DOCTRINĂ

ŞI
DEONTOLOGIE
ÎN PROFESIA CONTABILĂ

Curs 3 şi 4
1
 Doctrină şi deontologie profesională
A.Profesia contabilă
8. Principii şi Incompatibilităţi

9. Suspendare şi Interdicţii

10. Fiscalitatea şi profesia contabilă

B. Profesia contabilă - reglementări

1. Caracterizarea reglemenrărilor profesionale

2. Reglementarea profesiei la nivel european

3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului contabil

4. Organism profesional
2
 Doctrină şi deontologie profesională

8. Principii şi Incompatibilităţi
 Principii încălcarea incompatibilităţi
 Integritate – drept, cinstit, sincer

 Obiectivitate – fără prejudecăţi şi păreri preconcepute,

imparţial

 Independenţă – manifestare liberă de orice interes şi

presiuni ″interne″ sau dinafară
 Lipsa independenţei – incompatibilă cu integritatea şi
obiectivitatea
3
 Doctrină şi deontologie profesională

8. Principii şi Incompatibilităţi
 Principii încălcarea incompatibilităţi
 Secretul profesional
- conferă încredere

- un drept şi o indatorire fundamentala şi primordială

- limitat în timp!?

- excepţii?
- permise prin lege
- autorizate de - client sau angajator
4
 Doctrină şi deontologie profesională

8. Principii şi Incompatibilităţi
 Principii încălcarea incompatibilităţi

 Competenţa profesională şi prudenţă

- menţinerea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale
- acţiuni cu atenţie necesară şi în conformitate cu standardele
tehnice şi profesionale în vigoare

• Competenţă profesională - dobândire şi menţinere

• Prudenţa implică responsabilitatea de a acţiona în concordanţă cu

dispoziţiile privind o misiune
5
 Doctrină şi deontologie profesională

8. Principii şi Incompatibilităţi
 Principii încălcarea incompatibilităţi

 Respect faţă de Norme tehnice şi profesionale

- datoria de a executa cu grijă şi cu abilitate instrucţiunile
A. angajatorului sau clientului
• în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele de
→integritate
→obiectivitate
B. ca liber-profesioniştil contabili
• în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele
→independenţei
6
 Doctrină şi deontologie profesională

8. Principii şi Incompatibilităţi
 Principii încălcarea incompatibilităţi

 Conduită profesională (profesionalismul)

- să respecte principalele legi şi reglementări şi să evite orice acţiune
care discreditează profesia

Exercitarea profesiei impune

• Comportament deontologic - summum de
principii şi standarde etice de exercitare a
profesiei
7
 Doctrină şi deontologie profesională

9. Suspendare şi Interdicţii (determinate de

abateri)
 Suspendarea (3 – 12 luni)
 Absente nemotivate la AG a filialei sau conf. Naţională (2)
 Comportament necuvincios – membrii Corpului,
reprezentanţii MFP şi al organelor e control
 Nedepunerea la terme a raportărilor obligatorii
 Neplata obligaţiilor faţă de CECCAR
 Încălcarea secretului profesional

8
 Doctrină şi deontologie profesională

9. Suspendare şi Interdicţii (determinate de

abateri)
 Interdicţii în exercitarea profesiei
 La suspendare
 Publicitate cu încălcarea codului de etică
 Condamnare sau executarea unei pedepse privative de
libertate
 Încălcarea normelor de lucru în exercitarea profesiei
 Refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control
CECCAR a documentelor privind activitatea profesională

9
 Doctrină şi deontologie profesională

9. Suspendare şi Interdicţii (determinate de

abateri)
 Regulamentul de organizare şi functionare al CECCAR
- Abaterile în funcţie de care se aplica sancţiunile
disciplinare
- Plângeri sau reclamaţii formulate în scris

 Comisiile de disciplină de pe lânga Consiliile filialelor  

 Comisiei Superioare de  Disciplină

10
 Doctrină şi deontologie profesională

10. Fiscalitatea şi Profesia contabilă

 Servicii fiscale prestate
• Stabilirea impozitelor de plata
• Întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale
• Reglarea fişei pe plătitor la administraţia financiară
• Evaluarea implicaţiilor fiscale ale operaţiunilor şi tranzacţiilor
• Recomandări de acorduri sau acţiuni eficiente din punct de vedere
fiscal
• Asistenţă la negocieri cu autoritatea fiscală şi complete de judecată
• Planificare fiscală – gestionării optimă a obligaţiilor fiscale (limite
legale)
• Reprezentarea în fata organelor de control fiscale
11
 Doctrină şi deontologie profesională

10. Fiscalitatea şi Profesia contabilă

 Mediu de afaceri – specialist contabil fiscalitate
Principal furnizor de servicii fiscale
100%
90%
80%
70%
60%
50% Column1
40% Serv. Fiscale
30%
20%
10%
0%
SC cotate IMijocii IMici
12
 Doctrină şi deontologie profesională
10. Fiscalitatea şi Profesia contabilă
 Reorganizarea în profesie
• Complexitatea legislaţie fiscale dezvoltarea profesiei
• Extinderea normelor internaţionale (IFRS) - determină
 SC de contabilitate şi expertiză –
compartimente de fiscalitate
 Separarea contabilităţii de fiscalitate
 Ponderea serviciilor fiscale prestate de contabili
Sevicii
contabile
efectuate
30.95% Serv.
Fiscale
30-95% Serv.
Fiscale
13
 Doctrină şi deontologie profesională

B. Profesia contabilă - Reglementări

1. Caracterizarea reglementărilor
profesionale
2. Reglementarea profesiei la nivel european
3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului
contabil
4. Organism profesional

14
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Necesitatea reglementării
 Scopul
 Factorii
 Arie de aplicabilitate
 Criterii de apreciere a reglementărilor
 Modalităţi de implementare

15
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Necesitatea reglementării
nevoia de standarde
 profesionale
 etice
 de educaţie

 Scop
 implementate de membrii profesiei
 consolidarea profesiei
16
 Doctrină şi deontologie profesională
1. Caracterizarea reglementărilor profesionale
 Factori
 Capacitatea profesiei de a răspunde nevoilor economice
ale societăţii şi societăţilor
 Condiţiile de piaţă pt. desfăşurarea activităţii profesionale
 Calitatea serviciilor oferite
 adoptarea de
• standarde profesionale şi tehnice
• reguli etic
 nevoilor de reprezentarea a utilizătorilor necontractuale (suport)
 Reglementarea poate fi un mijloc
 eficace de asigurare a calităţii
 de abordare a unor aspecte ale pieţei serviciilor contabile
17
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Arie de aplicabilitate
 Cerinţe de acces, certificare⁄autorizare, vize
 Cerinţe privind pregătirea profesională
 Educaţia continuă
 Dezvoltarea profesională continuă
 Monitorizarea comportamentului profesional
 Standardele profesionale şi etice
 Sisteme şi proceduri disciplinare (profesionale şi etice)

18
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Criterii de apreciere a reglementării
 Proporţională - echilibrată
 Transparentă
 Să respecte competiţia – bazată pe legea concurenţei
 Să nu fie discriminatorie
 Să fie
 Precisă
 Segmentată în funcţie de obiective
 Implementată consecvent şi corect
 Supusă unei examinări periodice
19
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Modalităţi de implementare
 Autoreglementare
 Specifică profesiei liberale
 Organismul profesional recunoscut de autoritatea publică
• Delegată responsabilitate de reglementare – ex. CECCAR
 Reglementare externă
 De către Guvern printrun organism profesional
 Relaţia cu Guvernul – alterează independenţa profesiei
 Coreglementare
 Reglementarea partajată între o instituţie guvernamentală şi
organismul profesional

20
 Doctrină şi deontologie profesională

1. Caracterizarea reglementărilor profesionale

 Modalităţi de implementare
 Autoreglementare
 Reglementare externă

Coreglementare
Organismul profesional
 Rol esenţial în viaţa economică
 Scop – apărarea interesului public

Modalitate de implementarea în România?

21
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Reglementarea profesiei la nivel european

 Directiva generală 89/48/CEE
înlocuită
 Directiva 2005/36/CEE
 profesionistul contabil
 specialistul cu cel mai înalt nivel de pregătire prin
 Studii universitare
 Stagiu de minim 3 ani
 Examen de aptitudini
 are acces fără restricţii la toate serviciile şi activităţile ce formează profesia

Care este acest profesionist contabil?

22
 Doctrină şi deontologie profesională

2. Reglementarea profesiei la nivel european

 Auditul statutar (pf sau pj) - activitate reglementată distinct
 Directiva 84/253/CEE (Directiva a 8-a)
înlocuită
 Directiva 2006/43/CEE
 Condiţii de autorizare
• Studii universitare
• Examen de acces ca profesionist contabil
• Stagiu de pregătire practică (minim 3 ani)
• Promovarea examenului de competenţă profesională

 Condiţii de retragere a autorizării

 Condiţii speciali privind - independenţa, calitatea prestaţiilor, standarde speciale

 Crearea unui sistem de supraveghere publică pentru

• activităţile de audit statutar
• auditorii statutari 23
 Doctrină şi deontologie profesională

3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului

contabil
 Profesia contabilă
 Apărarea interesului public
 Dezvoltarea economiei

 Profesionistul contabil
 Social

24
 Doctrină şi deontologie profesională

3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului contabil

 Rolul profesiei contabile = Protejarea interesului public
 Apărarea interesului public
 Asumarea interesului faţă de
 public
 toate părţile interesare de entitate

1. Contractantul client determinat (plăteşte/entitatea)

Destinatar - utilizatorii finali ai informaţiilor publicul
2. Mandat (audit statutar) AGAA
Destinatar – acţionari sau asociaţii (investitorii)

25
 Doctrină şi deontologie profesională

3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului contabil

 Rolul profesiei contabile
Dezvoltarea economiei
 Dezvoltarea pieţelor
de capital
• Măsoară activităţi economice
• Bugete naţionale – impozite
• Asigură încredere în tranz.
comerciale şi financiare
Piaţa
• Realizează împărţire
rezultatului activităţii
Piaţa Angajaţi - Proprietari
Asigurăr
ilor
Muncă - Capital

 Capital
PROFESIO
Piaţa de NIŞTII Piaţa de
servicii bunuri
CONTABILI
 Costul capitalului

Piaţa
 Încredere în Piaţa
forţei de
bancară
muncă
Informaţiile
financiare
26
 Doctrină şi deontologie profesională
3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului
contabil
 Rolul Profesionistului contabil
 Social
 ponderea semnificativă a unor activităţi
 salariale
 stabilire a veniturilor tuturor membrilor societăţii
 calitatea serviciilor prestate impact asupra vieţii
cetăţenilor
 implicare în toate domeniile vieţii economice şi sociale
 organizaţi în firme mari, mici sau ca practicieni individuali
 •lucrează în serviciilor
Calitatea entităţi comerciale,
au efecte înindustriale,
viaţa socialăONG, sector public
• Artizanul entităţii - cartea de vizită Sit. financiare
27
 Doctrină şi deontologie profesională
3. Rolul profesiei contabile şi profesionistului
contabil contabil
 Rolul Profesionistul
 Rolul Profesionistul contabil
contabil – protejarea interesului
public
Acţionari Salariaţi
Bănci

Clienţi şi Buget
debitori Situaţii
financiare
Furnizori şi Contabilitate
creditori naţională (prin
centralizarea
Eventual conturilor)
Organismele
cumpărători sau
de bursă
investitori 28
 Doctrină şi deontologie profesională

4. Organism profesional

 Necesitate

 Criterii de recunoaştere a unui organism profesional

naţional

29
 Doctrină şi deontologie profesională

4. Organism profesional
 Necesitate
 organisme puternice
 responsabilitatea profesiei pentru protejarea interesului public

 realizează apărarea interesului public prin

• sprijinirea membrilor, publicului şi entităţilor
• protejare mediului economic şi social de
incompetenţa profesioniştilor contabili

30
 Doctrină şi deontologie profesională

4. Organism profesional
 Necesitate
 responsabilitatea profesiei - protejarea interesului public
 Realizarea protecţiei
 elaborarea şi aplicarea de STANDARDE
o Educaţie o Etică o Audit de calitate

• Permanentă • Cod de etică • Reguli de

- etică şi
• Măsuri eficiente de • Protejarea de - controlul calităţii
- educaţie - Incompatibilitate
- calitatea serviciilor - Incompetenţă

Asigură protejarea de eventuale înţelegeri neconforme între

entitate - profesionistul contabil
31
 Doctrină şi deontologie profesională

4. Organism profesional
Criterii de recunoaştere a organismului profesional
naţional
1. Recunoaşterea de către
 autoritatea publică naţională
 organisme internaţionale

2. Condiţii de recunoaştere
 Să fie organism necomercial şi neguvernalental
 Să fie acceptat şi recunoscut de membrii săi
 Membrii să fie profesionişti contabili
 Să se bucure de o bună reputaţie în rândul autorităţilor publice şi al publicului
 Capacitatea de a dezvolta sau influenţa standardele profesionale şi contabile
 Membrii să fie autorizaţi să desfăşoare activităţi specifice profesiei la cel mai înalt
nivel calitativ posibil
 Capacitatea de a atrage resurse şi să le administreze pt. îndeplinirea misiunii şi
realizarea obiectivelor (tx, cotizaţii, donaţii, vânzări de publicaţii etc.)
32
 Mulţumesc
pentru atenţie!

33