Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PSIHOPEDAGOGIC
Seminar
TEMATIC SEMINAR
Locul i rolul ariei curriculare consiliere i orientare n sistemul educaional actual
Abilitile consilierului
Metode i tehnici de consiliere
Autocunoatere i intercunoatere
Imaginea de sine. Stima de sine
Dezvoltarea stimei de sine
Dezvoltarea asertivitii
Dezvoltarea autoeficacitii
Dezvoltarea rezilienei
Gestionarea conflictelor. Rezolvarea conflictelor
Stresul . Tehnici de prevenire a stresului
Consilierea prinilor
Consilierea carierei
EVALUARE
PREZENA
PROIECTAREA UNUI PLAN DE INTERVENIE PENTRU O PROBLEM
IDENTIFICAT LA CLAS
Proiectul planului de intervenie va conine etapele:
1. Definirea problemei
2. Descrierea problemei
3. Factori de formare si dezvoltare a problemei
4. Factori de meninere i dezvoltare a problemei
5. Planul de intervenie
1. Obiectiv de lunga durat
2. Obiective specifice
3. Strategii de intervenie
4. Activitati
6. Evaluarea eficienei interveniei
7. Anexe
CHESTIONAR DE AUTOEVALUARE Cine sunt eu ca i persoana
INTRODUCERE
Consiliere relaie interuman de ajutor ntre o persoan specializat, consilierul, i o
alt persoan care solicit asisten de specialitate, clientul. Relaia dintre consilier si
persoan consiliat este una de alian, de participare i colaborare reciproc (Ivey,
1994).
Tipuri de consiliere:
Informaional
Educaional
De dezvoltare personal
Suportiv
Vocaional
De criz
Pastoral
Caracteristici:
Tipul de persoane
Model educaional, al dezvoltrii
Prevenia problemelor
Scop fundamental al consilierii educaionale:
Funcionarea psihosocial optima a persoanei/grupului.
Obiective:
Promovarea sntii i a strii de bine
Dezvoltarea personal
Prevenie
SIMBOLUL
FIECARE I VA SCRIE PRENUMELE PE TABL I
L ASOCIAZ CU UN SIMBOL CARACTERISTIC
PENTRU EL (DESEN REPREZENTATIV)
FIECARE S PREZINT EXPLICND
SEMNIFICAIA SIMBOLULUI ALES.
1.Locul i rolul ariei curriculare consiliere i
orientare n sistemul educaional actual
Reforma nvmntului din Romnia
importana comutrii accentului de pe latura
informativ a procesului educativ spre cea
formativ.
1.Locul i rolul ariei curriculare consiliere i
orientare n sistemul educaional actual
latura
latura afectiv,
cognitiv atitudinal,
elevul tratat ca comportamen elevul
un recipient tal persoan real,
de informaii cu
indivitualitate i
reacii
emoionale
proprii
Psihologia personalitii
Psihologia sntii
Psihologia social
Autocunoatere
Abilitile consilierului
Atitudinile consilierului:
Acceptarea necondiionat atitudine de
recunoatere a demnitii i a valorii personale ale
elevilor
Empatia abilitatea de a te transpune n locul unei
persoane
Congruena concordana dintre comportamnetul
consilierului si convingerile, emoiile si valorile sale
Colaborarea implicarea persoanei n deciziile
dezvoltare personal
Gndirea pozitiv
Responsabilitatea
Abilitile consilierului
Abiliti de baz n consiliere:
Ascultare activ
Observare
Adresarea intrebrilor
Oferirea de feedback
Furnizarea de informaii
Parafrazarea
Sumarizarea
Reflectarea
Proiectarea activitilor de
consiliere
Etapele proiectrii:
1. Definirea problemei
2. Descrierea problemei
3. Identificarea posibililor factori de formare si dezvoltare a
problemei
4. Identificarea factorilor de meninere i de activare a
problemei
5. Planul de intervenie
1. Obiective de lung durat
2. Obiective specifice
3. Strategii de intervenie
4. Activiti specifice
6. Evaluarea interveniei
CONINUTUL ACTIVITII DE
CONSILIERE I ORIENTARE
Ce trebuie cultivat la elevi n cadrul orelor de Consiliere i Orientare:
cristalizarea unei imagini de sine pozitive,
sporirea responsabilitii personale fa de sine, alii, societate,
creterea capacitii de decizie (independena alegerilor personale),
pstrarea echilibrului n situaii de succes i eec,
creterea rezistenei la frustrare, marginalizare temporar, critic,
autoevaluarea realist a potenialelor proprii (intelectual, fizic, aptitudinal
etc.),
cunoaterea clar a calitilor personale i punctelor slabe,
asumarea de obiective realiste, realizabile,
capacitatea de autoanaliz a erorilor, greelilor, eecurilor,
asumarea riscurilor, stpnirea situaiilor de incertitudine, anticiparea
consecinelor,
adoptarea unei atitudini active cu privire la cariera personal,
elaborarea de soluii alternative,
CONINUTUL ACTIVITII DE
CONSILIERE I ORIENTARE
n consecin, n principal, coninutul activitii de Consiliere i Orientare
const n:
informarea i documentarea personal (prin consultarea de profile ocupaionale,
monografii profesionale, ghiduri, lucrri de specialitate, filme de orientare colar-
profesional, prin vizite de documentare i participarea la activitatea practic din
ateliere),
informarea i educaia pentru orientarea carierei desfurate sistematic n coal
sau n cadrul orelor de activiti extracolare,
valorificarea n grup a experienelor personale pozitive ale elevilor i prinilor
acestora,
exersarea alegerii diferitelor rute de formare profesional iniial sau continu sau
simularea situaiilor favorabile bunei orientri (interviul de angajare, convorbirea
telefonic),
desfurarea de activiti orientate ctre punerea n practic a tehnicilor de cutare
a unui loc de munc (redactarea unui Curriculum Vitae, a unui proiect personal de
dezvoltarea carierei, a unei scrisori de prezentare, a portofoliului personal),
activiti specifice i speciale iniiate de consilieri n instituii de profil (convorbire,
consiliere, evaluare).
MIJLOACE DE REALIZARE A
OBIECTIVELOR ARIEI CURRICULARE
CONSILIERE I ORIENTARE
exerciiile de auto-cunoatere i inter-evaluare desfurate n clas,
vizitele n alte coli, n universiti, ntreprinderi i instituii n scop de cunoatere,
informare, orientare,
discutarea preocuprilor de timp liber, a hobby-urilor, pasiunilor personale,
prezentarea profesiilor prinilor,
invitarea n coal de personaliti, oameni de diferite profesii i prezentarea muncii lor,
analiza diferitelor lucrri (autobiografii, jurnale), cri, articole, emisiuni de radio i
televiziune, filme documentare, ziare specializate n reportaje economice i despre
munc, a ziarelor de reclam i a rubricilor de anunuri etc. care au coninuturi
ajuttoare Consilierii i Orientrii,
ncurajarea participrii elevilor la cercurile de specialitate organizate n coal i/sau n
afara ei,
invitarea de directori de coli profesionale, de licee, rectori din instituiile de nvmnt
superior,
ntlniri cu foti elevi ai colii i care au, n prezent, realizri profesionale remarcabile,
simularea n clas a diferitelor contexte de via i profesionale,
organizarea de ntlniri comune elevi, prini, profesori pe diferite teme.
METODE DE LUCRU N CONSILIERE
Metode interactive de grup, de tipul nvare
prin cooperare
Invare prin descoperire
Problematizare
Dezbatere
Jocuri de rol
Metode de facilitare a interaciunii i a
comunicrii dintre elevi
AUTOCUNOATERE I
INTERCUNOATERE
AUTOEVALUARE
Cine sunt eu ca i persoan?
AUTOEVALUARE
Cine sunt eu ca i persoan?
Cum mi evaluez istoria personal de dezvoltare pn n acest moment? Care
sunt punctele de succes i eecurile?
Cnd mi-am dat seama c sunt adult? Cum am fcut fa acestei
contientizri?
Care sunt primele cinci caliti ale mele?
Care sunt principalele cinci arii din viaa mea pe care trebuie s le
mbuntesc?
Dac un intervievator m-ar ntreba care este filosofia mea de via, ce i-a
rspunde?
Paharul meu cu ap este pe jumtate plin, sau pe jumtate gol? De ce?
n ce dispoziie m aflu cea mai mare parte a timpului?
Ce cred despre oameni, n general?
Ce rol atribui religiei, culturii, valorilor etnice, sexului de care aparin?
Cum rspund celor care sunt diferii fa de mine? Ct de deschis sunt fa
de multiculturalitate?
Care mi sunt eroii?
Cine este cea mai creativ persoan pe care o cunosc?
Ce este maturitatea?
Care mi sunt scopurile i obiectivele personale?
Unde m situez pe un continuum de la cooperare la competiie?
Cine i ce mi-a influenat viaa?
Ce ar spune despre mine cel mai bun prieten sau cea mai bun prieten?
Care este critica cea mai important pe care o au ceilali despre mine?
Care trei adjective m-ar caracteriza cel mai bine?
Sunt deschis la propria nevoie potenial de consiliere?
Cum mi gsesc echilibrul personal?
M bazez pe propria-mi intuiie? De ce sau de ce nu? Cum m bazez pe ea?
FERESTRELE SINELUI
Joe Luft i Harry Ingram, 1966 FEREASTRA LUI JOHARI
CUNOSCUT DE NECUNOSCUT DE
TINE TINE