Codul Muncii

LEG E Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.0 .
200
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.159-162/648 din 29.07.2003
***
C ! "R # $ % &i'lul # (#%")*#+## GE$ER,LE Capi'olul # (#%")*#+## #$&R)(!C&#VE Articolul 1. Noiuni principale Articolul 2. Reglementarea raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea Articolul 3. Domeniul de aplicare a codului Articolul 4. Legislaia muncii i alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii Capi'olul ## "R#$C#"## (E -,*. Articolul !. "rincipiile de #a$ ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea Articolul %. Ne&ngrdirea dreptului la munc i li#ertatea muncii Articolul '. (nter$icerea muncii )orate *o#ligatorii+ Articolul ,. (nter$icerea discriminrii &n s)era muncii Articolul -. Drepturile i o#ligaiile de #a$ ale salariatului Articolul 1.. Drepturile i o#ligaiile angajatorului Articolul 11. Reglementarea normati i contractual a raporturilor de munc Articolul 12. Nulitatea clau$elor din contractele indi iduale de munc/ din contractele colecti e de munc i din con eniile colecti e sau din actele juridice emise de autoritile administraiei pu#lice/ care &nrutesc situaia salariailor Articolul 13. "rioritatea tratatelor/ con eniilor/ acordurilor i altor acte internaionale Articolul 14. 0alcularea termenelor pre $ute de pre$entul cod &i'lul ## ",R&E$ER#,&!L %)C#,L /$ %0ER, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 1!. Noiunea de parteneriat social Articolul 1%. "rile parteneriatului social Articolul 1'. "rincipiile de #a$ ale parteneriatului social Articolul 1,. 1istemul parteneriatului social Articolul 1-. 2ormele parteneriatului social Capi'olul ## RE"RE*E$&,$+## %,L,R#,+#L)R 1# ,$G,2,&)R#L)R /$ C,(R!L ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L Articolul 2.. Repre$entanii salariailor &n cadrul parteneriatului social Articolul 21. Repre$entanii alei ai salariailor
Articolul 22. 3#ligaia angajatorului de a crea condiii pentru acti itatea repre$entanilor salariailor &n cadrul parteneriatului social Articolul 23. Repre$entanii angajatorilor &n cadrul parteneriatului social Articolul 24. Ali repre$entani ai angajatorilor &n cadrul parteneriatului social Capi'olul ### )RG,$ELE ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L Articolul 2!. 3rganele parteneriatului social Capi'olul #V $EG)C#ER#LE C)LEC&#VE Articolul 2%. Des)urarea negocierilor colecti e Articolul 2'. 4odul de des)urare a negocierilor colecti e Articolul 2,. Reglementarea di ergenelor Articolul 2-. 5aranii i compensaii pentru participanii la negocierile colecti e Capi'olul V C)$&R,C&ELE C)LEC&#VE (E M!$C. 1# C)$VE$+##LE C)LEC&#VE Articolul 3.. 0ontractul colecti de munc Articolul 31. 0oninutul i structura contractului colecti de munc Articolul 32. 6la#orarea proiectului contractului colecti de munc i &nc7eierea acestuia Articolul 33. Aciunea contractului colecti de munc Articolul 34. 4odi)icarea i completarea contractului colecti de munc Articolul 3!. 0on enia colecti Articolul 3%. 0oninutul i structura con eniei colecti e Articolul 3'. 4odul de ela#orare a proiectului i de &nc7eiere a con eniei colecti e Articolul 3,. Aciunea con eniei colecti e Articolul 3-. 4odi)icarea i completarea con eniei colecti e Articolul 4.. 8nregistrarea contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti e Articolul 41. 0ontrolul asupra &ndeplinirii contractului colecti de munc i a con eniei colecti e Capi'olul V# ",R&#C#",RE, %,L,R#,+#L)R L, ,(M#$#%&R,RE, !$#&.+## Articolul 42. Dreptul salariailor la administrarea unitii i )ormele de participare Capi'olul V## R.%"!$(ERE, ".R+#L)R ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L Articolul 43. Rspunderea pentru esc7i area de a participa la negocierile colecti e i pentru re)u$ul de a pre$enta in)ormaia necesar des)urrii negocierilor colecti e i e9ercitrii controlului asupra e9ecutrii contractului colecti de munc i a con eniei colecti e Articolul 44. Rspunderea pentru &nclcarea sau nee9ecutarea contractului colecti de munc ori a con eniei colecti e &i'lul ### C)$&R,C&!L #$(#V#(!,L (E M!$C. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 4!. Noiunea de contract indi idual de munc Articolul 4%. "rile contractului indi idual de munc Articolul 4'. 5aranii la angajare Articolul 4,. Dreptul persoanei care se angajea$ de a )i in)ormat asupra clau$elor contractului indi idual de munc Articolul 4-. 0oninutul contractului indi idual de munc Articolul !.. (nter$icerea de a cere e)ectuarea unei munci care nu este stipulat &n contractul indi idual de munc Articolul !1. 0lau$e speci)ice ale contractului indi idual de munc Articolul !2. 0lau$a de mo#ilitate Articolul !3. 0lau$a de con)idenialitate
Articolul !4. Durata contractului indi idual de munc Articolul !!. 0ontractul indi idual de munc pe durat determinat Capi'olul ## /$C3E#ERE, 1# EXEC!&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. Articolul !%. 8nc7eierea contractului indi idual de munc Articolul !'. Documentele care se pre$int la &nc7eierea contractului indi idual de munc Articolul !,. 2orma i &nceputul aciunii contractului indi idual de munc Articolul !-. 69clus Articolul %.. "erioada de pro# Articolul %1. "erioada de pro# a salariailor angajai &n #a$a contractului indi idual de munc pe durat determinat Articolul %2. (nter$icerea aplicrii perioadei de pro# Articolul %3. Re$ultatul perioadei de pro# Articolul %4. 69ecutarea contractului indi idual de munc Articolul %!. "er)ectarea documentelor la angajare Articolul %%. 0arnetul de munc Articolul %'. 0erti)icatul cu pri ire la munc i salariu Capi'olul ### M)(#0#C,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. Articolul %,. 4odi)icarea contractului indi idual de munc Articolul %-. 1c7im#area temporar a locului de munc Articolul '.. :rimiterea &n deplasare &n interes de ser iciu Articolul '1. Detaarea Articolul '2. 1alari$area &n ca$ de detaare Articolul '3. 1c7im#area temporar a locului i speci)icului muncii Articolul '4. :rans)erul la o alt munc i permutarea Capi'olul #V %!%"E$(,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. Articolul '!. Noiuni generale Articolul '%. 1uspendarea contractului indi idual de munc &n circumstane ce nu depind de oina prilor Articolul ''. 1uspendarea contractului indi idual de munc prin acordul prilor Articolul ',. 1uspendarea contractului indi idual de munc la iniiati a uneia dintre pri Articolul '-. 4odul de soluionare a litigiilor legate de suspendarea contractului indi idual de munc Articolul ,.. ;omajul te7nic Capi'olul V /$CE&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. Articolul ,1. :emeiurile &ncetrii contractului indi idual de munc Articolul ,2. 8ncetarea contractului indi idual de munc &n circumstane ce nu depind de oina prilor Articolul ,3. 8ncetarea contractului indi idual de munc pe durat determinat Articolul ,4. Nulitatea contractului indi idual de munc Articolul ,!. Demisia Articolul ,%. 0oncedierea Articolul ,'. (nter$icerea concedierii )r acordul organului sindical Articolul ,,. "rocedura de concediere &n ca$ul lic7idrii unitii/ reducerii numrului sau a statelor de personal Articolul ,-. Resta#ilirea la locul de munc Articolul -.. Rspunderea angajatorului pentru trans)erul sau eli#erarea nelegitim din ser iciu Capi'olul V# "R)&EC+#, (,&EL)R "ER%)$,LE ,LE %,L,R#,&!L!# Articolul -1. 0erinele generale pri ind prelucrarea datelor personale ale salariatului i garaniile re)eritoare la protecia lor Articolul -2. :ransmiterea datelor personale ale salariatului
Articolul -3. Drepturile salariatului pri ind asigurarea proteciei datelor sale personale care se pstrea$ la angajator Articolul -4. Rspunderea pentru &nclcarea normelor pri ind o#inerea/ pstrarea/ prelucrarea i protecia datelor personale ale salariatului &i'lul #V &#M"!L (E M!$C. 1# &#M"!L (E )(#3$. Capi'olul # &#M"!L (E M!$C. Articolul -!. Noiunea de timp de munc. Durata normal a timpului de munc Articolul -%. Durata redus a timpului de munc Articolul -'. :impul de munc parial Articolul -,. Reparti$area timpului de munc &n cadrul sptm&nii Articolul --. 6 idena glo#al a timpului de munc Articolul 1... Durata $ilnic a timpului de munc Articolul 1.1. 4unca &n sc7im#uri Articolul 1.2. Durata muncii &n ajunul $ilelor de sr#toare nelucrtoare Articolul 1.3. 4unca de noapte Articolul 1.4. 4unca suplimentar Articolul 1.!. Limitarea muncii suplimentare Articolul 1.%. 6 idena timpului de munc Capi'olul ## &#M"!L (E )(#3$. Articolul 1.'. "au$a de mas i repausul $ilnic Articolul 1.,. "au$ele pentru alimentarea copilului Articolul 1.-. Repausul sptm&nal Articolul 11.. 4unca &n $ilele de repaus Articolul 111. <ilele de sr#toare nelucrtoare Capi'olul ### C)$CE(##LE ,$!,LE Articolul 112. 0oncediul de odi7n anual Articolul 113. Durata concediului de odi7n anual Articolul 114. 0alcularea ec7imii &n munc care d dreptul la concediu de odi7n anual Articolul 11!. 4odul de acordare a concediului de odi7n anual Articolul 11%. "rogramarea concediilor de odi7n anuale Articolul 11'. (ndemni$aia de concediu Articolul 11,. Acordarea anual a concediului de odi7n. 0a$urile e9cepionale de am&nare a acestuia Articolul 11-. 0ompensarea concediilor de odi7n anuale ne)olosite Articolul 12.. 0oncediul nepltit Articolul 121. 0oncediile de odi7n anuale suplimentare Articolul 122. Rec7emarea din concediu Capi'olul #V C)$CE(## %)C#,LE Articolul 123. 0oncediul medical Articolul 124. 0oncediul de maternitate i concediul parial pltit pentru &ngrijirea copilului Articolul 12!. Alipirea concediului de odi7n anual la concediul de maternitate i la concediul pentru &ngrijirea copilului Articolul 12%. 0oncediul suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului &n &rst de la 3 la % ani Articolul 12'. 0oncediile pentru salariaii care au adoptat copii nou=nscui sau i=au luat su# tutel &i'lul V %,L,R#*,RE, 1# $)RM,RE, M!$C##
Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 12,. 1alariul Articolul 12-. 5araniile de stat &n domeniul salari$rii Articolul 13.. 1tructura salariului/ condiiile i sistemele de salari$are Capi'olul ## %,L,R#!L M#$#M G,R,$&,& Articolul 131. 1alariul minim Articolul 132. 4odul de sta#ilire i de ree9aminare a salariului minim Articolul 133. 1porirea ni elului coninutului real al salariului Articolul 134. 0uantumul minim garantat al salariului &n sectorul real Capi'olul ### M)(!L (E %&,-#L#RE 1# "L,&. , %,L,R#!L!# Articolul 13!. 4odul de sta#ilire a salariilor Articolul 13%. 1istemul tari)ar de salari$are Articolul 13%1. 1isteme netari)are de salari$are Articolul 13'. "lile de stimulare Articolul 13,. Recompensa &n #a$a re$ultatelor acti itii anuale Articolul 13-. Retri#uirea muncii prestate &n condiii ne)a ora#ile Articolul 14.. (ntroducerea noilor condiii de retri#uire a muncii i modi)icarea celor e9istente Articolul 141. 2ormele de plat a salariului Articolul 142. :ermenele/ periodicitatea i locul de plat a salariului Articolul 143. :ermenele de e)ectuare a ac7itrilor &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc Articolul 144. "lata prioritar a salariului Articolul 14!. 0ompensarea pierderilor cau$ate de neac7itarea la timp a salariului Articolul 14%. Rspunderea pentru neac7itarea la timp a salariului Articolul 14'. (nter$icerea limitrii salariatului &n dispunerea li#er de mijloacele c&tigate Articolul 14,. Reinerile din salariu Articolul 14-. Limitarea cuantumului reinerilor din salariu Articolul 1!.. (nter$icerea reinerilor din unele pli ce i se cu in salariatului Articolul 1!1. Rspunderea pentru reinerea eli#errii carnetului de munc Capi'olul #V %,L,R#*,RE, "E$&R! C)$(#+## %"EC#,LE (E M!$C. Articolul 1!2. Retri#uirea muncii salariailor &n &rst de p&n la 1, ani i a altor categorii de salariai cu durata redus a muncii $ilnice Articolul 1!3. Retri#uirea muncii &n ca$ de e)ectuare a lucrrilor de di ers cali)icare Articolul 1!4. 1alari$area instructorilor i ucenicilor Articolul 1!!. 1alari$area cumular$ilor Articolul 1!%. Retri#uirea muncii &n ca$ de cumulare a pro)esiilor *)unciilor+ i de &ndeplinire a o#ligaiilor de munc ale salariailor temporar a#seni Articolul 1!'. Retri#uirea muncii suplimentare Articolul 1!,. 0ompensaia pentru munca prestat &n $ilele de repaus i &n cele de sr#toare nelucrtoare Articolul 1!-. Retri#uirea muncii de noapte Articolul 1%.. Dreptul angajatorului la sta#ilirea unor pli de stimulare i de compensare Articolul 1%1. 4odul de retri#uire a muncii &n ca$ de ne&ndeplinire a normelor de producie Articolul 1%2. 4odul de retri#uire a muncii &n ca$ de producere a re#utului Articolul 1%3. 4odul de retri#uire a timpului de staionare i a muncii &n ca$ de &nsuire a unor noi procese de producie Articolul 1%4. 4eninerea salariului &n ca$ de permutare sau trans)er la o alt munc permanent cu retri#uie mai mic Articolul 1%!. 1alariul mediu 1.>?Articolul 1%!1. Ajutorul material
Capi'olul V $)RM,RE, M!$C## Articolul 1%%. 5aranii &n domeniul normrii muncii Articolul 1%'. Normele de munc Articolul 1%,. 6la#orarea/ apro#area/ &nlocuirea i re i$uirea normelor unice i a normelor=tip de munc Articolul 1%-. (ntroducerea/ &nlocuirea i re i$uirea normelor de munc Articolul 1'.. 1ta#ilirea tari)elor de retri#uire a muncii &n acord Articolul 1'1. Asigurarea condiiilor normale de munc pentru &ndeplinirea normelor de producie *de deser ire+ &i'lul V# G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 1'2. Noiunile de garanie i de compensaie Articolul 1'3. 0a$urile de acordare a garaniilor i compensaiilor Capi'olul ## G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## /$ C,* (E (E"L,%,RE /$ #$&ERE% (E %ERV#C#! (E &R,$%0ER,RE /$&R-) ,L&. L)C,L#&,&E Articolul 1'4. Deplasarea &n interes de ser iciu Articolul 1'!. 5aranii &n ca$ de deplasare &n interes de ser iciu Articolul 1'%. 0ompensarea c7eltuielilor legate de deplasarea &n interes de ser iciu Articolul 1''. 0ompensarea c7eltuielilor &n ca$ de trans)erare la munc &ntr=o alt localitate Capi'olul ### G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## "E$&R! %,L,R#,+## C,RE /M-#$. M!$C, C! %&!(##LE Articolul 1',. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt superior i mediu de specialitate Articolul 1'-. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n &n m&ntul postuni ersitar speciali$at Articolul 1,.. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt secundar pro)esional Articolul 1,1. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt secundar general Articolul 1,2. 4odul de acordare a garaniilor i compensaiilor salariailor care &m#in munca cu studiile Capi'olul #V G,R,$+##LE 1# C)M"E$%,+##LE ,C)R(,&E %,L,R#,+#L)R /$ LEG.&!R. C! /$CE&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. Articolul 1,3. Dreptul pre)erenial la meninerea la lucru &n ca$ul reducerii numrului sau a statelor de personal Articolul 1,4. 5aranii &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc Articolul 1,!. 5aranii &n ca$ul &ncetrii contractului indi idual de munc &n legtur cu sc7im#area proprietarului unitii Articolul 1,%. (ndemni$aia de eli#erare din ser iciu Capi'olul V ,L&E G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## Articolul 1,'. 5aranii acordate salariailor alei &n )uncii electi e Articolul 1,,. 5aranii pentru perioada &ndeplinirii o#ligaiilor de stat sau o#teti Articolul 1,-. 5aranii i compensaii acordate salariailor c7emai s &ndeplineasc ser iciul militar &n termen/ ser iciul militar cu termen redus/ ser iciul ci il/ precum i salariailor c7emai la cantonamentele militare Articolul 1-.. 5aranii acordate salariailor donatori de s&nge Articolul 1-1. 5araniile i compensaiile acordate salariailor n entatori i raionali$atori Articolul 1-2. 0ompensaii pentru u$ura #unurilor care aparin salariailor
Articolul 1-3. 5araniile acordate salariailor o#ligai s treac controalele *e9amenele+ medicale Articolul 1-4. 5aranii &n legtur cu concediul medical Articolul 1-!. 5aranii i compensaii acordate salariailor care urmea$ la iniiati a angajatorului cursul de )ormare pro)esional Articolul 1-%. 5aranii i compensaii &n ca$ul unor accidente de munc i #oli pro)esionale Articolul 1-'. 5aranii &n domeniul asigurrilor sociale de stat &i'lul V## REG!L,ME$&!L #$&ER$ ,L !$#&.+##. (#%C#"L#$, M!$C## Capi'olul # REG!L,ME$&!L #$&ER$ Articolul 1-,. Dispo$iii generale Articolul 1--. 0oninutul regulamentului intern al unitii Articolul 2... 1tatutele i regulamentele disciplinare Capi'olul ## (#%C#"L#$, M!$C## Articolul 2.1. Disciplina muncii Articolul 2.2. Asigurarea disciplinei de munc Articolul 2.3. 1timulri pentru succese &n munc Articolul 2.4. 4odul de aplicare a stimulrilor Articolul 2.!. A antajele i &nlesnirile acordate salariailor care &i &ndeplinesc contiincios i e)icient o#ligaiile de munc Articolul 2.%. 1anciuni disciplinare Articolul 2.'. 3rganele a#ilitate cu aplicarea sanciunilor disciplinare Articolul 2.,. 4odul de aplicare a sanciunilor disciplinare Articolul 2.-. :ermenele de aplicare a sanciunilor disciplinare Articolul 21.. Aplicarea sanciunii disciplinare Articolul 211. :ermenul de aliditate i e)ectele sanciunilor disciplinare &i'lul V### 0)RM,RE, "R)0E%#)$,L. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 212. Noiuni principale Articolul 213. Drepturile i o#ligaiile angajatorului &n domeniul )ormrii pro)esionale Articolul 214. Drepturile i o#ligaiile salariailor &n domeniul )ormrii pro)esionale Capi'olul ## C)$&R,C&!L (E C,L#0#C,RE "R)0E%#)$,L. Articolul 21!. 0ontractul de cali)icare pro)esional Capi'olul ### C)$&R,C&!L (E !CE$#C#E 1# C)$&R,C&!L (E 0)RM,RE "R)0E%#)$,L. C)$&#$!. Articolul 21%. 0ontractul de ucenicie i contractul de )ormare pro)esional continu Articolul 21'. 0oninutul contractului de ucenicie i al contractului de )ormare pro)esional continu Articolul 21,. Durata uceniciei i a )ormrii pro)esionale continue Articolul 21-. Aplicarea legislaiei muncii pe durata uceniciei i a )ormrii pro)esionale continue Articolul 22.. 8ncetarea contractului de )ormare pro)esional continu Articolul 221. 8ncetarea *des)acerea+ contractului de ucenicie &i'lul #X "R)&EC+#, M!$C## Capi'olul #
'
(#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 222. Direciile principale ale politicii de stat &n domeniul proteciei muncii Articolul 223. 0oordonarea acti itii de protecie a muncii Articolul 224. 6miterea normelor de protecie a muncii i a normelor de igien a muncii Capi'olul ## )RG,$#*,RE, "R)&EC+#E# M!$C## 1# ,%#G!R,RE, (RE"&!L!# %,L,R#,+#L)R L, "R)&EC+#, M!$C## Articolul 22!. 3#ligaiile angajatorului pri ind asigurarea proteciei muncii Articolul 22%. 3#ligaiile salariatului &n domeniul proteciei muncii Articolul 22'. Dreptul salariatului la o munc care s corespund normelor de protecie a muncii Articolul 22,. 5araniile de reali$are a dreptului salariailor la o munc care s corespund normelor de protecie a muncii Articolul 22-. 0orespunderea unitilor/ cldirilor i altor construcii normelor de protecie a muncii Articolul 23.. 0orespunderea ec7ipamentului te7nic standardelor i normelor de protecie i igien a muncii Articolul 231. Lansarea &n producie a ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru Articolul 232. 3rgani$area locurilor de munc Articolul 233. Des)urarea acti itii de producie i prestarea ser iciilor Articolul 234. 1er iciul pentru protecia i igiena muncii Articolul 23!. 1er iciul medical Articolul 23%. 0omitetul pentru protecia i igiena muncii Articolul 23'. 6la#orarea/ reali$area i )inanarea msurilor de protecie i igien a muncii Articolul 23,. 69amenul medical la angajare i e9amenele medicale periodice Articolul 23-. (nstruirea salariailor &n materie de protecie i igien a muncii Articolul 24.. Acordarea ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru Articolul 241. Distri#uirea materialelor igienico=sanitare de protecie Articolul 242. Asigurarea cu alimentaie de protecie Articolul 243. 0ercetarea accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale Articolul 244. Rspunderea pentru &nclcarea normelor de protecie a muncii &i'lul X ",R&#C!L,R#&.+#LE (E REGLEME$&,RE , M!$C## !$)R C,&EG)R## (E %,L,R#,+# Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 24!. "articularitile de reglementare a muncii Articolul 24%. 0ategoriile de salariai crora li se aplic particularitile de reglementare a muncii Capi'olul ## M!$C, 0EME#L)R4 , "ER%),$EL)R C! )-L#G,+## 0,M#L#,LE 1# , ,L&)R "ER%),$E Articolul 24'. 5aranii la angajare pentru )emeile gra ide i persoanele cu copii &n &rst de p&n la % ani Articolul 24,. Lucrrile la care este inter$is utili$area muncii )emeilor Articolul 24-. Limitarea trimiterii &n deplasare Articolul 2!.. :rans)erul la o munc mai uoar al )emeilor gra ide i al )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani Articolul 2!1. (nter$icerea concedierii )emeilor gra ide i a salariailor care &ngrijesc copii &n &rst de p&n la % ani Articolul 2!2. 5aranii pentru persoanele care &ngrijesc copii lipsii de grij matern Capi'olul ### M!$C, "ER%),$EL)R /$ V/R%&. (E "/$. L, 18 ,$# Articolul 2!3. 69amenele medicale ale salariailor &n &rst de p&n la 1, ani Articolul 2!4. Norma de munc a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani Articolul 2!!. Lucrrile la care este inter$is utili$area muncii persoanelor &n &rst de p&n la 1, ani Articolul 2!%. (nter$icerea trimiterii &n deplasare a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani Articolul 2!'. 5aranii suplimentare la concedierea salariailor &n &rst de p&n la 1, ani
Capi'olul #V M!$C, C)$(!C.&)R#L)R (E !$#&.+# 1# , MEM-R#L)R )RG,$EL)R C)LEG#,LE Articolul 2!,. Dispo$iii generale Articolul 2!-. @a$a juridic de reglementare a muncii conductorului unitii Articolul 2%.. 8nc7eierea contractului indi idual de munc cu conductorul unitii Articolul 2%1. 4unca prin cumul a conductorului unitii Articolul 2%2. Rspunderea material a conductorului unitii Articolul 2%3. :emeiuri suplimentare pentru &ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii Articolul 2%4. 0ompensaia &n legtur cu &ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii Articolul 2%!. Demisia conductorului unitii Articolul 2%%. Alte particulariti de reglementare a muncii conductorilor unitilor i a mem#rilor organelor colegiale Capi'olul V M!$C, "R#$ C!M!L Articolul 2%'. Dispo$iii generale Articolul 2%,. "articularitile muncii prin cumul a unor categorii de salariai Articolul 2%-. Limitarea muncii prin cumul Articolul 2'.. Documentele care se pre$int la &nc7eierea contractului indi idual de munc prin cumul Articolul 2'1. Durata timpului de munc i a timpului de odi7n la locul de munc prin cumul Articolul 2'2. 0oncediul de odi7n anual al salariailor care prestea$ munc prin cumul Articolul 2'3. :emeiurile suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc cu salariaii care prestea$ munc prin cumul Articolul 2'4. (ndemni$aia de eli#erare din ser iciu a salariatului angajat prin cumul Capi'olul V# M!$C, %,L,R#,+#L)R C! C)$&R,C& #$(#V#(!,L (E M!$C. "E !$ &ERME$ (E "/$. L, 2 L!$# Articolul 2'!. 8nc7eierea contractului indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni Articolul 2'%. Atragerea la munc &n $ilele de repaus i de sr#toare nelucrtoare Articolul 2''. (ndemni$aia de concediu Articolul 2',. 8ncetarea contractului indi idual de munc Capi'olul V## M!$C, %,L,R#,+#L)R ,$G,2,+# L, L!CR.R# %E*)$#ERE Articolul 2'-. Lucrrile se$oniere Articolul 2,.. 0ondiiile de &nc7eiere a contractului indi idual de munc cu salariaii angajai la lucrri se$oniere Articolul 2,1. (ndemni$aia de concediu Articolul 2,2. 8ncetarea contractului indi idual de munc cu salariaii angajai la lucrri se$oniere Capi'olul V### M!$C, %,L,R#,+#L)R C,RE L!CRE,*. L, ,$G,2,&)R# "ER%),$E 0#*#CE Articolul 2,3. "articularitile contractului indi idual de munc &nc7eiat &ntre salariat i angajatorul persoan )i$ic Articolul 2,4. :ermenul contractului indi idual de munc Articolul 2,!. Regimul de munc i de odi7n Articolul 2,%. 4odi)icarea clau$elor contractului indi idual de munc Articolul 2,'. 8ncetarea contractului indi idual de munc Articolul 2,,. 1oluionarea litigiilor indi iduale de munc Articolul 2,-. Documentele ce con)irm munca la angajatorul persoan )i$ic Capi'olul #X M!$C, L, ()M#C#L#! Articolul 2-.. 1alariaii cu munca la domiciliu Articolul 2-1. 0ondiiile &n care se admite munca la domiciliu Articolul 2-2. 8ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu salariaii cu munca la domiciliu
Capi'olul X M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ &R,$%")R&!R# Articolul 2-3. Angajarea la o munc legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport Articolul 2-4. Regimul de munc i de odi7n al salariailor a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport Articolul 2-!. Drepturile i o#ligaiile salariailor a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport Capi'olul X# M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ /$V.+.M/$& 1# (#$ )RG,$#*,+##LE (#$ %0ER, 1&##$+E# 1# #$)V.R## Articolul 2-%. Dreptul de a practica acti itate pedagogic *didactic+ Articolul 2-'. 8nc7eierea contractului indi idual de munc cu cadrele tiini)ice i didactice din instituiile de &n m&nt superior Articolul 2-,. Durata timpului de munc pentru cadrele didactice Articolul 2--. 0oncediul de odi7n anual prelungit Articolul 3... 0oncediul de lung durat al cadrelor didactice i al cadrelor din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii Articolul 3.1. :emeiuri suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc &nc7eiat cu cadrele didactice i cu cadrele din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii Capi'olul X## M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ C,(R!L M#%#!$#L)R (#"L)M,&#CE 1# ,L )0#C##L)R C)$%!L,RE ,LE RE"!-L#C## M)L()V, Articolul 3.2. "articularitile acti itii &n cadrul misiunilor diplomatice i al o)iciilor consulare ale Repu#licii 4oldo a Articolul 3.3. 0ondiiile de munc ale salariailor detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a Articolul 3.4. 5araniile i compensaiile acordate salariailor detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a Articolul 3.!. 8ncetarea acti itii &n misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a Capi'olul X### M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ ,%)C#,+##LE REL#G#),%E Articolul 3.%. "rile contractului indi idual de munc &nc7eiat cu asociaiile religioase Articolul 3.'. Reglementrile interioare ale asociaiei religioase Articolul 3.,. "articularitile &nc7eierii i modi)icrii contractului indi idual de munc cu asociaia religioas Articolul 3.-. Regimul de munc al salariailor din asociaiile religioase Articolul 31.. :emeiurile suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc &nc7eiat cu asociaia religioas Articolul 311. 1oluionarea litigiilor indi iduale de munc Capi'olul X#V M!$C, %,L,R#,+#L)R ,$G,2,+# /$ -,*, !$!# C)$&R,C& #$(#V#(!,L (E M!$C. "E$&R! "ER#),(, /$(E"L#$#R## !$E# ,$!M#&E L!CR.R# Articolul 312. 0ontractul indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri Articolul 313. 0oninutul contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri Articolul 314. :impul de munc i timpul de odi7n Articolul 31!. Recepionarea lucrrii i &ncetarea contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri Articolul 31%. 8ncetarea &nainte de termen a contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri Capi'olul XV M!$C, /$ &!R. C)$&#$!. Articolul 31'. Dispo$iii generale Articolul 31,. Limitarea muncii &n tur continu Articolul 31-. Durata turei continue Articolul 32.. 6 idena timpului de munc &n tur continu Articolul 321. Regimul de munc i de odi7n &n cadrul turei continue Articolul 322. 5aranii i compensaii acordate salariailor care prestea$ munca &n tur continu Capi'olul XV#
1.
M!$C, ,L&)R C,&EG)R## (E %,L,R#,+# Articolul 323. 4unca salariailor din unitile militare/ instituiile i organi$aiile 2orelor Armate ale Repu#licii 4oldo a i din autoritile pu#lice &n care legea pre ede &ndeplinirea ser iciului militar/ precum i munca persoanelor care e9ecut ser iciul ci il Articolul 324. 4unca personalului medico=sanitar Articolul 32!. 4unca sporti ilor pro)esioniti/ a salariailor mijloacelor de in)ormare &n mas/ ai teatrelor/ circurilor/ organi$aiilor cinematogra)ice/ teatrale i concertistice/ munca altor persoane care particip a crearea iAsau interpretarea operelor de art Articolul 32%. 4unca &n cadrul gospodriilor rneti *de )ermier+ &i'lul X# R.%"!$(ERE, M,&ER#,L. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 32'. 3#ligaia uneia dintre prile contractului indi idual de munc de a repara prejudiciul cau$at celeilalte pri Articolul 32,. Repararea prejudiciului material de ctre prile contractului indi idual de munc Capi'olul ## RE",R,RE, "RE2!(#C#!L!# (E C.&RE ,$G,2,&)R Articolul 32-. Repararea prejudiciului material i a celui moral cau$at salariatului Articolul 33.. 3#ligaia angajatorului de a repara prejudiciul cau$at persoanei ca re$ultat al pri rii ilegale de posi#ilitatea de a munci Articolul 331. Rspunderea material a angajatorului pentru prejudiciul cau$at salariatului Articolul 332. 4odul de e9aminare a litigiilor pri ind repararea prejudiciului material i celui moral cau$ate salariatului Capi'olul ### R.%"!$(ERE, M,&ER#,L. , %,L,R#,&!L!# Articolul 333. Rspunderea material a salariatului pentru prejudiciul cau$at angajatorului Articolul 334. 0ircumstanele ce e9clud rspunderea material a salariatului Articolul 33!. Dreptul angajatorului de a renuna la repararea de ctre salariat a prejudiciului material Articolul 33%. Limitele rspunderii materiale a salariatului Articolul 33'. Rspunderea material deplin a salariatului Articolul 33,. 0a$urile de rspundere material deplin a salariatului Articolul 33-. 0ontractul cu pri ire la rspunderea material deplin a salariatului Articolul 34.. Rspunderea material colecti *de #rigad+ Articolul 341. Determinarea mrimii prejudiciului Articolul 342. 3#ligaia angajatorului de a sta#ili mrimea prejudiciului material i cau$ele apariiei lui Articolul 343. Repararea #ene ol a prejudiciului material de ctre salariat Articolul 344. 4odul de reparare a prejudiciului material Articolul 34!. Repararea prejudiciului material cau$at unitii din ina conductorului ei Articolul 34%. 4icorarea mrimii prejudiciului material ce urmea$ a )i reparat de salariat Articolul 34'. Limitarea cuantumului reinerilor din salariu la repararea prejudiciului material &i'lul X## 2!R#%(#C+#, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE Articolul 34,. 3#iectul jurisdiciei muncii Articolul 34-. "rile litigiilor indi iduale de munc i prile con)lictelor colecti e de munc Articolul 3!.. "rincipiile jurisdiciei muncii Articolul 3!1. 3rganele de jurisdicie a muncii Articolul 3!2. 69aminarea litigiilor indi iduale de munc i a con)lictelor colecti e de munc Articolul 3!3. 1cutirea salariailor i a repre$entanilor acestora de plata c7eltuielilor judiciare
11
Capi'olul ## 2!R#%(#C+#, #$(#V#(!,L. Articolul 3!4. Litigiile indi iduale de munc Articolul 3!!. 69aminarea cererii pri ind soluionarea litigiului indi idual de munc Articolul 3!%. 69ecutarea 7otr&rilor pri ind soluionarea litigiilor indi iduale de munc Capi'olul ### %)L!+#)$,RE, C)$0L#C&EL)R C)LEC&#VE (E M!$C. Articolul 3!'. Noiuni generale Articolul 3!,. 8naintarea re endicrilor Articolul 3!-. "rocedura de conciliere Articolul 3%.. 1oluionarea con)lictelor colecti e de munc &n instana de judecat Articolul 3%1. 0onstatarea nulitii contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e i a legalitii gre ei Capi'olul #V GREV, Articolul 3%2. Declararea gre ei Articolul 3%3. 3rgani$area gre ei la ni el de unitate Articolul 3%4. 3rgani$area gre ei la ni el teritorial Articolul 3%!. 3rgani$area gre ei la ni el de ramur Articolul 3%%. 3rgani$area gre ei la ni el naional Articolul 3%'. Locul des)urrii gre ei Articolul 3%,. 1uspendarea gre ei Articolul 3%-. Limitarea participrii la gre Articolul 3'.. Rspunderea pentru organi$area gre ei ilegale &i'lul X### %!"R,VEG3ERE, 1# C)$&R)L!L ,%!"R, RE%"EC&.R## LEG#%L,+#E# M!$C## Capi'olul # )RG,$ELE (E %!"R,VEG3ERE 1# C)$&R)L Articolul 3'1. 3rganele de supra eg7ere i control asupra respectrii legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii Capi'olul ## %!"R,VEG3ERE, 1# C)$&R)L!L (E %&,& Articolul 3'2. (nspecia 4uncii Articolul 3'3. 3#iecti ele (nspeciei 4uncii Articolul 3'4. Atri#uiile ale (nspeciei 4uncii Articolul 3'!. 0ola#orarea cu alte organe/ instituii i organi$aii Articolul 3'%. Drepturile de #a$ ale inspectorilor de munc Articolul 3''. 3#ligaiile i rspunderea inspectorilor de munc Articolul 3',. (ndependena inspectorilor de munc Articolul 3'-. 3#ligaiile angajatorului )a de inspectorii de munc Articolul 3,.. 0ontestarea msurilor luate de inspectorii de munc Articolul 3,1. Rspunderea pentru &nclcarea legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii Articolul 3,2. Rspunderea pentru &mpiedicarea acti itii inspectorilor de munc Articolul 3,3. 1upra eg7erea energetic de stat Articolul 3,4. 1upra eg7erea sanitaro=epidemiologic de stat Articolul 3,!. 1upra eg7erea i controlul de stat asupra acti itilor nucleare i radiologice Capi'olul ### (RE"&!R#LE )RG,$EL)R %#$(#C,LE L, E0EC&!,RE, C)$&R)L!L!# ,%!"R, RE%"EC&.R## LEG#%L,+#E# M!$C## 1# G,R,$+##LE ,C&#V#&.+## L)R Articolul 3,%. Drepturile organelor sindicale la e)ectuarea controlului asupra respectrii legislaiei muncii
12
Articolul 3,'. 5aranii pentru persoanele alese &n organele sindicale i neeli#erate de la locul de munc de #a$ Articolul 3,,. 5aranii pentru persoanele alese &n organele sindicale i eli#erate de la locul de munc de #a$ Articolul 3,-. Aprarea drepturilor i intereselor de munc/ pro)esionale/ economice i sociale ale salariailor de ctre sindicate Articolul 3-.. Asigurarea condiiilor pentru acti itatea organului sindical din unitate &i'lul X#V (#%")*#+## &R,$*#&)R## 1# 0#$,LE Articolul 3-1. (ntrarea &n igoarea i a#rogarea unor acte Articolul 3-2. 8ndatoriri
Not !n cu"rin#ul codului$ #inta%&a 'Mini#t(rul )nt*ii +i ,rot(c*i(i )ocial(- #( .nlocui(+t( cu #inta%&a 'Mini#t(rul )nt*ii-$ iar #inta%&a '/("arta&(ntul )itua*ii 01c("*ional(- 2 cu #inta%&a ')(rviciul ,rot(c*i(i 3ivil( +i )itua*iilor 01c("*ional(- confor& 4(%ii nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008 Not !n cu"rin#ul codului$ #inta%&a 'Mini#t(rul Muncii +i ,rot(c*i(i )ocial(- #( #u8#titui( "rin #inta%&a 'Mini#t(rul 0cono&i(i +i 3o&(r*ului-$ #inta%&a 'Mini#t(rul )nt*ii- - "rin #inta%&a 'Mini#t(rul )nt*ii +i ,rot(c*i(i )ocial(-$ #inta%&a 'Mini#t(rul 9fac(rilor 01t(rn(- - "rin #inta%&a 'Mini#t(rul 9fac(rilor 01t(rn( +i 7nt(%rrii 0uro"(n(-$ #inta%&a '/("arta&(ntul )tandardi:ar( +i M(trolo%i(- - "rin #inta%&a ')(rviciul )tandardi:ar( +i M(trolo%i(-$ #inta%&a '/("arta&(ntul ;ru"(lor d( <rnic(ri- - "rin #inta%&a ')(rviciul <rnic(ri- confor& 4(%ii nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006
"arlamentul adopt pre$entul cod. &i'lul # (#%")*#+## GE$ER,LE Capi'olul # (#%")*#+## #$&R)(!C&#VE ,r'icolul 1. Noiuni principale 8n sensul pre$entului cod/ se de)inesc urmtoarele noiuniB unitate = &ntreprindere/ instituie sau organi$aie cu statut de persoan juridic/ indi)erent de tipul de proprietate/ de )orma juridic de organi$are i de su#ordonarea departamental sau apartenena ramuralC angajator = persoan juridic *unitate+ sau persoan )i$ic care angajea$ salariai &n #a$ de contract indi idual de munc &nc7eiat con)orm pre ederilor pre$entului codC salariat = persoan )i$ic care prestea$ o munc con)orm unei anumite specialiti/ cali)icri sau &ntr=o anumit )uncie/ &n sc7im#ul unui salariu/ &n #a$a contractului indi idual de muncC repre$entani ai salariailor = organ sindical ce acti ea$/ de regul/ &n cadrul unitii &n con)ormitate cu legislaia &n igoare i cu statutele sindicatelor/ iar &n lipsa acestuia = ali repre$entani alei de salariaii unitii &n modul sta#ilit de pre$entul cod *art.21+. ,r'icolul 2. Reglementarea raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea *1+ "re$entul cod reglementea$ totalitatea raporturilor indi iduale i colecti e de munc/ controlul aplicrii reglementrilor din domeniul raporturilor de munc/ jurisdicia muncii/ precum i alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de munc. *2+ "re$entul cod se aplic i raporturilor de munc reglementate prin legi organice i prin alte acte normati e. *3+ 8n ca$ul &n care instana de judecat sta#ilete c/ printr=un contract ci il/ se reglementea$ de )apt raporturile de munc dintre salariat i angajator/ acestor raporturi li se aplic pre ederile legislaiei muncii. ,r'icolul . Domeniul de aplicare a codului Dispo$iiile pre$entului cod se aplicB a+ salariailor ceteni ai Repu#licii 4oldo a/ &ncadrai &n #a$a unui contract indi idual de munc/ inclusi celor cu contract de )ormare pro)esional continu sau de cali)icare pro)esional/ care prestea$ munc &n Repu#lica 4oldo aC #+ salariailor ceteni strini sau apatri$i/ &ncadrai &n #a$a unui contract indi idual de munc/ care prestea$ munc pentru un angajator care &i des)oar acti itatea &n Repu#lica 4oldo aC 13
c+ salariailor ceteni ai Repu#licii 4oldo a care acti ea$ la misiunile diplomatice ale Repu#licii 4oldo a de peste 7otareC d+ angajatorilor persoane )i$ice sau juridice din sectorul pu#lic/ pri at sau mi9t care )olosesc munca salariatC e+ salariailor din aparatul asociaiilor o#teti/ religioase/ sindicale/ patronale/ al )undaiilor/ partidelor i altor organi$aii necomerciale care )olosesc munca salariat. ,r'icolul 4. Legislaia muncii i alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii Raporturile de munc i alte raporturi legate nemijlocit de acestea s&nt reglementate de 0onstituia Repu#licii 4oldo a/ de pre$entul cod/ de alte legi/ de alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ i anume deB a+ 7otr&rile "arlamentuluiC #+ decretele "reedintelui Repu#licii 4oldo aC c+ 7otr&rile i dispo$iiile 5u ernuluiC d+ actele re)eritoare la munc emise de 4inisterul 6conomiei i 0omerului/ de alte autoriti centrale de specialitate/ &n limita &mputernicirilor delegate de 5u ernC e+ actele autoritilor pu#lice localeC )+ actele normati e la ni el de unitateC g+ contractele colecti e de munc i con eniile colecti eC precum i 7+ de tratatele/ acordurile/ con eniile i alte acte internaionale la care Repu#lica 4oldo a este parte. Capi'olul ## "R#$C#"## (E -,*. ,r'icolul 5. "rincipiile de #a$ ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea "rincipiile de #a$ ale reglementrii raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea/ principii ce reies din normele dreptului internaional i din cele ale 0onstituiei Repu#licii 4oldo a/ s&nt urmtoareleB a+ li#ertatea muncii/ inclu$&nd dreptul la munca li#er aleas sau acceptat/ dreptul dispunerii de capacitile sale de munc/ dreptul alegerii pro)esiei i ocupaieiC #+ inter$icerea muncii )orate *o#ligatorii+ i a discriminrii &n domeniul raporturilor de muncC c+ protecia &mpotri a omajului i acordarea de asisten la plasarea &n c&mpul munciiC d+ asigurarea dreptului )iecrui salariat la condiii ec7ita#ile de munc/ inclusi la condiii de munc care corespund cerinelor proteciei i igienei muncii/ i a dreptului la odi7n/ inclusi la reglementarea timpului de munc/ la acordarea concediului anual de odi7n/ a pau$elor de odi7n $ilnice/ a $ilelor de repaus i de sr#toare nelucrtoareC e+ egalitatea &n drepturi i &n posi#iliti a salariailorC )+ garantarea dreptului )iecrui salariat la ac7itarea la timp integral i ec7ita#il a salariului care ar asigura o e9isten decent salariatului i )amiliei luiC g+ asigurarea egalitii salariailor/ )r nici o discriminare/ la a ansare &n ser iciu/ lu&ndu=se &n considerare producti itatea muncii/ cali)icarea i ec7imea &n munc &n specialitate/ precum i la )ormare pro)esional/ reciclare i per)ecionareC 7+ asigurarea dreptului salariailor i angajatorilor la asociere pentru aprarea drepturilor i intereselor lor/ inclusi a dreptului salariailor de a se asocia &n sindicate i de a )i mem#ri de sindicat i a dreptului angajatorilor de a se asocia &n patronate i de a )i mem#ri ai patronatuluiC i+ asigurarea dreptului salariailor de a participa la administrarea unitii &n )ormele pre $ute de legeC j+ &m#inarea reglementrii de stat i a reglementrii contractuale a raporturilor de munc i a altor raporturi legate nemijlocit de acesteaC D+ o#ligati itatea reparrii integrale de ctre angajator a prejudiciului material i a celui moral cau$ate salariatului &n legtur cu &ndeplinirea o#ligaiilor de muncC l+ sta#ilirea garaniilor de stat pentru asigurarea drepturilor salariailor i angajatorilor/ precum i e9ercitarea controlului asupra respectrii lorC m+ asigurarea dreptului )iecrui salariat la aprarea drepturilor i li#ertilor sale de munc/ inclusi prin sesi$area organelor de supra eg7ere i control/ a organelor de jurisdicie a munciiC n+ asigurarea dreptului la soluionarea litigiilor indi iduale de munc i a con)lictelor colecti e de munc/ precum i a dreptului la gre / &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC 14
o+ o#ligaia prilor la contractele colecti e i indi iduale de munc de a respecta clau$ele contractuale/ inclusi dreptul angajatorului de a cere de la salariat &ndeplinirea o#ligaiilor de munc i mani)estarea unei atitudini gospodreti )a de #unurile angajatorului i/ respecti / dreptul salariatului de a cere de la angajator &ndeplinirea o#ligaiilor )a de salariai/ respectarea legislaiei muncii i a altor acte ce conin norme ale dreptului munciiC p+ asigurarea dreptului sindicatelor de a e9ercita controlul o#tesc asupra respectrii legislaiei munciiC r+ asigurarea dreptului salariailor la aprarea onoarei/ demnitii i reputaiei pro)esionale &n perioada acti itii de muncC s+ garantarea dreptului la asigurarea social i medical o#ligatorie a salariailor.
=9rt.5 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.5 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
,r'icolul 5. Ne&ngrdirea dreptului la munc i li#ertatea muncii *1+ Li#ertatea muncii este garantat prin 0onstituia Repu#licii 4oldo a. *2+ 3rice persoan este li#er &n alegerea locului de munc/ a pro)esiei/ meseriei sau acti itii sale. *3+ Nimeni/ pe toat durata ieii sale/ nu poate )i o#ligat s munceasc sau s nu munceasc &ntr=un anumit loc de munc sau &ntr=o anumit pro)esie/ oricare ar )i acestea. *4+ 3rice act juridic &nc7eiat cu nerespectarea dispo$iiilor alin.*1+/ *2+ i *3+ este nul. ,r'icolul 6. (nter$icerea muncii )orate *o#ligatorii+ *1+ 4unca )orat *o#ligatorie+ este inter$is. *2+ "rin munc )orat *o#ligatorie+ se &nelege orice munc sau ser iciu impus unei persoane su# ameninare sau )r consimm&ntul acesteia. *3+ 1e inter$ice )olosirea su# orice )orm a muncii )orate *o#ligatorii+/ i anumeB a+ ca mijloc de in)luen politic sau educaional ori &n calitate de pedeaps pentru susinerea sau e9primarea unor opinii politice ori con ingeri contrare sistemului politic/ social sau economic e9istentC #+ ca metod de mo#ili$are i utili$are a )orei de munc &n scopuri economiceC c+ ca mijloc de meninere a disciplinei de muncC d+ ca mijloc de pedeaps pentru participare la gre C e+ ca mijloc de discriminare pe criterii de apartenen social/ naional/ religioas sau rasial. *4+ La munca )orat *o#ligatorie+ se atri#uieB a+ &nclcarea termenelor sta#ilite de plat a salariului sau ac7itarea parial a acestuiaC #+ cerina angajatorului )a de salariat de a=i &ndeplini o#ligaiile de munc &n lipsa unor sisteme de protecie colecti sau indi idual ori &n ca$ul &n care &ndeplinirea lucrrii cerute poate pune &n pericol iaa sau sntatea salariatului. *!+ Nu se consider munc )orat *o#ligatorie+B a+ ser iciul militar sau acti itile des)urate &n locul acestuia de cei care/ potri it legii/ nu &ndeplinesc ser iciul militar o#ligatoriuC #+ munca unei persoane condamnate prestat &n condiii normale &n perioada de detenie sau de li#erare condiionat de pedeaps &nainte de termenC c+ prestaiile impuse &n situaia creat de calamiti ori de alt pericol/ precum i cele care )ac parte din o#ligaiile ci ile normale sta#ilite de lege. ,r'icolul 8. (nter$icerea discriminrii &n s)era muncii *1+ 8n cadrul raporturilor de munc acionea$ principiul egalitii &n drepturi a tuturor salariailor. 3rice discriminare/ direct sau indirect/ a salariatului pe criterii de se9/ &rst/ ras/ etnie/ religie/ opiune politic/ origine social/ domiciliu/ 7andicap/ apartenen sau acti itate sindical/ precum i pe alte criterii nelegate de calitile sale pro)esionale/ este inter$is. *2+ Nu constituie discriminare sta#ilirea unor di)erenieri/ e9cepii/ pre)erine sau drepturi ale salariailor/ care s&nt determinate de cerinele speci)ice unei munci/ sta#ilite de legislaia &n igoare/ sau de grija deose#it a statului )a de persoanele care necesit o protecie social i juridic sporit. ,r'icolul 7. Drepturile i o#ligaiile de #a$ ale salariatului 1!
*1+ 1alariatul are dreptulB a+ la &nc7eierea/ modi)icarea/ suspendarea i des)acerea contractului indi idual de munc/ &n modul sta#ilit de pre$entul codC #+ la munc/ con)orm clau$elor contractului indi idual de muncC c+ la un loc de munc/ &n condiiile pre $ute de standardele de stat pri ind organi$area/ protecia i igiena muncii/ de contractul colecti de munc i de con eniile colecti eC d+ la ac7itarea la timp i integral a salariului/ &n corespundere cu cali)icarea sa/ cu comple9itatea/ cantitatea i calitatea lucrului e)ectuatC e+ la odi7n/ asigurat prin sta#ilirea duratei normale a timpului de munc/ prin reducerea timpului de munc pentru unele pro)esii i categorii de salariai/ prin acordarea $ilelor de repaus i de sr#toare nelucrtoare/ a concediilor anuale pltiteC )+ la in)ormare deplin i eridic despre condiiile de munc i cerinele )a de protecia i igiena muncii la locul de muncC g+ la adresare ctre angajator/ patronate/ sindicate/ organele administraiei pu#lice centrale i locale/ organele de jurisdicie a munciiC 7+ la )ormare pro)esional/ reciclare i per)ecionare/ &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu alte acte normati eC i+ la li#era asociere &n sindicate/ inclusi la constituirea de organi$aii sindicale i aderarea la acestea pentru aprarea drepturilor sale de munc/ a li#ertilor i intereselor sale legitimeC j+ la participare &n administrarea unitii/ &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu contractul colecti de muncC D+ la purtare de negocieri colecti e i &nc7eiere a contractului colecti de munc i a con eniilor colecti e/ prin repre$entanii si/ la in)ormare pri ind e9ecutarea contractelor i con eniilor respecti eC l+ la aprare/ prin metode neinter$ise de lege/ a drepturilor sale de munc/ a li#ertilor i intereselor sale legitimeC m+ la soluionarea litigiilor indi iduale de munc i a con)lictelor colecti e de munc/ inclusi dreptul la gre / &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC n+ la repararea prejudiciului material i a celui moral cau$at &n legtur cu &ndeplinirea o#ligaiilor de munc/ &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC o+ la asigurarea social i medical o#ligatorie/ &n modul pre $ut de legislaia &n igoare. *2+ 1alariatul este o#ligatB a+ s=i &ndeplineasc contiincios o#ligaiile de munc pre $ute de contractul indi idual de muncC #+ s &ndeplineasc normele de munc sta#iliteC c+ s respecte regulamentul intern al unitiiC d+ s respecte disciplina munciiC e+ s respecte cerinele de protecie i igien a munciiC )+ s mani)este o atitudine gospodreasc )a de #unurile angajatorului i ale altor salariaiC g+ s in)orme$e de &ndat angajatorul sau conductorul nemijlocit despre orice situaie care pre$int pericol pentru iaa i sntatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului angajatoruluiC 7+ s ac7ite contri#uiile de asigurri sociale de stat o#ligatorii i primele de asigurare o#ligatorie de asisten medical &n modul sta#ilitC i+ s &ndeplineasc alte o#ligaii pre $ute de legislaia &n igoare/ de contractul colecti de munc i de con eniile colecti e.
,r'icolul 10. Drepturile i o#ligaiile angajatorului *1+ Angajatorul are dreptulB a+ s &nc7eie/ s modi)ice/ s suspende i s des)ac contractele indi iduale de munc cu salariaii &n modul i &n condiiile sta#ilite de pre$entul cod i de alte acte normati eC #+ s cear salariailor &ndeplinirea o#ligaiilor de munc i mani)estarea unei atitudini gospodreti )a de #unurile angajatoruluiC c+ s stimule$e salariaii pentru munca e)icient i contiincioasC d+ s trag salariaii la rspundere disciplinar i material &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC 1%
Not 6(:i R(ctificar(a din Monitorul Oficial nr.204-207 din 26.09.2003 "a%.6 ?.n loc d( @r#"und(r( di#ci"linar@ #( va citi @r#"und(r( di#ci"linar +i &at(rial@A
e+ s emit acte normati e la ni el de unitateC )+ s cree$e patronate pentru repre$entarea i aprarea intereselor sale i s adere la ele. *2+ Angajatorul este o#ligatB a+ s respecte legile i alte acte normati e/ clau$ele contractului colecti de munc i ale con eniilor colecti eC #+ s respecte clau$ele contractelor indi iduale de muncC c+ s apro#e anual statele de personal ale unitiiC d+ s acorde salariailor munca pre $ut de contractul indi idual de muncC e+ s asigure salariailor condiiile de munc corespun$toare cerinelor de protecie i igien a munciiC )+ s asigure salariaii cu utilaj/ instrumente/ documentaie te7nic i alte mijloace necesare pentru &ndeplinirea o#ligaiilor lor de muncC g+ s asigure o plat egal pentru o munc de aloare egalC 7+ s plteasc integral salariul &n termenele sta#ilite de pre$entul cod/ de contractul colecti de munc i de contractele indi iduale de muncC i+ s poarte negocieri colecti e i s &nc7eie contractul colecti de munc &n modul sta#ilit de pre$entul codC j+ s )urni$e$e repre$entanilor salariailor in)ormaia complet i eridic necesar &nc7eierii contractului colecti de munc i controlului asupra &ndeplinirii luiC D+ s &ndeplineasc la timp prescripiile organelor de stat de supra eg7ere i control/ s plteasc amen$ile aplicate pentru &nclcarea actelor legislati e i altor acte normati e ce conin norme ale dreptului munciiC l+ s e9amine$e sesi$rile salariailor i ale repre$entanilor lor pri ind &nclcrile actelor legislati e i ale altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ s ia msuri pentru &nlturarea lor/ in)orm&nd despre aceasta persoanele menionate &n termenele sta#ilite de legeC m+ s cree$e condiii pentru participarea salariailor la administrarea unitii &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC n+ s asigure salariailor condiiile social=sanitare necesare pentru &ndeplinirea o#ligaiilor lor de muncC o+ s e)ectue$e asigurarea social i medical o#ligatorie a salariailor &n modul pre $ut de legislaia &n igoareC p+ s repare prejudiciul material i cel moral cau$at salariailor &n legtur cu &ndeplinirea o#ligaiilor de munc/ &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati eC r+ s &ndeplineasc alte o#ligaii sta#ilite de pre$entul cod/ de alte acte normati e/ de con eniile colecti e/ de contractul colecti i de cel indi idual de munc.
=9rt.10 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
,r'icolul 11. Reglementarea normati i contractual a raporturilor de munc *1+ Ni elul minim al drepturilor i garaniilor de munc pentru salariai se sta#ilete de pre$entul cod i de alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii. *2+ 0ontractele indi iduale de munc/ contractele colecti e de munc i con eniile colecti e pot sta#ili pentru salariai drepturi i garanii de munc suplimentare la cele pre $ute de pre$entul cod i de alte acte normati e. ,r'icolul 12. Nulitatea clau$elor din contractele indi iduale de munc/ din contractele colecti e de munc i din con eniile colecti e sau din actele juridice emise de autoritile administraiei pu#lice/ care &nrutesc situaia salariailor 0lau$ele din contractele indi iduale de munc/ din contractele colecti e de munc i din con eniile colecti e sau din actele juridice emise de autoritile administraiei pu#lice menionate la art.4 lit.d+ i e+/ care &nrutesc situaia salariailor &n comparaie cu legislaia muncii s&nt nule i nu produc e)ecte juridice.
,r'icolul 1 . "rioritatea tratatelor/ con eniilor/ acordurilor i altor acte internaionale Dac prin tratatele/ con eniile/ acordurile sau alte acte internaionale la care Repu#lica 4oldo a este parte s&nt sta#ilite alte pre ederi dec&t cele cuprinse &n pre$entul cod/ au prioritate reglementrile internaionale. 1'
,r'icolul 14. 0alcularea termenelor pre $ute de pre$entul cod *1+ 0urgerea termenelor de care pre$entul cod leag apariia sau &ncetarea raporturilor de munc &ncepe &n $iua imediat urmtoarea celei &n care a )ost determinat apariia sau &ncetarea drepturilor i o#ligaiilor de munc. *2+ :ermenele calculate &n ani/ luni sau sptm&ni e9pir la data respecti a ultimului an/ a ultimei luni sau sptm&ni. 8n termenul calculat &n sptm&ni sau $ile calendaristice se includ i $ilele nelucrtoare. *3+ Dac termenul calculat &n luni e9pir &n luna care are un numr de $ile mai mare sau mai mic dec&t cel al lunii &n care a &nceput curgerea termenului/ atunci $iua e9pirrii termenului se consider ultima $i a lunii &n care e9pir termenul. *4+ Dac ultima $i a termenului este o $i nelucrtoare/ atunci $iua e9pirrii termenului se consider prima $i lucrtoare imediat urmtoare. &i'lul ## ",R&E$ER#,&!L %)C#,L /$ %0ER, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 15. Noiunea de parteneriat social "arteneriatul social repre$int un sistem de raporturi sta#ilite &ntre salariai *repre$entanii salariailor+/ angajatori *repre$entanii angajatorilor+ i autoritile pu#lice respecti e &n procesul determinrii i reali$rii drepturilor i intereselor sociale i economice ale prilor. ,r'icolul 15. "rile parteneriatului social *1+ "rile parteneriatului social la ni el de unitate s&nt salariaii i angajatorii/ &n persoana repre$entanilor &mputernicii &n modul sta#ilit. *2+ "rile parteneriatului social la ni el naional/ ramural i teritorial s&nt sindicatele/ patronatele i autoritile pu#lice respecti e/ &n persoana repre$entanilor &mputernicii &n modul sta#ilit. *3+ Autoritile pu#lice s&nt parte a parteneriatului social &n ca$urile c&nd ele e oluea$ &n calitate de angajatori sau de repre$entani ai acestora &mputernicii prin lege sau de ctre angajatori. ,r'icolul 16. "rincipiile de #a$ ale parteneriatului social "rincipiile de #a$ ale parteneriatului social s&ntB a+ legalitateaC #+ egalitatea prilorC c+ paritatea repre$entrii prilorC d+ &mputernicirile repre$entanilor prilorC e+ cointeresarea prilor pentru participarea la raporturile contractualeC )+ respectarea de ctre pri a normelor legislaiei &n igoareC g+ &ncrederea mutual &ntre priC 7+ e aluarea posi#ilitilor reale de &ndeplinire a angajamentelor asumate de priC i+ prioritatea metodelor i procedurilor de conciliere i e)ectuarea o#ligatorie de consultri ale prilor &n pro#leme ce in de domeniul muncii i al politicilor socialeC j+ renunarea la aciuni unilaterale care &ncalc &nelegerile *contractele colecti e de munc i con eniile colecti e+ i in)ormarea reciproc a prilor despre sc7im#rile de situaieC D+ adoptarea de deci$ii i &ntreprinderea de aciuni &n limitele regulilor i procedurilor coordonate de priC l+ e9ecutarea o#ligatorie a contractelor colecti e de munc/ a con eniilor colecti e i a altor &nelegeriC m+ controlul asupra &ndeplinirii contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti eC n+ rspunderea prilor pentru nerespectarea angajamentelor asumateC o+ )a ori$area de ctre stat a de$ oltrii parteneriatului social. ,r'icolul 18. 1istemul parteneriatului social 1istemul parteneriatului social include urmtoarele ni eluriB a+ naional = sta#ilete #a$ele reglementrii relaiilor social=economice i de munc &n Repu#lica 4oldo aC 1,
#+ ramural = sta#ilete #a$ele reglementrii relaiilor din s)era muncii i cea social &ntr=o anumit ramur *ramuri+ a economiei naionaleC c+ teritorial = sta#ilete #a$ele reglementrii relaiilor din s)era muncii i cea social &n unitile administrati = teritoriale de ni elul al doileaC d+ de unitate = sta#ilete o#ligaiile reciproce concrete dintre salariai i angajator &n s)era muncii i cea social. ,r'icolul 17. 2ormele parteneriatului social "arteneriatul social se reali$ea$ prinB a+ negocieri colecti e pri ind ela#orarea proiectelor de contracte colecti e de munc i de con enii colecti e i &nc7eierea acestora pe #a$e #i= sau tripartite/ prin intermediul repre$entanilor prilor parteneriatului socialC #+ participarea la e9aminarea proiectelor de acte normati e i a propunerilor ce i$ea$ re)ormele social= economice/ la per)ecionarea legislaiei muncii/ la asigurarea concilierii ci ice/ la soluionarea con)lictelor colecti e de muncC c+ consultri reciproce *negocieri+ &n pro#lemele ce in de reglementarea raporturilor de munc i a raporturilor legate nemijlocit de acesteaC d+ participarea salariailor *a repre$entanilor acestora+ la administrarea unitii. Capi'olul ## RE"RE*E$&,$+## %,L,R#,+#L)R 1# ,$G,2,&)R#L)R /$ C,(R!L ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L ,r'icolul 20. Repre$entanii salariailor &n cadrul parteneriatului social *1+ Repre$entani ai salariailor &n cadrul parteneriatului social s&nt organele sindicale la ni el naional/ teritorial/ ramural i de unitate/ &mputernicite &n con)ormitate cu statutele sindicatelor i cu legislaia &n igoare. *2+ (nteresele salariailor unitii &n cadrul parteneriatului social = la negocierile colecti e/ la &nc7eierea/ modi)icarea i completarea contractului colecti de munc/ la e)ectuarea controlului asupra &ndeplinirii lui/ precum i la reali$area dreptului de participare la administrarea unitii = s&nt repre$entate de organul sindical din unitate/ iar &n lipsa acestuia = de ali repre$entani alei de salariaii unitii. *3+ (nteresele salariailor &n cadrul parteneriatului social la ni el teritorial/ ramural i naional = la negocierile colecti e/ la &nc7eierea/ modi)icarea i completarea con eniilor colecti e/ la soluionarea con)lictelor colecti e de munc/ inclusi &n ceea ce pri ete &nc7eierea/ modi)icarea sau completarea con eniilor colecti e/ la e)ectuarea controlului &ndeplinirii lor = s&nt repre$entate de organele sindicale respecti e. ,r'icolul 21. Repre$entanii alei ai salariailor *1+ 1alariaii care nu s&nt mem#ri de sindicat au dreptul s &mputerniceasc organului sindical s le repre$inte interesele &n raporturile de munc cu angajatorul. *2+ 8n unitile &n care nu s&nt constituite sindicate/ interesele salariailor pot )i aprate de repre$entanii alei ai acestora. *3+ Repre$entanii salariailor s&nt alei &n cadrul adunrii generale *con)erinei+ a salariailor/ cu otul a cel puin jumtate din numrul total al salariailor *delegailor+ din unitate. *4+ Numrul de repre$entani alei ai salariailor se sta#ilete de adunarea general *con)erina+ a salariailor/ in&ndu=se cont de numrul personalului din unitate. *!+ 8mputernicirile repre$entanilor alei ai salariailor/ modul de e9ercitare a acestora/ precum i durata i limitele mandatului lor/ se sta#ilesc de adunarea general *con)erina+ a salariailor &ntr=un act normati la ni el de unitate.
,r'icolul 22. 3#ligaia angajatorului de a crea condiii pentru acti itatea repre$entanilor salariailor &n cadrul parteneriatului social Angajatorul este o#ligat s cree$e condiii pentru acti itatea repre$entanilor salariailor &n corespundere cu pre$entul cod/ cu Legea sindicatelor/ cu alte acte normati e/ cu con eniile colecti e i cu contractul colecti de munc. ,r'icolul 2 . Repre$entanii angajatorilor &n cadrul parteneriatului social 1-
*1+ Repre$entani ai angajatorului = la negocierile colecti e/ la &nc7eierea/ modi)icarea sau completarea contractului colecti de munc = s&nt conductorul unitii sau persoanele &mputernicite de acesta &n con)ormitate cu pre$entul cod/ cu alte acte normati e i cu documentele de constituire a unitii. *2+ La negocierile colecti e/ la &nc7eierea/ modi)icarea sau completarea con eniilor colecti e/ precum i la soluionarea con)lictelor colecti e de munc ce in de &nc7eierea/ modi)icarea sau completarea acestora/ interesele angajatorilor s&nt repre$entate de patronate/ dup ca$. ,r'icolul 24. Ali repre$entani ai angajatorilor &n cadrul parteneriatului social 8ntreprinderile de stat i municipale/ precum i organi$aiile i instituiile )inanate din #ugetul pu#lic naional/ pot )i repre$entate de autoritile administraiei pu#lice centrale i locale &mputernicite prin lege sau de conductorii acestor &ntreprinderi/ organi$aii i instituii. Capi'olul ### )RG,$ELE ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L ,r'icolul 25. 3rganele parteneriatului social *1+ 8n scopul reglementrii raporturilor social=economice din s)era parteneriatului social se creea$ urmtoarele structuriB a+ la ni el naional = 0omisia naional pentru consultri i negocieri colecti eC #+ la ni el ramural = comisiile ramurale pentru consultri i negocieri colecti eC c+ la ni el teritorial = comisiile teritoriale pentru consultri i negocieri colecti eC d+ la ni el de unitate = comisiile pentru dialog social >angajator = salariai>. *2+ 2ormarea i acti itatea comisiilor la ni el naional/ ramural i teritorial se reglementea$ prin lege organic/ iar a comisiilor la ni el de unitate = prin regulamentul=tip/ apro#at de 0omisia naional pentru consultri i negocieri colecti e/ care se pu#lic &n 4onitorul 3)icial al Repu#licii 4oldo a.
Capi'olul #V $EG)C#ER#LE C)LEC&#VE ,r'icolul 25. Des)urarea negocierilor colecti e *1+ Repre$entanii salariailor i ai angajatorilor au dreptul de a iniia i de a participa la negocierile colecti e pentru ela#orarea/ &nc7eierea/ modi)icarea sau completarea contractului colecti de munc sau a con eniilor colecti e. *2+ Repre$entanii prilor crora li s=a transmis propunerea &n )orm scris de &ncepere a negocierilor colecti e s&nt o#ligai s purcead la acestea &n decurs de ' $ile calendaristice de la data a i$rii. ,r'icolul 26. 4odul de des)urare a negocierilor colecti e *1+ "articipanii la negocierile colecti e s&nt li#eri &n alegerea c7estiunilor ce or constitui o#iectul de reglementare al contractelor colecti e de munc i al con eniilor colecti e. *2+ 8n unitile unde o parte a salariailor nu s&nt mem#ri de sindicat acetia s&nt &n drept/ con)orm art.21 alin.*1+/ s &mputerniceasc organul sindical s le repre$inte interesele la negocieri. *3+ 8n unitile unde nu s&nt constituite sindicate/ interesele salariailor s&nt e9primate/ con)orm art.21 alin.*2+/ de repre$entanii alei ai salariailor. *4+ 8n ca$ul &n care/ la ni el naional/ ramural sau teritorial/ e9ist mai multe organe sindicale/ se creea$ un organ repre$entati unic pentru des)urarea negocierilor colecti e/ ela#orarea proiectului con eniei colecti e i &nc7eierea acesteia. 0onstituirea organului repre$entati se e)ectuea$ &n #a$a principiului repre$entrii proporionale a organelor sindicale/ &n dependen de numrul mem#rilor de sindicat. *!+ Dreptul de a participa la negocierile colecti e/ de a semna con eniile colecti e &n numele salariailor la ni el naional/ ramural sau teritorial aparine sindicatelor *asociaiilor sindicale+ corespun$toare. 8n ca$ul &n care/ la ni elul respecti / e9ist c&te a sindicate *asociaii sindicale+/ )iecare dintre ele #ene)icia$ de dreptul de a )i repre$entat &n organul repre$entati unic pentru des)urarea negocierilor colecti e. 8n lipsa unui acord pri ind crearea unui organ repre$entati unic pentru des)urarea negocierilor colecti e/ dreptul de a le des)ura a re eni sindicatului *asociaiei sindicale+ care &ntrunete cel mai mare numr de mem#ri. 2.
*%+ "rile s&nt o#ligate s=i )urni$e$e reciproc in)ormaiile necesare pentru des)urarea negocierilor colecti e cel t&r$iu peste 2 sptm&ni din momentul solicitrii. *'+ "articipanii la negocierile colecti e/ alte persoane implicate &n negocierile colecti e au o#ligaia de a nu di ulga in)ormaiile primite dac acestea constituie secret de stat sau comercial. "ersoanele care au di ulgat in)ormaiile respecti e poart rspundere disciplinar/ material/ administrati / ci il sau penal/ &n modul sta#ilit de legislaia &n igoare. *,+ :ermenele/ locul i modul de des)urare a negocierilor colecti e se sta#ilesc de repre$entanii prilor care particip la negocierile respecti e. ,r'icolul 28. Reglementarea di ergenelor Dac/ pe parcursul des)urrii negocierilor colecti e/ nu a )ost adoptat o deci$ie coordonat asupra tuturor sau a unora din c7estiunile a#ordate/ se &ntocmete un proces= er#al asupra di ergenelor e9istente. Reglementarea di ergenelor aprute &n procesul negocierilor colecti e pentru &nc7eierea/ modi)icarea ori completarea contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e are loc &n modul sta#ilit de pre$entul cod. ,r'icolul 27. 5aranii i compensaii pentru participanii la negocierile colecti e *1+ "ersoanele care particip la negocierile colecti e/ la ela#orarea proiectului contractului colecti de munc sau al con eniei colecti e se eli#erea$ de la munca de #a$/ cu meninerea salariului mediu pe termenul sta#ilit prin acordul prilor/ de cel mult 3 luni. *2+ :oate c7eltuielile legate de participarea la negocierile colecti e se compensea$ &n modul sta#ilit de legislaia &n igoare/ de contractul colecti de munc sau de con enia colecti . 4unca e9perilor/ specialitilor i mediatorilor este retri#uit de partea care in it/ dac contractul colecti de munc sau con enia colecti nu pre ede alt)el. *3+ Repre$entanii salariailor/ care particip la negocierile colecti e/ &n perioada des)urrii acestora/ nu pot )i supui sanciunilor disciplinare/ trans)erai la alt munc sau concediai )r acordul preala#il al organului care i=a &mputernicit/ cu e9cepia ca$urilor de concediere pre $ute de pre$entul cod pentru comiterea unor a#ateri disciplinare. Capi'olul V C)$&R,C&ELE C)LEC&#VE (E M!$C. 1# C)$VE$+##LE C)LEC&#VE ,r'icolul 0. 0ontractul colecti de munc *1+ 0ontractul colecti de munc este actul juridic care reglementea$ raporturile de munc i alte raporturi sociale &n unitate/ &nc7eiat &n )orm scris &ntre salariai i angajator de ctre repre$entanii acestora. *2+ 0ontractul colecti de munc poate )i &nc7eiat at&t pe unitate &n ansam#lu/ c&t i &n )ilialele i repre$entanele acesteia. *3+ La &nc7eierea contractului colecti de munc &n cadrul unei )iliale sau repre$entane a unitii/ parte a acestuia este conductorul su#di i$iunii respecti e/ &mputernicit &n acest scop de angajator. ,r'icolul 1. 0oninutul i structura contractului colecti de munc *1+ 0oninutul i structura contractului colecti de munc s&nt determinate de pri. *2+ 8n contractul colecti de munc pot )i pre $ute angajamente reciproce ale salariailor i angajatorului pri indB a+ )ormele/ sistemele i cuantumul retri#uirii munciiC #+ plata indemni$aiilor i compensaiilorC c+ mecanismul de reglementare a retri#uirii muncii/ in&ndu=se cont de ni elul in)laiei i de atingerea indicilor economici pre $ui de contractul colecti de muncC d+ timpul de munc i cel de odi7n/ precum i c7estiunile ce in de modul acordrii i de durata concediilorC e+ &m#untirea condiiilor de munc i a proteciei muncii salariailor/ inclusi a )emeilor i tineretuluiC )+ respectarea intereselor salariailor &n ca$ul pri ati$rii unitii i a )ondului locati a)lat la #alana acesteiaC g+ securitatea ecologic i ocrotirea sntii salariailor &n procesul de producieC 7+ garaniile i &nlesnirile pentru salariaii care &m#in acti itatea de munc cu studiileC i+ recuperarea sntii/ odi7na salariailor i a mem#rilor )amiliilor lorC j+ controlul e9ecutrii clau$elor contractului colecti de munc/ procedura de modi)icare i completare a acestuiaC D+ asigurarea unor condiii normale de acti itate pentru repre$entanii salariailorC l+ rspunderea prilorC 21
m+ renunarea la gre &n ca$ul &ndeplinirii clau$elor contractului colecti de muncC precum i n+ alte angajamente determinate de pri. *3+ 8n contractul colecti de munc pot )i pre $ute/ &n )uncie de situaia economico=)inanciar a angajatorului/ &nlesniri i a antaje pentru salariai/ precum i condiii de munc mai )a ora#ile &n raport cu cele pre $ute de legislaia &n igoare i de con eniile colecti e. *4+ 8n contractul colecti de munc pot )i incluse i clau$e normati e/ dac acestea nu contra in legislaiei &n igoare. ,r'icolul 2. 6la#orarea proiectului contractului colecti de munc i &nc7eierea acestuia *1+ "roiectul contractului colecti de munc este ela#orat de pri &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu alte acte normati e. *2+ Dac/ &n decurs de 3 luni din $iua derulrii negocierilor/ nu s=a ajuns la o &nelegere asupra unor pre ederi ale proiectului contractului colecti de munc/ prile s&nt o#ligate s semne$e contractul doar pentru clau$ele coordonate/ &ntocmind/ concomitent/ un proces= er#al asupra di ergenelor e9istente. *3+ Di ergenele nesoluionate or constitui o#iectul unor negocieri colecti e ulterioare sau se or soluiona &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu alte acte normati e. ,r'icolul . Aciunea contractului colecti de munc *1+ 0ontractul colecti de munc intr &n igoare din momentul semnrii de ctre pri sau de la data sta#ilit &n contract. *11+ Durata contractului colecti de munc se sta#ilete de ctre pri i nu poate )i mai mic de un an. *2+ 0ontractul colecti de munc produce e)ecte i &n ca$ul sc7im#rii denumirii unitii sau al des)acerii contractului indi idual de munc cu conductorul unitii. *3+ 8n ca$ul reorgani$rii unitii prin )u$iune *contopire i a#sor#ie+/ de$mem#rare *di i$are i separare+ sau trans)ormare ori &n ca$ul lic7idrii unitii/ contractul colecti de munc continu s=i produc e)ectele pe toat durata procesului de reorgani$are sau lic7idare. *4+ 8n ca$ul sc7im#rii tipului de proprietate al unitii/ contractul colecti de munc continu s=i produc e)ectele &n decurs de % luni din momentul transmiterii dreptului de proprietate. *!+ 8n ca$ul reorgani$rii sau sc7im#rii tipului de proprietate al unitii/ oricare dintre pri poate propune celeilalte pri s &nc7eie un nou contract colecti de munc sau s prelungeasc contractul precedent. *%+ La e9pirarea termenului contractului colecti de munc/ acesta continu s=i produc e)ectele p&n la momentul &nc7eierii unui nou contract sau p&n c&nd prile nu or decide asupra prelungirii acestuia. *'+ 1u# incidena contractului colecti de munc &nc7eiat pe unitate &n ansam#lu cad toi salariaii unitii/ ai )ilialelor i ai repre$entanelor acesteia.
,r'icolul 4. 4odi)icarea i completarea contractului colecti de munc 4odi)icarea i completarea contractului colecti de munc are loc &n modul sta#ilit de pre$entul cod pentru &nc7eierea contractului. ,r'icolul 5. 0on enia colecti *1+ 0on enia colecti este un act juridic care sta#ilete principiile generale de reglementare a raporturilor de munc i a raporturilor social=economice legate nemijlocit de acestea/ care se &nc7eie de ctre repre$entanii &mputernicii ai salariailor i ai angajatorilor la ni el naional/ teritorial i ramural/ &n limitele competenei lor. *2+ 8n con enia colecti pot )i incluse clau$e pri indB a+ retri#uirea munciiC #+ condiiile de munc i protecia munciiC c+ regimul de munc i de odi7nC d+ de$ oltarea parteneriatului socialC e+ alte c7estiuni determinate de pri. ,r'icolul 5. 0oninutul i structura con eniei colecti e 22
0oninutul i structura con eniei colecti e se sta#ilesc prin acordul repre$entanilor prilor/ care s&nt li#eri &n alegerea cercului de pro#leme ce urmea$ a )i negociate i incluse &n con enie. ,r'icolul 6. 4odul de ela#orare a proiectului i de &nc7eiere a con eniei colecti e *1+ "roiectul con eniei colecti e se ela#orea$ &n cadrul negocierilor colecti e. *2+ Negocierea/ &nc7eierea i modi)icarea clau$elor con eniei colecti e la ni elul respecti / clau$e care pre d alocarea unor mijloace #ugetare/ se e)ectuea$/ de regul/ de ctre pri &nainte de ela#orarea proiectului #ugetului respecti pentru anul )inanciar corespun$tor termenului de aciune a con eniei. *3+ 4odul i termenele de ela#orare a proiectului con eniei colecti e i de &nc7eiere a acesteia se sta#ilesc de ctre organul parteneriatului social de ni elul corespun$tor. *4+ Di ergenele nesoluionate or constitui o#iectul unor negocieri colecti e ulterioare sau se or soluiona &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu alte acte normati e. *!+ 0on enia colecti este semnat de repre$entanii prilor. ,r'icolul 8. Aciunea con eniei colecti e *1+ 0on enia colecti &nc7eiat la ni el naional *0on enia general+ intr &n igoare la data pu#licrii ei &n 4onitorul 3)icial al Repu#licii 4oldo a. *2+ 0elelalte con enii colecti e intr &n igoare la data &nregistrrii lor/ con)orm pre ederilor art.4./ sau la o alt dat indicat &n te9tul con eniei respecti e/ dar care nu poate precede data &nregistrrii acesteia. *3+ :ermenul con eniei colecti e este sta#ilit de pri i nu poate )i mai mic de un an. *4+ 8n ca$ul &n care salariaii cad su# incidena concomitent a mai multor con enii colecti e/ prioritate au dispo$iiile mai )a ora#ile ale acestora. *!+ 1u# incidena con eniei colecti e cad salariaii i angajatorii care au &mputernicit repre$entanii lor s participe la negocierile colecti e/ s ela#ore$e i s &nc7eie con enia colecti &n numele lor/ autoritile pu#lice &n limitele angajamentelor asumate/ precum i salariaii i angajatorii care au aderat la con enie dup &nc7eierea acesteia. *%+ 1u# incidena con eniei colecti e cad toi angajatorii mem#ri ai patronatului care a &nc7eiat con enia. 8ncetarea calitii de mem#ru al patronatului nu eli#erea$ angajatorul de o#ligaia respectrii pre ederilor con eniei &nc7eiate &n perioada a)lrii sale/ ca mem#ru/ &n patronat. Angajatorul care a aderat la patronat &n perioada aciunii con eniei colecti e este o#ligat s &ndeplineasc pre ederile con eniei &n cau$. *'+ 4odul de pu#licare a con eniilor colecti e &nc7eiate la ni el ramural i teritorial se sta#ilete de pri. ,r'icolul 7. 4odi)icarea i completarea con eniei colecti e 4odi)icarea i completarea con eniei colecti e are loc &n modul sta#ilit de pre$entul cod pentru &nc7eierea con eniei. ,r'icolul 40. 8nregistrarea contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti e *1+ 0ontractele colecti e de munc se depun de una dintre prile semnatare/ &n termen de ' $ile calendaristice de la data &nc7eierii/ pentru &nregistrare la inspectoratul teritorial de munc. *2+ 0on eniile colecti e de ni el ramural i teritorial se depun de una dintre prile semnatare/ &n termen de ' $ile calendaristice de la data &nc7eierii/ pentru &nregistrare la 4inisterul 6conomiei i 0omerului. *3+ 0on enia colecti de ni el naional nu este supus &nregistrrii.
=9rt.40 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
,r'icolul 41. 0ontrolul asupra &ndeplinirii contractului colecti de munc i a con eniei colecti e *1+ 0ontrolul asupra &ndeplinirii contractului colecti de munc i a con eniei colecti e este e9ercitat de prile parteneriatului social/ prin repre$entanii lor/ i de (nspecia 4uncii/ con)orm legislaiei &n igoare. *2+ La e)ectuarea controlului respecti / repre$entanii prilor s&nt o#ligai s )ac sc7im# de in)ormaii necesare &n acest scop. Capi'olul V# ",R&#C#",RE, %,L,R#,+#L)R L, ,(M#$#%&R,RE, !$#&.+## ,r'icolul 42. Dreptul salariailor la administrarea unitii i )ormele de participare 23
*1+ Dreptul salariailor la administrarea unitii/ nemijlocit sau prin intermediul organelor lor repre$entati e/ i )ormele de participare la aceasta s&nt reglementate de pre$entul cod i de alte acte normati e/ de documentele de constituire ale unitii i de contractul colecti de munc. *2+ "articiparea salariailor la administrarea unitii poate )i reali$at prinB a+ participarea la ela#orarea proiectelor de acte normati e la ni el de unitate &n domeniul social=economicC a1+ participarea la apro#area actelor normati e la ni el de unitate &n ca$urile pre $ute de pre$entul cod i de alte acte legislati e sau normati eC #+ solicitarea opiniei repre$entanilor salariailor &n pro#lemele ce in de drepturile i interesele colecti ului de muncC c+ cola#orarea cu angajatorul &n cadrul parteneriatului socialC d+ alte )orme care nu contra in legislaiei &n igoare.
Capi'olul V## R.%"!$(ERE, ".R+#L)R ",R&E$ER#,&!L!# %)C#,L ,r'icolul 4 . Rspunderea pentru esc7i area de a participa la negocierile colecti e i pentru re)u$ul de a pre$enta in)ormaia necesar des)urrii negocierilor colecti e i e9ercitrii controlului asupra e9ecutrii contractului colecti de munc i a con eniei colecti e *1+ Repre$entanii prilor care se esc7i ea$ de la participarea la negocierile colecti e pri ind &nc7eierea/ modi)icarea i completarea contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e ori care re)u$ s semne$e contractul colecti de munc sau con enia colecti negociate poart rspundere &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. *2+ "ersoanele ino ate de nepre$entarea in)ormaiei necesare des)urrii negocierilor colecti e i e9ercitrii controlului asupra e9ecutrii contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e/ precum i cele ino ate de pre$entarea unor in)ormaii incomplete sau ne eridice/ poart rspundere &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. ,r'icolul 44. Rspunderea pentru &nclcarea sau nee9ecutarea contractului colecti de munc ori a con eniei colecti e "ersoanele ino ate de &nclcarea sau nee9ecutarea clau$elor contractului colecti de munc ori ale con eniei colecti e poart rspundere &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. &i'lul ### C)$&R,C&!L #$(#V#(!,L (E M!$C. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 45. Noiunea de contract indi idual de munc 0ontractul indi idual de munc este &nelegerea dintre salariat i angajator/ prin care salariatul se o#lig s preste$e o munc &ntr=o anumit specialitate/ cali)icare sau )uncie/ s respecte regulamentul intern al unitii/ iar angajatorul se o#lig s=i asigure condiiile de munc pre $ute de pre$entul cod/ de alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ de contractul colecti de munc/ precum i s ac7ite la timp i integral salariul. ,r'icolul 45. "rile contractului indi idual de munc *1+ "rile contractului indi idual de munc s&nt salariatul i angajatorul. *2+ "ersoana )i$ic do#&ndete capacitate de munc la &mplinirea &rstei de 1% ani. *3+ "ersoana )i$ic poate &nc7eia un contract indi idual de munc i la &mplinirea &rstei de 1! ani/ cu acordul scris al prinilor sau al repre$entanilor legali/ dac/&n consecin/ nu &i or )i periclitate sntatea/ de$ oltarea/ instruirea i pregtirea pro)esional. *4+ 1e inter$ice &ncadrarea &n munc a persoanelor &n &rst de p&n la 1! ani/ precum i angajarea persoanelor pri ate de instana de judecat de dreptul de a ocupa anumite )uncii sau de a e9ercita o anumit acti itate &n )unciile i acti itile respecti e. *!+ 8n calitate de angajator/ parte a contractului indi idual de munc poate )i orice persoan )i$ic sau juridic/ indi)erent de tipul de proprietate i )orma juridic de organi$are/ care utili$ea$ munca salariat. 24
*%+ Angajatorul persoan juridic poate &nc7eia contracte indi iduale de munc din momentul do#&ndirii personalitii juridice. *'+ Angajatorul persoan )i$ic poate &nc7eia contracte indi iduale de munc din momentul do#&ndirii capacitii depline de e9erciiu. *,+ 6ste inter$is &nc7eierea unui contract indi idual de munc &n scopul prestrii unei munci sau a unei acti iti ilicite ori imorale. *-+ "arte a contractului indi idual de munc pot )i cetenii Repu#licii 4oldo a/ cetenii strini i apatri$ii/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 46. 5aranii la angajare *1+ Re)u$ul ne&ntemeiat de angajare este inter$is. *2+ 1e inter$ice orice limitare/ direct sau indirect/ &n drepturi ori sta#ilirea unor a antaje/ directe sau indirecte/ la &nc7eierea contractului indi idual de munc &n dependen de se9/ ras/ etnie/ religie/ domiciliu/ opiune politic sau origine social. *3+ Re)u$ul angajatorului de a angaja se &ntocmete &n )orm scris/ cu indicarea datelor pre $ute la art.4- alin.*1+ lit.#+/ i poate )i contestat &n instana de judecat.
,r'icolul 48. Dreptul persoanei care se angajea$ de a )i in)ormat asupra clau$elor contractului indi idual de munc Anterior &nc7eierii contractului indi idual de munc/ angajatorul are o#ligaia de a in)orma persoana care solicit angajarea cu pri ire la principalele clau$e pe care le a cuprinde contractul indi idual de munc *art.4-+. ,r'icolul 47. 0oninutul contractului indi idual de munc *1+ 0oninutul contractului indi idual de munc este determinat prin acordul prilor/ in&ndu=se cont de pre ederile legislaiei &n igoare/ i includeB a+ numele i prenumele salariatuluiC #+ datele de identi)icare ale angajatoruluiC c+ durata contractuluiC d+ data de la care contractul urmea$ s=i produc e)ecteleC d1+ specialitatea/ pro)esia/ cali)icarea/ )unciaC e+ atri#uiile )uncieiC )+ riscurile speci)ice )uncieiC g+ drepturile i o#ligaiile salariatuluiC 7+ drepturile i o#ligaiile angajatoruluiC i+ condiiile de retri#uire a muncii/ inclusi salariul )unciei sau cel tari)ar i suplimentele/ premiile i ajutoarele materialeC j+ compensaiile i alocaiile/ inclusi pentru munca prestat &n condiii grele/ tmtoare iAsau periculoaseC D+ locul de muncC l+ regimul de munc i de odi7nC m+ perioada de pro#/ dup ca$C n+ durata concediului de odi7n anual i condiiile de acordare a acestuiaC o+ pre ederile contractului colecti de munc i ale regulamentului intern al unitii re)eritoare la condiiile de munc ale salariatuluiC p+ condiiile de asigurare socialC r+ condiiile de asigurare medical. *2+ 0ontractul indi idual de munc poate conine i alte pre ederi ce nu contra in legislaiei &n igoare. *3+ 6ste inter$is sta#ilirea pentru salariat/ prin contractul indi idual de munc/ a unor condiii su# ni elul celor pre $ute de actele normati e &n igoare/ de con eniile colecti e i de contractul colecti de munc. *4+ 8n ca$ul &n care salariatul urmea$ s=i des)oare acti itatea &n strintate/ angajatorul are o#ligaia de a=i pune la dispo$iie/ &n timp util/ toat in)ormaia pre $ut la alin.*1+ i/ suplimentar/ in)ormaii re)eritoare laB a+ durata perioadei de munc &n strintateC 2!
#+ moneda &n care a )i retri#uit munca/ precum i modalitatea de platC c+ compensaiile i a antajele &n numerar iAsau &n natur a)erente plecrii &n strintateC d+ condiiile speci)ice de asigurare. *!+ 8n ca$ul angajrii la munc &n Repu#lica 4oldo a a cetenilor strini/ se or lua &n considerare/ de asemenea/ pre ederile actelor interstatale *intergu ernamentale+/ la care Repu#lica 4oldo a este parte/ ce i$ea$ statutul juridic al persoanelor respecti e.
,r'icolul 50. (nter$icerea de a cere e)ectuarea unei munci care nu este stipulat &n contractul indi idual de munc Angajatorul nu are dreptul s cear salariatului e)ectuarea unei munci care nu este stipulat &n contractul indi idual de munc/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de pre$entul cod. ,r'icolul 51. 0lau$e speci)ice ale contractului indi idual de munc *1+ 8n a)ara clau$elor generale pre $ute la art.4-/ prile pot negocia i include &n contractul indi idual de munc clau$e speci)ice/ cum ar )iB a+ clau$a de mo#ilitateC #+ clau$a de con)idenialitateC c+ clau$e re)eritoare la compensarea c7eltuielilor de transport/ la compensarea ser iciilor comunale/ la acordarea spaiului locati C d+ alte clau$e care nu contra in legislaiei &n igoare. *2+ 8n sc7im#ul respectrii unora dintre clau$ele pre $ute la alin.*1+/ salariatul poate #ene)icia de dreptul la o indemni$aie speci)ic iAsau de alte drepturi/ con)orm contractului indi idual de munc. 8n ca$ul nerespectrii acestor clau$e/ salariatul poate )i pri at de drepturile acordate i/ dup ca$/ o#ligat s repare prejudiciul cau$at angajatorului.
,r'icolul 52. 0lau$a de mo#ilitate "rin clau$a de mo#ilitate se permite angajatorului s dispun de o acti itate ce nu presupune un loc sta#il de munc &n cadrul aceleiai uniti.
,r'icolul 5 . 0lau$a de con)idenialitate *1+ "rin clau$a de con)idenialitate prile con in ca/ pe toat durata contractului indi idual de munc i timp de cel mult 3 luni *un an pentru cei care au deinut )uncii de rspundere+ dup &ncetarea acestuia/ s nu di ulge date sau in)ormaii de care au luat cunotin &n perioada e9ecutrii contractului indi idual de munc/ &n condiiile sta#ilite de regulamentul intern al unitii/ de contractul colecti sau de cel indi idual de munc. *2+ Nerespectarea clau$ei de con)idenialitate atrage o#ligarea prii ino ate la repararea prejudiciului cau$at. ,r'icolul 54. Durata contractului indi idual de munc *1+ 0ontractul indi idual de munc se &nc7eie/ de regul/ pe durat nedeterminat. *2+ 0ontractul indi idual de munc poate )i &nc7eiat i pe o durat determinat/ ce nu depete ! ani/ &n condiiile pre $ute de pre$entul cod. *3+ Dac &n contractul indi idual de munc nu este stipulat durata acestuia/ contractul se consider &nc7eiat pe o durat nedeterminat. ,r'icolul 55. 0ontractul indi idual de munc pe durat determinat 0ontractul indi idual de munc poate )i &nc7eiat pe durat determinat/ con)orm art.!4 alin.*2+/ numai &n ederea e9ecutrii unor lucrri cu caracter temporar/ &n urmtoarele ca$uriB a+ pentru perioada &ndeplinirii o#ligaiilor de munc ale salariatului al crui contract indi idual de munc este suspendat *cu e9cepia ca$urilor de a)lare a acestuia &n gre + sau pentru perioada &n care el se a)l &n unul din concediile pre $ute la art.112/ 12./ 123/ 124/ 12%/ 1',/ 2-- i 3..C 2%
#+ pentru perioada &ndeplinirii unor lucrri temporarE cu o durat de p&n la 2 luni/ precum i &n ca$ul unor lucrri se$oniere care/ &n irtutea condiiilor climaterice/ se pot des)ura numai &ntr=o perioad anumit a anuluiC c+ cu persoanele detaate la lucru peste 7otarele Repu#licii 4oldo aC d+ pentru perioada stagierii i instruirii pro)esionale a salariatului la o alt unitateC e+ cu persoane care &i )ac studiile la instituiile de &n m&nt la cursurile de $iC )+ cu persoanele pensionate/ con)orm legislaiei &n igoare/ pentru limit de &rst ori ec7ime &n munc *sau care au o#inut dreptul la pensie pentru limit de &rst ori ec7ime &n munc+ i nu s&nt &ncadrate &n c&mpul muncii = pe o perioad de p&n la 2 ani/ care/ la e9pirare/ poate )i prelungit de pri &n condiiile art.!4 alin.*2+ i ale art.%, alin.*1+ i alin.*2+ lit.a+C g+ cu cola#oratorii tiini)ici din instituiile de cercetare=de$ oltare/ cu cadrele didactice i rectorii instituiilor de &n m&nt superior uni ersitar/ precum i cu directorii colegiilor/ &n #a$a re$ultatelor concursului des)urat &n con)ormitate cu legislaia &n igoareC 7+ la alegerea/ pe o perioad determinat a salariailor/ &n )uncii electi e &n autoritile pu#lice centrale i locale/ precum i &n organele sindicale/ patronale/ ale altor organi$aii necomerciale i ale societilor comercialeC i+ cu conductorii unitilor/ adjuncii lor i conta#ilii=e)i ai unitilorC j+ pentru perioada &ndeplinirii de ctre omeri a lucrrilor pu#lice remunerate/ &n modul sta#ilit de 5u ernC D+ pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrriC l+ cu lucrtorii de creaie din art i culturC m+ cu salariaii asociaiilor religioaseC precum i n+ &n alte ca$uri pre $ute de legislaia &n igoare.
=9rt.55 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.55 &odificat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
Capi'olul ## /$C3E#ERE, 1# EXEC!&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. ,r'icolul 55. 8nc7eierea contractului indi idual de munc *1+ 0ontractul indi idual de munc se &nc7eie &n #a$a negocierilor dintre salariat i angajator. 8nc7eierea contractului indi idual de munc poate )i precedat de circumstane speci)ice *susinerea unui concurs/ alegerea &n )uncie etc.+. *2+ 1alariatul are dreptul s &nc7eie contracte indi iduale de munc/ concomitent/ i cu ali angajatori *munca prin cumul+/ dac acest lucru nu este inter$is de legislaia &n igoare. *3+ 0ontractul indi idual de munc se &ntocmete &n dou e9emplare/ se semnea$ de ctre pri i i se atri#uie un numr din registrul unitii/ aplic&ndu=i=se tampila unitii. Fn e9emplar al contractului indi idual de munc se &nm&nea$ salariatului/ iar cellalt se pstrea$ la angajator. ,r'icolul 56. Documentele care se pre$int la &nc7eierea contractului indi idual de munc *1+ La &nc7eierea contractului indi idual de munc/ persoana care se angajea$ pre$int angajatorului urmtoarele documenteB a+ #uletinul de identitate sau un alt act de identitateC #+ carnetul de munc/ cu e9cepia ca$urilor c&nd persoana se &ncadrea$ &n c&mpul muncii pentru prima dat sau se angajea$ la o munc prin cumulC c+ documentele de e iden militar = pentru recrui i re$er itiC d+ diploma de studii/ certi)icatul de cali)icare ce con)irm pregtirea special = pentru pro)esiile care cer cunotine sau caliti specialeC e+ certi)icatul medical/ &n ca$urile pre $ute de legislaia &n igoare. *2+ 1e inter$ice angajatorilor s cear de la persoanele care se angajea$ alte documente dec&t cele pre $ute la alin.*1+. ,r'icolul 58. 2orma i &nceputul aciunii contractului indi idual de munc *1+ 0ontractul indi idual de munc se &nc7eie &n )orm scris. 0ontractul indi idual de munc &nc7eiat p&n la data intrrii &n igoare a pre$entului cod poate )i per)ectat &n )orm scris numai cu acordul prilor. "ropunerea angajatorului pri ind per)ectarea contractului indi idual de munc &n )orm scris se aduce la cunotina salariatului/ su# semntur/ 2'
prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului. "ropunerea salariatului pri ind per)ectarea contractului indi idual de munc &n )orm scris se aduce la cunotina angajatorului prin depunerea i &nregistrarea cererii lui scrise. Re)u$ul moti at al uneia dintre pri pri ind per)ectarea contractului indi idual de munc &n )orm scris se comunic celeilalte pri prin rspunsul su scris &n decurs de ! $ile lucrtoare. *2+ 0ontractul indi idual de munc &i produce e)ectele din $iua semnrii/ dac contractul nu pre ede alt)el. *3+ 8n ca$ul &n care contractul indi idual de munc nu a )ost per)ectat &n )orm scris/ acesta este considerat a )i &nc7eiat pe o durat nedeterminat i &i produce e)ectele din $iua &n care salariatul a )ost admis la munc de ctre angajator sau de ctre o alt persoan cu )uncie de rspundere din unitate/ a#ilitat cu angajarea personalului. Dac salariatul do edete )aptul admiterii la munc/ per)ectarea contractului indi idual de munc &n )orma scris a )i e)ectuat de angajator ulterior/ &n mod o#ligatoriu. *4+ 8n ca$ul angajrii )r respectarea )ormei scrise corespun$toare/ angajatorul este o#ligat/ de asemenea/ &n #a$a procesului= er#al de control al inspectorului de munc/ s per)ecte$e contractul indi idual de munc con)orm pre ederilor pre$entului cod.
=9rt.58 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.58 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006> =9rt.59 (1clu# "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
,r'icolul 50. "erioada de pro# *1+ "entru eri)icarea aptitudinilor pro)esionale ale salariatului/ la &nc7eierea contractului indi idual de munc/ acestuia i se poate sta#ili o perioad de pro# de cel mult 3 luni i/ respecti / de cel mult % luni = &n ca$ul persoanelor cu )uncie de rspundere lista crora se apro# de ctre angajator cu consultarea repre$entanilor salariailor. 8n ca$ul angajrii muncitorilor necali)icai/ perioada de pro# se sta#ilete ca e9cepie i nu poate depi 1! $ile calendaristice. *2+ 8n perioada de pro# nu se include perioada a)lrii salariatului &n concediu medical i alte perioade &n care el a a#sentat de la lucru din moti e &ntemeiate/ con)irmate documentar. *3+ 0lau$a pri ind perioada de pro# tre#uie s )ie pre $ut &n contractul indi idual de munc. 8n lipsa unei ast)el de clau$e/ se consider c salariatul a )ost angajat )r perioad de pro#. *4+ "e parcursul perioadei de pro#/ salariatul #ene)icia$ de toate drepturile i &ndeplinete o#ligaiile pre $ute de legislaia muncii/ de regulamentul intern al unitii/ de contractul colecti i de cel indi idual de munc. *!+ "e durata contractului indi idual de munc nu poate )i sta#ilit dec&t o singur perioad de pro#.
,r'icolul 51. "erioada de pro# a salariailor angajai &n #a$a contractului indi idual de munc pe durat determinat 1alariaii angajai &n #a$a contractului indi idual de munc pe durat determinat pot )i supui unei perioade de pro# care nu a depiB a+ 1! $ile calendaristice pentru o durat a contractului indi idual de munc cuprins &ntre 3 i % luniC #+ 3. de $ile calendaristice pentru o durat a contractului indi idual de munc mai mare de % luni. ,r'icolul 52. (nter$icerea aplicrii perioadei de pro# 1e inter$ice aplicarea perioadei de pro# &n ca$ul &nc7eierii contractului indi idual de munc cuB a+ tinerii specialiti/ a#sol enii colilor pro)esionale poli alente i ai colilor de meseriiC #+ persoanele &n &rst de p&n 1, aniC c+ persoanele angajate prin concursC d+ persoanele care au )ost trans)erate de la o unitate la altaC e+ )emeile gra ideC )+ in ali$iiC g+ persoanele alese &n )uncii electi eC 7+ persoanele angajate &n #a$a unui contract indi idual de munc cu o durat de p&n la 3 luni.
,r'icolul 5 . Re$ultatul perioadei de pro# 2,
*1+ Dac/ pe durata perioadei de pro#/ contractul indi idual de munc nu a &ncetat &n temeiurile pre $ute de pre$entul cod/ aciunea contractului continu i &ncetarea lui ulterioar a a ea loc &n #a$e generale. *2+ 8n ca$ul &n care re$ultatul perioadei de pro# este nesatis)ctor/ acest lucru se constat &n ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ cu pri ire la concedierea salariatului/ ce se emite de ctre angajator p&n la e9pirarea perioadei de pro#/ )r plata indemni$aiei de eli#erare din ser iciu. 1alariatul are dreptul s atace concedierea &n instana de judecat.
,r'icolul 54. 69ecutarea contractului indi idual de munc *1+ Drepturile i o#ligaiile legate de raporturile de munc dintre angajator i salariat s&nt sta#ilite prin negocieri &n contractul colecti i &n cel indi idual de munc/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de lege. *2+ 1alariaii nu pot renuna la drepturile ce le s&nt recunoscute prin pre$entul cod. 3rice &nelegere prin care se urmrete renunarea la drepturile recunoscute salariailor sau limitarea acestora este nul. *3+ 8n ca$ de reorgani$are ori transmitere/ integral sau parial/ a dreptului de proprietate asupra unei uniti/ succesorul preia drepturile i o#ligaiile/ e9istente la momentul reorgani$rii ori transmiterii/ ce decurg din contractul colecti i din contractele indi iduale de munc.
,r'icolul 55. "er)ectarea documentelor la angajare *1+ Angajarea se legali$ea$ prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ care este emis &n #a$a contractului indi idual de munc negociat i semnat de pri. *2+ 3rdinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ de angajare tre#uie adus la cunotina salariatului/ su# semntur/ &n termen de 3 $ile lucrtoare de la data semnrii de ctre pri a contractului indi idual de munc. La cererea scris a salariatului/ angajatorul este o#ligat s=i eli#ere$e acestuia o copie a ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+/ legali$at &n modul sta#ilit/ &n termen de 3 $ile lucrtoare. *3+ La angajare sau la trans)erare a salariatului la o alt munc/ con)orm pre ederilor pre$entului cod/ angajatorul este o#ligatB a+ s=l pun la curent cu munca care i se &ncredinea$/ cu condiiile de munc/ cu drepturile i o#ligaiile saleC #+ s=i aduc la cunotin regulamentul intern al unitii i contractul colecti de muncC c+ s=l )amiliari$e$e cu te7nica securitii/ igiena muncii/ msurile de securitate antiincendiar i cu alte reguli de protecie a muncii.
,r'icolul 55. 0arnetul de munc *1+ 0arnete de munc se in pentru toi salariaii care lucrea$ &n unitate mai mult de ! $ile lucrtoare. *2+ 8n carnetele de munc se &nscriu datele cu pri ire la salariat/ la acti itatea lui de munc i la stimulrile pentru succesele reali$ate &n unitate. 1anciunile disciplinare nu se &nscriu &n carnetul de munc. *3+ 8nscrierile cu pri ire la moti ele &ncetrii contractului indi idual de munc se e)ectuea$ &n strict con)ormitate cu pre ederile legislaiei &n igoare/ indic&ndu=se articolul/ alineatul/ punctul i litera corespun$toare din lege. *4+ 8n ca$ul &ncetrii contractului indi idual de munc din iniiati a salariatului/ pentru moti e de care legislaia leag posi#ilitatea acordrii unor &nlesniri i a antaje/ &nscrierea cu pri ire la &ncetarea contractului indi idual de munc se e)ectuea$ cu indicarea acestor moti e. *!+ La &ncetarea contractului indi idual de munc/ carnetul de munc se restituie salariatului &n $iua eli#errii din ser iciu. *%+ 4odul de completare/ pstrare i e iden a carnetelor de munc este sta#ilit de 5u ern.
,r'icolul 56. 0erti)icatul cu pri ire la munc i salariu Angajatorul este o#ligat s eli#ere$e salariatului/ &n termen de 3 $ile lucrtoare/ la cererea lui scris/ un certi)icat cu pri ire la munca &n cadrul unitii respecti e/ &n care urmea$ s se indice specialitatea/ cali)icarea/ )uncia/ durata muncii i cuantumul salariului.
2-
Capi'olul ### M)(#0#C,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. ,r'icolul 58. 4odi)icarea contractului indi idual de munc *1+ 0ontractul indi idual de munc nu poate )i modi)icat dec&t printr=un acord suplimentar semnat de pri/ care se ane9ea$ la contract i este parte integrant a acestuia. *2+ 4odi)icare a contractului indi idual de munc se consider orice sc7im#are sau completare ce se re)er laB a+ durata contractuluiC
=4it.8A (1clu# "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
c+ speci)icul muncii *condiii grele/ tmtoare iAsau periculoase/ introducerea clau$elor speci)ice con)orm art.!1 etc.+C d+ cuantumul retri#uirii munciiC e+ regimul de munc i de odi7nC )+ specialitatea/ pro)esia/ cali)icarea/ )unciaC g+ caracterul &nlesnirilor i modul lor de acordare dac acestea s&nt pre $ute &n contract. *3+ 0u titlu de e9cepie/ modi)icarea unilateral de ctre angajator a altor clau$e ale contractului indi idual de munc dec&t cele speci)icate la alin.*2+ este posi#il numai &n ca$urile i &n condiiile pre $ute de pre$entul cod.
,r'icolul 57. 1c7im#area temporar a locului de munc *1+ Locul de munc poate )i sc7im#at temporar de ctre angajator prin deplasarea &n interes de ser iciu sau detaarea salariatului la alt loc de munc &n con)ormitate cu art.'. i '1. *2+ "e durata deplasrii &n interes de ser iciu sau a detarii la alt loc de munc/ salariatul &i menine )uncia/ salariul mediu i alte drepturi pre $ute de contractul colecti i de cel indi idual de munc. ,r'icolul 60. :rimiterea &n deplasare &n interes de ser iciu :rimiterea salariatului &n deplasare &n interes de ser iciu poate )i dispus pentru o perioad de cel mult %. de $ile calendaristice/ &n modul i &n condiiile pre $ute la art.1'4=1'%. ,r'icolul 61. Detaarea *1+ Detaarea poate )i dispus numai cu acordul scris al salariatului pentru o perioad de cel mult un an i se e)ectuea$ &n temeiul unui contract indi idual de munc distinct pe durat determinat. *2+ 8n ca$ de necesitate/ perioada detarii poate )i prelungit/ prin acordul prilor/ cu &nc cel mult un an. *3+ "entru unele categorii de salariai *art.3.2+/ detaarea poate )i dispus pe o durat mai mare dec&t cea indicat la alin.*1+. *4+ 1alariatul detaat are dreptul la compensarea c7eltuielilor de transport i a celor de ca$are/ precum i la o indemni$aie special &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ cu contractul colecti iAsau cu cel indi idual de munc. *!+ "rin detaare se poate modi)ica i speci)icul muncii/ dar numai cu acordul scris al salariatului.
,r'icolul 62. 1alari$area &n ca$ de detaare *1+ 1alari$area/ &n ca$ de detaare/ a )i e)ectuat de unitatea la care a lucra salariatul. 8n ca$ul &n care aceasta se a)l &n imposi#ilitate de plat/ o#ligaia de retri#uire a muncii prestate re ine unitii care a dispus detaarea cu dreptul la aciune de regres &mpotri a unitii &n care a )ost detaat salariatul. *2+ Dac/ la noul loc de munc/ condiiile de salari$are sau timpul de odi7n di)er de cele de care #ene)icia salariatul la unitatea care a dispus detaarea/ salariatului i se or aplica condiiile mai )a ora#ile.
,r'icolul 6 . 1c7im#area temporar a locului i speci)icului muncii
3.
8n ca$ul apariiei unei situaii pre $ute de art.1.4 alin.*2+ lit.a+ i #+/ angajatorul poate sc7im#a temporar/ pe o perioad de cel mult o lun/ locul i speci)icul muncii salariatului )r consimm&ntul acestuia i )r operarea modi)icrilor respecti e &n contractul indi idual de munc. ,r'icolul 64. :rans)erul la o alt munc i permutarea *1+ :rans)erul salariatului la o alt munc permanent &n cadrul aceleiai uniti/ cu modi)icarea contractului indi idual de munc con)orm art.%,/ precum i angajarea prin trans)erare la o munc permanent la o alt unitate ori trans)erarea &ntr=o alt localitate &mpreun cu unitatea/ se permit numai cu acordul scris al prilor. *2+ 1alariatul care/ con)orm certi)icatului medical/ necesit acordarea unei munci mai uoare urmea$ a )i trans)erat/ cu consimm&ntul scris al acestuia/ la o alt munc/ care nu=i este contraindicat. Dac salariatul re)u$ acest trans)er/ contractul indi idual de munc se des)ace &n con)ormitate cu pre ederile art.,% alin.*1+ lit.9+. 8n ca$ul &n care un loc de munc corespun$tor lipsete/ contractul indi idual de munc a )i des)cut &n temeiul art.,% alin.*1+ lit.d+. *3+ 8n ca$ de trans)er &n condiiile alin.*1+ i *2+/ prile or opera modi)icrile necesare &n contractul indi idual de munc con)orm art.%,/ &n temeiul ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ emis de angajator care se aduce la cunotina salariatului/ su# semntur/ &n termen de 3 $ile lucrtoare. *4+ Nu se consider trans)er i nu necesit consimm&ntul salariatului permutarea lui &n cadrul aceleiai uniti la un alt loc de munc/ &n alt su#di i$iune a unitii situat &n aceeai localitate/ &nsrcinarea de a &ndeplini lucrul la un alt mecanism ori agregat &n limitele specialitii/ cali)icrii sau )unciei speci)icate &n contractul indi idual de munc. 8n ca$ de permutare/ angajatorul emite un ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+ care se aduce la cunotina salariatului/ su# semntur/ &n termen de 3 $ile lucrtoare.
=9rt.74 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.74 &odificat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
Capi'olul #V %!%"E$(,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. ,r'icolul 65. Noiuni generale *1+ 1uspendarea contractului indi idual de munc poate inter eni &n circumstane ce nu depind de oina prilor/ prin acordul prilor sau la iniiati a uneia dintre pri. *2+ 1uspendarea contractului indi idual de munc presupune suspendarea prestrii muncii de ctre salariat i a plii drepturilor salarialE *salariu/ sporuri/ alte pli+ de ctre angajator. *3+ "e toat durata suspendrii contractului indi idual de munc/ drepturile i o#ligaiile prilor/ &n a)ar de cele pre $ute la alin.*2+/ continu s e9iste dac prin actele normati e &n igoare/ prin con eniile colecti e/ prin contractul colecti i prin cel indi idual de munc nu se pre ede alt)el. *4+ 1uspendarea contractului indi idual de munc/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute la art.'% lit.a+ i #+/ se )ace prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ care se aduce la cunotina salariatului/ su# semntur/ cel t&r$iu la data suspendrii.
,r'icolul 65. 1uspendarea contractului indi idual de munc &n circumstane ce nu depind de oina prilor 0ontractul indi idual de munc se suspend &n circumstane ce nu depind de oina prilor &n ca$ deB a+ concediu de maternitateC #+ #oal sau traumatismC
=4it.cA (1clu# "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
d+ carantinC e+ &ncorporarea &n ser iciul militar &n termen/ &n ser iciul militar cu termen redus sau &n ser iciul ci ilC )+ )or major/ con)irmat &n modul sta#ilit/ ce nu impune &ncetarea raporturilor de muncC g+ trimitere &n instana de judecat a dosarului penal pri ind comiterea de ctre salariat a unei in)raciuni incompati#ile cu munca prestat/ p&n la rm&nerea de)initi a 7otr&rii judectoretiC 7+ omiterE/ din ina salariatului/ a termenului de trecere a controlului medicalC i+ depistare/ con)orm certi)icatului medical/ a contraindicaiilor care nu permit &ndeplinirea muncii speci)icate &n contractul indi idual de muncC 31
j+ cerere a organelor de control sau de drept/ con)orm legislaiei &n igoareC D+ pre$entare la locul de munc &n stare de e#rietate alcoolic/ narcotic sau to9ic/ constatat prin certi)icatul eli#erat de instituia medical competent sau prin actul comisiei )ormate dintr=un numr egal de repre$entani ai angajatorului i ai salariailorC l+ a)lare &n gre / declGrat con)orm pre$entului codC m+ sta#ilire pe termen determinat a gradului de in aliditate ca urmare a unui accident de munc sau a unei #oli pro)esionaleC precum i n+ &n alte ca$uri pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 66. 1uspendarea contractului indi idual de munc prin acordul prilor 0ontractul indi idual de munc se suspend prin acordul prilor/ e9primat &n )orm scris/ &n ca$ deB a+ acordare a concediului )r plat pe o perioad mai mare de o lunC #+ urmare a unui curs de )ormare pro)esional sau de stagiere cu scoaterea din acti itate pe o perioad mai mare de %. de $ile calendaristiceC c+ omaj te7nicC d+ &ngrijire a copilului #olna &n &rst de p&n la ' aniC e+ &ngrijire a copilului in alid p&n la &rsta de 1% aniC e1+ detaareC )+ &n alte ca$uri pre $ute de legislaia &n igoare.
,r'icolul 68. 1uspendarea contractului indi idual de munc la iniiati a uneia dintre pri *1+ 0ontractul indi idual de munc se suspend din iniiati a salariatului &n ca$ deB a+ concediu pentru &ngrijirea copilului &n &rst de p&n la % aniC #+ concediu pentru &ngrijirea unui mem#ru #olna al )amiliei cu durata de p&n la un an/ con)orm certi)icatului medicalC c+ urmare a unui curs de )ormare pro)esional &n a)ara unitii/ potri it art.214 alin.*3+C d+ ocupare a unei )uncii electi e &n autoritile pu#lice/ &n organele sindicale sau &n cele patronaleC e+ condiii de munc nesatis)ctoare din punctul de edere al proteciei munciiC precum i )+ din alte moti e pre $ute de legislaie. *2+ 0ontractul indi idual de munc poate )i suspendat din iniiati a angajatoruluiB a+ pe durata anc7etei de ser iciu/ e)ectuate &n condiiile pre$entului codC
=4it.8A (1clu# "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
c+ &n alte ca$uri pre $ute de legislaie. ,r'icolul 67. 4odul de soluionare a litigiilor legate de suspendarea contractului indi idual de munc Litigiile legate de suspendarea contractului indi idual de munc se soluionea$ &n modul sta#ilit la art.3!4=3!%. ,r'icolul 80. ;omajul te7nic *1+ ;omajul te7nic repre$int imposi#ilitatea temporar a continurii acti itii de producie de ctre unitate sau de ctre o su#di i$iune interioar a acesteia pentru moti e economice o#iecti e. *2+ Durata omajului te7nic nu poate depi 3 luni &n decursul unui an calendaristic. *3+ "e durata omajului te7nic/ salariaii se or a)la la dispo$iia angajatorului/ acesta a &nd oric&nd posi#ilitatea s dispun reluarea acti itii. *4+ 8n perioada omajului te7nic/ salariaii or #ene)icia de o indemni$aie ce nu poate )i mai mic de '! la sut din salariul lor de #a$/ cu e9cepia ca$urilor de suspendare a contractului indi idual de munc con)orm art.'' lit.c+. *!+ 4odul &n care salariaii or e9ecuta o#ligaia de a se a)la la dispo$iia angajatorului/ precum i mrimea concret a indemni$aiei de care #ene)icia$ salariaii &n perioada omajului te7nic/ se sta#ilesc prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ de contractul colecti de munc i de con eniile colecti e.
=9rt.80 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.80 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
32
Capi'olul V /$CE&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. ,r'icolul 81. :emeiurile &ncetrii contractului indi idual de munc *1+ 0ontractul indi idual de munc poate &ncetaB a+ &n circumstane ce nu depind de oina prilor *art.,2/ 3.! i 31.+C #+ la iniiati a uneia dintre pri *art.,! i ,%+. *2+ 8n toate ca$urile menionate la alin.*1+/ $iua &ncetrii contractului indi idual de munc se consider ultima $i de munc. *3+ 0ontractul indi idual de munc &ncetea$ &n temeiul ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ angajatorului/ care se aduce la cunotina salariatului/ su# semntur/ cel t&r$iu la data eli#errii din ser iciu.
,r'icolul 82. 8ncetarea contractului indi idual de munc &n circumstane ce nu depind de oina prilor 0ontractul indi idual de munc &ncetea$ &n circumstane ce nu depind de oina prilor &n ca$ deB a+ deces al salariatului/ declarare a acestuia decedat sau disprut )r urm prin 7otr&re a instanei de judecatC #+ deces al angajatorului persoan )i$ic/ declarare a acestuia decedat sau disprut )r urm prin 7otr&re a instanei de judecatC c+ constatare a nulitii contractului prin 7otr&re a instanei de judecat = de la data rm&nerii de)initi e a 7otr&rii respecti e/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute la art.,4 alin.*3+C d+ retragere/ de ctre autoritile competente/ a autori$aiei *licenei+ de acti itate a unitii = de la data retragerii acesteiaC e+ aplicare a pedepsei penale salariatului/ prin 7otr&re a instanei de judecat/ care e9clude posi#ilitatea de a continua munca la unitate = de la data rm&nerii de)initi e a 7otr&rii judectoretiC )+ e9pirare a termenului contractului indi idual de munc pe durat determinat = de la data pre $ut &n contract/ cu e9cepia ca$urilor c&nd raporturile de munc continu de )apt i nici una dintre pri nu a cerut &ncetarea lorC g+ )inali$are a lucrrii pre $ute de contractul indi idual de munc &nc7eiat pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrriC 7+ &nc7eiere a se$onului/ &n ca$ul contractului indi idual de munc pentru &ndeplinirea lucrrilor se$oniereC i+ atingere a &rstei de %! de ani de ctre conductorul unitii de stat/ inclusi municipale/ sau al unitii cu capital majoritar de statC j+ )or major/ con)irmat &n modul sta#ilit/ care e9clude posi#ilitatea continurii raporturilor de muncC D+ alte temeiuri pre $ute la art.3.! i 31..
$o'8. "ersoanele eli#erate din ser iciu &n temeiul lit.i+ pot )i angajate pe o durat determinat con)orm art.!! lit.)+/ &n orice )uncie/ alta dec&t cea de conductor de unitate de stat/ inclusi municipal/ sau de unitate cu capital majoritar de stat. =9rt.82 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.82 &odificat "rin 4(%(a nr.269-567 din 28.07.2006$ .n vi%oar( 28.07.2006> =9rt.82 &odificat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
,r'icolul 8 . 8ncetarea contractului indi idual de munc pe durat determinat *1+ 8n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc pe durat determinat &n legtur cu e9pirarea termenului su/ salariatul tre#uie s )ie &ntiinat &n scris de ctre angajator despre acest )apt cu cel puin 1. $ile lucrtoare &nainte. *2+ 0ontractul indi idual de munc pe durat determinat poate &nceta &nainte de termenul indicat &n contract numai prin acordul scris al prilor &n ca$urile i modul pre $ute de contract/ cu e9cepia ca$urilor speci)icate &n pre$entul cod. *3+ 0ontractul indi idual de munc pe durat determinat &nc7eiat pentru perioada &ndeplinirii o#ligaiilor de munc ale salariatului al crui contract indi idual de munc este suspendat sau care se a)l &n concediul respecti *art.!! lit.a++ &ncetea$ &n $iua re&ntoarcerii acestui salariat la lucru. *4+ Dac/ la e9pirarea termenului contractului indi idual de munc pe durat determinat/ nici una dintre pri nu a cerut &ncetarea lui i raporturile de munc continu de )apt/ contractul se consider prelungit pe durat nedeterminat. *!+ 0ontractul indi idual de munc pe durat determinat poate &nceta &nainte de termen &n ca$urile pre $ute la art.,2 i ,%/ precum i/ prin acordul scris al prilor/ &n ca$urile pre $ute la art.,! alin.*2+.
33
,r'icolul 84. Nulitatea contractului indi idual de munc *1+ Nerespectarea oricrei dintre condiiile sta#ilite de pre$entul cod pentru &nc7eierea contractului indi idual de munc atrage nulitatea acestuia. *2+ 0onstatarea nulitii contractului indi idual de munc produce e)ecte pentru iitor. *3+ Nulitatea contractului indi idual de munc poate )i &nlturat prin &ndeplinirea condiiilor corespun$toare impuse de pre$entul cod. *4+ 8n ca$ul &n care o clau$ a contractului indi idual de munc este a)ectat de nulitate/ deoarece sta#ilete pentru salariat drepturi su# limitele impuse de legislaie/ de con eniile colecti e sau de contractul colecti de munc/ ea a )i &nlocuit &n mod automat de dispo$iiile legale/ con enionale sau contractuale minime aplica#ile. *!+ Nulitatea contractului indi idual de munc se constat prin 7otr&re a instanei de judecat. ,r'icolul 85. Demisia *1+ 1alariatul are dreptul la demisie H des)acere a contractului indi idual de munc pe durat nedeterminat/ cu e9cepia pre ederii alin.*41+/ din proprie iniiati / anun&nd despre aceasta angajatorul/ prin cerere scris/ cu 14 $ile calendaristice &nainte. 0urgerea termenului menionat &ncepe &n $iua imediat urmtoare $ilei &n care a )ost &nregistrat cererea. *2+ 8n ca$ de demisie a salariatului &n legtur cu pensionarea/ cu sta#ilirea gradului de in aliditate/ cu concediul pentru &ngrijirea copilului/ cu &nmatricularea &ntr=o instituie de &n m&nt/ cu trecerea cu traiul &n alt localitate/ cu &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 14 ani *a copilului in alid p&n la &rsta de 1% ani+/ cu alegerea &ntr=o )uncie electi / cu angajarea prin concurs la o alt unitate/ cu &nclcarea de ctre angajator a contractului indi idual iAsau colecti de munc/ a legislaiei muncii &n igoare/ angajatorul este o#ligat s accepte demisia &n termenul redus indicat &n cererea depus i &nregistrat/ la care se ane9ea$ documentul respecti ce con)irm acest drept. *3+ Dup e9pirarea termenelor indicate la alin.*1+/ *2+ i *4 1+/ salariatul are dreptul s &ncete$e lucrul/ iar angajatorul este o#ligat s e)ectue$e ac7itarea deplin a drepturilor salariale ce i se cu in salariatului i s=i eli#ere$e carnetul de munc i alte documente legate de acti itatea acestuia &n unitate. *31+ 0ontractul indi idual de munc poate )i des)cut/ prin acordul scris al prilor/ &nainte de e9pirarea termenelor indicate la alin.*1+/ *2+ i *41+. *4+ "&n la e9pirarea termenelor indicate la alin.*1+/ *2+ i *41+/ salariatul are dreptul oric&nd s=i retrag cererea sau s depun o nou cerere/ prin care s o anule$e pe prima. 8n acest ca$/ angajatorul este &n drept s=l eli#ere$e pe salariat numai dac/ p&n la retragerea *anularea+ cererii depuse/ a )ost &nc7eiat un contract indi idual de munc cu un alt salariat &n condiiile pre$entului cod. *41+ 0onductorul unitii/ adjuncii lui i conta#ilul=e) s&nt &n drept s demisione$e p&n la e9pirarea duratei contractului indi idual de munc &n ca$urile stipulate de contract/ anun&nd despre aceasta angajatorul/ prin cerere scris/ cu o lun &nainte. *!+ Dac/ dup e9pirarea termenelor indicate &n alin.*1+/ *2+ i *41+/ salariatul nu a )ost de )apt eli#erat din )uncie i el &i continu acti itatea de munc )r s=i rea)irme &n scris dorina de a des)ace contractul indi idual de munc/ eli#erarea acestuia nu se admite.
=9rt.85 .n r(dac*ia 4(%ii nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.85 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
,r'icolul 85. 0oncedierea *1+ 0oncedierea = des)acerea din iniiati a angajatorului a contractului indi idual de munc pe durat nedeterminat/ precum i a celui pe durat determinat = se admite pentru urmtoarele moti eB a+ re$ultatul nesatis)ctor al perioadei de pro# *art.%3 alin.*2++C #+ lic7idarea unitii sau &ncetarea acti itii angajatorului persoan )i$icC c+ reducerea numrului sau a statelor de personal din unitateC d+ constatarea )aptului c salariatul nu corespunde )unciei deinute sau muncii prestate din cau$a strii de sntate/ &n con)ormitate cu certi)icatul medicalC e+ constatarea )aptului c salariatul nu corespunde )unciei deinute sau muncii prestate ca urmare a cali)icrii insu)iciente/ con)irmate prin 7otr&re a comisiei de atestareC )+ sc7im#area proprietarului unitii *&n pri ina conductorului unitii/ a adjuncilor si/ a conta#ilului=e)+C 34
g+ &nclcarea repetat/ pe parcursul unui an/ a o#ligaiilor de munc/ dac anterior au )ost aplicate sanciuni disciplinareC 7+ a#sena )r moti e &ntemeiate de la lucru mai mult de 4 ore consecuti e &n timpul $ilei de muncC i+ pre$entarea la lucru &n stare de e#rietate alcoolic/ narcotic sau to9ic/ sta#ilit &n modul pre $ut la art.'% lit.D+C j+ s &rirea la locul de munc a unei sustrageri *inclusi &n proporii mici+ din patrimoniul unitii/ sta#ilite prin 7otr&re a instanei de judecat sau a organului de competena cruia ine aplicarea sanciunilor administrati eC D+ comiterea de ctre salariatul care m&nuiete nemijlocit alori #neti sau materiale a unor aciuni culpa#ile dac aceste aciuni pot ser i temei pentru pierderea &ncrederii angajatorului )a de salariatul respecti C l+ &nclcarea gra repetat/ pe parcursul unui an/ a statutului instituiei de &n m&nt de ctre un cadru didactic *art.3.1+C m+ comiterea de ctre salariatul care &ndeplinete )uncii educati e a unei )apte imorale incompati#ile cu )uncia deinutC n+ aplicarea/ c7iar i o singur dat/ de ctre un cadru didactic a iolenei )i$ice sau psi7ice )a de discipoli *art.3.1+C o+ semnarea de ctre conductorul unitii *)ilialei/ su#di i$iunii+/ de ctre adjuncii si sau de ctre conta#ilul=e) a unui act juridic ne)ondat care a cau$at prejudicii materiale unitiiC p+ &nclcarea gra / c7iar i o singur dat/ a o#ligaiilor de munc de ctre conductorul unitii/ de ctre adjuncii si sau de ctre conta#ilul=e)C r+ pre$entarea de ctre salariat angajatorului/ la &nc7eierea contractului indi idual de munc/ a unor documente )alse *art.!' alin.*1++/ )apt con)irmat &n modul sta#ilitC s+ &nc7eierea/ i$&nd salariaii ce prestea$ munca prin cumul/ a unui contract indi idual de munc cu o alt persoan care a e9ercita pro)esia/ specialitatea sau )uncia respecti ca pro)esie/ specialitate sau )uncie de #a$ *art.2'3+C t+ resta#ilirea la locul de munc/ con)orm 7otr&rii instanei de judecat/ a persoanei care a &ndeplinit anterior munca respecti / dac permutarea sau trans)erul salariatului la o alt munc con)orm pre$entului cod nu s&nt posi#ileC u+ trans)erarea salariatului la o alt unitate cu acordul celui trans)erat i al am#ilor angajatoriC + re)u$ul salariatului de a continua munca &n legtur cu sc7im#area proprietarului unitii sau reorgani$area acesteia/ precum i a trans)errii unitii &n su#ordinea unui alt organC 9+ re)u$ul salariatului de a )i trans)erat la o alt munc pentru moti e de sntate/ con)orm certi)icatului medical *art.'4 alin.*2++C I+ re)u$ului salariatului de a )i trans)erat &n alt localitate &n legtur cu mutarea unitii &n aceast localitate *art.'4 alin.*1++C precum i $+ pentru alte moti e pre $ute de pre$entul cod i de alte acte legislati e. *2+ Nu se admite concedierea salariatului &n perioada a)lrii lui &n concediu medical/ &n concediu de odi7n anual/ &n concediu de studii/ &n concediu de maternitate/ &n concediu parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 3 ani/ &n concediu suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului &n &rst de la 3 la % ani/ &n perioada &ndeplinirii o#ligaiilor de stat sau o#teti/ precum i &n perioada detarii/ cu e9cepia ca$urilor de lic7idare a unitii.
,r'icolul 86. (nter$icerea concedierii )r acordul organului sindical *1+ 0oncedierea salariailor mem#ri de sindicat &n ca$urile stipulate la art.,% alin.*1+ lit.c+/ d+/ e+/ g+ i 7+ poate a ea loc doar cu acordul preliminar al organului *organi$atorului+ sindical din unitate. 8n celelalte ca$uri/ concedierea se admite cu consultarea preala#il a organului *organi$atorului+ sindical din unitate. *2+ 0oncedierea persoanei alese &n organul sindical i neeli#erate de la locul de munc de #a$ se admite cu respectarea modului general de concediere i doar cu acordul preliminar al organului sindical al crui mem#ru este persoana &n cau$. *3+ 0onductorii organi$aiei sindicale primare *organi$atorii sindicali+ neeli#erai de la locul de munc de #a$ nu pot )i concediai )r acordul preliminar al organului sindical ierar7ic superior. *4+ 3rganele sindicale *organi$atorii sindicali+ indicate la alin.*1+=*3+ &i or comunica acordul sau de$acordul *opinia consultati + pri ind concedierea salariatului &n termen de 1. $ile lucrtoare de la data solicitrii acordului de 3!
ctre angajator. 8n ca$ul &n care rspunsul nu a )ost primit de angajator &n acest termen/ acordul *comunicarea opiniei consultati e+ a organului respecti se pre$um. ,r'icolul 88. "rocedura de concediere &n ca$ul lic7idrii unitii/ reducerii numrului sau a statelor de personal *1+ Angajatorul este &n drept s concedie$e salariaii de la unitate &n legtur cu lic7idarea acesteia ori &n legtur cu reducerea numrului sau a statelor de personal *art.,% alin.*1+ lit.#+ i c++ doar cu condiia cB a+ a emite un ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ moti at din punct de edere juridic/ cu pri ire la lic7idarea unitii ori reducerea numrului sau a statelor de personalC #+ a emite un ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+ cu pri ire la prea i$area/ su# semntur/ a salariailor cu 2 luni &nainte de lic7idarea unitii ori de reducerea numrului sau a statelor de personal. 8n ca$ de reducere a numrului sau a statelor de personal/ or )i prea i$ate numai persoanele ale cror locuri de munc urmea$ a )i reduseC c+ o dat cu prea i$area &n legtur cu reducerea numrului sau a statelor de personal/ a propune &n scris salariatului prea i$at un alt loc de munc *)uncie+ &n cadrul unitii respecti eC d+ a reduce/ &n primul r&nd/ locurile de munc acanteC e+ a des)ace contractul indi idual de munc &n primul r&nd cu salariaii angajai prin cumulC )+ a acorda salariatului ce urmea$ a )i concediat o $i lucrtoare pe sptm&n cu meninerea salariului mediu pentru cutarea unui alt loc de muncC g+ a pre$enta/ &n modul sta#ilit/ cu 2 luni &nainte de concediere/ ageniei pentru ocuparea )orei de munc in)ormaiile pri ind persoanele ce urmea$ a )i disponi#ili$ateC 7+ se a adresa organului sindical &n ederea o#inerii acordului pentru concediere/ &n modul pre $ut de pre$entul codC i+ &n ca$ul &n care reorgani$area sau lic7idarea unitii presupune reducerea &n mas a locurilor de munc/ a in)orma/ cu cel puin 3 luni &nainte/ despre acest lucru organele sindicale din unitatea i ramura respecti i a iniia negocieri &n ederea respectrii drepturilor i intereselor salariailor. 0riteriile i$&nd reducerea &n mas a locurilor de munc se sta#ilesc prin con eniile colecti e. *2+ 8n ca$ul &n care/ dup e9pirarea termenului de prea i$are de 2 luni/ nu a )ost emis ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ de concediere a salariatului/ aceast procedur nu poate )i repetat &n cadrul aceluiai an calendaristic. 8n termenul de prea i$are nu se include perioada a)lrii salariatului &n concediul anual de odi7n/ &n concediul de studii i &n concediul medical. *3+ Locul de munc redus nu poate )i resta#ilit &n statele unitii pe parcursul anului calendaristic &n care a a ut loc concedierea salariatului care l=a ocupat. *4+ 8n ca$ de lic7idare a unitii/ angajatorul este o#ligat s respecte procedura de concediere pre $ut la alin.*1+ lit.a+/ #+/ )+/ g+ i i+.
,r'icolul 87. Resta#ilirea la locul de munc *1+ 1alariatul trans)erat nelegitim la o alt munc sau eli#erat nelegitim din ser iciu poate )i resta#ilit la locul de munc prin negocieri directe cu angajatorul/ iar &n ca$ de litigiu = prin 7otr&re a instanei de judecat. *2+ La e9aminarea litigiului indi idual de munc de ctre instana de judecat/ angajatorul este o#ligat s do edeasc legalitatea i s indice temeiurile trans)errii sau eli#errii din ser iciu a salariatului. 8n ca$ul concedierii unui mem#ru de sindicat )r acordul organului sindical/ c&nd acordul respecti este necesar con)orm art.,'/ instana de judecat/ prin 7otr&re/ resta#ilete salariatul la locul de munc.
__________ Legile Republicii Moldova 154/28.03.2003 Codul muncii al Republicii Moldova Monitorul Oficial 159-162/648, 29.07.2003
,r'icolul 70. Rspunderea angajatorului pentru trans)erul sau eli#erarea nelegitim din ser iciu *1+ 8n ca$ul resta#ilirii la locul de munc a salariatului trans)erat sau eli#erat nelegitim din ser iciu/ angajatorul este o#ligat s repare prejudiciul cau$at acestuia. *2+ Repararea de ctre angajator a prejudiciului cau$at salariatului const &nB 3%
a+ plata o#ligatorie a unei despgu#iri pentru &ntreaga perioad de a#sen )orat de la munc &ntr=o mrime nu mai mic dec&t salariul mediu al salariatului pentru aceast perioadC #+ compensarea c7eltuielilor suplimentare legate de contestarea trans)erului sau a eli#errii din ser iciu *consultarea specialitilor/ c7eltuielile de judecat etc.+C c+ compensarea prejudiciului moral cau$at salariatului. *3+ 4rimea reparrii prejudiciului moral se determin de ctre instana de judecat/ in&ndu=se cont de aprecierea dat aciunilor angajatorului/ dar nu poate )i mai mic dec&t un salariu mediu lunar al salariatului. *4+ 8n locul resta#ilirii la locul de munc/ prile pot &nc7eia o tran$acie de &mpcare/ iar &n ca$ de litigiu = instana de judecat poate &ncasa de la angajator/ cu acordul salariatului/ &n #ene)iciul acestuia/ o compensaie suplimentar la sumele indicate la alin.*2+ &n mrime de cel puin 3 salarii medii lunare ale salariatului.
Capi'olul V# "R)&EC+#, (,&EL)R "ER%)$,LE ,LE %,L,R#,&!L!# ,r'icolul 71. 0erinele generale pri ind prelucrarea datelor personale ale salariatului i garaniile re)eritoare la protecia lor 8n scopul asigurrii drepturilor i li#ertilor omului i ceteanului/ &n procesul prelucrrii datelor personale ale salariatului/ angajatorul i repre$entanii lui s&nt o#ligai s respecte urmtoarele cerineB a+ prelucrarea datelor personale ale salariatului poate )i e)ectuat e9clusi &n scopul &ndeplinirii pre ederilor legislaiei &n igoare/ acordrii de asisten la angajare/ instruirii i a ansrii &n ser iciu/ asigurrii securitii personale a salariatului/ controlului olumului i calitii lucrului &ndeplinit i asigurrii integritii #unurilor unitiiC #+ la determinarea olumului i coninutului datelor personale ale salariatului ce urmea$ a )i prelucrate/ angajatorul este o#ligat s se conduc de legislaia &n igoareC c+ toate datele personale urmea$ a )i preluate de la salariat sau din sursa indicat de acestaC d+ angajatorul nu este &n drept s o#in i s prelucre$e date re)eritoare la con ingerile politice i religioase ale salariatului/ precum i la iaa pri at a acestuia. 8n ca$urile pre $ute de lege/ angajatorul poate cere i prelucra date despre iaa pri at a salariatului numai cu acordul scris al acestuiaC e+ angajatorul nu este &n drept s o#in i s prelucre$e date pri ind apartenena salariatului la sindicate/ asociaii o#teti i religioase/ partide i alte organi$aii social=politice/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de legeC )+ la adoptarea unei deci$ii care a)ectea$ interesele salariatului/ angajatorul nu este &n drept s se #a$e$e pe datele personale ale salariatului o#inute e9clusi &n urma prelucrrii automati$ate sau pe cale electronicC g+ protecia datelor personale ale salariatului contra utili$rii ilegale sau pierderii este asigurat din contul angajatoruluiC 7+ salariaii i repre$entanii lor tre#uie s )ie )amiliari$ai/ su# semntur/ cu documentele i$&nd modul de prelucrare i pstrare a datelor personale ale salariailor din unitate i s )ie in)ormai despre drepturile i o#ligaiile lor &n domeniul respecti C i+ salariaii nu tre#uie s renune la drepturile lor pri ind pstrarea i protecia datelor personaleC j+ angajatorii/ salariaii i repre$entanii lor tre#uie s ela#ore$e &n comun msurile de protecie a datelor personale ale salariailor. ,r'icolul 72. :ransmiterea datelor personale ale salariatului La transmiterea datelor personale ale salariatului/ angajatorul tre#uie s respecte urmtoarele cerineB a+ s nu comunice unor teri datele personale ale salariatului )r acordul scris al acestuia/ cu e9cepia ca$urilor c&nd acest lucru este necesar &n scopul pre enirii unui pericol pentru iaa sau sntatea salariatului/ precum i a ca$urilor pre $ute de legeC #+ s nu comunice datele personale ale salariatului &n scopuri comerciale )r acordul scris al acestuiaC c+ s pre in persoanele care primesc datele personale ale salariatului despre )aptul c acestea pot )i utili$ate doar &n scopurile pentru care au )ost comunicate i s cear persoanelor &n cau$ con)irmarea &n scris a respectrii acestei reguli. "ersoanele care primesc datele personale ale salariatului s&nt o#ligate s respecte regimul de con)idenialitate/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute legeC d+ s permit accesul la datele personale ale salariatului doar persoanelor &mputernicite &n acest sens/ care/ la r&ndul lor/ au dreptul s solicite numai datele personale necesare e9ercitrii unor atri#uii concreteC 3'
e+ s nu solicite in)ormaii pri ind starea sntii salariatului/ cu e9cepia datelor ce i$ea$ capacitatea salariatului de a=i &ndeplini o#ligaiile de muncC )+ s transmit repre$entanilor salariailor datele personale ale salariatului &n modul pre $ut de pre$entul cod i s limite$e aceast in)ormaie numai la acele date personale care s&nt necesare e9ercitrii de ctre repre$entanii respecti i a atri#uiilor lor. ,r'icolul 7 . Drepturile salariatului pri ind asigurarea proteciei datelor sale personale care se pstrea$ la angajator 8n scopul asigurrii proteciei datelor sale personale care se pstrea$ la angajator/ salariatul are dreptulB a+ de a primi in)ormaia deplin despre datele sale personale i modul de prelucrare a acestoraC #+ de a a ea acces li#er i gratuit la datele sale personale/ inclusi dreptul la copie de pe orice act juridic care conine datele sale personale/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de legislaia &n igoareC c+ de a=i desemna repre$entanii pentru protecia datelor sale personaleC d+ de a a ea acces la in)ormaia cu caracter medical ce=l i$ea$/ inclusi prin intermediul lucrtorului medical/ la alegerea saC e+ de a cere e9cluderea sau recti)icarea datelor personale incorecte iAsau incomplete/ precum i a datelor prelucrate cu &nclcarea cerinelor pre$entului cod. 8n ca$ul &n care angajatorul re)u$ s e9clud sau s recti)ice datele personale incorecte/ salariatul este &n drept s noti)ice &n scris angajatorului de$acordul su moti atC )+ de a ataca &n instana de judecat orice aciuni sau inaciuni ilegale ale angajatorului admise la o#inerea/ pstrarea/ prelucrarea i protecia datelor personale ale salariatului. ,r'icolul 74. Rspunderea pentru &nclcarea normelor pri ind o#inerea/ pstrarea/ prelucrarea i protecia datelor personale ale salariatului "ersoanele ino ate de &nclcarea normelor pri ind o#inerea/ pstrarea/ prelucrarea i protecia datelor personale ale salariatului poart rspundere con)orm legislaiei &n igoare. &i'lul #V &#M"!L (E M!$C. 1# &#M"!L (E )(#3$. Capi'olul # &#M"!L (E M!$C. ,r'icolul 75. Noiunea de timp de munc. Durata normal a timpului de munc *1+ :impul de munc repre$int timpul pe care salariatul/ &n con)ormitate cu regulamentul intern al unitii/ cu contractul indi idual i cu cel colecti de munc/ &l )olosete pentru &ndeplinirea o#ligaiilor de munc. *2+ Durata normal a timpului de munc al salariailor din uniti nu poate depi 4. de ore pe sptm&n. ,r'icolul 75. Durata redus a timpului de munc *1+ "entru anumite categorii de salariai/ &n )uncie de &rst/ de starea sntii/ de condiiile de munc i de alte circumstane/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare i contractul indi idual de munc/ se sta#ilete durata redus a timpului de munc. *2+ Durata sptm&nal redus a timpului de munc constituieB a+ 24 de ore pentru salariaii &n &rst de la 1! la 1% ani C #+ 3! de ore pentru salariaii &n &rst de la 1% la 1, aniC c+ 3! de ore pentru salariaii care acti ea$ &n condiii de munc tmtoare/ con)orm nomenclatorului apro#at de 5u ern. *3+ "entru anumite categorii de salariai a cror munc implic un e)ort intelectual i psi7o=emoional sporit/ durata timpului de munc se sta#ilete de 5u ern i nu poate depi 3! de ore pe sptm&n. *4+ "entru in ali$ii de gradul ( i (( *dac acetia nu #ene)icia$ de &nlesniri mai mari+ se sta#ilete o durat redus a timpului de munc de 3. de ore pe sptm&n/ )r diminuarea drepturilor salariale i a altor drepturi pre $ute de legislaia &n igoare
3,
,r'icolul 76. :impul de munc parial *1+ "rin acordul dintre salariat i angajator se poate sta#ili/ at&t la momentul angajrii la lucru/ c&t i mai t&r$iu/ $iua de munc parial sau sptm&na de munc parial. La rugmintea )emeii gra ide/ a salariatului care are copii &n &rst de p&n la 14 ani sau copii in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani *inclusi a)lai su# tutela sa+ ori a salariatului care &ngrijete de un mem#ru al )amiliei #olna / &n con)ormitate cu certi)icatul medical/ angajatorul este o#ligat s le sta#ileasc $iua sau sptm&na de munc parial. *2+ Retri#uirea muncii &n ca$urile pre $ute la alin. *1+ se e)ectuea$ proporional timpului lucrat sau &n )uncie de olumul lucrului )cut. *3+ Acti itatea &n condiiile timpului de munc parial nu implic limitarea drepturilor salariatului pri ind calcularea ec7imii &n munc/ inclusi a stagiului de coti$are/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de legislaia &n igoare/ durata concediului de odi7n anual sau a altor drepturi de munc.
,r'icolul 78. Reparti$area timpului de munc &n cadrul sptm&nii *1+ Reparti$area timpului de munc &n cadrul sptm&nii este/ de regul/ uni)orm i constituie , ore pe $i/ timp de ! $ile/ cu dou $ile de repaus. *2+ La unitile unde/ in&ndu=se cont de speci)icul muncii/ introducerea sptm&nii de lucru de ! $ile este neraional/ se admite/ ca e9cepie/ sta#ilirea/ prin contractul colecti de munc iAsau regulamentul intern/ a sptm&nii de lucru de % $ile cu o $i de repaus. *3+ Reparti$area timpului de munc se poate reali$a i &n cadrul unei sptm&ni de lucru comprimate din 4 $ile sau 4 $ile i jumtate/ cu condiia ca durata sptm&nal a timpului de munc s nu depeasc durata ma9im legal pre $ut la art.-! alin.*2+. Angajatorul care introduce sptm&na de lucru comprimat are o#ligaia de a respecta dispo$iiile speciale cu pri ire la durata timpului $ilnic de munc al )emeilor i tinerilor. *4+ :ipul sptm&nii de lucru/ regimul de munc = durata programului de munc *al sc7im#ului+/ timpul &nceperii i terminrii lucrului/ &ntreruperile/ alternarea $ilelor lucrtoare i nelucrtoare = se sta#ilesc prin regulamentul intern al unitii i prin contractul colecti iAsau prin contractele indi iduale de munc.
,r'icolul 77. 6 idena glo#al a timpului de munc *1+ 8n uniti poate )i introdus e idena glo#al a timpului de munc/ cu condiia ca durata timpului de munc s nu depeasc numrul de ore lucrtoare sta#ilite de pre$entul cod. 8n aceste ca$uri/ perioada de e iden nu tre#uie s )ie mai mare de un an/ iar durata $ilnic a timpului de munc *a sc7im#ului+ nu poate depi 12 ore. *2+ 4odul de aplicare a e idenei glo#ale a timpului de munc se sta#ilete prin regulamentul intern al unitii i prin contractul colecti de munc/ lu&ndu=se &n considerare restriciile pre $ute pentru unele pro)esii de con eniile colecti e la ni el naional i ramural/ de legislaia &n igoare i de actele internaionale la care Repu#lica 4oldo a este parte.
,r'icolul 100. Durata $ilnic a timpului de munc *1+ Durata $ilnic normal a timpului de munc constituie , ore. *2+ "entru salariaii &n &rst de p&n la 1% ani/ durata $ilnic a timpului de munc nu poate depi ! ore. *3+ "entru salariaii &n &rst de la 1% la 1, ani i salariaii care lucrea$ &n condiii de munc tmtoare/ durata $ilnic a timpului de munc nu poate depi ' ore. *4+ "entru in ali$i/ durata $ilnic a timpului de munc se sta#ilete con)orm certi)icatului medical/ &n limitele duratei $ilnice normale a timpului de munc. *!+ Durata $ilnic ma9im a timpului de munc nu poate depi 1. ore &n limitele duratei normale a timpului de munc de 4. de ore pe sptm&n. *%+ "entru anumite genuri de acti itate/ uniti sau pro)esii se poate sta#ili/ prin con enie colecti / o durat $ilnic a timpului de munc de 12 ore/ urmat de o perioad de repaus de cel puin 24 de ore.
3-
*'+ Angajatorul poate sta#ili/ cu acordul scris al salariatului/ programe indi iduali$ate de munc/ cu un regim )le9i#il al timpului de munc/ dac aceast posi#ilitate este pre $ut de regulamentul intern al unitii sau de contractul colecti ori de cel indi idual de munc. *,+ La lucrrile unde caracterul deose#it al muncii o impune/ $iua de munc poate )i segmentat/ &n modul pre $ut de lege/ cu condiia ca durata total a timpului de munc s nu )ie mai mare dec&t durata $ilnic normal a timpului de munc. *-+ Durata $ilei de munc poate )i/ de asemenea/ &mprit &n dou segmenteB o perioad )i9/ &n care salariatul se a)l la locul de munc i o perioad aria#il *mo#il+/ &n care salariatul &i alege orele de sosire i plecare/ cu respectarea duratei $ilnice normale a timpului de munc.
,r'icolul 101. 4unca &n sc7im#uri *1+ 4unca &n sc7im#uri/ adic lucrul &n 2/ 3 sau 4 sc7im#uri/ se aplic &n ca$urile c&nd durata procesului de producie depete durata admis a $ilei de munc/ precum i &n scopul utili$rii mai e)iciente a utilajului/ sporirii olumului de producie sau de ser icii. *2+ 8n condiiile muncii &n sc7im#uri/ )iecare grup de salariai prestea$ munca &n limitele programului sta#ilit. *3+ "rogramul muncii &n sc7im#uri se apro# de angajator de comun acord cu repre$entanii salariailor/ in&ndu=se cont de speci)icul muncii. *4+ 4unca &n decursul a dou sc7im#uri succesi e este inter$is. *!+ "rogramul muncii &n sc7im#uri se aduce la cunotina salariailor cu cel puin o lun &nainte de punerea lui &n aplicare. *%+ Durata &ntreruperii &n munc &ntre sc7im#uri nu poate )i mai mic dec&t durata du#l a timpului de munc din sc7im#ul precedent *inclusi pau$a pentru mas+. ,r'icolul 102. Durata muncii &n ajunul $ilelor de sr#toare nelucrtoare *1+ Durata $ilei de munc *sc7im#ului+ din ajunul $ilei de sr#toare nelucrtoare se reduce cu cel puin o or pentru toi salariaii/ cu e9cepia celor crora li s=a sta#ilit/ con)orm art.-%/ durata redus a timpului de munc sau/ con)orm art.-'/ $iua de munc parial. *2+ 8n ca$ul &n care $iua de munc din ajunul $ilei de sr#toare nelucrtoare se trans)er &n alt $i/ se a pstra aceeai durat redus a $ilei de munc. *3+ Durata concret redus a $ilei de munc din ajunul $ilei de sr#toare nelucrtoare pre $ut la alin.*1+ se sta#ilete &n contractul colecti de munc/ &n regulamentul intern al unitii sau &n ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ emis cu consultarea preala#il a repre$entanilor salariailor.
,r'icolul 10 . 4unca de noapte *1+ 1e consider munc de noapte munca prestat &ntre orele 22... i %.... *2+ Durata muncii *sc7im#ului+ de noapte se reduce cu o or. *3+ Durata muncii *sc7im#ului+ de noapte nu se reduce salariailor pentru care este sta#ilit durata redus a timpului de munc/ precum i salariailor angajai special pentru munca de noapte/ dac contractul colecti de munc nu pre ede alt)el. *4+ 3rice salariat care/ &ntr=o perioad de % luni/ prestea$ cel puin 12. de ore de munc de noapte a )i supus unui e9amen medical din contul angajatorului. *!+ Nu se admite atragerea la munca de noapte a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal/ a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani/ precum i a persoanelor crora munca de noapte le este contraindicat con)orm certi)icatului medical. *%+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la % ani *copii in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului pre $ute la art.12% i 12' alin.*2+ cu acti itatea de munc i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna &n #a$a certi)icatului medical pot presta munc de noapte numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a munca de noapte. 4.
,r'icolul 104. 4unca suplimentar *1+ 1e consider munc suplimentar munca prestat &n a)ara duratei normale a timpului de munc pre $ute la art.-! alin.*2+/ la art.-% alin.*2+=*4+/ la art.-, alin.*3+ i la art.-- alin.*1+. *2+ Atragerea la munc suplimentar poate )i dispus de angajator )r acordul salariatuluiB a+ pentru e)ectuarea lucrrilor necesare pentru aprarea rii/ pentru pre&nt&mpinarea unei a arii de producie ori pentru &nlturarea consecinelor unei a arii de producie sau a unei calamiti naturaleC #+ pentru e)ectuarea lucrrilor necesare &nlturrii unor situaii care ar putea periclita #una )uncionare a ser iciilor de apro i$ionare cu ap i energie electric/ de canali$are/ potale/ de telecomunicaii i in)ormatic/ a cilor de comunicaie i a mijloacelor de transport &n comun/ a instalaiilor de distri#uire a com#usti#ilului/ a unitilor medico= sanitare. *3+ Atragerea la munc suplimentar se e)ectuea$ de angajator cu acordul scris al salariatuluiB a+ pentru )inali$area lucrului &nceput care/ din cau$a unei reineri nepre $ute legate de condiiile te7nice ale procesului de producie/ nu a putut )i dus p&n la capt &n decursul duratei normale a timpului de munc/ iar &ntreruperea lui poate pro oca deteriorarea sau distrugerea #unurilor angajatorului sau ale proprietarului/ a patrimoniului municipal sau de statC #+ pentru e)ectuarea lucrrilor temporare de reparare i resta#ilire a dispo$iti elor i instalaiilor/ dac de)icienele acestora ar putea pro oca &ncetarea lucrului pentru un timp nedeterminat i pentru mai multe persoaneC c+ pentru e)ectuarea lucrrilor impuse de apariia unor circumstane care ar putea pro oca deteriorarea sau distrugerea #unurilor unitii/ inclusi a materiei prime/ materialelor sau produselorC d+ pentru continuarea muncii &n ca$ de nepre$entare a lucrtorului de sc7im#/ dac munca nu admite &ntrerupere. 8n aceste ca$uri/ angajatorul este o#ligat s ia msuri urgente de &nlocuire a salariatului respecti . *4+ Atragerea la munc suplimentar &n alte ca$uri dec&t cele pre $ute la alin.*2+ i *3+ se admite cu acordul scris al salariatului i al repre$entanilor salariailor. *!+ La solicitarea angajatorului/ salariaii pot presta munca &n a)ara orelor de program &n limita a 12. de ore &ntr=un an calendaristic. 8n ca$uri e9cepionale/ aceast limit/ cu acordul repre$entanilor salariailor/ poate )i e9tins p&n la 24. de ore. *%+ 8n ca$ul &n care solicit prestarea muncii suplimentare/ angajatorul este o#ligat s asigure salariailor condiii normale de munc/ inclusi cele pri ind protecia i igiena muncii. *'+ Atragerea la munc suplimentar se e)ectuea$ &n #a$a ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ moti at al angajatorului/ care se aduce la cunotina salariailor respecti i su# semntur.
,r'icolul 105. Limitarea muncii suplimentare *1+ Nu se admite atragerea la munc suplimentar a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal/ a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani/ precum i a persoanelor crora munca suplimentar le este contraindicat con)orm certi)icatului medical. *2+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la % ani *copii in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului pre $ute de art.12% i 12' alin.*2+ cu acti itatea de munc i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna / &n #a$a certi)icatului medical/ pot presta munc suplimentar numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a munca suplimentar. *3+ 6)ectuarea muncii suplimentare nu poate a ea ca e)ect majorarea duratei $ilnice a timpului de munc peste 12 ore. ,r'icolul 105. 6 idena timpului de munc Angajatorul este o#ligat s in/ &n modul sta#ilit/ e idena timpului de munc prestat e)ecti de )iecare salariat/ inclusi a muncii suplimentare/ a muncii prestate &n $ilele de repaus i &n $ilele de sr#toare nelucrtoare. Capi'olul ## &#M"!L (E )(#3$. ,r'icolul 106. "au$a de mas i repausul $ilnic 41
*1+ 8n cadrul programului $ilnic de munc/ salariatului tre#uie s i se acorde o pau$ de mas de cel puin 3. de minute. *2+ Durata concret a pau$ei de mas i timpul acordrii acesteia se sta#ilesc &n contractul colecti de munc sau &n regulamentul intern al unitii. "au$ele de mas/ cu e9cepiile pre $ute &n contractul colecti de munc sau &n regulamentul intern al unitii/ nu se or include &n timpul de munc. *3+ La unitile cu )lu9 continuu/ angajatorul este o#ligat s asigure salariailor condiii pentru luarea mesei &n timpul ser iciului la locul de munc. *4+ Durata repausului $ilnic/ cuprins &ntre s)&ritul programului de munc &ntr=o $i i &nceputul programului de munc &n $iua imediat urmtoare/ nu poate )i mai mic dec&t durata du#l a timpului de munc $ilnic. ,r'icolul 108. "au$ele pentru alimentarea copilului *1+ 2emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani li se acord/ pe l&ng pau$a de mas/ pau$e suplimentare pentru alimentarea copilului. *2+ "au$ele suplimentare or a ea o )rec en de cel puin o dat la )iecare 3 ore/ )iecare pau$ a &nd o durat de minimum 3. de minute. "entru )emeile care au 2 sau mai muli copii &n &rst de p&n la 3 ani/ durata pau$ei nu poate )i mai mic de o or. *3+ "au$ele pentru alimentarea copilului se includ &n timpul de munc i se pltesc reieindu=se din salariul mediu. *4+ Fnuia dintre prini *tutorelui/ curatorului+ care educ un copil in alid i se a acorda suplimentar/ &n #a$a unei cereri scrise/ o $i li#er pe lun/ cu meninerea salariului mediu din contul angajatorului. ,r'icolul 107. Repausul sptm&nal *1+ Repausul sptm&nal se acord timp de 2 $ile consecuti e/ de regul s&m#ta i duminica. *2+ 8n ca$ul &n care un repaus simultan pentru &ntregul personal al unitii &n $ilele de s&m#t i duminic ar prejudicia interesul pu#lic sau ar compromite )uncionarea normal a unitii/ repausul sptm&nal poate )i acordat i &n alte $ile/ sta#ilite prin contractul colecti de munc sau prin regulamentul intern al unitii/ cu condiia ca una din $ilele li#ere s )ie duminica. *3+ 8n unitile &n care/ datorit speci)icului muncii/ nu se poate acorda repausul sptm&nal &n $iua de duminic/ salariaii or #ene)icia de dou $ile li#ere &n cursul sptm&nii i de un spor la salariu sta#ilit prin contractul colecti de munc sau contractul indi idual de munc. *4+ Durata repausului sptm&nal ne&ntrerupt &n orice ca$ nu tre#uie s )ie mai mic de 42 de ore/ cu e9cepia ca$urilor c&nd sptm&na de munc este de % $ile. ,r'icolul 110. 4unca &n $ilele de repaus *1+ 4unca &n $ilele de repaus este inter$is. *2+ "rin derogare de la dispo$iiile alin.*1+/ atragerea salariailor la munc &n $ilele de repaus se admite &n modul i &n ca$urile pre $ute la art.1.4 alin.*2+ i *3+. *3+ Nu se admite atragerea la munc &n $ilele de repaus a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal i a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani. *4+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la % ani *copii in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului pre $ute la art.12% i 12' alin.*2+ cu acti itatea de munc i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna / &n #a$a certi)icatului medical/ pot presta munca &n $ilele de repaus numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a munca &n $ilele de repaus. ,r'icolul 111. <ilele de sr#toare nelucrtoare *1+ 8n Repu#lica 4oldo a/ $ile de sr#toare nelucrtoare/ cu meninerea salariului mediu/ s&ntB a+ 1 ianuarie = Anul NouC #+ ' i , ianuarie = Naterea lui (sus Jristos *0rciunul+C c+ , martie = <iua internaional a )emeiiC d+ prima i a doua $i de "ate con)orm calendarului #isericescC e+ $iua de luni la o sptm&n dup "ate *"atele @lajinilor+C )+ 1 mai = <iua internaional a solidaritii oamenilor munciiC 42
g+ - mai = <iua Kictoriei i a comemorrii eroilor c$ui pentru independena "atrieiC 7+ 2' august = <iua Repu#liciiC i+ 31 august = sr#toarea >Lim#a noastr>C j+ $iua Jramului #isericii din localitatea respecti / declarat &n modul sta#ilit de consiliul local al municipiului/ oraului/ comunei/ satului. *2+ 8n $ilele de sr#toare nelucrtoare se admit lucrrile &n unitile a cror oprire nu este posi#il &n legtur cu condiiile te7nice i de producie *unitile cu )lu9 continuu+/ lucrrile determinate de necesitatea deser irii populaiei/ precum i lucrrile urgente de reparaie i de &ncrcare=descrcare. *3+ Nu se admite atragerea la munc &n $ilele de sr#toare nelucrtoare a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal i a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani. *4+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la % ani *copii in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului pre $ute la art.12% i 12' alin. *2+ cu acti itatea de munc i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna / &n #a$a certi)icatului medical/ pot presta munca &n $ilele de sr#toare nelucrtoare numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a munca &n $ilele de sr#toare nelucrtoare. *!+ 8n scopul utili$rii optime de ctre salariai a $ilelor de repaus i de sr#toare nelucrtoare/ 5u ernul este &n drept s trans)ere $ilele de repaus *de lucru+ &n alte $ile. *%+ 8n ca$ul &n care $ilele de sr#toare nelucrtoare coincid cu $ilele de repaus sptm&nal/ salariul mediu pentru aceste $ile nu se menine.
Capi'olul ### C)$CE(##LE ,$!,LE ,r'icolul 112. 0oncediul de odi7n anual *1+ Dreptul la concediu de odi7n anual pltit este garantat pentru toi salariaii. *2+ Dreptul la concediu de odi7n anual nu poate )i o#iectul reunei cesiuni/ renunri sau limitri. 3rice &nelegere prin care se renun/ total sau parial/ la acest drept este nul. *3+ 3rice salariat care lucrea$ &n #a$a unui contract indi idual de munc #ene)icia$ de dreptul la concediu de odi7n anual. ,r'icolul 11 . Durata concediului de odi7n anual *1+ :uturor salariailor li se acord anual un concediu de odi7n pltit/ cu o durat minim de 2, de $ile calendaristice/ cu e9cepia $ilelor de sr#toare nelucrtoare. *2+ "entru salariaii din unele ramuri ale economiei naionale *&n m&nt/ ocrotirea sntii/ ser iciul pu#lic etc.+/ prin lege organic/ se poate sta#ili o alt durat a concediului de odi7n anual *calculat &n $ile calendaristice+.
,r'icolul 114. 0alcularea ec7imii &n munc care d dreptul la concediu de odi7n anual *1+ 8n ec7imea &n munc care d dreptul la concediu de odi7n anual se includB a+ timpul c&nd salariatul a lucrat e)ecti C #+ timpul c&nd salariatul nu a lucrat de )apt/ dar i s=a meninut locul de munc *)uncia+ i salariul mediu integral sau parialC c+ timpul a#senei )orate de la lucru = &n ca$ul eli#errii nelegitime din ser iciu sau trans)erului nelegitim la o alt munc i al resta#ilirii ulterioare la locul de muncC d+ timpul c&nd salariatul nu a lucrat de )apt/ dar i=a meninut locul de munc *)uncia+ i a primit di)erite pli din #ugetul asigurrilor sociale de stat/ cu e9cepia concediului parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 3 aniC e+ alte perioade de timp pre $ute de con eniile colecti e/ de contractul colecti sau de cel indi idual de munc/ de regulamentul intern al unitii. *2+ Dac con eniile colecti e/ contractul colecti sau cel indi idual de munc nu pre d alt)el/ &n ec7imea &n munc/ care d dreptul la concediul de odi7n anual/ nu se includB a+ timpul a#senei nemoti ate de la lucruC 43
#+ perioada a)lrii &n concediu pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de % aniC c+ perioada a)lrii &n concediu nepltit cu o durat mai mare de 14 $ile calendaristiceC d+ perioada suspendrii contractului indi idual de munc/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute la art.'% lit.a+=d+ i la art.'' lit.#+.
,r'icolul 115. 4odul de acordare a concediului de odi7n anual *1+ 0oncediul de odi7n pentru primul an de munc se acord salariailor dup e9pirarea a % luni de munc la unitatea respecti . *2+ 8nainte de e9pirarea a % luni de munc la unitate/ concediul de odi7n pentru primul an de munc se acord/ &n #a$a unei cereri scrise/ urmtoarelor categorii de salariaiB a+ )emeilor = &nainte de concediul de maternitate sau imediat dup elC #+ salariailor &n &rst de p&n la 1, aniC c+ altor salariai/ con)orm legislaiei &n igoare. *3+ 1alariailor trans)erai dintr=o unitate &n alta concediul de odi7n anual li se poate acorda i &nainte de e9pirarea a % luni de munc dup trans)er. *4+ 0oncediul de odi7n anual pentru urmtorii ani de munc poate )i acordat salariatului/ &n #a$a unei cereri scrise/ &n orice timp al anului/ con)orm programrii sta#ilite. *!+ 0oncediul de odi7n anual poate )i acordat integral sau/ &n #a$a unei cereri scrise a salariatului/ poate )i di i$at &n pri/ una dintre care a a ea o durat de cel puin 14 $ile calendaristice. *%+ 0oncediul de odi7n anual se acord salariatului &n temeiul ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ emis de angajator.
,r'icolul 115. "rogramarea concediilor de odi7n anuale *1+ "rogramarea concediilor de odi7n anuale pentru anul urmtor se )ace de angajator/ de comun acord cu repre$entanii salariailor/ cu cel puin 2 sptm&ni &nainte de s)&ritul )iecrui an calendaristic. *2+ La programarea concediilor de odi7n anuale se ine cont at&t de dorina salariailor/ c&t i de necesitatea asigurrii #unei )uncionri a unitii. *3+ 1alariailor ale cror soii se a)l &n concediu de maternitate li se acord/ &n #a$a unei cereri scrise/ concediul de odi7n anual concomitent cu concediul soiilor. *4+ 1alariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ )emeilor care au 2 i mai muli copii &n &rst de p&n la 1% ani i prinilor singuri care au un copil &n &rst de p&n la 1% ani concediile de odi7n anuale li se acord &n perioada de ar sau/ &n #a$a unei cereri scrise/ &n orice alt perioad a anului. *!+ "rogramarea concediilor de odi7n anuale este o#ligatorie at&t pentru angajator/ c&t i pentru salariat. 1alariatul tre#uie s )ie pre enit/ &n )orm scris/ despre data &nceperii concediului cu cel puin 2 sptm&ni &nainte.
,r'icolul 116. (ndemni$aia de concediu *1+ "entru perioada concediului de odi7n anual/ salariatul #ene)icia$ de o indemni$aie de concediu care nu poate )i mai mic dec&t aloarea salariului/ sporurilor i/ dup ca$/ a indemni$aiei de eli#erare din ser iciu pentru perioada respecti . *2+ 4odul de calculare a indemni$aiei de concediu este sta#ilit de 5u ern. *3+ (ndemni$aia de concediu se pltete de ctre angajator cu cel puin 3 $ile calendaristice &nainte de plecarea salariatului &n concediu. *4+ 8n ca$ de deces al salariatului/ indemni$aia ce i se cu ine/ inclusi pentru concediile ne)olosite/ se pltete integral soului *soiei+/ copiilor majori sau prinilor de)unctului/ iar &n lipsa acestora = altor motenitori/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. ,r'icolul 118. Acordarea anual a concediului de odi7n. 0a$urile e9cepionale de am&nare a acestuia *1+ 0oncediul de odi7n se acord anual con)orm programrii pre $ute la art.11%. Angajatorul are o#ligaia de a lua msurile necesare pentru ca salariaii s )oloseasc concediile de odi7n &n )iecare an calendaristic. 44
*2+ 0oncediul de odi7n anual poate )i am&nat sau prelungit &n ca$ul a)lrii salariatului &n concediu medical/ &ndeplinirii de ctre acesta a unei &ndatoriri de stat sau &n alte ca$uri pre $ute de lege. *3+ 8n ca$uri e9cepionale/ c&nd acordarea concediului de odi7n anual salariatului &n anul de munc curent poate s se rs)r&ng negati asupra #unei )uncionri a unitii/ concediul/ cu consimm&ntul scris al salariatului i cu acordul scris al repre$entanilor salariailor/ poate )i am&nat pe anul de munc urmtor. 8n acest ca$/ &n anul urmtor salariatul a #ene)icia de 2 concedii/ care pot )i cumulate sau di i$ate &n #a$a cererii scrise. *4+ 6ste inter$is neacordarea concediului de odi7n anual timp de 2 ani consecuti i/ precum i neacordarea anual a concediului de odi7n salariailor &n &rst de p&n la 1, ani i salariailor care au dreptul la concediu suplimentar &n legtur cu munca &n condiii tmtoare. *!+ Nu se admite &nlocuirea concediului de odi7n anual ne)olosit printr=o compensaie &n #ani/ cu e9cepia ca$urilor de &ncetare a contractului indi idual de munc al salariatului care nu i=a )olosit concediul. *%+ Durata concediilor medicale/ a celor de maternitate i de studii nu se include &n durata concediului de odi7n anual. 8n ca$ de coinciden total sau parial a concediului cu unul din concediile menionate/ &n #a$a unei cereri scrise a salariatului/ concediul de odi7n anual ne)olosit integral ori parial se am&n pe perioada con enit prin acordul scris al prilor sau se prelungete/ respecti / cu numrul $ilelor indicate &n documentul/ eli#erat &n modul sta#ilit/ pri itor la acordarea concediului corespun$tor &n cadrul aceluiai an calendaristic.
,r'icolul 117. 0ompensarea concediilor de odi7n anuale ne)olosite *1+ 8n ca$ de suspendare *art.'% lit.e+ i m+/ art.'' lit.d+ i e+ i art.', alin.*1+ lit.a+ i d++ sau &ncetare a contractului indi idual de munc/ salariatul are dreptul la compensarea tuturor concediilor de odi7n anuale ne)olosite. *2+ 8n #a$a unei cereri scrise/ salariatul poate )olosi concediul de odi7n anual pentru un an de munc/ cu suspendarea sau &ncetarea ulterioar a contractului indi idual de munc/ primind compensaia pentru celelalte concedii ne)olosite. *3+ 8n perioada ala#ilitii contractului indi idual de munc/ concediile ne)olosite pot )i alipite la concediul de odi7n anual sau pot )i )olosite aparte *&n &ntregime sau )racionat/ con)orm art.11! alin.*!++ de ctre salariat &n perioadele sta#ilite prin acordul scris al prilor.
,r'icolul 120. 0oncediul nepltit *1+ Din moti e )amiliale i din alte moti e &ntemeiate/ &n #a$a unei cereri scrise/ salariatului i se poate acorda/ cu consimm&ntul angajatorului/ un concediu nepltit cu o durat de p&n la %. de $ile calendaristice/ &n care scop se emite un ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+. *2+ Fnuia dintre prinii care au 2 i mai muli copii &n &rst de p&n la 14 ani *sau un copil in alid &n &rst de p&n la 1% ani+/ prinilor singuri necstorii care au un copil de aceeai &rst li se acord anual/ &n #a$a unei cereri scrise/ un concediu nepltit cu o durat de cel puin 14 $ile calendaristice. Acest concediu poate )i alipit la concediul de odi7n anual sau poate )i )olosit aparte *&n &ntregime sau di i$at+ &n perioadele sta#ilite de comun acord cu angajatorul.
,r'icolul 121. 0oncediile de odi7n anuale suplimentare *1+ 1alariaii care lucrea$ &n condiii tmtoare/ ne $torii i tinerii &n &rst de p&n la 1, ani #ene)icia$ de un concediu de odi7n anual suplimentar pltit cu durata de cel puin 4 $ile calendaristice. *2+ "entru salariaii care lucrea$ &n condiii tmtoare/ durata concret a concediului de odi7n anual suplimentar pltit este sta#ilit prin contractul colecti de munc/ &n #a$a nomenclatorului respecti apro#at de 5u ern. *3+ 1alariailor din unele ramuri ale economiei naionale *industrie/ transporturi/ construcii etc.+ li se acord concedii de odi7n anuale suplimentare pltite pentru ec7ime &n munc &n unitate i pentru munca &n sc7im#uri/ con)orm legislaiei &n igoare. *4+ Fnuia dintre prinii care au 2 i mai muli copii &n &rst de p&n la 14 ani *sau un copil in alid &n &rst de p&n la 1% ani+ li se acord un concediu de odi7n anual suplimentar pltit cu durata de 4 $ile calendaristice. *!+ 8n con eniile colecti e/ &n contractele colecti e sau &n cele indi iduale de munc pot )i pre $ute i alte categorii de salariai crora li se acord concedii de odi7n anuale suplimentare pltite/ precum i alte durate *mai mari+ ale concediilor dec&t cele speci)icate la alin.*1+/ *3+ i *4+. 4!
,r'icolul 122. Rec7emarea din concediu *1+ 1alariatul poate )i rec7emat din concediul de odi7n anual prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ numai cu acordul scris al salariatului i numai pentru situaii de ser iciu nepre $ute/ care )ac necesar pre$ena acestuia &n unitate. 8n acest ca$/ salariatul nu restituie indemni$aia pentru $ilele de concediu ne)olosite. *2+ Retri#uirea muncii salariatului rec7emat din concediul de odi7n anual se e)ectuea$ &n #a$e generale. *3+ 8n ca$ de rec7emare/ salariatul tre#uie s )oloseasc restul $ilelor din concediul de odi7n dup ce a &ncetat situaia respecti sau la o alt dat sta#ilit prin acordul prilor &n cadrul aceluiai an calendaristic. Dac restul $ilelor din concediul de odi7n nu au )ost )olosite din oricare moti e &n cadrul aceluiai an calendaristic/ salariatul este &n drept s le )oloseasc pe parcursul urmtorului an calendaristic. *4+ 2olosirea de ctre salariat a prii rmase a concediului de odi7n anual se e)ectuea$ &n temeiul ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ angajatorului. *!+ Re)u$ul salariatului de a=i )olosi partea rmas a concediului de odi7n anual este nul *art.%4 alin.*2+ i art.112 alin.*2++.
Capi'olul #V C)$CE(## %)C#,LE ,r'icolul 12 . 0oncediul medical *1+ 0oncediul medical pltit se acord tuturor salariailor i ucenicilor &n #a$a certi)icatului medical eli#erat potri it legislaiei &n igoare. *2+ 4odul de sta#ilire/ calculare i ac7itare a indemni$aiilor din #ugetul asigurrilor sociale de stat &n legtur cu concediul medical este pre $ut de legislaia &n igoare. ,r'icolul 124. 0oncediul de maternitate i concediul parial pltit pentru &ngrijirea copilului *1+ 2emeilor salariate i ucenicelor/ precum i soiilor a)late la &ntreinerea salariailor/ li se acord un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durat de '. de $ile calendaristice i concediul postnatal cu o durat de !% de $ile calendaristice *&n ca$ul naterilor complicate sau naterii a doi sau mai muli copii = '. de $ile calendaristice+/ pltindu=li=se pentru aceast perioad indemni$aii &n modul pre $ut la art.123 alin.*2+. *2+ 8n #a$a unei cereri scrise/ persoanelor indicate la alin.*1+/ dup e9pirarea concediului de maternitate/ li se acord un concediu parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 3 ani. (ndemni$aia pentru acest concediu se pltete din #ugetul asigurrilor sociale de stat. *3+ 0oncediul parial pltit pentru &ngrijirea copilului poate )i )olosit integral sau pe pri &n orice timp/ p&n c&nd copilul a &mplini &rsta de 3 ani. Acest concediu se include &n ec7imea &n munc/ inclusi &n ec7imea &n munc special/ i &n stagiul de coti$are. *4+ 0oncediul parial pltit pentru &ngrijirea copilului poate )i )olosit i de tatl copilului/ #unic/ #unel sau alt rud care se ocup nemijlocit de &ngrijirea copilului.
,r'icolul 125. Alipirea concediului de odi7n anual la concediul de maternitate i la concediul pentru &ngrijirea copilului *1+ 2emeii/ &n #a$a unei cereri scrise/ i se poate acorda concediul de odi7n anual &nainte de concediul de maternitate/ pre $ut la art.124 alin.*1+/ sau imediat dup el/ sau dup terminarea concediului pentru &ngrijirea copilului. *2+ "ersoanelor menionate la art.124 alin.*4+ i la art.12' concediul de odi7n anual li se acord/ &n #a$a unei cereri scrise/ dup terminarea concediului pentru &ngrijirea copilului. *3+ 1alariaii care au adoptat copii nou=nscui sau i=au luat su# tutel pot )olosi/ &n #a$a unei cereri scrise/ concediul de odi7n anual dup terminarea oricruia din concediile acordate con)orm art.12'. *4+ 0oncediile de odi7n anuale/ con)orm alin.*1+=*3+/ li se acord salariailor indi)erent de ec7imea &n munc &n unitatea respecti . ,r'icolul 125. 0oncediul suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului &n &rst de la 3 la % ani 4%
*1+ 8n a)ar de concediul de maternitate i concediul parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 3 ani/ )emeii/ precum i persoanelor menionate la art.124 alin.*4+/ li se acord/ &n #a$a unei cereri scrise/ un concediu suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului &n &rst de la 3 la % ani/ cu meninerea locului de munc *a )unciei+. *2+ 8n #a$a unei cereri scrise/ &n timpul a)lrii &n concediul suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului/ )emeia sau persoanele menionate la art.124 alin.*4+ pot s lucre$e &n condiiile timpului de munc parial sau la domiciliu. *3+ "erioada concediului suplimentar nepltit se include &n ec7imea &n munc/ inclusi &n ec7imea &n munc special/ dac contractul indi idual de munc nu a )ost suspendat con)orm art.', alin.*1+ lit.a+. *4+ "erioada concediului suplimentar nepltit nu se include &n ec7imea &n munc ce d dreptul la urmtorul concediu de odi7n anual pltit/ precum i &n stagiul de coti$are potri it legii.
,r'icolul 126. 0oncediile pentru salariaii care au adoptat copii nou=nscui sau i=au luat su# tutel *1+ 1alariatului care a adoptat un copil nou=nscut nemijlocit din maternitate sau l=a luat su# tutel i se acord un concediu pltit pe o perioad ce &ncepe din $iua adopiei *lurii su# tutel+ i p&n la e9pirarea a !% de $ile calendaristice din $iua naterii copilului *&n ca$ de adopie a doi sau mai muli copii concomitent = '. de $ile calendaristice+ i/ &n #a$a unei cereri scrise/ un concediu parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la &rsta de 3 ani. (ndemni$aiile pentru concediile menionate se pltesc din #ugetul asigurrilor sociale de stat. *2+ 1alariatului care a adoptat un copil nou=nscut nemijlocit din maternitate sau l=a luat su# tutel i se acord/ &n #a$a unei cereri scrise/ un concediu suplimentar nepltit pentru &ngrijirea copilului &n &rst de la 3 la % ani/ con)orm art.12%. &i'lul V %,L,R#*,RE, 1# $)RM,RE, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 128. 1alariul *1+ 1alariul repre$int orice recompens sau c&tig e aluat &n #ani/ pltit salariatului de ctre angajator &n temeiul contractului indi idual de munc/ pentru munca prestat sau care urmea$ a )i prestat. *2+ La sta#ilirea i ac7itarea salariului nu se admite nici o discriminare pe criterii de se9/ &rst/ 7andicap/ origine social/ situaie )amilial/ apartenen la o etnie/ ras sau naionalitate/ opiuni politice sau con ingeri religioase/ apartenen sau acti itate sindical. *3+ 1alariul este con)idenial i garantat. ,r'icolul 127. 5araniile de stat &n domeniul salari$rii 5araniile de stat &n domeniul salari$rii cuprind salariul minim sta#ilit de stat/ tari)ele de stat de salari$are &n sectorul #ugetar/ cuantumul minim garantat al salariului &n sectorul real/ precum i adaosurile i sporurile cu caracter de compensare/ garantate de stat i reglementate de legislaia &n igoare.
,r'icolul 1 0. 1tructura salariului/ condiiile i sistemele de salari$are *1+ 1alariul include salariul de #a$ *salariul tari)ar/ salariul )unciei+/ salariul suplimentar *adaosurile i sporurile la salariul de #a$+ i alte pli de stimulare i compensare. *2+ Retri#uirea muncii salariatului depinde de cererea i o)erta )orei de munc pe piaa muncii/ de cantitatea/ calitatea i comple9itatea muncii/ de condiiile de munc/ de calitile pro)esionale ale salariatului/ de re$ultatele muncii lui iAsau de re$ultatele acti itii economice a unitii. *3+ 4unca este retri#uit pe unitate de timp sau &n acord at&t &n sistemul tari)ar/ c&t i &n sistemele netari)are de salari$are. *4+ 8n )uncie de speci)icul acti itii i condiiile economice concrete/ unitile din sectorul real aplic/ pentru organi$area salari$rii/ sistemul tari)ar iAsau sistemele netari)are de salari$are. *!+ Alegerea sistemului de salari$are &n cadrul unitii se e)ectuea$ de ctre angajator dup consultarea repre$entanilor salariailor. 4'
Capi'olul ## %,L,R#!L M#$#M G,R,$&,& ,r'icolul 1 1. 1alariul minim *1+ 3rice salariat are dreptul la un salariu minim garantat. *2+ 1alariul minim repre$int mrimea minim a retri#uiei e aluat &n moned naional/ mrime sta#ilit de ctre stat pentru o munc simpl/ necali)icat/ su# ni elul creia angajatorul nu este &n drept s plteasc pentru norma de munc pe lun sau pe or &ndeplinit de salariat. *3+ 8n salariul minim nu se includ adaosurile/ sporurile/ plile de stimulare i compensare. *4+ 0uantumul salariului minim este o#ligatoriu pentru toi angajatorii persoane juridice sau )i$ice care utili$ea$ munca salariat/ indi)erent de tipul de proprietate i )orma juridic de organi$are. Acest cuantum nu poate )i diminuat nici prin contractul colecti de munc/ nici prin contractul indi idual de munc. *!+ 0uantumul salariului minim se garantea$ salariailor numai cu condiia e9ecutrii de ctre ei a o#ligaiilor *normelor+ de munc &n orele de program sta#ilite de legislaia &n igoare. ,r'icolul 1 2. 4odul de sta#ilire i de ree9aminare a salariului minim *1+ 1alariul minim pe lun i salariul minim pe or/ calculate pornindu=se de la norma lunar a timpului de munc/ se sta#ilesc prin 7otr&re de 5u ern/ dup consultarea patronatelor i sindicatelor. *2+ 0uantumul salariului minim se determin i se ree9aminea$ &n )uncie de condiiile economice concrete/ de ni elul salariului mediu pe economia naional/ de ni elul progno$at al ratei in)laiei/ precum i de ali )actori social= economici. ,r'icolul 1 . 1porirea ni elului coninutului real al salariului *1+ 1porirea ni elului coninutului real al salariului se asigur prin inde9area salariului &n legtur cu creterea preurilor de consum la mr)uri i ser icii. *2+ 1alariul minim garantat este inde9at anual &n )uncie de e oluia indicelui preurilor de consum/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. ,r'icolul 1 4. 0uantumul minim garantat al salariului &n sectorul real *1+ 0uantumul minim garantat al salariului &n sectorul real este aloarea minim o#ligatorie a retri#uiei muncii garantat de ctre stat pentru munca prestat de salariai &n sectorul real. *2+ 0uantumul minim garantat al salariului &n sectorul real se sta#ilete de 5u ern dup consultarea partenerilor sociali. *3+ 0uantumul minim garantat al salariului &n sectorul real se ree9aminea$ anual/ &n )uncie de creterea sumar anual a indicelui preurilor de consum i a ratei de cretere a producti itii muncii la ni el naional. *4+ 8n ca$ul insol a#ilitii unitii/ plile de compensare/ garantate salariailor i calculate *recalculate+ la data ac7itrii lor/ se or ac7ita &n mrime nu mai mic dec&t cuantumul minim garantat al salariului &n sectorul real/ sta#ilit &n con)ormitate cu legea.
=9rt.134 .n r(dac*ia 4(%ii nr.242-567 din 20.11.2008$ .n vi%oar( 31.12.2008>
Capi'olul ### M)(!L (E %&,-#L#RE 1# "L,&. , %,L,R#!L!# ,r'icolul 1 5. 4odul de sta#ilire a salariilor *1+ 1istemul de salari$are/ pe a crui #a$ se determin salariile salariailor/ se sta#ilete prin lege sau prin alte acte normati e/ &n corespundere cu )orma juridic de organi$are a unitii/ cu modul de )inanare i cu caracterul acti itii acesteia. *2+ 2ormele i condiiile de salari$are/ precum i mrimea salariilor &n unitile cu autonomie )inanciar/ se sta#ilesc prin negocieri colecti e sau/ dup ca$/ indi iduale &ntre angajator i salariai sau repre$entanii acestora/ &n )uncie de posi#ilitile )inanciare ale angajatorilor/ i se )i9ea$ &n contractele colecti e i &n cele indi iduale de munc. *3+ 1istemul i condiiile de retri#uire a muncii salariailor din sectorul #ugetar se sta#ilesc prin lege. 4,
*4+ 1alariul de #a$/ modul i condiiile de salari$are a conductorilor unitilor se sta#ilesc de persoanele sau organele a#ilitate s numeasc aceti conductori i se )i9ea$ &n contractele indi iduale de munc &nc7eiate cu ei.
,r'icolul 1 5. 1istemul tari)ar de salari$are *1+ 1istemul tari)ar de salari$are include reelele tari)are/ salariile tari)are/ grilele de salarii ale )unciei i &ndrumarele tari)are de cali)icare. *2+ :ari)icarea lucrrilor i acordarea categoriilor *claselor+ de cali)icare muncitorilor i specialitilor se e)ectuea$ &n con)ormitate cu &ndrumarele tari)are de cali)icare a pro)esiilor sau specialitilor i )unciilor. *3+ 0omponenta principal i o#ligatorie a sistemului tari)ar este salariul tari)ar pentru categoria ( de cali)icare *de salari$are+ a reelei tari)are/ care ser ete drept #a$ pentru sta#ilirea &n contractele colecti e de munc i contractele indi iduale de munc a salariilor tari)are i salariilor )unciei concrete. 1alariul tari)ar pentru categoria ( de cali)icare &n sectorul real se sta#ilete la ni el ramural i de unitate &n modul pre $ut de lege. *4+ Reeaua tari)ar se sta#ilete dup cum urmea$B a+ pentru salariaii din unitile cu autonomie )inanciar = &n #a$a categoriilor de cali)icare sta#ilite pentru salariai/ a salariului tari)ar pentru categoria ( de cali)icare i a coe)icienilor tari)ari/ sta#ilii la ni el ramural sau la ni el de unitateC #+ pentru salariaii din sectorul #ugetar = &n #a$a categoriilor de salari$are ale Reelei tari)are unice/ a salariului tari)ar pentru categoria ( de salari$are i a grilelor de salarii ale )unciei sta#ilite pe categoriile de salari$are. *!+ 1alariul tari)ar pentru categoria ( de cali)icare *de salari$are+ se ree9aminea$ anual/ &n con)ormitate cu procedura sta#ilit &n con enia colecti la ni el ramural sau &n contractul colecti de munc.
,r'icolul 1 51. 1isteme netari)are de salari$are *1+ 1istemele netari)are de salari$are repre$int modaliti de di)ereniere a salariilor &n dependen de per)ormanele indi iduale iAsau colecti e i )uncia deinut de salariat. *2+ 0riteriile i normele de e aluare a per)ormanelor pro)esionale indi iduale ale salariatului se sta#ilesc de ctre angajator/ prin negociere cu repre$entanii salariailor. Aprecierea per)ormanelor pro)esionale indi iduale ale salariatului se e)ectuea$ de ctre angajator. *3+ 1istemul netari)ar de salari$are se sta#ilete &n contractul colecti de munc la ni el de unitate. *4+ 1ta#ilirea cuantumului salariului pentru )iecare salariat &n cadrul sistemelor netari)are de salari$are se e)ectuea$ de ctre angajator. Drept limit minim i garanie a statului ser ete cuantumul minim garantat al salariului &n sectorul real.
=9rt.1361 introdu# "rin 4(%(a nr.242-567 din 20.11.2008$ .n vi%oar( 31.12.2008>
,r'icolul 1 6. "lile de stimulare *1+ Angajatorul este &n drept s sta#ileasc di)erite sisteme de premiere/ de adaosuri i sporuri la salariul de #a$/ alte pli de stimulare dup consultarea repre$entanilor salariailor. 1istemele indicate pot )i sta#ilite i prin contractul colecti de munc. *2+ 4odul i condiiile de aplicare a plilor de stimulare i de compensare &n unitile din sectorul #ugetar se sta#ilesc prin lege i prin alte acte normati e. ,r'icolul 1 8. Recompensa &n #a$a re$ultatelor acti itii anuale *1+ "e l&ng plile pre $ute de sistemele de salari$are/ pentru salariaii unitii se poate sta#ili o recompens &n #a$a re$ultatelor acti itii anuale din )ondul )ormat din #ene)iciul o#inut de unitate. *2+ Regulamentul pri ind modul de plat a recompensei &n #a$a re$ultatelor acti itii anuale se apro# de ctre angajator de comun acord cu repre$entanii salariailor. ,r'icolul 1 7. Retri#uirea muncii prestate &n condiii ne)a ora#ile *1+ "entru munca prestat &n condiii ne)a ora#ile salariailor li se sta#ilesc sporuri de compensare &n mrime unic pentru salariaii de orice cali)icare care muncesc &n condiii egale la unitatea respecti . 4-
*2+ 4rimile concrete ale sporurilor de compensare se sta#ilesc prin negocieri colecti e/ &n )uncie de condiiile muncii *grele i deose#it de grele/ tmtoare i deose#it de tmtoare+/ dar nu pot )i mai mici dec&t cele pre $ute de Legea salari$rii i de alte acte normati e. 4rimile negociate ale sporurilor de compensare se indic &n contractele colecti e de munc iAsau &n con eniile colecti e. *3+ Listele lucrrilor i locurilor de munc cu condiii grele i deose#it de grele/ tmtoare i deose#it de tmtoare se apro# de ctre 5u ern dup consultarea patronatelor i sindicatelor.
,r'icolul 140. (ntroducerea noilor condiii de retri#uire a muncii i modi)icarea celor e9istente *1+ Reducerea salariilor pre $ute &n contractele indi iduale de munc/ contractele colecti e de munc iAsau con eniile colecti e nu se admite &nainte de e9pirarea unui an de la data sta#ilirii lor. *2+ (ntroducerea noilor condiii de retri#uire a muncii sau modi)icarea celor e9istente se permite numai cu respectarea pre ederilor art.%, alin.*1+.
,r'icolul 141. 2ormele de plat a salariului *1+ 1alariul se pltete &n moned naional. *2+ 0u acordul scris al salariatului/ se permite plata salariului prin instituiile #ancare sau o)iciile potale/ cu ac7itarea ser iciilor respecti e din contul angajatorului. 4odul de plat a salariului prin instituiile #ancare sau o)iciile potale se sta#ilete de 5u ern/ &n comun cu @anca Naional a 4oldo ei. *3+ "lata salariului &n natur este inter$is. ,r'icolul 142. :ermenele/ periodicitatea i locul de plat a salariului *1+ 1alariul se pltete periodic/ nemijlocit salariatului sau persoanei &mputernicite de acesta/ &n #a$a unei procuri autenti)icate/ la locul de munc al salariatului/ &n $ilele de lucru sta#ilite &n contractul colecti sau indi idual de munc/ darB a+ nu mai rar dec&t de dou ori pe lun pentru salariaii remunerai pe unitate de timp sau &n acordC #+ nu mai rar dec&t o dat pe lun pentru salariaii remunerai &n #a$a salariilor lunare ale )unciei. *2+ Angajatorul este o#ligat s &ncunotine$e salariatul despre mrimea salariului/ )orma retri#uiei/ modul de calculare a salariului/ periodicitatea i locul de plat/ reinerile/ alte condiii re)eritor la salariu i modi)icrile acestora. *3+ La ac7itarea salariului/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris )iecare salariat despre prile componente ale salariului ce i se cu ine pentru perioada respecti / despre mrimea i temeiurile reinerilor e)ectuate/ despre suma total pe care urmea$ s o primeasc/ precum i s asigure e)ectuarea &nscrierilor respecti e &n registrele conta#ile. *4+ "lata salariului pentru o lucrare oca$ional/ care durea$ mai puin de 2 sptm&ni/ se e)ectuea$ imediat dup e9ecutarea acesteia. *!+ 8n ca$ de deces al salariatului/ salariul i alte pli ce i se cu in se pltesc integral soului *soiei+/ copiilor majori sau prinilor de)unctului/ iar &n lipsa acestora = altor motenitori/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare.
,r'icolul 14 . :ermenele de e)ectuare a ac7itrilor &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc *1+ Dac nu se contest cuantumul tuturor sumelor ce se cu in salariatului de la unitate/ e)ectuarea ac7itrilor se )aceB a+ &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc cu un salariat care continu s lucre$e p&n &n $iua eli#errii din ser iciu = &n $iua eli#erriiC #+ &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc cu un salariat care nu lucrea$ p&n &n $iua eli#errii din ser iciu *concediu medical/ a#sen nemoti at de la ser iciu/ pri aiune de li#ertate etc.+ = cel t&r$iu &n $iua imediat urmtoare $ilei &n care salariatul eli#erat a cerut s i se )ac ac7itrile. *2+ Dac se contest cuantumul sumelor ce se cu in salariatului la eli#erare din ser iciu/ angajatorul este o#ligat/ &n orice ca$/ s=i plteasc/ &n termenele pre $ute la alin.*1+/ suma necontestat. ,r'icolul 144. "lata prioritar a salariului !.
*1+ "lata salariilor este e)ectuat de angajator &n mod prioritar )a de alte pli/ inclusi &n ca$ de insol a#ilitate a unitii. *2+ 4ijloacele pentru retri#uirea muncii salariailor s&nt garantate prin enitul i patrimoniul angajatorului. *3+ Angajatorii iau msuri pentru protejarea salariailor proprii contra riscului de neplat a sumelor ce li se cu in &n legtur cu e9ecutarea contractului indi idual de munc sau ca urmare a &ncetrii acestuia. ,r'icolul 145. 0ompensarea pierderilor cau$ate de neac7itarea la timp a salariului *1+ 0ompensarea pierderilor cau$ate de neac7itarea la timp a salariului se e)ectuea$ prin inde9area o#ligatorie i &n mrime deplin a sumei salariului calculat dac reinerea acestuia a constituit cel puin o lun calendaristic de la data sta#ilit pentru ac7itarea salariului lunar. *2+ 0ompensarea pre $ut la alin. *1+ se e)ectuea$ separat pentru )iecare lun/ prin majorarea salariului &n con)ormitate cu coe)icientul in)laiei calculat &n modul sta#ilit. *3+ 0ompensarea pierderilor cau$ate de neac7itarea la timp a salariului se e)ectuea$ &n ca$ul &n care coe)icientul in)laiei &n perioada de neac7itare a salariului depete cota de 2 la sut. *4+ 4odul de calculare a sumei de compensare a pierderii unei pri din salariu &n legtur cu &nclcarea termenelor de plat a acestuia se sta#ilete de 5u ern/ de comun acord cu patronatele i sindicatele. ,r'icolul 145. Rspunderea pentru neac7itarea la timp a salariului *1+ 8n ca$urile &n care la conturile curente i de decontare ale unitilor e9ist mijloacele respecti e i documentele necesare &n ederea primirii #anilor pentru plata salariilor au )ost pre$entate &n termen/ iar #ncile nu asigur clientela cu numerar/ acestea pltesc/ din contul mijloacelor proprii/ o penalitate &n mrime de ./2 la sut din suma datorat/ pentru )iecare $i de &nt&r$iere. *2+ "ersoanele cu )uncie de rspundere din #nci/ autoriti pu#lice i uniti/ ino ate de neac7itarea la timp a salariilor/ poart rspundere material/ disciplinar/ administrati i penal/ &n condiiile legii. ,r'icolul 146. (nter$icerea limitrii salariatului &n dispunerea li#er de mijloacele c&tigate 1e inter$ice limitarea salariatului &n dispunerea li#er de mijloacele c&tigate/ cu e9cepia ca$urilor pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 148. Reinerile din salariu *1+ Reinerile din salariu se pot )ace numai &n ca$urile pre $ute de pre$entul cod i de alte acte normati e. *2+ Reinerile din salariu pentru ac7itarea datoriilor salariailor )a de angajator se pot )ace &n #a$a ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ acestuiaB a+ pentru restituirea a ansului eli#erat &n contul salariuluiC #+ pentru restituirea sumelor pltite &n plus &n urma unor greeli de calculC c+ pentru acoperirea a ansului nec7eltuit i nerestituit la timp/ eli#erat pentru deplasare &n interes de ser iciu sau trans)erare &ntr=o alt localitate ori pentru necesiti gospodreti/ dac salariatul nu contest temeiul i cuantumul reinerilorC d+ pentru repararea prejudiciului material cau$at unitii din ina salariatului *art.33,+. *3+ 8n ca$urile speci)icate la alin.*2+/ angajatorul are dreptul s emit ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ de reinere &n termen de cel mult o lun din $iua e9pirrii termenului sta#ilit pentru restituirea a ansului sau ac7itarea datoriei/ din $iua e)ecturii plii greit calculate ori a constatrii prejudiciului material. Dac acest termen a )ost omis ori salariatul contest temeiul sau cuantumul reinerii/ litigiul se a e9amina de ctre instana de judecat la cererea angajatorului sau salariatului *art.34-=3!!+. *4+ 8n ca$ de eli#erare a salariatului &nainte de e9pirarea anului de munc &n contul cruia el a )olosit deja concediul/ angajatorul &i poate reine din salariu suma ac7itat pentru $ilele )r acoperire ale concediului. Reinerea pentru aceste $ile nu se )ace dac salariatul i=a &ncetat sau suspendat acti itatea &n temeiurile indicate la art.'% lit.e+/ art.', alin.*1+ lit.d+/ art.,2 lit.a+ i i+/ art.,% alin.*1+ lit.#+=e+ i u+/ &n ca$ de pensionare sau &nmatriculare la o instituie de &n m&nt con)orm art.,! alin.*2+/ precum i &n alte ca$uri pre $ute de contractul colecti sau cel indi idual de munc ori prin acordul scris al prilor. *!+ 1alariul pltit &n plus salariatului de ctre angajator *inclusi &n ca$ul aplicrii greite a legislaiei &n igoare+ nu poate )i urmrit/ cu e9cepia ca$urilor unei greeli de calcul. !1
,r'icolul 147. Limitarea cuantumului reinerilor din salariu *1+ La )iecare plat a salariului/ cuantumul total al reinerilor nu poate s depeasc 2. la sut/ iar &n ca$urile pre $ute de legislaia &n igoare = !. la sut din salariul ce i se cu ine salariatului. *2+ 8n ca$ de reinere din salariu &n #a$a c&tor a acte e9ecutorii/ salariatului i se pstrea$/ &n orice ca$/ !. la sut din salariu. *3+ Limitrile pre $ute la alin. *1+ i *2+ nu se aplic reinerii din salariu &n ca$ de urmrire a pensiei alimentare pentru copiii minori. 8n acest ca$/ suma reinut nu poate )i mai mare de '. la sut din salariul care se cu ine s )ie pltit salariatului. *4+ Dac suma o#inut prin urmrirea salariului nu este su)icient pentru satis)acerea tuturor preteniilor creditorilor/ suma respecti se distri#uie &ntre acetia &n modul pre $ut de legislaia &n igoare. ,r'icolul 150. (nter$icerea reinerilor din unele pli ce i se cu in salariatului Nu se admit reineri din indemni$aia de eli#erare din ser iciu/ din plile de compensare i din alte pli care/ con)orm 0odului de e9ecutare al Repu#licii 4oldo a/ nu pot )i urmrite.
,r'icolul 151. Rspunderea pentru reinerea eli#errii carnetului de munc Dac eli#erarea carnetului de munc este reinut din ina angajatorului/ salariatului i se pltete salariul mediu pentru tot timpul a#senei )orate de la lucru/ cau$ate de imposi#ilitatea angajrii la alt unitate dup eli#erarea din ser iciu din moti ul lipsei carnetului de munc. 8n acest ca$/ salariul mediu se ac7it )ostului salariat de ctre )ostul lui angajator con)orm acordului scris dintre pri/ iar &n ca$ de litigiu = &n temeiul 7otr&rii instanei de judecat.
Capi'olul #V %,L,R#*,RE, "E$&R! C)$(#+## %"EC#,LE (E M!$C. ,r'icolul 152. Retri#uirea muncii salariailor &n &rst de p&n la 1, ani i a altor categorii de salariai cu durata redus a muncii $ilnice *1+ 8n ca$ul salari$rii pe unitate de timp/ salariailor &n &rst de p&n la 1, ani salariul li se pltete in&ndu=se cont de durata redus a muncii $ilnice. *2+ 4unca salariailor minori care lucrea$ &n acord este retri#uit &n #a$a tari)elor pentru munca &n acord sta#ilite salariailor aduli. *3+ 4unca ele ilor i studenilor din instituiile de &n m&nt secundar general/ secundar pro)esional i mediu de specialitate/ care nu au atins &rsta de 1, ani/ prestat &n a)ara timpului de studii/ se retri#uie proporional cu timpul lucrat sau &n acord. *4+ 8n ca$urile pre $ute la alin. *1+=*3+/ angajatorul poate s sta#ileasc/ din contul mijloacelor proprii/ un spor la salariul tari)ar pentru timpul cu care durata muncii $ilnice a salariailor minori se micorea$ &n comparaie cu durata muncii $ilnice a salariailor aduli. *!+ Retri#uirea muncii altor categorii de salariai crora/ con)orm art.-%/ li se sta#ilete durata redus a timpului de munc se e)ectuea$ &n condiiile de salari$are sta#ilite de 5u ern. ,r'icolul 15 . Retri#uirea muncii &n ca$ de e)ectuare a lucrrilor de di ers cali)icare *1+ La e)ectuarea lucrrilor de di)erite categorii de cali)icare/ lucrul salariailor remunerai pe unitate de timp este retri#uit dup munca de cali)icare mai &nalt. *2+ 4unca salariailor remunerai &n acord este retri#uit con)orm tari)elor lucrrii e)ectuate. 8n ca$urile c&nd/ &n legtur cu speci)icul de producie/ salariaii care lucrea$ &n acord s&nt ne oii s e)ectue$e lucrri tari)icate la un ni el in)erior &n raport cu categoriile de cali)icare ce le=au )ost acordate/ angajatorul este o#ligat s le plteasc di)erena dintre categoriile de cali)icare. *3+ Norma cu pri ire la plata di)erenei dintre categoriile de cali)icare pre $ut la alin. *2+ nu se aplic &n ca$urile c&nd/ &n irtutea speci)icului de producie/ e)ectuarea lucrrilor de di ers cali)icare ine de o#ligaiile permanente ale salariatului. !2
,r'icolul 154. 1alari$area instructorilor i ucenicilor 4odul i condiiile de salari$are a instructorilor i ucenicilor se sta#ilesc de 5u ern. ,r'icolul 155. 1alari$area cumular$ilor *1+ 1alari$area cumular$ilor se e)ectuea$ pentru munca realmente prestat sau timpul e)ecti lucrat. *2+ 1ta#ilirea mrimii salariului tari)ar sau a salariului )unciei pentru cumular$i/ precum i premierea lor/ plata sporurilor/ adaosurilor i celorlalte recompense/ determinate de condiiile de salari$are/ se e)ectuea$ &n modul pre $ut pentru ceilali salariai din unitatea respecti . ,r'icolul 155. Retri#uirea muncii &n ca$ de cumulare a pro)esiilor *)unciilor+ i de &ndeplinire a o#ligaiilor de munc ale salariailor temporar a#seni *1+ 1alariailor care/ &n a)ar de munca lor de #a$/ stipulat &n contractul indi idual de munc/ &ndeplinesc/ la aceeai unitate/ o munc suplimentar &ntr=o alt pro)esie *)uncie+ sau o#ligaiile de munc ale unui salariat temporar a#sent/ )r a )i scutii de munca lor de #a$ *&n limitele duratei normale a timpului de munc sta#ilite de pre$entul cod+/ li se pltete un spor pentru cumularea de pro)esii *)uncii+ sau pentru &ndeplinirea o#ligaiilor de munc ale salariatului temporar a#sent. *2+ 0uantumul sporurilor pentru cumularea de pro)esii *)uncii+ sau pentru &ndeplinirea o#ligaiilor de munc ale salariatului temporar a#sent se sta#ilete de prile contractului indi idual de munc/ dar nu poate )i mai mic dec&t !. la sut din salariul tari)ar *salariul )unciei+ al pro)esiei *)unciei+ cumulate. "lata sporului pentru cumularea de pro)esii *)uncii+ se e)ectuea$ )r restricii/ &n limitele mijloacelor destinate retri#uirii muncii.
,r'icolul 156. Retri#uirea muncii suplimentare *1+ 8n ca$ul retri#uirii muncii pe unitate de timp/ munca suplimentar *art.1.4+/ pentru primele dou ore/ se retri#uie &n mrime de cel puin 1/! salarii de #a$ sta#ilite salariatului pe unitate de timp/ iar pentru orele urmtoare = cel puin &n mrime du#l. *2+ 8n ca$ul retri#uirii muncii &n acord/ cu aplicarea sistemului tari)ar de salari$are/ pentru munca suplimentar se pltete un adaos de cel puin !. la sut din salariul tari)ar al salariatului de categoria respecti / remunerat pe unitate de timp pentru primele 2 ore/ i &n mrime de cel puin 1.. la sut din acest salariu tari)ar = pentru orele urmtoare/ iar cu aplicarea sistemelor netari)are de salari$are H de !. la sut pentru primele 2 ore i/ respecti / 1.. la sut din cuantumul minim garantat al salariului pe unitate de timp &n sectorul real H pentru orele urmtoare. *3+ 0ompensarea muncii suplimentare cu timp li#er nu se admite.
,r'icolul 158. 0ompensaia pentru munca prestat &n $ilele de repaus i &n cele de sr#toare nelucrtoare *1+ 0u condiia meninerii salariului mediu con)orm art.111 alin.*1+/ munca prestat &n $ilele de repaus i &n cele de sr#toare nelucrtoare este retri#uitB a+ salariailor care lucrea$ &n acord = cel puin &n mrime du#l a tari)ului &n acordC #+ salariailor a cror munc este retri#uit &n #a$a salariilor tari)are pe or sau pe $i = cel puin &n mrimea du#l a salariului pe or sau pe $iC c+ salariailor a cror munc este retri#uit cu salariu lunar = cel puin &n mrimea unui salariu pe unitate de timp sau a remuneraiei de o $i peste salariu/ dac munca &n $iua de repaus sau cea de sr#toare nelucrtoare a )ost prestat &n limitele normei lunare a timpului de munc i cel puin &n mrime du#l a salariului pe unitate de timp sau a remuneraiei de o $i peste salariu/ dac munca a )ost prestat peste norma lunar. *2+ La cererea scris a salariatului care a prestat munca &n $i de repaus sau &n $i de sr#toare nelucrtoare/ angajatorul poate s=i acorde o alt $i li#er care nu a )i retri#uit. *3+ 4odul de retri#uire a muncii prestate &n $ilele de repaus i &n cele de sr#toare nelucrtoare de sporti ii pro)esioniti/ lucrtorii de creaie din teatre/ circuri/ organi$aii cinematogra)ice/ teatrale i concertistice/ precum i de alte persoane care particip la crearea iAsau la interpretarea unor opere de art/ poate )i sta#ilit &n con eniile colecti e/ &n contractul colecti ori &n cel indi idual de munc.
!3
,r'icolul 157. Retri#uirea muncii de noapte "entru munca prestat &n program de noapte se sta#ilete un adaos &n mrime de cel puin ./! din salariul de #a$ pe unitate de timp sta#ilit salariatului.
,r'icolul 150. Dreptul angajatorului la sta#ilirea unor pli de stimulare i de compensare Angajatorul este &n drept s majore$e sporurile/ adaosurile i recompensele pre $ute la art.13,/ 1!%/ 1!'/ 1!, &n raport cu ni elul lor minim sta#ilit de legislaia &n igoare/ precum i s sta#ileasc alte pli cu caracter de stimulare i compensare &n limitele mijloacelor proprii *alocate+/ pre $ute pentru aceste scopuri &n contractul colecti de munc sau &n de i$ul de c7eltuieli pentru &ntreinerea unitii )inanate din #uget. ,r'icolul 151. 4odul de retri#uire a muncii &n ca$ de ne&ndeplinire a normelor de producie *1+ 8n ca$ de ne&ndeplinire a normelor de producie din ina angajatorului/ retri#uirea se )ace pentru munca e)ecti prestat de salariat/ dar nu mai puin dec&t &n mrimea unui salariu mediu al salariatului calculat pentru aceeai perioad de timp. *2+ 8n ca$ de ne&ndeplinire a normelor de producie )r ina salariatului sau a angajatorului/ salariatului i se pltesc cel puin 2A3 din salariul de #a$. *3+ 8n ca$ de ne&ndeplinire a normelor de producie din ina salariatului/ retri#uirea se e)ectuea$ potri it muncii prestate.
,r'icolul 152. 4odul de retri#uire a muncii &n ca$ de producere a re#utului *1+ Re#utul produs )r ina salariatului este retri#uit la )el ca i articolele #une. *2+ Re#utul total din ina salariatului nu este retri#uit. *3+ Re#utul parial din ina salariatului este retri#uit &n )uncie de gradul de utilitate a produsului/ con)orm unor tari)e reduse. *4+ :ari)ele reduse/ menionate la alin.*3+/ se sta#ilesc &n contractul colecti de munc. ,r'icolul 15 . 4odul de retri#uire a timpului de staionare i a muncii &n ca$ de &nsuire a unor noi procese de producie *1+ Retri#uirea timpului de staionare produs )r ina salariatului ori din cau$e ce nu depind de angajator sau salariat/ cu e9cepia perioadei omajului te7nic *art.,.+/ &n ca$ul c&nd salariatul a anunat &n scris angajatorul despre &nceputul staionrii/ se e)ectuea$ &n mrime de cel puin 2A3 din salariul de #a$ pe unitate de timp sta#ilit salariatului/ dar nu mai puin dec&t &n mrimea unui salariu minim pe unitate de timp/ sta#ilit de legislaia &n igoare/ pentru )iecare or de staionare. *2+ 4odul de &nregistrare a staionrii produse )r ina salariatului i mrimea concret a retri#uiei se sta#ilesc &n contractul colecti iAsau &n cel indi idual de munc. *3+ 3rele de staionare produs din ina salariatului nu s&nt retri#uite. *4+ 0ontractul colecti sau cel indi idual de munc poate stipula plata salariului mediu &n perioada de &nsuire de ctre salariat a unui nou proces de producie.
,r'icolul 154. 4eninerea salariului &n ca$ de permutare sau trans)er la o alt munc permanent cu retri#uie mai mic 8n ca$ul c&nd salariatul este permutat sau trans)erat la o alt munc permanent cu retri#uie mai mic &n cadrul aceleiai uniti sau &ntr=o alt localitate &mpreun cu unitatea/ con)orm art.'4 alin.*1+/ acestuia i se menine salariul mediu de la locul de munc precedent timp de o lun din $iua permutrii *trans)errii+/ cu respectarea preala#il a pre ederilor art.%,. ,r'icolul 155. 1alariul mediu !4
*1+ 1alariul mediu include toate drepturile salariale din care/ con)orm legislaiei &n igoare/ se calculea$ contri#uiile de asigurri sociale de stat o#ligatorii/ cu e9cepia plilor cu caracter unic. *2+ 1alariul mediu se garantea$ salariailor &n ca$urile pre $ute de legislaia &n igoare/ de contractele colecti e iAsau cele indi iduale de munc. *3+ 4odul de calculare a salariului mediu al salariatului este unic i se sta#ilete de 5u ern.
1.>?,r'icolul 1551. Ajutorul material Angajatorul este &n drept s acorde anual salariailor ajutor material &n modul i condiiile pre $ute de contractul colecti de munc iAsau de actele normati e &n igoare. Ajutorul material poate )i acordat salariatului/ &n #a$a cererii lui scrise/ &n orice timp al anului ori adugat la indemni$aia de concediu *art.11'+
=9rt.1651 introdu# "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
Capi'olul V $)RM,RE, M!$C## ,r'icolul 155. 5aranii &n domeniul normrii muncii 1alariailor li se garantea$B a+ concursul metodologic al statului &n organi$area normrii munciiC #+ aplicarea sistemelor de normare a muncii sta#ilite de angajator &mpreun cu repre$entanii salariailor i stipulate &n contractul colecti de munc sau &n alt act normati la ni el de unitate. ,r'icolul 156. Normele de munc *1+ "rin norme de munc se &neleg normele de producie/ de timp/ de deser ire/ de personal care se sta#ilesc de ctre angajator pentru salariai &n concordan cu ni elul atins al te7nicii i te7nologiei/ al organi$rii produciei i a muncii/ ast)el &nc&t s corespund condiiilor concrete din unitate i s nu conduc la suprasolicitarea salariailor. *2+ 8n condiiile )ormelor colecti e de organi$are i de retri#uire a muncii pot )i aplicate/ de asemenea/ norme com#inate i comple9e. *3+ Normele de munc pot )i re i$uite pe msura implementrii te7nicii i a te7nologiilor noi sau per)ecionrii celor e9istente/ &n)ptuirii unor msuri organi$atorice sau de alt natur/ care asigur sporirea producti itii muncii/ precum i &n ca$ul )olosirii unui utilaj &n ec7it )i$ic i moral. *4+ 3#inerea unui ni el &nalt al )a#ricrii produciei de ctre un anumit salariat sau o anumit #rigad prin aplicarea/ din proprie iniiati / a unor procedee de munc noi i a e9perienei a ansate/ prin per)ecionarea cu )ore proprii a locurilor de munc/ nu constituie temei pentru re i$uirea normelor de munc. ,r'icolul 158. 6la#orarea/ apro#area/ &nlocuirea i re i$uirea normelor unice i a normelor=tip de munc *1+ "entru anumite lucrri omogene pot )i ela#orate i sta#ilite norme unice i norme=tip *interramurale/ ramurale/ pro)esionale etc.+ de munc. Normele=tip de munc se ela#orea$ de ctre autoritile administraiei pu#lice centrale de specialitate de comun acord cu patronatele i sindicatele respecti e i se apro# &n modul sta#ilit de 5u ern. *2+ 8nlocuirea i re i$uirea normelor unice i a normelor=tip se e)ectuea$ de ctre autoritile care le=au apro#at. ,r'icolul 157. (ntroducerea/ &nlocuirea i re i$uirea normelor de munc *1+ 8n ca$ul &n care normele de munc nu mai corespund condiiilor pentru care au )ost apro#ate sau nu asigur ocuparea complet a timpului normal de munc/ acestea pot )i re i$uite sau &nlocuite. *2+ "rocedura de re i$uire sau &nlocuire a normelor de munc/ precum i situaiile concrete &n care poate )i aplicat/ se sta#ilete prin contractele colecti e de munc iAsau prin con eniile colecti e. *3+ Despre introducerea unor norme noi de munc salariaii tre#uie s )ie anunai &n scris/ su# semntur/ cel puin cu 2 luni &nainte.
,r'icolul 160. 1ta#ilirea tari)elor de retri#uire a muncii &n acord *1+ La retri#uirea muncii &n acord/ tari)ele se sta#ilesc pornindu=se de la categoriile de munc/ salariile tari)are *salariile )unciei+ i normele de producie *normele de timp+ &n igoare. !!
*2+ :ari)ul pentru munca pltit &n acord se sta#ilete prin &mprirea salariului tari)ar pe or *pe $i+/ care corespunde categoriei muncii prestate/ la norma de producie pe or *pe $i+. :ari)ul pentru munca pltit &n acord poate )i sta#ilit/ de asemenea/ prin &nmulirea salariului tari)ar pe or *pe $i+/ care corespunde categoriei muncii prestate/ cu norma de timp &n ore sau $ile. ,r'icolul 161. Asigurarea condiiilor normale de munc pentru &ndeplinirea normelor de producie *de deser ire+ Angajatorul are o#ligaia s asigure permanent condiiile te7nice i organi$atorice care au )ost puse la #a$a ela#orrii normelor de munc i s cree$e condiii de munc necesare &ndeplinirii normelor de producie *de deser ire+. Aceste condiii s&ntB a+ starea #un a mainilor/ a mainilor=unelte i a dispo$iti elorC #+ asigurarea la timp cu documentaie te7nicC c+ calitatea corespun$toare a materialelor i instrumentelor necesare pentru prestarea muncii/ precum i apro i$ionarea la timp cu eleC d+ alimentarea la timp a procesului de producie cu energie electric/ cu ga$e i cu alte surse de energieC e+ asigurarea proteciei muncii i securitii de producie. &i'lul V# G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 162. Noiunile de garanie i de compensaie *1+ "rin garanie se &neleg mijloacele/ metodele/ condiiile prin care se asigur reali$area drepturilor acordate salariailor &n domeniul raporturilor de munc i al altor raporturi sociale legate de acestea. *2+ "rin compensaie se &neleg drepturile #neti sta#ilite &n scopul compensrii c7eltuielilor suportate de salariai &n legtur cu e9ecutarea de ctre ei a o#ligaiilor de munc i a altor o#ligaii pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 16 . 0a$urile de acordare a garaniilor i compensaiilor "e l&ng garaniile i compensaiile generale pre $ute de pre$entul cod *garanii la angajare/ la trans)er/ &n domeniul salari$rii etc.+/ salariailor li se acord garanii i compensaii &n ca$ deB a+ deplasare &n interes de ser iciuC #+ trans)erare la lucru &ntr=o alt localitateC c+ &m#inare a muncii cu studiileC d+ &ncetare a contractului indi idual de muncC precum i e+ &n alte ca$uri pre $ute de pre$entul cod i de alte acte normati e. Capi'olul ## G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## /$ C,* (E (E"L,%,RE /$ #$&ERE% (E %ERV#C#! 1# (E &R,$%0ER,RE /$&R-) ,L&. L)C,L#&,&E ,r'icolul 164. Deplasarea &n interes de ser iciu *1+ "rin deplasare &n interes de ser iciu se &nelege delegarea salariatului/ con)orm ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ angajatorului/ pe un anumit termen/ pentru e9ecutarea o#ligaiilor de munc &n a)ara locului de munc permanent. *2+ 0ltoriile de ser iciu ale salariailor a cror acti itate permanent are caracter mo#il sau am#ulant/ precum i &ndeplinirea lucrrilor de prospeciune/ a celor geode$ice i topogra)ice pe teren/ nu s&nt considerate deplasri &n interes de ser iciu dac angajatorul acord transportul de ser iciu necesar.
,r'icolul 165. 5aranii &n ca$ de deplasare &n interes de ser iciu 1alariailor deplasai &n interes de ser iciu li se garantea$ meninerea locului de munc *a )unciei+ i a salariului mediu/ precum i compensarea c7eltuielilor legate de deplasarea &n interes de ser iciu. !%
,r'icolul 165. 0ompensarea c7eltuielilor legate de deplasarea &n interes de ser iciu *1+ 8n ca$ul deplasrii &n interes de ser iciu/ angajatorul este o#ligat s compense$e salariatuluiB a+ c7eltuielile de cltorie tur=returC #+ c7eltuielile de ca$areC c+ diurnaC d+ alte c7eltuieli ce in de deplasare. *2+ 4odul i mrimea compensrii c7eltuielilor legate de deplasrile &n interes de ser iciu se apro# de 5u ern. Fnitile cu autonomie )inanciar pot sta#ili &n contractul colecti de munc mrimi sporite ale acestor compensaii. ,r'icolul 166. 0ompensarea c7eltuielilor &n ca$ de trans)erare la munc &ntr=o alt localitate *1+ La trans)erarea salariatului/ &n #a$a unei &nelegeri preala#ile &n )orm scris cu angajatorul/ la munc &ntr=o alt localitate/ angajatorul este o#ligat s=i compense$e acestuiaB a+ c7eltuielile legate de mutarea &ntr=o alt localitate a salariatului i a mem#rilor )amiliei sale *cu e9cepia ca$urilor c&nd angajatorul asigur transportarea persoanelor respecti e i a #unurilor lor+C #+ c7eltuielile de sta#ilire la noul loc de trai. *2+ 4rimile concrete ale compensrii c7eltuielilor speci)icate la alin.*1+ se determin prin acordul prilor contractului indi idual de munc/ dar nu pot )i mai mici dec&t cele sta#ilite de 5u ern. Capi'olul ### G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## "E$&R! %,L,R#,+## C,RE /M-#$. M!$C, C! %&!(##LE ,r'icolul 168. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt superior i mediu de specialitate *1+ 1alariailor trimii la studii de ctre angajator sau care s=au &nmatriculat din proprie iniiati &n instituiile de &n m&nt superior sau mediu de specialitate acreditate &n condiiile legii/ la seciile serale i )r )rec en i care &n a cu succes li se sta#ilete durata redus a timpului de munc/ li se acord concedii suplimentare cu meninerea/ integral sau parial/ a salariului mediu i alte &nlesniri/ &n modul sta#ilit de 5u ern. *2+ 8n contractul colecti de munc i &n con eniile colecti e pentru salariaii menionai la alin.*1+ pot )i pre $ute &nlesniri suplimentare din contul mijloacelor unitii. ,r'icolul 167. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n &n m&ntul postuni ersitar speciali$at *1+ 1alariailor care &i )ac studiile postuni ersitare prin masterat/ doctorat/ postdoctorat/ organi$ate &n instituiile de &n m&nt superior sau &n organi$aiile din s)era tiinei i ino rii acreditate &n condiiile legii li se acord garanii i compensaii &n modul sta#ilit de 5u ern. *2+ Angajatorul i repre$entanii salariailor pot pre edea &n contractul colecti de munc/ din contul unitii/ garanii i compensaii suplimentare la cele sta#ilite prin actele normati e &n igoare.
,r'icolul 180. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt secundar pro)esional *1+ 1alariailor care studia$ cu succes/ )r scoatere din acti itate/ &n instituiile de &n m&nt secundar pro)esional/ indi)erent de tipul de proprietate i )orma juridic de organi$are/ acreditate &n condiiile legii/ li se acord/ &n modul sta#ilit de 5u ern/ concedii suplimentare cu meninerea/ integral sau parial/ a salariului mediu. *2+ 1alariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt secundar pro)esional neacreditate li se sta#ilesc garanii i compensaii prin contractul colecti sau prin cel indi idual de munc. ,r'icolul 181. 5aranii i compensaii acordate salariailor care &m#in munca cu studiile &n instituiile de &n m&nt secundar general
!'
1alariailor care studia$ &n instituiile de &n m&nt secundar general *gimna$ii/ licee/ coli de cultur general+ li se sta#ilete durata redus a timpului de munc/ li se acord concedii suplimentare cu meninerea/ total sau parial/ dup ca$/ a salariului mediu/ precum i alte garanii i compensaii &n modul sta#ilit de 5u ern. ,r'icolul 182. 4odul de acordare a garaniilor i compensaiilor salariailor care &m#in munca cu studiile *1+ 1alariailor care &m#in munca cu studiile li se acord garanii i compensaii la o#inerea/ pentru prima dat/ a studiilor de ni elul respecti . *2+ La concediile suplimentare acordate salariailor care &m#in munca cu studiile/ potri it unei &nelegeri scrise &ntre angajator i salariat/ pot )i alipite concediile de odi7n anuale. *3+ 1alariailor care &i )ac studiile la o instituie de &n m&nt la a doua sau a treia specialitate *pro)esie+ li se pot acorda anumite garanii i compensaii &n modul pre $ut de contractul colecti sau de cel indi idual de munc. Capi'olul #V G,R,$+##LE 1# C)M"E$%,+##LE ,C)R(,&E %,L,R#,+#L)R /$ LEG.&!R. C! /$CE&,RE, C)$&R,C&!L!# #$(#V#(!,L (E M!$C. ,r'icolul 18 . Dreptul pre)erenial la meninerea la lucru &n ca$ul reducerii numrului sau a statelor de personal *1+ 8n ca$ de reducere a numrului sau a statelor de personal/ de dreptul pre)erenial de a )i lsai la lucru #ene)icia$ salariaii cu o cali)icare i producti itate a muncii mai &nalt. *2+ 8n ca$ul unei egale cali)icri i producti iti a muncii/ de dreptul pre)erenial de a )i lsai la lucru auB a+ salariaii cu o#ligaii )amiliale/ care &ntrein dou sau mai multe persoaneC #+ salariaii &n a cror )amilie nu s&nt alte persoane cu enit de sine stttorC c+ salariaii care au o mai mare ec7ime &n munc &n unitatea respecti C d+ salariaii care au su)erit &n unitatea respecti un accident de munc sau au contractat o #oal pro)esionalC e+ salariaii care &i ridic cali)icarea &n instituiile de &n m&nt superior i mediu de specialitate/ )r scoatere din acti itateC )+ in ali$ii de r$#oi i mem#rii )amiliilor militarilor c$ui sau disprui )r urmC g+ participanii la aciunile de lupt pentru aprarea integritii teritoriale i independenei Repu#licii 4oldo aC 7+ in entatoriiC i+ persoanele care s=au &m#oln it sau au su)erit de #oal actinic i de alte #oli pro ocate de radiaie &n urma a ariei de la 0erno#&lC j+ in ali$ii &n pri ina crora este sta#ilit raportul de cau$alitate dintre sur enirea in aliditii i a aria de la 0.A.6. 0erno#&l/ participanii la lic7idarea consecinelor a ariei de la 0.A.6. 0erno#&l &n $ona de &nstrinare &n anii 1-,%=1--.C D+ salariaii care au mai multe stimulri pentru succese &n munc i nu au sanciuni disciplinare *art.211+C l+ salariaii crora le=au rmas cel mult 2 ani p&n la sta#ilirea pensiei pentru limit de &rst. *3+ 8n ca$ul c&nd unele persoane indicate la alin.*2+ corespund c&tor a criterii pre $ute la acest alineat/ dreptul pre)erenial de a )i lsate la lucru aparine persoanelor care corespund mai multor criterii &n comparaie cu celelalte persoane. 8n ca$ de egalitate a numrului de criterii/ dreptul pre)erenial aparine persoanei care are o ec7ime &n munc mai mare la unitatea respecti .
,r'icolul 184. 5aranii &n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc *1+ Angajatorul este o#ligat s prea i$e$e salariatul/ prin ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ su# semntur/ despre intenia sa de a des)ace contractul indi idual de munc &nc7eiat pe o durat nedeterminat sau determinat/ &n urmtoarele termeneB a+ cu 2 luni &nainte = &n ca$ de concediere &n legtur cu lic7idarea unitii sau &ncetarea acti itii angajatorului persoan )i$ic/ reducerea numrului sau a statelor de personal la unitate *art.,% alin.*1+ lit.#+ i c++C #+ cu o lun &nainte = &n ca$ de concediere ca urmare a constatrii )aptului c salariatul nu corespunde )unciei deinute sau muncii prestate din cau$a strii de sntate/ &n con)ormitate cu certi)icatul medical respecti / sau ca urmare a cali)icrii insu)icente con)irmate prin 7otr&rea comisiei de atestare *art.,% alin.*1+ lit.d+ i e++. *2+ 8n perioadele pre $ute la alin.*1+/ salariatului i se acord cel puin o $i li#er pe sptm&n/ cu meninerea salariului mediu/ pentru cutarea unui alt loc de munc. !,
*3+ La &ncetarea contractului indi idual de munc ca urmare a &nclcrii de ctre salariat a o#ligaiilor sale de munc *art.,% alin.*1+ lit.g+=D+/ m+/ o+=r++/ prea i$area nu este o#ligatorie.
,r'icolul 185. 5aranii &n ca$ul &ncetrii contractului indi idual de munc &n legtur cu sc7im#area proprietarului unitii *1+ 8n ca$ de sc7im#are a proprietarului unitii/ noul proprietar/ &ntr=un termen de cel mult 3 luni din $iua apariiei dreptului de proprietate/ &n temeiul art.,% alin.*1+ lit.)+/ este &n drept s des)ac contractele indi iduale de munc &nc7eiate cu conductorul unitii/ cu adjuncii acestuia/ cu conta#ilul=e). *2+ Noul proprietar acord persoanelor concediate con)orm alin.*1+ c&te o compensaie suplimentar dac acest lucru este pre $ut de contractul indi idual de munc.
,r'icolul 185. (ndemni$aia de eli#erare din ser iciu *1+ 1alariailor concediai &n legtur cu lic7idarea unitii sau cu &ncetarea acti itii angajatorului persoan )i$ic *art.,% alin.*1+ lit.#++/ sau cu reducerea numrului ori a statelor de personal la unitate *art.,% alin.*1+ lit.c++ li se garantea$B a+ pentru prima lun/ plata unei indemni$aii de concediere egal cu mrimea sumat a unui salariu mediu sptm&nal pentru )iecare an lucrat la unitatea &n cau$/ dar nu mai mic dec&t un salariu mediu lunar. Dac unitatea a )ost succesorul de drept al unei uniti reorgani$ate anterior i contractul indi idual de munc cu salariaii &n cau$ nu a &ncetat anterior *art.,1+/ se or lua &n calcul toi anii de acti itateC #+ pentru a doua lun/ meninerea salariului mediu lunar dac persoana concediat nu a )ost plasat &n c&mpul munciiC c+ pentru a treia lun/ meninerea salariului mediu lunar dac/ dup concediere/ salariatul s=a &nregistrat &n decurs de 14 $ile calendaristice la agenia teritorial de ocupare a )orei de munc i nu a )ost plasat &n c&mpul muncii/ )apt con)irmat prin certi)icatul respecti C d+ la lic7idarea unitii/ prin acordul scris al prilor/ ac7itarea integral a sumelor legate de concedierea salariatului pe toate 3 luni/ la data concedierii.
$o'8. 8n ca$ul plasrii persoanei concediate &n c&mpul muncii pe parcursul lunilor indicate la lit.#+ i c+/ salariul mediu se a ac7ita pe perioada de p&n la data angajrii acesteia.
*2+ (ndemni$aia de eli#erare din ser iciu &n mrimea unui salariu mediu pe 2 sptm&ni se pltete salariailor la &ncetarea contractului indi idual de munc &n legtur cuB a+ constatarea )aptului c salariatul nu corespunde )unciei deinute sau muncii prestate din cau$a strii de sntate/ &n con)ormitate cu certi)icatul medical respecti / sau ca urmare a cali)icrii insu)iciente con)irmate prin 7otr&rea comisiei de atestare *art.,% alin.*1+ lit.d+ i e++C #+ resta#ilirea la locul de munc/ con)orm 7otr&rii judectoreti/ a salariatului care a &ndeplinit anterior munca respecti *art.,% alin.*1+ lit.t++C c+ re)u$ul salariatului de a )i trans)erat &n alt localitate &n legtur cu trans)erarea unitii &n aceast localitate *art.,% alin.*1+ lit.I++. *3+ 1alariaii al cror contract indi idual de munc a )ost suspendat &n legtur cu &ncorporarea &n ser iciul militar &n termen/ &n ser iciul militar cu termen redus sau &n ser iciul ci il *art.'% lit.e++ ori care au demisionat &n legtur cu &nclcarea de ctre angajator a contractului indi idual sau a celui colecti de munc *art.,! alin.*2++ #ene)icia$ de indemni$aia pre $ut la alin.*2+. *4+ "lata indemni$aiei de eli#erare din ser iciu i a salariului mediu lunar se e)ectuea$ la locul de munc precedent. *!+ 8n contractul colecti sau &n cel indi idual de munc pot )i pre $ute i alte ca$uri de plat a indemni$aiei de eli#erare din ser iciu/ mrimi sporite ale acesteia/ precum i termene mai &ndelungate de meninere a salariului.
Capi'olul V !-
,L&E G,R,$+## 1# C)M"E$%,+## ,r'icolul 186. 5aranii acordate salariailor alei &n )uncii electi e 1alariatului al crui contract indi idual de munc a )ost suspendat &n legtur cu alegerea sa &ntr=o )uncie electi / con)orm legislaiei &n igoare *art.', alin.*1+ lit.d++/ i se acord/ dup terminarea &mputernicirilor sale &n )uncia respecti / munca *)uncia+ anterioar/ iar dac aceasta lipsete = o alt munc *)uncie+ ec7i alent la aceeai sau/ cu acordul salariatului/ la o alt unitate. ,r'icolul 188. 5aranii pentru perioada &ndeplinirii o#ligaiilor de stat sau o#teti *1+ 8n timpul &ndeplinirii o#ligaiilor de stat sau o#teti/ dac/ potri it legislaiei &n igoare/ acestea se &n)ptuiesc &n orele de program/ salariailor li se garantea$ meninerea locului de munc *a )unciei+ i a salariului mediu &n con)ormitate cu alin.*2+. *2+ 1alariailor li se menine salariul mediu &n ca$ul &ndeplinirii urmtoarelor o#ligaii de stat sau o#tetiB a+ pre$entare/ la citare/ la organele de urmrire penal/ la procuror/ la instana de judecat &n calitate de martor/ parte tmat/ e9pert/ specialist/ traductor/ asistent proceduralC #+ participare ca mem#ri ai ec7ipelor oluntare de pompieri la lic7idarea incendiului sau a arieiC precum i c+ &n ca$urile &ndeplinirii altor o#ligaii de stat sau o#teti pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 187. 5aranii i compensaii acordate salariailor c7emai s &ndeplineasc ser iciul militar &n termen/ ser iciul militar cu termen redus/ ser iciul ci il/ precum i salariailor c7emai la cantonamentele militare 1alariaii c7emai s &ndeplineasc ser iciul militar &n termen/ ser iciul militar cu termen redus/ ser iciul ci il/ precum i cei c7emai la cantonamentele militare #ene)icia$ de garaniile i compensaiile pre $ute de legislaia &n igoare.
,r'icolul 170. 5aranii acordate salariailor donatori de s&nge *1+ Angajatorul este o#ligat s permit/ )r nici o piedic/ pre$entarea salariailor donatori de s&nge la instituiile medicale &n $iua donrii s&ngelui sau a deri atelor de s&nge pentru utili$area lor &n scop terapeutic/ menin&nd donatorilor salariul mediu i asigur&ndu=i/ &n ca$ de necesitate/ cu transport. *2+ 1alariailor donatori de s&nge li se acord/ &n $iua imediat urmtoare $ilei de donare a s&ngelui sau a deri atelor de s&nge/ o $i li#er cu meninerea salariului mediu. 8n ca$ de donare a s&ngelui sau a deri atelor de s&nge &n $iua premergtoare $ilei *$ilelor+ de repaus/ o $i li#er cu meninerea salariului mediu urmea$ a )i acordat salariailor donatori imediat dup $iua *$ilele+ de repaus. *3+ 8n ca$ de donare a s&ngelui sau a deri atelor de s&nge &n timpul concediului de odi7n anual/ &n $ilele de repaus sau &n cele de sr#toare nelucrtoare/ angajatorul este o#ligat s acorde salariatului donator de s&nge o alt $i li#er pltit care/ cu acordul scris al salariatului respecti / poate )i alipit la concediul de odi7n anual.
,r'icolul 171. 5araniile i compensaiile acordate salariailor in entatori i raionali$atori 1alariatul autor al in eniei sau al propunerii de raionali$are #ene)icia$ de garaniile i compensaiile pre $ute de legislaia &n igoare/ de contractul colecti iAsau de cel indi idual de munc. ,r'icolul 172. 0ompensaii pentru u$ura #unurilor care aparin salariailor *1+ 1alariatului care )olosete/ cu acordul sau tirea angajatorului i &n interesul acestuia/ #unurile personale i se pltete compensaia pentru utili$area i u$ura mijloacelor de transport/ instrumentelor/ utilajului/ a altor materiale i mijloace te7nice ce=i aparin i i se compensea$ c7eltuielile legate de utili$area lor. *2+ 0uantumul i modul de plat a compensaiei se sta#ilesc prin acordul scris al prilor contractului indi idual de munc. ,r'icolul 17 . 5araniile acordate salariailor o#ligai s treac controalele *e9amenele+ medicale "e timpul e)ecturii controalelor *e9amenelor+ medicale/ salariailor care/ con)orm pre ederilor pre$entului cod sau ale altor acte normati e/ s&nt o#ligai s treac aceste controale *e9amene+ li se menine salariul mediu la locul de munc. %.
,r'icolul 174. 5aranii &n legtur cu concediul medical 8n ca$ de acordare salariatului a unui concediu medical/ angajatorul este o#ligat s=i plteasc acestuia o indemni$aie &n condiiile art.123 alin.*2+. ,r'icolul 175. 5aranii i compensaii acordate salariailor care urmea$ la iniiati a angajatorului cursul de )ormare pro)esional *1+ 1alariailor care urmea$/ la iniiati a angajatorului/ cursul de )ormare pro)esional cu scoatere din acti itate li se menine locul de munc *)uncia+ i salariul mediu/ li se acord alte garanii i compensaii pre $ute de legislaia &n igoare. *2+ 1alariailor care urmea$/ la iniiati a angajatorului/ cursul de )ormare pro)esional cu scoatere din acti itate/ &ntr=o alt localitate/ li se compensea$ c7eltuielile de deplasare &n modul i &n condiiile pre $ute pentru salariaii trimii &n deplasare &n interes de ser iciu. ,r'icolul 175. 5aranii i compensaii &n ca$ul unor accidente de munc i #oli pro)esionale *1+ 8n ca$ de tmare a sntii sau deces al salariatului ca urmare a unui accident de munc sau a unei #oli pro)esionale/ salariatului i se compensea$ salariul * enitul+ nereali$at/ precum i c7eltuielile suplimentare pentru rea#ilitarea medical/ social i pro)esional &n legtur cu tmarea sntii/ sau )amiliei de)unctului i se compensea$ c7eltuielile legate de deces. *2+ 4rimea i condiiile acordrii garaniilor i compensaiilor pre $ute la alin.*1+ s&nt sta#ilite de legislaia &n igoare. ,r'icolul 176. 5aranii &n domeniul asigurrilor sociale de stat 1alariaii s&nt supui asigurrii sociale de stat i #ene)icia$ de toate garaniile/ compensaiile i alte pli pre $ute de sistemul asigurrilor sociale de stat con)orm legislaiei &n igoare. &i'lul V## REG!L,ME$&!L #$&ER$ ,L !$#&.+##. (#%C#"L#$, M!$C## Capi'olul # REG!L,ME$&!L #$&ER$ ,r'icolul 178. Dispo$iii generale *1+ Regulamentul intern al unitii este un act juridic care se &ntocmete &n )iecare unitate/ cu consultarea repre$entanilor salariailor/ i se apro# prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului. *2+ Regulamentul intern al unitii nu poate cuprinde pre ederi care contra in legislaiei &n igoare/ clau$elor con eniilor colecti e i ale contractului colecti de munc. *3+ "rin regulamentul intern al unitii nu se pot sta#ili limitri ale drepturilor indi iduale sau colecti e ale salariailor. ,r'icolul 177. 0oninutul regulamentului intern al unitii *1+ Regulamentul intern al unitii tre#uie s conin urmtoarele pre ederiB a+ protecia i igiena muncii &n cadrul unitiiC #+ respectarea principiului nediscriminrii i eliminarea oricrei )orme de le$are a demnitii &n muncC c+ drepturile/ o#ligaiile i rspunderea angajatorului i ale salariailorC d+ disciplina muncii &n unitateC e+ a#aterile disciplinare i sanciunile aplica#ile potri it legislaiei &n igoareC )+ procedura disciplinarC g+ regimul de munc i de odi7n. *2+ Regulamentul intern al unitii poate cuprinde i alte reglementri pri ind raporturile de munc &n unitate. *3+ Regulamentul intern al unitii se aduce la cunotina salariailor/ su# semntur/ de ctre angajator i produce e)ecte juridice pentru acetia de la data &ncunotinrii. *4+ 3#ligaia )amiliari$rii salariailor/ su# semntur/ cu coninutul regulamentului intern al unitii tre#uie &ndeplinit de angajator &n termen de ! $ile lucrtoare de la data apro#rii regulamentului. %1
*!+ 4odul de )amiliari$are a )iecrui salariat cu coninutul regulamentului intern al unitii se sta#ilete nemijlocit &n te9tul acestuia. *%+ Regulamentul intern se a)iea$ &n toate su#di i$iunile structurale ale unitii. *'+ 3rice modi)icare sau completare a regulamentului intern al unitii se e)ectuea$ cu respectarea pre ederilor art.1-,. ,r'icolul 200. 1tatutele i regulamentele disciplinare 8n unele ramuri ale economiei naionale/ anumitelor categorii de salariai li se aplic statute i regulamente disciplinare apro#ate de 5u ern. Capi'olul ## (#%C#"L#$, M!$C## ,r'icolul 201. Disciplina muncii Disciplina muncii repre$int o#ligaia tuturor salariailor de a se su#ordona unor reguli de comportare sta#ilite &n con)ormitate cu pre$entul cod/ cu alte acte normati e/ cu con eniile colecti e/ cu contractele colecti e i cu cele indi iduale de munc/ precum i cu actele normati e la ni el de unitate/ inclusi cu regulamentul intern al unitii. ,r'icolul 202. Asigurarea disciplinei de munc Disciplina de munc se asigur &n unitate prin crearea de ctre angajator a condiiilor economice/ sociale/ juridice i organi$atorice necesare prestrii unei munci de &nalt producti itate/ prin )ormarea unei atitudini contiente )a de munc/ prin aplicarea de stimulri i recompense pentru muncG contiincioas/ precum i de sanciuni &n ca$ de comitere a unor a#ateri disciplinare. ,r'icolul 20 . 1timulri pentru succese &n munc *1+ "entru succese &n munc/ angajatorul poate aplica stimulri su# )orm deB a+ mulumiriC #+ premiiC c+ cadouri de preC d+ diplome de onoare. *2+ Regulamentul intern al unitii/ statutele i regulamentele disciplinare pot s pre ad i alte modaliti de stimulare a salariailor. *3+ "entru succese deose#ite &n munc/ merite )a de societate i )a de stat/ salariaii pot )i &naintai la distincii de stat *ordine/ medalii/ titluri onori)ice+/ lor li se pot decerna premii de stat. ,r'icolul 204. 4odul de aplicare a stimulrilor *1+ 1timulrile se aplic de ctre angajator de comun acord cu repre$entanii salariailor. *2+ 1timulrile se consemnea$ &ntr=un ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ se aduc la cunotina colecti ului de munc i se &nscriu &n carnetul de munc al salariatului. ,r'icolul 205. A antajele i &nlesnirile acordate salariailor care &i &ndeplinesc contiincios i e)icient o#ligaiile de munc 1alariailor care &i &ndeplinesc contiincios i e)icient o#ligaiile de munc li se acord/ &n mod prioritar/ a antaje i &nlesniri &n domeniul deser irii social=culturale/ locati e i de trai *#ilete &n instituii #alneosanatoriale/ case de odi7n etc.+. Aceti salariai #ene)icia$/ de asemenea/ de dreptul prioritar la a ansare &n ser iciu. ,r'icolul 205. 1anciuni disciplinare *1+ "entru &nclcarea disciplinei de munc/ angajatorul are dreptul s aplice )a de salariat urmtoarele sanciuni disciplinareB a+ a ertismentulC #+ mustrareaC c+ mustrarea asprC d+ concedierea *&n temeiurile pre $ute la art.,% alin.*1+ lit.g+=r++. %2
*2+ Legislaia &n igoare poate pre edea pentru unele categorii de salariai i alte sanciuni disciplinare. *3+ 1e inter$ice aplicarea amen$ilor i altor sanciuni pecuniare pentru &nclcarea disciplinei de munc. *4+ "entru aceeai a#atere disciplinar nu se poate aplica dec&t o singur sanciune. *!+ La aplicarea sanciunii disciplinare/ angajatorul tre#uie s in cont de gra itatea a#aterii disciplinare comise i de alte circumstane o#iecti e.
,r'icolul 206. 3rganele a#ilitate cu aplicarea sanciunilor disciplinare *1+ 1anciunea disciplinar se aplic de organul cruia i se atri#uie dreptul de angajare *alegere/ con)irmare sau numire &n )uncie+ a salariatului respecti . *2+ 1alariailor care poart rspundere disciplinar con)orm statutelor sau regulamentelor disciplinare i altor acte normati e li se pot aplica sanciuni disciplinare i de organele ierar7ic superioare celor indicate la alin.*1+. *3+ 1alariaii care dein )uncii electi e pot )i concediai *art.2.% alin.*1+ lit.d++ numai prin 7otr&rea organului de care au )ost alei i numai &n temeiuri legale. ,r'icolul 208. 4odul de aplicare a sanciunilor disciplinare *1+ "&n la aplicarea sanciunii disciplinare/ angajatorul este o#ligat s cear salariatului o e9plicaie scris pri ind )apta comis. Re)u$ul de a pre$enta e9plicaia cerut se consemnea$ &ntr=un proces= er#al semnat de un repre$entant al angajatorului i un repre$entant al salariailor. *2+ 8n )uncie de gra itatea )aptei comise de salariat/ angajatorul este &n drept s organi$e$e i o anc7et de ser iciu. 8n cadrul anc7etei/ salariatul are dreptul s=i e9plice atitudinea i s pre$inte persoanei a#ilitate cu e)ectuarea anc7etei toate pro#ele i justi)icrile pe care le consider necesare. ,r'icolul 207. :ermenele de aplicare a sanciunilor disciplinare *1+ 1anciunea disciplinar se aplic/ de regul/ imediat dup constatarea a#aterii disciplinare/ dar nu mai t&r$iu de o lun din $iua constatrii ei/ )r a lua &n calcul timpul a)lrii salariatului &n concediul anual de odi7n/ &n concediul de studii sau &n concediul medical. *2+ 1anciunea disciplinar nu poate )i aplicat dup e9pirarea a % luni din $iua comiterii a#aterii disciplinare/ iar &n urma re i$iei sau a controlului acti itii economico=)inanciare = dup e9pirarea a 2 ani de la data comiterii. 8n termenele indicate nu se include durata des)urrii procedurii penale. ,r'icolul 210. Aplicarea sanciunii disciplinare *1+ 1anciunea disciplinar se aplic prin ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ &n care se indic &n mod o#ligatoriuB a+ temeiurile de )apt i de drept ale aplicrii sanciuniiC #+ termenul &n care sanciunea poate )i contestatC c+ organul &n care sanciunea poate )i contestat. *2+ 3rdinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ de sancionare/ cu e9cepia sanciunii disciplinare su# )orm de concediere con)orm art.2.% alin.*1+ lit.d+ care se aplic cu respectarea art.,1 alin.*3+/ se comunic salariatului/ su# semntur/ &n termen de cel mult ! $ile lucrtoare de la data emiterii/ iar &n ca$ul &n care acesta acti ea$ &ntr=o su#di i$iune interioar a unitii *)ilial/ repre$entan/ ser iciu desconcentrat etc.+ a)late &n alt localitate H &n termen de cel mult 1! $ile lucrtoare i produce e)ecte de la data comunicrii. Re)u$ul salariatului de a con)irma prin semntur comunicarea ordinului se )i9ea$ &ntr=un proces= er#al semnat de un repre$entant al angajatorului i un repre$entant al salariailor. *3+ 3rdinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ de sancionare poate )i contestat de salariat &n instana de judecat &n condiiile art.3!!.
,r'icolul 211. :ermenul de aliditate i e)ectele sanciunilor disciplinare *1+ :ermenul de aliditate a sanciunii disciplinare nu poate depi un an din $iua aplicrii. Dac pe parcursul acestui termen salariatul nu a )i supus unei noi sanciuni disciplinare/ se consider c sanciunea disciplinar nu i=a )ost aplicat. %3
*2+ Angajatorul care a aplicat sanciunea disciplinar este &n drept s o re oce &n decursul unui an din proprie iniiati / la rugmintea salariatului/ la demersul repre$entanilor salariailor sau al e)ului nemijlocit al salariatului. *3+ 8n interiorul termenului de aliditate a sanciunii disciplinare/ salariatului sancionat nu i se pot aplica stimulri pre $ute la art.2.3. &i'lul V### 0)RM,RE, "R)0E%#)$,L. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 212. Noiuni principale *1+ "rin )ormare pro)esional se &nelege orice proces de instruire &n urma cruia un salariat do#&ndete o cali)icare/ atestat printr=un certi)icat sau o diplom eli#erate &n condiiile legii. *2+ "rin )ormare pro)esional continu se &nelege orice proces de instruire &n cadrul cruia un salariat/ a &nd deja o cali)icare ori o pro)esie/ &i completea$ cunotinele pro)esionale prin apro)undarea cunotinelor &ntr=un anumit domeniu al specialitii de #a$ sau prin deprinderea unor metode sau procedee noi aplicate &n cadrul specialitii respecti e. *3+ "rin )ormare te7nic se &nelege orice sistem de instruire prin care un salariat &nsuete procedeele de aplicare &n procesul muncii a mijloacelor te7nice i te7nologice. ,r'icolul 21 . Drepturile i o#ligaiile angajatorului &n domeniul )ormrii pro)esionale *1+ Angajatorul este o#ligat s cree$e condiiile necesare i s )a ori$e$e )ormarea pro)esional i te7nic a salariailor care urmea$ instruirea &n producie/ se per)ecionea$ sau studia$ &n instituii de &n m&nt/ )r scoatere din acti itate. *2+ 8n cadrul )iecrei uniti persoan juridic/ angajatorul/ &n comun cu repre$entanii salariailor/ &ntocmete i apro# anual planurile de )ormare pro)esional. *3+ 0ondiiile/ modalitile i durata )ormrii pro)esionale/ drepturile i o#ligaiile prilor/ precum i olumul mijloacelor )inanciare alocate &n acest scop *&n mrime de cel puin 2 la sut din )ondul de salari$are al unitii+/ se sta#ilesc &n contractul colecti de munc sau &n con enia colecti . *4+ 8n ca$ul &n care participarea salariailor la cursurile sau stagiile de )ormare pro)esional este iniiat de angajator/ toate c7eltuielile a)erente s&nt suportate de ctre acesta. *!+ 8n ca$ul scoaterii din acti itate a salariatului pe o durat scurt/ &n scopul )ormrii pro)esionale/ aciunea contractului indi idual de munc al acestuia continu cu meninerea salariului mediu. Dac perioada respecti depete %. de $ile calendaristice/ contractul indi idual de munc al salariatului se suspend/ acesta #ene)iciind de o indemni$aie pltit de angajator con)orm pre ederilor contractului colecti de munc. ,r'icolul 214. Drepturile i o#ligaiile salariailor &n domeniul )ormrii pro)esionale *1+ 1alariatul are dreptul la )ormare pro)esional/ inclusi la o#inerea unei pro)esii sau specialiti noi. Acest drept poate )i reali$at prin &nc7eierea/ &n )orm scris/ a unor contracte de )ormare pro)esional *art.21!/ 21% alin.*3+ i *4++/ adiionale la contractul indi idual de munc. *2+ 1alariatul care a #ene)iciat de un curs sau stagiu de )ormare pro)esional &n condiiile pre$entului cod nu poate demisiona &n perioada sta#ilit de contractul de )ormare pro)esional dec&t &n ca$urile pre $ute de acestea. *3+ 8n ca$ul &n care salariatul ine cu iniiati a participrii la o )orm de )ormare pro)esional cu scoatere din acti itate/ organi$at &n a)ara unitii/ angajatorul a e9amina solicitarea scris a salariatului &n comun cu repre$entanii salariailor. *4+ 8n termen de 1! $ile calendaristice de la data &nregistrrii solicitrii/ angajatorul a decide &n ce condiii poate permite salariatului participarea la o )orm de )ormare pro)esional con)orm alin.*3+ i dac a suporta/ integral sau parial/ costul acesteia. Capi'olul ## C)$&R,C&!L (E C,L#0#C,RE "R)0E%#)$,L. ,r'icolul 215. 0ontractul de cali)icare pro)esional %4
*1+ 0ontractul de cali)icare pro)esional este un contract special/ adiional la contractul indi idual de munc/ &nc7eiat &n )orm scris/ &n #a$a cruia salariatul se o#lig s urme$e un curs de )ormare pro)esional/ organi$at de angajator/ pentru a o#ine o cali)icare pro)esional. *2+ 2ormarea pro)esional la ni el de unitate con)orm contractului de cali)icare pro)esional se reali$ea$ de ctre un instructor sau maistru de instruire/ numit de angajator dintre salariaii cali)icai cu e9perien pro)esional i autori$at &n modul pre $ut de lege. Capi'olul ### C)$&R,C&!L (E !CE$#C#E 1# C)$&R,C&!L (E 0)RM,RE "R)0E%#)$,L. C)$&#$!. ,r'icolul 215. 0ontractul de ucenicie i contractul de )ormare pro)esional continu *1+ Angajatorul are dreptul s &nc7eie un contract de ucenicie cu o persoan &n &rst de p&n la 3. de ani care este &n cutarea unui loc de munc i care nu are o cali)icare pro)esional. *2+ 0ontractul de ucenicie/ &nc7eiat &n )orm scris/ este un contract de drept ci il i se reglementea$ de 0odul ci il i de alte acte normati e. *3+ Angajatorul are dreptul s &nc7eie un contract de )ormare pro)esional continu cu orice salariat al unitii. *4+ 0ontractul de )ormare pro)esional continu se &nc7eie &n )orm scris/ este un act adiional la contractul indi idual de munc i se reglementea$ de legislaia muncii i de alte acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii.
,r'icolul 216. 0oninutul contractului de ucenicie i al contractului de )ormare pro)esional continu *1+ 0ontractul de ucenicie i contractul de )ormare pro)esional continu or includeB a+ numele i prenumele sau denumirea prilorC #+ indicarea pro)esiei/ specialitii i cali)icrii pe care o a o#ine ucenicul sau salariatulC c+ o#ligaiile angajatorului pri ind crearea condiiilor de instruire stipulate &n contractC d+ termenul contractuluiC e+ o#ligaia persoanei de a urma cursul de )ormare pro)esional i de a acti a con)orm pro)esiei/ specialitii/ cali)icrii o#inute &n termenul sta#ilit de contractul respecti C )+ condiiile de retri#uire a muncii pe durata uceniciei sau )ormrii pro)esionale continueC g+ condiiile de acoperire *restituire+ a c7eltuielilor suportate de pri *de o parte+ pe durata uceniciei sau )ormrii pro)esionale continue &n ca$ul eli#errii salariatului *art.,!/ art.,% alin.*1+ lit.g+=r++ &nainte de e9pirarea termenului pre $ut de contract con)orm lit.e+. *2+ 0ontractul de ucenicie i contractul de )ormare pro)esional continu pot cuprinde i alte clau$e determinate de pri/ care nu contra in legislaiei &n igoare.
,r'icolul 218. Durata uceniciei i a )ormrii pro)esionale continue *1+ Durata uceniciei sau a )ormrii pro)esionale continue nu tre#uie s depeasc/ pe parcursul sptm&nii/ durata timpului de munc sta#ilit de pre$entul cod pentru &rsta i pro)esia respecti la e9ecutarea lucrrilor corespun$toare. *2+ :impul necesar ucenicului pentru participarea la acti iti teoretice ce in de )ormarea pro)esional se include &n timpul de munc. *3+ 1alariaii &ncadrai &n )ormarea pro)esional continu &n unitate pot )i eli#erai temporar de la munca pre $ut de contractul indi idual de munc sau pot lucra &n condiiile timpului de munc parial ori ale regimului )le9i#il al timpului de munc/ cu acordul scris al angajatorului. *4+ 8n ca$ul salariailor &ncadrai &n )ormarea pro)esional continu s&nt inter$iseB a+ munca prestat &n condiii grele/ tmtoare iAsau periculoaseC #+ munca suplimentarC c+ munca de noapteC d+ detaarea nelegat de )ormarea pro)esional. %!
*!+ :ermenul contractului de ucenicie/ ca i al celui de )ormare pro)esional continu/ &ncepe s curg la data indicat &n contract/ prelungindu=se cu perioada concediului medical i &n alte ca$uri pre $ute de contract.
,r'icolul 217. Aplicarea legislaiei muncii pe durata uceniciei i a )ormrii pro)esionale continue *1+ 8n pri ina ucenicilor i salariailor care au &nc7eiat contract de )ormare pro)esional continu se aplic legislaia muncii/ inclusi legislaia pri ind protecia muncii. *2+ 0lau$ele contractelor de ucenicie i ale contractelor de )ormare pro)esional continu care contra in legislaiei &n igoare/ pre ederilor con eniilor colecti e i ale contractelor colecti e de munc s&nt considerate nule i inaplica#ile. *3+ Angajatorul a asigura/ printr=un control corespun$tor/ e)ectuat &n comun cu repre$entanii salariailor/ e)iciena sistemului de ucenicie i a oricrui alt sistem de )ormare a cadrelor i protecia adec at a lor. ,r'icolul 220. 8ncetarea contractului de )ormare pro)esional continu 0ontractul de )ormare pro)esional continu poate &nceta &n temeiurile pre $ute de pre$entul cod pentru &ncetarea contractului indi idual de munc sau &n alte temeiuri pre $ute de legislaia &n igoare.
,r'icolul 221. 8ncetarea *des)acerea+ contractului de ucenicie 0ontractul de ucenicie &ncetea$ *se des)ace+ &n temeiurile pre $ute de 0odul ci il. &i'lul #X "R)&EC+#, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 222. Direciile principale ale politicii de stat &n domeniul proteciei muncii *1+ Direciile principale ale politicii de stat &n domeniul proteciei muncii s&ntB a+ asigurarea prioritii pri ind pstrarea ieii i sntii salariailorC #+ emiterea i aplicarea actelor normati e pri ind protecia munciiC c+ coordonarea acti itilor &n domeniul proteciei muncii i al mediuluiC d+ supra eg7erea i controlul de stat asupra respectrii actelor normati e &n domeniul proteciei munciiC e+ sprijinirea controlului o#tesc asupra respectrii drepturilor i intereselor legitime ale salariailor &n domeniul proteciei munciiC )+ cercetarea i e idena accidentelor de munc i a #olilor pro)esionaleC g+ aprarea intereselor legitime ale salariailor care au a ut de su)erit &n urma accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale/ precum i ale mem#rilor )amiliilor lor/ prin asigurarea social o#ligatorie contra accidentelor de munc i #olilor pro)esionaleC 7+ sta#ilirea compensaiilor pentru munca &n condiii grele/ tmtoare iAsau periculoase ce nu pot )i &nlturate &n condiiile ni elului te7nic actual al produciei i al organi$rii munciiC i+ propagarea e9perienei a ansate &n domeniul proteciei munciiC j+ participarea autoritilor pu#lice la reali$area msurilor de protecie a munciiC D+ pregtirea i reciclarea specialitilor &n domeniul proteciei munciiC l+ organi$area e idenei statistice de stat pri ind condiiile de munc/ accidentele de munc/ #olile pro)esionale i consecinele materiale ale acestoraC m+ asigurarea )uncionrii sistemului in)ormaional unic &n domeniul proteciei munciiC n+ cola#orarea internaional &n domeniul proteciei munciiC o+ contri#uirea la crearea condiiilor de munc nepericuloase/ la ela#orarea i utili$area te7nicii i a te7nologiilor nepericuloase/ la producerea mijloacelor de protecie indi idual i colecti a salariailorC p+ reglementarea asigurrii salariailor cu ec7ipament de protecie indi idual i colecti / cu &ncperi i instalaii sanitar=socialE/ cu mijloace curati =pro)ilactice din contul angajatorului.
%%
*2+ Reali$area direciilor principale ale politicii de stat &n domeniul proteciei muncii se asigur prin aciuni coordonate ale autoritilor pu#lice centrale i locale/ ale patronatelor/ sindicatelor/ angajatorilor/ repre$entanilor salariailor. ,r'icolul 22 . 0oordonarea acti itii de protecie a muncii 4inisterul 6conomiei i 0omerului e9ercit coordonarea acti itii de protecie a muncii &n Repu#lica 4oldo a. ,r'icolul 224. 6miterea normelor de protecie a muncii i a normelor de igien a muncii Normele de protecie a muncii i normele de igien a muncii/ o#ligatorii pentru uniti/ se emit/ respecti / de 4inisterul 6conomiei i 0omerului i de 4inisterul 1ntii dup consultarea patronatelor i sindicatelor/ cu respectarea pre ederilor Legii pri ind actele normati e ale 5u ernului i ale altor autoriti ale administraiei pu#lice centrale i locale
Capi'olul ## )RG,$#*,RE, "R)&EC+#E# M!$C## 1# ,%#G!R,RE, (RE"&!L!# %,L,R#,+#L)R L, "R)&EC+#, M!$C## ,r'icolul 225. 3#ligaiile angajatorului pri ind asigurarea proteciei muncii Angajatorul rspunde de asigurarea proteciei muncii &n unitate i are urmtoarele o#ligaii &n acest domeniuB a+ s apro#e/ &n etapa de cercetare/ proiectare/ e9ecutare i e9ploatare a construciilor i ec7ipamentelor te7nice/ de ela#orare a proceselor te7nologice/ soluii con)orme normelor de protecie a muncii/ aplicarea crora ar elimina riscurile de accidentare a salariailor i de contractare a #olilor pro)esionaleC #+ s o#in/ &n ca$ul lansrii &n producie a ec7ipamentelor te7nice/ a ec7ipamentului de protecie i de lucru/ con)orm cerinelor i procedurii sta#ilite &n lege/ documentele eli#erate de organele a#ilitate/ precum i s menin condiiile pentru care s=au o#inut acestea i s solicite re i$uirea documentelor respecti e &n ca$ul sc7im#rii condiiilor iniialeC c+ s sta#ileasc &mputernicirile i o#ligaiile managerilor pri ind reali$area msurilor de protecie a muncii i s asigure supra eg7erea i controlul des)urrii acti itii &n condiii de securitateC d+ s organi$e$e ser iciul pentru protecia muncii i ser iciul medicalC e+ s ac7ite instituiilor medicale c7eltuielile pentru acordarea ajutorului medical de urgen &n ca$ de accidente de munc i acuti$are a #olilor pro)esionaleC )+ s contri#uie la constituirea &n unitate a comitetului pentru protecia munciiC g+ s asigure e aluarea )actorilor de risc la locurile de muncC 7+ s asigure ela#orarea i reali$area planului anual pri ind msurile de protecie a muncii &n unitateC i+ s nu atrag mijloacele salariailor &n acoperirea c7eltuielilor legate de reali$area msurilor de protecie a muncii &n unitateC j+ s admit la lucru numai persoane care/ &n urma controlului *e9amenului+ medical/ corespund sarcinilor de munc ce urmea$ s le e9ecuteC s asigure periodicitatea acestor controale *e9amene+C D+ s asigure in)ormarea )iecrui salariat asupra riscurilor la care acesta este e9pus &n des)urarea acti itii sale la locul de munc/ precum i asupra msurilor pre enti e necesareC l+ s asigure instruirea salariailor &n materie de protecie a muncii/ inclusi instruirea &mputerniciilor pentru protecia munciiC m+ s ela#ore$e i s apro#e/ de comun acord cu repre$entanii salariailor/ instruciuni cu pri ire la protecia muncii/ corespun$toare condiiilor &n care se des)oar acti itatea la locurile de muncC n+ s asigure dotarea salariailor cu ec7ipament indi idual de protecie i de lucru/ precum i pstrarea/ &ntreinerea/ repararea/ curarea i de$into9icarea acestuiaC o+ s acorde materiale igienico=sanitare salariailor care lucrea$ la locuri de munc cu condiii de murdrire e9cesi a pielii sau unde este posi#il aciunea su#stanelor noci e asupra m&inilorC p+ s acorde alimentaie de protecie salariailor care lucrea$ &n condiii de munc tmtoareC r+ s asigure #una )uncionare a sistemelor i dispo$iti elor de protecie/ a aparaturii de msur i control/ precum i a instalaiilor de captare/ reinere i neutrali$are a su#stanelor noci e degajate &n des)urarea proceselor te7nologiceC %'
s+ s nu cear salariatului &ndeplinirea unor sarcini de munc cu pericol iminent de accidentareC t+ s asigure )iecare salariat contra accidentelor de munc i #olilor pro)esionaleC u+ s asigure comunicarea/ cercetarea/ e idena i raportarea corect i &n termenele sta#ilite a accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale produse &n unitate/ ela#orarea i reali$area msurilor de pre enire a acestoraC + s asigure/ &n ca$ de accidentare sau de &m#oln ire la locul de munc/ acordarea primului ajutor i transportarea salariailor &n instituii medicaleC 9+ s e)ectue$e/ &n modul sta#ilit de pre$entul cod/ trans)erul la o munc mai uoar a salariailor care au ne oie de aceasta din moti e de sntate.
,r'icolul 225. 3#ligaiile salariatului &n domeniul proteciei muncii 1alariatul are urmtoarele o#ligaii &n domeniul proteciei munciiB a+ s respecte instruciunile de protecie a muncii corespun$toare acti itii des)urateC #+ s utili$e$e mijloacele de protecie indi idual din dotare con)orm destinaieiC c+ s=i des)oare acti itatea )r a pune &n pericol at&t persoana proprie/ c&t i ceilali salariaiC d+ s nu ridice/ s nu deplase$e/ s nu distrug dispo$iti ele de protecie/ de semnali$are i de a erti$are/ s nu &mpiedice aplicarea metodelor i procedeelor de reducere sau eliminare a in)luenei )actorilor de riscC e+ s aduc la cunotina conductorului su nemijlocit orice de)eciune te7nic sau alt situaie &n care nu s&nt respectate cerinele de protecie a munciiC )+ s=i &ntrerup acti itatea la apariia unui pericol iminent de accidentare i s anune imediat despre aceasta conductorul su nemijlocitC g+ s aduc la cunotina conductorului su nemijlocit orice accident sau &m#oln ire la locul de munc. ,r'icolul 226. Dreptul salariatului la o munc care s corespund normelor de protecie a muncii 2iecare salariat are dreptulB a+ s ai# un loc de munc corespun$tor normelor de protecie a munciiC #+ s )ie asigurat &n mod o#ligatoriu contra accidentelor de munc i contra #olilor pro)esionaleC c+ s o#in de la angajator in)ormaii eridice despre condiiile de munc/ despre e9istena riscului de tmare a sntii i despre msurile de protecie &mpotri a in)luenei )actorilor de riscC d+ s re)u$e e)ectuarea lucrrilor &n ca$ul apariiei unui pericol pentru ia sau sntate/ p&n la &nlturarea acestuiaC e+ s )ie asigurat/ din contul angajatorului/ cu ec7ipament de protecie indi idual i colecti &n modul sta#ilitC )+ s )ie instruit &n domeniul proteciei muncii i s #ene)icie$e de reciclare pro)esional pentru moti e legate de protecia muncii/ din contul angajatoruluiC g+ s se adrese$e ctre angajator/ patronate/ sindicate/ autoritile administraiei pu#lice centrale i locale/ instanele de judecat pentru soluionarea pro#lemelor ce in de protecia munciiC 7+ s participe personal sau prin intermediul repre$entanilor si la e9aminarea c7estiunilor legate de asigurarea unor condiii de munc nepericuloase la locul su de munc/ la cercetarea accidentului de munc sau a #olii pro)esionale contractate de elC i+ s )ie supus unui control medical e9traordinar potri it recomandrilor medicale/ cu meninerea locului de munc i a salariului mediu pe durata e)ecturii controlului respecti C j+ s primeasc compensaiile pre $ute de lege/ de con eniile colecti e/ de contractul colecti i de cel indi idual de munc &n ca$ul c&nd este angajat la munci &n condiii grele/ tmtoare iAsau periculoase. ,r'icolul 228. 5araniile de reali$are a dreptului salariailor la o munc care s corespund normelor de protecie a muncii *1+ 1tatul garantea$ salariailor aprarea dreptului lor la o munc care s corespund normelor de protecie a muncii. *2+ 0ondiiile de munc stipulate &n contractul indi idual de munc tre#uie s corespund normelor de protecie a muncii. %,
*3+ "e parcursul sistrii acti itii de munc pre $ute de contractul indi idual de munc de ctre organele de stat de control/ ca re$ultat al &nclcrii cerinelor de protecie a muncii )r ina salariatului/ acestuia i se menine locul de munc *)uncia+ i salariul mediu. *4+ Dac salariatul re)u$ s preste$e munca la apariia unui pericol pentru iaa sau sntatea sa/ angajatorul este o#ligat s=i acorde salariatului/ prin trans)er sau permutare/ alt lucru p&n la &nlturarea pericolului/ cu meninerea salariului de la locul de munc precedent. *!+ 8n ca$ul c&nd acordarea unei alte munci nu este posi#il/ timpul staionrii salariatului p&n la &nlturarea pericolului pentru iaa sau sntatea sa se pltete de angajator &n con)ormitate cu art.1%3 alin.*1+. *%+ 8n ca$ul neasigurrii salariatului/ con)orm normelor sta#ilite/ cu ec7ipament de protecie indi idual i colecti / angajatorul nu are dreptul s cear salariatului e9ecutarea o#ligaiilor de munc i este o#ligat s plteasc staionarea din aceast cau$ &n con)ormitate cu pre ederile alin.*!+. *'+ Re)u$ul salariatului de a presta munca &n ca$ de apariie a unui pericol pentru iaa sau sntatea sa din cau$a nerespectrii cerinelor de protecie a muncii ori de a presta munca &n condiii grele/ tmtoare iAsau periculoase care nu s&nt pre $ute &n contractul indi idual de munc nu atrage rspunderea disciplinar. *,+ 8n ca$ul tmrii sntii salariatului &n e9ercitarea o#ligaiilor de munc/ compensarea prejudiciului se e)ectuea$ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. *-+ 8n scopul pre enirii i lic7idrii &nclcrilor actelor normati e pri ind protecia i igiena muncii/ autoritile pu#lice asigur organi$area i e)ectuarea supra eg7erii i a controlului de stat asupra respectrii actelor normati e pri ind protecia i igiena muncii i sta#ilesc rspunderea angajatorului i a persoanelor cu )uncie de rspundere pentru &nclcarea acestora.
,r'icolul 227. 0orespunderea unitilor/ cldirilor i altor construcii normelor de protecie a muncii *1+ Fnitile/ cldirile i alte construcii tre#uie s )ie proiectate/ e9ecutate i utili$ate ast)el &nc&t s corespund cerinelor de protecie a muncii i s nu pun &n pericol iaa sau sntatea salariailor. *2+ Documentaia te7nic de e9ecutare a unitilor/ cldirilor i altor construcii se pstrea$ la angajator pe toat durata e9ploatrii acestora. *3+ Locurile de munc/ caracteri$ate prin degajri noci e/ indi)erent de )aptul unde se a)l/ &n spaii &nc7ise sau &n aer li#er/ or )i amplasate/ amenajate/ utilate i dotate ast)el &nc&t s se e ite poluarea sau impactul asupra locurilor de munc din ecintate i a spaiilor sanitar=sociale adiacente. *4+ Fnitile/ cldirile i alte construcii or )i asigurate cu spaii i dotri sanitar=socialE &n )uncie de necesitile )i$iologice ale salariailor/ de caracteristicile proceselor de munc i ale mediului de munc. *!+ Recepionarea i punerea &n e9ploatare a unitilor/ seciilor/ sectoarelor de producie/ liniilor te7nologice/ cldirilor i altor construcii noi/ reconstruite sau reutilate se admite numai cu a i$ul (nspeciei 4uncii i a 1er iciului 1anitaro=6pidemiologic de 1tat i cu acordul sindicatelor. 4odul i condiiile necesare eli#errii acestui a i$ se sta#ilesc prin lege.
,r'icolul 2 0. 0orespunderea ec7ipamentului te7nic standardelor i normelor de protecie i igien a muncii *1+ 6c7ipamentul te7nic tre#uie s )ie proiectat/ )a#ricat i utili$at ast)el &nc&t s corespund documentelor normati e de protecie i de igien a muncii care s&nt sta#ilite prin lege i s nu pun &n pericol iaa sau sntatea salariailor. *2+ Lansarea &n producie a unor noi modele de ec7ipament te7nic se )ace numai dup a i$area prototipurilor/ &n con)ormitate cu cerinele i procedura sta#ilite &n lege. *3+ 6c7ipamentul te7nic produs &n ar sau importat tre#uie s )ie &nsoit de instruciuni de utili$are &n lim#a de stat.
,r'icolul 2 1. Lansarea &n producie a ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru *1+ Fnitile productoare de ec7ipament indi idual de protecie i de lucru or respecta condiiile de con)ecionare a acestora/ pre $ute &n documentele normati e sta#ilite prin lege. %-
*2+ Lansarea &n producie a unor noi sortimente de ec7ipament indi idual de protecie i de lucru se )ace numai dup a i$area prototipurilor &n con)ormitate cu cerinele i procedura sta#ilite &n lege.
,r'icolul 2 2. 3rgani$area locurilor de munc *1+ Locurile de munc tre#uie s )ie organi$ate ast)el &nc&tB a+ s se asigure condiiile de protecie i igien a munciiC #+ s se e ite po$iiile )orate i ne)ireti ale corpului salariatului i s se asigure posi#ilitatea sc7im#rii po$iiei corpului &n timpul lucrului prin amenajarea locului de munc/ prin )olosirea ec7ipamentelor te7nice corespun$toare/ prin optimi$area )lu9ului te7nologic. *2+ "entru locurile de munc care solicit un e)ort )i$ic sau neuropsi7ic sporit sau &n care e9ist )actori noci i de natur )i$ic/ c7imic sau #iologic/ se or pre edea msuri de asigurare a unui ritm i regim de munc care ar pre eni tmarea sntii salariailor. *3+ 1alariaii care prestea$ munca &ntr=un microclimat cald *peste 3. grade 0+ sau &n unul rece *su# ! grade 0+ or #ene)icia de pau$e pentru re)acerea capacitii de termoreglare a organismului/ ale cror durat i )rec en se sta#ilesc &n )uncie de intensitatea e)ortului i de alorile componentelor microclimatului. 8n acest scop se or asigura spaii )i9e sau mo#ile cu microclimat corespun$tor. *4+ Reparti$area salariailor pe locuri de munc se a )ace ast)el &nc&t solicitrile impuse de speci)icul muncii/ de mediul de munc/ de relaiile om = main i cele psi7osociale ale colecti ului de munc s corespund particularitilor psi7o)i$iologice ale salariailor. La reparti$area )emeilor pe locuri de munc se a ine seama de particularitile mor)o)uncionale i strile )i$iologice speci)ice lor. *!+ Locurile de munc tre#uie s )ie atestate din punctul de edere al proteciei muncii nu mai rar dec&t o dat &n ! ani.
,r'icolul 2 . Des)urarea acti itii de producie i prestarea ser iciilor *1+ "roducerea mr)urilor i prestarea ser iciilor se or des)ura con)orm proceselor te7nologice care or corespunde documentelor normati e de protecie i de igien a muncii sta#ilite prin lege. *2+ 8n lipsa normelor de protecie i igien a muncii/ angajatorului &i re ine o#ligaia asigurrii unor msuri de protecie i igien a muncii corespun$toare condiiilor concrete &n care se des)oar acti itile respecti e/ prin apro#area instruciunilor interne de protecie i igien a muncii. *3+ 0ontractele #ilaterale &nc7eiate de angajator cu ali parteneri/ inclusi cu cei strini/ pentru e)ectuarea unor lucrri pe teritoriul Repu#licii 4oldo a sau al altor ri/ or cuprinde clau$e pri ind protecia i igiena muncii.
=9rt.233 &odificat "rin 4(%(a nr.280-567 din 14.12.2007$ .n vi%oar( 30.05.2008> =9rt.233 co&"l(tat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006> =9rt.233 &odificat "rin 4(%(a nr.28-56 din 13.02.04$ .n vi%oar( 05.03.04>
,r'icolul 2 4. 1er iciul pentru protecia i igiena muncii *1+ 1er iciul pentru protecia i igiena muncii se &n)iinea$ &n unitile care au !. i mai muli salariai. *2+ Dac mediul de munc din unitate impune un control dinamic al )actorilor noci i/ &n unitate se &n)iinea$ un la#orator de to9icologie industrial a)lat &n su#ordinea ser iciului pentru protecia i igiena muncii. *3+ 1er iciul pentru protecia i igiena muncii acord consultaii i asisten angajatorului la ela#orarea i reali$area msurilor de pre enire a accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale. *4+ 1er iciul pentru protecia i igiena muncii urmreteB a+ pre enirea/ eliminarea sau reducerea aciunii )actorilor de risc ce pot apare &n procesul munciiC #+ per)ecionarea metodelor de munc i ameliorarea mediului de munc/ prin adaptarea acestora la capacitile psi7o)i$ice ale salariailorC c+ contri#uirea la instruirea salariailor &n materie de protecie i igien a muncii. *!+ "ersonalul ser iciului pentru protecia i igiena muncii se )ormea$ din specialiti cu pregtire corespun$toare &n domeniu. *%+ Fnitile care au mai puin de !. salariai i care nu dispun de ser iciu pentru protecia i igiena muncii i de la#orator de to9icologie industrial pot apela/ &n modul sta#ilit/ la ser iciile unitilor speciali$ate.
'.
,r'icolul 2 5. 1er iciul medical *1+ 1er iciul medical se &n)iinea$/ &n mod o#ligatoriu/ &n unitile care au 3.. i mai muli salariai. La unitile unde numrul salariailor este mai mic de 3../ angajatorul i repre$entanii salariailor or soluiona pro#lema crerii ser iciului medical &n procesul negocierilor colecti e. *2+ 1er iciul medical urmreteB a+ organi$area i e)ectuarea/ &n modul sta#ilit de legislaie/ a controlului *e9amenului+ medical al salariailor at&t la angajare/ c&t i pe durata contractului indi idual de muncC #+ supra eg7erea respectrii normelor de igien a muncii. *3+ 8n scopul &ndeplinirii sarcinilor ce=i re in/ ser iciul medical poate propune angajatorului/ &n #a$a certi)icatului medical corespun$tor/ sc7im#area/ prin trans)er sau permutare/ a locului de munc sau a speci)icului muncii salariatului &n legtur cu starea lui de sntate. *4+ "ersonalul ser iciului medical se )ormea$ din persoane cu studii medicale/ selectate de angajator la propunerea autoritii pu#lice competente &n domeniul ocrotirii sntii. *!+ Fnitile care au mai puin de 3.. salariai i care nu dispun de ser iciu medical pot apela la ser iciile instituiilor medicale &n modul sta#ilit. ,r'icolul 2 5. 0omitetul pentru protecia i igiena muncii *1+ 0omitetul pentru protecia i igiena muncii se constituie/ &n #a$a principiului de paritate/ din &mputerniciii pentru protecia i igiena muncii ai angajatorului i/ respecti / ai salariailor. (niiator al constituirii comitetului pentru protecia i igiena muncii poate )i oricare dintre pri. *2+ 0omitetul pentru protecia li igiena muncii asigur cola#orarea angajatorului i salariailor &n procesul de ela#orare i reali$are a msurilor de pre enire a accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale. *3+ Regulamentul=cadru de organi$are i )uncionare a comitetelor pentru protecia i igiena muncii se apro# de ctre 4inisterul 6conomiei i 0omerului/ de comun acord cu patronatele i sindicatele.
,r'icolul 2 6. 6la#orarea/ reali$area i )inanarea msurilor de protecie i igien a muncii *1+ 8n #a$a e alurii )actorilor de risc la locurile de munc/ angajatorul ela#orea$/ dup consultarea comitetului pentru protecia i igiena muncii i &n modul sta#ilit de 4inisterul 6conomiei i 0omerului/ un plan anual de msuri de protecie i igien a muncii. *2+ "lanul anual de msuri de protecie i igien a muncii se apro# de angajator i/ &n ca$ul &nc7eierii contractului colecti de munc/ )ace parte integrant din acesta. *3+ 07eltuielile a)erente reali$rii msurilor de protecie i igien a muncii s&nt )inanate integral din mijloacele proprii ale unitii. *4+ 1alariaii nu suport nici un )el de c7eltuieli legate de )inanarea msurilor de protecie i igien a muncii. *!+ 2inanarea msurilor de protecie i igien a muncii la ni el naional/ ramural i teritorial se e)ectuea$ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare i con eniile colecti e de ni elul respecti .
,r'icolul 2 8. 69amenul medical la angajare i e9amenele medicale periodice *1+ Angajarea i trans)erul unor categorii de salariai la alte locuri de munc se or )ace con)orm certi)icatelor eli#erate &n temeiul e9amenelor medicale. *2+ Lista categoriilor de salariai supui e9amenului medical la angajare i e9amenelor medicale periodice se apro# de 4inisterul 1ntii. *3+ 1alariaii nu s&nt &n drept s se esc7i e$e de la e9amenul medical. *4+ 07eltuielile legate de organi$area i e)ectuarea e9amenelor medicale s&nt suportate de angajator.
,r'icolul 2 7. (nstruirea salariailor &n materie de protecie i igien a muncii *1+ (nstruirea salariailor &n materie de protecie i igien a muncii are ca scop &nsuirea cunotinelor i )ormarea deprinderilor respecti e. '1
*2+ (nstruirea salariailor &n materie de protecie i igien a muncii se e)ectuea$ &n modul sta#ilit de 4inisterul 6conomiei i 0omerului dup consultarea sindicatelor respecti e.
,r'icolul 240. Acordarea ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru *1+ 6c7ipamentul de protecie indi idual i de lucru se acord gratuit salariailor de ctre angajator. *2+ 1ortimentele de ec7ipament de protecie indi idual i de lucru/ categoriile de salariai crora li se or acorda se sta#ilesc &n modul pre $ut de 4inisterul 6conomiei i 0omerului i se )i9ea$ &n contractul colecti de munc. *3+ 8n ca$ul degradrii ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru i pierderii din aceast cau$ a calitilor de protecie/ salariailor li se acord &n mod o#ligatoriu un ec7ipament nou. *4+ Deteriorarea sau pierderea ec7ipamentului de protecie indi idual i de lucru din ina salariatului &nainte de termenul de utili$are sta#ilit atrage/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ rspunderea acestuia pentru prejudiciul cau$at. ,r'icolul 241. Distri#uirea materialelor igienico=sanitare de protecie *1+ 4aterialele igienico=sanitare de protecie se distri#uie gratuit de ctre angajator salariailor care lucrea$ la locuri de munc cu condiii de murdrire e9cesi a pielii sau unde este posi#il aciunea su#stanelor noci e asupra m&inilor. *2+ 1ortimentele de materiale igienico=sanitare de protecie/ cantitile necesare i periodicitatea distri#uirii acestora se sta#ilesc de angajator &n modul pre $ut de 5u ern. ,r'icolul 242. Asigurarea cu alimentaie de protecie *1+ Alimentaia de protecie se acord gratuit de ctre angajator salariailor care lucrea$ la locuri de munc cu condiii tmtoare. *2+ Alimentele ce se or o)eri ca alimentaie de protecie gratuit/ cantitatea lor i categoriile de salariai crora li se or acorda se sta#ilesc &n modul pre $ut de 5u ern i se )i9ea$ &n contractul colecti de munc. ,r'icolul 24 . 0ercetarea accidentelor de munc i a #olilor pro)esionale *1+ 0ercetarea accidentelor de munc se )ace &n scopul sta#ilirii circumstanelor i cau$elor ce le=au pro ocat/ precum i al determinrii msurilor de pre enire a unor asemenea )enomene. *2+ "rin cercetarea ca$urilor de contractare a #olilor pro)esionale se con)irm diagnosticul/ se con)irm sau se in)irm caracterul pro)esional al #olii i se determin cau$ele care au pro ocat &m#oln irea. *3+ 0omunicarea/ cercetarea/ &nregistrarea i e idena accidentelor de munc i #olilor pro)esionale se e)ectuea$ &n modul sta#ilit de 5u ern. *4+ La cercetarea accidentelor de munc au dreptul s participe repre$entanii organelor ierar7ic superioare i ai sindicatelor/ precum i s asiste persoanele care repre$int interesele accidentailor sau ale )amiliilor acestora. ,r'icolul 244. Rspunderea pentru &nclcarea normelor de protecie a muncii "ersoanele cu )uncie de rspundere i salariaii ino ai de &nclcarea normelor de protecie a muncii poart rspundere material/ disciplinar/ administrati i penal &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. &i'lul X ",R&#C!L,R#&.+#LE (E REGLEME$&,RE , M!$C## !$)R C,&EG)R## (E %,L,R#,+# Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 245. "articularitile de reglementare a muncii "articularitile de reglementare a muncii repre$int un ansam#lu de norme care speci)ic aplicarea )a de anumite categorii de salariai a reglementrilor generale re)eritoare la munc sau sta#ilesc pentru aceste categorii reguli suplimentare ce i$ea$ domeniul menionat. '2
,r'icolul 245. 0ategoriile de salariai crora li se aplic particularitile de reglementare a muncii "articularitile de reglementare a muncii )emeilor/ a persoanelor cu o#ligaii )amiliale/ a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ a conductorilor de uniti/ a persoanelor care prestea$ munc prin cumul/ precum i a altor categorii de salariai/ se sta#ilesc de pre$entul cod i de alte acte normati e. Capi'olul ## M!$C, 0EME#L)R4 , "ER%),$EL)R C! )-L#G,+## 0,M#L#,LE 1# , ,L&)R "ER%),$E ,r'icolul 246. 5aranii la angajare pentru )emeile gra ide i persoanele cu copii &n &rst de p&n la % ani *1+ Re)u$ul de angajare sau reducerea cuantumului salariului pentru moti e de gra iditate sau de e9isten a copiilor &n &rst de p&n la % ani este inter$is. Re)u$ul de angajare a unei )emei gra ide sau a unei persoane cu copil &n &rst de p&n la % ani din alte cau$e tre#uie s )ie moti at/ angajatorul in)orm&nd &n scris persoana &n cau$ &n decurs de ! $ile calendaristice de la data &nregistrrii &n unitate a cererii de angajare. Re)u$ul de angajare poate )i atacat &n instana de judecat.
=9lin.2 art.247 (1clu# "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>
,r'icolul 248. Lucrrile la care este inter$is utili$area muncii )emeilor *1+ 6ste inter$is utili$area muncii )emeilor la lucrri cu condiii de munc grele i tmtoare/ precum i la lucrri su#terane/ cu e9cepia lucrrilor su#terane de deser ire sanitar i social i a celor care nu implic munca )i$ic. *2+ 6ste inter$is ridicarea sau transportarea manual de ctre )emei a greutilor care depesc normele ma9ime sta#ilite pentru ele. *3+ Nomenclatorul lucrrilor cu condiii de munc grele i tmtoare la care este inter$is )olosirea muncii )emeilor/ precum i normele de solicitare ma9im admise pentru )emei la ridicarea i transportarea manual a greutilor/ se apro# de 5u ern dup consultarea patronatelor i sindicatelor. ,r'icolul 247. Limitarea trimiterii &n deplasare *1+ Nu se admite trimiterea &n deplasare &n interes de ser iciu a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal/ a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani/ precum i a persoanelor crora deplasarea le este contraindicat con)orm certi)icatului medical. *2+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la 14 ani *copii=in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului/ pre $ute la art.12% i 12' alin.*2+/ cu munca/ precum i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna / &n #a$a certi)icatului medical/ pot )i trimii &n deplasare numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a plecarea &n deplasare. ,r'icolul 250. :rans)erul la o munc mai uoar al )emeilor gra ide i al )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani *1+ 2emeilor gra ide i )emeilor care alptea$ li se acord/ prin trans)er sau permutare/ &n con)ormitate cu certi)icatul medical/ o munc mai uoar/ care e9clude in)luena )actorilor de producie ne)a ora#ili/ menin&ndu=li=se salariul mediu de la locul de munc precedent. *2+ "&n la soluionarea pro#lemei ce ine de acordarea unei munci mai uoare care ar e9clude in)luena )actorilor de producie ne)a ora#ili/ )emeile gra ide or )i scutite de &ndeplinirea o#ligaiilor de munc/ menin&ndu=li=se salariul mediu pentru toate $ilele pe care nu le=au lucrat din aceast cau$. *3+ 2emeile care au copii &n &rst de p&n la 3 ani/ &n ca$ul c&nd nu au posi#ilitate s=i &ndeplineasc o#ligaiile de munc la locul lor de munc/ s&nt trans)erate/ &n modul pre $ut de pre$entul cod/ la un alt loc de munc/ menin&ndu=li= se salariul mediu de la locul de munc precedent p&n c&nd copilul &mplinete &rsta de 3 ani. ,r'icolul 251. (nter$icerea concedierii )emeilor gra ide i a salariailor care &ngrijesc copii &n &rst de p&n la % ani 1e inter$ice concedierea )emeilor gra ide/ a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la % ani i a persoanelor care )olosesc concediile pentru &ngrijirea copilului pre $ute la art.124/ 12% i 12'/ cu e9cepia ca$urilor de lic7idare a unitii. '3
,r'icolul 252. 5aranii pentru persoanele care &ngrijesc copii lipsii de grij matern 5araniile i drepturile acordate )emeilor cu copii &n &rst de p&n la % ani i altor persoane care )olosesc concediile pentru &ngrijirea copilului/ pre $ute la art.124/ 12% i 12' *limitarea muncii de noapte/ a muncii suplimentare/ atragerii la lucru &n $ilele de repaus i a trimiterii &n deplasare &n interes de ser iciu/ acordarea concediilor suplimentare/ sta#ilirea regimului de munc pri ilegiat/ alte garanii i &nlesniri sta#ilite de legislaia muncii+/ se e9tind/ &n a)ara rudelor menionate la art.124 alin.*4+/ i asupra altor persoane care &ngrijesc realmente copii lipsii de grija matern *&n ca$ de deces/ de decdere din drepturile printeti sau de a)lare &ndelungat a mamei &ntr=o instituie de tratament/ &n alte ca$uri+/ precum i asupra tutorilor *curatorilor+ minorilor. Capi'olul ### M!$C, "ER%),$EL)R /$ V/R%&. (E "/$. L, 18 ,$# ,r'icolul 25 . 69amenele medicale ale salariailor &n &rst de p&n la 1, ani *1+ 1alariaii &n &rst de p&n la 1, ani s&nt angajai numai dup ce au )ost supui unui e9amen medical pre enti . Flterior/ p&n la atingerea &rstei de 1, ani/ acetia or )i supui e9amenului medical o#ligatoriu &n )iecare an. *2+ 07eltuielile pentru e9amenele medicale or )i suportate de angajator. ,r'icolul 254. Norma de munc a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani *1+ "entru salariaii &n &rst de p&n la 1, ani norma de munc se sta#ilete/ pornindu=se de la normele generale de munc/ proporional cu timpul de munc redus sta#ilit pentru salariaii respecti i. *2+ 1alariailor &n &rst de p&n la 1, ani angajai dup a#sol irea gimna$iilor/ liceelor/ a colilor medii de cultur general/ a colilor pro)esionale poli alente i a colilor de meserii/ angajatorul le sta#ilete norme de munc reduse/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ cu con eniile colecti e i cu contractul colecti de munc. ,r'icolul 255. Lucrrile la care este inter$is utili$area muncii persoanelor &n &rst de p&n la 1, ani *1+ 6ste inter$is utili$area muncii persoanelor &n &rst de p&n la 1, ani la lucrrile cu condiii de munc grele/ tmtoare iAsau periculoase/ la lucrri su#terane/ precum i la lucrri care pot s aduc prejudicii sntii sau integritii morale a minorilor *jocurile de noroc/ lucrul &n localurile de noapte/ producerea/ transportarea i comerciali$area #uturilor alcoolice/ a articolelor din tutun/ a preparatelor narcotice i to9ice+. Nu se admite ridicarea i transportarea manual de ctre minori a greutilor care depesc normele ma9ime sta#ilite pentru ei. *2+ Nomenclatorul lucrrilor cu condiii de munc grele/ tmtoare iAsau periculoase la care este inter$is aplicarea muncii persoanelor &n &rst de p&n la 1, ani/ precum i normele de solicitare ma9im admise pentru persoanele &n &rst de p&n la 1, ani la ridicarea i transportarea manual a greutilor/ se apro# de 5u ern dup consultarea patronatelor i sindicatelor. ,r'icolul 255. (nter$icerea trimiterii &n deplasare a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani 1e inter$ice trimiterea &n deplasare a salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ cu e9cepia salariailor din instituiile audio i$ualului/ din teatre/ circuri/ organi$aii cinematogra)ice/ teatrale i concertistice/ precum i din cele ale sporti ilor pro)esioniti. ,r'icolul 256. 5aranii suplimentare la concedierea salariailor &n &rst de p&n la 1, ani 0oncedierea salariailor &n &rst de p&n la 1, ani/ cu e9cepia ca$ului de lic7idare a unitii/ se permite numai cu acordul scris al ageniei teritoriale pentru ocuparea )orei de munc/ respect&ndu=se condiiile generale de concediere pre $ute de pre$entul cod.
Capi'olul #V M!$C, C)$(!C.&)R#L)R (E !$#&.+# 1# , MEM-R#L)R )RG,$EL)R C)LEG#,LE ,r'icolul 258. Dispo$iii generale *1+ "re ederile pre$entului capitol se aplic conductorilor tuturor unitilor/ cu e9cepia ca$urilor c&nd conductorul *angajatorul+ este concomitent i proprietar al unitii. '4
*2+ 0onductor al unitii este persoana )i$ic care/ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare sau documentele de constituire ale unitii/ e9ercit atri#uii de administrare a unitii respecti e/ &ndeplinind totodat )unciile organului e9ecuti . ,r'icolul 257. @a$a juridic de reglementare a muncii conductorului unitii Drepturile i o#ligaiile conductorului unitii &n s)era raporturilor de munc s&nt reglementate de pre$entul cod/ de alte acte normati e/ de documentele de constituire ale unitii i de contractul indi idual de munc. ,r'icolul 250. 8nc7eierea contractului indi idual de munc cu conductorul unitii *1+ 0ontractul indi idual de munc cu conductorul unitii se &nc7eie pe durata indicat &n documentele de constituire ale unitii sau pe un termen sta#ilit &n contract prin acordul prilor. *2+ Legislaia &n igoare sau documentele de constituire ale unitii pot pre edea proceduri speciale ce or preceda &nc7eierea contractului indi idual de munc cu conductorul unitii *organi$area concursului/ alegerea sau numirea &n )uncie+. ,r'icolul 251. 4unca prin cumul a conductorului unitii *1+ 0onductorul unitii nu poate s preste$e munc prin cumul la o alt unitate sau s cumule$e )uncii la unitatea pe care o conduce/ cu e9cepiile pre $ute de legislaia &n igoare. *2+ 0onductorul unitii nu poate s )ac parte din organele care e9ercit supra eg7erea i controlul &n unitatea pe care o conduce. ,r'icolul 252. Rspunderea material a conductorului unitii *1+ 0onductorul unitii poart rspundere material deplin pentru prejudiciul direct i real pe care l=a cau$at unitii/ con)orm pre$entului cod i altor acte normati e. *2+ 8n ca$urile pre $ute de legislaia &n igoare/ conductorul unitii repar prejudiciul cau$at unitii ca urmare a aciunii sau inaciunii sale culpa#ile. 0alcularea acestui prejudiciu se e)ectuea$ &n con)ormitate cu normele 0odului ci il. ,r'icolul 25 . :emeiuri suplimentare pentru &ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii 8n a)ar de ca$urile de &ncetare a contractului indi idual de munc &n temeiurile pre $ute de pre$entul cod i de alte acte normati e/ contractul indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii poate &nceta &n ca$ deB a+ eli#erare din ser iciu a conductorului unitii de#itor &n con)ormitate cu legislaia cu pri ire la insol a#ilitateC #+ emitere de ctre organul a#ilitat sau proprietarul unitii a ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ &ntemeiat juridic de &ncetare a contractului indi idual de munc &nainte de termenC precum i c+ &n alte ca$uri pre $ute de contractul indi idual de munc. ,r'icolul 254. 0ompensaia &n legtur cu &ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii 8n ca$ de &ncetare a contractului indi idual de munc &nc7eiat cu conductorul unitii &n #a$a ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ organului a#ilitat sau al proprietarului unitii *art.2%3 lit.#++/ &n lipsa unor aciuni sau inaciuni culpa#ile/ conductorul este prea i$at &n scris cu o lun &nainte i i se pltete o compensaie pentru &ncetarea contractului indi idual de munc &nainte de termen/ &n mrimea pre $ut de contract/ dar nu mai mic dec&t 3 salarii medii lunare. ,r'icolul 255. Demisia conductorului unitii 0onductorul unitii are dreptul la demisie &nainte de e9pirarea termenului contractului indi idual de munc &n ca$urile stipulate de contract/ in)orm&nd &n scris angajatorul su cu o lun &nainte. ,r'icolul 255. Alte particulariti de reglementare a muncii conductorilor unitilor i a mem#rilor organelor colegiale
'!
8n legislaia &n igoare iAsau documentele de constituire ale unitii pot )i pre $ute i alte particulariti de reglementare a muncii conductorilor unitilor/ precum i particularitile de reglementare a muncii mem#rilor organului e9ecuti colegial al unitii/ care acti ea$ &n #a$a unui contract indi idual de munc. Capi'olul V M!$C, "R#$ C!M!L ,r'icolul 256. Dispo$iii generale *1+ 4unca prin cumul repre$int &ndeplinirea de ctre salariat/ pe l&ng munca de #a$/ a unei alte munci/ permanente sau temporare/ &n a)ara orelor de program/ &n temeiul unui contract indi idual de munc distinct. *2+ 0ontractele indi iduale de munc prin cumul pot )i &nc7eiate cu unul sau mai muli angajatori/ dac aceasta nu contra ine legislaiei &n igoare. *3+ 4unca prin cumul poate )i prestat at&t &n cadrul aceleiai uniti/ c&t i &n alte uniti. *4+ "entru &nc7eierea contractului indi idual de munc prin cumul nu se cere consimm&ntul angajatorului de la locul de munc de #a$. *!+ 8n contractul indi idual de munc se a indica/ &n mod o#ligatoriu/ c munca respecti se prestea$ prin cumul. *%+ 1alariaii angajai prin cumul #ene)icia$ de aceleai drepturi i garanii ca i ceilali salariai din unitatea respecti . ,r'icolul 258. "articularitile muncii prin cumul a unor categorii de salariai "articularitile muncii prin cumul pentru unele categorii de salariai *muncitori/ cadre didactice/ personal medico= sanitar i )armaceutic/ personal din s)era cercetare=de$ oltare/ salariai din cultur/ art/ sport etc.+ se sta#ilesc de 5u ern/ dup consultarea patronatelor i sindicatelor. ,r'icolul 257. Limitarea muncii prin cumul Angajatorii/ de comun acord cu repre$entanii salariailor/ pot pre edea anumite restricii la prestarea muncii prin cumul numai pentru salariaii cu anumite pro)esii/ specialiti i )uncii/ cu condiii i regim de munc deose#ite/ a cror munc prin cumul ar putea pune &n pericol sntatea sau securitatea procesului de producie. ,r'icolul 260. Documentele care se pre$int la &nc7eierea contractului indi idual de munc prin cumul *1+ "ersoana care se angajea$ prin cumul la o alt unitate este o#ligat s pre$inte angajatorului #uletinul de identitate sau un alt act de identitate. *2+ La angajarea prin cumul &ntr=o )uncie sau pro)esie care necesit cunotine speciale/ angajatorul are dreptul s solicite de la persoana respecti pre$entarea diplomei sau a altui document ce atest studiile ori pregtirea pro)esional/ sau a e9trasului din carnetul de munc/ iar la angajarea la lucrri cu condiii de munc grele/ tmtoare iAsau periculoase = i a certi)icatului pri ind caracterul condiiilor de munc la locul de munc de #a$ i a certi)icatului medical. ,r'icolul 261. Durata timpului de munc i a timpului de odi7n la locul de munc prin cumul Durata concret a timpului de munc i a timpului de odi7n la locul de munc prin cumul se sta#ilete &n contractul indi idual de munc/ in&ndu=se cont de pre ederile pre$entului cod *titlul (K+ i ale altor acte normati e. ,r'icolul 262. 0oncediul de odi7n anual al salariailor care prestea$ munc prin cumul *1+ 1alariaii care prestea$ munc prin cumul #ene)icia$ de un concediu de odi7n anual/ pltit con)orm )unciei sau specialitii cumulate/ care se acord concomitent cu concediul de odi7n anual de la locul de munc de #a$. *2+ 0oncediul pentru munca prin cumul se acord con)orm duratei sta#ilite pentru )uncia sau specialitatea respecti la unitate/ indi)erent de durata concediului la locul de munc de #a$. 1alariatul #ene)icia$ de un concediu suplimentar nepltit &n ca$ul &n care durata concediului la locul de munc prin cumul este mai mic dec&t cea de la locul de munc de #a$. *3+ "lata indemni$aiei de concediu sau a compensaiei pentru concediul ne)olosit se e)ectuea$ pornindu=se de la salariul mediu pentru )uncia sau specialitatea cumulat/ determinat &n modul sta#ilit de 5u ern.
'%
,r'icolul 26 . :emeiurile suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc cu salariaii care prestea$ munc prin cumul "e l&ng temeiurile generale de &ncetare a contractului indi idual de munc/ contractul &nc7eiat cu salariatul care prestea$ munc prin cumul poate &nceta i &n ca$ul &nc7eierii unui contract indi idual de munc cu o alt persoan care a e9ercita pro)esia/ specialitatea sau )uncia respecti ca pro)esie/ specialitate sau )uncie de #a$ *art.,% alin.*1+ lit.s++. ,r'icolul 264. (ndemni$aia de eli#erare din ser iciu a salariatului angajat prin cumul La des)acerea contractului indi idual de munc cu salariatul angajat prin cumul/ &n legtur cu lic7idarea unitii/ cu reducerea numrului sau a statelor de personal sau &n ca$ul &nc7eierii unui contract indi idual de munc cu o alt persoan care a e9ercita pro)esia *)uncia+ respecti ca pro)esie *)uncie+ de #a$/ acestuia i se pltete o indemni$aie de eli#erare din ser iciu &n mrimea salariului su mediu lunar.
Capi'olul V# M!$C, %,L,R#,+#L)R C! C)$&R,C& #$(#V#(!,L (E M!$C. "E !$ &ERME$ (E "/$. L, 2 L!$# ,r'icolul 265. 8nc7eierea contractului indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni 8nc7eierea contractului indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni se e)ectuea$ &n ca$urile pre $ute la art.!! lit.#+ i &n modul sta#ilit de pre$entul cod i de alte acte normati e. ,r'icolul 265. Atragerea la munc &n $ilele de repaus i de sr#toare nelucrtoare *1+ 1alariaii care au &nc7eiat contract indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni pot )i atrai la munc &n $ilele de repaus i de sr#toare nelucrtoare doar cu acordul lor scris. *2+ Retri#uirea muncii prestate &n $ilele de repaus i de sr#toare nelucrtoare se e)ectuea$ &n modul pre $ut la art.1!,. ,r'icolul 266. (ndemni$aia de concediu *1+ 1alariailor care au &nc7eiat contract indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni/ la &ncetarea contractului &n legtur cu e9pirarea termenului acestuia/ li se pltete o indemni$aie pentru $ilele de concediu ne)olosite. *2+ 4odul de calculare a indemni$aiei de concediu pre $ute la alin.*1+ se sta#ilete de 5u ern. ,r'icolul 268. 8ncetarea contractului indi idual de munc *1+ 1alariatul care a &nc7eiat un contract indi idual de munc pe un termen de p&n la 2 luni are dreptul la des)acerea acestuia &nainte de termen/ pre enind &n scris angajatorul despre aceasta cu cel puin 3 $ile calendaristice &nainte. *2+ Angajatorul este o#ligat s prea i$e$e prin ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ su# semntur/ salariatul despre &ncetarea contractului indi idual de munc/ &n legtur cu e9pirarea termenului/ cu cel puin 3 $ile calendaristice &nainte. Capi'olul V## M!$C, %,L,R#,+#L)R ,$G,2,+# L, L!CR.R# %E*)$#ERE ,r'icolul 267. Lucrrile se$oniere *1+ 1e consider lucrri se$oniere lucrrile care/ &n irtutea condiiilor climaterice i a altor condiii naturale/ se e)ectuea$ &ntr=o perioad concret a anului calendaristic/ ce nu depete % luni. *2+ Nomenclatorul lucrrilor se$oniere se apro# de 5u ern. ,r'icolul 280. 0ondiiile de &nc7eiere a contractului indi idual de munc cu salariaii angajai la lucrri se$oniere *1+ 0aracterul se$onier al muncii tre#uie s )ie speci)icat &n contractul indi idual de munc *art.!! lit.#++. *2+ La angajarea salariailor la lucrri se$oniere/ termenul de pro# nu poate )i mai mare de 2 sptm&ni calendaristice. ,r'icolul 281. (ndemni$aia de concediu ''
*1+ 1alariailor angajai la lucrri se$oniere/ la &ncetarea contractului indi idual de munc &n legtur cu &nc7eierea se$onului/ li se pltete o indemni$aie pentru $ilele de concediu ne)olosite. *2+ 4odul de calculare a indemni$aiei de concediu pre $ute la alin. *1+ se sta#ilete de 5u ern. ,r'icolul 282. 8ncetarea contractului indi idual de munc cu salariaii angajai la lucrri se$oniere *1+ 1alariatul angajat la lucrri se$oniere este o#ligat s pre in/ &n scris/ angajatorul despre des)acerea contractului indi idual de munc &nainte de termen cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte. *2+ Angajatorul este o#ligat s=l prea i$e$e/ su# semntur/ pe salariatul angajat la lucrri se$oniere despre &ncetarea contractului indi idual de munc &n legtur cu e9pirarea termenului cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte. *3+ La des)acerea contractului indi idual de munc cu salariatul angajat la lucrri se$oniere &n legtur cu lic7idarea unitii/ cu reducerea numrului sau a statelor de personal/ salariatului i se pltete o indemni$aie de eli#erare din ser iciu &n mrimea salariului su mediu pe 2 sptm&ni. Capi'olul V### M!$C, %,L,R#,+#L)R C,RE L!CRE,*. L, ,$G,2,&)R# "ER%),$E 0#*#CE ,r'icolul 28 . "articularitile contractului indi idual de munc &nc7eiat &ntre salariat i angajatorul persoan )i$ic *1+ La &nc7eierea contractului indi idual de munc cu angajatorul persoan )i$ic/ salariatul se o#lig s &ndeplineasc o munc neinter$is de legislaia &n igoare/ pre $ut de contract. *2+ 0ontractul indi idual de munc/ &nc7eiat &n )orm scris/ a include/ &n mod o#ligatoriu/ toate clau$ele pre $ute la art.4-. *3+ Angajatorul persoan )i$ic este o#ligatB a+ s &ntocmeasc/ &n )orm scris/ contractul indi idual de munc cu salariatul i s=l &nregistre$e la autoritatea administraiei pu#lice locale/ care remite o copie a acestuia inspectoratului teritorial de muncC #+ s ac7ite primele de asigurri sociale de stat i alte pli o#ligatorii &n modul i mrimile pre $ute de legislaia &n igoareC c+ s per)ecte$e documentele necesare &nregistrrii/ &n modul sta#ilit/ &n calitate de contri#ua#il &n sistemul pu#lic de asigurri sociale/ a salariatului angajat pentru prima dat.
,r'icolul 284. :ermenul contractului indi idual de munc La &nelegerea prilor/ contractul indi idual de munc &ntre salariat i angajatorul persoan )i$ic poate )i &nc7eiat at&t pe o durat nedeterminat/ c&t i pe una determinat. ,r'icolul 285. Regimul de munc i de odi7n Regimul de munc/ modul de acordare a $ilelor de repaus i a concediilor de odi7n anuale se stipulea$ &n contractul indi idual de munc &nc7eiat &ntre salariat i angajatorul persoan )i$ic. :otodat/ durata timpului de munc nu poate )i mai mare/ iar durata concediului de odi7n anual = mai mic dec&t cele sta#ilite de pre$entul cod. ,r'icolul 285. 4odi)icarea clau$elor contractului indi idual de munc Despre modi)icarea clau$elor contractului indi idual de munc angajatorul persoan )i$ic pre ine salariatul/ &n )orm scris/ cu cel puin 14 $ile calendaristice &nainte. ,r'icolul 286. 8ncetarea contractului indi idual de munc *1+ 1alariatul care a &nc7eiat un contract indi idual de munc cu un angajator persoan )i$ic este o#ligat s=l pre in pe acesta despre demisia sa cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte. *2+ Angajatorul este o#ligat s=l prea i$e$e pe salariat/ &n )orma scris/ su# semntur/ despre apropiata eli#erare din ser iciu *art.,2 lit.)+ i art.,%+ cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte. *3+ :ermenul concret al prea i$ului/ dat &n condiiile alin.*2+/ ca$urile de plat i mrimea indemni$aiilor de eli#erare din ser iciu/ a altor pli i compensaii ce se cu in salariatului la &ncetarea contractului indi idual de munc s&nt sta#ilite de pri &n contract. ,r'icolul 288. 1oluionarea litigiilor indi iduale de munc ',
Litigiile indi iduale de munc care nu au )ost soluionate de salariat i angajatorul persoan )i$ic pe cale amia#il se soluionea$ de ctre instana de judecat &n condiiile pre$entului cod *titlul L((+. ,r'icolul 287. Documentele ce con)irm munca la angajatorul persoan )i$ic *1+ 0a document ce con)irm munca la angajatorul persoan )i$ic ser ete contractul indi idual de munc &nc7eiat &n )orma scris i &nregistrat con)orm art.2,3 alin.*3+. *2+ Angajatorul persoan )i$ic nu are dreptul s )ac &nscrieri &n carnetele de munc ale salariailor i s per)ecte$e carnete de munc pentru persoanele care se angajea$ pentru prima dat. "er)ectarea i &nscrierile &n carnetele de munc ale salariailor respecti i se )ac de ctre organul care a &nregistrat contractul indi idual de munc. Capi'olul #X M!$C, L, ()M#C#L#! ,r'icolul 270. 1alariaii cu munca la domiciliu *1+ 1alariai cu munca la domiciliu s&nt considerate persoanele care au &nc7eiat un contract indi idual de munc pri ind prestarea muncii la domiciliu cu )olosirea materialelor/ instrumentelor i mecanismelor puse la dispo$iie de angajator sau procurate din mijloace proprii. *2+ 8n ca$ul )olosirii de ctre salariatul cu munca la domiciliu a instrumentelor i mecanismelor proprii/ acestuia i se pltete o compensaie pentru u$ura lor. "lata acestei compensaii/ precum i compensarea altor c7eltuieli legate de prestarea muncii la domiciliu/ se e)ectuea$ de angajator &n modul sta#ilit de contractul indi idual de munc. *3+ 4odul i termenele de asigurare a salariailor cu munca la domiciliu cu materie prim/ materiale i semi)a#ricate/ de e)ectuare a ac7itrilor pentru producia )init/ de restituire a contra alorii materialelor aparin&nd salariailor cu munca la domiciliu/ precum i de preluare a produciei )inite/ se sta#ilesc de contractul indi idual de munc. *4+ 1alariaii cu munca la domiciliu cad su# incidena legislaiei muncii/ cu particularitile sta#ilite de pre$entul cod. ,r'icolul 271. 0ondiiile &n care se admite munca la domiciliu Lucrrile puse &n sarcina salariailor cu munca la domiciliu nu le pot )i contraindicate con)orm certi)icatului medical i tre#uie s se e9ecute &n condiii de respectare a normelor de protecie i igien a muncii. ,r'icolul 272. 8ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu salariaii cu munca la domiciliu 8ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu salariaii cu munca la domiciliu are loc &n temeiurile generale pre $ute de pre$entul cod. Capi'olul X M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ &R,$%")R&!R# ,r'icolul 27 . Angajarea la o munc legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport *1+ La o munc legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport pot )i angajate numai persoanele cu pregtire pro)esional/ sta#ilit de 5u ern/ care dispun de un document corespun$tor *certi)icat/ permis de conducere etc.+. *2+ Angajarea persoanelor la o munc legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport are loc numai &n #a$a certi)icatului medical eli#erat &n urma e9amenului medical e)ectuat &n modul sta#ilit de 5u ern. *3+ Nomenclatorul pro)esiilor *)unciilor+ i lucrrilor legate nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport se apro# de 5u ern dup consultarea patronatelor i sindicatelor din ramura respecti . ,r'icolul 274. Regimul de munc i de odi7n al salariailor a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport Durata/ particularitile regimului de munc i de odi7n pentru anumite categorii de salariai a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport s&nt sta#ilite de pre$entul cod/ de alte acte normati e/ precum i de acordurile internaionale la care Repu#lica 4oldo a este parte. ,r'icolul 275. Drepturile i o#ligaiile salariailor a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport '-
Drepturile i o#ligaiile salariailor a cror munc este legat nemijlocit de circulaia mijloacelor de transport s&nt reglementate de pre$entul cod/ de regulamentele *statutele+ pentru di)erite tipuri de transport/ apro#ate &n modul sta#ilit/ de alte acte normati e &n igoare. Capi'olul X# M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ /$V.+.M/$& 1# (#$ )RG,$#*,+##LE (#$ %0ER, 1&##$+E# 1# #$)V.R##
=/(nu&ir(a &odificat "rin 4(%(a nr.294-56 din 28.07.04$ .n vi%oar( 13.08.04>
,r'icolul 275. Dreptul de a practica acti itate pedagogic *didactic+ *1+ 8n acti itatea pedagogic *didactic+ se admit persoanele cu un ni el de studii necesar/ sta#ilit de legislaia &n igoare/ pentru acti itatea &n instituiile de &n m&nt corespun$toare i &n organi$aiile din s)era tiinei i ino rii. *2+ Nu se admit &n acti itatea pedagogic *didactic+ persoanele pri ate de acest drept prin 7otr&rea instanei de judecat sau &n #a$a certi)icatului medical corespun$tor/ precum i persoanele cu antecedente penale pentru anumite in)raciuni. Listele contraindicaiilor medicale i a in)raciunilor care nu permit practicarea acti itii pedagogice *didactice+ se sta#ilesc prin lege.
,r'icolul 276. 8nc7eierea contractului indi idual de munc cu cadrele tiini)ice i didactice din instituiile de &n m&nt superior *1+ 3cuparea tuturor )unciilor tiini)ice i didactice &n instituiile de &n m&nt superior se e)ectuea$ &n temeiul unui contract indi idual de munc pe durat determinat/ &nc7eiat con)orm re$ultatelor concursului. Regulamentul pri ind modul de ocupare a )unciilor nominali$ate se apro# de 5u ern. *2+ 2unciile de decan al )acultii i de e) de catedr &n instituiile de &n m&nt superior s&nt electi e. "rocedura de alegere &n )unciile menionate este pre $ut de statutele instituiilor de &n m&nt respecti e. ,r'icolul 278. Durata timpului de munc pentru cadrele didactice *1+ "entru cadrele didactice ale instituiilor de &n m&nt i ale organi$aiilor din s)era tiinei i ino rii se sta#ilete o durat redus a timpului de munc/ care nu a depi 3! de ore pe sptm&n *art.-% alin.*3++. *2+ Durata concret a timpului de munc pentru cadrele didactice ale instituiilor de &n m&nt i ale organi$aiilor din s)era tiinei i ino rii se sta#ilete de 5u ern/ potri it )unciei iAsau specialitii in&ndu=se cont de speci)icul muncii prestate.
,r'icolul 277. 0oncediul de odi7n anual prelungit *1+ 0adrele didactice ale instituiilor de &n m&nt #ene)icia$ anual/ la s)&ritul anului colar/ de un concediu de odi7n pltit cu durata deB a+ %2 de $ile calendaristice = pentru cadrele didactice din instituiile de &n m&nt superior/ din colegii/ licee/ gimna$ii i coli de cultur general de toate tipurileC #+ 42 de $ile calendaristice = pentru cadrele didactice din instituiile precolare de toate tipurileC c+ 2, de $ile calendaristice = pentru cadrele didactice din instituiile e9tracolare i din colile sporti e pentru copii. *2+ 0adrelor tiini)ice din instituiile de &n m&nt de toate ni elurile li se acord un concediu de odi7n anual pltit cu durata de %2 de $ile calendaristice. *3+ 0adrele tiini)ice din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii/ indi)erent de tipul de proprietate i )orma juridic de organi$are/ #ene)icia$ anual de un concediu de odi7n pltit cu durata deB a+ 42 de $ile calendaristice = pentru cadrele tiini)ice Mu grad tiini)ic de doctor 7a#ilitatC #+ 3% de $ile calendaristice = pentru cadrele tiini)ice Mu grad tiini)ic de doctorC c+ 3. de $ile calendaristice = pentru cadrele tiini)ice )r grad tiini)ic. *4+ Nadrele didactice au9iliare i personalul administrati din &n m&nt i din s)era tiinei i ino rii #ene)icia$ de un concediu de odi7n anual pltit cu durata de 2, de $ile calendaristice.
,.
,r'icolul 00. 0oncediul de lung durat al cadrelor didactice i al cadrelor din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii *1+ 0adrelor didactice din instituiile de &n m&nt li se acord/ nu mai rar dec&t o dat la 1. ani de acti itate pedagogic/ un concediu cu durata de p&n la un an/ &n modul i &n condiiile/ inclusi cele de plat/ sta#ilite de )ondatorul iAsau statutul instituiei respecti e. *2+ 0adrelor tiini)ice din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii li se acord/ &n modul i &n condiiile sta#ilite de statutul organi$aiei respecti eB a+ un concediu pltit cu durata de p&n la % luni/ nu mai rar dec&t o dat la 1. ani de acti itate tiini)ic/ pentru )inali$area unor tratate/ studii incluse &n programele de cercetare ale organi$aiilor din s)era tiinei i ino rii/ cu apro#area consiliului tiini)ic al organi$aieiC #+ un concediu pltit cu durata de p&n la un an/ o singur dat/ pentru redactarea te$ei de doctor 7a#ilitat/ cu apro#area consiliului tiini)ic al organi$aiei.
,r'icolul 01. :emeiuri suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc &nc7eiat cu cadrele didactice i cu cadrele din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii *1+ "e l&ng temeiurile generale pre $ute de pre$entul cod/ contractul indi idual de munc &nc7eiat cu cadrele didactice poate &nceta pe urmtoarele temeiuri suplimentareB a+ &nclcare gra / repetat pe parcursul unui an/ a statutului instituiei de &n m&nt *art.,% alin.*1+ lit.l++C #+ aplicare/ c7iar i o singur dat/ a iolenei )i$ice sau psi7ice )a de discipoli *art.,% alin.*1+ lit.n++. *2+ "e l&ng temeiurile generale pre $ute de pre$entul cod/ contractul indi idual de munc &nc7eiat cu cadrele din organi$aiile din s)era tiinei i ino rii poate &nceta &n urmtoarele temeiuri suplimentareB a+ pierderii concursului pentru ocuparea )unciilor tiini)ice i de conducere pre $ute de statutul organi$aiei respecti eC #+ neatestrii/ &n con)ormitate cu statutul organi$aiei respecti e/ a cercettorilor tiini)ici/ lucrtorilor din &ntreprinderile/ instituiile i organi$aiile au9iliare de deser ire i de administrare a acti itii tiini)ice.
Capi'olul X## M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ C,(R!L M#%#!$#L)R (#"L)M,&#CE 1# ,L )0#C##L)R C)$%!L,RE ,LE RE"!-L#C## M)L()V, ,r'icolul 02. "articularitile acti itii &n cadrul misiunilor diplomatice i al o)iciilor consulare ale Repu#licii 4oldo a *1+ "ersoanele angajate &n )uncii diplomatice/ administrati =te7nice sau de ser iciu &n cadrul 4inisterului A)acerilor 69terne i (ntegrrii 6uropene s&nt detaate/ prin trans)er/ respecti / &n )uncii diplomatice sau consulare/ administrati =te7nice sau de ser iciu la misiunile diplomatice sau o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a. *2+ Durata ma9im a detarii/ con)orm alin.*1+/ constituie pentru e)ii misiunilor diplomatice i ai o)iciilor consulare 4 ani/ iar pentru ceilali salariai detaai = 3 ani. *3+ La e9pirarea termenului detarii/ persoanele indicate la alin.*1+ s&nt trans)erate &n cadrul 4inisterului A)acerilor 69terne i (ntegrrii 6uropene/ cu condiia e9istenei unor )uncii acante/ iar &n lipsa acestora = s&nt incluse &n re$er a ministerului respecti . *4+ 8n ca$ul &n care la misiunile diplomatice i o)iciile consulare s&nt trimise persoane care nu )ac parte din personalul administrati =te7nic i cel de ser iciu al 4inisterului A)acerilor 69terne i (ntegrrii 6uropene/ la e9pirarea termenului de a)lare la misiune/ acestea pot )i angajate de ministerul nominali$at cu condiia e9istenei unor locuri acante. ,r'icolul 0 . 0ondiiile de munc ale salariailor detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a 0ondiiile de munc ale salariailor detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a s&nt sta#ilite de contractul indi idual de munc &nc7eiat con)orm pre$entului cod i altor acte normati e ce reglementea$ ser iciul diplomatic. ,1
,r'icolul 04. 5araniile i compensaiile acordate salariailor detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a 4odul i condiiile de plat a compensaiilor &n legtur cu detaarea la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a/ precum i condiiile materiale i de trai ale salariailor detaai/ se sta#ilesc de 5u ern/ in&ndu= se cont de condiiile climaterice i alte condiii din ara de reedin. ,r'icolul 05. 8ncetarea acti itii &n misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a *1+ Acti itatea salariailor mem#ri ai personalului diplomatic i consular detaai la misiunile diplomatice i o)iciile consulare ale Repu#licii 4oldo a poate &nceta &nainte de termen &n urmtoarele ca$uriB a+ rec7emare/ &n modul sta#ilit de 5u ernC #+ declarare a salariatului >persona non grata>C precum i c+ &n alte ca$uri pre $ute de legislaia &n igoare. *2+ 8ncetarea acti itii salariailor mem#ri ai personalului administrati =te7nic i de ser iciu &n cadrul misiunilor diplomatice i o)iciilor consulare ale Repu#licii 4oldo a are loc &n temeiurile pre $ute de pre$entul cod i de alte acte normati e. Capi'olul X### M!$C, %,L,R#,+#L)R (#$ ,%)C#,+##LE REL#G#),%E ,r'icolul 05. "rile contractului indi idual de munc &nc7eiat cu asociaiile religioase *1+ Angajator poate )i asociaia religioas/ &nregistrat &n modul sta#ilit de legislaia &n igoare/ care a &nc7eiat un contract indi idual de munc cu salariatul. *2+ 1alariat al asociaiei religioase poate )i persoana care a &mplinit &rsta de 1% ani/ a &nc7eiat un contract indi idual de munc cu asociaia religioas/ prestea$ o munc con)orm unei anumite pro)esii/ specialiti sau )uncii i se supune reglementrilor interioare ale asociaiei respecti e. ,r'icolul 06. Reglementrile interioare ale asociaiei religioase Drepturile i o#ligaiile prilor contractului indi idual de munc se stipulea$ &n contract/ in&ndu=se cont de reglementrile interioare ale asociaiei religioase care nu contra in 0onstituiei/ pre$entului cod i altor acte normati e &n igoare. ,r'icolul 08. "articularitile &nc7eierii i modi)icrii contractului indi idual de munc cu asociaia religioas *1+ 0ontractul indi idual de munc dintre salariat i asociaia religioas poate )i &nc7eiat pe durat determinat *art.!! lit.m++. *2+ La &nc7eierea contractului indi idual de munc/ salariatul se o#lig s preste$e orice munc neinter$is de lege i pre $ut de contract. *3+ 0ontractul indi idual de munc include clau$ele negociate &ntre salariat i asociaia religioas ca angajator/ care nu contra in pre$entului cod. *4+ Dac apare necesitatea modi)icrii contractului indi idual de munc/ partea interesat este o#ligat s pre in despre aceasta cealalt parte/ &n )orm scris/ cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte de operarea modi)icrilor. ,r'icolul 07. Regimul de munc al salariailor din asociaiile religioase Regimul de munc al salariailor din asociaiile religioase se sta#ilete &n corelaie cu regimul &ndeplinirii ritualurilor sau a altor acti iti pre $ute de reglementrile interioare ale asociaiei religioase i in&ndu=se cont de durata normal a timpului de munc i a timpului de odi7n pre $ut de pre$entul cod. ,r'icolul 10. :emeiurile suplimentare de &ncetare a contractului indi idual de munc &nc7eiat cu asociaia religioas *1+ "e l&ng temeiurile generale pre $ute de pre$entul cod/ contractul indi idual de munc &nc7eiat cu salariatul asociaiei religioase poate &nceta &n temeiurile suplimentare pre $ute de contract *art.,2 lit.j++.
,2
*2+ :ermenul de prea i$are a salariatului asociaiei religioase pri ind eli#erarea din ser iciu &n temeiurile pre $ute de contractul indi idual de munc/ precum i modul i condiiile acordrii garaniilor i compensaiilor &n ca$ de eli#erare din ser iciu/ se sta#ilesc &n contractul indi idual de munc. *3+ 1alariatul asociaiei religioase are dreptul la demisie/ pre enind despre aceasta angajatorul/ &n scris/ cu cel puin ' $ile calendaristice &nainte. ,r'icolul 11. 1oluionarea litigiilor indi iduale de munc Litigiile indi iduale de munc aprute &ntre asociaia religioas i salariat i nesoluionate pe cale amia#il se soluionea$ de ctre instana de judecat con)orm pre$entului cod *titlul L((+. Capi'olul X#V M!$C, %,L,R#,+#L)R ,$G,2,+# /$ -,*, !$!# C)$&R,C& #$(#V#(!,L (E M!$C. "E$&R! "ER#),(, /$(E"L#$#R## !$E# ,$!M#&E L!CR.R# ,r'icolul 12. 0ontractul indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri *1+ 8nc7eind contractul indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri/ salariatul se o#lig s e)ectue$e pentru angajator lucrarea stipulat &n contract/ con)orm unei anumite pro)esii/ specialiti/ cali)icri/ primind pe parcursul perioadei de e)ectuare a lucrrii respecti e o recompens lunar su# )orm de salariu. *2+ 0ontractul indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri se &nc7eie &n ca$ul c&nd sta#ilirea unui termen e9act pentru )inali$area acesteia nu este posi#il. "rile contractului pot con eni asupra unui termen general de e9ecutare/ precum i asupra termenelor de e9ecutare a unor pri din lucrare. *3+ 8n ca$ul &n care timpul necesar e)ecturii unei anumite lucrri depete perioada de ! ani/ contractul indi idual de munc se a considera &nc7eiat pe durat nedeterminat. ,r'icolul 1 . 0oninutul contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri *1+ 0oninutul contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri este determinat de pri/ cu respectarea pre ederilor art.4- alin.*1+. *2+ "e l&ng clau$ele pre $ute la art.4- alin.*1+/ contractul a stipula/ de asemenea/ modul i locul recepionrii de ctre angajator a lucrrii )inali$ate. ,r'icolul 14. :impul de munc i timpul de odi7n :impul de munc i timpul de odi7n ale salariatului angajat &n #a$a unui contract indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri se sta#ilesc de prile contractului. :otodat/ durata timpului de munc al salariatului respecti nu poate )i mai mare/ iar a timpului de odi7n = mai mic dec&t cele sta#ilite de pre$entul cod. ,r'icolul 15. Recepionarea lucrrii i &ncetarea contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri *1+ 1alariatul este o#ligat s &ntiine$e &n scris angajatorul despre )inali$area lucrrii nu mai t&r$iu dec&t &n $iua imediat urmtoare celei &n care lucrarea a )ost )inali$at. *2+ La primirea &ntiinrii/ angajatorul este o#ligat s sta#ileasc i s comunice salariatului/ prin a i$/ data recepionrii lucrrii. *3+ Lucrarea )inali$at este recepionat de angajator *sau de repre$entantul acestuia+ la locul i &n modul stipulate &n contract. 2aptul recepionrii lucrrii se )i9ea$ &n actul de recepionare &ntocmit de angajator i semnat de pri/ o copie de pe acesta &nm&n&ndu=se &n mod o#ligatoriu salariatului. *4+ Lucrarea a )i considerat recepionat i &n situaia &n care angajatorul *sau repre$entantul acestuia+ nu se pre$int/ )r reun moti &ntemeiat/ la data sta#ilit pentru recepionare. *!+ 8n ca$ul &n care recepionarea lucrrii la data sta#ilit nu este posi#il din moti e o#iecti e *ca$ de )or major/ concediu medical etc.+/ angajatorul a sta#ili un nou termen de recepionare/ comunic&ndu=l salariatului &n modul pre $ut la alin.*2+. *%+ <iua recepionrii lucrrii se consider ultima $i de munc a salariatului/ dac prile nu au &nc7eiat un nou contract indi idual de munc con)orm pre$entului cod.
,3
,r'icolul 15. 8ncetarea &nainte de termen a contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri 8ncetarea &nainte de termen a contractului indi idual de munc pentru perioada &ndeplinirii unei anumite lucrri are loc &n ca$urile i &n modul pre $ute de pre$entul cod pentru &ncetarea &nainte de termen a contractului indi idual de munc pe durat determinat *art.,3+. Capi'olul XV M!$C, /$ &!R. C)$&#$!. ,r'icolul 16. Dispo$iii generale *1+ 4unca &n tur continu repre$int o )orm speci)ic de des)urare a procesului de munc &n a)ara localitii &n care domicilia$ salariaii/ &n cadrul creia nu poate )i asigurat re enirea lor $ilnic la locul permanent de trai. *2+ 4unca &n tur continu se aplic &n ca$ul c&nd locul de e9ecutare a lucrrilor este situat la o distan considera#il de sediul angajatorului/ &n scopul reducerii termenelor de construcie/ reparaie sau reconstrucie a o#iectelor cu destinaie industrial/ social sau de alt natur. *3+ 1alariaii atrai la munca &n tur continu locuiesc temporar &n orele speciale/ &n)iinate de angajator/ repre$ent&nd un comple9 de cldiri i edi)icii menite s asigure salariailor condiii #une pentru &ndeplinirea lucrrilor i pentru odi7n &ntre sc7im#uri. ,r'icolul 18. Limitarea muncii &n tur continu *1+ Nu se admite atragerea la munca &n tur continu a persoanelor &n &rst de p&n la 1, ani/ a )emeilor gra ide/ a )emeilor a)late &n concediul postnatal/ a )emeilor care au copii &n &rst de p&n la 3 ani/ precum i a persoanelor crora munca &n tur continu le este contraindicat con)orm certi)icatului medical. *2+ (n ali$ii de gradul ( i ((/ )emeile care au copii &n &rst de la 3 la % ani *copii=in ali$i &n &rst de p&n la 1% ani+/ persoanele care &m#in concediile pentru &ngrijirea copilului/ pre $ute la art.12% i 12' alin.*2+/ cu munca i salariaii care &ngrijesc de un mem#ru al )amiliei #olna / &n #a$a certi)icatului medical/ pot presta munca &n tur continu numai cu acordul lor scris. :otodat/ angajatorul este o#ligat s in)orme$e &n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a re)u$a munca &n tur continu. ,r'icolul 17. Durata turei continue *1+ Durata turei continue repre$int perioada care include timpul &ndeplinirii lucrrilor i timpul de odi7n &ntre sc7im#uri &n orelele speciale menionate la art.31' alin.*3+. *2+ Durata unei ture continue nu tre#uie s depeasc o lun. 8n ca$uri e9cepionale/ la anumite o#iecti e/ angajatorul/ dup consultarea repre$entanilor salariailor/ poate majora durata turei continue p&n la 3 luni. ,r'icolul 20. 6 idena timpului de munc &n tur continu *1+ La munca &n tur continu se sta#ilete/ con)orm art.--/ e idena glo#al a timpului de munc = pe lun/ pe trimestru sau pe o perioad mai &ndelungat care nu a depi un an. *2+ "erioada de e iden a cuprinde tot timpul de munc/ timpul deplasrii de la sediul angajatorului p&n la locul de e9ecutare a lucrrilor i &napoi/ precum i timpul de odi7n din perioada calendaristic respecti . Durata total a timpului de munc &n perioada de e iden nu poate s depeasc durata normal a timpului de munc sta#ilit de pre$entul cod. *3+ Angajatorul este o#ligat s in e idena timpului de munc i a timpului de odi7n al )iecrui salariat care prestea$ munca &n tur continu/ at&t pentru )iecare lun/ c&t i pentru &ntreaga perioad de e iden. ,r'icolul 21. Regimul de munc i de odi7n &n cadrul turei continue *1+ :impul de munc i timpul de odi7n &n perioada de e iden s&nt reglementate prin programul muncii &n tur continu/ care se apro# de angajator &n comun cu repre$entanii salariailor i se aduce la cunotina salariailor cu cel puin o lun &nainte de punerea lui &n aplicare. *2+ "rogramul muncii &n tur continu pre ede timpul necesar pentru transportarea salariailor la locul de munc i &napoi. :impul deplasrii spre locul de e9ecutare a lucrrilor i &napoi nu se include &n timpul de munc i poate coincide cu $ilele de odi7n dintre sc7im#uri. ,4
*3+ 3rele de munc suplimentar &n limitele programului muncii &n tur continu se pot acumula pe parcursul anului calendaristic i se pot constitui &n $ile complete/ cu acordarea ulterioar a unor $ile li#ere suplimentare/ con)orm ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ angajatorului. *4+ <ilele li#ere/ acordate pentru munca prestat &n a)ara duratei normale a timpului de munc &n perioada de e iden/ s&nt retri#uite &n mrimea unui salariu de #a$ $ilnic dac contractul indi idual sau cel colecti de munc nu pre ede condiii mai a antajoase.
,r'icolul 22. 5aranii i compensaii acordate salariailor care prestea$ munca &n tur continu *1+ 1alariailor care prestea$ munca &n tur continu li se pltete/ pentru )iecare $i de a)lare la locul de e9ecutare a lucrrilor &n perioada turei continue/ precum i pentru timpul deplasrii de la sediul angajatorului p&n la locul de e9ecutare a lucrrilor i &napoi/ un supliment pentru munca &n tur continu &n cuantumul sta#ilit de 5u ern. *2+ "entru $ilele deplasrii de la sediul angajatorului p&n la locul de e9ecutare a lucrrilor i &napoi/ pre $ute de programul muncii &n tur continu/ precum i pentru $ilele de reinere din cau$a condiiilor meteorologice sau din ina transportatorului/ salariatului i se pltete un salariu mediu $ilnic. Capi'olul XV# M!$C, ,L&)R C,&EG)R## (E %,L,R#,+# ,r'icolul 2 . 4unca salariailor din unitile militare/ instituiile i organi$aiile 2orelor Armate ale Repu#licii 4oldo a i din autoritile pu#lice &n care legea pre ede &ndeplinirea ser iciului militar/ precum i munca persoanelor care e9ecut ser iciul ci il *1+ 1alariailor care au &nc7eiat un contract indi idual de munc cu unitile militare/ instituiile sau organi$aiile 2orelor Armate ori cu cele ale autoritilor pu#lice &n care legea pre ede &ndeplinirea ser iciului militar/ precum i persoanelor care e9ecut ser iciul ci il/ li se aplic legislaia muncii/ cu particularitile pre $ute de actele normati e &n igoare. *2+ 8n con)ormitate cu sarcinile unitilor militare/ instituiilor i organi$aiilor menionate la alin.*1+/ pentru salariaii acestora se sta#ilesc condiii distincte de salari$are/ &nlesniri i a antaje suplimentare. ,r'icolul 24. 4unca personalului medico=sanitar *1+ "entru personalul medico=sanitar se sta#ilete o durat redus a timpului de munc/ care nu a depi 3! de ore pe sptm&n. *2+ Durata concret a timpului de munc pentru personalul medico=sanitar se sta#ilete de 5u ern potri it )unciei iAsau specialitii i in&ndu=se cont de speci)icul muncii prestate *art.-% alin.*3++. ,r'icolul 25. 4unca sporti ilor pro)esioniti/ a salariailor mijloacelor de in)ormare &n mas/ ai teatrelor/ circurilor/ organi$aiilor cinematogra)ice/ teatrale i concertistice/ munca altor persoane care particip la crearea iAsau interpretarea operelor de art 1porti ilor pro)esioniti/ salariailor mijloacelor de in)ormare &n mas/ ai teatrelor/ circurilor/ organi$aiilor cinematogra)ice/ teatrale i concertistice/ precum i altor persoane care particip la crearea iAsau interpretarea operelor de art/ li se aplic pre ederile pre$entului cod/ cu particularitile pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 25. 4unca &n cadrul gospodriilor rneti *de )ermier+ *1+ 8nc7eierea/ modi)icarea i &ncetarea contractului indi idual de munc cu salariatul angajat &n gospodria rneasc *de )ermier+ se reglementea$ de pre$entul cod/ de Legea pri ind gospodriile rneti *de )ermier+ i de alte acte normati e. *2+ 5ospodria rneasc *de )ermier+ este o#ligat s &ntocmeasc/ &n )orm scris/ contractul indi idual de munc cu salariatul i s=l &nregistre$e la autoritatea administraiei pu#lice locale/ care remite o copie a acestuia inspectoratului teritorial de munc. "er)ectarea carnetului de munc al salariatului respecti i &nscrierile &n el se )ac de ctre secretarul consiliului local. *3+ Acti itatea de munc a mem#rilor gospodriilor rneti *de )ermier+ este reglementat de Legea pri ind gospodriile rneti *de )ermier+ i de alte acte normati e.
,!
&i'lul X# R.%"!$(ERE, M,&ER#,L. Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 26. 3#ligaia uneia dintre prile contractului indi idual de munc de a repara prejudiciul cau$at celeilalte pri *1+ "artea contractului indi idual de munc *angajatorul sau salariatul+ care a cau$at/ &n legtur cu e9ercitarea o#ligaiilor sale de munc/ un prejudiciu material iAsau moral celeilalte pri repar acest prejudiciu con)orm pre ederilor pre$entului cod i altor acte normati e. *2+ 0ontractul indi idual iAsau cel colecti de munc pot speci)ica rspunderea material a prilor. 8n acest ca$/ rspunderea material a angajatorului )a de salariat nu poate )i mai mic/ iar a salariatului )a de angajator = mai mare dec&t cea pre $ut de pre$entul cod i de alte acte normati e. *3+ 8ncetarea raporturilor de munc dup cau$area prejudiciului material iAsau a celui moral nu presupune eli#erarea prii contractului indi idual de munc de repararea prejudiciului pre $ut de pre$entul cod i de alte acte normati e. ,r'icolul 28. Repararea prejudiciului material de ctre prile contractului indi idual de munc *1+ "artea contractului indi idual de munc repar prejudiciul material pe care l=a cau$at celeilalte pri &n urma aciunii sau inaciunii sale ilegale i culpa#ile/ dac pre$entul cod sau alte acte normati e nu pre d alt)el. *2+ 2iecare parte a contractului este o#ligat s do edeasc cuantumul prejudiciului material care i=a )ost cau$at. Capi'olul ## RE",R,RE, "RE2!(#C#!L!# (E C.&RE ,$G,2,&)R ,r'icolul 27. Repararea prejudiciului material i a celui moral cau$at salariatului *1+ Angajatorul este o#ligat s repare integral prejudiciul material i cel moral Mau$at salariatului &n legtur cu &ndeplinirea de ctre acesta a o#ligaiilor de munc sau ca re$ultat al pri rii ilegale de posi#ilitatea de a munci/ dac pre$entul cod sau alte acte normati e nu pre d alt)el. *2+ "rejudiciul moral se repar &n )orm #neasc sau &ntr=o alt )orm material determinat de pri. Litigiile i con)lictele aprute &n legtur cu repararea prejudiciului moral se soluionea$ de instana de judecat/ indi)erent de mrimea prejudiciului material ce urmea$ a )i reparat. ,r'icolul 0. 3#ligaia angajatorului de a repara prejudiciul cau$at persoanei ca re$ultat al pri rii ilegale de posi#ilitatea de a munci *1+ Angajatorul este o#ligat s compense$e persoanei salariul pe care aceasta nu l=a primit/ &n toate ca$urile pri rii ilegale de posi#ilitatea de a munci. Aceast o#ligaie sur ine/ &n particular/ &n ca$ deB a+ re)u$ ne&ntemeiat de angajareC #+ eli#erare ilegal din ser iciu sau trans)er ilegal la o alt muncC c+ staionare a unitii din ina angajatorului/ cu e9cepia perioadei omajului te7nic *art.,.+ C d+ reinere a eli#errii carnetului de muncC e+ reinere a plii salariuluiC )+ reinere a tuturor plilor sau a unora din ele &n ca$ de eli#erare din ser iciuC g+ rsp&ndire/ prin orice mijloace *de in)ormare &n mas/ re)erine scrise etc.+/ a in)ormaiilor calomnioase despre salariatC 7+ ne&ndeplinire &n termen a 7otr&rii organului competent de jurisdicie a muncii care a soluionat un litigiu *con)lict+ a &nd ca o#iect pri area de posi#ilitatea de a munci. *2+ 8n ca$ de reinere/ din ina angajatorului/ a salariului *art.142+/ a indemni$aiei de concediu *art.11'+/ a plilor &n ca$ de eli#erare *art.143+ sau a altor pli *art.123/ 124/ 12'/ 13-/ 1,%/ 22' lit.j+/ 22, alin.*,+ etc.+ cu enite salariatului/ acestuia i se pltesc suplimentar/ pentru )iecare $i de &nt&r$iere/ ./1 la sut din suma nepltit &n termen.
,%
,r'icolul 1. Rspunderea material a angajatorului pentru prejudiciul cau$at salariatului *1+ Angajatorul care/ &n urma &ndeplinirii necorespun$toare a o#ligaiilor sale pre $ute de contractul indi idual de munc/ a cau$at un prejudiciu material salariatului repar acest prejudiciu integral. 4rimea prejudiciului material se calculea$ con)orm preurilor de pia e9istente &n localitatea respecti la data reparrii prejudiciului/ con)orm datelor statistice. *2+ "rin acordul prilor/ prejudiciul material poate )i reparat &n natur. ,r'icolul 2. 4odul de e9aminare a litigiilor pri ind repararea prejudiciului material i celui moral cau$ate salariatului *1+ 0ererea scris a salariatului pri ind repararea prejudiciului material i celui moral se pre$int angajatorului. Angajatorul este o#ligat s &nregistre$e cererea respecti / s=o e9amine$e i s emit ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ corespun$tor &n termen de 1. $ile calendaristice din $iua &nregistrrii acesteia/ aduc&ndu=l la cunotin salariatului su# semntur. *2+ Dac salariatul nu este de acord cu ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului sau dac ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ nu a )ost emis &n termenul pre $ut la alin.*1+/ salariatul este &n drept s se adrese$e cu o cerere &n instana de judecat pentru soluionarea litigiului indi idual de munc aprut *titlul L((+. Capi'olul ### R.%"!$(ERE, M,&ER#,L. , %,L,R#,&!L!# ,r'icolul . Rspunderea material a salariatului pentru prejudiciul cau$at angajatorului *1+ 1alariatul este o#ligat s repare prejudiciul material cau$at angajatorului/ dac pre$entul cod sau alte acte normati e nu pre d alt)el. *2+ La sta#ilirea rspunderii materiale/ &n prejudiciul ce urmea$ a )i reparat nu se include enitul ratat de angajator ca urmare a )aptei s &rite de salariat. *3+ Dac prejudiciul material a )ost cau$at angajatorului printr=o )apt ce &ntrunete semnele componenei de in)raciune/ rspunderea se sta#ilete potri it 0odului penal. ,r'icolul 4. 0ircumstanele ce e9clud rspunderea material a salariatului *1+ 1alariatul este a#sol it de rspundere material dac prejudiciul a )ost cau$at &n ca$uri de )or major/ con)irmate &n modul sta#ilit/ de e9trem necesitate/ de legitim aprare/ de e9ecutare a unei o#ligaii legale sau contractuale/ precum i &n limitele riscului normal de producie. *2+ 1alariaii nu rspund pentru pierderile inerente procesului de producie/ care se &ncadrea$ &n limitele pre $ute de normele te7nologice sau de legislaia &n igoare/ pentru prejudiciile materiale pro ocate &n circumstane nepre $ute care nu puteau )i &nlturate/ precum i &n alte ca$uri similare. ,r'icolul 5. Dreptul angajatorului de a renuna la repararea de ctre salariat a prejudiciului material *1+ O&n&nd cont de circumstanele concrete &n care a )ost cau$at prejudiciul material/ angajatorul este &n drept s renune/ integral sau parial/ la repararea acestuia de ctre salariatul ino at. *2+ Di ergenele aprute &ntre salariat i angajator la aplicarea alin.*1+ se e9aminea$ &n modul pre $ut pentru soluionarea litigiilor indi iduale de munc *art.3!4=3!%+. ,r'icolul 5. Limitele rspunderii materiale a salariatului "entru prejudiciul cau$at angajatorului/ salariatul poart rspundere material &n limitele salariului mediu lunar dac pre$entul cod sau alte acte normati e nu pre d alt)el. ,r'icolul 6. Rspunderea material deplin a salariatului *1+ Rspunderea material deplin a salariatului const &n o#ligaia lui de a repara integral prejudiciul material cau$at. *2+ 1alariatul poate )i tras la rspundere material deplin pentru prejudiciul material cau$at doar &n ca$urile pre $ute la art.33,. ,'
*3+ 1alariaii &n &rst de p&n la 1, ani poart rspundere material deplin doar pentru cau$area intenionat a prejudiciului material/ precum i pentru prejudiciul cau$at &n stare de e#rietate alcoolic/ narcotic ori to9ic/ sta#ilit &n modul pre $ut la art.'% lit.D+/ sau &n urma comiterii unei in)raciuni. ,r'icolul 8. 0a$urile de rspundere material deplin a salariatului *1+ 1alariatul poart rspundere material &n mrimea deplin a prejudiciului material cau$at din ina lui angajatorului &n ca$urile c&ndB a+ &ntre salariat i angajator a )ost &nc7eiat un contract de rspundere material deplin pentru neasigurarea integritii #unurilor i altor alori care i=au )ost transmise pentru pstrare sau &n alte scopuri *art.33-+C #+ salariatul a primit #unurile i alte alori spre decontare &n #a$a unei procuri unice sau &n #a$a altor documente uniceC c+ prejudiciul a )ost cau$at &n urma aciunilor sale culpa#ile intenionate/ sta#ilite prin 7otr&re judectoreascC d+ prejudiciul a )ost cau$at de un salariat a)lat &n stare de e#rietate alcoolic/ narcotic sau to9ic/ sta#ilit &n modul pre $ut la art.'% lit.D+C e+ prejudiciul a )ost cau$at prin lips/ distrugere sau deteriorare intenionat a materialelor/ semi)a#ricatelor/ produselor *produciei+/ inclusi &n timpul )a#ricrii lor/ precum i a instrumentelor/ aparatelor de msurat/ te7nicii de calcul/ ec7ipamentului de protecie i a altor o#iecte pe care unitatea le=a eli#erat salariatului &n )olosinC )+ &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ salariatului &i re ine rspunderea material deplin pentru prejudiciul cau$at angajatorului &n timpul &ndeplinirii o#ligaiilor de muncC g+ prejudiciul a )ost cau$at &n a)ara e9erciiului )unciunii. *2+ 0onductorii unitilor i adjuncii lor/ e)ii ser iciilor conta#ile/ conta#ilii=e)i/ e)ii de su#di i$iuni i adjuncii lor poart rspundere material &n mrimea prejudiciului cau$at din ina lor dac acesta este re$ultatulB a+ consumului ilicit de alori materiale i mijloace #netiC #+ irosirii *)olosirii nejusti)icate+ a in estiiilor/ creditelor/ granturilor/ &mprumuturilor acordate unitiiC c+ inerii incorecte a e idenei conta#ile sau al pstrrii incorecte a alorilor materiale i a mijloacelor #netiC d+ altor circumstane/ &n ca$urile pre $ute de legislaia &n igoare. ,r'icolul 7. 0ontractul cu pri ire la rspunderea material deplin a salariatului *1+ 0ontractul scris cu pri ire la rspunderea material deplin poate )i &nc7eiat de angajator cu salariatul care a atins &rsta de 1, ani i care deine o )uncie sau e9ecut lucrri legate nemijlocit de pstrarea/ prelucrarea/ &n$area *li rarea+/ transportarea sau )olosirea &n procesul muncii a alorilor ce i=au )ost transmise. *2+ Nomenclatorul )unciilor i lucrrilor menionate la alin.*1+/ precum i contractul=tip cu pri ire la rspunderea material indi idual deplin/ se apro# de 5u ern. ,r'icolul 40. Rspunderea material colecti *de #rigad+ *1+ 8n ca$ul &n care salariaii e9ecut &n comun anumite genuri de lucrri legate de pstrarea/ prelucrarea/ &n$area *li rarea+/ transportarea sau )olosirea &n procesul muncii a alorilor ce le=au )ost transmise/ )iind imposi#il delimitarea rspunderii materiale a )iecrui salariat i &nc7eierea cu acesta a unui contract cu pri ire la rspunderea material indi idual deplin/ poate )i instituit rspunderea material colecti *de #rigad+. *2+ Rspunderea material colecti *de #rigad+ se instituie de ctre angajator de comun acord cu repre$entanii salariailor. 0ontractul scris cu pri ire la rspunderea material colecti *de #rigad+ se &nc7eie &ntre angajator i toi mem#rii colecti ului *#rig$ii+. *3+ Nomenclatorul lucrrilor la &ndeplinirea crora poate )i instituit rspunderea material colecti *de #rigad+/ condiiile aplicrii ei/ precum i contractul=tip cu pri ire la rspunderea material colecti *de #rigad+/ se apro# de 5u ern. *4+ La repararea #ene ol a prejudiciului material/ gradul de ino ie al )iecrui mem#ru al colecti ului *#rig$ii+ se determin prin acordul dintre toi mem#rii colecti ului *#rig$ii+ i angajator. La sta#ilirea prejudiciului material de ctre instana de judecat/ gradul de ino ie al )iecrui mem#ru al colecti ului *#rig$ii+ se determin de judecat. ,r'icolul 41. Determinarea mrimii prejudiciului *1+ 4rimea prejudiciului material cau$at angajatorului se determin con)orm pierderilor reale/ calculate &n #a$a datelor de e iden conta#il. ,,
*2+ 8n ca$ul sustragerii/ pierderii/ distrugerii sau deteriorrii #unurilor angajatorului atri#uite la mijloacele )i9e/ mrimea prejudiciului material se calculea$ pornindu=se de la costul de in entar *preul de cost+ al alorilor materiale/ minus u$ura/ con)orm normelor sta#ilite. *3+ 8n ca$ de sustragere/ lips/ distrugere sau deteriorare intenionat a alorilor materiale *cu e9cepia celor menionate la alin.*2+/ prejudiciul se sta#ilete pornindu=se de la preurile din localitatea respecti la data cau$rii prejudiciului/ con)orm datelor statistice. ,r'icolul 42. 3#ligaia angajatorului de a sta#ili mrimea prejudiciului material i cau$ele apariiei lui *1+ "&n la emiterea ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ pri ind repararea prejudiciului material de ctre salariatul &n cau$/ angajatorul este o#ligat s e)ectue$e o anc7et de ser iciu pentru sta#ilirea mrimii prejudiciului material pricinuit i a cau$elor apariiei lui. *2+ "entru e)ectuarea anc7etei de ser iciu/ angajatorul este &n drept s cree$e/ prin ordin *dispo$iie/ deci$ie/ 7otr&re+/ o comisie cu participarea specialitilor &n materie. *3+ "entru sta#ilirea cau$ei apariiei prejudiciului material este o#ligatorie solicitarea unei e9plicaii &n scris de la salariat. Re)u$ul de a o pre$enta se consemnea$ &ntr=un proces= er#al semnat de c&te un repre$entant al angajatorului i/ respecti / al salariailor. *4+ 1alariatul are dreptul s ia cunotin de toate materialele acumulate &n procesul anc7etei de ser iciu. ,r'icolul 4 . Repararea #ene ol a prejudiciului material de ctre salariat *1+ 1alariatul ino at de cau$are angajatorului a unui prejudiciu material &l poate repara #ene ol/ integral sau parial. *2+ 1e permite repararea prejudiciului material cu ac7itarea &n rate dac salariatul i angajatorul au ajuns la un acord &n acest sens. 8n acest ca$/ salariatul pre$int angajatorului un angajament scris pri ind repararea #ene ol a prejudiciului/ cu indicarea termenelor concrete de ac7itare. Dac salariatul care i=a asumat acest angajament a &ncetat raporturile de munc cu angajatorul/ datoria neac7itat se restituie &n modul sta#ilit de legislaia &n igoare. *3+ 0u acordul scris al angajatorului/ salariatul poate repara prejudiciul material cau$at su#stituindu=l printr=un ec7i alent sau &ndrept&nd ceea ce a deteriorat. ,r'icolul 44. 4odul de reparare a prejudiciului material *1+ Reinerea de la salariatul ino at a sumei prejudiciului material care nu depete salariul mediu lunar se e)ectuea$ prin ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului/ care tre#uie s )ie emis &n termen de cel mult o lun din $iua sta#ilirii mrimii prejudiciului. *2+ Dac suma prejudiciului material ce urmea$ a )i reinut de la salariat depete salariul mediu lunar sau dac a )ost omis termenul menionat la alin.*1+/ reinerea se e)ectuea$ con)orm 7otr&rii *deci$iei+ instanei de judecat. *3+ 8n ca$ul &n care angajatorul nu respect modul sta#ilit pentru repararea prejudiciului material/ salariatul este &n drept s se adrese$e &n instana de judecat *titlul L((+. *4+ 8n ca$ de apariie a di ergenelor pri ind modul de reparare a prejudiciului material/ prile s&nt &n drept s se adrese$e &n instana de judecat &n termen de un an din $iua constatrii mrimii prejudiciului *titlul L((+. ,r'icolul 45. Repararea prejudiciului material cau$at unitii din ina conductorului ei *1+ "rejudiciul material cau$at unitii din ina conductorului ei se repar &n condiiile pre$entului cod i ale altor acte normati e &n igoare. *2+ "roprietarul unitii decide dac conductorul acesteia a repara prejudiciul material cau$at. "roprietarul unitii este &n drept s rein suma prejudiciului material de la conductorul unitii numai &n #a$a 7otr&rii *deci$iei+ instanei de judecat. ,r'icolul 45. 4icorarea mrimii prejudiciului material ce urmea$ a )i reparat de salariat *1+ Oin&nd cont de gradul i )orma ino iei/ de circumstanele concrete i situaia material a salariatului/ instana de judecat poate s micore$e mrimea prejudiciului ce urmea$ a )i reparat de acesta. *2+ (nstana de judecat este &n drept s apro#e tran$acia dintre salariat i angajator pri ind micorarea mrimii prejudiciului material ce urmea$ a )i reparat. ,-
*3+ 4icorarea mrimii prejudiciului material ce urmea$ a )i reparat de salariat sau de conductorul unitii nu se admite dac acesta a )ost cau$at intenionat/ )apt con)irmat &n modul sta#ilit. ,r'icolul 46. Limitarea cuantumului reinerilor din salariu la repararea prejudiciului material Reinerile din salariu la repararea prejudiciului material cau$at de salariat se e)ectuea$ cu respectarea pre ederilor art.14- i ale altor acte normati e.
&i'lul X## 2!R#%(#C+#, M!$C## Capi'olul # (#%")*#+## GE$ER,LE ,r'icolul 48. 3#iectul jurisdiciei muncii Purisdicia muncii are drept o#iect soluionarea litigiilor indi iduale de munc i con)lictelor colecti e de munc pri ind purtarea negocierilor colecti e/ &nc7eierea/ e9ecutarea/ modi)icarea/ suspendarea sau &ncetarea contractelor colecti e i indi iduale de munc/ a con eniilor colecti e pre $ute de pre$entul cod/ precum i soluionarea con)lictelor colecti e pri ind interesele economice/ sociale/ pro)esionale i culturale ale salariailor/ aprute la di)erite ni eluri &ntre partenerii sociali. ,r'icolul 47. "rile litigiilor indi iduale de munc i prile con)lictelor colecti e de munc "ot )i pri ale litigiilor indi iduale de munc i ale con)lictelor colecti e de muncB a+ salariaii/ precum i orice alte persoane titulare ale unor drepturi iAsau o#ligaii/ &n temeiul pre$entului codC #+ angajatorii persoane )i$ice i juridiceC c+ sindicatele i ali repre$entani ai salariailorC d+ patronateleC e+ autoritile pu#lice centrale i locale/ dup ca$C )+ procurorul/ con)orm legislaiei &n igoare. ,r'icolul 50. "rincipiile jurisdiciei muncii "rincipiile jurisdiciei muncii s&ntB a+ concilierea intereselor di ergente ale prilor/ ce decurg din raporturile pre $ute la art.34,C #+ dreptul salariailor de a )i aprai de repre$entanii lorC #1+ dreptul angajatorilor de a )i aprai de patronateC c+ scutirea salariailor i a repre$entanilor acestora de c7eltuielile judiciareC d+ operati itatea &n e9aminarea litigiilor indi iduale de munc i a con)lictelor colecti e de munc.
,r'icolul 51. 3rganele de jurisdicie a muncii 3rgane de jurisdicie a muncii s&ntB a+ comisiile de conciliere *organe e9trajudiciare+C #+ instanele de judecat. ,r'icolul 52. 69aminarea litigiilor indi iduale de munc i a con)lictelor colecti e de munc *1+ 0ererea de soluionare a litigiului indi idual de munc sau a con)lictului colecti de munc *re endicrile &n ca$ul procedurii de conciliere+ se depune la organul competent de jurisdicie a muncii de partea interesat *art.34-+ i se &nregistrea$ de acesta &n modul sta#ilit. *2+ 8n procesul e9aminrii cererii/ prile s&nt &n drept s=i e9plice po$iia i s pre$inte organului de jurisdicie a muncii toate pro#ele i justi)icrile pe care le consider necesare. *3+ 3rganul de jurisdicie a muncii aprecia$ pro#ele pre$entate de ctre pri i ia deci$ii con)orm legislaiei &n igoare. -.
,r'icolul 5 . 1cutirea salariailor i a repre$entanilor acestora de plata c7eltuielilor judiciare 1alariaii sau repre$entanii acestora care se adresea$ &n instanele de judecat cu cereri de soluionare a litigiilor i con)lictelor ce decurg din raporturile pre $ute la art.34, *inclusi pentru a ataca 7otr&rile i deci$iile judectoreti pri ind litigiile i con)lictele i$ate+ s&nt scutii de plata c7eltuielilor judiciare *a ta9ei de stat i a c7eltuielilor legate de judecarea pricinii+. Capi'olul ## 2!R#%(#C+#, #$(#V#(!,L. ,r'icolul 54. Litigiile indi iduale de munc 1e consider litigii indi iduale de munc di ergenele dintre salariat i angajator pri indB a+ &nc7eierea contractului indi idual de muncC #+ e9ecutarea/ modi)icarea i suspendarea contractului indi idual de muncC c+ &ncetarea i nulitatea/ parial sau total/ a contractului indi idual de muncC d+ plata despgu#irilor &n ca$ul ne&ndeplinirii sau &ndeplinirii necorespun$toare a o#ligaiilor de ctre una din prile contractului indi idual de muncC e+ re$ultatele concursuluiC )+ anularea ordinului *dispo$iiei/ deci$iei/ 7otr&rii+ de angajare &n ser iciu/ emis con)orm art.%! alin.*1+C g+ neeli#erarea &n termen a carnetului de munc/ &nscrierile incorecte e)ectuate &n acestaC 7+ alte pro#leme ce decurg din raporturile indi iduale de munc pre $ute de art.34,.
,r'icolul 55. 69aminarea cererii pri ind soluionarea litigiului indi idual de munc *1+ 0ererea pri ind soluionarea litigiului indi idual de munc se depune &n instana de judecatB a+ &n termen de un an de la data c&nd salariatul a a)lat sau tre#uia s a)le despre &nclcarea dreptului suC #+ &n termen de 3 ani de la data apariiei dreptului respecti al salariatului/ &n situaia &n care o#iectul litigiului const &n plata unor drepturi salariale sau de alt natur/ ce i se cu in salariatului. *2+ 0ererile depuse cu omiterea/ din moti e &ntemeiate/ a termenelor pre $ute la alin.*1+ pot )i repuse &n termen de instana de judecat. *3+ (nstana de judecat a con oca prile litigiului &n timp de 1. $ile lucrtoare de la data &nregistrrii cererii. *4+ (nstana de judecat a e9amina cererea de soluionare a litigiului indi idual de munc &n termen de cel mult 3. de $ile lucrtoare de la data &nregistrrii acesteia i a emite o 7otr&re cu drept de atac con)orm 0odului de procedur ci il. *!+ (nstana de judecat a remite 7otr&rea sa prilor &n termen de 3 $ile lucrtoare de la data emiterii.
,r'icolul 55. 69ecutarea 7otr&rilor pri ind soluionarea litigiilor indi iduale de munc *1+ Angajatorul este o#ligat s e9ecute imediat/ con)orm 0odului de procedur ci il/ 7otr&rea *deci$ia+ instanei de judecat despre resta#ilirea drepturilor salariatului ce decurg din raporturile de munc i din alte raporturi legate nemijlocit de acestea. *2+ Nee9ecutarea actelor judectoreti indicate la alin.*1+ atrage e)ectele pre $ute de 0odul de e9ecutare.
Capi'olul ### %)L!+#)$,RE, C)$0L#C&EL)R C)LEC&#VE (E M!$C. ,r'icolul 56. Noiuni generale *1+ "rin con)licte colecti e de munc se &neleg di ergenele nesoluionate dintre salariai *repre$entanii lor+ i angajatori *repre$entanii lor+ pri ind sta#ilirea i modi)icarea condiiilor de munc *inclusi a salariului+/ pri ind purtarea negocierilor colecti e/ &nc7eierea/ modi)icarea i e9ecutarea contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti e/ pri ind re)u$ul angajatorului de a lua &n considerare po$iia repre$entanilor salariailor &n procesul adoptrii/ &n cadrul unitii/ a actelor juridice ce conin norme ale dreptului muncii/ precum i di ergenele re)eritoare la interesele economice/ sociale/ pro)esionale i culturale ale salariailor/ aprute la di)erite ni eluri &ntre partenerii sociali. -1
*2+ 4omentul declanrii con)lictului colecti de munc repre$int data la care a )ost comunicat 7otr&rea angajatorului *repre$entanilor si la di)erite ni eluri+ sau/ dup ca$/ a autoritii pu#lice respecti e pri ind re)u$ul/ total sau parial/ de a &ndeplini re endicrile salariailor *repre$entanilor lor+ ori data la care angajatorul *repre$entanii si+ sau autoritatea pu#lic respecti urma s rspund la aceste re endicri/ ori data &ntocmirii procesului= er#al pri ind di ergenele &n cadrul negocierilor colecti e. *3+ "rin procedur de conciliere se &nelege e9aminarea con)lictului colecti de munc/ &n scopul soluionrii lui/ &n cadrul unei comisii de conciliere. ,r'icolul 58. 8naintarea re endicrilor *1+ 8n toate ca$urile &n care &ntr=o unitate e9ist premisele declanrii unui con)lict colecti de munc/ repre$entanii salariailor au dreptul s &nainte$e angajatorului re endicrile lor pri ind sta#ilirea unor noi condiii de munc sau modi)icarea celor e9istente/ purtarea negocierilor colecti e/ &nc7eierea/ modi)icarea i e9ecutarea contractului colecti de munc. *2+ Re endicrile salariailor s&nt &naintate angajatorului *repre$entanilor acestuia+ &n )orm scris. Acestea tre#uie s )ie moti ate i s conin re)eriri concrete la normele &nclcate ale legislaiei &n igoare. *3+ Angajatorul este o#ligat s primeasc re endicrile &naintate i s le &nregistre$e &n modul sta#ilit. *4+ 0opiile re endicrilor pot )i remise/ dup ca$/ organelor ierar7ic superioare ale unitii/ patronatelor/ sindicatelor de ramur/ autoritilor pu#lice centrale i locale. *!+ Angajatorul este o#ligat s rspund &n scris repre$entanilor salariailor &n termen de ! $ile lucrtoare de la data &nregistrrii re endicrilor. ,r'icolul 57. "rocedura de conciliere *1+ "rocedura de conciliere se des)oar &ntre prile con)lictului/ &n cadrul unei comisii de conciliere. *2+ 0omisia de conciliere se constituie dintr=un numr egal de repre$entani ai prilor con)lictului/ la iniiati a uneia din ele/ &n termen de 3 $ile calendaristice din momentul declanrii con)lictului colecti de munc. *3+ 0omisia de conciliere se constituie ad 7oc/ ori de c&te ori apare un con)lict colecti de munc. *4+ Drept temei pentru constituirea comisiei de conciliere ser esc ordinul *dispo$iia/ deci$ia/ 7otr&rea+ angajatorului *repre$entanilor acestuia+ i 7otr&rea *deci$ia+ respecti a repre$entanilor salariailor. *!+ "reedintele comisiei de conciliere este ales cu majoritatea oturilor mem#rilor comisiei. *%+ Angajatorul este o#ligat s cree$e condiii normale de lucru comisiei de conciliere. *'+ De$#aterile comisiei de conciliere s&nt consemnate &ntr=un proces= er#al &ntocmit &n 2 sau mai multe e9emplare/ dup ca$/ &n care se or indica msurile generale sau pariale de soluionare a con)lictului/ asupra crora au con enit prile. *,+ 8n ca$ul &n care mem#rii comisiei de conciliere au ajuns la o &nelegere asupra re endicrilor &naintate de repre$entanii salariailor/ comisia a adopta/ &n termen de ! $ile lucrtoare/ o deci$ie o#ligatorie pentru prile con)lictului/ pe care o a remite acestora &n termen de 24 de ore din momentul adoptrii. *-+ Dac mem#rii comisiei de conciliere nu au ajuns la o &nelegere/ preedintele comisiei a in)orma &n scris despre acest lucru prile con)lictului &n termen de 24 de ore.
,r'icolul 50. 1oluionarea con)lictelor colecti e de munc &n instana de judecat *1+ 8n situaia &n care prile con)lictului nu au ajuns la o &nelegere sau nu s&nt de acord cu deci$ia comisiei de conciliere/ )iecare din ele este &n drept s depun/ &n termen de 1. $ile lucrtoare de la data adoptrii deci$iei sau primirii in)ormaiei respecti e *art.3!- alin.*,+ i *-++/ o cerere de soluionare a con)lictului &n instana de judecat. *2+ (nstana de judecat a con oca prile con)lictului &n timp de 1. $ile lucrtoare de la data &nregistrrii cererii. *3+ (nstana de judecat a e9amina cererea de soluionare a con)lictului colecti de munc &n termen de cel mult 3. de $ile lucrtoare de la data &nregistrrii acesteia i a emite o 7otr&re cu drept de atac con)orm 0odului de procedur ci il. *4+ (nstana de judecat a remite 7otr&rea sa prilor &n termen de 3 $ile lucrtoare de la data emiterii.
-2
,r'icolul 51. 0onstatarea nulitii contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e i a legalitii gre ei *1+ 0ererile pri ind soluionarea con)lictelor colecti e de munc re)eritoare la constatarea nulitii contractului colecti de munc/ a con eniei colecti e sau a unor clau$e ale acestora pot )i depuse de pri la instanele de judecat &ncep&nd cu data semnrii contractului colecti de munc sau a con eniei colecti e. *2+ 0ererile pri ind soluionarea con)lictelor colecti e de munc re)eritoare la constatarea legalitii gre ei pot )i depuse de pri la instanele de judecat &ncep&nd cu data declarrii gre ei con)orm art.3%2. *3+ 0ererile indicate la alin.*1+ i *2+ se e9aminea$ con)orm art.3%.. Capi'olul #V GREV, ,r'icolul 52. Declararea gre ei *1+ 5re a repre$int re)u$ul #ene ol al salariailor de a=i &ndeplini/ total sau parial/ o#ligaiile de munc/ &n scopul soluionrii con)lictului colecti de munc declanat &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. *2+ 5re a poate )i declarat &n con)ormitate cu pre$entul cod doar &n scopul aprrii intereselor pro)esionale cu caracter economic i social ale salariailor i nu poate urmri scopuri politice. *3+ 5re a poate )i declarat dac &n preala#il au )ost epui$ate toate cile de soluionare a con)lictului colecti de munc &n cadrul procedurii de conciliere pre $ute de pre$entul cod. *4+ Jotr&rea pri ind declararea gre ei se ia de ctre repre$entanii salariailor i se aduce la cunotina angajatorului cu 4, de ore &nainte de declanare. *!+ 0opiile 7otr&rii pri ind declararea gre ei pot )i remise/ dup ca$/ i organelor ierar7ic superioare ale unitii/ patronatelor/ sindicatelor/ autoritilor pu#lice centrale i locale. ,r'icolul 5 . 3rgani$area gre ei la ni el de unitate *1+ 8nainte de declanarea gre ei &n unitate/ respectarea procedurii de conciliere *art.3!-+ este o#ligatorie. *2+ Repre$entanii salariailor e9prim interesele salariailor a)lai &n gre &n relaiile cu angajatorul/ patronatele/ autoritile pu#lice centrale i locale/ precum i &n instanele de judecat/ &n ca$ul procedurilor ci ile i penale. *3+ 1alariaii a)lai &n gre / &n comun cu angajatorul/ au o#ligaia/ pe durata gre ei/ s proteje$e #unurile unitii i s asigure )uncionarea continu a utilajelor i instalaiilor a cror oprire ar putea pune &n pericol iaa i sntatea oamenilor sau ar putea cau$a prejudicii irecupera#ile unitii. *4+ "articiparea la gre este li#er. Nimeni nu poate )i constr&ns s participe la gre . *!+ Dac condiiile te7nologice/ de securitate i igien a muncii o permit/ salariaii care nu particip la gre &i pot continua acti itatea la locul lor de munc. *%+ "e durata gre ei angajatorul nu poate )i &mpiedicat s=i des)oare acti itatea de ctre salariaii a)lai &n gre . *'+ Angajatorul nu poate angaja persoane care s=i &nlocuiasc pe salariaii a)lai &n gre . *,+ "articiparea la gre sau organi$area ei cu respectarea pre ederilor pre$entului cod nu constituie o &nclcare a o#ligaiilor de munc i nu poate a ea consecine negati e pentru salariaii a)lai &n gre . *-+ "e durata gre ei salariaii &i menin toate drepturile ce decurg din contractul indi idual i cel colecti de munc/ din con eniile colecti e/ precum i din pre$entul cod/ cu e9cepia drepturilor salariale. *1.+ Retri#uirea muncii salariailor care nu particip la gre i staionea$ pe moti ul des)urrii acesteia se a e)ectua con)orm pre ederilor art.,.. ,r'icolul 54. 3rgani$area gre ei la ni el teritorial *1+ Dreptul de declarare i organi$are a gre ei la ni el teritorial aparine organului sindical teritorial. *2+ Re endicrile participanilor la gre se e9aminea$ de comisiile teritoriale pentru consultri i negocieri colecti e/ la cererea partenerului social interesat. *3+ 5re a se a declara i se a des)ura &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu con enia colecti &nc7eiat la ni el teritorial. ,r'icolul 55. 3rgani$area gre ei la ni el de ramur *1+ Dreptul de declarare i organi$are a gre ei la ni el de ramur aparine organului sindical ramural. *2+ Re endicrile participanilor la gre se e9aminea$ de comisia ramural pentru consultri i negocieri colecti e/ la cererea partenerului social interesat. -3
*3+ 5re a se a declara i se a des)ura &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu con enia colecti &nc7eiat la ni el de ramur. ,r'icolul 55. 3rgani$area gre ei la ni el naional *1+ Dreptul de declarare i organi$are a gre ei la ni el naional aparine organului sindical naional=interramural respecti . *2+ Re endicrile participanilor la gre se e9aminea$ de ctre 0omisia naional pentru consultri i negocieri colecti e/ la cererea partenerului social interesat. *3+ 5re a se a declara i se a des)ura &n con)ormitate cu pre$entul cod i cu con enia colecti &nc7eiat la ni el naional. ,r'icolul 56. Locul des)urrii gre ei *1+ 5re a se des)oar/ de regul/ la locul de munc permanent al salariailor. *2+ 8n ca$ul nesatis)acerii re endicrilor salariailor timp de 1! $ile calendaristice/ gre a poate )i des)urat i &n a)ara unitii. *3+ Autoritile administraiei pu#lice/ cu acordul repre$entanilor salariailor/ or sta#ili locurile pu#lice sau/ dup ca$/ &ncperile &n care urmea$ a se des)ura gre a. *4+ Des)urarea gre ei &n a)ara unitii i &n locurile pu#lice se a e)ectua &n con)ormitate cu pre ederile actelor legislati e ce reglementea$ organi$area i des)urarea &ntrunirilor. ,r'icolul 58. 1uspendarea gre ei *1+ Angajatorul poate solicita suspendarea gre ei/ pe un termen de cel mult 3. de $ile calendaristice/ &n ca$ul &n care aceasta ar putea pune &n pericol iaa i sntatea oamenilor sau atunci c&nd consider c gre a a )ost declarat ori se des)oar cu &nclcarea legislaiei &n igoare. *2+ 0ererea de suspendare a gre ei se &naintea$ &n instana de judecat. *3+ (nstana de judecat sta#ilete termenul pentru e9aminarea cererii/ care nu poate )i mai mare de 3 $ile lucrtoare/ i dispune citarea prilor. *4+ (nstana de judecat soluionea$ cererea &n termen de 2 $ile lucrtoare i pronun o 7otr&re prin care/ dup ca$B a+ respinge cererea angajatoruluiC #+ admite cererea angajatorului i dispune suspendarea gre ei. *!+ (nstana de judecat a remite 7otr&rea sa prilor &n termen de 4, de ore din momentul pronunrii. *%+ Jotr&rea instanei de judecat poate )i atacat con)orm 0odului de procedur ci il. ,r'icolul 57. Limitarea participrii la gre *1+ 5re a este inter$is &n perioada calamitilor naturale/ a i$#ucnirii epidemiilor/ pandemiilor/ precum i &n perioada strii de urgen/ de asediu sau de r$#oi. *2+ Nu pot participa la gre B a+ personalul medico=sanitar din spitale i ser iciile de asisten medical urgentC #+ salariaii din sistemele de alimentare cu energie i apC c+ salariaii din sistemul de telecomunicaiiC d+ salariaii ser iciilor de dirijare a tra)icului aerianC e+ persoanele cu )uncie de rspundere din autoritile pu#lice centraleC )+ cola#oratorii organelor ce asigur ordinea pu#lic/ ordinea de drept i securitatea statului/ judectorii instanelor judectoreti/ salariaii din unitile militare/ organi$aiile sau instituiile 2orelor ArmateC g+ salariaii din unitile cu )lu9 continuuC 7+ salariaii din unitile care )a#ric producie pentru necesitile de aprare a rii. *3+ Nomenclatorul unitilor/ sectoarelor i ser iciilor/ salariaii crora nu pot participa la gre con)orm alin.*2+/ se apro# de 5u ern dup consultarea patronatelor i sindicatelor. *4+ 8n ca$ul &n care gre a este inter$is con)orm alin.*1+ i *2+/ con)lictele colecti e de munc se soluionea$ de organele de jurisdicie a muncii/ con)orm pre$entului cod.
-4
,r'icolul 60. Rspunderea pentru organi$area gre ei ilegale *1+ "entru declararea i organi$area gre ei ilegale/ persoanele ino ate poart rspundere disciplinar/ material/ administrati i penal &n con)ormitate cu legislaia &n igoare. *2+ (nstana de judecat care a constatat ilegalitatea gre ei a o#liga persoanele ino ate s repare prejudiciul material i cel moral cau$ate/ con)orm pre$entului cod i altor acte normati e &n igoare. &i'lul X### %!"R,VEG3ERE, 1# C)$&R)L!L ,%!"R, RE%"EC&.R## LEG#%L,+#E# M!$C## Capi'olul # )RG,$ELE (E %!"R,VEG3ERE 1# C)$&R)L ,r'icolul 61. 3rganele de supra eg7ere i control asupra respectrii legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii 1upra eg7erea i controlul asupra respectrii actelor legislati e i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ a contractelor colecti e de munc i con eniilor colecti e la toate unitile s&nt e9ercitate deB a+ (nspecia 4unciiC #+ 1er iciul 1anitaro=6pidemiologic de 1tatC c+ 1er iciul 1tandardi$are i 4etrologieC d+ 1er iciul "roteciei 0i ile i 1ituaiilor 69cepionaleC e+ alte organe a#ilitate cu )uncii de supra eg7ere i control &n con)ormitate cu legeaC )+ sindicate.
Capi'olul ## %!"R,VEG3ERE, 1# C)$&R)L!L (E %&,& ,r'icolul 62. (nspecia 4uncii *1+ (nspecia 4uncii este organul central de specialitate/ a)lat &n su#ordinea 4inisterului 6conomiei i 0omerului/ care e9ercit controlul de stat asupra respectrii actelor legislati e i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ a con eniilor colecti e i a contractelor colecti e de munc la toate unitile/ de ctre angajatori persoane )i$ice/ precum i &n autoritile pu#lice centrale i locale. *11+ 4odul/ condiiile i procedura e)ecturii la uniti a controlului pre $ut la alin.*1+ se sta#ilesc e9pres &n lege. *2+ 4inisterul Aprrii/ 4inisterul A)acerilor (nterne/ 1er iciul de (n)ormaii i 1ecuritate/ 1er iciul de "rotecie i "a$ de 1tat/ 1er iciul "roteciei 0i ile i 1ituaiilor 69cepionale/ 1er iciul 5rniceri/ Departamentul instituiilor penitenciare al 4inisterului Pustiiei/ 0entrul pentru 0om#aterea 0rimelor 6conomice i 0orupiei organi$ea$ acti iti de inspecie a muncii prin ser iciile lor de specialitate/ care au competen numai pentru structurile din su#ordine. *3+ Regulamentul (nspeciei 4uncii este apro#at de 5u ern.
,r'icolul 6 . 3#iecti ele (nspeciei 4uncii 3#iecti ele (nspeciei 4uncii s&ntB a+ asigurarea aplicrii dispo$iiilor actelor normati e re)eritoare la condiiile de munc i la protecia salariailor &n e9ercitarea o#ligaiilor lor de muncC #+ di)u$area in)ormaiilor despre cele mai e)iciente metode i mijloace pri ind respectarea legislaiei munciiC c+ in)ormarea autoritilor pu#lice competente despre di)icultile legate de aplicarea legislaiei muncii. ,r'icolul 64. Atri#uiile (nspeciei 4uncii *1+ "entru reali$area o#iecti elor sale/ (nspecia 4uncii e9ercit urmtoarele atri#uiiB 1+ controlea$ respectarea dispo$iiilor actelor internaionale/ legislati e i ale altor acte normati e/ precum i ale con eniilor colecti e re)eritoare laB a+ contractele indi iduale i cele colecti e de muncC -!
#+ carnetele de muncC c+ timpul de munc i timpul de odi7nC d+ retri#uirea munciiC e+ munca minorilor i a )emeilorC )+ protecia munciiC
=,ct.2A (1clu# "rin 4(%(a nr.280-567 din 14.12.2007$ .n vi%oar( 30.05.2008>
3+ a i$ea$/ &n modul sta#ilit de lege/ lansarea &n producie a prototipurilor de ec7ipamente te7nice i de ec7ipament indi idual de protecie i de lucruC 4+ cercetea$/ &n modul sta#ilit de 5u ern/ accidentele de muncC !+ coordonea$ acti itatea de pregtire/ instruire i in)ormare a salariailor unitilor &n pro#lemele pri ind raporturile de munc/ protecia i igiena muncii/ mediul de muncC %+ acord ajutor metodologic i consultati salariailor i angajatorilorC '+ e9ercit alte atri#uii pre $ute de lege. *2+ (nspecia 4uncii este &n dreptB a+ s solicite i s primeasc de la autoritile pu#lice centrale i locale/ de la persoane juridice i )i$ice in)ormaiile necesare e9ercitrii atri#uiilor saleC #+ s aplice/ &n modul sta#ilit de lege/ sanciuni administrati e/ inclusi amen$i/ pentru &nclcarea dispo$iiilor actelor legislati e i ale altor acte normati e re)eritoare la condiiile de munc i protecia salariailor &n e9ercitarea o#ligaiilor lor de munc.
=9rt.374 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008> =9rt.374 &odificat "rin 4(%(a nr.280-567 din 14.12.2007$ .n vi%oar( 30.05.2008> =9rt.374 &odificat "rin 4(%(a nr.8-567 din 09.02.2006$ .n vi%oar( 02.06.2006>
,r'icolul 65. 0ola#orarea cu alte organe/ instituii i organi$aii 8n reali$area o#iecti elor sale/ (nspecia 4uncii cola#orea$ cu alte organe/ instituii i organi$aii care des)oar acti iti similare/ cu patronatele i sindicatele. 4odalitile de cola#orare se sta#ilesc prin acordul prilor. ,r'icolul 65. Drepturile de #a$ ale inspectorilor de munc *1+ 8n e9erciiul atri#uiilor de control/ la pre$entarea legitimaiei de ser iciu/ inspectorii de munc s&nt &n dreptB a+ s ptrund li#er/ la orice or de $i sau de noapte/ )r in)ormarea preala#il a angajatorului/ la locurile de munc/ &n &ncperile de ser iciu i de producieC #+ s solicite i s primeasc de la angajatori actele i in)ormaiile necesare controluluiC c+ s solicite i s primeasc e9plicaii de la angajatori i salariai *de la repre$entanii lor+C d+ s cear lic7idarea imediat sau &ntr=un termen anumit a a#aterilor constatate de la dispo$iiile actelor legislati e i ale altor acte normati e re)eritoare la mediul de munc i la protecia salariailor. *2+ 1uplimentar la cele pre $ute &n alin.*1+/ inspectorii de munc cu atri#uii &n domeniul proteciei muncii s&nt &n dreptB a+ s dispun sistarea )uncionrii *inclusi prin sigilare/ cu indicarea &n procesul= er#al de control+ a atelierelor/ a 7alelor/ a seciilor/ a altor su#di i$iuni ale unitii/ sistarea e9ploatrii cldirilor/ a edi)iciilor i a ec7ipamentelor te7nice/ precum i sistarea lucrrilor i a proceselor te7nologice/ doar &n ca$ul unui pericol iminent de accidentareC #+ s propun anularea a i$elor pri ind lansarea &n producie a prototipurilor de ec7ipamente te7nice i de ec7ipament indi idual de protecie i de lucru/ dac constat c/ prin modi)icarea condiiilor pentru care au )ost pre $ute acestea/ nu se respect cerinele actelor normati e pri ind protecia/ igiena i mediul de munc. *3+ Dreptul pre $ut la alin.*2+ lit.a+ se e9ercit &n con)ormitate cu pre ederile art. , din Legea pri ind (nspecia 4uncii i cu pre ederile Legii cu pri ire la principiile de #a$ de reglementare a acti itii de &ntreprin$tor.
,r'icolul 66. 3#ligaiile i rspunderea inspectorilor de munc *1+ (nspectorii de munc s&nt o#ligaiB a+ s se clu$easc &n acti itatea lor de legislaia &n igoareC -%
#+ s pstre$e con)idenialitate asupra sursei oricrei reclamaii care semnalea$ &nclcarea dispo$iiilor actelor normati e re)eritoare la munc/ protecia muncii i s nu de$ luie angajatorului )aptul c respecti ul control a )ost e)ectuat &n urma unei reclamaiiC c+ s respecte dispo$iiile legislaiei &n igoare pri ind nedi ulgarea in)ormaiilor care constituie secret de stat sau secret comercial i care i=au de enit cunoscute &n e9erciiul )unciuniiC d+ s nu participe direct sau indirect &n acti itatea unitilor supuse controlului su. *2+ "entru nee9ecutarea sau e9ecutarea necorespun$toare a o#ligaiilor lor/ inspectorii de munc poart rspundere disciplinar/ administrati i penal &n modul sta#ilit de legislaia &n igoare. ,r'icolul 68. (ndependena inspectorilor de munc *1+ 8n procesul reali$rii drepturilor i &ndeplinirii o#ligaiilor lor/ inspectorii de munc s&nt repre$entanii &mputernicii ai statului i se supun numai legii. *2+ Nu se admite nici un )el de amestec &n acti itatea inspectorilor de munc/ care le=ar impune e9ercitarea necorespun$toare a atri#uiilor ce le re in. ,r'icolul 67. 3#ligaiile angajatorului )a de inspectorii de munc Angajatorul are )a de inspectorii de munc urmtoarele o#ligaiiB a+ la pre$entarea legitimaiei de ser iciu/ s asigure inspectorilor de munc li#erul acces/ la orice or de $i sau de noapte/ la locurile de munc/ &n &ncperile de producie i de ser iciu pentru e)ectuarea inspecieiC #+ s pre$inte documentele i in)ormaiile solicitate de inspectorul de munc &n timpul e)ecturii inspecieiC c+ s asigure reali$area msurilor sta#ilite de inspectorul de munc &n urma controlului sau a cercetrii accidentelor de munc. ,r'icolul 80. 0ontestarea msurilor luate de inspectorii de munc *1+ Actele administrati e emise de inspectorii de munc pot )i contestate la (nspectorul 5eneral de 1tat iAsau con)orm Legii contenciosului administrati . *2+ Actele administrati e emise de (nspectorul 5eneral de 1tat pot )i contestate con)orm Legii contenciosului administrati . ,r'icolul 81. Rspunderea pentru &nclcarea legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii *1+ "ersoanele ino ate de &nclcarea legislaiei muncii/ a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ a contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti e s&nt trase la rspundere disciplinar/ material/ administrati i penal &n modul pre $ut de lege. *2+ "ersoanele ino ate de &nclcarea clau$elor contractului colecti de munc sau ale con eniei colecti e pot )i trase suplimentar la rspundere con)orm pre ederilor statutelor unitilor/ patronatelor i sindicatelor iAsau ale contractului colecti de munc sau ale con eniei colecti e.
,r'icolul 82. Rspunderea pentru &mpiedicarea acti itii inspectorilor de munc "ersoanele care &mpiedic/ &n orice mod/ e)ectuarea controlului de stat asupra respectrii actelor legislati e/ a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ a contractelor colecti e de munc i con eniilor colecti e/ care nu &ndeplinesc msurile o#ligatorii dispuse de inspectorii de munc/ care amenin cu iolena sau aplic iolena )a de inspectorii de munc/ )a de mem#rii )amiliilor lor i #unurile lor poart rspundere &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ cu contractele colecti e de munc i cu con eniile colecti e. ,r'icolul 8 . 1upra eg7erea energetic de stat 1upra eg7erea de stat asupra &n)ptuirii msurilor care asigur )uncionarea &n condiii de siguran a instalaiilor electrice i de termo)icare este e9ercitat de organul supra eg7erii energetice de stat &n limitele/ con)orm cerinelor i procedurii sta#ilite &n lege.
-'
,r'icolul 84. 1upra eg7erea sanitaro=epidemiologic de stat 1upra eg7erea de stat asupra respectrii normelor sanitaro=igienice i sanitaro=antiepidemice &n toate unitile se &n)ptuiete de ctre 1er iciul 1anitaro=6pidemiologic de 1tat &n limitele/ con)orm cerinelor i procedurii sta#ilite &n lege.
,r'icolul 85. 1upra eg7erea i controlul de stat asupra acti itilor nucleare i radiologice 1upra eg7erea i controlul de stat &n domeniul acti itilor nucleare i radiologice s&nt e9ercitate de ctre Agenia Naional de Reglementare a Acti itilor Nucleare i Radiologice.
=9rt.385 .n r(dac*ia 4(%ii nr.115-567 din 22.05.2008$ .n vi%oar( 17.06.2008> =9rt.385 &odificat "rin 4(%(a nr.280-567 din 14.12.2007$ .n vi%oar( 30.05.2008>
Capi'olul ### (RE"&!R#LE )RG,$EL)R %#$(#C,LE L, E0EC&!,RE, C)$&R)L!L!# ,%!"R, RE%"EC&.R## LEG#%L,+#E# M!$C## 1# G,R,$+##LE ,C&#V#&.+## L)R ,r'icolul 85. Drepturile organelor sindicale la e)ectuarea controlului asupra respectrii legislaiei muncii *1+ 3rganele sindicale au dreptul s e)ectue$e controlul asupra respectrii de ctre angajatori i repre$entanii lor a legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii la toate unitile/ indi)erent de su#ordonarea departamental sau apartenena ramural. *2+ 8n scopul e)ecturii controlului asupra respectrii legislaiei muncii i a altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ sindicatele sau/ dup ca$/ repre$entanii acestora s&nt &n dreptB a+ s constituie inspectorate proprii ale muncii/ s numeasc &mputernicii pentru protecia muncii/ care acti ea$ &n #a$a regulamentelor respecti e/ apro#ate de organele sindicale naional=ramurale sau naional=interramuraleC #+ s controle$e respectarea actelor legislati e i a altor acte normati e pri ind timpul de munc i cel de odi7n/ pri ind salari$area/ protecia muncii i alte condiii de munc/ precum i e9ecutarea contractelor colecti e de munc i a con eniilor colecti eC c+ s i$ite$e i s inspecte$e nesting7erit unitile i su#di i$iunile acestora unde acti ea$ mem#rii de sindicat/ pentru a determina corespunderea condiiilor de munc normelor de protecie a muncii/ i s pre$inte angajatorului propuneri e9ecutorii/ cu indicarea cilor posi#ile de eliminare a neajunsurilor depistateC d+ s e)ectue$e/ &n mod independent/ e9perti$a condiiilor de munc i a asigurrii securitii la locurile de muncC e+ s solicite i s primeasc de la angajatori in)ormaiile i actele juridice la ni el de unitate necesare controluluiC )+ s participe/ &n componena comisiilor/ la cercetarea accidentelor de munc i a ca$urilor de contractare a #olilor pro)esionale i s primeasc de la angajatori in)ormaiile pri ind starea proteciei muncii/ inclusi accidentele de munc produse i #olile pro)esionale atestateC g+ s apere drepturile i interesele mem#rilor de sindicat &n pro#lemele ce in de protecia muncii/ de acordarea &nlesnirilor/ compensaiilor i altor garanii sociale &n legtur cu in)luena )actorilor de producie i ecologici noci i asupra salariailorC 7+ s participe &n calitate de e9peri independeni &n componena comisiilor pentru primirea &n e9ploatare a o#iecti elor de producie i a utilajuluiC i+ s conteste/ &n modul sta#ilit/ actele normati e care le$ea$ drepturile de munc/ pro)esionale/ economice i sociale ale salariailor/ pre $ute de legislaia &n igoare. *3+ La e)ectuarea controlului asupra respectrii legislaiei muncii i altor acte normati e ce conin norme ale dreptului muncii/ sindicatele &i pot reali$a i alte drepturi pre $ute de legislaia &n igoare. *4+ La depistarea &n uniti a nerespectrii cerinelor de protecie a muncii/ a tinuirii accidentelor de munc i a ca$urilor de contractare a #olilor pro)esionale ori a cercetrii neo#iecti e a acestor )apte/ sindicatele s&nt &n drept s cear conductorilor acestor uniti/ autoritilor pu#lice competente luarea unor msuri urgente/ inclusi &ntreruperea lucrrilor i suspendarea deci$iilor angajatorului care contra in legislaiei cu pri ire la protecia muncii/ tragerea persoanelor ino ate la rspundere &n con)ormitate cu legislaia &n igoare/ cu con eniile colecti e i cu contractele colecti e de munc.
-,
*!+ Angajatorii s&nt o#ligai s e9amine$e/ &n termen de ' $ile lucrtoare de la data &naintrii *&nregistrrii+/ cerinele sindicatelor i s in)orme$e &n scris organul sindical despre re$ultatele e9aminrii i msurile &ntreprinse pentru &nlturarea &nclcrilor depistate. ,r'icolul 86. 5aranii pentru persoanele alese &n organele sindicale i neeli#erate de la locul de munc de #a$ *1+ "ersoanele alese &n organele sindicale de toate ni elurile i neeli#erate de la locul de munc de #a$ nu pot )i supuse sanciunilor disciplinare iAsau trans)erate la alt lucru )r acordul preliminar scris al organului ai crui mem#ri s&nt. *2+ 0onductorii organi$aiilor sindicale primare neeli#erai de la locul de munc de #a$ nu pot )i supui sanciunilor disciplinare )r acordul preliminar scris al organului sindical ierar7ic superior. *3+ "articipanii la adunrile sindicale/ la seminarele/ con)erinele i congresele con ocate de sindicate/ la &n m&ntul sindical s&nt eli#erai de la locul de munc de #a$/ pe durata acestora/ cu meninerea salariului mediu. *4+ 4em#rilor organelor sindicale electi e neeli#erai de la locul de munc de #a$ li se acord timp li#er &n orele de program pentru a=i reali$a drepturile i a=i &ndeplini o#ligaiile sindicale/ cu meninerea salariului mediu. Durata concret a timpului de munc re$er at acestei acti iti se sta#ilete &n contractul colecti de munc. *!+ 8ncetarea contractului indi idual de munc &nc7eiat cu persoanele alese &n organele sindicale i cu conductorii organelor sindicale neeli#erai de la locul de munc de #a$ se admite cu respectarea pre ederilor pre$entului cod. *%+ 8ndeplinirea o#ligaiilor i reali$area drepturilor lor de ctre persoanele indicate la alin.*1+=*!+ nu pot ser i pentru angajator drept temei de concediere ori de aplicare a altor sanciuni ce le=ar a)ecta drepturile i interesele ce decurg din raporturile de munc. ,r'icolul 88. 5aranii pentru persoanele alese &n organele sindicale i eli#erate de la locul de munc de #a$ *1+ 1alariailor al cror contract indi idual de munc este suspendat &n legtur cu alegerea lor &n )uncii electi e &n organele sindicale/ dup e9pirarea mandatului li se acord locul de munc anterior/ iar &n lipsa acestuia = un alt loc de munc *)uncie+ ec7i alent sau/ cu acordul salariatului/ la o alt unitate. *2+ 8n ca$ul &n care acordarea locului de munc ocupat anterior sau a unui loc de munc ec7i alent este imposi#il din cau$a lic7idrii unitii/ reorgani$rii ei/ reducerii numrului sau a statelor de personal/ angajatorul respecti pltete persoanelor indicate la alin.*1+ o indemni$aie de eli#erare din ser iciu egal cu % salarii medii lunare. *3+ 1alariaii ale cror contracte indi iduale de munc au )ost suspendate &n legtur cu alegerea lor &n organele sindicale ale unitii #ene)icia$ de aceleai drepturi i &nlesniri ca i ceilali salariai ai unitii respecti e. *4+ 0oncedierea salariailor care au )ost alei &n organele sindicale/ indi)erent de )aptul dac au )ost eli#erai sau nu de la locul de munc de #a$/ nu se admite timp de 2 ani dup e9pirarea mandatului/ cu e9cepia ca$urilor de lic7idare a unitii sau de comitere de ctre salariaii respecti i a unor aciuni culpa#ile/ pentru care legislaia &n igoare pre ede posi#ilitatea concedierii. 8n asemenea ca$uri/ concedierea se e)ectuea$ &n temeiuri generale. *!+ 8n contractele colecti e de munc i &n con eniile colecti e pot )i pre $ute i alte garanii pentru persoanele indicate la alin.*1+/ *3+ i *4+. ,r'icolul 87. Aprarea drepturilor i intereselor de munc/ pro)esionale/ economice i sociale ale salariailor de ctre sindicate Acti itatea sindicatelor orientat spre aprarea drepturilor i intereselor de munc/ pro)esionale/ economice i sociale ale salariailor mem#ri de sindicat este reglementat de pre$entul cod/ de legislaia cu pri ire la sindicate i de statutele acestora. ,r'icolul 70. Asigurarea condiiilor pentru acti itatea organului sindical din unitate *1+ Angajatorul are o#ligaia s acorde gratuit organului sindical din unitate &ncperi cu tot in entarul necesar/ asigur&nd condiiile i ser iciile necesare acti itii acestuia. *2+ Angajatorul pune la dispo$iia organului sindical/ potri it contractului colecti de munc/ mijloace de transport/ de telecomunicaii i in)ormaionale necesare &ndeplinirii sarcinilor statutare ale organului sindical respecti . *3+ Angajatorul e)ectuea$ )r plat/ &n modul sta#ilit de contractul colecti de munc iAsau de con eniile colecti e/ colectarea coti$aiilor de mem#ru al sindicatului i le trans)er lunar pe contul de decontare al organului sindical respecti . Angajatorul nu este &n drept s rein trans)erarea mijloacelor indicate sau s le utili$e$e &n alte scopuri. --
*4+ Retri#uirea muncii conductorului organului sindical al crui contract indi idual de munc a )ost suspendat &n legtur cu alegerea &n )uncia electi se e)ectuea$ din contul mijloacelor unitii/ mrimea salariului acestuia sta#ilindu=se prin negocieri i indic&ndu=se &n contractul colecti de munc iAsau &n con enia colecti . *!+ 8n unitile &n care este &nc7eiat un contract colecti de munc iAsau asupra crora &i produc e)ectele con eniile colecti e/ angajatorul/ la solicitarea salariailor care nu s&nt mem#ri de sindicat/ reine din salariul acestora mijloace #neti i le trans)er lunar la contul de decontare al organului sindical/ &n condiiile i &n modul sta#ilit de contractul colecti de munc iAsau de con eniile colecti e. *%+ 4suri suplimentare pentru asigurarea acti itii sindicatelor pot )i pre $ute &n contractul colecti de munc iAsau &n con eniile colecti e. &i'lul X#V (#%")*#+## &R,$*#&)R## 1# 0#$,LE ,r'icolul 71. *1+ "re$entul cod intr &n igoare la 1 octom#rie 2..3/ cu e9cepia pre ederilor re)eritoare la acordarea concediului parial pltit pentru &ngrijirea copilului p&n la atingerea &rstei de 3 ani din art.124 alin.*2+ i art.12' alin.*1+/ care or intra &n igoare cu &ncepere de la 1 ianuarie 2..4. *2+ La intrarea &n igoare a pre$entului cod/ se a#rogB a+ 0odul muncii al Repu#licii 4oldo a/ apro#at prin Legea R.1.1.4oldo eneti din 2! mai 1-'3 *Ketile 1o ietului 1uprem i ale 5u ernului R.1.1.4oldo eneti/ 1-'3/ nr.!/ art.4%+/ cu modi)icrile ulterioareC #+ Legea nr.12-%=L(( din 24 )e#ruarie 1--3 pentru soluionarea litigiilor indi iduale de munc *4onitorul "arlamentului Repu#licii 4oldo a/ 1--3/ nr.4/ art.-1+/ cu modi)icrile ulterioareC c+ Legea nr. 12-,=L(( din 24 )e#ruarie 1--3 pentru soluionarea con)lictelor colecti e de munc *4onitorul "arlamentului Repu#licii 4oldo a/ 1--3/ nr.4/ art.-3+/ cu modi)icrile ulterioareC d+ Legea nr.13.3=L(( din 2! )e#ruarie 1--3 pri ind contractul colecti de munc *4onitorul "arlamentului Repu#licii 4oldo a/ 1--3/ nr.!/ art.123+/ cu modi)icrile ulterioare. *3+ Actele legislati e i alte acte normati e &n igoare ce reglementea$ raporturile de munc i alte raporturi nemijlocit legate de acestea se or aplica &n msura &n care nu contra in pre$entului cod.
,r'icolul 72. *1+ 1e propune "reedintelui Repu#licii 4oldo a s aduc actele sale normati e &n concordan cu pre$entul cod. *2+ 5u ernul/ &n termen de un an de la data pu#licrii pre$entului codB a+ a pre$enta "arlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei &n igoare &n concordan cu dispo$iiile pre$entului codC #+ a pre$enta "arlamentului proiectele de acte legislati e ce reglementea$ raporturile de munc i alte raporturi nemijlocit legate de acestea ce or su#stitui actele normati e ale F.R.1.1. i R.1.1.4. &n igoareC c+ a aduce actele sale normati e &n concordan cu dispo$iiile pre$entului codC d+ a adopta actele normati e necesare e9ecutrii pre ederilor pre$entului codC e+ a asigura re i$uirea i a#rogarea de ctre ministere i departamente a actelor lor normati e ce contra in pre$entului codC )+ a &ntreprinde alte msuri de punere &n aplicare a pre$entului cod/ de studiere i aplicare a pre ederilor acestuia de ctre su#iecii de drept. *3+ Reglementarea i soluionarea situaiilor juridice legate de aplicarea legislaiei muncii/ nereglementate sau nesoluionate la data intrrii &n igoare a pre$entului cod/ se a e)ectua con)orm pre ederilor acestuia.
"RE1E(#$&ELE ",RL,ME$&!L!# Eu9enia )%&,"C#!C
__________ Legile Republicii Moldova 154/28.03.2003 Codul muncii al Republicii Moldova Monitorul Oficial 159-162/648, 29.07.2003
1..

Codul Muncii

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Codul Muncii

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEG E Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.0 .

,r'icolul 5 . Re$ultatul perioadei de pro# 2,

,r'icolul 6 . 1c7im#area temporar a locului i speci)icului muncii

=9rt.121 &odificat "rin 4(%(a nr.60-567 din 21.03.2008$ .n vi%oar( 01.07.2008>

=9rt.130 &odificat "rin 4(%(a nr.242-567 din 20.11.2008$ .n vi%oar( 31.12.2008>

S-ar putea să vă placă și