PROIECT MANAGEMENTUL PROIECTELOR DE DEZVOLTARE LOCAL I REGIONAL 1. DESCRIERE 1.1.

Titlul: anse egale pentru integrarea n munc a persoanelor cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai 1.2. Localizare Jude(e), regiune, ora(e) Romnia, Regiunea de dezvoltare SudEst, judeul Galai, oraul Galai 1.3. Costul proiectului i suma solicitat de la Autoritatea Contractant Total costuri eligibile ale Suma solicitat de la % din total costuri eligibile ale proiectului Autoritatea Contractant proiectului EURO 69400 EURO 62400 %90 1.4. Rezumat Durata proiectului 11 luni Obiectivul general: Asigurarea anselor egale la integrare pe piaa muncii pentru un numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin oportuniti de ocupare, servicii de sprijin i acompaniere i contientizarea tuturor actorilor de pe piaa muncii i a comunitii cu privire la abilitile, drepturile i beneficiile sociale ale participrii acestora la comunitate i pe piaa muncii. Obiectivul specific: Facilitarea accesului la ocupare a unui numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin identificarea i dezvoltarea de oportuniti de ocupare (servicii de informare i motivare, consiliere profesional i psihologic, acces la informaii relevante privind piaa muncii i programele de formare profesional, mediere i plasare pe piaa muncii i/sau asisten post-angajare). Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai. 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai. - piaa forei de munc din judeul Galai. - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai. - facilitarea accesului la ocupare al persoanelor cu dizabiliti intelectuale; - furnizarea de servicii individualizate de informare i consiliere personal i profesional i mediere i orientare pe piaa muncii; - sprijin i acompaniere pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale, cu scopul de a le motiva s participe la serviciile de ocupare; - msuri menite a schimba atitudinea fa de dizabilitate a angajatorilor i angajailor lor i a tuturor actorilor prezeni pe piaa muncii i a comunitii n general; - beneficiarii acestor servicii vor avea posibilitatea de a nva cum s fac fa cerinelor unui loc de munc pe piaa integrat a muncii i vor dobndi oportuniti sporite pentru participarea la aceasta, n sensul c vor fi sprijiniti s fac fa provocrilor date, n egal msur, de dizabilitatea lor i de mentalitatea comunitii n legtur cu dreptul lor la munc. - contribuirea la dezvoltarea capitalului uman din aria dizabilitii i la amplificarea caracterului modern i inclusiv al pieei muncii. - 20 de propuneri de finanare ale AJOFM-urilor participante. - echipamente achiziionate, raportri tehnice i financiare ale proiectului, 1 banner, 2 comunicate de pres, 100 de pliante, 200 publicaii, 100 suporturi de

Obiectivele proiectului

Parteneri Grupul (grupurile) int Beneficiarii finali Rezultatele ateptate

Principalele activiti

prezentare n fromat scris i electronic, o prezentare pe pagina web a aplicantului. 1. Promovarea proiectului la nivelul actorilor de pe piaa forei de munc din judeul Galai. 2. Realizarea achiziiilor din cadrul proiectului. 3. Selectarea angajatorilor din judeul Galai, dispui s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale. 4. Organizarea i desfurarea furnizrii serviciilor de ocupare ctre benefiarii inclui n baza de date, informarea i consilierea profesional, deprinderea de metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, asistena n cutarea unui loc de munc, alctuirea unui CV i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri. 5. Editarea i distribuirea unor publicaii pentru angajatorii de pe raza judeului Galai.

1.5. Obiective Obiectivul general: : Asigurarea anselor egale la integrare pe piaa muncii pentru un numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin oportuniti de ocupare, servicii de sprijin i acompaniere i contientizarea tuturor actorilor de pe piaa muncii i a comunitii cu privire la abilitile, drepturile i beneficiile sociale ale participrii acestora la comunitate i pe piaa muncii. Proiectul rspunde obiectivelor prioritare dedicate promovrii incluziunii sociale prin faptul c i propune s ofere grupului vulnerabil al persoanelor cu dizabiliti programe viznd integrarea lor pe piaa muncii. Obiectivul specific: Facilitarea accesului la ocupare a unui numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin identificarea i dezvoltarea de oportuniti de ocupare (servicii de informare i motivare, consiliere profesional i psihologic, acces la informaii relevante privind piaa muncii i programele de formare profesional, mediere i plasare pe piaa muncii i/sau asisten postangajare). 1.6. Justificare 1.6.1. Relevan a proiectului fa de obiectivele i priorit ile programului Proiectul anse egale pentru integrarea n munc a persoanelor cu dizabiliti intelectuale din Romnia este relevant pentru obiectivele i prioritile Fondului Social European, POSDRU - dezvoltarea reelei de Centre Regionale de Incluziune Social i Angajare a persoanelor cu dizabiliti. Cum unul din obiectivele specifice ale POSDRU este facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educaie i pe piaa muncii, strategia POSDRU observ c ocuparea persoanelor cu dizabiliti nu a fcut niciodat obiectul unei politici active i coerente de abordare a nevoilor speciale ale persoanelor cu dizabiliti. Obiectivele i prioritile de aciune ale Strategiei Europene de Ocupare vizeaz o pia a muncii inclusiv. Se are n vedere, printre altele, crearea de piee ale muncii inclusiv pentru persoanele dezavantajate, prin msuri precum asistena n cutarea unui loc de munc i furnizarea de servicii sociale. n Romnia, Programul Naional de Reforme vizeaz mbuntirea accesului pe piaa muncii pentru persoanele cu dizabiliti. La aceste probleme i-a propus s rspund Strategia naional pentru protecia, integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap n perioada 2006-2013. Cteva din msurile propuse se refer la formarea profesional a persoanelor cu dizabiliti, faciliti fiscale acordate acestora i angajatorilor, subvenionarea locurilor de munc i reducerea contribuiei la sistemul asigurrilor de omaj. Planul Naional de Dezvoltare a Romniei 2007 2013 constat c numrul de persoane cu dizabiliti ocupate este sczut, att din cauza ofertei de locuri de munc, ce nu este n concordan cu calificrile i nevoile persoanei cu dizabiliti, ct i a slabei pregtiri colare i profesionale a acestora. Se manifest nc fenomene de discriminare la angajare pe motivul handicapului, iar accesul la mediul fizic i la informaie este redus. n acelai sens, Cadrul Strategic Naional de Referin 2007-2013 face trimitere la aciunile de combatere a excluziunii sociale i de promovare a incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile. 1.6.2. Identificarea nevoilor i constrngerilor din regiunea int Persoanele cu dizabiliti sunt supuse unui risc ridicat de marginalizare pe piaa muncii), prin prisma urmtoarelor necesiti specifice: au acces limitat la educaie i pregtire profesional; nvmntul

special ofer un nivel educativ sczut i anse reduse de angajare pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale (calificri precum tricoter, frizer, manichiurist, estor, restaurator manual covoare s.a., care nu au cutare in acest moment pe piata muncii); dispun de puine servicii sociale comunitare dezvoltate n sectorul public sau privat (POSDRU remarc insuficiena programelor de incluziune social a persoanelor cu handicap); nu beneficiaz de servicii adaptate de facilitare a angajrii pe piaa muncii (consiliere, mediere, calificare ...) i nu sunt beneficiare ale politicilor de ocupare ale ANOFM, din cauza faptului c acestea nu au n vedere activarea omajului nedeclarat, iar persoanele cu dizabiliti nu sunt motivate s se nscrie n bazele de date ale ageniilor (n evidentele AJOFM se regsesc aproximativ 50 de persoane cu dizabiliti/jude i n ar exist numai nou centre de consiliere i mediere a angajrii lor). Ca un rezultat al celor menionate mai sus, persoanele cu dizabiliti sunt caracterizate de o rat extrem de sczut de ocupare. 1.6.3. Descrierea grupului/grupurilor int i a beneficiarilor finali, precum i numrul estimat Grupul int este format din: - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai. Beneficiarii finali ai proiectului sunt: - piaa forei de munc din judeul Galai. - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai. 1.6.4. Motivele pentru selectarea grupului/grupurilor int i identificarea nevoilor i constrngerilor acestora. Cum va rspunde proiectul la nevoile grupului/grupurilor int i ale beneficiarilor finali ? Grupul int al proiectului a fost ales astfel nct proiectul s devin repezentativ la nivel judeean i s produc efecte benefice asupra resurselor-umane, s poat avea impact n rndul actorilor de piaa muncii i s poat fi multiplicat. Proiectul va rezolva astfel o parte din problemele persoanelor cu dizabiliti intelectuale de pe raza judeului Galai, deoarece le va facilita accesul la ocuparea unui loc de munc, prin identificarea i dezvoltarea de oportuniti de ocupare (servicii de informare i motivare, consiliere profesional i psihologic, acces la informaii relevante privind piaa muncii i programele de formare profesional, mediere i plasare pe piaa muncii i/sau asisten post-angajare). n acelai timp, proiectul va avea un impact pozitiv asupra beneficiarilor finali, respectiv piaa muncii din judeul Galai i persoanele cu dizabiliti intelectuale deoarece va contribui la contientizarea angajatorilor de pe raza judeului asupra necesitii acordrii unei anse persoanelor cu dizabiliti. 1.7. Descrierea detaliat a activit ilor Activitatea 1 Promovarea proiectului la nivelul angajatorilor de pe pia a for ei de munc din jude ul Gala i. Activitatea se va desfura pe o perioad de 11 luni i va consta ntr-o lun de pregtire i 10 luni de derulare efectiv. Proiectul va debuta cu lansarea acestuia n cadrul unei conferine de pres, la care vor fi invitai reprezentani ai mediului universitar, reprezentani ai principalilor actori de pe piaa forei de munc din Galai, reprezentani ai autoritilor publice locale, mass-media i ai altor actori locali relevani. n prima lun vor fi ncheiate contractele de munc ale membrilor echipei de proiect, n funcie de perioada de prestaie a acestora. Vor avea loc ntlniri ale membrilor echipei de proiect pentru stabilirea planului de aciune detaliat. Lansarea oficial a proiectului presupune o pregtire prealabil a evenimentului, structurat pe urmtoarele etape: - pregtirea conferinei de pres, cu realizarea modelului de invitaie, elaborarea modelului de pliant de prezentare i pregtirea slii n care se va desfura evenimentul; - conceperea machetelor necesare realizrii banner-ului ce va fi expus la sediul aplicantului; - elaborarea i conceperea comunicatului de pres ce se va publica n mass-media; - transmiterea invitaiilor de participare la conferina de pres ctre angajatori, mass-media i ali actori locali relevani; - susinerea propriu-zis a conferinei de pres.

La nchiderea perioadei de derulare a proiectului va avea loc alt conferin de pres, unde vor fi analizate rezultatele proiectului. Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Galai va realiza mediatizarea proiectului la nivelul angajatorilor de pe raza judeului i va distribui pliante de promovare, n acest sens, avnd un responsabil cu promovarea n echipa de proiect. Promovarea proiectului va presupune distribuirea a 300 de pliante de promovare a activitilor proiectului, realizarea de filme video i a unei prezentri a acestuia pe pagina web a aplicantului. Activitatea 2 Realizarea achizi iilor din cadrul proiectului. Aceast activitate se va derula pe parcursul primelor 3 luni ale proiectului i presupune parcurgerea urmtoarelor etape: - pregtirea procedurilor de achiziii - desfuraea procedurilor de achiziii pentru bunuri i servicii - achiziionarea bunurilor i punerea n funciune a acestora n intervalul de timp specificat n contract. Activitatea 3 Selectarea angajatorilor din jude ul Gala i, dispu i s pun la dispozi ie locuri de munc pentru persoanele cu dizabilit i intelectuale. Activitatea de selectare a angajatorilor din judeul Galai, dispui s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale se va derula pe parcursul primelor 3 luni ale proiectului. Responsabilul cu efectuarea acestei activiti este desemnat din cadrul Ageniei de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai, dar la derularea acesteia vor fi implicai i ceilali membri ai echipei de proiect. Activitatea 4 Organizarea i desfurarea furnizrii serviciilor de ocupare ctre benefiarii inclui n baza de date, informarea i consilierea profesional, deprinderea de metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, asisten a n cutarea unui loc de munc, alctuirea unui CV i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri. Activitatea se va desfura pe o perioad de 10 luni, din care 3 luni pentru pregtire i 7 luni pentru desfurarea efectiv a activitii. Aceast activitate va consta n: - furnizarea de servicii de ocupare n mod difereniat persoanelor cu dizabiliti i angajatorilor, n fiecare caz n funcie de necesitile acestora; - ntlniri cu beneficiarii, edine de consiliere individual i de grup, furnizarea sau referirea ctre programe de formare profesional, identificarea de locuri de munc, asistarea la interviu, ndrumarea la locul de munc oferit de un consilier, colaborarea cu un mentor, organizarea de trguri de locuri de munc, ntlniri cu angajatorii, acordarea de consultan acestora, informarea angajailor fra dizabiliti, lucrul cu planurile individuale de aciune; - furnizarea de servicii de sprijin i acompaniere, n mod difereniat n funcie de necesitile persoanelor cu dizabiliti; - ntlniri cu beneficiarii i familiile lor, edinte de consiliere, grupuri de sprijin, evaluarea strii de sntate i a capacitii i abilitilor de munc ale persoanelor cu dizabiliti intelectuale, (re)integrarea n nvmntul formal, medierea relaiei cu terii, organizarea de activiti din domeniul cultural, social, sportiv i activiti de timp liber. Activitatea 5 Editarea i distribuirea unor publicaii pentru angajatorii de pe raza jude ului Gala i. Aceast activitate se va derula pe o perioad de patru luni i va consta n centralizarea tuturor informaiilor obinute pe parcursul derulrii proiectului, completarea acestora cu date suplimentare de ultim or i editarea acestora sub forma unor publicaii ce urmeaz a fi distribuite angajatorilor interesai de pe raza judeului Galai. Publicaiile vor fi tiprite de o editur tiinific, ntr-un numr de 300 de exemplare, ce vor fi distribuite gratuit, pe baza datelor de identificare i semntura solicitantului.

1.8. Echipa propus pentru implementarea proiectului (pe func ii: nu este necesar includerea aici a numelor persoanelor) 1. Manager de proiect Croitoru Ionica Georgiana 2. Asistent manager Pecheanu Laureniu 3. Responsabil financiar Onea Liliana 4. Responsabil promovare Mardare Ionica 5. Responsabil selecie i baze de date Popovici Gabriel 6. Consilier recrutare i dezvoltare abiliti Vasiliu Mihai 7. Consilier post-angajare Mihilescu Mihai 8. Coordonator campanie de informare Marin Viorel i educare 9. Coordonator servicii de sprijin Paraschiv Violeta i acompaniere 10. Expert n domeniul managementului Vicol Maria resurselor-umane 1.9. Durata i planul de aciune Durata proiectului va fi de 11 luni. Planul de aciune trebuie elaborat dup urmtorul format:
Anul I Semestrul 1 Activitatea Luna 1 2 3 4 5 6 7 8 Semestrul 2 9 10 11 12 Organizaia care implementeaz Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Pregtirea activitii 1 (Promovarea proiectului la nivelul angajatorilor de pe piaa forei de munc din judeul Galai )

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Realizarea activitii 1 (Promovarea proiectului la nivelul angajatorilor de pe piaa forei de munc din judeul Galai )

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai Universitatea Dunrea de Jos Galai

Pregtirea activitii 2 (Realizarea achiziiilor din cadrul proiectului) Realizarea activitii 2 (Realizarea achiziiilor din cadrul proiectului)

Pregtirea activitii 3 (Selectarea angajatorilor din judeul Galai, dispui s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoa-nele cu dizabiliti intelectuale) Realizarea activitii 3 (Selectarea angajatorilor din judeul Galai, dispui s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoa-nele cu dizabiliti intelectuale) Pregtirea activitii 4 (Organizarea i desfurarea furnizrii serviciilor de ocupare ctre benefiarii inclui n baza de date, informarea i consilierea profesional, deprinderea de metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, asistena n cutarea unui loc de munc, alctuirea unui CV i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri) Realizarea activitii 4 (Organizarea i desfurarea furnizrii serviciilor de ocupare ctre benefiarii inclui n baza de date, informarea i consilierea profesional, deprinderea de metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, asistena n cutarea unui loc de munc, alctuirea unui CV i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri)

Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai

Pregtirea activitii 5 (Editarea i distribuirea unor publicaii pentru angajatorii de pe raza judeului Galai)

Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

Universitatea Dunrea de Jos Galai i

Realizarea activitii 5 (Editarea i distribuirea unor publicaii pentru angajatorii de pe raza judeului Galai)

Agenia de Judeean pentru Ocupare a Forei de Munc Galai

2. REZULTATE ATEPTATE 2.1. Impactul ateptat asupra grupurilor int/beneficiarilor Propunerea este deosebit de relevant n raport cu nevoile i constrngerile att ale Romniei, ct i ale Regiunii de dezvoltare Sud-Est, creia i se adreseaz. Astfel, propunerea de proiect elimin punctele slabe identificate, i n acest sens combate lipsa de interes a angajatorilor fa de persoanele cu dizabiliti intelectuale i vine n ntmpinarea msurilor propuse pentru dezvoltarea resurselor-umane att la nivel naional, ct i local. Exclusivitatea pe care proiectul o acord persoanelor cu dizabiliti este n spiritul principiului respectrii egalitii de anse, nediscriminrii i incluziunii sociale. Aceast categorie de persoane expuse riscului excluderii are nevoie de sprijin i asisten specifice pentru a face fa cerinelor de pe o pia a muncii competitiv i a depi o serie de bariere discriminatorii: nivelul redus de studii i/sau calificare; lipsa experienei i abilitilor de munc; metodologia ineficient, preponderent medicalizat, de expertizare a capacitii de munc; lipsa de deschidere a multor angajatori sau poteniali colegi fa de abilitile lor. 2.2. Realizri concrete - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale aflate n cutarea unui loc de munc sunt identificate n judeul Galai i nregistrate n bazele de date. - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din acest jude beneficiaz de servicii de ocupare: informare i consiliere profesional, consiliere psihologic, informatii privind programele de formare profesional, mediere i plasare pe piaa muncii, participare la trguri de locuri de munc, ndrumarea la locul de munc oferit de un consilier sau de un coleg (mentorat) i/sau asisten pre- i post-angajare a angajatorilor lor. - 50 de persoane cu dizabiliti intelectuale din aceste regiuni beneficiaz de programe de formare profesional sau (re)integrare n nvmntul formal; 50% dintre acestea obin certificarea. - 50 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai se integreaz pe piaa muncii. - 33 de persoane cu dizabiliti intelectuale integrate pe piaa muncii i pstreaz slujba timp de cel puin 6 luni . - 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din acest jude sunt sprijinite i acompaniate pentru a putea participa la serviciile de ocupare oferite i la piaa muncii, prin consiliere i asistenta pentru ele i familiile lor. 2.3. Efecte multiplicatoare Proiectul anse egale pentru integrarea n munc a persoanelor cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai va fi multiplicat la nivelul celorlalte instituii de nvmnt superior i de formare profesional din judeul Galai i din celelalte judee din regiune. Dat fiind impactul estimat al proiectului, se preconizeaz c acesta va genera efecte multiplicatoare, mai ales c AJOFM Galai partenerul din cadrul proiectului, va promova n randul ageniilor judeene pentru ocuparea forei de munc din ar necesitatea integrrii pe piaa muncii a persoanelor cu dizabiliti intelectuale. Mediatizarea acestui proiect va fi realizat cu ocazia organizrii de ctre AJOFM Galai de manifestri tehnico-tiinifice, seminarii, conferine, expoziii, trguri comerciale, unul din scopurile principale fiind sensibilizarea opiniei publice cu privire la persoanele cu dizabiliti intelectuale, elaborarea i finanarea n acest scop de studii, analize, sondaje de opinie i informri publice. 2.4. Sustenabilitate Pentru sustenabilitatea financiar a proiectului nostru intenionm ca, dup ncheierea acestuia: - s contractm servicii de consiliere i informare i mediere pe piaa muncii cu AJOFM Galai; - s contractm servicii de recrutare i de asisten pre- i post-angajare cu angajatorii; - s desfurm activiti de atragere de sponsorizri i voluntariat n sprijinul eforturilor noastre; - s aplicm ctre ali finanatori care sunt interesai de susinerea sau extinderea serviciului; - s beneficiem de fonduri provenite de la AJOFM Galai. 2.5. Cadrul logic A se vedea Anexa C 3. Bugetul proiectului A se vedea Anexa B

Opera ie logic

Obiective generale

Obiectivul general al proiectului este asigurarea anselor egale la integrare pe piaa muncii pentru un numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin oportuniti de ocupare, servicii de sprijin i acompaniere i contientizarea tuturor actorilor de pe piaa muncii i a comunitii cu privire la abilitile, drepturile i beneficiile sociale ale participrii acestora la comunitate i pe pia a muncii.

Obiective specifice

Obiectivul specific al proiectului este facilitarea accesului la ocupare a unui numr de 100 de persoane cu dizabiliti intelectuale din judeul Galai, prin identificarea i dezvoltarea de oportuniti de ocupare (servicii de informare i motivare, consiliere profesional i psihologic, acces la informaii relevante privind piaa muncii i programele de formare profesional, mediere i plasare pe piaa muncii i/sau asisten post-angajare).

MATRICEA CADRU LOGIC (ANEXA C) Indicatori de realizare verificabili n mod obiectiv Surse i mijloace de verificare - listele de participani la ntlnirile dintre parteneri i angajatori; - invitaiile de participare i listele de prezen la conferinele de pres; - programa sesiunilor de discuii ntre parteneri i angajatori; - 100 de angajatori de pe raza judeului Galai, dispui i - corespondena ntre parteneri; instruii s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoane - baza de date privind actorii de pe piaa cu dizabiliti intelectuale; muncii interesai n angajarea persoanelor cu - 100 de persoane participante la conferinele de pres dizabiliti intelectuale; organizate n cadrul proiectului; - comunicatele de pres ale aplicantului; - prezentare pe pagina web a universitii; - fotografii sau filme de la conferinele de - 100 suporturi de prezentare n format scris i electronic, 100 pres i ntlnirile organizate; pliante i 200 publica ii; un banner i 2 conferinte de pres; - extrase de cont, copii ale facturilor sau - coninutul materialelor informative i de promovare; documentelor de plat; - corespondena ntre parteneri i AJOFM-urile din ar; - copii ale contractelor de munc ale - 20 de propuneri de finanare ale AJOFM-urilor participante. membrilor echipei de proiect; - copii ale statelor de plat ale membrilor echipei de proiect; - copii ale contractelor de furnizare a echipamentelor i bunurilor necesare activitii proiectului - 100 de angajatori de pe raza judeului Galai, dispui i - listele de participani la ntlnirile dintre instruii s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoane parteneri i angajatori; cu dizabiliti intelectuale; - programa sesiunilor de discuii ntre - 10 ntlniri ntre parteneri, persoanele cu dizabiliti parteneri i angajatori; intelectuale i angajatorii perticipan i la proiect; - corespondena ntre parteneri; - analiza seleciei angajailor AJOFM participani la ntlniri; - fotografii sau filme de la conferinele de - analiza bazei de date cu angajatorii interesai n punerea n pres i ntlnirile organizate; aplicare a proiectului; - extrase de cont, copii ale facturilor sau - 100 suporturi de prezentare n format scris i electronic; documentelor de plat; - fotografiile de la ntlniri; - copii ale contractelor de munc ale - informaii de pagina web a aplicantului; membrilor echipei de proiect; - contractele de munc ale echipei de proiect; - copii ale statelor de plat ale membrilor - echipamentele achiziionate; echipei de proiect; - 100 de diplome de participare la ntlnirile de prezentare; - dosarele de achiziii. - 20 de propuneri de finanare ale AJOFM-urilor participante; - 200 publicaii ce vor cuprinde att tematica ntlnirilor din Metodele necesare pentru obinerea cadrul proiectului, ct i alte informa ii relevante pentru informaiilor privind sursele de verificare a angajatorii interesai n punerea n aplicare a proiectului. indicatorilor relevani pentru obiectivul specific al proiectului sunt:

Ipoteze

Condiiile externe, independente de voina beneficiarului, pentru realizarea proiectului sunt: - meninerea legislaiei n vigoare pentru realizarea achiziiilor; - meninerea interesului participanilor pentru ntlnirile de prezentare. Riscurile ce trebuie luate n considerare: - implementarea n paralel a unui proiect similar.

Rezultate ateptate

- 1 banner, 2 comunicate de pres, 100 pliante, 100 suporturi de prezentare, 200 publicaii, prezentare pe pagina web a aplicantului; - 100 de angajatori de pe raza judeului Galai, dispui i instruii s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoane cu dizabiliti intelectuale; - facilitarea accesului la ocupare al persoanelor cu dizabiliti intelectuale; - furnizarea de servicii individualizate de informare i consiliere personal i profesional, mediere i orientare pe piaa muncii; - sprijin i acompaniere pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale, cu scopul de a le motiva s participe la serviciile de ocupare; - msuri menite a schimba atitudinea fa de dizabilitate a

- 100 de angajatori de pe raza judeului Galai, dispui i instruii s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoane cu dizabiliti intelectuale; - 10 ntlniri ntre parteneri, persoanele cu dizabiliti intelectuale i angajatorii participan i la proiect; - 100 suporturi de prezentare n format scris i electronic; - 100 de diplome de participare la ntlnirile de prezentare; - coninutul materialelor de promovare; - 2 conferine de pres, 2 comunicate de pres, 1 banner, 100 pliante i 200 publica ii; - fotografiile de la conferinele de pres i ntlnirile de prezentare; - pagina web a aplicantului; - 20 de propuneri de finanare ale AJOFM-urilor participante; - 10 contracte de munc ale membrilor echipei de proiect; - echipamentele achiziionate; - rapoartele tehnice i financiare ale proiectului.

- metoda grafic, pentru verificarea ncadrrii activitilor propuse n graficul de implementare; - metoda raportrilor, care presupune ntocmirea lunar i final a raportrilor tehnice i financiare ale proiectului, pe baza rapoartelor membrilor echipei i a documentaiilor proiectului; - metoda exemplificrii multimedia, care preupune folosirea logisticii existente i a celei achiziionate n cadrul proiectului, pentru prezentarea n format scris i electronic a informaiilor; - metoda diseminrii informaiilor, ce presupune att ntlnirile de la sediul Universitii Dunrea de Jos, ct i dezbaterea rezultatelor proiectului la nivelul AJOFM-urilor din ar. - dosarele de achiziii; - contractele de achiziii, procesele-verbale de predare-primire ale echipamentelor achiziionate; - fiele de punere n func iune a mijloacelor fixe; - facturi, extrase de cont, documente de plat; - corespondena ntre parteneri; - listele cu participanii la ntlniri; - programa ntlnirilor; - suporturile de prezentare; - diplomele de participare la ntlniri; - fotografiile de la conferinele de pres i ntlnirile de prezentare; - copii ale comunicatelor de pres ale aplicantului, banner-ul, pliantele din cadrul proiectului; - baza de date cu actorii de piaa muncii interesai n integrarea persoanelor cu dizabiliti intelectuale; - rapoartele tehnice i financiare; - copii ale contractelor de munc ale membrilor echipei de proiect; - copii ale statelor de plat ale membrilor echipei de proiect.

Condiiile ce trebuiesc ndeplinite: - semnarea la termenul stabilit al contractului de finanare; - stabilirea procedurilor de achiziii la semnarea contractelor cu finanatorii.

angajatorilor i angaja ilor lor i a tuturor actorilor prezen i pe piaa muncii i a comunitii n general; - beneficiarii acestor servicii vor avea posibilitatea de a nva cum s fac fa cerinelor unui loc de munc pe piaa integrat a muncii i vor dobndi oportuniti sporite pentru participarea la aceasta, n sensul c vor fi sprijinii s fac fa provocrilor date, n egal msur, de dizabilitatea lor i de mentalitatea comunitii n legtur cu dreptul lor la munc. - contribuirea la dezvoltarea capitalului uman din aria dizabilitii i la amplificarea caracterului modern i inclusiv al pieei muncii; - echipamentele achiziionate; raportri tehnice i financiare ale proiectului. Activit i 1. Promovarea proiectului la nivelul actorilor de pe piaa forei de munc din judeul Galai. Mijloace necesare: 1. echipa de proiect, reprezentanii partenerilor, personalul administrativ; - suportul logistic al partenerilor, respectiv birouri, sli de prezentare, calculatoare, faxuri, imprimante, copiatoare, camer video, videoproiector, ecran, mijloace de transport, suporturi de prezentare, materiale informative, consumabile, analize, pagina web a aplicamtului; - reprezentanii mass-media; - resurse financiare proprii i din partea finan atorului; - rapoartele de activitate din cadrul proiectului; - Manualulde Identitate Vizual al Comisiei Europene. 1. - facturi, extrase de cont, documente de plat; - materiale promoionale (banner, pliante, invitaii); - fotografii de la lansarea proiectului, nchiderea oficial i de la alte evenimente relevante; - articolele de pres; - tabelul cu prezena participanilor; - corespondena dintre parteneri; - invitaiile de participare; - lista cu semnturi ale angajatorilor care au primit publicaiile; - ordinele de deplasare i foile de parcurs, - copii ale contractelor de munc i statelor de plat pentru membrii echipei de proiect; - ntlniri de lucru ntre parteneri; - comunicatele de pres; - raportrile tehnice i financiare.

Precondiii cerute nainte de nceperea aciunii: - semnarea contractului de finanare ntre Universitatea Dunreade Jos i finanator.

2. Realizarea achiziiilor din cadrul proiectului.

2. - echipa de proiect; - resurse financiare proprii i din partea finan atorului; - resursele materiale i logistice existente la solicitant i achiziionate (telefon, fax, birou, consumabile, laptop, imprimant etc.); - traductor autorizat pentru contractul de finanare i prevederile finanatorului pentru achiziii.

2. - dosarele de achiziii; - bunurile achiziionate; - facturi, extrase de cont, documente de plat; - copii ale contractelor de achiziii; - traduceri autorizate; - procese-verbale de predare-primire a bunurilor; - fie ale mijloacelor fixe; - listele obiectelor de inventar; - certificate de origine ale echipamentelor; - copii ale contractelor de munc i statelor de plat pentru membrii echipei de proiect. 3. - articolele de pres; - corespondena cu actorii de pe piaa muncii implicai n proiect; - propunerile de informare i instruire a angajatorilor; - corespondena ntre parteneri; - dosarele participanilor la ntlniri; - baza de date cu participanii la ntlniri; - lista cu angajatorii care au primit publicaiile; - copii ale contractelor de munc i statelor de plat pentru membrii echipei de proiect; - extrase de cont, documente de plat. 4. - filme de pe perioada ntlnirilor; - programa de lucru pentru ntlniri; - suporturile de prezentare; - prezentrile electronice pe suport magnetic (CD, stick etc.); - listele de participani; - rapoartele ntocmite de consilieri i de mentori; - diplomele de participare la ntlniri; - facturi, documente de plat, extrase de cont; - copii ale contractelor de munc i statelor de plat pentru membrii echipei de proiect; - 20 de propuneri ntocmite de participani.

Condiii independente de controlul direct al beneficiarului, ce trebuie ndeplinite pentru implementarea activitilor planificate: - primirea tranelor de bani n termenele stabilite n contractul de finanare; - existena unor proceduri de achiziii i a celorlalte condiii contractuale bine definite, impuse de finanator; - meninerea interesului participanilor pe perioada derulrii proiectului.

3. Selectarea angajatorilor din judeul Galai, dispui s pun la dispoziie locuri de munc pentru persoanele cu dizabiliti intelectuale.

3. - echipa de proiect, reprezentanii partenerilor implicai; - resurse financiare proprii i din partea finan atorului; - resursele materiale i logistice existente la solicitant i achiziionate (telefon, fax, birou, consumabile, laptop, imprimant etc.); - materiale informaionale, analize, baz de date.

4. Organizarea i desfurarea furnizrii serviciilor de ocupare ctre beneficiarii inclui n baza de date, informarea i consilierea profesional, deprinderea de metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, asistena n cutarea unui loc de munc, alctuirea unui CV i formarea de deprinderi de prezentare la interviuri.

4. - echipa de proiect, reprezentanii partenerilor implicai; - resurse-financiare proprii i din partea finan atorului; - resursele materiale i logistice existente la solicitant i achiziionate (telefon, fax, birou, videoproiector, camer video, consumabile, laptop, alte computere, imprimante etc.); - suporturi de prezentare, materiale informaionale; - modele de ghiduri, CV-uri i cereri de angajare; - legislaia european pe probleme de sntate, codul muncii i nvmnt.

5. Editarea i distribuirea unor publicaii pentru angajatorii de pe raza judeului Galai.

5. - echipa de proiect i reprezentan ii legali ai partenerilor; - resurse financiare proprii i din partea finan atorului; - resursele materiale i logistice existente la solicitant i achiziionate (telefon, fax, birou, videoproiector, camer video, consumabile, laptop, alte computere, imprimante etc.); - ntlniri de lucru ntre parteneri; - materialele i suporturile de prezentare; - legislaia european pe probleme de sntate, codul muncii i nvmnt; - materialele pentru pagina web; - rapoartele de activitate din cadrul proiectului.

5. - copii ale contractelor de munc i statelor de plat pentru membrii echipei de proiect; - documente de plat pentru salarii; - 200 publicaii; - lista cu semnturile angajatorilor care au primit publicaiile; - contractul cu prestatorul de servicii care a tiprit publicaiile; - facturi, extrase de cont; - informaiile de pe pagina web a aplicantului.

TOTAL BUGET: FINAN ARE COMISIA EUROPEAN: CO-FINAN ARE APLICANT: Capitolul Resurse-Umane: Capitolul Echipamente i bunuri: Capitolul Birou local: Capitolul Alte costuri i servicii:

69400 EURO 62400 EURO 7000 EURO

48900 EURO 8200 EURO 6100 EURO 6200 EURO

Anexa B. Bugetul proiectului Cheltuieli Unitate Numrul de unit i

To i anii Costul unitar (n EURO) Costuri (n EURO) Unitate Numrul de unit i

Anul 1 Costul unitar (n EURO) Costuri (n EURO)

1. Resurse umane 1.1. Salarii (cost total, personal local) 1.1.1 Tehnic Manager de proiect Asistent manager Responsabil financiar Reponsabil promovare Responsabil selecie i baze de date Consilier recrutare i dezvoltare abiliti Consilier post-angajare Coordonator campanie de informare i educare Coordonator servicii de sprijin i acompaniere Expert n domeniul managementului resurselor-umane Subtotal Resurse umane pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun 11 11 11 11 3 5 4 11 7 5 800 600 700 600 500 500 500 400 400 400 8800 6600 7700 6600 1500 2500 2000 4400 4400 4400 48900 pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun 11 11 11 11 3 5 4 11 7 5 800 600 700 600 500 500 500 400 400 400 8800 6600 7700 6600 1500 2500 2000 4400 4400 4400 48900

2. Echipamente i bunuri 2.1. Mobilier i echipament audio-video, computere Computer Laptop Videoproiector Ecran Camer video Imprimant multifuncional Subtotal Echipamente i bunuri pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. 3 1 1 1 1 2 1000 1500 1300 700 700 500 3000 1500 1300 700 700 1000 8200 pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. pe buc. 3 1 1 1 1 2 1000 1500 1300 700 700 500 3000 1500 1300 700 700 1000 8200

3. Birou local 3.1. Costuri vehicule Combustibil 3.2. Chirie birou. Aceste costuri pot acoperi numai spaiile nchiriate numai pentru activitile proiectului. Chiria biroului poate acoperi i nchirierea slilor de prezentare etc. 3.3. Consumabile rechizite birou 3.4. Alte servicii (tel/fax, electricitate/nclzire, ntreinere Subtotal costuri birou local pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun 15 3 10 2 40 1400 90 200 600 4200 900 400 6100 pe lun pe lun pe lun pe lun pe lun 15 3 10 2 40 1400 90 200 600 4200 900 400 6100

4. Alte costuri i servicii 4.1. Publicaii 4.2. Traduceri, interprei 4.3. Costuri pentru vizibilitatea proiectului Banner Comunicat de pres Subtotal Alte costuri i servicii Subtotal costuri directe proiect (1-4) TOTAL COSTURI pe serviciu pe serviciu pe buc. pe buc. pe buc. 1 2 400 150 400 300 6200 69400 69400 1 1 5000 500 5000 500 pe serviciu pe serviciu pe buc. pe buc. pe buc. 1 2 400 150 400 300 6200 69400 69400 1 1 5000 500 5000 500