Cutarea activ a unui loc de

munc

PAII N CARIER

Viaa omului numai atunci e preioas, cnd urmrete un ideal

(Liviu Rebreanu).
Vom afla:
n ce const strategia cutrii unui loc de munc?
Cum ne informm n legtur cu un loc de munc?
Cum realizm contacte cu persoane care decid angajrile?
A fi activ nseamn s tii s caui informaiile de care ai nevoie, s
accesezi diverse resurse pentru a te informa, s fii contient de
pericolele care pot aprea la tot pasul, s fii pregtit s le depeti i
s crezi mereu n ansa ta. Este o stare care te umple de energie i
entuziasm. A cuta activ un loc de munc este primul pas, spre succesul
carierei tale. Exist i numeroase riscuri n cutarea unui loc de munc. E
bine s le cunoti ca s evii ipoteza de victim!
Cutarea unui loc de munc, este legat de procesele care au loc pe
piaa muncii. n prezent, n ntreaga lume, se nregistreaz o permanent
schimbare a profesiilor i a cerinelor unui loc de munc.

Cutarea i gsirea unui loc de munc, presupune:

Formarea i descoperirea abilitilor personale, a unor aptitudini de
autoinformare, de prezentare a experienei profesionale.
Inventivitate, spirit de iniiativ, creativitate, analiz, observare
interpretarea dinamicii pieei muncii, a conjuncturii economice i politice, a
investiiilor i programelor.
Locurile de munc pot fi cunoscute (anunurile fcute n mass media, prin
agenii sau asociaii care se ocup de plasarea forei de munc, Internet
piaa liber a locurilor de munc) sau necunoscute publicului (neanunate, dar
existente sau posibil a fi create dac apare o solicitare interesant).
Dei numrul locurilor de munc este redus, exist totui locuri de munc
disponibile, important este s tim cum le cutm sau s le gsim.
Cei care se strduiesc s identifice posibilitile de angajare au un succes
mai mare dect cei care, chiar dac au calificrile necesare nu tiu s caute
un loc de munc.
Observaie:formarea i descoperirea acestor abiliti fac posibil sporirea

ncrederii de sine i creterea anselor de gsire, obinere a unui loc de

munc.

Pentru identificarea de oportuniti de angajare (Un viitor

pentru fiecare), se sugereaz:
nscrie te la ageniile de angajare;
Citete ziarele i revistele care anun locuri de munc;
Caut informaii despre angajri prin contactarea unor
persoane/instituii abilitate;
Folosete serviciile centrelor de plasare a forei de munc;
Particip la Trgul locurilor de munc;
Caut anunuri de angajri;
Contacteaz direct patronii sau pe cei care angajeaz;
Public un anun n ziare i reviste de cutare a unui loc de
munc.

n vederea identificrii unui posibil viitor loc de munc este bine:

s ne ntocmim o list cu domenii de munc ce ar fi potrivite
intereselor i aptitudinilor noastre;
s exprimm preferinele n legtur cu condiiile i mediul n care
am vrea s muncim: n ora sau la sat, n interiorul unui birou sau
o munc n aer liber, o munc de zi sau noapte, cu program fix
sau program flexibil, cu sarcini variate sau care se repet etc.;
s facem o list cu aptitudinile, deprinderile, interesele personale;
s identificm profesiile care corespund acestor cerine;
s identificm locuri de munc vizate, vacante, compatibile cu
preferinele vizate pentru a ncerca s ocupm un loc de munc.

ATENIE !
1. nainte de a porni n cutarea unui loc de munc, trebuie s tim i s
inem seama, de faptul c angajatorul i urmrete propriile interese, atunci
cnd angajeaz o persoan pe un post, astfel c, indiferent de ateptrile
noastre i de ceea ce credem c este legal sau ilegal; din punctul nostru de
vedere, nu vom avea ctig de cauz dac vom ncerca s impunem
angajatorului regulile/condiiile noastre n ceea ce privete selecia,
promovarea i angajarea pe un post. Indicat este ca, prin ntreg
comportamentul nostru, s i dovedim c tim ce vrem, c tim exact ceea ce
avem de oferit i ct valoreaz oferta noastr, n aa fel nct acesta, din
proprie iniiativ, s fie convins c va avea de ctigat, dac ne accept i ne
angajeaz.
2. Obinerea de informaii despre angajri, prin contactarea unor
persoane/instituii abilitate i contactarea direct a patronilor/angajatorilor
sunt cele mai eficiente dintre aceste metode, deoarece, multe din locurile de
munc vacante nu sunt anunate n pres, patronii fiind interesai n a gsi ct mai
repede persoane care s desfoare anumite munci, fr a mai organiza
concursuri, interviuri, etc.

Informarea despre locurile de munc.

Contactarea persoanelor care decid angajarea.

Cum putem contacta patronii:

o personal metoda cea mai potrivit, pentru cei care nu au
calificare sau vor s lucreze n comer. Acest mod de a cuta
un loc de munc, i sensibilizeaz pe patronii care prefer
persoane active i hotrte i pentru care prima impresie
conteaz mult.
o prin telefon patronul este pus n situaia de a nu se
eschiva sau refuz un rspuns. Prin telefon, se poate contacta
un numr mare de patroni.
o prin scrisoare ofer posibilitatea de a pune accent pe
calificri, abiliti, talent. Metoda este potrivit mai ales,
pentru cine este deja angajat, care-i permite atepte,
nelimitat, un rspuns.

Cum se pot identifica firmele, patronii, persoanele din

instituii care fac angajri ?
Firmele au pliante de prezentare(cele mai multe).
Adresele firmelor se afl n Pagini Naionale, Pagini Aurii, Camera de
Comer. Se pot vizita sediile firmelor i se pot cere relaii n legtur cu
ceea ce ne intereseaz( In acest caz posibiliti de angajare).

Dac suntem refuzai de anumite persoane din firm, nu renunm,

ncercm s contactm altele, pn gsim o persoan amabil care s ne
ofere toate informaiile, de care avem nevoie. Dac ni se spune c e
posibil, ca n urmtorul interval de timp s apar noi locuri de munc, e
bine s lsm CV- ul nostru i alte acte solicitate de firm, pentru ca, la
timpul potrivit, s fie luate n consideraie i oferta noastr.

Informaii despre posibile locuri de munc, se mai pot obine i de la

alte persoane cum ar fi: rude, cunoscui, vecini, colegi sau foti colegi de
coal, prinii lor, prieteni, persoane ntlnite ntmpltor. Tuturor
acestora, e bine s le precizm, ce fel de loc de munc am dori, ce
experien avem.

Cutarea unui loc de munc e bine sa mai cuprind i alte

iniiative cum ar fi:
nscrierea la o agenie sau oficiu de plasare a forei de munc.
Citirea anunurilor cu oferte de locuri de munc din afie prezente
n
diverse locuri.
nscrierea datelor personale pe un formular de solicitare a unui loc
de munc din site-uri electronice specializate.
Consultarea ofertelor de locuri de munc pe internet i trimiterea
CV-ului la acele ntreprinderi care corespund ateptrilor.
Consultarea de cataloage i anuare cu adrese de firm.
Urmrirea anunurilor publicitare la radio i TV.

DE REINUT :
Foarte important n realizarea acestor contacte, este s
tim s vorbim, s ne prezentm, s ne facem nelei!

Anunuri de ofert/cutare a unui loc de

munc
Cutarea activ a unui loc de munc, poate ncepe prin ntocmirea unui
anun sau citirea unui anun de ofert.
Anunul poate fi dat, ntr-un ziar central sau ntr-o publicaie de profil.
Anunul trebuie s cuprind:
descrierea exact a activitii dorite(cu litere care s ias mult n
eviden)
cunotine, abiliti i experien profesional se menioneaz cele
mai importante cunotine, abiliti
domeniul de activitate cutat
localitatea n care dorim s avem locul de munc
Anunul de ofert a unui loc de munc, trebuie ntocmit i citit corect.

Un anun de ofert complet i bine ntocmit, va cuprinde:

datele de contactare a firmei(adres, telefon, fax etc);
termenul limit pn la care se primesc oferte;
prezentarea firmei i a scopurilor ei;
specificul zonei geografice i a locului de munc;
definirea clar a cerinelor profesionale;
precizarea salariului, beneficiilor postului;
documente necesare;
motivul pentru care se ofer locul respectiv de munc;
cerine personale: vrsta, starea civil, flexibilitatea,
implicarea n activitate, capacitatea de a face fa
solicitrilor, localitatea de domiciliu etc.

Termenele precizate n anunuri, trebuie respectate; dac n

anun, nu sunt specificate termene, atunci firmele dau
rspunsuri ntr-o sptmn, n cazul publicaiilor locale i n
dou sptmni, n cazul publicaiilor centrale.

DE REINUT :
Termenele precizate n anunuri trebuie s fie respectate;
dac n anun nu sunt specificate termene, atunci firmele dau
rspunsuri ntr-o sptmn, n cazul publicaiilor locale i n
dou spptmni, n cazul celor centrale.
Este important, s lum n seam/consideraie, publicaia n
care apare anunul:
~ dac apare ntr-o publicaie local, se ateapt oameni din zon;
~ dac apare ntr-o publicaie central, se primesc oameni de oriunde;
~ dac apare ntr-o publicaie de specialitate, nseamn c angajatul
caut specialiti din toate zonele.

Tipuri de anunuri:
1. anunuri cu cifre sunt acelea n care angajatul nu poate fi
identificat se d numai csua potal, telefonul.
2, anunuri date de agenii de recrutare fac o selecie a
persoanelor care solicit un loc de munc, nainte de a trimite
firmelor angajatoare CV urile persoanelor selectate. Persoanele
selectate de agenia de recrutare sunt invitate la o discuie
informativ i apoi orientate spre un angajator.
3. anunuri alibi sunt anunuri date de firme datorit unor reguli
care-i oblig, pe angajatori, s anune public, posturile libere. n
foarte multe cazuri, posturile respective sunt deja ocupate de
persoane preferate de angajatori.
http://www.graduatejobs.ro
http://www.bestjobs.ro
http://www.ejobs.ro
http://www.cveuropean.ro/locuri-de-munca.html