Istoria medierii este lunga si bogata.

ntlnim prezenta medierii n culturi si tari diferite, n toate sectoarele de

interactiune sociala: educatie,religie, relatii angajatori-angajati, sisteme juridice, drept penal, familie, mediu
nconjurator, comunitati, cartiere si toate nivelurile de guvernare.
Activitatea de mediere a fost practicata din cele mai vechi timpuri. Istoricii il situeaza aparitia acesteia in perioada
comertului fenician. Practicile din Grecia Antica si din Roma Antica au adus un inteles adecvat termenului de
mediere. Romanii au folosit mai multe denumiri pentru persoanele care se ocupau de acest process, precum:
medium, interpolator, conciliator, interlocutor, iar, in final, mediator.
In Evul Mediu, in unele tari practica de mediere a fost interzisa, iar in altele putea fi realizata doar de catre
autoritatile centrale. In anumite culture, mediatorul era considerat o persoana sacra, ce merita un respect
deosebit.
nca din Evul Mediu si de la aparitia statelor nationale, diplomatii au folosit mediatori ca terta parte. Medierea este
practicata la scara larga n China, n cadrul Comitetelor Populare de Conciliere, este folosita n multe tari din
Africa pentru a rezolva disputele ntre vecini, iar n zona Pacificului de Sud, exista consilieri si comitete care se
ntlnesc regulat pentru a mentine conditiile de dezbatere ordonata ntre cei care au ceva de disputat.
Anumite secte religioase, care au ajutat la colonizarea Americii de Nord, erau si ele angajate activ n rezolvarea
disputelor ntre membrii lor. Una dintre ele n mod special, Quaker-ii, sau Prietenii, cum li se mai spune, au o
traditie nsemnata de pacifism si implicare a comunitatii n managementul conflictelor.
Unele state au introdus cursuri de mediere chiar la nivelul scolii elementare pentru copii, ncepnd de la 7
ani. Aceste programe au condus la rezultate evidente: o mbunatatire semnificativa a bunului simt si scaderea
cazurilor de indisciplina. Succesul proceselor de mediere si negociere impun unele cerinte decisive pentru
alegerea momentului desfasurarii acestora.
Consacrata mai intai in Statele Unite ale Americii, medierea a obtinut rezultate exceptionale fie ca era vorba de
dispute comerciale ori diferende civile. Asociatia Americana de Arbitraj (AAA) a raportat succese la peste 80%
din cauzele supuse medierii, asemenea rezultate favorabile cu siguranta reprezentand o rata a succesului dorita
inceapa sa preia si sa aplice metodele alternative de stingere a diferendelor de orice avocat si clientul sau. Era
inevitabil ca si firmele de avocatura si clientii lor din Uniunea Europeana sa
Exemplul la care ne vom raporta cu privire la succesul medierii este
SUA.In istoria Americii, institutia medierii este cunoscuta de peste o suta de
ani.Inca din anul 1838 se poate vorbi depre mediere.Atunci are loc, la
initiativa presedintelui Martin Van Buren, prima mediere facilitata de Guvern
in cazul unei greve de amploare.Evident, nu putem vorbi despre mediere in
intelesul actual.Este insa un prim pas.Importanta este implicarea statului in
sustinerea si promovarea medierii.Conflictele de munca sunt practic primele
care au fost solutionate prin mediere.Si asta s-a intamplat ...in anul 1838 in
Statele Unite ale Americii!In anul 1918 ia nastere in cadrul Departamentului
Muncii, Serviciul American de Conciliere.Este practic actul de nastere al
medierii la nivel federal.In anul 1926 se infiinteaza Consiliul National de
Mediere, in anul 1947 ia nastere Serviciul Federal de Mediere si Conciliere,
in 1957 au loc primele seminarii de training pentru mediatorii din cadrul
Serviciului Federal de Mediere si Conciliere.Sunt multe date la care ne
putem raporta insa acestea sunt cele mai elocvente.Cultura medierii este
prezenta in istoria nationala si in mentalitatea fiecarui american.
Un studiu recent efectuat in cadrul a 126 companii de top din SUA de
catre Institutul International pentru Prevenirea si Solutionarea Conflictului si
dat publicitatii in data de 20 aprilie 2007 la New York, a reliefat faptul ca
aproximativ 98% din cazurile pe care le-au avut acestea, au fost solutionate
inainte de a se ajunge in instanta, fiind evident faptul ca aceste companii
prefera sa isi solutioneze conflictele pe cale amiabila.Vorbim despre o
cultura a medierii in care compania care are un litigiu nu se gandeste in
niciun caz sa actioneze in instanta partea adversa pana nu incerca sa
solutioneze disputa prin metodele de solutionare alternative, in special prin
mediere.
Pornind de la certitudinea ca medierea este un succes in SUA si ca
majoritatea litigiilor se solutioneaza inainte de a se ajunge in sala de
judecata, putem privi cu optimism impactul medierii in Romania.