Birocratia

Caracteristici 1.Diviziunea muncii:

Consecinte negative a. Ptr. individ: Genereaza incapacitate de munca in alte domenii b.Ptr. organizatie: Poate genera o perspectiva ingusta, limitata

2.Ierarhia autoritatii

a. Ptr. individ: Ii lasa pe indivizi in afara procesului de luare a deciziilor b. Ptr. organizatie: Permite ascunderea/mascarea greselilor

3.Reguli si norme

a. Ptr. individ: Inhiba initiativele personale si creativitatea b.Ptr. organizatie: Ratarea obiectivului/scopului

4.Impersonalitate

a. Ptr. individ: Genereaza sentimentul de alienare/ instrainare/izolare b. Ptr. organizatie: Reduce loialitatea fata de sistemul/structura din care organizatia face parte

5.Securitate

a.Ptr. individ:Descurajeaza posibilitatile de a evolua personal intr-o alta organizatie

b. Ptr. organizatie: genereaza incompetenta conform principiului Peter( intr-o organizatie ierarhica fiecare angajat tinde sa-si atinga nivelul maxim de incompetenta)