TEMATICA EXAMENULUI DE CUNOTINE PENTRU PROMOVAREA

LA O TREAPTA DE COMPETEN SUPERIOAR A PSIHOLOGILOR

DIN DOMENIUL PSIHOLOGIEI MUNCII, TRANSPORTURILOR I
SERVICIILOR
PSIHOLOGIA MUNCII
1. Analiza psihologic a muncii domenii de aplicare.
2. Clasificarea ocupaiilor din Romnia; profile ocupaionale.
3. Planificarea unui program de analiz a muncii principalele eape.
!. "eode de analiz a muncii #analiza cenra pe pos $i analiza cenra pe
deinorul posului de munc.
%. Analiza muncii ela&orarea fi$ei posului #srucura'.
(. Recruarea personalului surse $i mi)loace de recruare.
*. +apele unui proces de selecie a personalului.
,. "eode de e-aluare uilizae .n selecia personalului.
/. +-aluarea .n selecia personalului procedee &azae pe informaia
&iografic #-aloare $i limie'.
10. +-aluarea .n selecia personalului esarea apiudinilor cognii-e.
11. +-aluarea .n selecia personalului esarea apiudinilor psihomoorii.
12. +-aluarea .n selecia personalului chesionare de personaliae.
13. +-aluarea .n selecia personalului iner-iul #-aloare $i limie'.
1!. Principalele calii psihomerice ale meodelor de e-aluare.
1%. "odalii de -alidare a eselor psihologice.
1(. "odalii de deerminare a fideliii eselor.
1*. +apele unei proceduri de -alidare a eselor de selecie a personalului.
1,. +alonarea eselor; uilizarea ealoanelor .n esarea psihologic.
1/. 1ilizarea eselor .n e-aluarea psihologic e2igene pri-ind alegerea3
adminisrarea3 inerprearea $i raporarea rezulaelor.
20. +-aluarea performanelor o&ieci-e $i coninu.
21. "eode de e-aluare a performanelor #scale de e-aluare3 ehnici de
comparare a persoanelor3 scale cu descrieri comporamenale'.
22. 4erularea unei proceduri de e-aluare a personalului.
23. 5urse de eroare .n e-aluarea performanelor.
2!. 6&oseala .n munc cauze3 pre-enire $i com&aere.
2%. Accidenele de munc cauze3 pre-enire $i com&aere a accidenelor.
2(. 5resul ocupaional facori deerminani $i modalii de pre-enire3
diagnoz $i com&aere.
2*. 7oiuni pri-ind formarea coninu $i dez-olarea personalului.
2,. 8nsrumene penru informare $i consiliere pri-ind cariera clasificarea
ocupaiilor $i profilele ocupaionale.
2/. 8nsrumene psihologice de e-aluare penru orienarea carierei &aerii de
ese penru e-aluarea apiudinilor $i chesionare de inerese.
PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR
30. 5pecificul aci-iilor de ranspor.
31. Cerine psihologice ale aci-iii de ranspor ruier.
32. "eode de e-aluare psihologic uilizae .n ransporuri.
33. +-aluarea psihologic .n ransporuri procedee &azae pe informaia
&iografic #anamneza'.
3!. +-aluarea psihologic .n ransporuri ese de apiudini cognii-e.
3%. +-aluarea psihologic .n ransporuri ese de apiudini psihomoorii.
3(. +-aluarea psihologic .n ransporuri iner-iul $i o&ser-aia.
3*. +-aluarea psihologic .n ransporuri ese9chesionare de personaliae.
3,. Principalele calii ale meodelor de e-aluare psihologic.
3/. "odalii de -alidare a eselor psihologice.
!0. "odalii de deerminare a fideliii eselor psihologice.
!1. +apele unei proceduri de -alidare a eselor psihologice uilizae .n
ransporuri.
!2. +alonarea eselor; uilizarea ealoanelor .n esarea psihologic.
!3. 1ilizarea eselor .n e-aluarea psihologic din ransporuri e2igene
pri-ind alegerea3 adminisrarea3 inerprearea $i raporarea rezulaelor.
!!. Caracerisici ale sisemului om ma$in ru; funciile omului .n sisem.
!%. 6&oseala .n conducerea auo-ehiculelor.
!(.Accidenul de circulaie cauze3 analiz $i pre-enire.
PSIHOLOGIA SERVICIILOR
!*. Culur organizaional modele ale culurii organizaionale $i diagoza lor.
Proceduri de schim&are.
!,. Climaul organizaional modele $i diagnoz. Proceduri de schim&are.
!/. 4iagnoza organzaional modele.
%0. Planificarea unui sudiu de diagnoz organizaional.
%1. 8nsrumene de diagnoz organizaional.
%2. Redacarea $i prezenarea unui rapor de diagnoz.
%3. Planificarea forei de munc .nr:o organizaie sudiul flucuaiei
personalului.
%!. "odele de schim&are organizaional.
%%. Planificrea schim&rii organizaionale.
%(. "anagemenul schim&rii organizaionale.
%*. 5aisfacia cu munca presa diagnoz $i meode.