DOCTRINĂ

ŞI
DEONTOLOGIE
ÎN PROFESIA CONTABILĂ

Curs 8

1
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Standardele Internaţionale de Etică

Convergenţa
către un singur set de
standarde

• îmbunătăţirea calitatea
• consecvenţa serviciilor oferite de către profesioniştii
contabili în întreaga lume
• îmbunătăţirea eficienţe pieţelor de capital globale

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România 2
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România
Rolul profesiei contabile = Protejarea interesului public

Profesionistul contabi

• prestează servicii pentru un client determinat

- nu totdeauna beneficiarul final al serviciului
• plătit de către entitate
– nu de utilizatorii/consumatorii finali
• îmbunătăţirea eficienţe pieţelor de capital globale

3
 Doctrină şi deontologie profesională
1. Codul etica al profesioniştilor contabili în
România
Rolul profesiei contabile = Protejarea interesului public

Profesionistul contabi

• prestează servicii pentru un client determinat (entitate) – plăteşte serviciul

• utilizatorii (consumatorii) finali ai informatiilor sunt parţile interesate

• părţile interesate - formeaza publicul şi ale căror interese trebuiesc

• sarcina de a apăra interesul utilizatorii (consumatorii) finali – publicuilui

4
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România
A. Definiţie. Scop
B. Rol. Obiective
C. Necesitate
D. Structură
E. Principii fundamentale
F. Conţinut

5
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
A. Definiţie

• un set de reguli – definesc ce este drept şi greşit în

conduita PC
Codul
• o reflecţie sistematică asupra consecinţelor morale
de ale deciziilor unei organizaţii profesionale
etică

sumarizeaza o serie de principii ce ghidează o

organizaţia şi membrii acesteia 6

 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
A. Scop
De a fi respectat întotdeauna!

CEPCR
• stabileşte norme de conduită pentru profesionişti
contabili şi
• formulează principii fundamentale ce trebuie
respectate de către PC în vederea realizării
obiectivelor comune
7
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
B. Rol

 De a da autoritate, credibilitate serviciilor prestate de PC

 De a proteja PC împotriva implicării acestora în diverse

situaţii şi fenomene negative

8
 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etica al profesioniştilor contabili în
România (CEPCR)
B. Role
Stabilirea PC
obiectivelor profesiei Cerinţe de satisfăcut
 îndeplinească cele mai înalte standarde 1. Credibilitate – în informaţie şi în
de profesionalism sistemele de informaţii

 îndeplinească cel mai înalt nivel de 2. Profesionalism – persoane profesioniste

performanţă în domeni (necesar pt clienti şi alte părti
interesate)
 să raspundă cerinţelor interesului
public 3. Calitatea serviciilor – sunt executate la
standardul cel mai înalt de performanţă

4. Încredere

9
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
C. Necesitate
clienţi sau angajatori
Profesionişti contabili –
Între profesioniştii
contabili
RELAŢII
Principii profesional
profesionale comportament
Reguli de
Trebuie respectate
10
 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etica al profesioniştilor contabili în
România (CEPCR)
C. Necesitate
Caracteristicile PC

Protejarea interesului public

Serviciile furnizate
Asumarea trebuie
responsabilităţii să fiede
înaltă calitate

11
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
C. Necesitate Calităţi
esenţiale ale
profesioniştilor
Moralitate,
probitate şi
Independenţa demnitate
de spirit şi
dezinteres
material
Ştiinţă,
competenţă
şi conştiinţa
12
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
C. Necesitate instituirea de cerinţele etice ale PC
eforturile profesioniştilor

1. dezvoltării necontenite a culturii – persofesionale şi generală

• întărirea discernământului

2. acordarea atenţiei şi timpul necesar fiecărei tranzacţii, situaţii

examinate în formarea opiniei - înainte de a face propuneri

3. exprimarea opiniei, ipotezelor şi concluziile cu sinceritate şi fără ocolişuri

13
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România (CEPCR)
C. Necesitate instituirea de cerinţele etice ale PC
eforturile profesioniştilor
4. evitarea situaţiilor/ocaziilor care ar putea duce la limitarea în gândire
sau îngrădirea îndatoririlor

5. independenţa să se manifeste deplin în exercitarea profesiei

6. protejarea profesiei prin respectarea normelor, regulilor şi dispoziţiilor

14
stabilite de Corp
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
D. Structură
Partea A
Aplicarea generală a codului - Cadru general conceptual ce trebuie aplicat de PC
 Principiile fundamentale şi ameninţări la adresa neconformităţii cu acestea
 Evaluarea importanţei ameninţărilor
 Măsuri de protecţie pentru eliminarea ameninţărilor
Partea B
Profesioniştii contabili în practica publică Ilustrează modul în care
Cadrul general
TREBUIE
Partea C • de aplicat în anumite situaţii şi
Profesioniştii contabili angajaţi • măsuri de protecţie

15
 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etic al profesioniştilor contabili în
România
D. Structură – Partea A
Aplicarea generală a codului
(Secţiuni)
100 Introducere şi principii fundamentale

110 Integritate

120 Obiectivitate

130 Competenţă profesională şi prudenţă

140 Confidenţialitate

150 Conduită profesională (profesionalismul)

16
 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etic al profesioniştilor contabili în
România
D. Structură – Partea B şi C
Partea B Partea C
Profesioniştii contabili în practica publică Profesionişti contabili angajaţi
( Secţiuni) ( Secţiuni)

200 Introducere 300 Introducere

210 Numirea profesională
220 Conflicte de interese 310 Conflicte potenţiale
230 Alte opinii
320 Întocmirea şi raportarea informaţiilor
240 Onorarii şi alte tipuri de remunerare
250 Marketingul serviciilor profesionale 330 Acţionarea cu suficientă experienţă
260 Cadouri şi ospitalitate
280 Obiectivitate – toate serviciile 340 Interese financiare
290 Independenţă – misiuni de audit
şi examinare 350 Stimulente
291 Independenţă – alte misiuni
de certificare
17
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etica al profesioniştilor contabili în

România

E. Principii fundamentale (Partea A, S.100 - S.150)

• Integritate
• Obiectivitate
• Competenţă profesională şi prudenţă
• Confidenţialitate
• Profesionalism (Conduită profesională)
18
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Integritate
Calităţi ale PC

Cinstit Drept
Nu
asocieri cu raportări false
omisiuni sau
informaţii eronate

Evitarea inducerii în eroare a utilizatorii

19
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Obiectivitate
– Imparţial - fără idei preconcepute
– Fără conflict de interese sau de incompatibilitate
– Fără simpatii ca să
• compromită judecata profesională sau de afaceri
• genereze conflicte de interese sau influenţe exagerate a
altor persoane

20
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Obiectivitate
PC are obligaţia

Protejarea integrităţii serviciilor profesionale Să evite

Să nu conflicte de
compromite Să nu cedeze la presiuni interese
profesia sau
(erori) influente
Să nu se afecteze nedorite
rationamentului profesional

21
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Competenţă profesională – trebuie deţinută de PC
Cerinţele competenţei

OBŢINEREA PĂSTRAREA

Obţinerea calităţii (expert contabil sau contabil autorizat)

conf. Regulamentului
- acces la stagiu şi a examenului de aptitudini şi
- parcurgerea programelor de pregatire profesională continuă

Seriozitate , acţiuni conf. sarcinii, atenţie , meticulozitate şi încadrarea intr-un

interval de timp dat 22
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Prudenţă
Responsabilitatea de a acţiona

• în conformitate cu • evitarea orcărei situaţii ce

dispoziţiile misiunii poate genera
- conflict de interese sau
- incompatibilitate
• cu grijă
• meticulos şi
• la timp
23
 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etic al profesioniştilor contabili în
România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Confidenţialitate
Să nu divulge informaţii înafara firmei, misiunii fără autorizare

Să nu folosească informaţii confidenţiale din misiuni în interes personal

sau a unor terţi

Vigilenţă în mediul social – prezentare neintenţionată de informaţii

Măsuri aplicate personalul din sub ordine pt confidenţialitatea

Păstrarea confidenţialităţii şi după terminarea misiuni 24

 Doctrină şi deontologie profesională
2. Codul etic al profesioniştilor contabili în
România
F. Conţinut – principii fundamentale
 Profesionalism – conduită profesională
NU trebuie să intreprindă ceva care ar aduce prejudicii

profesiei contabile în ansamblu organismului profesional sau colegilor

Comportamentul profesional
- obligaţia PC contabili de a se conforma cu legile şi
reglementărilor relevante
- evitare oricăreie acţiuni care pot discredita
profesia
25
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Codul etic al profesioniştilor contabili în

România
F. Conţinut - principii fundamentale
riscuri (ameninţări) - evaluare - măsuri
Riscuri (ameninţări) Evaluarea Măsuri de protecţie
la adresa neconformităţii importanţei ameninţărilor pt reducere sau eliminarea
ameninţărilor
• Circumstanţe - de • Factori calitativi şi  Măsuri de protecţie
încălcare a cantitativi generate de
 Integritate • Nivelul de acceptare • profesie
• Raţionamet profesional • legislaţie
 Obiectivitate  poate fi eliminată sau • regulamente
 Competenţă profesională redusă MĂSURI
şi prudenţă  NU – refuz sau  Măsuri de protecţie
întrerupere a serviciu sau generate de mediul de
 Confidenţialitate misiunii lucru
 Profesionalism

26
 Mulţumesc
pentru atenţie!

27