1

CODUL DE ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE

AL POLIŢISTULUI

Capitolul I. Domeniul de reglementare

Republica Moldova 1. Prezentul cod se aplică colaboratorilor de poliţie ai Republicii Moldova, al căror obiectiv
principal constă în asigurarea securităţii publice şi menţinerea ordinii de drept şi care sînt autorizaţi de
stat să aplice constrîngerea pentru a atinge acest obiectiv.
HOTĂRÎRE Nr. 481
din 10.05.2006 Capitolul II. Bazele juridice ale poliţiei

2. Poliţia este un organ armat al administraţiei publice centrale sau locale, instituit prin lege,
Cu privire la aprobarea Codului de etică şi deontologie al Poliţistului activitatea căruia este reglementată de dreptul intern şi actele normative internaţionale la care Republica
Moldova este parte.

3. Actele legislative care reglementează activitatea poliţiei sînt puse în aplicare prin regulamente
Publicat: 19.05.2006 în Monitorul Oficial Nr. 75-78 art Nr : 527 clare şi precise, aprobate prin hotărîri de Guvern, sau prin acte juridice emise de autorităţile administraţiei
publice centrale, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
4. Colaboratorii de poliţie sînt obligaţi să respecte legislaţia Republicii Moldova, cu excepţiile
condiţionate de asigurarea bunei desfăşurări a sarcinilor poliţiei, într-un stat de drept democratic.
În scopul implementării prevederilor Planului Naţional privind realizarea Programului Comun al
Comisiei Europene şi Consiliului Europei pentru susţinerea reformelor democratice în Republica Capitolul III. Sarcinile principale ale poliţiei
Moldova pe anii 2004-2006, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1077 din 13 octombrie 2005
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005 nr. 139-141, art. 1156), Guvernul HOTĂRĂŞTE: 5. Sarcinile principale ale poliţiei sînt:
Se aprobă Codul de etică şi deontologie al poliţistului (se anexează). a) asigurarea respectării legii, menţinerii liniştii şi ordinii publice în societate;
b) protecţia şi respectarea libertăţilor şi drepturilor fundamentale ale omului;
c) combaterea criminalităţii;
d) acordarea asistenţei şi serviciilor populaţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare.
PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV
Contrasemnează: Capitolul IV. Principiile care guvernează conduita
Ministrul afacerilor interne Gheorghe Papuc profesională a poliţistului
Ministrul justiţiei Victoria Iftodi
6. Conduita profesională a poliţistului se bazează pe următoarele principii:
Chişinău, 10 mai 2006. Nr. 481. a) legalitatea - presupune că, în toate acţiunile lor, angajaţii poliţiei sînt obligaţi să respecte cu
stricteţe legea, drepturile, libertăţile constituţionale şi fundamentale ale persoanei, în corespundere cu
Declaraţia Universală a Drepturilor Omului, Convenţia Europeană pentru Apărarea Drepturilor Omului şi
a Libertăţilor Fundamentale, Constituţia Republicii Moldova, alte acte legislative şi normative în vigoare;
b) egalitatea, imparţialitatea şi nediscriminarea - presupune că, în îndeplinirea atribuţiilor
Aprobat profesionale, poliţistul aplică tratamente egale tuturor persoanelor, luînd aceleaşi măsuri pentru situaţii
prin Hotărîrea Guvernului nr.481 similare de încălcare a normelor protejate de lege, fără a fi influenţat de considerente etnice, de
din 10 mai 2006 naţionalitate, rasă, religie, opinie politică sau de orice altă opinie, vîrstă, sex, orientare sexuală, avere,
origine naţională, socială sau decurgînd din orice altă situaţie;
c) transparenţa - constă în deschiderea pe care poliţistul trebuie să o manifeste faţă de societate, în
limitele stabilite de reglementările poliţieneşti;
d) capacitatea şi datoria de exprimare - reprezintă flexibilitatea poliţistului în analizarea situaţiilor
profesionale cu care se confruntă şi exprimarea punctului de vedere, potrivit pregătirii şi experienţei sale,
pentru îmbunătăţirea calităţii şi eficacităţii serviciului poliţienesc;
e) disponibilitatea - presupune intervenţia poliţistului în orice situaţie în care ia cunoştinţă de
atingerea adusă vreuneia dintre valorile apărate de lege, indiferent de momentul constatării acesteia,
capacitatea de a asculta şi de a rezolva problemele celor aflaţi în dificultate ori de a îndruma către alte
autorităţi cazurile care se situează în afara competenţei ori atribuţiilor sale;
 2
f) prioritatea interesului public - presupune că pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţionale poliţistul
acordă prioritate realizării serviciului în folosul comunităţii;
g) profesionalismul - presupune aplicarea corectă şi responsabilă a cunoştinţelor teoretice şi a
deprinderilor practice pentru exercitarea atribuţiilor de serviciu;
h) confidenţialitatea - determină obligaţia poliţistului de a garanta securitatea datelor şi informaţiilor
obţinute în exercitarea atribuţiilor prevăzute de lege;
i) respectul - se manifestă prin consideraţia pe care poliţistul o acordă persoanelor, colegilor,
superiorilor, subordonaţilor, drepturilor şi libertăţilor acestora, instituţiilor, legilor, valorilor sociale,
normelor etice şi deontologice;
j) integritatea morală - presupune adoptarea unui comportament conform normelor etice acceptate
şi practicate în societate;
k) independenţa operaţională - constă în îndeplinirea atribuţiilor şi misiunilor potrivit competenţelor
stabilite pentru nivelul ierarhic pe care îl ocupă în cadrul poliţiei, fără amestecul nemotivat al altor
poliţişti, persoane sau autorităţi;
l) loialitatea - se exprimă prin ataşamentul fată de instituţie şi valorile promovate de aceasta,
adeziunea conştientă manifestată de către poliţist, din proprie iniţiativă, faţă de obiectivele instituţiei,
respectul faţă de ierarhia instituţiei, onestitate în relaţiile interpersonale, respectul faţă de adevăr şi
dreptate, conştiinciozitate în îndeplinirea atribuţiilor, respectarea angajamentelor asumate, asigurarea
confidenţialităţii în serviciu.
Capitolul V. Recrutarea, formarea şi competenţele
personalului poliţiei
7. Angajarea unui colaborator al poliţiei trebuie să fie efectuată în virtutea competenţelor specifice şi
a unei experienţe personale, ce ar corespunde atît obiectivelor poliţiei, cît şi funcţiei concrete.
8. În cadrul poliţiei vor fi recrutate doar persoanele demne de respectul populaţiei. Selectarea se va
desfăşura pe bază de concurs, ţinîndu-se cont de criteriile obiective şi nediscriminatorii, precum şi de alte
calităţi umane necesare în activitatea poliţiei.
9. Personalul poliţei trebuie să dea dovadă de capacitate înaltă în comunicarea cu populaţia,
suficientă pentru exercitarea sarcinilor de serviciu, conform funcţiei deţinute, şi, dacă e cazul, de
aptitudini de a dirija şi de a organiza activitatea poliţienească. În afară de aceasta, e necesar ca poliţiştii să
cunoască problemele sociale, economice şi culturale, caracteristice atît Republicii Moldova în ansamblu,
cît şi unităţii teritoriale în care îşi exercită activitatea în particular.
10. Persoanele trase anterior la răspundere penală nu pot pretinde la exercitarea unei funcţii
poliţieneşti.
11. Pregătirea personalului se va efectua în funcţie de obiectivele poliţiei, respectînd principiile
fundamentale, aşa ca: statul de drept, pluralismul democratic şi protecţia drepturilor omului.
12. Pregătirea iniţială trebuie să fie urmată de instruirea continuă, care include: perfecţionarea,
specializarea şi recalificarea colaboratorilor de poliţie.
Capitolul VI. Reglementări specifice ale conduitei poliţistului
13. Orice poliţist, indiferent de funcţia sau gradul deţinut în ierarhia organelor de poliţie, este
integral responsabil de acţiunile sau inacţiunile sale, precum şi de ordinele date subalternilor.
14. Necesitatea determinării superiorului responsabil de acţiunile sau inacţiunile colaboratorului de
poliţie condiţionează structura ierarhică clară a organelor de poliţie.
15. Colaboratorul de poliţie este obligat:
a) să verifice în mod sistematic legalitatea operaţiunilor pe care şi le-a propus să le execute;
b) să execute ordinele date în mod regulamentar de superiori, dar este dator să se abţină de la
executarea ordinelor evident ilegale şi să raporteze acest lucru, fără a se teme de eventuale sancţiuni;
c) să respecte dreptul oricărei persoane la viaţă;
d) să-şi îndeplinească misiunile într-o manieră echitabilă, inspirîndu-se, în special, din principiul de
imparţialitate şi de nediscriminare;
e) să adune, să stocheze şi să utilizeze date personale în conformitate cu principiile internaţionale
privind protecţia datelor şi, în special, să se limiteze la ceea ce este necesar pentru realizarea obiectivelor
legale, legitime şi specifice;
f) să vegheze întotdeauna la spiritul drepturilor fundamentale ale fiecăruia, precum şi la libertatea de
gîndire, de conştiinţă, de religie, de exprimare, de reuniune pacifistă, de circulaţie şi la dreptul asupra
bunurilor proprii;
g) să acţioneze cu integritate şi respect faţă de populaţie, ţinînd cont în mod special de situaţia
indivizilor care fac parte din grupuri vulnerabile;
h) să fie în măsură să ateste calitatea sa de membru al organului de poliţie şi identitatea sa
profesională în timpul intervenţiilor;
i) să se opună tuturor formelor de corupţie din poliţie;
j) să informeze superiorii şi celelalte organe competente referitor la toate cazurile de corupţie din
poliţie;
k) să acorde în condiţiile legii, în măsura necesară, susţinere, asistenţă şi informaţii victimelor şi
martorilor;
l) să asigure tratarea individuală a martorilor şi a altor persoane, în special în cazul în care ancheta
vizează crima organizată, violenţa în familie sau alte situaţii în care există riscul de intimidare;
m) să aplice forţa fizică, mijloacele speciale şi arma de foc numai în cazurile şi în modul prevăzute
de legislaţie;
n) să respecte principiul prezumţiei nevinovăţiei, asigurînd persoanei dreptul de a fi informat în cel
mai scurt timp, într-o limbă pe care o înţelege, despre bănuielile formulate împotriva sa şi despre dreptul
său la apărare.
16. Colaboratorului de poliţie îi este interzis:
a) să aplice, să încurajeze sau să tolereze acte de tortură, tratamente sau pedepse inumane sau
degradante, în orice circumstanţă s-ar afla;
b) să recurgă la forţă, cu excepţia cazurilor de necesitate absolută, şi numai în măsura necesară
atingerii unui obiectiv legitim;
c) să lezeze dreptul fiecărei persoane la viaţa privată, decît în caz de necesitate absolută şi numai în
măsura necesară pentru realizarea obiectivului legitim.
17. Anchetele de serviciu sînt efectuate în temeiul unor bănuieli sau al faptelor ilegale care au fost
săvîrşite de către colaboratorul de poliţie.
Capitolul VII. Arestarea / privarea de libertate de către poliţie
18. Privarea de libertate a persoanelor trebuie să fie, pe cît posibil, limitată şi aplicată ţinîndu-se cont
de vulnerabilitatea şi necesităţile personale ale fiecărui deţinut. Fiecare privare de libertate trebuie să fie
consemnată legal.
19. Toate persoanele private de libertate trebuie să fie informate într-un timp cît mai restrîns, într-o
limbă pe care o înţeleg, despre motivele juridice care justifică privarea lor de libertate, despre toate
acuzaţiile aduse împotriva lor, despre drepturile de care beneficiază şi procedura care le va fi aplicată.
20. Poliţistul trebuie să garanteze securitatea persoanelor puse sub arest preventiv, supraveghind
starea sănătăţii, condiţiile de igienă şi necesităţile de alimentare. Încăperile poliţiei prevăzute pentru acest
scop trebuie să aibă o suprafaţă rezonabilă, să fie iluminate şi ventilate corespunzător şi să ofere
condiţiile necesare de odihnă.
21. Poliţistul trebuie să asigure persoanelor private de libertate posibilitatea de a informa terţe
persoane despre aceasta, de a beneficia de dreptul la un apărător şi, în caz de necesitate, de un examen
medical.
22. Poliţistul trebuie să separe, în măsura posibilităţilor, persoanele private de libertate, suspectate
de comiterea unei infracţiuni, de persoanele private de libertate din alte motive.
Capitolul VIII. Respectarea dreptului la viaţa privată şi a altor drepturi
 3
23. Colaboratorul de poliţie este obligat să respecte şi să ţină cont de:
a) dreptul la viaţa privată, la inviolabilitatea corespondenţei şi a domiciliului, cu excepţia cazurilor
prevăzute de lege;
b) dreptul fiecărei persoane la libertatea de gîndire, conştiinţă şi religie, de exprimare, de reuniune
paşnică, de circulaţie şi dreptul la proprietate, cu excepţia circumstanţelor specifice prevăzute de
Convenţia Europeană a Drepturilor Omului;
c) starea specifică a reprezentanţilor minorităţilor, a persoanelor vulnerabile, aplicînd metodele
corespunzătoare.
24. Orice persoană poate pretinde colaboratorului de poliţie respectarea normelor de conduită în
raporturile sale cu acesta.
25. Integritatea colaboratorului de poliţie este asigurată prin următoarele interdicţii:
a) să tolereze actele de corupţie;
b) să utilizeze abuziv autoritatea publică pe care i-o conferă statutul său;
c) să pretindă sau să accepte bani, bunuri, valori în scopul de a îndeplini sau nu, precum şi de a se
abţine de la îndeplinirea funcţiilor sau să execute indicaţii ce exced competenţelor stabilite prin fişa
postului;
d) să facă uz de calitatea sau funcţia îndeplinită pentru soluţionarea unor interese de ordin personal.

Capitolul IX. Controlul asupra activităţii colaboratorului de poliţie

26. Controlul asupra activităţii colaboratorului de poliţie este asigurat de stat şi poate fi exercitat de
instanţele judecătoreşti, precum şi de reprezentanţii societăţii civile.
27. Persoanele care se consideră lezate în drepturile lor pot contesta acţiunile sau inacţiunile
colaboratorului de poliţie în condiţiile legii.
28. Autorităţile administraţiei publice centrale şi locale asigură o procedură transparentă şi efectivă
de examinare a cazurilor de contestare a acţiunii sau inacţiunii colaboratorului de poliţie.
29. Autorităţile administraţiei publice centrale şi locale asigură protecţia drepturilor şi libertăţilor
colaboratorului de poliţie în cazul unor suspiciuni nefondate privitor la exercitarea funcţiilor sale, precum
şi ale celor care denunţă abateri de la prezentul Cod.
30. Încălcarea prevederilor prezentului Cod atrage răspunderea disciplinară, contravenţională, civilă
sau penală, în condiţiile legii.