Șomajul

în
Republica Moldova
A elaborat: Lungu Daniela
A verificat: Tighineanu
 Cuprins:
Introducere
Conceptul
Tipurile și cauzele șomajului
Statistici despre rata șomajului
Măsurile active de stimulare a pieței muncii
Protecția socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc
de muncă
Concluzii
 Ce este șomajul?
Șomajul este termenul folosit în cazul lipsei
ocupației plătite (locurilor de muncă) pentru
forțele apte și calificate corespunzător pentru
muncă.
Acest fenomen este caracterizat prin faptul că o
parte din populație este în căutare a unui loc de
muncă. Când această situație ia proporții, apar
probleme economice serioase în cadrul regiunii sau
statului respectiv, prin creșterea cheltuielilor
sociale de întreținere a șomerilor.
 Cine sunt șomerii?
Șomerii – sunt acele persoane din cadrul
populației active disponibile, care doresc să
lucreze și caută un loc de muncă retribuit,
deoarece nu au un astfel de loc în mod curent.
În rândul șomerilor se cuprind persoanele care
și-au pierdut locul de muncă pe care l-au avut,
precum și noii ofertanți de fortă de muncă, ce nu
găsesc unde să se angajeze.
Biroul Internațional al Muncii

(organizație din cadrul ONU ) definește

șomerul ca fiind persoana care îndeplinește
următoarele condiții :
• - are o vârstă de peste 15 ani ;
• - este apt de muncă ;
• - nu are loc de muncă ;
• - este disponibil pentru o muncă salarială
sau nesalarială ;
Legislația RM definește noțiunea de şomer ca persoana care îndeplineşte
cumulativ următoarele condiţii:
•are vîrsta cuprinsă între 16 ani
•este aptă, după starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice, pentru prestarea unei
munci;
•nu are loc de muncă şi nu desfăşoară activitate în scopul obţinerii de venituri;
•caută activ un loc de muncă şi este disponibilă să înceapă lucrul;
•nu studiază la secţia cu frecvenţă la zi la o instituţie de învăţămînt;
•este înregistrată la agenţia teritorială pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază
teritorială îşi are domiciliul.
 Cauzele șomajului:
Apariția și accentuarea șomajului au o multitudine de cauze obiective,
dar și subiective. În condițiile unei productivități a muncii ridicate,
ritmul de creștere economică, nu mai este capabil să creeze noi locuri de
muncă, astfel încât să asigure o ocupare deplină, pe piața muncii,
decalajul între cererea de muncă și oferta de muncă fiind în favoarea
ultimei.
Există și cauze de ordin subiectiv, care țin de comportamentul reținut
al agenților economici de a angaja tineri, fie datorită lipsei lor de
experianță, fie că aceștia nu se încadrează în disciplina muncii. În răndul
tinerilor, somajul apare și ca urmare a tendinței de a căuta locuri de
muncă plătite cu un salariu mai mare, fapt ce întârzie integrarea lor
activă.
 Șomajul involuntar se manifestă în diferite forme, după cauzele
care îl generează. Formele dominante de extindere ale șomajului
întâlnite astăzi, sunt :
Șomajul ciclic
Șomajul conjunctural
Șomajul structural
Șomajul tehnologic
Șomajul sezonier
Șomajul total
Șomajul parțial
Șomajul deghizat
Rata șomajului
Rata de activitate a populației
Ratele de activitate pe medii

48% [PERCENT
AGE]

Urban Rural
Cele mai mari ponderi ale salariaților

60.00%

50.00%

40.00%

30.00%

20.00%

10.00%

0.00%
Agricultură Comerț Construcții Industrie
 Propuneri pentru
combaterea şomajului
în Republica Moldova.
Mulțumesc pentu apreciere!!!