GRUP COLAR FORESTIER SIGHETUL MARMAIEI

LUCRARE PENTRU OBINEREA ATESTATULUI DE COMPETEN PROFESIONAL NIVEL 3 Calificarea : Tehnician ecolog si protecia calitii mediului

NDRUMTOR: Prof. MELINDA TOTH

ELEV: ISTVAN ALIN GRIGORE

2010

GRUP SCOLAR FORESTIER SIGHETUL MARMAIEI

SUPRAVEGHEREA APLICRII LEGISLAIEI PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA LA LOCUL DE MUNC

NDRUMTOR: Prof. MELINDA TOTH 2010

ELEV: ISTVAN ALIN GRIGORE

CUPRINS

ARGUMENT................................................................................................4 CAPITOLUL 1 GENERALITI DESPRE PROTECIA MUNCII..............................6 CAPITOLUL 2 LEGISLATIA DE PROTECIA MUNCII.............................................10 CAPITOLUL 3 INSTRUCTAJE DE PROTECIA MUNCII.12 BIBLIOGRAFIE21

ARGUMENT
Protecia muncii este un sistem de msuri i mijloace social-economice, organizatorice, tehnice, profilactic-curative, care acioneaz n baza actelor legislative i normative i care asigur securitatea angajatului, pstrarea sntii i a capacitii de munc a acestuia n procesul de munc. Scopul proteciei muncii este de a reduce la minimum, probabilitatea afectrii sau mbolnvirii angajatului cu crearea concomitent a condiiilor confortabile de munc la o productivitate maximal a acesteia. Securitatea muncii n activitatea de producie se asigur pe urmtoarele ci: - instruirea n materie de protecia muncii a tuturor angajailor i a altor persoane la toate nivelurile de educaie i pregtire profesional; - instructarea prealabil i periodic a tuturor angajailor; - pregtirea special angajailor care deservesc maini, mecanisme i utilaje fa de care snt naintate cerine sporite de securitate; - verificarea periodic a cunotinelor personalului tehnic ingineresc a materiei n protecia muncii(nu mai rar dect o dat n trei luni). Direcii principale ale politicii de stat n domeniul proteciei muncii: - asigurarea prioritii ale politicii de stat n domeniul proteciei muncii - emiterea i aplicarea actelor normative privind protecia muncii; - coordonarea activitilor n domeniul proteciei muncii i al mediului; - supravegherea i controlul de stat asupra respectrii actelor normat ive n domeniul proteciei muncii; - cercetarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale;

- aprarea intereselor legitime ale salariailor care au avut de suferit n urma accidentelor de munc i a bolilor profesionale; - stabilirea compensaiilor pentru munca n condiii grele, vtmtoare sau periculoase ce nu pot fi nlturate n condiiile nivelului tehnic actual; - participarea autoritilor publice la realizarea msurilor de protecie i al organizrii muncii; - pregtirea i reciclarea specialitilor n domeniul proteciei muncii;

CAPITOLUL I GENERALITI DESPRE PROTECIA MUNCII

Pentru realizarea lucrului metodoorganizatoric de protecie a muncii la ntreprinderea de sticl este fondat cabinetul de protecie a muncii. Instructajul introductiv se petrece cu toi cei cae intr la ntreprindere la lucru permanent sau temporar, indiferent de calificare, specialitate sau de stagiul de lucru al lor, deasemenea cu muncitorii, recomandaii la ntreprinderele pentru ndeplinerea lucrrilor de la alte organizaii, cu practicanii care-i petrec practica la ntreprindere, admise pe teritoriul ntreprinderii sau n seciile de producere pentru ndeplinirea lucrrilor. Instructajul introductiv l petrece inginerul de protecie a muncii i tehnica securitii n cabinetul de protecie a muncii, iar cu muncitorii inginero - tehnici, cu specialitii tineri i cu elevii instituiilor de nvmnt inginerul ef al ntreprinderii. Instructajul primar se petrece nemijlocit la locul de lucru nainte de admitere la lucru cu toi muncitorii intrai la ntreprindere, dup petrecerera instructajului introductiv deasemnea cu muncitorii transferai la alt lucru. La instructajul primar muncitorului i sunt artate toate locurile periculoase la utilaj i la locul de lucru, metodele de organizare corect i asigurea locului de lucru, deasemenea i se dau indicaii de interzicere de a folosi metode periculo ase n lucrul sau alte aciuni, care pot duce la traumatism sau mbolnvire. Instructajul secundar cu scopul controlrii i perfecionrii nivelului de protecie a muncii se petrece nemijlocit la locul de lucru cu toi muncitorii indiferent de calificarea lor, specialitatea i stagiul de lucru.
6

Instructajele primar i secundar se nregistreaz n Registrul de nregistrare a instructajelor primar i secundar de protecie a muncii, tehnica securitii i securitatea anincendiar, care se pstreaz la conductorul lucrrilor, n subordonarea cruia se gsesc muncitorii. 1.1Analiza condiiilor de munc - evidenierea strii reale a condiiilor de munc la obiectul de baz; analiza msurilor tehnice i organizatorice spre prentmpinarea aciunii negative asupra muncitorilor a factorilor nocivi de producere . Factorii periculoi i duntori de producie 1 1.Factorii sanitaro-igienici Microclimatul temperatura , 0 C umeditatea relativ a aerului,% viteza micrii aerului , m/s Iluminatul natural lateral,% artificial comun,lx Ventilaia aeraia natural,k dv infiltrarea natural,k dv 2.Caracteristica ncperilor 2.1 zona sanitar de protecie 2.2 categoria industriei dup pericolul exploziv i incendiar 2.3 gradul de rezisten la foc a cldirii 3.factorii periculoi i nocivi de producere 3.1 Electrici genul curentului tensiunea , V
7

Aprecierea condiiilor de munc Vizual Dup proiect 2 3 Per. rece n n n 17-19 40-60 0,2 Per. Cald 20-22 40-60 0,3

+ + 2 3 IV G I

0,9 200 2 3 IV G I

Alternativ 220/380

Alternativ 220/380

fregvena ,Hz

50

50

3.2 Mecanici vbraie,Hz(mm/sec,dB) + zomotul ,dB + micarea prilor mainilor i mecanismelor + 3.3Termic detalii nclzite, 0 C + 3.4 Paf (pulbere) neorganic + 4. Posibilitatea izbucnirii incendiului sau a exploziei gazul inflamabil + surse de aprindere igar,scnteie

93

+ + C MA 10 mg/m 3

+ igar,scnteie

1.2Mijloace de protecie n cazul prafurilor Un ir de producie tehnologic n construcia, industria materialelor de construcie i n alte domenii ale industriei snt nsoite de formarea i rspndirea n mediul de producie a prafului, care influeneaz negativ asupra organismului uman i n ndeosebit asupra organelor respiratorii. Praful de producie influeneaz negativ nu numai asupra organismului uman, adesea el nrutete mediul de producie n limitele zonei de lucru, duce la uzarea rapid a pieselor i agregarea supuse frecrii. Afar de aceasta, praful poate fi surs de electricitate static. Praful se formeaz n timpul mrunirii, mcinrii, fracionrii diferitor materiale, la transportarea, ncrcarea i descrcarea materialelor pulverulente; la pregtirea suprafeelor construciilor pentru izolare i finisare; n timpul executrii lucrrilor de terasamente; la demolarea constrcuiilor i instalaiilor etc. Gradul de influen a prafului asupra organismuli uman depinde de proprietile lui fizico chimice, toxicitate, dispersitate i concentraie.

n cazul, cnd metodele de desprfuire a aerului zonei de munc nu asigur micorarea concentraiei prafului pn la valoarea admisibil sau curarea mediului aerian este imposibil sau neefectiv pentru protecia vremelnic organelor omului sunt folosite haine speciale i mijloace individuale de protecie. Echipamentul de protecie antipraf se alege n conformitate cu normele existente mbrcminte, nclminte special i echipament de protecie elaborat de Institutul Central de Cercetare n Domeniul Protecia Muncii. Pentru protecia organelor de respiraie, de prafurile de var, de ciment, ipsos, azbest sunt folosite respiratoare de tipul RN-19. Pentru protecia ochilor se folosesc ochelarii speciali antipraf. Pentru protecia corpului sunt folosite costume i combinizoane contra prafului confecionate dintr-o estur special, care se cur uor prin scuturare. a

CAPITOLUL II LEGISLATIA DE PROTECIA MUNCII

Legislatia de protectia muncii constituie un ansamblu de norme

juridice , avand ca obiect reglementarea relatiilor sociale complexe care o formeaza , in legatura cu organizarea multilateral , desfasurarea si controlul procesului de munca , in scopul asigurarii conditiilor optime pentru apararea

vietii si sanatatii participantilor la acest proces. n ultimii ani, legislaia romn n domeniul securitii i sntii n munc a suferit multe modificri n sensul transpunerii legislaiei europene n domeniu. Se poate afirma c n acest moment lucrtor romn este aprat de aceleai prevederi legislative ca i cei din Uniunea European.

Constituia Romniei 2003, art. 34 i 41 Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 646 din 26 iulie 2006 Reglementri i bune practici n domeniul securitii i sntii n munc, 2005 Legea nr. 360/2003 privind regimul substanelor i preparatelor chimice periculoase HG nr.971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sntate la locul de munc HG nr.1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc

10

HG nr. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 Principiile care stau la baza sistemului legislativ in domeniul

protectiei muncii din Romania sunt : 1. Protectia muncii reprezinta un drept fundamental al tuturor

participantilor la procesul de munca. 2. Legatura indisolubila dintre dreptul la munca si protectia muncii. 3. Integrarea protectiei muncii in procesul de munca. 4. Caracterul preventiv al protectiei muncii. 5. Abordarea prevenirii accidentelor de munca si profesionale ca problema unica. Scopul proteciei muncii l constituie prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale prin msuri menite s elimine, s evite sau s diminueze aciunea factorilor de risc asupra organismului uman. Legislatia de protectia muncii este o componenta a sistemului de reglementari prin care se urmareste asigurarea protectiei cetatenilor impotriva riscurilor de imbolnaviri si imbolnavire profesionala generate de participarea la orice tip de proces de muncaDesfasurarea unor activitati practice de laborator si specificul a imbolnavirii

lucrarilor experimentale presupune existent unor posibile riscuri de accidentare sau imbolnavire profesionala. Este necesar ca elevii sa cunoasca si sa

respecte prevederile cuprinse in actele normative ce reglementeaza activitatea de protectia muncii.

11

CAPITOLUL III INSTRUCTAJE DE PROTECIA MUNCII

3.1. Pregtirea i Instruirea personalului Statistica accidentelor de munc arat c, ntr-un numr covritor de mare de cazuri, executantul a fost vinovat de producerea accidentului fie din necunoaterea sau nerespectarea normelor de protecie a muncii, fie din necunoaterea modului n care trebuie utilizate mijloacele tehnice puse la dispoziie pentru realizarea sarcinii de producie. Dac, n privina bolilor profesionale, durata mare n care acumulrile negative duc la declanarea bolii permite, prin supravegherea strii de sntate a lucrtorilor, s se ia msuri de diminuare a noxelor care afecteaz sntatea, n cazul accidentelor acest lucru nu este posibil, evenimentul lsnd n urma sa victime, a cror via este total schimbat sau, mai grav, ntrerupt. Pregtirea i instruirea personalului este mijlocul prin care se poate influena hotrtor, n sensul scderii, att numrului de accidente de munc ct i cel al mbolnvirilor profesionale. Potrivit art. 18 literele f, g, li, i, al Legii 90 / 1996, republicata, angajatorul este obligat s asigure i s controleze prin personalul propriu, cunoaterea i aplicarea, de ctre toi angajaii i participanii la procesul de munc, a msurilor tehnice, sanitare i organizatorice stabilite, precum i prevederilor legale n domeniul proteciei muncii, s asigure materialele necesare educrii i informrii angajailor, s asigure informarea fiecrui persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta va fi supus. De asemenea, legea impune angajatorului s asigure pe cheltuiala unitii, instruirea, testarea i perfecionarea profesional a persoanelor cu atribuii n
12

domeniul proteciei muncii. n N.G.P.M. sunt stabilite principiile generale care stau la baza organizrii i desfurrii activitii de instruire i pregtire a angajailor n domeniul proteciei muncii. Normele stipuleaz c pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii sunt pri componente ale pregtirii profesionale i au ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul tehnic (preuniversitar i universitar), iar la nivelul unitii, prin instructajul de protecie a muncii. Principiile dup care se organizeaz instructajul de protecia muncii n Romnia sunt aceleai cu cele europene, exprimate n Directiva 89 / 391 / CEE, privind ncurajarea msurilor de mbuntire a condiiilor de munc, transpus n N.G.P.M.

3.2. Instructajul de protecie a muncii Instructajul de protecia muncii la nivelul unitii se efectueaz fie n cadrul unitii, fie n afara sa, n funcie de posibiliti, n timpul programului de lucru, iar ca cei care sunt instruii s suporte costul instruirii. Instruirea se face de ctre instructori care sunt specialiti i care trebuie s utilizeze mijloace, metode i tehnici de instruire adecvate nvmntului intensiv (expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, dafilme, proiecii la retroproiectoare, instruirea asistat de calculator). Angajatorii au obligaia de a asigura baza material pentru o bun instruire, respectiv, mijloacele audio vizuale i materiale de instruire, testare ce s fie la dispoziia specialistului care face niruirea n cadrul cabinetului de protecie a muncii, dispunnd de programe de mstruire-testare, pe meserii sau activiti. Documentul care dovedete faptul c instruirea a fost efectuat este fia de instructaj, ale crei elemente componente sunt prevzute n N.G.P.M., n anexa 81,

13

completarea acesteia fiind obligatorie pentru personalul permanent sau detaat, pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i se pstreaz de conductorul procesului de munc, respectiv, de cel care are sarcina efecturii instruirii la locul de munc. Atunci cnd este vorba de vizionri n grup se ntocmesc fie de instructaj colectiv, al cror model este prezentat n anexa 82 din N.G.P.M. Instructajul de protecie a muncii cuprinde trei faze: instructajul introductiv generai; instructajul la locul de munc; instructajul periodic.

3.3Instructajul introductiv general Rolul instructajului introductiv general este aceia de a-i informa pe cei crora li se adreseaz, despre activitile specifice unitii n care vor lucra i despre principalele msuri de protecie a muncii aplicabile, din normele n vigoare sau dispuse de conducerea unitii n vederea eliminrii sau diminurii riscurilor la care ar putea fi expui n viitoarele activiti. Potrivit normelor, este obligatoriu s se efectueze instructajul introductiv general urmtoarelor persoane: - noilor ncadrai n munc, angajai cu contracte de munc indiferent de forma acestora; - celor transferai de la o imitate la alta; - celor venii n unitate ca detaai; - elevilor colilor profesionale, liceelor industriale i studenilor pentru practica profesional: - persoanelor aflate n unitate pentru perioada de prob n vederea angajrii; - persoanelor angajate ca sezonieri, temporari sau zilieri; - persoanelor delegate n interesul serviciului; - persoanelor care viziteaz sectoare productive. Instructajul introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mul! 20 de persoane, n cadrul cabinetului de protecie a muncii sau n spaii amenajate
14

special, de ctre persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii, mputernicite prin decizie de ctre angajator. Principalele probleme care se expun n cadrul instructajului sunt: - riscurile de accidente i mbolnvire profesional; - legislaia de protecie a muncii; - consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de protecie a muncii; - msuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenie, evacuare i prim ajutor. Programul de desfurare al instructajului i coninutul acestuia se elaboreaz de persoaneie cu atribuii n domeniul proteciei muncii i se aprob de angajator. In prima parte a instructajului se prezint celor care se instruiesc, regulile de protecie a muncii i rolul acestora n prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. De asemenea, se prezint prevederile din Codul muncii i din Regulamentul de ordine interioar , cu scopul ca cei n cauz, s cunoasc ndatoririle pe care le au n prevenirea accidentelor de munc, precum i drepturile stabilite n favoarea lor. In cea de a doua parte a instructajului se face prezentarea regulilor tehnice de protecie a muncii specifice activitilor unitii, respectiv, a domeniului din care acestea fac parte, punnd accentul pe: circulaia n interiorul unitii, trecerea n zone cu restricii, cunoaterea i respectarea semnalizrii de securitate i sntate n munc, respectarea normelor de paz i stingere a incendiilor, manipularea materialelor grele sau periculoase, respectarea cureniei la locul de munc, igiena muncii i igiena corporal. Instructajul se ncheie cu menionarea faptului c angajaii sunt obligai s respecte normele de protecie a muncii, s acioneze astfel nct s nu pun n pericol persoana proprie sau pe cei cu care vin n contact; s participe la toate aciunile legate de protecia muncii organizate de angajator, s furnizeze informaiile solicitate de organele statului n legtur cu accidentele despre care au luat cunotin.
15

Pentru a f ct mai eficient, instructajul introductiv general se face individual sau, n situaia cnd persoanele au aceeai profesie sau au profesii asemntoare, se organizeaz grupuri de maxim 20 de persoane. In conformitate cu prevederile N.G.P.M., cu normele metodologice de aplicare a Legii proteciei muncii i cu instruciunile de aplicare a acestor prevederi elaborate de conducerile unitilor se fixeaz, n funcie de specificul unitii, modul de efectuare a instructajului introductiv general innd seama de urmtoarele cerine: - nici un lucrtor, indiferent dac este permanent sau nu, nu va f admis la lucru fr efectuarea instructajului general; - durate instructajului introductiv general se stabilete prin instruciuni proprii i nu va f mai mic de 8 ore; - dup efectuarea instructajului introductiv general persoanele respective vor fi supuse unei verificri a cunotinelor, foosindu-se n acest scop teste; - rezultatul verificrii va f consemnat n fia de instructaj, n care se va meniona c persoana respectiv poate f repartizat pentru a i se face instructajul la locul de munc; - dac persoana instruit nu i-a nsuit cunotinele prevzute pentru aceast form de instruire nu va putea f angajat i i se va face un nou instructaj; - n cazul accesului ocazional al unor persoane venite n interes de serviciu, vizite cu caracter didactic sau de alt gen i care nu sunt ncadrate n unitatea respectiv, instructajul introductiv general poate f redus att n ceea ce privete volumul cunotinelor predate ct i ca durat; - conductorul unitii va nsrcina persoana care va nsoi vizitatorii s Ie fac o prezentare succint asupra specificului activitii i locurilor de munc respective, n care vor avea acces, a msurilor de protecie a muncii ce trebuie s fie respectate pe parcurs i la locurile de munc, lund i msuri de echipare a lor cu mijloace de protecie corespunztoare desfurrii vizitei n condiii de securitate; - cel care face instructajul va prezenta fia colectiv de instructaj spre
16

semnare, vizitatorilor; - n cazul vizitelor cu caracter didactic, efectuate n grup de ctre elevi i studeni, instruirea va fi fcuta tuturor acestor persoane, dup care fia colectiv de instructaj se va semna de ctre conductorul grupului ce va avea rspunderea respectrii disciplinei pe toat perioada desfurrii activitilor didactice; - n situaia n care n unitate se desfoar o vizit cu caracter oficial sau vizita este fcut de persoane din alte ri, rspunderea lurii msurilor de protecie a muncii revine delegatului numit n mod special n acest scop. In acest caz nu este necesar ntocmirea fiei colective de instructaj, dar delegaia va fi nsoit permanent de persoana anume desemnat, care le va da indicaii pe toat perioada vizitei.

3.4.Instructajul la locul de munc Dup efectuarea instructajului introductiv general, persoana nou angajat n unitate este repartizat acolo unde va lucra i unde i se face instructajul la locul de munc. Instructajul la locul de munc se efectueaz tuturor persoanelor crora normele prevd ca li se face instructajul introductiv general i, n plus, personalului transferat de la un loc de munc la altul n cadrul aceleai uniti. Instructajul la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc, n grupe de maximum 30 de persoane. Instructajul la locul de munc se pred pe baza normelor specifice de securitate a muncii i a instruciunilor proprii, elaborate pentru locul de munc unde va lucra persoana respectiv. Acest instructaj are scopul de a instrui persoana n cauz cu privire la procesul tehnologic la care va participa, felul utilajelor, instalaiilor, mecanismelor, dispozitivelor, sculelor etc. pe care le va folosi, modul de
17

organizare a locului de munc, transportul i depozitarea materialelor cu care va fi aprovizionat, cauzele care pot genera accidente de munc, prile periculoase ale mainilor i utilajelor, sistemul de operare al acestora, modul de montare a aparaturilor i a dispozitivelor de protecie, modul de folosire a materialelor inflamabile sau toxice, modul de acionare n cazul unui incendiu. Prezentarea n cadrul instructajului la locul de munc a problemelor legate de riscurile de accidente i mbolnvire profesional specifice se face n baza unui material scris. Este recomandabil ca instructajul la locul de munc s fie ct mai pe nelesul celor instruii i ct mai convingtor, folosind un vocabular adaptat pregtirii celor crora li se adreseaz i demonstraii practice care vor deine o pondere mare n timpul destinat instruirii. De o mare importan este, de asemenea, efectuarea de exerciii privind utilizarea echipamentului individual de protecie atunci cnd acesta este necesar i a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Normele Generale de Protecie a Muncii nu prevd ca, la terminarea instructajului la locul de munc, personalul instruit s fie supus verificrii cunotinelor asimilate i consemnarea rezultatului n fia de instructaj, aa cum prevd pentru instructajul introductiv general. Cu toate acestea, chiar n lipsa unor prevederi exprese, este recomandabil ca, dup efectuarea instructajului la locul de munc, s se fac o verificare a cunotinelor pentru a se stabili care sunt lacunele persoanei instruite n vederea atingerii scopului instruirii prin punerea la dispoziia acestuia, fie a unor materiale documentare, fie prin efectuarea unor noi demonstraii practice. Potrivit art. 103 al N.G.P.M., durata instructajului ia locul de munc depinde de complexitatea utilajului sau locului de munc la care va lucra persoana care se instruiete i nu va fi mai mic de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de prob. Aceast durat se stabilete de eful compartimentului respectiv (secie, atelier, sector etc), mpreun cu eful compartimentului de protecie a muncii. Pentru a exista garania efecturii i eficienei instructajului la locul de munc normele prevd ca persoana instruit nu va fi admis la lucru definitiv dect dup ce

18

eful ierarhic al persoanei care a fcut instruirea a verificat ca persoana supus instruirii i-a nsuit cunotinele de protecie a muncii. 3.5.Instructajul periodic Instructajul periodic se face ntregului personal i are drept scop aprofundarea normelor de protecie a muncii, fiind completat obligatoriu cu demonstraii practice. Responsabilitatea pentru efectuarea instructajului periodic revine conductorului locului de munc. Normele stabilesc ca intervalul dintre dou instructaje periodice s se stabileasc prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar s nu fie mai mare de 6 luni, excepie fcnd personalul tehnico-administrativ, pentru care intervalul va fi de cel mult 12 luni. Potrivit normelor, rezult c angajatorul trebuie s stabileasc prin instruciuni proprii la ce interval de timp va face instructajul periodic lund n considerare condiiile de munc, riscurile specifice, categoriile de personal avute n vedere. Fia individual de instructaj privind protecia muncii Documentul care atest faptul c persoana angajat a fost instruit este fia individual de instructaj privind protecia muncii, al crui model este stabilit n N.G.P.M., anexa 81, i care se completeaz pentru toate persoanele crora li se face instructajul introductiv general, privind art. 82 din normele mai sus menionate. Fia individual de instructaj conine n primul rnd elementele de identificare a persoanei instruite, respectiv: numele i prenumele, codul numeric personal, data i locul naterii, calificarea, locul de munc, legitimaia, domiciliul, grupa sanguin, traseul de deplasare ia i de la serviciu. Pentru fiecare dintre cele trei faze ale instructajului sunt prevzute a fi completate: data la care instruirea a avut loc, numele persoanei care a fcut instruirea i funcia acesteia, durata instructajului i coninutul acestuia, precum i

19

semnturile persoanei instruite, a celei care a fcut instruirea i a celei care a verificat nsuirea cunotinelor. Fia individual de instructaj privind protecia muncii se completeaz dup verificarea nsuirii cunotinelor de protecie a muncii predate n cadrul instructajului introductiv general, trecndu-se n fia rezultatul testrii precum i faptul c persoana a fost admis la lucru, numele i prenumele angajatorului, funcia acestuia, data i semntura. Completarea fiei se face past sau cerneal. Articolul 92 din norme prevede n mod explicit faptul c fia de instructaj se ntocmete pentru personalul permanent sau detaat pentru angajaii sezonieri, temporari sau zilieri, i c va fi pstrat de conductorul procesului de munc, respectiv, de cel care are sarcina efecturii instructaj ului la locul de munc. Pentru vizitatorii n grup se ntocmesc fie colective de instructaj, al cror model este statuat n anexa 82 a acelorai norme. Persoana care constituie obiectul instruirii semneaz fia dup ce a fost instruit prin instructajul introductiv general i prin instructajul la locul de munc i dup ce, prin verificarea cunotinelor, s-a dovedit c aceasta i-a nsuit cunotinele necesare prestrii muncii n condiii de securitate pentru ea i pentru ceilali participani la procesul muncii. Dei n fia individual de instructaj nu este rubric pentru semnarea persoanei care verific prin sondaj n calitate de ef ierarhic al instructorului, dac instructajul a fost efectuat corespunztor i dac persoana instruit i-a nsuit cunotinele predate, acest lucru este obligatoriu a se face potrivit art. 91, alineatul 3, din N.G.P.M.

20

BIBLIOGRAFIE

1.Norme Republicane de Protecia Muncii, Editura Didactica si Pedagogica Bucuresti 1975 2. Norme de Protecia Muncii Ministerul Muncii i Solidaritii

Sociale Bucureti 2002

21