1.

Munca femeilor Este interzisa utilizarea muncii femeilor la lucrari de munca grele si vatamatoare, precum si la lucrari subterane, cu exceptia lucrarilor subterane de deservire sanitara si sociala si a celor care nu implica munca fizica. Este interzisa ridicarea sau transportarea manuala de catre femei a greutatii care depaseste normele maxime stabilite pentru ele. Nomenclatorul lucrurilor cu conditii de munca grele si vatamatoare la care este interzisa folosirea muncii femeilor, precum si normele de solicitare maxime admise pentru femei la ridicarea si transportarea manuala a greutatilor, se aproba de Guvern dupa consultarea patronatelor si sindicatelor. Limitarea trimiterii in deplasare: Nu se admite trimiterea in deplasare in interes de serviciu a femeilor gravide, a femeilor aflate in concediul postnatal, a femeilor care au copii in virsta de pina la 3 ani, precum si a persoanelor carora deplasarea le este contraindicate conform certificatului medical. Femeile care au copii in virsta de la 3 la 14 ani (copii-invalzi in virsta de pina la 16 ani), persoanelor care imbina concediile pentru ingrijirea copilului, cu munca, precum si salariatii care ingrijesc de un membru al familiei bolnav, in baza certificatului medical, pot fi trimisi in deplasare numai cu acordul lor scris. Femeilor gravid si femeilor care alapteaza li se acorda, prin transfer du permutare, in conformitate cu certificatul medical, o munca mai usoara, care exclude influenta factorilor de productie nefavorabili, mentinindu-li-se salariul mediu de la locul precedent. Pina la solutionarea problemei ce tine de acordarea unei munci mai usoare care ar exclude influenta factorilor de productie nefavorabili, femeile gravid vor fi scutite de indeplinirea obligatiilor de munca, mentinindu-li-se salariul mediu pentru toate zilele pe care nu leau lucrat din aceasta cauza. Femeile care au copii in virsta de pina la 3 ani, in cazul cind au posibilitatea sa-si indeplineasca obligatiile de munca la locul lor de munca, sint transferate, in modul prevazut de prezentul cod , la un al loc de munca, mentinindu-li-se salariul mediu de la locul de munca precedent pina cind copilul implineste virsta de 3 ani. Se interzice concidierea femeilor gravid, a femeilor care au copii in virsta de pina la 6 ani si a persoanelor care folosesc concediile pentru ingrijirea copilului prevazute in art. 124, 126 si 127. 2. Comunicarea despre accident Fiecare accidentat sau martor ocular este obligat sa anunte imediat despre accident produs conducatorului sau direct sau oricarui conducator superior al acestuia sis a acorde, dupa caz, primul ajutor.

 Conducatorul fiind anuntat despre accident: - va organiza acordarea ajutorului medical accidentatului si, daca va fi necesar, il va transporta la o institutie medicala de la care va solicita certificatul medical cu privire la caracterul vatamarii violente a org acestuia - va evacua dupa caz personalul de la locul accidentului - va informa angajatorul despre accidental produs - va mentine neschimbata situatia reala, in care sa produs accidental, pina la trimiterea acordului persoanelor care efectuiaza cerecetarea, cu exceptia cazurilor in care mentinerea acestei situatii ar provoca alte accidente ori ar pereclita viata sau sanatatea acestor personae, in cazul in care se impune modificarea situatiei reale, in care sa produs accidental in prealabil se vor face fotografii si scheme ale locului unde sa produs accidental, se vor aduna probe material ce pot furniza informatii despre accidental produs angajatorul va comunica imediat despre producerea accidentelor la locul de munca : Inspectiei Muncii, Casei Nationale de Asigurari Sociale. In cazurile accidentelor grave sau mortale va anunta si comisariatul de politie. Daca printre accidentati se vor afla salariati ai altor unitati din tara sau din strainatate, angajatorul la care s-a produs accidental va comunica imediat despre aceasta administratiei unitatii respective si reprezentantei diplomatice a tarii cetatenia careia o avea accidentatul. Institutia medicala care acorda asistenta accidentatului este obligate sa anunte Inspectia Muncii sau inspectoratul territorial de munca, in raza caruia se afla, datele cunoscute ce tin de identitatea accidentatului si a unitatii in care s-a produs accidental. Comunicarea despre producerea accidentelor va cuprinde urmatoarele date: Denumirea, adresa unitatii sau a angajatorului persoanei fizice Numele, prenumele,starea familial, virsta si profesia accidentatului Data si ora producerii accidentului Locul si circumstantele care se cunosc in legatura cu accidentulprodus Caracterul vatamarii violente a organismului accidentatului Numele si functia persoanei care a trasmis comunicarea, numarul de telefon de legatura. 3. Munca tinerilor Salariatii in virsta de pina la 18 ani sint angajati numai dup ace au fost supusi unui examen medical preventive. Ulterior, pina la atingerea virstei de 18 ani, acestia vor fi supusi examenului medical obligatoriu in fiecare an. Cheltuielile pentru examenele medicale vor fi suportate de angajator: a) 24 ore pentru salariatii in virsta de la 15 la 16 ani

b) 35 ore pentru salariatii in virsta de la 16 la 18 ani Este interzisa utilizarea muncii persoanelor in virsta de pina la 18 ani la lucrarile cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase, la lucrarile subterane, precum si la lucrari ce pot duce prejudiciu sanatatii Se interzice trimiterea in deplasare a tinerilor pina la 18 ani, cu exceptia salariatilor din institutiile audiovizualului, teatre , circuri, cinematografe, organiz de sportive profesionisti. Nu se permite ridicarea si transportarea manuala de catre tineri a greutatilor care depasesc normele maxime stabilite de ei. 4. substantele daunatoare, clasificarea si normarea lor!!! Procesele de munca sunt insotite de degajari de gaze, substante toxice care poluiaza aerul de la locul de munca, care nimerind prin caile respiratorii, pielii sau tractul intestinostomacal acestea pot cauza intoxicarea sau afectarea organelor si diferitor sisteme. Dupa gradul de influena asupra org. substantele nocive se impart in 4 clase: 1. Subst. deosebit de periculoase- CMA < 0.1 mg/m3 2. Subst inalt periculoase, ---CMA 011.0 mg/m3 3. Substante moderat periculoase, CMA 1.0.10 mg/m3 4. Subst. putin periculoase, CMA >10 mg/m3 Conform caracterului de actiunii asupra organismului subst nocive pot fi: 1. General toxice- care duc la intoxicarea organismului (benzol, plumb) 2. Iritante- care duc la iritarea cailor respiratorii, pielii (clor, amoniac) 3. Canerigene- care du la boli canceroase (plumb, subst. rdioactive) 4. Mutagene- care duc la schimbarea informatiei genet( subst. rad-active, lumb))) 5. Alergene- care duc la boli alergice(sub forma de asm, asm bronsic) 6. Subst. care duc la schimbarea functieii reproductive(mercurul))). p/u subst. de cat. I se face controlul CMA peranent 24/24, iar ptrrcat. II,III,IV se face periodic. Normarea concentratiei subst daunatoare in zona aerului de munca se determina, luind in considerare conentr. Sub. Daunatoare adusa la cond. Normale comparaa ci CMA a acestei subst. iar daca concentr. Depaseste CMA, atunci treb de luat masuri de protectie colectve , conditionarea aerului , ghermetizarea utilaje care degaja aer nociv, automatizarea proceselor tehnologice , folosirea echipamentului individual de protectie. CMA- concentr. substantei nocive care la inhalarea(inspirarea)zilnica de 8 ore, si 40 ore pe saptamina nu duce la boli profesionale.

5. Prafuri de productie , clasificarea, si normarea Praful de productie reprezinta particule solide minuscule, capabile sa se afle timpp indelungate in aer in stare de suspensie. Praful poate fi clasificat: 1. Dupa provinienta: organic (provenienta animala)si neorganic (praf de calcar, ciment, ipsos) 2. Dupa dispersitate: praf vizibil(diam. >10mKm) praf microscopic(diam. < 10mKm) praf agresiv(plumb , arseniu, bitum) toxic praf inert (de lemn, zahar, ciment) 3. dupa pericolul incediar- exploziv cu pericol sporit de explozie (aerosoluri, prafuri de sulf) fara pericol de explozie (de azbest) cel mai periculos praf este praful de diemensiuni mai mici de 5mKm care patrund in tesutul pulmonar, inrautatind functia lor de baza, iar gradul lui de influentza depinde de: componentza fizico-chimica a acestuitatt, de dimensiune si forma particolelor, de concentratia lui in aerul zonei de munca. Normarea prafului Norm. concentr. prafului la locurile de munca are loc in dependenta de; 1. Praful cercetat si concentratia acestuia in aer adus la cond. Normale comparat cu CMA, si se face prin amplasarea de materiale pulverulente a ciururilor , concasoarelor si a altor utilaje ce degaja praf izolat de alte locuri de munca, echipament individual (masti, manushi). 6. Activitatea microclimei asupra organismului uman, normarea parametrilor microclimatici Ptr activitatea normala a corpului omului e/e necesar ca surplusurile de caldura ce se formeaza in organisme in procesul de munca sa se transmita mediului inconjurator. Si se caracterizeaza prin: 1. Temperatura, 2. Umiditate relativasi viteza de miscare a aerului Umiditaea maximala-(punctul de roua) cantitaea maximala de apa in grame ce se poate contine intrun m3 de aer. Umiditatea absoluta- cantitaea reala de apa in grame ce se contine intrun m3 de aer la temp. stabila in timpul masurarii Umiditaea relativa raportul exprimat in %dintre umiditaea absoluta si umiditatea maximala la temperatura data. Normarea parametrilor microclimatici Normarea parametrilor trebuie sa fie indeplinite asfel incit actionind sistematic asupra organismului omului nu pot duce la schimbarea stari sanatatii omului, insa asigura un disconfort neesential. Acesti parametri pot fi reglati prin intermediul conditionerelor, aparatelor de ventilare a aerului, etc

7.instruirea in domeniu SS.M Instructajul de securitate si sanatate in munca se efectuiaza de catre unitatea la care este angajat lucratorul din mijloacele unitatii in timpul programului de lucru in interiorul unitatii sau in afara ei. Instruirea lucratorilor cuprinde urmatoarele faze: 1. Instruirea introductive generala 2. Instruirea la locul de munca 3. Instruirea periodica Fiecare angajator are obligatia sa asigure baza materiala corespunzatoare a unei instruiri. Instruirea introducti generala cuprinde: 1.Toate persoanele care solicita angajarea in cimpul muncii 2. Stagiarii si ucenicii Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre riscurile specifice la unitatea data precum si despre masurile de protectie si prevenire a acestora Instruirea periodica se efectuiaza in urmatoarele cazuri: -cind lucratorul a apsendat mai mult de 30 de zile de la lucru -au avut loc modificari in programul din SSM -la schimbarea proceselor tehnologice -la schimbarea utilajelor tehnologice -la schimbarea locului de munca Actiunea legislatie de SSM se extinde asupra tuturor angajatilor care se afla in relatii de munca cu institutiile si intreprinerile ce au diferita forma de proprietate sau gospodarie. 8.drepturile si obligatiile salariatilor Drepturile 1 La incheierea, modificarea si desfacerea contractului individual de munca, in modul stabilit de codul muncii 2 La munca conformclauzelor contractului individual de munca 3 La un loc de munca, in conditiile prevazute de standardele de stat privind organizarea, protectia si igina muncii 4 La achitarea la timp si integrala a salariului 5 La odihna, zile de odihna, concediu Obligatiile 1 Sa utilizeze corect masinile, mecanismele etc 2 Sa evite deconectarea , schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a masinilor, mecanismelor s.a 3 Sa anunte angajatorul despre aparitia oricarui pericol existent la locul de munca sau in

cazul in care a avut loc un accident cu actiune temporara, grava sau mortala 4 Sa aiba o atitudine gospodareasca fata de averea intreprinderii 9.notiunile de baza a SS.M SSM-este ansamblul de activitati care au ca scop asigurarea celor mai bune conditii de lucru, apararea sanatatii si vietii angajatilor precum si a starii fizice si psihice ale lucratorilor Angajator- orice persoana fizica sau juridica care este titularul unui raport de munca cu lucratorul si care poarta raspunderea pt unitatea respectiva Angajat- orice persoana incadrata in munca conform legii de catre un angajator inclusiv stagierii si ucenicii Echipament de lucrueste orice masina, aparat, utilaj, unealta care sint folosite la locul de munca Echipament de protectie- orice echipament destinat sa fie purtat sau detinut de lucrator pt al proteja impotriva unor sau mai multr riscuri profesionale ce pot pune in pericol viata Mijloace de productie-este totalitaea cladirilor, constructiilor, echipamentelor de lucru, echipamentelor de protectie, materiei prime precum si produselor intermediare care sint utilizate in procesul de productie Pericol de accidentare sau de boli profesionale-sursa unei posibile leziuni sau afectari a sanatatii lucratorului la locul de munca