MINISTERUL SANATATII AL REPUBLICI MOLDOVA. ORDIN ‘mun. Chisinau re, marttie. 2022 LVS Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a coducitorilor de subdi iuni in cadrul prestatorilor publici de servicii medicale In conformitate cu prevederile art. 56 din Codul muncii al Republicii Moldova, in seopul reglementirii procedurii de recrutare, selectare a candidatilor Pentru ocuparea funcjiilor de conducttor de subdiviziuni si accesului echitabil la posturile vacante, in temeiul prevederilor Regulamentului privind organizarea si functionarea Ministerului Sinatatii, aprobat prin Hotardrea Guvernului nr.148/2021, ORDON: 1. A aproba Regulamentul privind angajarea prin concurs a codue&torilor de subdiviziuni in cadrul prestatorilor publici de servicii medicale (anexa). 2. Conducitorii prestatorilor publici de servicii medicale vor asigura: 1), desfésurarea concursului exclusiv in conformitate cu prevederile Regulamentului aprobat prin prezentul ordin; 2) organizarea instruirii personalului din departamentele resurse umane in scopul realizArii activitiilor aferente concursului; 3) plasarea functiilor vacante pe pagina web a instituiei si alte resurse de informare. 3. Directia politici in domeniul managementului personalui medical: 1) va monitoriza respectarea prevederilor prezentului Regulament in procesul de angajare a coducitorilor de subdiviziuni in cadrul prestatorilor publici de servicii medicale; 2) va acorda sistent’ metodologica prestatorilor publici de servicii medicale tn aplicarea Regulamentului aprobat. 4. A publica prezentul ordin in Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 5. Se abroga ordinul Ministerului SAnatatii nr.139 P§3 din 15.10.2015 "Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a personalului medical din sistemul sanataii". 6. Controlul executirii prezentului ordin se atribuie dnei Zinaida Bezverhni, Secretar de stat, f fo Ministru ay Vile eS Ala NEMERENCO aeAnexa Ja ordinul Ministerului Sanatafii mr Z75 din Zé, 23,2022 Regulamentul privind angajarea prin concurs a coducatorilor de subdiviziuni in cadrul prestatorilor publici de servicii medicale LDispozitii generale 1, Regulamentul privind angajarea prin concurs a conducatorilor de subdiviziuni in cadrul prestatorilor publici de servicii medicale (in continuare ~ Regulament) este elaborat in temeiul prevederilor art. 56 din Codul muncii nr, 154-XV din 28.03.2003, Legii ocrotirii sinatafii nr. 411 din 28.03.1995, si are drept scop asigurarea accesului egal al candidatilor pentru ocuparea functiilor de conductor de subdiviziuni, jinind cont de caracteristicile postului si competentele profesionale ale candidatilor. 2. Prevederile prezentului Regulament se aplic’ de cdtre prestatori publici de servicii medicale in procesul de recrutare, selectare si angajare a coducdtorilor de subdiviziuni. 3. Procedura de recrutare, selectare $i angajare a coduc&torilor de subdiviziuni se organizeazi si se desffigoar’. in baza_urmitoarelor _principii: competitie deschisd — asigurarea accesului liber si egal de participare la concurs a tuturor candidatilor care intrunesc conditiile stabilite; transparenta - informarea ampla privind posturile vacante si condifiile pentru Scuparea acestora, oferirea de informafii referitor la modul de organizare si desfigurare a concursului tuturor celor interesatis obiectivitate - crearea conditiilor egale pentru candidatii la ocuparea posturilor, asigurarea selectirii pe baza unei metodologii unice de evaluare a candidatilor; meritocratie ~ selectarea, pe baza rezultatelor obtinute, dup merit, a celor mai competente persoane. T.Organizarea Concursul 4. Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant de conducitor de subdiviziune (sef departament, sectie, laborator) in cadrul prestatorilor publici de Servicii medicale republicane, municipale si raionale (in continuare - institutii) se face prin concurs, in limita posturilor vacante sau temporar vacante previzute in statele de personal. 5. La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate participa orice persoani care indeplineste conditiile generale si specifice, stabilite prin fisa postului respectiv. 6. Conditiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante se stabilesc in conformitate cu nomenclatoarele domeniilor si specializarilor aprobate. 7. Inainte cu cel putin 15 de zile de la data stabilit& pentru concurs institutia organizatoare a concursului asigurd publicitatea concursului prin anunt de recrutare,8. Concursul se anunfi prin intermediul mijloacelor de informare in mas& si plasare pe avizierul institutiei, pagina web a institutiei si, dup’ caz, pagina web a fondatorului. 9. Anunul contine in mod obligatori a) denumirea si sediul institutiei organizatoare a concursului; b) denumirea postului pentru care se organizeazi concursul; c) fia postului scos la concurs; d) conditiile generale si specifice de participare la concurs; ) confinutul dosarului de participare la concurs; £) data-limita de depunere a dosarului; g) modalitatea de prezentare a dosarului (direct sau prin e-mail); h) numérul de telefon, adresa electronica si postala, persoana responsabil& de oferirea informatiilor suplimentare si de primirea dosarelor. IIL inserierea Candidatilor 10. La concurs pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se pot inscrie persoanele, care indeplinesc urmatoarele condifii generale: b) au cetiifenia altor state, domiciliu si permis de lucru in Republica Moldova; ¢) cunosc limba romana scris si vorbit; d) sunt in capacitate deplina de exercitiu; e) au starea de sin&tate corespunzitoare postului pentru care candideaza, atestati pe baza adeverintei medicale, eliberate de medicul de familie sau de institutiile abilitate; f)nu au fost condamnafi definitiv pentru savirsirea unei infractiuni, incompatibila cu exercitarea functiei; g) indeplinesc condifiile de studii prevazute de lege pentru postul respectiv; h)indeplinese conditiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs $i vechime in munca de cel putin 3 ani. 11. Pentru inscrierea la concurs candidafii depun un dosar prin e-mail sau fizic care va contine urmatoarele documente: a) cerere de inscriere la concurs; b) copia buletinului de identitate; ¢) copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atest’ efectuarea unor specializari sau instruiri; 4) copie de adevering& care si ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitate; e) declaratie pe propria rispundere cA nu are antecedente penale care si] fact incompatibil cu fanctia pentru care candideazi; f) adeveringa medical care sA ateste starea de stinatate; 2) curriculum vitae; h) copie a certificatului de casttorie sau copii dup’ documente care atesta schimbarea numelui fn cazul in care candidatul si-a schimbat numele; i) referinta. 12. fn cazul necorespunderii dosarului cu cerinfele stabilite pentru inscrierea la concurs sau cu cerintele specifice, secretarul Comisiei anunf&i despre acest fapt candidatul, acordand-i un termen de 3 zile lucratoare pentru remedierea situatici, iar daca candidatul nu remediaza situatia in termenul stabilit, dosarul candidatuluise respinge, comunicéind-i-se acest fapt. In cazul cind sunt respingi toti candidati, institutia va anunfa procedura de recrutare repetat, 13. In cazul corespunderii dosarului cerinfelor postului, candidatii. sunt promovafi la etapa de interviu, IV. Desfisurarea Concursului 14, In timp de 3 zile dupa expirarea termenului de depunere a dosarelor, se instituie prin ordin Comisia pentru organizarea si desfigurarea concursului de selectie (in continuare - Comisia). 15. Comisia este formati dintr-un numar impar de membri, si va avea urmatoarea componenta: a) presedinte - director/vicedirector al institutiei; b) secretar - sef/reprezentant al subdiviziunii resurse umane a institutiei, fara drept de vot; ¢) membrii - 2-4 sefi ai subdiviziunilor conexe profilului subdiviziunii, sefia cdreia este anunfata in concurs. 16. Sedinfa Comisiei se considera deliberativa in cazul prezenfei a tuturor membrilor Comisiei, inclusiv presedintele. 17. Metodologia evaluirii candidatilor se elaboreazd de citre Comisie si se aproba de c&tre conducatorul institutiei in fiecare caz aparte, inainte de anuntarea Concursului, tinandu-se cont de particularititile specifice si domeniul de activitate ale subdiviziunii. 18. fntrebarile pentru interviu se aproba de catre Comisie ex-tempore gi sunt aceleasi pentru tofi participantii la concurs, 19. Interviul se realizeaza in plenul Comisiei de concurs, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru proba de interviu sunt urmatoarele: a) abilitayi de comunicare: b) abilitafi si cunostinte impuse de functie; c) capacitatea de analiza si sintezi; d) motivatia candidatului; £) comportamentul in situatiile de criza; 8) capacitatea de a lua decizii si de a evalua impactul acestora; h) exercitarea controlului decizional; i) capacitatea managerial’, 20. In cazul necorespunderii candidatului cu cerinfele postului, Comisia poate respinge tofi candidafii si institutia poate anun{a recrutare repetati. 21. Rezultatele concursului se consemneaz& intr-un Proces-verbal semnat de membrii Comisiei prezenti la gedinji, se comunicd personal candidatilor in termen de 24 de ore de la finalizarea concursului, se afigeaz pe avizierul si se plaseazi pe Pagina web ale institufiei. Fiecare membru al Comisiei are dreptul de a anexa la procesul-verbal opinia sa separati. 22. Dupa anunjarea rezultatelor concursului, conducdtorul institutiei incheie cu persoana invingétoare un contract individual de munci pe o durati nedeterminata in temeiul legislatiei in vigoare. V. Atributiile presedintelui si secretarului Comisiei de concurs 23. Presedintele Comisiei de concurs are urmatoarele atribuii: a) asigura familiarizarea membilor, ping la interviu, cu dosarele candidatilor; ) organizeazai elaborarea setului de intrebari pentru interviu si poartéresponsabilitate de nedivulgarea confinutului acestora; c) organizeaza petrecerea interviului i urmareste desfigurarea etica a lui; d) asiguré desftigurarea evaluarii obiective a candidatilor; e) pune la vot desemnarea candidatilor la postul vacant; £) voteazi impreuni cu membrii Comisiei (define un singur vot). 24. Secretarul Comisiei de concurs are urmitoarele atributii: a) organizeaza activitatile prevazute in p. 9-11 al prezentului Regulament; b) colecteaza dosarele depuse; c) informeazé candidatii despre acceptarea dosarului pentru interviu; d) prezinta dosarele depuse pentru evaluare membrilor Comisiei; e) asigura elaborarea gi semnarea procesului-verbal de citre toti mebrii Comisiei; f) informeazA candidafii despre rezultatele concursului. V. Dispozifii finale 25. in cazul neprezentirii candidatului declarat inving&tor al concursului, pentru incheierea contractului individual de munca, postul urmeazi a fi propus urmatorului candidat din lista participantilor la concurs. 26. Cheltuielile pentru organizarea si desfasurarea concursului sunt suportate de cltre institutia organizatoare a concursului, iar cheltuielile aferente deplasarii si participarii la concurs sunt suportate de cétre participanti. 27. Litigiile legate de desfisurarea concursului se solutioneazi conform legislatiei in vigoare.Monitorul oficial Nr. 88-95 (8132-8139) ein i — EE PARTEA til Acte ale Ministerului San&tatil_al Republicit’ Moldova 342° ORDIN Cu brivire la aprobarea Regulamentulul privind angajarea prin concurs a de subdiviziuni in cadrul coducatorilor Prestatorilor publici de servicil medicale {n conformitate cu prevedrié art. 56 din Codul mundi 21 Republic Moldova, in scopul reglomentarii procedure Ferulate, seloctare a candidatlor pentru ocuparea function {de Conducdtor de subdhiiun si apcesuii ectitabl la pootnte Yacanto, in temelul prevederiior Requlamentulu’ privnd Piganizarea sfunctlonetea Ministerului Sanat, aprobat pr Hotarérea Guvernulu nr. 148/202% ‘ORDON: 1A sproba Regulamentul privind angajarea prin concurs 9 eduetiiorior de subdhiziun! i each prestatorior publi de Servicii medicale fanex) 2. Conducatoriprestatorior publici de servct mectcale vor asigura 1) esfdsurarea concursului exctush in eonformitate cu Prevedenie Regulamentulul aprobat prin prezertul ordre 2) organizarea instruir personaluiui din cepartamentele resurs¢ umane in scopul realizar activtatior aferente corer, sul MINISTRU "Nr 245, Chisintu, 16 marie 2022, ‘alte resurse de informare, 3. Direct poiticn comeniul managementul personal! 4)-¥a monitoriza vespectarea prevedorior prezentuis: Regulament in procesul de angajare's coducatorlor de auton, Drestatorior publici de senici medical: 3, $e abrogd Ordinal Ministorului Sénatatinr.139 P&S dn {5:10.2015 "Cu privre ia aprobarea Reguiamentuld piven Suialatea prin concurs a personaiuui medical din sisters sansa . Controll asupra executari prezentulul ordin se pune in Sarcina dnei Zinaida Bezverin, sacretar do stat ‘Ala NEMERENCO ‘Anox a Ordinut Ministerutut Sanstati nr. 245 din 16 martio 2022 REGULAMENT Driving angalarea prin concurs a coduodtorlor de subdlvsiun! in cacrul prostatortor Publici de servicil medicale |. Dispoziti generale |. Regulamentul prvind angajarea prin conéurs a condu- ‘torr de subdiiziuni in cadrul prestatorior pubiol ae Senicl modicste (in continuare ~ Rapulenent) este estore p'amell Brevederior art. $6 cin Cool munca ne. 164-90 oat 28.03.2008, Leg ocrol sandtati nr. 411 an 28.03.1695 @ (9 rept scop asigurarea accesuiui egal al cancidasior pert ‘ouparea functlor de conducstor de subchaeiom, travc cere Se, Garacteisticle postutu si competentess profestonals aie ‘canciatior. 2, Frocedura de recrutare, solectare siangajare a coducé- {olor de Subciziuni se organizeazl si se desfasoard i tase \matoarelor princi Competite deschist — asigurarea accesuti tse si eat i articipare la concurs & tuturor candiclatior care bere Conciile stabi: \ransparenta - informarea amp prind postutle vacant Fi gepuile pentru ocupares acestora, oferrea de informat: {ienitor la modul de organizare si destsurare a conus ‘uturor celor interesat Dbiectivtate - crearea conditlor egale pentru candi Sati li cuparee posturior, asigurarea ‘selectanl oo aza une! metodologil unice de evaluere a candhdstit soartocrate ~selectarea, pe baza rezultatelor obbute, dupa ‘merit a Celor mai competente persoane, 156 &. Consitie specific retentoare 1a studite necesare posturlor vacante sau temporar vacante se Siblesc ip conformitate cu nomenclatoarele domeniier a ‘Speoiaizarior aprobate. Z, Inainte cu cel putin 15 ce zile do fa data stabi penn: ERCGU inet organizatonre a concursuulasiguré cece {tea concursulul prin anunt de recrutare &- Concursul $e anunfa prin intermediul miloacelor de iptormare i masa si plasare pe avzierul institute, pagina wo, ® institutes, dupa caz, pagina web a fondatek 9. Anuntul contine in mod obsigatoriu 2) denumirea si secul institute organizatoaro a concur- sul: 2) Gonumirea postului pentru care se organizeaza cconcursult ©) fea postuil soos la concurs; @) concitile generale si speciice de participare la concurs ©) continutl dosaruui de parcipare la cencara,1 aprilie 2022 PARTEA Iti | Ne 88-95 (8132-8139) monitorul oficial 1) datacimita de depunere a dosarulu (3) modaltalea de prezentare a dosaruiul (direct sau pen nal Th) rumarul de telelon, adresa electronica si postal persoana responsabia de oferrea informatilor supine tas side primirea cosarelor, iil Inserierea Candidatilor 10, La concurs pentru oouparea unui post vacant sau temporar vacant se pot inscrie persoanele, care Indepinese: Lurmittoarele condi generale: 2) al cetatenia Republi Moldova: 1) au cetera ator state, domnicitu si permis 68 Nor 9 Republica Moldova; ¢) cunose liniba romana scxs s vorbt 1) sunt n capacitate depling de exerci: ‘) au stavea de sdinatate corespunzstoare postu pent care ‘candideaz’, atestatt pe baza adeverinte: med ‘berate de medicul de familia sau de instie sbi #) nu at fost condamnati defini pentru stvestee unel infractun, Incompatibid cu exercttarea functor ‘) indeptinese conalille de studi prevazute de lego pentru posta respect n)indeplinesc consiile specifice pentru ocuparea Dos sos la concurs si vachime fh munca de cel put 3 ami 1, Pentru mnsererea la concurs candidat depun un dosar prin e-mail sau fic care va conjine urmatoareie dacumente: '2) cerere de inseriere la concurs 1) copia butetinulu de ientitate, ©} copie dipiomelor de stuci s le 2 efectuarea unor specializan sau nstrur '} copie de adwerintl care 58 ateste vechimes in munca i, dupa eaz, in specialtate, ‘e).deslaratie pe propria PAspundere ca mu ae aren penele care si fac incompatibl cu functs Pen ‘ancteaza Y) adevornta medicaia care &# ateste siarea de Sanat, 4) curriculum vitae: fh) copie a ‘certiicatulul de cisstorie sau ¢opl unt ocumente care atesta_schimbarea ume pp cazutin care ‘andidetul sa schimbat numele; i) referint. 12. incazui necorespunder dosarului cu Serngle stabiite ‘pentru nscrierea la concurs sau cu cerintale spectice, secre- {erul Comisle aunt despre acest faptcanciatul aoorc8nd-i tn termen dé 3 zie luerstoare pentru remederes situate ‘ar Gacd candidatul nu remediaza stata in termenut stabi, ‘osarul candidatului se respinge, comunicné-|-se acest fant {in cazul cind sunt resping! top candidat, sila ve nunta procedura de recrutare repeta. “2. In cazul corespundert dosaruiui cerntelor postu, ccandidati sunt promovaj la etapa de inter IV. Desféisurarea Concursulul 14. Intimp de 3 ale dupa expirarea torment de depunere ‘a dosarelor, $e insttule prin ordi Comisia pentru organkcarea s! Gestasurarea concursului de selecie (in continuare - Comisi) 15. Comisia este formata dintr-un numa impar de membr si va avea urmatoarea components 2) presedinte wgrector/vicedirector a insite 8) secretar ~ selreprezentant al subsenziuns fesurse umane a institute), 3 ‘rept de vot, ©) mem iota Gell al Subuhvaiuiior Cohen profil subdiiziunll, sofia carela ‘este anunfat tn concurs. 46. Sedinta Comisie se considera deliberativa in cazul prezenteia tuturor membrior Comisi, inclusiv presediniel, 77, Metodologia evalulr candidablr se elaboreaz® do care Comisie $58 aproba de cllre conducatonal insulin ecare ccevaparte inte de anuntarea Concursuui fnBndu-se cont d= ‘SS icuisrtitie spectice 8 domeril de activate ale subdev2ur. 2. Intrebae pen interviu se aprobs de care Comisio ‘extempore 8 sunt aceleasi pentru toi particiarila concurs. "2, inervul se realzeaza in plenui Comisie de concurs, pe ava eriterilor de evaluare, Criterile de evaluare pentru proba Se intervu sunt urmatoarele: 4) abil de comunicare: 6) abit 5. cunostiniaImpuse de tuncties ) capactiatea de analiza si sintezi: (3) mothatia candidat {2} comportamentu n stuaile de criz8; feapactiatea de a lua decial s de a evalua impactal acestora, 9) exercitarea controluul decizional; Ff) capactiatea managerial 20. In cazul necorespunderi candidatulus cu cenntele ‘postu, Comisia poate respinge tot! candidat si instituia poate anunta recrutare repetats 21. Rezultatele conoursulul se consémneaza Intr-un proces-wertal somnat de membri Comisiei prezent la sedi fe communica personal candidat m termen de 24 co ore de ig tnalzarea concursulu, so atigeazt pe avalerul ise plaseaz’ fe pagina web ale kisttuial, Fiecare membru al Comisic are Srepftl de a anexa la procosul-verbal opina sa separat. 22. Dupt anuntarea rezutatolor concuirsului, conucd tora institute! inchela cu persoana tringitoare Un contract individual de munca pe 0 duraté redetorminala in tereit! Inglett n vigoare. V. Atributille presedintelui i seoretarului ‘Comisiet de concurs 28: Pesadintele Comisi! de concurs are urmstoarele atribut a) asigura tamilarzarea: membilor, pind la inter, Cu dosarele cancidatior 'b) organizeaza elaborarea setului de intrebiri pentru Interv $ poartt responsabiltate de nediulgarea continatuui acestora c) organizeaza petrecerea intorviuiul si urmBreste destapurarea etic’ a lui, 10) asigurd desfasurarea evalu objective a candidat 6} pune fa vot desemnarea candidator la postul vacant {) voteaza Impreuna eu mens Comisil (Gebne un singur + '24. Secretarul Comisiel do. concurs are utmatoarole tbat 2) organizeaza acttatile previzute i p. 9-11 al prezen tulul Regulament; 'b) colecteaz’ dosarele depuse: ©} Informeazs ‘candidati despre acceptarea dosarult pentru inter: 1). prezinta dosarele depuse pentru evaluare membrtor Comisiet, "2)_aigurd elaborarea si semrarea procesulu-verbal de ‘cre tot medi Comisit 1) informeaz’ canckdatl despre rezuitatele concursuki Vi. Dispoziti finale 26, in-cazul neprazentari candidatului deciaret iningttor ‘al concursulul, pentru mcheierea contractulul indivcual de fmuncd, postul urmeazd a fi propus urmatoruls candidat cin (ota partipantior fa concurs, ‘26. Chetullle pentru organizarea si destasurarea concur ‘sul sunt suporate de cate instiuia organizatoare a concur- Sulu, far cheltullle ferent deplasdri i pericindr la concurs Sunt suportate de cate participant. ‘27 Lille legate de destasurarea concursuik 86 soltio- near conform legislate! n igoare. 157