CUPRINS

CUPRINS............................................................................................................................... 1 2.16. Partea legal i partea convenional a coninutului Contractului individual de munc . 1 2.17. elul muncii................................................................................................................... 2 2.1!. "ocul muncii .................................................................................................................. 2 2.1#. Clau$e %peciale ale Contractului individual de munc...................................................& a' Clau$a de neconcuren (art.21)2* Codul muncii'..........................................................& +' Clau$a de con,idenialitate (art.26 Codul muncii'............................................................c' Clau$a de mo+ilitate (art.2-'...........................................................................................d' .lte clau$e ,acultative.....................................................................................................6 e' Clau$e inter$i%e ............................................................................................................. 6 2.2/. Nece%itatea ,ormei %cri%e a Contractului individual de munc.......................................6 2.21. ormalitatea du+lului e0emplar......................................................................................7 2.22. 1nregi%trarea Contractului individual de munc. Regi%trul general de eviden a %alariailor............................................................................................................................... 7

2.16. Partea legal i partea convenional a coninutului Contractului individual de munc

.nali$2nd prin pri%ma clau$elor %ale3 contractul individual de munc are3 4n coninutul %u3 o parte legal i una convenional. Partea legal %e re,er la drepturi i o+ligaii cuprin%e 4n Codul muncii i 4n alte acte normative ce reglementea$ raporturile de munc. 1n con%ecin3 c5iar dac anumite clau$e nu %unt prev$ute 4n mod e0pre% 4n contract3 ele re$ult din lege. Partea convenional repre$int acea parte a contractului l%at la li+erul acord de voin al prilor3 dar3 i 4n ace%t ca$3 cu re%pectarea normelor legale3 a contractului colectiv de munc3 a ordinii pu+lice i a +unelor moravuri. Potrivit modelului-cadru al contractului individual de munc3 apro+at prin ordin al mini%trului muncii i %olidaritii %ociale (6rdinul nr.6*72//& 1 emi% de 8ini%trul muncii i %olidaritii %ociale3 modi,icat 4n 2/11 4n acord cu modi,icrile adu%e Codului muncii prin 6rdinul nr.161672/11 9 pu+licat 4n 8.6,. nr.1-#712./&.2//&'3 acesta trebuie s cuprind n mod obligatoriu urmtoarele clau$e: - prile contractului; - o+iectul contractului; - durata contractului; - locul de munc; - ,elul muncii; - atri+uiile po%tului; - criteriile de evaluare a activitii pro,e%ionale a %alariatului; - condiiile de munc; - durata muncii; - concediul; - %alari$area; - drepturi %peci,ice legate de %ntatea i %ecuritatea 4n munc;

Clauze obligatorii ale CIM

Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr.64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munc a fost publicat n onitorul Oficial al !om"niei nr.#3$/4.03.2003 i a fost modificat prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr.%6/2003 publicat n onitorul Oficial al !om"niei nr. #&$ din #2.03.2003 i prin Ordinul ministrului muncii' familiei i proteciei sociale nr.#6#6/20## publicat n onitorul Oficial al !om"niei nr.4#&/#4.06.20##

alte clau$e (perioada de pro+3 perioada de preavi$3 condiiile pentru munca de%,urat 4n %trintate.'; - drepturi i o+ligaii generale ale prilor; - di%po$iii ,inale (care prive%c modi,icarea contractului3 numrul de e0emplare3 organul competent % %oluione$e con,lictele 4n legtur cu re%pectivul contract'. Unele clau$e pot ,i con%iderate eseniale (de e0. durata contractului3 ,elul i locul muncii3 %alariul'3 altele neeseniale (de e0. clau$a de neconcuren3 de mo+ilitate %au de con,idenialitate'. -

2.17. elul muncii

Un element e%enial al contractului 4l con%tituie ,elul muncii. .ce%ta tre+uie % ,ie prev$ut 4n contract i nu poate ,i modi,icat dec2t prin acordul prilor %au 4n ca$urile %trict prev$ute de lege. Criteriul principal pentru determinarea ,elului muncii 4l repre$int profesia, meseria sau funcia, completate cu menionarea pregtirii %au cali,icrii pro,e%ionale. Profesia Pro,e%ia e%te %pecialitatea (cali,icarea' deinut de o per%oan prin %tudii. 8e%eria e%te comple0ul de cunotine o+inute prin colari$are i prin practic3 nece%are pentru e0ecutarea anumitor operaii de tran%,ormare i prelucrare a o+iectelor muncii3 %au pentru pre%tarea anumitor %ervicii. uncia e%te activitatea de%,urat de o per%oan 4ntr)o ierar5ie ,uncional de e0ecuie %au de conducere. <a const n totalitatea atribuiilor sau sarcinilor de serviciu pe care persoana ncadrat trebuie s le aduc la ndeplinire pe baza unei anumite calificri profesionale. unciile pot ,i de conducere, adic cele ce con,er titularilor lor drepturi de deci$ie i comanda i de execuie ceea ce 4n%eamn c ace%tora le revine %arcina tran%punerii3 %au reali$rii deci$iilor conductorilor. Postul Po%tul con%t 4n adaptarea ,unciei la particularitile ,iecrui loc de munc i la caracteri%ticile titularului ce 4l ocup3 potrivit cerinelor de pregtire teoretic i practic3 competen3 re%pon%a+iliti3 atri+uii i %arcini preci%e. Cu alte cuvinte3 po%tul %e caracteri$ea$ prin coninutul activitii pe care tre+uie % o de%,oare titularul3 coninut %ta+ilit 4n mod concret prin fia postului. 6cupaia e%te activitatea util3 aductoare de venit pe care o de%,oar o per%oan 4n mod o+inuit3 4ntr)o unitate economico)%ocial i care con%tituie pentru acea%ta %ur% de e0i%ten. Ocupaia unei per%oane poate ,i e0primat prin funcia sau meseria e0ercitat. 1n %en%ul dreptul muncii3 ocupaia e%te cea care con%tituie ,elul muncii.

Meseria

Funcia

Ocupaia

2.1!. "ocul muncii

<%te determinat de anga=atorul i localitatea 4n care %e pre%tea$ munca.

1n temeiul art.17 alin.& lit.+ din Codul muncii3 4n contract tre+uie % %e 4n%crie locul de munc %au3 4n lip%a unui loc de munc ,i03 po%i+ilitatea ca %alariatul % muncea%c 4n diver%e locuri3 prile put2nd recurge 4n acea%t ultim %ituaie la clauza de mobilitate reglementat de art.2- din acela>i cod. "ocul muncii poate ,i determinat %au concreti$at (4ntr)o %ecie3 atelier3 +irou3 %erviciu3 etc.' dac %e preci$ea$ locul unde %e lucrea$ e,ectiv; el apare3 4n ace%t ca$ ca %inonim cu noiunea de po%t. "egea nr.7672//2 privind %i%temul a%igurrilor pentru %oma= i %timularea ocuprii ,orei de munc 2 de,inete locul de munc a%t,el: cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit i n care se materializeaz raporturile uridice de munc sau raporturile uridice de serviciu! (art.- pct.II'. .ccepiunea de mai %u% a locului muncii e%te una =uridic. .a ,iind3 ea pre$int intere% pentru coninutul contractul. "ocul muncii3 4n%3 poate avea i o accepiune economic3 care privete organi$area activitii 4n cadrul anga=atorilor3 el de%emn2nd %u+unitile3 compartimentele3 departamentele etc. ale unitii3 de pild3 %eciile3 %ectoarele3 atelierele3 ,ilialele3 punctele de lucru3 la+oratoarele etc.

2.1#. Clau$e %peciale ale Contractului individual de munc

Potrivit art.2/ din Codul muncii3 4n a,ara clau$elor e%eniale prev$ute la art.173 4ntre pri pot ,i negociate i cuprin%e 4n contractul individual de munc i alte clau$e %peci,ice. 1n vi$iunea legiuitorului %unt con%iderate clau$e %peci,ice3 ,r ca enumerarea % ,ie limitativ: a& clau$a cu privire la ,ormarea pro,e%ional; '& clau$a de neconcuren; c& clau$a de mo+ilitate; d& clau$a de con,idenialitate. Cu toate ace%tea3 legiuitorul a 4nele% % reglemente$e 4n mod e0pre% doar ultimele trei clau$e %peci,ice3 l%2nd la latitudinea anga=atorului i %lariatului termenii de negociere pentru clau$a de ,ormare pro,e%ional.

a) Clauza de neconcuren (art.21 2! Codul "uncii) Prev$ut3 e0pre% de Codul muncii3 ea poate ,i negociat i cuprin% 4n contractul individual de munc. Potrivit art.21 din Cod3 la nc"eierea contractului individual de munc sau pe parcursul executrii acestuia, prile pot negocia i cuprinde n contract o clauz de neconcuren prin care salariatul s fie obligat ca dup ncetarea contractului s nu presteze, n interes propriu sau al unui ter, o activitate care se afl n concuren cu cea prestat la anga atorul su, n sc"imbul unei indemnizaii de neconcuren lunare pe care anga atorul se oblig s o plteasca pe toat perioada de neconcuren!.

Clauza de neconcuren trebuie pre#zut e$pres %n CIM

Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I nr.103 din 6 februarie 2002

<%enial e%te ca acea%t clau$ % ,ie prev$ut e0pre% 4n contract3 4n%cri%3 ,ie iniial cu oca$ia 4nc5eierii lui3 ,ie ulterior pe parcur%ul e0ecutrii %ale; 4n nici un ca$ ea nu poate ,i %u+4nelea% %au dedu%. 1n cuprin%ul contractului tre+uie prev$ute: o 4n mod concret3 activitile ce %unt inter$i%e %alariatului (mai preci%3 ,o%tului %alariat'3 la data 4ncetrii contractului; o cuantumul indemni$aiei lunare pltite de ctre anga=ator celui 4n cau$ ce %e negocia$ i e%te de cel puin -/? din media veniturilor %alariale +rute ale %alariatului din ultimele 6 luni anterioare datei 4ncetrii contractului individual de munc %au3 4n ca$ul 4n care durata contractului a ,o%t mai mic de 6 luni3 din media veniturilor %alariale lunare +rute cuvenite ace%tuia pe durata contractului; o perioada pentru care clau$a (i produce e)ectele 3 ce poate ,i de ma0imum 2 ani de la data 4ncetrii contractului individual de munc; o terii 4n ,avoarea crora %e inter$ice pre%tarea activitii; o aria geogra)ic (localitatea3 =udetul etc.' unde %alariatul poate ,i 4n real competiie cu anga=atorul. Clau$a de neconcuren 4i produce e,ectele pe o perioad de ma0im 2 ani3 cu e0cepia urmtoarelor %ituaii:

dac contractul individual de munc a 4ncetat de drept 9 pentru %ituaiile prev$ute de art.-6 alin.1 lit.a'3 +'3 d'3 5' i ='; 4n celelalte ca$uri de 4ncetare de drept a contractului individual de munc prev$ute de art.-6 alin.1 lit.c'3 e'3 ,'3 g' i i' clau$a urm2nd a)i produce e,ectele &; dac 4ncetarea raporturilor de munc a intervenit din iniiativa anga=atorului pentru motive care nu in de per%oana %alariatului.

1n con,ormitate cu art.2& din Codul muncii3 clau$a de neconcuren nu poate avea ca e,ect inter$icerea 4n mod a+%olut a e0ercitrii pro,e%iei %alariatului %au a %peciali$rii pe care o deine. "a %e%i$area %a ori a in%pectoratului teritorial pentru munc3 in%tana competent poate diminua e,ectele clau$ei re%pective.
&

*rt. +6 ,1&Contractul individual de munc e0i%tent 4ncetea$ de drept: a& la data dece%ului %alariatului %au al anga=atorului per%oan ,i$ic3 precum i 4n ca$ul di$olvrii anga=atorului per%oan =uridic3 de la data la care anga=atorul i)a 4ncetat e0i%tena con,orm legii; '& la data rm2nerii irevoca+ile a 5otr2rii =udectoreti de declarare a morii %au a punerii %u+ interdicie a %alariatului %au a anga=atorului per%oan ,i$ic; c& la data 4ndeplinirii cumulative a condiiilor de v2r%t %tandard i a %tagiului minim de coti$are pentru pen%ionare; la data comunicrii deci$iei de pen%ie 4n ca$ul pen%iei de invaliditate3 pen%iei anticipate pariale3 pen%iei anticipate3 pen%iei pentru limit de v2r%t cu reducerea v2r%tei %tandard de pen%ionare; d& ca urmare a con%tatrii nulitii a+%olute a contractului individual de munc3 de la data la care nulitatea a ,o%t con%tatat prin acordul prilor %au prin 5otr2re =udectorea%ca de,initiv; e& ca urmare a admiterii cererii de reintegrare 4n ,uncia ocupat de %alariat a unei per%oane concediate nelegal %au pentru motive ne4ntemeiate3 de la data rm2nerii de,initive a 5otr2rii =udectoreti de reintegrare; )& ca urmare a condamnrii la e0ecutarea unei pedep%e privative de li+ertate3 de la data rm2nerii de,initive a 5otr2rii =udectoreti; g& de la data retragerii de ctre autoritile %au organi%mele competente a avi$elor3 autori$aiilor ori ate%trilor nece%are pentru e0ercitarea pro,e%iei; -& ca urmare a inter$icerii e0ercitrii unei pro,e%ii %au a unei ,uncii3 ca m%ur de %iguran ori pedeap%a complementar3 de la data rm2nerii de,initive a 5otr2rii =udectore%ti prin care %)a di%pu% interdicia; i& la data e0pirrii termenului contractului individual de munc 4nc5eiat pe durata determinat; .& retragerea acordului prinilor %au al repre$entanilor legali3 4n ca$ul %alariailor cu v2r%ta cuprin% 4ntre 1- i 16 ani.

Sanciunea 4n ca$ul nere%pectrii3 cu vinovie3 a clau$ei con%t 4n aceea c %alariatul poate ,i o+ligat la re%tituirea indemni$aiei i3 dup ca$3 la daune intere%e core%pun$toare pre=udiciului pe care l)a produ% anga=atorului3 el av2nd a%t,el o r%pundere patrimonial ,a de ace%ta (art.2*'. @i%tinct de %anciunea %tatornicit de Codul muncii3 ,o%tul %alariat ar putea ,i %anconat contravenional %au penal 4n ca$ul 4n care ,ace concuren ,o%tului %u anga=ator. Co"entariu & nepre#ederea %n Codul "uncii a unei sanciuni %n sarcina anga'atorului care nu respect clauza de neconcuren b) Clauza de confidenialitate (art.2( Codul "uncii) @in 4ndatorirea (legal' de ,idelitate3 decurge3 ca i 4n ca$ul o+ligaiei de neconcuren3 i obligaia de confidenialitate a %alariatului ,a de anga=atorul %u. Clauza de confidenialitate * secret de ser#iciu Potrivit art.26 din Codul muncii3 prile convin ca3 pe toat durata contractului i dup 4ncetarea ace%tuia3 % nu tran%mit date %au in,ormaii de care au luat cuno%tin 4n timpul e0ecutrii contractului individual de munc. 1n %en% re%tr2n% i e0pre%3 e%te vor+a de o+ligaia %alariatului de a re%pecta %ecretul de %erviciu. Prin clau$a de con,idenialitate nu %unt avute 4n vedere in,ormaiile cla%i,icate ori acele %ecrete %ta+ilite de "egea nr.1!272//2 *3 i nici pe cele cali,icate drept con,ideniale prin regulamentul intern %au contractul colectiv de munc3 ci numai pe cele a cror divulgare e%te inter$i% prin contractul individual de munc printr)o clau$ e0pre% (de con,idenialitate'. Reglementarea clau$ei de con,idenialitate %e =u%ti,ic prin aceea c prile3 cu oca$ia 4nc5eierii i apoi a executrii contractului3 iau cunotin de%pre date i in,ormaii provenind de la ,iecare dintre ele. Unele dintre ace%tea au3 evident3 un caracter con,idenial. Pentru a)i prote=a reciproc intere%ele3 prile pot negocia i introduce 4n contractul lor o atare clau$. 1n art.17 alin.7 din Codul muncii3 %e prevede c3 re,eritor la in,ormaiile ,urni$ate %alariatului3 preala+il 4nc5eierii contractului individual de munc3 4ntre pri poate interveni un contract de confidenialitate. Un a%t,el de contract %e AprelungeteB dup naterea raportului =uridic de munc prin clau$a de con,idenialitate. Sanciunea care %e aplic 4n ca$ de nere%pectare a o+ligaiei a%umate de oricare dintre pri con%t 4n plata de daune)intere%e. .cea%ta pre%upune ca cel vtmat (anga=atorul %au %alariatul' % %e%i$e$e in%tana competent3 % pro+e$e e0i%tena clau$ei3 le$area dreptului %u i producerea pagu+ei. @e%igur c 4nclcarea o+ligaiei a%umate prin contractul individual de munc poate determina i r%punderea di%ciplinar a %alariatului vinovat.

c) Clauza de "obilitate (art.2))

Pu+licat 4n 8onitorul 6,icial al Rom2niei nr.2*! din 12./*.2//2

Prile pot %ta+ili3 4n con%iderarea %peci,icului muncii3 ca e0ecutarea o+ligaiilor de %erviciu de ctre %alariat % nu %e reali$e$e 4ntr)un loc %ta+il de munc3 %alariatul +ene,iciind3 4n %c5im+3 de pre%taii %uplimentare 4n +ani %au 4n natur. @i%po$iiile ace%tui te0t tre+uie coro+orate cu cele ale art.17 alin.& lit.+ din Codul muncii re,eritoare la locul muncii ce tre+uie 4n%cri% 4n contract. 1n mod o+inuit3 mo+ilitatea va pre%upune delegri ,recvente ale %alariatului i poate3 uneori3 detaarea lui. d) +lte clauze facultati#e Prile pot 4n%crie 4n contractul lor i alte clau$e3 de pild: o clau$a privind ,ormarea pro,e%ional; o clau$a de %ta+ilitate; o clau$a de prelungire; o clau$a de o+iectiv (%au de re$ultat'; o clau$a de contiin; o clau$a de ri%c; o clau$a de re%tricie a timpului li+er etc. e) Clauze interzise "i+ertatea prilor 4n ceea ce privete negocierea contractului individual de munc nu e%te a+%olut. <a tre+uie circumci% legii3 ordinii pu+lice3 +unelor moravuri. @e aceea3 unele clau$e %unt inter$i%e3 ele nu pot ,i 4n%cri%e 4n contract3 4n ca$ contrar ,iind nule de drept. Intr 4n acea%t categorie3 de pild3 clau$ele prin care %alariaii ar putea renuna la drepturile ce le %unt con,erite de lege (dreptul la %alariu3 la concediu de odi5n pltit etc.'. Nu e%te permi% nici clauza de exclusivitate prin care %alariatul %)ar o+liga % nu lucre$e la niciun alt anga=ator 4n timpul li+er (adic % nu cumule$e dou %au mai multe ,uncii'. S)ar 4nclca a%t,el li+ertatea con%tituional i legal a muncii3 dreptul la cumulul de ,uncii. @e a%emenea3 %unt inter$i%e: o clau$e prin care %)ar limita e0erciiul li+ertii %indicale; o clau$e prin care %)ar re%tr2nge dreptul la grev; o clau$e prin care %)ar inter$ice demi%ia etc.

2.2/. Nece%itatea )ormei %cri%e a Contractului individual de munc

Contractul individual de munc tre+uie 4nc5eiat 4n %cri%. <%te o cerinC prev$ut de Codul muncii (4n art.16 alin.1'3 con,orm cruia3 contractul de munc %e 4nc5eie 4n +a$a con%imm2ntului prilor3 n form scris, 4n lim+a rom2n.

<%te o o+ligaie care revine anga=atorului3 iar ne4ndeplinirea ei con%tituie contravenie care %e %ancionea$ cu amend (art.26/ alin.1 lit.e -'. orma %cri%3 dei are o 4n%emntate inconte%ta+il pentru concreti$area voinei prilor3 pentru preci$area drepturilor i o+ligaiilor lor reciproce i3 pe cale de con%ecin3 pentru dovedirea ulterioar a continuului real al raportului =uridic3 4n reglementarea anterioar nu repre$enta o condiie de validitate ( ad validitatem'3 ci una de pro+ (ad probationem'. 1n lip%a 4n%cri%ului3 con%ecinele erau urmtoarele: o contractul individual de munc %e con%idera c e0i%ta (4n %en% de negotium' i 4i producea e,ectele3 dac %e reali$a concret acordul prilor; o %e pre$uma c ace%ta a ,o%t 4nc5eiat pe o durat nedeterminat; o e0i%tena contractului %e putea dovedi prin orice mi=loc legal de pro+ (4nceput de pro+ %cri%3 martori3 pre$umii etc'. 1n actuala reglementare a art.163 ,orma %cri% a contractului individual de munc e%te o condiie de vala+ilitate a contractului.

2.21. ormalitatea du'lului e0emplar

1n ca$ul unei convenii %inalagmatice3 pentru ca actul care o con%tat % %ervea%c ca mi=loc de pro+3 tre+uie % ,ie redactat 4n at2tea e0emplare c2te pri %unt i ace%t lucru % re$ulte din act. "ip%a ace%tei ,ormaliti nu atrage nulitatea conveniei3 ci actul3 4n lip%a ,ormalitii du+lului e0emplar3 %ervete ca un 4nceput de pro+ %cri% i3 ca atare3 e%te %u%cepti+il de a ,i completat prin orice mi=loc de pro+3 martori %au pre$umii. Prin urmare3 ,ormalitatea du+lului e0emplar este cerut de lege ca un mi loc de prob, i nu ca o condiie de care %a depind e0i%tena conveniei. Co"entariu cu pri#ire la dispoziiile ,oului Cod Ci#il

.ipsa for"alitii dublului e$e"plar nu atrage nulitatea CIM

2.22. 1nregi%trarea Contractului individual de munc. Regi%trul general de eviden a %alariailor

"egi%laia 4n vigoare prevede o dubl nregistrare a contractului 4n di%cuie: 4n regi%trul general de eviden a %alariailor (art.16 alin.23 coro+orat cu art.&* din Codul muncii' i la in%pectoratul teritorial de munc6. Regi%trul %e 4ntocmete 4n ,orm electronic3 %e completea$ 4n ordinea anga=rii i cuprinde urmtoarele elemente:
-

+rt. 2((1)#onstituie contravenie i se sancioneaz astfel urmtoarele fapte$ % e) primirea la munc a p&n la ' persoane fr nc"eierea unui contract individual de munc, potrivit art.() alin.(, cu amend de la (*.*** lei la +*.*** lei pentru fiecare persoan identificat,
6

D.E. nr.-//72/11 privind regi%trul general de eviden a %alariailor3 pu+licat 4n 8onitorul 6,icial al Rom2niei nr.&72727./-.2/11 prevede 4n art.2 alin.2 c ,iecare anga=ator are o+ligaia de a 4n,iina i tran%mite la in%pectoratul teritorial de munc un regi%tru general de eviden a %alariailor i de a)l pre$enta in%pectorilor de munc3 la %olicitarea ace%tora.

a& elementele de identi,icare a tuturor %alariailor: numele3 prenumele3 codul numeric per%onal ) CNP3 cetenia i ara de provenien ) Uniunea <uropeana ) U<3 non)U<3 Spaiul <conomic <uropean ) S<<; '& data anga=rii; c& perioada detarii i denumirea anga=atorului la care %e ,ace detaarea; d& ,uncia 7 ocupaia con,orm %peci,icaiei Cla%i,icrii 6cupaiilor din Rom2nia (C6R' %au altor acte normative; e& tipul contractului individual de munc; )& durata normal a timpului de munc i reparti$area ace%tuia; g& %alariul3 %porurile i cuantumul ace%tora; -& perioada i cau$ele de %u%pendare a contractului individual de munc3 cu e0cepia ca$urilor de %u%pendare 4n +a$a certi,icatelor medicale; i& data 4ncetrii contractului individual de munc. Completarea3 re%pectiv 4nregi%trarea 4n regi%tru a elementelor prev$ute la art.& alin.2 din D.E. nr.-//72/113 menionate anterior3 %e ,ace dup cum urmea$: a& la anga=area ,iecrui %alariat3 elementele prev$ute la art.& alin.2 lit.a' ) g' %e 4nregi%trea$ 4n regi%tru cel t2r$iu 4n $iua lucrtoare anterioar 4nceperii activitii de ctre %alariatul 4n cau$; '& elementul prev$ut la art.& alin.2 lit.g' %e completea$ i pentru contractele individuale de munc de=a 4nregi%trate3 4n termen de #/ de $ile de la data intrrii 4n vigoare a pre$entei 5otr2ri; c& elementele prev$ute la art.& alin.2 lit.5' %e 4nregi%trea$ 4n regi%tru 4n termen de ma0imum 2/ de $ile lucrtoare de la data %u%pendrii; d& elementele prev$ute la art.& alin.2 lit.i' %e 4nregi%trea$ 4n regi%tru la data 4ncetrii contractului individual de munca 7 la data lurii la cunotin a evenimentului ce a determinat3 4n condiiile legii3 4ncetarea contractului individual de munc; e& pentru %alariaii detaai3 anga=atorul de +a$ completea$ perioada detarii i denumirea anga=atorului la care %e ,ace detaarea3 anterior 4nceperii detarii. @e a%emenea3 %e mai prevede c orice modi,icare a elementelor prev$ute la art.& alin.2 lit.a'3 c' ) g' %e 4nregi%trea$ 4n regi%tru cel t2r$iu 4n $iua lucrtoare anterioara 4mplinirii termenului de 2/ de $ile lucrtoare prev$ut la art.17 alin.din Codul muncii repu+licat. <0cepie ,ac %ituaiile 4n care modi,icrile %e produc ca urmare a unei 5otr2ri =udectoreti %au ca e,ect al unui act normativ3 c2nd 4nregi%trarea 4n regi%tru %e ,ace 4n $iua 4n care anga=atorul %e pre$um3 potrivit legii3 c a luat cunotin de coninutul ace%tora. 1n ,inal %e arat c orice corecie a erorilor %urvenite 4n completarea regi%trului %e ,ace la data la care anga=atorul a luat cunotin de ace%tea.