Valorile i codul etic ale Grupului Pirelli

Copyright 2004 by Pirelli &C. S.p.A. n conformitate cu Legea drepturilor de copiere (reproducere), prevzut n Codul Civil, reproducerea oricrei pari a acestei lucrri, prin orice mijloc, fotografiere sau altele, este strict interzis.

dentitatea grupului nostru a fost istoric format printr-un set de valori pe care, de-a lungul anilor, am cutat cu toii s le urmm i s le apram.; aceleai valori care ne-au permis s consolidm i s mbogim cultura firmei noastre. Setul de reguli pe baza crora valorile afacerilor noastre s-au nscut, mpreuna cu regulile clar alese spre a preveni i a nu crea prioritate comportamentului ilicit i ilegal au fost alctuite n Modelul Organizaional al Grupului. Modelul, n cadrul cruia centrul este dat de Codul Etic, a fost recent adoptat de Consiliul Director al Pirelli & C. SpA. Diseminarea acestui document va asigura faptul c este disponibil pentru consultare de ctre toi angajaii firmei. Deservete ca un memorandum clar pentru fiecare din noi asupra responsabilitii personale care sprijin eficacitatea procesului reglementator.

Marco Tronchetti Provera Preedinte Pirelli & C. SpA

Misiunea

Grupul Pirelli are o ndelungat tradiie industrial i este clasat printre liderii mondiali n fiecare sector n care acioneaz. De mai mult de un secol, noi ne-am dezvoltat pe diverse piee naionale cu origini puternice precum i pe piee multinaionale pe deplin mature. Puterea noastr competitiv st n know-how-ul tehnologic i n capacitile de cercetare precum i n calitatea i

expertiza profesional a resurselor noastre umane. Prin continua focalizare asupra necesitailor clienilor, putem produce i vinde produse finite nalte i complexe i aciona cu succes pe variatele noastre baze internaionale. Inovarea i cercetarea sunt cele mai distinctive garanii de la Pirelli. Firma este pioniera utilizrii noilor tehnologii n scopul de-a avea sistem de management online integrat, de la

aprovizionri la producie, de la distribuie la vnzri cu un ultim el, acela dea crea valoare. Focalizarea pe inovaie i pe crearea valorii a permis dezvoltarea noilor afaceri n domeniul imobiliarelor. Aici Pirelli sia fcut de asemenea marca sa, att n marile iniiative de dezvoltare precum i n managementul i creterea valorii proprietilor. Noi acordm cea mai mare importan n ceea ce privete mbuntirea continu i impactul social i de mediu al proceselor i produselor noastre. Comportamentul nostru este dictat de Codul Etic aplicat n mod consistent i responsabil de ctre toi angajaii Grupului precum i de ctre colaboratorii din

ntreaga lume. Excelenta internaional, rennoit, a Guvernrii Corporative a Grupului, reprezint o prioritate, un angajament sistematic din partea top managementului Firmei. Stilul nostru de management se rotete n jurul inserrii celui mai bun echilibru ntre responsabilitatea personalului i lucrul n echipa ; este esena asupra unei strategii centralizat care este implementat prin responsabilitatea descentralizat, operaional. Vom finana creterea noastr continu prin crearea valorii exacte pentru acionari, clieni i angajai, n acelai timp respectnd comunitile n care Firma acioneaz.

Index
VALORILE GRUPULUI PIRELLI
06 06 07 07 07 08 08 Focalizarea Clientului Responsabilitatea i Tensiunea asupra Rezultatelor Transparena Inovarea Integrarea Viteza Perfecionarea Profesional

CELE 9 ARTICOLE ALE CODULUI ETIC GRUPUL PIRELLI

09 09 11 12 12 13 14 14 15 Articolul 1. - Introducere Articolul 2. - eluri i Valori Articolul 3. - Acionarii Articolul 4. - Clienii Articolul 5. - Comunitatea Articolul 6. - Personalul / Resursele umane Articolul 7. - Mediul nconjurtor Articolul 8. - Informaia Articolul 9. - Acordul cu Codul

Valorile grupului Pirelli

FOCALIZAREA CLIENTULUI
nelegerea localizrii pieei n care Pirelli opereaz i considerarea impactului aciunilor i comportamentelor voastre asupra clientului. Utilizarea tuturor oportunitilor n cadrul activitii d-voastr de-a reprezenta clientul i cerinele / nevoile sale.

RESPONSABILITATEA I
Conducerea puternic a aciunii i rezultatelor printr-o nelegere personal a definiiei planurilor,

TENSIUNEA ASUPRA REZULTATELOR

monitorizrii progresului i furnizrii de randament concret.

TRANSPARENA
A fi transparent i onest asupra rezultatelor financiare. A fi pregtit s vorbeti i s nu fii de acord dac ai o alternativ. Acceptarea diferitelor opinii i ncurajarea ansei. Un schimb reciproc de informaie de-a lungul nivelurilor organizaionale.

INOVARE
Fii primul care imagineaz o soluie radical de proces / serviciu / produs ce poate fi implementat. Urmrete perfeciunea i nu accepta standardul ca fiind ndeajuns de bun. Cuta permanent oportuniti de-a mbunti sistemele i procesele existente.

INTEGRARE
Cuta s vezi cum un efort specific se potrivete n tabloul unei afaceri mai mari. Lucreaz mpreuna peste i n cadrul locaiilor geografice i ndatoririlor ctre un el comun. Creste eficiena prin minimalizarea duplicrii efortului.

VITEZA
Simte urgena de-a furniza naintea concurenilor ti o soluie care va ncnta clientul. Reacioneaz rapid la cerinele de progres, gsind n mod efectiv soluia corespunztoare.

PERFECIUNEA PROFESIONAL
Avnd know-how-ul tehnic, utilizeaz aceast capacitate de a fi cel mai bun. Fii metodic, urmeaz regulile i bucur-te de ceea ce faci.

Cele 9 articole ale codului etic aferente Grupului Pirelli

ARTICOLUL 1. INTRODUCERE
Pirelli Group i conduce operaiunile interne i externe n conformitate cu principiile stabilite n acest Cod, n credina c etica afacerilor trebuie urmat, pe lng succesele afacerilor.

ARTICOLUL 2. TELURI I VALORI

Telul principal al firmelor Pirelli este acela de a crea valoare pentru acionari. Strategiile financiare i

industriale i operaiunile care rezult, sunt ndrumate corespunztor, cu scopul de-a se atinge utilizarea eficient a resurselor. In urmrirea acestui el, firmele Grupului sunt angajate nendoielnic spre urmtoarele principii de conducere : Ca i membri activi i responsabili ai comunitii n care acioneaz, firmele grupului sunt obligate, att n cadrul relaiilor lor interne ct i externe, s respecte legile naionale i principiile etice standard permise de managementul afacerilor internaionale : transparena, corectitudine i loialitate ; Ei resping i condamn orice recurs care cauzeaz

un comportament nelegitim i incorect (fata de comunitate, autoritile publice, clieni, lucrtori, investitori i concureni) n vederea atingerii elurilor afacerilor. Ultimul va fi urmrit exclusiv prin perfeciunea n realizarea calitativa i valoarea banilor pe produse i servicii, baza fiind experiena, focalizarea clientului i inovarea ; Structurile organizaionale sunt desemnate s previn orice violare a principiilor de legalitate, transparen, acuratee i corectitudine a angajailor i partenerilor i s monitorizeze realizarea i implementarea acestor principii ; Piaa, investitorii i comunitatea trebuie n

10

general asigurate printro transparen complet n timp ce asigurarea competitivitii afacerilor nu este compromis ; Competiia corect este ncurajat, aceasta fiind centrul intereselor firmei la fel ca i concurenii, clienii i acionarii n general ; Firmele Pirelli urmresc perfeciunea i competitivitatea pieei,

oferind clienilor o calitate a serviciilor care efectiv ndeplinete cerinele lor ; Resursele umane ale grupului trebuie s fie evaluate i sprijinite ; Resursele trebuie utilizate responsabil, cu accent pe dezvoltarea continu, respect pentru mediul nconjurtor i protecia drepturilor generaiei viitoare.

ARTICOLUL 3. ACTIONARII
Firmele grupului sunt obligate s asigure tratament egal pentru toate categoriile de acionari, evitnd orice tratament preferenial. Avantajele reciproce, care deriv din a fi parte a grupului nostru de firme, sunt urmrite n conformitate cu legislaia aferenta i de interesele autonome ale fiecrei firme din grup deoarece cut s creeze valoare.

11

ARTICOLUL 4. CLIENII
Perfeciunea produselor i serviciilor Grupului se bazeaz pe serviciul clientului i pe abilitatea firmelor de-a-ndeplini cerinele clienilor. Scopul este de-a se oferi un rspuns imediat i inteligent, axat pe necesitile clienilor, guvernat de principiile de legalitate, curtoazie i colaborare.

ARTICOLUL 5. COMUNITATEA
Firmele Grupului sunt obligate s contribuie la bunstarea i creterea economica a comunitii n care acioneaz, prin furnizarea de servicii eficiente i avansate din punct de vedere tehnologic. In spiritul acestor obiective i cu angajamentele acestora ctre diferii acionari, firmele Grupului privesc cercetarea i inovarea ca fiind cheia de cretere i succes. Firmele Grupului menin relaii cu autoritile locale, naionale i multinaionale pe baza de colaborare i transparen deplin i activ care nu compromite independena lor, elurile economice i valorile acestui Cod.

12

Firmele Grupului ncurajeaz i, acolo unde este necesar, furnizeaz sprijin pentru iniiativele educaionale, culturale i sociale, angrenate pentru promovarea dezvoltrii personale i mbuntirea standardelor de via.

Firmele Grupului nu contribuie sau confer avantaje sau alte beneficii pentru partidele politice i organizaiile sindicale sau candidailor i reprezentanilor acestora, fr a prejudicia acordul cu legislaia aferenta n vigoare.

ARTICOLUL 6. PERSONALUL
Firmele Grupului recunosc importana central a activitii de personal n credina c acea cheie a succesului oricrei afaceri este dat de contribuia profesionala a oamenilor care lucreaz ntr-un climat de corectitudine i ncredere reciproc. Firmele Grupului vor apra sntatea i asigura protecia locului de munc i respecta drepturile muncitorilor ca fiind fundamentale afacerilor. Relaiile de munca sunt conduse n scopul de-a garanta oportuniti egale i pentru promovarea dezvoltrii personale a fiecrui angajat.

13

ARTICOLUL 7. MEDIUL INCONJURATOR

Firmele Grupului cred n creterea susinut, internaional n interesul comun al tuturor acionarilor prezeni i viitori. Investiia lor i deciziile de afaceri reflect respectul pentru mediul nconjurtor i pentru sntatea publica. Fr a dauna reglementarilor privind legislaia specific n vigoare, firmele Grupului in cont de problemele mediului atunci cnd fac alegeri, cel puin n adoptarea de tehnologii specifice i metode de fabricaie (acolo unde este fezabil din punct de vedere tehnic i viabil din punct de vedere economic) care vor permite reducerea impactului de mediu privind operaiunile, chiar i n limitele minime fixate de cerine.

ARTICOLUL 8. INFORMAIA
Firmele Grupului sunt contiente de importana acordrii de informaii corecte i adevrate asupra afacerilor pieei, investitorilor i comunitii n general. De aceea, fr a duna obligaiilor de confidenialitate, sprijin negocierile de afaceri, firmele Grupului vznd transparena ca i cheia

14

relaiilor lor cu acionarii. Ca i particularitate, firmele Grupului comunic cu piaa i cu investitorii

n conformitate cu principiile de acuratee, claritate i acces comun la informaie.

ARTICOLUL 9. ACORDUL CU CODUL

Forumurile care guverneaz, managementul i muncitorii din cadrul Grupului precum i partenerii externi, cei precum consultanii, agenii i furnizorii sunt toi supui acestui Cod. Firmele Grupului sunt obligate s implementeze procedurile corespunztoare, regulamentele i directivele cu scopul de-a se asigura faptul c valorile stipulate n acest Cod sunt reflectate n aciunile lor i n comportamentul tuturor angajailor i partenerilor, prevzndu-se sanciuni corespunztoare care se aplic pentru orice nclcare a acestora.

15

Aceast publicaie a fost produs fr a se tia vreun copac, utilizndu-se exclusiv hrtie reciclat post consum.

www.pirelli.com