr-un document-contract-scris, astfel având siguranţa
folosirii instalaţiei sportive la datele dorite.
Acordul (contractul) de închiriere a unei instalaţii trebuie să specifice în mod clar,
ce părţi ale instalaţiei sunt incluse sau excluse: vestiare, toalete, grup de refacere,
energie termică, energie electrică, tabelă electronică de scor şi coronometraj, staţie de
radio-amplificare, etc.; cine răspunde de supraveghere şi întreţinere; ce taxe - dacă este
cazul - se percep pentru diferitele servicii şi utilităţi, şi foarte important, dacă există
asigurare sau garanţii.
14
• plasarea indicatoarelor de orientare;
• pregătirea sistemelor de sunet şi lumini;
• pregătirea sălilor de odihnă (recreere) pentru sportivi, personalului suplimentar şi
spectatori;
• verificarea alimentării cu apă potabilă şi pentru întreţinere.
15
Planificarea serviciilor de alimentaţie
Planificarea cazării
16
la sporturile individuale - se poate opta pentru asigurarea cazării pe bază de
reciprocitate la diferite familii. Dacă necesităţile de cazare sunt extensive, se va
desemna o persoană (un colectiv) anume care să se ocupe de cazare, care va avea în
vedere şi primirea participanţilor la gară, autogară sau direct la locul de cazare.
Planificarea cazării poate avea următoarele faze:
b) Asigurarea cazării
Se vor face cu mult timp înainte rezervări la hoteluri, moteluri, cămine sau se va
obţine consimţământul familiilor (părinţilor sportivilor gazde) pentru a primi sportivii
oaspeţi. La hoteluri, moteluri şi cămine se vor negocia preţuri speciale de cazare. Se va
alcătui o listă cu adresele şi numerele de telefon ale locurilor unde vor fi cazaţi sportivii
şi oficialii, pentru ca aceştia să poată fi contactaţi cu uşurinţă. La hotel/motel, va trebui
blocat accesul la linia telefonică internaţională şi la canalul T.V. cu plată. Se va verifica
dacă programul locului de cazare se corelează cu programul de timp al competiţiei şi
dacă responsabilii hotelului, motelului, căminului, acceptă unele derogări de timp.
17
Dacă trebuie coordonată cazarea pentru un număr mare de participanţi, este
nevoie de un sistem de evidenţă a oaspeţilor (o diagramă pentru fiecare delegaţie), de
distribuire a locurilor de cazare (sportivi, antrenori, conducători, oficiali) şi de informare
a participanţilor asupra locului de repartizare (etaj, cameră) pe cât posibil, se vor
rezolva cât mai multe dintre aceste pregătiri cu mult timp înainte de sosirea vizitatorilor.
e) Supravegherea cazării
Supravegherea cazării poate fi realizată de către conducătorii sau antrenorii
delegaţiilor respective; de către persoane special repartizate de organizatori sau de
către personalul locului de cazare, care răspund de integritatea bunurilor personale ale
participanţilor pe parcursul derulării evenimentului şi verificarea inventarului camerelor
respective la plecarea participanţilor, pentru a evita încărcarea notei de plată.
Planificarea transportului
18
cazare la locul competiţiei. Dacă acţiunea presupune mai multe locuri de concurs, trebui
avut în vedere modul în care sportivii vor ajunge dintr-un loc în altul. De asemenea,
trebuie rezolvate necesităţile de transport ale oficialilor şi altor persoane care contribuie
la desfăşurarea evenimentului sportiv respectiv.
19
corespunzător, nu solicită ajutorul altora reţinând pentru ei o încărcătură de lucru
neobişnuită.
Deseori, consecinţa că aceşti directori (manageri) sunt atât de ocupaţi să
acopere mai multe funcţii încât îşi neglijează responsabilitatea majoră: coordonarea şi
supravegherea personalului din subordine.
In cazul unei competiţii sportive de amploare, importanţa angajării unor oameni
capabili nu trebuie subestimată, deoarece delegarea responsabilităţilor este de mare
importanţă pentru acest tip de manifestări. De reţinut că “resursele umane” nu
înseamnă doar recrutarea şi angajarea persoanelor corespunzătoare, ci şi pregătirea
(instruirea) lor, comunicarea, motivarea, supervizarea, remunerarea şi evidenţierea
celor care conlucrează în organizarea evenimentului sportiv.
Urmărind cu atenţie cele menţionate în cursul acestui subcapitol, reiese clar cine
anume este responsabil pentru fiecare sarcină şi identificarea personalului necesar
devine mult mai uşoară.
20
• grupuri de cetăţeni în vârstă (pensionari);
• membri de sindicat;
• adulţi care participă la programele sportive pe plan local, etc.
Pentru angajarea unor persoane se vor stabili proceduri specifice de angajare cu
referire la: calificare, program de lucru, forme de remunerare, condiţii pe care trebuie să
le îndeplinească fiecare la locul lui de muncă, etc.
b) Repartizarea sarcinilor
Se numesc responsabili care să conducă diversele comitete (comisii) de care
este nevoie (finanţe, cazare şi masă, sosiri-plecări, transporturi locale, tehnică,
medicală, etc.) şi se elaborează o listă de control cu sarcinile principale de serviciu
pentru întregul personal. Listele de control pot include programul de lucru şi orarul
pentru sarcinile care trebuie duse la îndeplinire.
Pentru sarcinile pe care personalul nu le cunoaşte, care sunt greu de ţinut minte
şi a căror execuţie corectă este importantă se vor pregăti îndrumări scrise. Înainte, pe
durata şi după competiţie trebuie să funcţioneze o reţea clară de comunicare; toţi cei
angrenaţi trebuie să ştie cui se vor adresa şi în ce problemă. Pentru competiţiile de
mare anvergură se va organiza “un cartier general” cu personal permament, care să
servească reţeaua de comunicare.
c) Supravegherea personalului
O greşeală curentă a managerilor fără experienţă este că ignoră supravegherea
personalului.
Supervizarea reprezintă o fază esenţială pentru ca planurile elaborate să fie
respectate de către toţi cărora li s-au delegat responsabilităţi.
Supravegherea înseamnă controlul, îndrumarea şi conducerea personalului în
cursul desfăşurării activităţii. Nu înseamnă scormonirea după greşeli sau aspectele
criticabile, ci identificarea unor căi pentru facilitarea atingerii scopurilor propuse.
O supraveghere corespunzătoare cuprinde trei etape:
a) Fixarea unor cerinţe/norme clare privind îndatoririle personalului angajat şi
voluntar;
21
b) Evaluarea activităţii unei persoane pe baza cerinţelor amintite;
c) Luarea de măsuri pentru a corecta activităţile care nu ating standardele
propuse;
O bună planificare este esenţa desfăşurării unei competiţii sportive, dar trebuie
văzut şi urmărit cum sunt puse planurile în aplicare. Pe parcursul desfăşurării
evenimentului se poate uneori constata că nu chiar totul a fost planificat perfect,
apărând diverse probleme dificile, eventual crize. Este normal să apară diverse
probleme dificile când se organizează o competiţie; de aceea, este necesară o pregătire
psihologică, cât şi situaţională în acest sens. Pregătirea psihologică se asigură prin
previziunea “ineditului”. Pregătirea situaţională are în vedere un “inventar de probleme”
specifice competiţiei, pentru monitorizarea situaţiilor neprevăzute.
O altă precauţie este de a avea oameni în plus, pricepuţi la toate, care să
intervină cu promptitudine în rezolvarea unor probleme pe măsură ce acestea apar.
De îndată ce “echipele de lucru” sunt integrate în pregătirea şi derularea
competiţiei, rolul directorului (managerului general) de competiţie este de a lua decizii
care să direcţionaze şi să împingă înainte grupurile de lucru. Acţiunile întreprinse
22
trebuie controlate prin monitorizare şi supervizare pentru a avea siguranţa că planurile
sunt realizate. Trebuie condus sistemul de comunicare, verificându-se că informaţiile
ajung peste tot acolo unde trebuie. Este bine ca managerul să reprezinte o sursă de
inspiraţie şi de motivaţie pentru colaboratorii săi.
Anticiparea anumitor probleme de conducere ajută în rezolvarea lor atunci când
apar, deoarece cu siguranţă ele pot să apară. De exemplu, unii dintre cei desemnaţi să
îndeplinească anumite sarcini nu le mai pot îndeplini din diverse motive. Lipseşte sau
întârzie un oficial, un cronometror sau un scorer. Vremea proastă dă peste cap tot
programul. Apar defecţiuni de ultim moment la instalaţii sau echipament. Trebuie
rezolvată o dispută sau un conflict între diverse persoane. Şi mai mult ca sigur,
funcţionarea mijloacelor comunicaţionale va avea de suferit din când în când, făcând
necesare intervenţii prompte.
Pe măsură ce se desfăşoară competiţia, se pot face observaţii substanţiale
privind măsurile de îmbunătăţire sau de modificare a organizării evenimentului.
Directorul (managerul) sportiv al unei competiţii, îndeplinind funcţiile de lider şi de
supervizor, nu trebuie să uite motivul sau obiectivul principal al acţiunilor sale: să-i ajute
pe participanţii la evenimentul pe care îl conduce să se bucure de sport şi să
beneficieze de ceea ce le poate oferi sportul.
Manifestarea sportivă trebuie să fie plăcută pentru sportivi, antrenori, oficiali,
părinţi şi alte persoane care dau o mână de ajutor, ba chiar şi pentru directorul
(managerul) de competiţie.
23
“Capacitatea de a lua decizii este cea care îi separă pe lideri de ceilalţi oameni”
Bruce Hyland; Merle Yost
“A conduce înseamnă a ieşi în faţă. Fă-ţi simţită prezenţa la locul de muncă. Oamenii vor să te
vadă”
Bruce Hyland; Merle Yost
“Omul care nu este hotărât să-şi asume răspunderea în momentele decisive nu trebuie să accepte
rolul de şef”
Luben Karavelor
“A conduce bine înseamnă a asigura viitorul, iar a asigura viitorul înseamnă a gestiona informaţii”
Marion Harper
“Suntem ceea ce facem în mod repetat. De aceea, măiestria conducerii nu este un act, ci o
deprindere”
Aristotel
24