CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Incheiat si inregistrat sub nr. . / .. in registrul general de evidenta a salariatilor

A.

Angajator persoana juridic\ / fizic\ ___________________________________________, cu sediul / domiciliul `n ____________________________________________________________, `nregistrat\ la registrul comer]ului / autorit\]ile administra]iei publice din __________________ sub nr. _________________, cod fiscal ___________________, telefon ________________, reprezentat\ legal prin ________________________________________________, `n calitate de ____________________________, [i

P\r]ile contractului:

Salariatul(a) domnul / doamna ______________________________________________, domiciliat / domiciliat\ `n localitatea __________________, str. ____________________, nr. ______, jude]ul ____________________, posesor / posesoare al/a buletinului/c\r]ii de identitate/pa[aportului seria ______ nr. ____________ eliberat / eliberat\ de _________________________ la data de _____________, CNP ________________________, permis de munc\ seria _______ nr. _______________ din data ____________________
am `ncheiat prezentul contract individual de asupra c\rora am convenit: munc\ `n urm\toarele condi]ii

Obiectul contractului:______________________________________________________________ Durata contractului:

a) nedeterminat\, salariatul/salariata _________________________________________________ urm=nd s\ `nceap\ activitatea la data de _____________________; b) determinat\ , de ______________ luni, pe perioada cuprins\ `ntre data de ____________________ [i data de ____________________ pe perioada suspend\rii contractului individual de munc\ al titularului de post.

Locul de munc\: activitatea se desf\[oar\ la ____________________________________________ `n lipsa unui loc de munc\ fix salariatul va desf\[ura activitatea astfel: ____________________ Felul muncii:
Func]ia/meseria Rom=nia. ________________________________ conform Clasific\rii ocupa]iilor

din

Atribu]iile postului: Condi]ii de munc\:

Atribu]iile postului sunt prev\zute `n fi[a postului, anex\ la contractul individual de munc\. 1. Activitatea se desf\[oar\ `n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991. 2. Activitatea prestat\ se desf\[oar\ `n condi]ii normale / deosebite / speciale de munc\ potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii [i alte drepturi de asigur\ri sociale, cu modific\rile [i complet\rile ulterioare.

Durata muncii:

1. O norm\ `ntreag\, durata timpului de lucru fiind de _______ore/zi, ________ore/s\pt\m=n\. a) Repartizarea programului de lucru se face dup\ cum urmeaz\: _____________ (ore zi / ore noapte / inegal); b) Programul de lucru se poate modifica `n condi]iile regulamentului intern / contractului colectiv de munc\ aplicabil. 2. O frac]iune de norma de ______ore/zi (cel pu]in 2h/zi), _______ ore/s\pt\m=n\. a) Repartizarea programului de lucru se face dup\ cum urmeaz\ ______________ (ore zi/ore noapte); b) Programul de lucru se poate modifica `n urm\toarele condi]ii ___________________________. c) Nu se vor efectua ore suplimentare cu excep]ia cazurilor de for]\ major\ sau pentru alte lucr\ri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau `nl\tur\rii consecin]elor acestora.

Concediul:

Durata concediului anual de odihn\ este de ____________________________zile lucr\toare, `n raport cu durata muncii (norm\ `ntreag\, frac]iune de norm\). De asemenea, beneficiaz\ de un concediu suplimentar de _____________________

Salariul:

Salariul de baz\ lunar brut: _________________________________ lei Alte elemente constitutive: sporuri _____________________________________ lei; indemniza]ii _________________________________ lei; alte adaosuri _________________________________ lei. 3. Orele suplimentare prestate `n afara programului normal de lucru sau `n zilele `n care nu se lucreaz\ ori `n zilele de s\rb\tori legale se compenseaz\ cu ore libere pl\tite sau se pl\tesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munc\ aplicabil sau Legii nr. 53/2003 Codul Muncii. 4. Data / datele la care se pl\te[te salariul este / sunt ________________________________.

Drepturi [i obliga]ii ale p\r]ilor privind securitatea [i s\n\tatea `n munc\:

a) echipament individual de protec]ie ____________________________________________ ; b) echipament individual de lucru _______________________________________________ ; c) materiale igienico sanitare _________________________________________________ ; d) alimenta]ie de protec]ie _____________________________________________________ ; e) alte drepturi [i obliga]ii privind s\n\tatea [i securitatea `n munc\ conform Legii 90/1996 modificat\.

Alte clauze:

a) perioada de prob\ este de ____________________________________________; b) perioada de preaviz, `n cazul concedierii, este de _______________ zile lucr\toare, conform Legii nr. 53/2003 Codului Muncii sau contractului colectiv de munc\; c) perioada de preaviz `n cazul demisiei este de _______________ zile calendaristice, conform Legii nr. 53/2003 Codul Muncii sau contractul colectiv de munc\; d) `n cazul `n care salariatul urmeaz\ s\-[i desf\[oare activitatea `n str\in\tate, informa]iile prev\zute de art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii se vor reg\si [i `n contractul individual de munc\; e) alte clauze.

Drepturi [i obliga]ii generale ale p\r]ilor:

Salariatul are, `n principal, urm\toarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca prestat\; b) dreptul la repaus zilnic [i s\pt\m=nal; c) dreptul la concediu de odihn\ anual; d) dreptul la egalitate de [anse [i de tratament; e) dreptul la securitate [i s\n\tate `n munc\; f) dreptul la formare profesional\, `n condi]iile actelor adi]ionale. Salariatului `i revine, `n principal, urm\toarele obliga]ii: a) obliga]ia de a realiza norma de lucru sau, dup\ caz, de a `ndeplini atribu]iile ce `i revin conform fi[ei postului; b) obliga]ia de a respecta disciplina muncii; c) obliga]ia de fidelitate fa]\ de angajator `n executarea atribu]iunilor de serviciu; d) obliga]ia de a respecta m\surile de securitate [i s\n\tate a muncii `n unitate; e) obliga]ia de a respecta secretul de serviciu. Angajatorului are, `n principal, urm\toarele drepturi: a) s\ dea dispozi]ii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalit\]ii lor; b) s\ exercite controlul asupra modului de `ndeplinire a sarcinilor de serviciu; c) s\ constate s\v=r[irea abaterilor disciplinare [i s\ aplice sanc]iunile corespunz\toare, potrivit legii, contractului colectiv de munc\ aplicabil [i regulamentului intern. 4. Angajatorului `i revin, `n principal, urm\toarele obliga]ii: a) s\ acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munc\, din contractul colectiv de munc\ aplicabil [i din lege; b) s\ asigure permanent condi]iile tehnice [i organizatorice avute `n vedere la elaborarea normelor de munc\ [i condi]iile corespunz\toare de munc\; c) s\ informeze salariatul asupra condi]iilor de munc\ [i asupra elementelor care privesc desf\[urarea rela]iilor de munc\; d) s\ elibereze, la cerere, toate documentele care atest\ calitatea de salariat a solicitantului; e) s\ asigure confiden]ialitatea datelor cu caracter personal a acestuia; f) s\ asigure transportul la [i de la domiciliul salariatului, dup\ caz, al materiilor prime [i materialelor pe care le utilizeaz\ `n activitate, precum, [i al produselor finite pe care le realizeaz\ (`n cazul contractului individual de munc\ la domiciliu).

Prevederile prezentului contract individual de munc\ se completeaz\ cu dispozi]iile Legii nr. 53/2003 Codul Muncii [i ale contractului colectiv de munc\ aplicabil `ncheiat la nivelul angajatorului / grup de angajatori/ ramur\ / na]ional, `nregistrat sub nr. _______________ / _____________ la D.G.M.S.S. a jude]ului / municipiului _____________ / M.M.S.S. Orice modificare privind clauzele contractuale `n timpul execut\rii contractului individual de munc\ de munc\ impune `ncheierea unui act adi]ional la contract, conform dispozi]iilor legale. Prezentul contract individual de munc\ s-a `ncheiat `n dou\ exemplare, c=te unul pentru fiecare parte. O. Conflictele `n leg\tura cu `ncheierea, executatea, modificarea, suspendarea sau `ncetarea prezentului contract individual de munc\ sunt solu]ionate de instan]a judec\toreasc\ competent\ material [i teritorial, potrivit legii. Angajator, Salariat, __________________ _________________ Reprezentant legal, __________________ ~n urma `ndeplinirii procedurii legale pe data de ______________________________________ prezentul contract `nceteaz\ `n temeiul art. ______________________ din Codul Muncii, `n urma `ndeplinirii procedurii legale.Angajator, ________________________

B. Dipozi]ii finale