Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aptitudinile
Aptitudinea de planificare
Aptitudinea de organizare
Aptitudinea de coordonare
Aptitudinea de control
Temperamentul
Temperamentele fundamentale:
Stabilete prioriti n
derularea activitilor de
resurse umane;
Informeaz asupra
stadiului de derulare a
activitilor;
Asigur corelaia dintre
modurile de derulare a
activitilor de resurse
umane;
Coordonarea elaborrii politicilor i
programelor de resurse umane
Stabilete politicile i
programele de resurse umane
necesare;
Analizeaz permanent
coninutul
politicilor i programelor de
resurse umane;
Asigur corelaia dintre
politicile i programele de
resurse umane;
Coordonarea personalului din
departamentul de resurse umane
Stabilete rolurile personalului din
departamentul de resurse umane;
Aplic instrumente de motivare a
personalului din departamentul de
resurse umane;
Controleaz activitatea
personalului din departamentul de
resurse umane;
Evalueaz potenialul i
performana personalului din
departamentul de resurse umane;
Acord asisten tehnic
individual personalului din
departamentul resurse umane;
Elaborarea strategiei de resurse
umane
Stabilete planul
strategic dezvoltare a
resurselor umane;
Stabilete obiectivele
de resurse umane;
Stabilete
modalitile de
atingere a
obiectivelor;
Elaboreaz planul de
comunicare a
strategiei de resurse
umane;
Monitorizarea costurilor de personal
Elaboreaz proiectul de
buget de resurse umane;
Stabilete sistemul de
monitorizare a
costurilor de resurse
umane;
Analizeaz execuia
bugetului de resurse
umane;
Monitorizarea sistemului de relaii de
munc al organizaiei
Negociaz structura i
coninutul drepturilor i
obligaiilor angajailor i
patronatului, ce intervin n
procesul muncii;
Stabilete sistemul de
monitorizare al relaiilor de
munc;
Identific poteniale situaii
conflictuale;
Organizarea activitii
departamentului de resurse umane
Stabilete volumul de
munc necesar atingerii
obiectivelor
departamentului de
resurse umane;
Elaboreaz structura
organizatoric a
compartimentului
(organigram i relaii
organizatorice);
Asigur ncadrarea cu
personal a structurii
organizatorice;
Reprezentarea compartimentului de
resurse umane
Stabilete furnizorii de
servicii pentru
activitate de resurse
umane;
Evalueaz activitatea
furnizorilor de servicii;
Activeaz n echipe de
lucru
interdepartamentale;
Consilierea celorlali manageri n
probleme de resurse umane