Guvernul Romniei Hotrre nr.

833 din 25/07/2007

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 565 din 16/08/2007

privind normele de organizare i funcionare a comisiilor paritare i ncheierea acordurilor colective n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, al art. 73 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, i al art. VII alin. (1) lit. c) din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - Prezenta hotrre reglementeaz normele privind modul de constituire, componena, atribuiile i procedura de lucru ale comisiilor paritare, precum i normele referitoare la ncheierea acordurilor colective n cadrul autoritilor i instituiilor publice. Art. 2. - Scopul prezentei hotrri l constituie reglementarea cadrului normativ i organizatoric privind asigurarea dialogului social n cadrul autoritilor i instituiilor publice, prin participarea funcionarilor publici n comisiile paritare, precum i la ncheierea acordurilor colective, n condiiile prevzute de lege i de prezenta hotrre. CAPITOLUL II Constituirea, organizarea i funcionarea comisiilor paritare SECIUNEA 1 Constituirea i componena comisiilor paritare Art. 3. - Comisiile paritare se constituie n cadrul fiecrei autoriti sau instituii publice, prin act administrativ al conductorului autoritii ori instituiei publice. Art. 4. - Comisiile paritare sunt compuse dintr-un numr de 2-6 membri titulari i cte 2 membri supleani, astfel: a) 2 membri titulari i 2 membri supleani, n cazul n care autoritatea sau instituia public are pn la 15 funcionari publici; b) 4 membri titulari i 2 membri supleani, n cazul n care autoritatea sau instituia public are pn la 150 de funcionari publici;

c) 6 membri titulari i 2 membri supleani, n cazul n care autoritatea sau instituia public are peste 150 de funcionari publici. Art. 5. - Conductorul autoritii sau instituiei publice stabilete prin act administrativ perioada n care se desemneaz reprezentanii funcionarilor publici n comisia paritar. Actul administrativ se afieaz la sediul autoritii sau instituiei publice, n termen de 3 zile lucrtoare de la luarea deciziei, i rmne afiat pn la finalizarea procedurii de constituire a comisiei paritare. Art. 6. - (1) Membrii titulari ai comisiei paritare sunt desemnai astfel: a) jumtate, de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice; b) jumtate, de ctre organizaia sindical reprezentativ a funcionarilor publici din cadrul autoritii sau instituiei publice, n condiiile legii, ori prin votul majoritii funcionarilor publici din respectiva autoritate sau instituie public, n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat. Alegerea reprezentanilor funcionarilor publici se face prin vot secret. (2) Membrii supleani sunt desemnai cu respectarea principiului paritii i al asigurrii reprezentativitii prilor. (3) n cazul n care la nivelul autoritii sau instituiei publice sunt constituite cel puin dou sindicate reprezentative ale funcionarilor publici, desemnarea reprezentanilor n comisia paritar se face prin acord scris, ncheiat ntre toate sindicatele reprezentative. (4) n cazul n care, cu 30 de zile nainte de expirarea mandatului membrilor comisiei paritare, sindicatele reprezentative nu au ncheiat un acord n condiiile prevzute la alin. (3), alegerea reprezentanilor funcionarilor publici se face dintre candidaii propui de fiecare organizaie sindical reprezentativ, procedura de alegere fiind cea prevzut la alin. (1) lit. b). Art. 7. - (1) Preedintele comisiei paritare este ales prin votul membrilor titulari ai acesteia, pe o perioad de un an, iar mandatul su nu poate fi rennoit succesiv. Rezultatul alegerii se aduce de ndat la cunotin persoanelor care au desemnat membrii n comisia paritar, potrivit art. 6 alin. (1). (2) n situaia prevzut la art. 4 lit. a), preedintele este desemnat de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice, prin actul de constituire a comisiei paritare. Art. 8. - (1) Pot fi membri n comisia paritar numai funcionarii publici definitivi care au o bun reputaie profesional. (2) Nu poate fi membru al comisiei paritare funcionarul public care se afl n urmtoarele situaii: a) este so, rud pn la gradul al patrulea inclusiv sau afin cu conductorul autoritii ori instituiei publice sau cu membrii organelor de conducere ale sindicatului reprezentativ al funcionarilor publici; b) este membru, membru supleant sau preedinte al comisiei de disciplin; c) a fost sancionat disciplinar, iar sanciunea disciplinar nu a fost radiat, n condiiile legii; d) a fost condamnat prin sentin definitiv i irevocabil pentru fapte de natur penal, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea. (3) Prevederile alin. (2) lit. b) nu se aplic n cazul n care autoritatea sau instituia public are pn la 15 funcionari publici.
2

Art. 9. - (1) Fiecare comisie paritar are un secretar titular i un secretar supleant, numii de conductorul autoritii sau instituiei publice prin actul administrativ de constituire a comisiei paritare. Secretarul titular i secretarul supleant sunt funcionari publici n cadrul autoritii sau instituiei publice pentru care se organizeaz comisia paritar i nu sunt membri ai acesteia. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n msura n care numrul redus al funcionarilor publici nu permite desemnarea secretarului din rndul acestora, poate fi numit secretar al comisiei paritare o persoan angajat cu contract individual de munc din cadrul autoritii sau instituiei publice pentru care se organizeaz comisia paritar. Art. 10. - (1) Contestaiile cu privire la procedura de desemnare a reprezentanilor funcionarilor publici n comisia paritar pot fi depuse la conductorul autoritii sau instituiei publice de orice funcionar public interesat din cadrul acesteia, n scris i motivat, n termen de dou zile lucrtoare de la data ncheierii procedurii de desemnare. (2) Conductorul autoritii sau instituiei publice verific contestaiile, iar n cazul n care le consider ntemeiate anuleaz rezultatul procedurii de desemnare, dispunnd reluarea acesteia. Art. 11. - n urma finalizrii procedurii de desemnare i a soluionrii contestaiilor depuse, membrii i secretarul comisiei paritare, precum i supleanii acestora sunt numii prin actul administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice n termen de 15 zile lucrtoare. Art. 12. - (1) Nerespectarea procedurii de constituire a comisiei paritare poate fi atacat la instana de contencios administrativ competent, n condiiile legii, de orice persoan interesat. (2) Cu 30 de zile lucrtoare nainte de data expirrii mandatului membrilor comisiei paritare se va proceda la constituirea viitoarei comisii paritare, n condiiile prezentei hotrri. SECIUNEA a 2-a Atribuiile comisiilor paritare Art. 13. - (1) Comisia paritar este consultat n situaiile prevzute la art. 74 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat. n acest sens, comisia paritar are urmtoarele atribuii principale: a) propune periodic msuri de mbuntire a activitii autoritii sau instituiei publice; b) analizeaz i avizeaz planul anual de perfecionare profesional, precum i orice msur privind pregtirea profesional a funcionarilor publici, n condiiile n care aceasta implic utilizarea fondurilor bugetare ale autoritii sau instituiei publice; c) analizeaz i, dac este cazul, formuleaz propuneri privind flexibilizarea programului de lucru al funcionarilor publici, pe care le supune spre aprobare conducerii autoritii sau instituiei publice; d) particip, cu rol consultativ, la negocierea acordurilor colective de ctre autoritatea sau instituia public cu sindicatele reprezentative ale funcionarilor publici sau cu reprezentanii acestora i elaboreaz proiectul acordului colectiv;
3

e) urmrete permanent realizarea acordurilor colective ncheiate ntre autoritatea sau instituia public cu sindicatele reprezentative sau cu reprezentanii funcionarilor publici; f) ntocmete rapoarte trimestriale cu privire la respectarea acordurilor ncheiate n condiiile legii, pe care le comunic conducerii autoritii sau instituiei publice, precum i conducerii sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici sau reprezentanilor funcionarilor publici; g) ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege. (2) n exercitarea atribuiilor sale, comisia paritar emite avize consultative. Avizul se adopt cu votul a jumtate plus unu din numrul membrilor comisiei paritare. (3) Comisia paritar constituit potrivit art. 4 lit. a) adopt avize cu unanimitate de voturi. (4) Avizul comisiei paritare este ntotdeauna scris i motivat. Avizul poate fi favorabil, favorabil cu obieciuni sau nefavorabil. Art. 14. - (1) Preedintele comisiei paritare are urmtoarele atribuii: a) susine iniiativele fundamentate ale membrilor comisiei paritare i dispune cu privire la oportunitatea convocrii comisiei paritare n scopul dezbaterii acestora; b) solicit convocarea comisiei paritare; c) propune ordinea de zi a edinei; d) conduce edinele comisiei paritare; e) coordoneaz activitatea comisiei paritare; f) reprezint comisia paritar n relaia cu conductorul autoritii sau al instituiei publice. (2) Secretarul comisiei paritare are urmtoarele atribuii: a) nregistreaz solicitrile de ntrunire a comisiei paritare ntr-un registru special; b) convoac, la solicitarea preedintelui comisiei paritare ori a conductorului autoritii sau instituiei publice, membrii comisiei paritare i comunic propunerea pentru ordinea de zi a edinei; c) pregtete desfurarea n bune condiii a edinei; d) ntocmete, redacteaz i semneaz alturi de membrii comisiei paritare procesul-verbal al edinei; e) redacteaz avizele sau propunerile emise de comisia paritar i le nainteaz spre semnare membrilor acesteia, n termen de dou zile lucrtoare de la data la care a avut loc edina n care s-a votat avizul. (3) n cazul n care secretarul titular al comisiei paritare se afl n imposibilitate de a-i ndeplini atribuiile, acestea sunt ndeplinite de secretarul supleant. SECIUNEA a 3-a Funcionarea comisiilor paritare Art. 15. - (1) Membrii comisiei paritare sunt numii pe o perioad de 3 ani. Mandatul lor poate fi rennoit o singur dat. (2) Comisia paritar i exercit mandatul de la data constituirii pn la data constituirii comisiei paritare nou-alese. Art. 16. - (1) Comisia paritar se poate ntruni la solicitarea: a) conductorului autoritii sau instituiei publice;
4

b) preedintelui comisiei paritare; c) sindicatului reprezentativ al funcionarilor publici sau, dup caz, reprezentanilor funcionarilor publici; d) majoritii funcionarilor publici. (2) Convocarea membrilor comisiei paritare i comunicarea ordinii de zi propuse se fac n scris de ctre preedintele acesteia, prin intermediul secretarului comisiei paritare, n termen de dou zile lucrtoare de la data nregistrrii solicitrii de ntrunire a comisiei paritare. Art. 17. - (1) Comisia paritar este valabil ntrunit n prezena tuturor membrilor titulari. (2) n cazul n care, n urma convocrii, membrii titulari comunic n scris c din motive obiective nu pot participa la edina comisiei paritare, preedintele va convoca membrii supleani. (3) Prezena membrilor convocai la edin este obligatorie. Art. 18. - (1) Comisia paritar se ntrunete n edin la data stabilit de preedintele comisiei i comunicat de secretarul acesteia prin adresa de convocare. (2) Preedintele comisiei paritare poate solicita participarea la edinele comisiei paritare, n calitate de invitat, a persoanelor care pot asigura o expertiz n soluionarea problemelor stabilite pe ordinea de zi a edinei. Art. 19. - (1) Lucrrile comisiei paritare se consemneaz ntr-un proces-verbal. (2) Procesul-verbal al edinei comisiei paritare cuprinde urmtoarele: a) data i ora la care s-a ntrunit comisia paritar; b) ordinea de zi aprobat de membrii comisiei paritare; c) meniuni privind respectarea procedurii de convocare a membrilor comisiei paritare; d) problemele discutate i soluiile adoptate; e) avizul emis de comisia paritar n urma desfurrii edinei acesteia; f) opiniile separate; g) numele i semntura membrilor care au participat la edina comisiei paritare. SECIUNEA a 4-a ncetarea i suspendarea calitii de membru al comisiei paritare Art. 20. - (1) Mandatul de membru al comisiei paritare se suspend de drept n urmtoarele situaii: a) raporturile de serviciu ale funcionarului public sunt modificate prin delegare sau detaare, n condiiile legii, pe o perioad de cel mult 60 de zile calendaristice consecutive; b) funcionarul public a svrit o fapt care constituie obiectul sesizrii comisiei de disciplin; c) funcionarul public a svrit o fapt pentru care s-a dispus nceperea urmririi penale. (2) Mandatul de membru al comisiei paritare se suspend, la iniiativa acestuia, n urmtoarele situaii: a) la cererea motivat a funcionarului public numit n comisia paritar, pentru perioada solicitat de acesta;
5

b) funcionarul public, membru al comisiei paritare se afl n conflict de interese, conform legii. (3) n cazul prevzut la alin. (2) lit. a), cererea de suspendare se face n scris i se nainteaz pentru aprobare conductorului autoritii sau instituiei publice. (4) n cazul prevzut la alin. (2) lit. b), conflictul de interese poate fi sesizat de membrul comisiei paritare care se afl n aceast situaie sau de orice alt persoan interesat, prin cerere de suspendare naintat n scris conductorului autoritii sau instituiei publice. (5) Pe durata suspendrii mandatului membrului titular, potrivit alin. (1) i (2), atribuiile acestuia sunt exercitate de membrul supleant corespunztor, astfel nct s fie respectat principiul paritii. Art. 21. - (1) Mandatul de membru al comisiei paritare nceteaz n urmtoarele situaii: a) la ncheierea perioadei pentru care a fost numit membru n comisia paritar, dac nu a fost rennoit mandatul; b) la data modificrii prin transfer, mutare n cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau instituiei publice, precum i a ncetrii raporturilor de serviciu dintre funcionarul public membru al comisiei paritare i instituia sau autoritatea public; c) la data la care a intervenit o situaie care a determinat ncetarea ndeplinirii uneia dintre condiiile prevzute la art. 8 alin. (2); d) la data solicitat de funcionarul public membru al comisiei paritare prin cerere scris privind renunarea la calitatea de membru n comisia paritar; e) n cazul n care funcionarul public absenteaz nejustificat la dou edine consecutive ale comisiei paritare n condiiile art. 17; f) dac s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate sau conflict de interese i nu acioneaz pentru ncetarea acestuia, n termen de 10 zile calendaristice de la data constatrii; g) raporturile de serviciu ale funcionarului public sunt modificate prin delegare sau detaare, n condiiile legii, pe o perioad mai mare dect cea prevzut la art. 20 alin. (1) lit. a). (2) n cazul n care are loc ncetarea calitii de membru titular al comisiei paritare n condiiile prevzute la alin. (1), membrii supleani corespunztori sunt titularizai, astfel nct s fie respectat principiul paritii. (3) n cazul n care un membru supleant este titularizat n condiiile alin. (2), se desemneaz un alt membru supleant corespunztor. CAPITOLUL III Acorduri colective Art. 22. - (1) Acordul colectiv este convenia ncheiat n form scris ntre autoritatea sau instituia public, reprezentat prin conductorul acesteia, i funcionarii publici din cadrul autoritii sau instituiei publice respective, prin sindicatele reprezentative ale acestora ori prin reprezentanii alei, n care sunt stabilite anual msuri referitoare la:
6

a) constituirea i folosirea fondurilor destinate mbuntirii condiiilor la locul de munc; b) sntatea i securitatea n munc; c) programul zilnic de lucru; d) perfecionarea profesional; e) alte msuri dect cele prevzute de lege, referitoare la protecia celor alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale sau desemnai ca reprezentani ai funcionarilor publici. (2) Desemnarea reprezentanilor n vederea ncheierii acordului colectiv se face de ctre organizaia sindical reprezentativ a funcionarilor publici din cadrul autoritii sau instituiei publice ori prin votul majoritii funcionarilor publici din respectiva autoritate sau instituie public, n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat. (3) Alegerea reprezentanilor funcionarilor publici, n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat, se face prin vot secret. (4) n cazul n care la nivelul autoritii sau instituiei publice sunt constituite cel puin dou sindicate reprezentative ale funcionarilor publici, desemnarea reprezentanilor acestora n vederea negocierii i ncheierii acordului colectiv se face prin acord scris, ncheiat ntre toate sindicatele reprezentative. (5) n cazul n care sindicatele reprezentative nu au ncheiat un acord n condiiile prevzute la alin. (4), alegerea reprezentanilor funcionarilor publici se face dintre candidaii propui de fiecare organizaie sindical reprezentativ, procedura de alegere fiind cea prevzut la art. 6 alin. (1) lit. b). (6) Autoritatea sau instituia public va furniza sindicatelor reprezentative sau reprezentanilor funcionarilor publici toate informaiile necesare pentru ncheierea acordului colectiv. Art. 23. - Negocierea acordului colectiv este obligatorie atunci cnd este expres solicitat de ctre una dintre cele dou pri semnatare, n termen de 30 de zile de la data aprobrii bugetului autoritii sau instituiei publice. n cazul n care reprezentanii funcionarilor publici sau conductorul autoritii ori instituiei publice nu solicit demararea procedurilor aferente ncheierii acordului colectiv n acest termen, se consider c s-a renunat de comun acord la dreptul de ncheiere a acestuia pentru anul urmtor. Art. 24. - (1) Negocierea clauzelor i ncheierea acordurilor colective se fac n mod liber de ctre pri, acestea aflndu-se pe poziie de egalitate juridic. (2) Acordul colectiv se poate ncheia exclusiv la nivelul unei autoriti sau instituii publice, clauzele acestuia producndu-i efectele numai pentru funcionarii publici din cadrul autoritii sau instituiei publice respective. Art. 25. - Acordurile colective nu pot conine prevederi contrare, drepturi i obligaii sub nivelul minim stabilit prin acte normative. Clauzele acordurilor colective nu pot exceda sau, dup caz, nu pot stabili ngrdirea drepturilor i obligaiilor reglementate prin lege sau drepturi ori obligaii suplimentare fa de cele reglementate prin lege n derularea raporturilor de serviciu. Art. 26. - Acordurile colective se ncheie dup aprobarea bugetului autoritii sau instituiei publice, pe o perioad determinat, de regul corespunztoare exerciiului
7

bugetar. Cu titlu de excepie, acorduri colective se pot ncheia i pe perioade determinate mai mari de un an, sub rezerva justificrii necesitii i oportunitii depirii perioadei aferente exerciiului bugetar respectiv. Art. 27. - (1) Acordurile colective se ncheie n dou exemplare originale, cte unul pentru fiecare parte, i trebuie s cuprind cel puin urmtoarele: a) informaii referitoare la cele dou pri, inclusiv calitatea persoanelor semnatare i actul n baza cruia respectivele persoane au drept de reprezentare; b) perioada pentru care se ncheie acordul colectiv; c) domeniul de aplicare; d) obligaiile asumate de cele dou pri, pe fiecare dintre domeniile pentru care s-a negociat; e) data ncheierii i semnturile reprezentanilor; f) alte informaii, conform obligaiilor instituite prin lege. (2) Informaiile menionate cu titlu de obligaie minimal pot fi completate cu alte informaii considerate necesare sau relevante, inclusiv sub forma anexelor. (3) O copie a acordului colectiv, ncheiat n condiiile legii i ale prezentei hotrri, se transmite comisiei paritare. (4) Acordurile colective ncheiate n condiiile legii i ale prezentei hotrri de ctre autoriti i instituii publice constituie informaii de interes public i se aduc la cunotin publicului din oficiu, prin afiare la sediul autoritii sau instituiei publice, n locurile special amenajate n acest scop, i, n cazul n care autoritatea sau instituia public are pagin de internet proprie, prin publicarea acordului colectiv la seciunea dedicat informaiilor de interes public. Art. 28. - (1) Executarea acordului colectiv este obligatorie pentru ambele pri. Nendeplinirea obligaiilor asumate atrage rspunderea civil i, dup caz, disciplinar, a prilor care se fac vinovate de aceasta. (2) Clauzele acordului colectiv pot fi modificate pe parcursul executrii acestuia, n condiiile legii, ori de cte ori prile convin acest lucru. Noul acord colectiv este considerat nul de drept dac modificarea este rezultatul unei presiuni exercitate de o parte asupra celeilalte pri n scopul acceptrii solicitrii de modificare. Nulitatea se constat de instana de contencios administrativ competent, n condiiile legii. (3) Orice modificare a coninutului acordului colectiv se face cu acordul ambelor pri i se aduce la cunotin persoanelor interesate, n termen de 15 zile calendaristice de la data modificrii, prin act adiional, care se aduce la cunotin publicului, cu respectarea procedurii prevzute la art. 27 alin. (4). (4) La negocierea, ncheierea sau modificarea acordului colectiv, oricare dintre pri poate fi asistat de teri, conform propriilor opiuni, sub condiia semnrii de ctre tera parte a unui angajament de confidenialitate. (5) Drepturile i obligaiile individuale ale funcionarilor publici rezultate din aplicarea msurilor negociate se stabilesc prin raportare la clauzele acordului colectiv n vigoare la data acordrii drepturilor sau, dup caz, la data ndeplinirii obligaiilor respective. Art. 29. - (1) Aplicarea acordului colectiv se suspend n urmtoarele situaii: a) n caz de for major; b) prin acordul de voin al prilor, dac msurile stabilite nu mai pot fi realizate din cauza unor restricii financiare sau modificri legislative cu privire la drepturile
8

ori obligaiile din domeniile prevzute n acordul colectiv, intervenite ulterior ncheierii acestora. (2) Acordul colectiv poate fi suspendat numai pn la ncetarea cauzelor care au determinat suspendarea. Art. 30. - Acordul colectiv nceteaz: a) la mplinirea termenului pentru care a fost ncheiat, dac prile nu stabilesc altfel; b) la data desfiinrii sau reorganizrii autoritii ori instituiei publice; c) prin acordul prilor; d) la data rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii instanei judectoreti privind constatarea nulitii acordului colectiv. Art. 31. - Orice persoan interesat se poate adresa, n condiiile legii, instanei de contencios administrativ competente pentru constatarea nulitii acordului colectiv. CAPITOLUL IV Dispoziii tranzitorii i finale Art. 32. - (1) Mandatul membrilor comisiilor paritare constituite n condiiile Hotrrii Guvernului nr. 1.210/2003 privind organizarea i funcionarea comisiilor de disciplin i a comisiilor paritare din cadrul autoritilor i instituiilor publice nceteaz de drept la 30 de zile calendaristice de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri. (2) n termenul prevzut la alin. (1), autoritile i instituiile publice au obligaia de a constitui comisiile paritare n condiiile prezentei hotrri. (3) Persoanele care au avut calitatea de membru n comisiile paritare au obligaia de a preda membrilor noilor comisii, constituite potrivit prevederilor prezentei hotrri, documentele rezultate din activitatea comisiilor respective, pe baz de proces-verbal de predare-preluare. Art. 33. - Pentru activitatea desfurat n cadrul comisiei paritare, preedintele, membrii i secretarul comisiei paritare au dreptul la un spor lunar de 5%, care se aplic la salariul de baz al fiecruia i se acord doar n lunile n care comisia paritar i desfoar activitatea, pe baza proceselor-verbale ale edinelor acesteia. Art. 34. - n cadrul autoritilor i instituiilor publice n care i desfoar activitatea poliiti care au calitatea de funcionar public cu statut special se pot constitui comisii paritare pentru aceast categorie de personal, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor prezentei hotrri. Art. 35. - (1) Autoritile i instituiile publice vor afia la sediul propriu i, n cazul n care aceasta exist, pe pagina de internet proprie actul administrativ de constituire a comisiei paritare, care se comunic i Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. (2) Modificrile intervenite n componena comisiei paritare se afieaz i se comunic n condiiile prevzute la alin. (1). (3) Termenul de comunicare este de 10 zile lucrtoare de la data constituirii comisiei paritare, respectiv de la data modificrii componenei acesteia. Art. 36. - (1) n scopul realizrii rolului i atribuiilor care i revin, Agenia Naional a Funcionarilor Publici coordoneaz metodologic, monitorizeaz, verific
9

i controleaz aplicarea i respectarea prevederilor prezentei hotrri de ctre autoritile i instituiile publice. (2) Autoritile i instituiile publice vor comunica Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici datele solicitate de aceasta. Formatul standard, termenele i modalitatea de transmitere a datelor se stabilesc prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Art. 37. - (1) Prezenta hotrre intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, cu excepia art. 3-11 i a art. 12 alin. (1), care intr n vigoare la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (2) La 30 de zile calendaristice de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, a prezentei hotrri se abrog art. 39-53, precum i toate celelalte dispoziii referitoare la comisiile paritare din Hotrrea Guvernului nr. 1.210/2003 privind organizarea i funcionarea comisiilor de disciplin i a comisiilor paritare din cadrul autoritilor i instituiilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 757 din 29 octombrie 2003. PRIM-MINISTRU CLIN POPESCU-TRICEANU Bucureti, 25 iulie 2007. Nr. 833.

10