Sunteți pe pagina 1din 7

FUNDATIA ECOLOGICA GREEN

MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA



Profesor: ec. LUIZA BULGARU

1
CULTURA ORGANIZATIONALA
(CURS 5)
I. CONTINUT,SFERE DE CUPRINDERE
II. ELEMENTELE CULTURII
ORGANIZATIONALE
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

2
I.1 CONTINUT
Cultura organizationala ca
generalitate
Cultura organizationala ca
filosofie a firmei privind modul
de conducere al afacerilor:
- reflecta - mix-ul personalitatilor si al
stilurilor de
conducere;
- determina: - modul in care vor fi realizate lucrurile,
se vor efectua schimbarile, se va manifesta
personalitatea organizationala si climatul psiho-social
- reflecta:- gandirea managerilor; standardele etice;
setul de politici manageriale;traditiile,
atitudinile, intamplarile si evenimentele prin
care a trecut organizatia
- este in stransa legatura cu: - misiunea
de baza a managerilor; responsabilitatea
managerilor de a face afaceri profitabile pentru
firma, de a orienta colaboratorii, subordonatii spre
ceea ce se asteapta de la ei.
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

3
II. ELEMENTELE CULTURII ORGANIZATIONALE

Sunt grupate in: (fig.1)

1. - elemente ale culturii organizationale de suprafata care
se vad din afara, usor observabile (modul de a se imbraca
top manag, salariatii, simboluri fizice, sloganuri, eroi,
ceremonii, etc)

2. elemente ale culturii organizationale de adancime,
profunzime, neobservate in mod direct concretizate in
valori si norme care guverneaza comportamentul, care pot
fi interpretate, danduli-se o anumita semnificatie
(limbaj, intamplari, simboluri, etc).
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

4



Nivel de suprafata
(elemente vizibile: modul de a se
imbraca, simboluri fizice,
intamplari, sloganuri, eroi,
ceremonii)


Nivel de adancime
(elemente neobservabile in
mod direct: valori, norme
comportamentale, intamplari,
limbaj, simboluri,etc)
Fig. 1 Elemementele culturii organizationale grupate pe nivele de observatie
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

5
Componentele culturii organizationale
1. Sistemul de valori (fig.3) - (seriozitatea;disciplina;realizarea
responsabilitatilor; performanta;creativitatea;participare la viata
organizationala;autorealizarea; autonomia individuala;democratia;egalitatea.)

2. Simboluri - este un obiect, o reprezentare grafica, cromatica cu o
anumita semnificatie pentru firma si ceilalti
3. Mituri si intamplari se face apel la diferite intamplari, evenimente care au
avut loc in trecut.

4. Eroi se aleg personalitati importante ale carui trasaturi de character
corespund celor mai puternice attribute ale culturii manageriale (personalitati
cum ar fi fondatorii firmei sau cu character mistic).

5. Ceremonii, norme, tehnologii la care participa toti salariatii, clienti,
furnizori, parteneri de afaceri sau chiar membrii comunitatii.

6. Normele ca standarde de comportament, ca elemente stabile si repetabile
de interactiune in tre membrii unei organizatii.

7.Tehnologii se refera la modul de realizare al produselor, calitatea acestora.


FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

6
Sistem de valori

Norme

Mituri, intamplari

Ceremonii

Simboluri

Sloganuri

Eroi

Fig. 2 Componentele culturii organizationale
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
MANAGEMENT SI LEGISLATIE SANITARA

Profesor: ec. LUIZA BULGARU

7


economice
religioase
sociale
estetice
intelectuale
Tipuri
de
Valori
Fig.3 Componente ale sistemului de valori